Informatii europene pentru cetateni

1. Buletin de informare
europeană
Centrul EUROPE DIRECT Maramureş, găzduit de FUNDAŢIA CDIMM MARAMUREŞ
Bd. Traian 9/16, 430211 Baia Mare; tel/fax: 0262-224.870, 222.409, 221.380;
e-mail: europedirect@cdimm.org; http://www.europedirect.cdimm.org/index.html
Drepturile noastre în Uniunea EuropeanăDrepturile noastre în Uniunea Europeană
Anul VIII, Nr. 3
Martie 2016 Buletin informativ electronic lunar editat de
Centrul Europe Direct Maramureş
Cuprinsul Newsletterului:
• Drepturile noastre în Uniunea
Europeană - DETAȘAREA
LUCRĂTORILOR
• Noi drepturi pentru lucrătorii
detașați
• Evaluarea Centrelor de
informare Europe Direct
• Utile pentru tineri:
-- Tabără internațională în
Norvegia
-- Stagii în instituții europene
În calitate de cetățeni europeni, avem drepturi de care putem beneficia,
dar pe care, de multe ori nu le cunoaștem.
Website-ul ”Europa ta”: http://europa.eu/youreurope/citizens/index_
ro.htm, oferă sprijin şi consiliere pentru cetăţenii UE şi familiile lor.
Pe portalul ”Europa ta” găsiți informații și sfaturi practice privind libera
circulație în spațiul comunitar.
În acest număr al Buletinului nostru informativ electronic,
vă prezentăm informații despre
DETAŞAREA ÎN STRĂINĂTATE PE O PERIOADĂ SCURTĂ
(MAXIM 2 ANI)
Puteți merge să lucrați în altă țară din UE pe o perioadă scur-
tă (maxim 2 ani) și să rămâneți în continuare asigurat în cadrul
sistemului de securitate socială al țării de origine; în această
situație, veți fi considerat lucrător detașat.
Puteți fi angajat detașat de angajator sau persoană care desfășoară
activități independente.
Normele privind detașarea au fost elaborate pentru a vă facilita
situația dacă doriți să lucrați în străinătate pe o perioadă limitată de
timp:
• Nu veți avea nevoie de permis de muncă, cu excepția cazului în
care sunteți cetățean croat și ați fost detașat în Austria (aceste țări
țări aplică unele restricții în anumite sectoare de activitate).
• Nu va trebui să obțineți recunoașterea calificărilor profesi-
onale; totuși, pentru anumite profesii, s-ar putea să fie nevoie să
prezentați o declarație scrisă.
• Veți plăti în continuare contribuții către autoritățile din țara
de origine.
• Veți beneficia de asigurare în cadrul sistemului de securitate
socială al țării de origine.
• În țara gazdă veți fi totuși supus normelor locale, ceea ce
înseamnă, de exemplu, că vi s-ar putea cere să plătiți pentru
servicii care acasă sunt furnizate gratuit: informați-vă cu pri-
vire la diversele sisteme de securitate socială din UE.
• În momentul în care vă pensionați, nu veți mai avea de-a face
cu instituții de securitate socială din țări diferite - instituțiile
din țara gazdă nu vor fi implicate.
Informații despre drepturile de
care beneficiem în Uniunea Europeană
găsiți pe Portalul ”Europa ta”:
http://europa.eu/youreurope/
citizens/index_ro.htm
Pentru întrebări pe teme europene
puteți suna gratuit la numărul unic
european:
00.800.67.89.10.11

2. 2
Centrul Europe
Direct Maramureş
Buletin informativ electronic lunar
3/2016
Proiect finanţat de Comisia Europeană prin
Reprezentanţa Comisiei Europene în România
Proiect finanţat de Uniunea Europeană Proiect implementat de CDIMM MARAMUREŞ
Conţinutul acestei publicaţii nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene
Dacă doriți să rămâneți afiliat la sistemul de securitate socială din țara de origine, veți avea
nevoie de formularul A1 (fostul formular E101). Acesta vă atestă, dumneavoastră şi membrilor de fa-
milie pe care îi aveţi în întreţinere, continuitatea afilierii la sistemul de asigurări sociale din ţara de origine
timp de maxim 2 ani.
Sfaturi
• Dacă sunteți angajat, asigurați-vă că angajatorul vă pune la dispoziție formularul A1.
• Dacă sunteți lucrător independent, contactați biroul de legătură pentru lucrători detașați din țara de
origine pentru a afla ce organism vă poate elibera acest document. Pentru a obţine formularul A1,
trebuie să dovediţi că activităţile pe care doriţi să le desfăşuraţi în străinătate sunt „similare” cu cele
desfăşurate în ţara de origine.
• Pe durata șederii în străinătate, trebuie să fiți în măsură să le prezentați autorităților, în orice moment,
formularul A1. Dacă nu îl puteţi prezenta, s-ar putea să trebuiască să plătiţi contribuţii la sistemul din
ţara gazdă. Pe de altă parte, dacă aveți un formular A1 valabil, autorităţile ţării gazdă sunt obligate
să îl recunoască.
Detaşări pe perioade de peste 2 ani
• Dacă ştiţi de la început că veţi lucra în
străinătate timp de peste 2 ani, puteţi so-
licita o scutire de la aplicarea legislaţiei în
domeniu, ceea ce v-ar permite să rămâneţi
asigurat în cadrul sistemului de securitate
socială din ţara de origine pe toată durata
detaşării. Scutirile diferă de la caz la caz.
Acestea necesită acordul autorităţilor din
ambele ţări şi sunt valabile pe o perioadă dată.
• În absența scutirilor, puteţi rămâne afiliat la sistemul de securitate socială din ţara de origine timp de
maxim 2 ani. Dacă depăşiţi această perioadă, puteți lucra în continuare în străinătate, dar va trebui să
vă transferaţi în sistemul ţării gazdă, plătind acolo contribuţiile sociale aferente.
• Puteţi decide, în schimb, să faceţi o pauză de cel puţin 2 luni, ceea ce v-ar scuti de obligaţia de a
schimba sistemul.
• Excepţie: Dacă nu aţi finalizat proiectul la care lucraţi în termenul specificat în formularul A1 din cauza
unor situaţii neprevăzute (boală, condiţii meteorologice nefavorabile, livrări întârziate etc.), puteţi
solicita (personal sau prin angajatorul dumneavoastră) o prelungire a perioadei iniţiale de detaşare
până la finalizarea proiectului. În acest caz, nu mai este nevoie de pauza de 2 luni menţionată mai sus.
• Pentru a obţine o prelungire, trebuie să vă adresaţi autorității care v-a eliberat formularul A1, înainte
de expirarea perioadei iniţiale de detaşare.
Obligaţiile angajatorului
Dacă sunteți salariat, angajatorul dumneavoastră este obligat să respecte, pe toată durata detașării,
normele de bază în materie de protecție a salariaților valabile în țara gazdă, inclusiv cele referitoare la:
• salariul minim (salariul dumneavoastră nu poate fi mai mic decât salariul minim pe economie din ţara
respectivă);
• perioadele maxime de lucru şi perioadele minime de odihnă;
• orele de lucru (nu trebuie să depăşiţi un cuantum predefinit);
• durata minimă a concediului anual plătit (aveţi dreptul la concediu de odihnă);
• sănătate şi securitate în muncă;
• condiţiile de angajare pentru tineri şi femei însărcinate;
• regulile care interzic munca copiilor.

3. Centrul Europe
Direct Maramureş
Buletin informativ electronic lunar
3/2016
Proiect finanţat de Comisia Europeană prin
Reprezentanţa Comisiei Europene în România
3
Proiect finanţat de Uniunea Europeană Proiect implementat de CDIMM MARAMUREŞ
Conţinutul acestei publicaţii nu reprezintă în mod necesar poziţia oficială a Uniunii Europene
Comisia Europeană a prezentat marți, 8 martie, o propunere de reformă a directivei privind detașarea lucrăto-
rilor. În perioada 2010-2014, numărul detașărilor a crescut cu aproape 45%. În 2014, aproximativ 1,9 milioane
de lucrători europeni au fost detașați în alte state membre.
Propunerile CE au ca scop asigurarea unor condiții echitabile de salarizare și de concurență pentru întreprin-
derile care își detașează angajații temporar într-un alt stat membru. Toate normele privind salarizarea care se
aplică lucrătorilor locali vor trebui aplicate și în cazul celor detașați.
Revizuirea directivei vizează modificări în trei domenii principale:
- salarizarea lucrătorilor detașați, inclusiv în cazul subcontractării;
- normele privind lucrătorii temporari;
- detașarea pe termen lung.
Alte informații: http://europedirect.cdimm.org/noutati/revizuirea-directivei-privind-detasarea-lucratorilor
Comisia Europeană a lansat Consultarea publică privind evaluarea Centrelor de infor-
mare Europe Direct (EDIC), aflate la mijlocul actualei perioade de activitate, 2013-2017.
Pentru a contribui la acest proces de evaluare a Centrelor Europe Direct, sunteți
invitați să acordați câteva minute și să completați Chestionarul on-line (disponibil și în
limba română pe pagina Consultarii), până pe 4 mai 2016: http://ec.europa.eu/dgs/
communication/take-part/consultations/2013-2017-edics_en.htm
O echipă de evaluatori externi va sprijini CE în determinarea rezultatelor EDIC-uri-
lor, a lecțiilor învățate, precum și în stabilirea unor ajustări tactice și strategice pentru
viitoarea generație, ce se va lansa în 2018.
În UE funcționează 500 de Centre Europe Direct, iar Rețeaua Europe Direct din România este alcătuită din
31 de Centre Europe Direct: http://ec.europa.eu/romania/information/centrele_de_informare_europe_di-
rect/index_ro.htm
Misiunea Centrelor de informare Europe Direct, pentru perioada 2013-2017 este dublă:
- Informarea cetățenilor europeni la nivel local și regional. În calitatea lor de prim punct de acces
la Uniunea Europeană pentru cetățeni, centrele constituie un element-cheie al conceptului de „ghișeu unic”,
furnizând informații despre UE, indicând cetățenilor portalul „Europa ta” sau surse de informații specializate
și orientându-i către alte servicii și alte rețele.
- Oferirea de informații, consiliere, asistență și răspunsuri la întrebări privind UE, în special cu
privire la drepturile cetățenilor UE, prioritățile UE (în special strategia de creștere economică „Europa 2020”),
legislația sa, politicile sale, programele și oportunitățile sale de finanțare.
- Promovarea unei cetățenii participative prin intermediul diferitelor instrumente de comunicare
(site internet, mijloace de comunicare socială, publicații etc.) și prin interacțiunea, la nivel local și regio-
nal, cu părțile interesate, multiplicatori și mass-media. Centrele stimulează dezbaterea prin organizarea de
conferințe și evenimente și canalizează răspunsurile cetățenilor către UE.
Centrul de informare Europe Direct Maramureș, găzduit de Fundația CDIMM Maramureș, sun-
tem membru al Rețelei Europe Direct din anul 2008 și asigurăm accesul cetăţenilor maramure-
şeni la servicii specifice de informare şi comunicare pe teme europene: http://europedirect.cdimm.
org/despre/ce-facem
_____________________
Noi drepturi pentru lucrătorii detașațiNoi drepturi pentru lucrătorii detașați
Evaluarea Centrelor de informare Europe Direct – Consultare publicăEvaluarea Centrelor de informare Europe Direct – Consultare publică

4. Centrul de informare EUROPE DIRECT Maramureş
Bd. Traian 9/16, 430211 Baia Mare; tel/fax:+40-262-224.870, 221.380, 222.409;
e-mail: europedirect@cdimm.org; www.europedirect.cdimm.org
Informaţii despre Uniunea Europeană; informaţii despre surse de finanţare;
organizarea de evenimente pe teme europene; transmiterea reacţiilor primite de la
cetăţeni cu privire la Uniunea Europeană.
Fundaţia CDIMM Maramureş
Bd. Traian 9/16, 430211 Baia Mare; tel/fax: +40-262-224.870, 221.380,
222.409; e-mail: cdimm@cdimm.org; www.cdimm.org
Consultanţă în afaceri, organizarea de cursuri/seminarii; planuri de afaceri
şi studii de fezabilitate; administrare programe/proiecte; editură.
Colectivul de redacţie
Margareta CĂPÎLNEAN
Radu BIG
Mirel MIHALI
Program cu publicul
9.00 - 16.00
Maramureş
Colecţia Buletinului
informativ electronic
o găsiţi la adresa:
http://europedirect.cdimm.org/
newsletter
• European Space Camp: Tabără internaţională
pentru liceeni în Norvegia
European Space Camp este o tabără de vară în
limba engleză pentru liceeni cu vârste între 17 şi 20
de ani, interesaţi
de spaţiul cosmic
şi ştiinţe, şi care au
o pregătire în fizică
şi matematică.
Participanţii vor
petrece o săptă-
mână, în Andoya
Rocket Range (Nor-
vegia), unde vor
face experimente
tehnice implicate
într-o campanie
spaţială, vor lucra ca adevăraţi ingineri aerospaţiali
şi vor învăţa cum să-şi exploateze cunoştinţele şi să
aprofundeze înţelegerea ştiintelor aplicate. Lucrul în
echipă îi va ajuta să îşi folosească creativitatea şi vor
învăţa să coopereze. Programul include activităţi în
domeniul aerospaţial, prelegeri şi activităţi sociale.
Data limită pentru înscriere este: 1 aprilie 2016
Mai multe informaţii despre tabără şi condiţii
de participare: http://www.spacecamp.no/
• Oportunități de stagii în diverse instituții
europene
◊ Stagii de practică la Comitetul Economic și
Social European
Comitetul Economic și Social European (CESE) este
o instituție consultativă ce oferă partenerilor econo-
mici și sociali ai Europei (de ex. angajatori, sindica-
te, reprezentanți ai întreprinderilor mici și mijlocii,
asociații de fermieri, consumatori etc.) șansa de a-și
exprima părerile formale legate de politicile UE.
CESE organizează stagii de practică pe perioadă
lungă (5 luni) și scurtă (între 1 luni și 3 luni).
Date limită:
- 30 septembrie, ora 12:00 (amiază) CET (stagiul
de primăvară februarie-iulie)
- 31 martie, ora 12:00 (amiază) CET (stagiul de
toamnă septembrie-februarie)
Detalii: http://www.eesc.europa.eu/?i=portal.
en.traineeships
◊ Stagii de practică la Comitetul Regiunilor
(CoR)
În fiecare an, Comitetul Regiunilor (CoR) oferă un
număr limitat de stagii de practică pentru tineri cetățeni
din Europa și alte colțuri ale lumii, prin care aceștia pot
câștiga experiență de muncă într-o instituție europea-
nă. Există doua tipuri de stagii: stagii plătite de lungă
durată („stages”) sau perioade scurte de studiu neplă-
tite („sejours d’etude”).
Date limită:
- 31 martie, miezul nopții, ora Bruxelles, pentru
stagiile de toamnă din 16 septembrie până în 15 fe-
bruarie;
- 30 septembrie, miezul nopții, ora Bruxelles,
pentru stagiile de primăvară din 6 februarie până în
15 iulie.
Detalii: http://cor.europa.eu/en/about/traineeships/
Pages/traineeships.aspx
◊ Stagii de practică la Consiliul Uniunii Eu-
ropene
Secretariatul General al Consiliului Uniunii Europe-
ne oferă, în fiecare an, aproximativ 100 de stagii de
practică cu o durată medie de 5 luni.
Candidaturi pentru stagii remunerate în 2017
Formularul de candidatură online va fi accesibil în
perioada iunie-august 2016.
Candidaturi pentru stagii neremunerate obli-
gatorii în 2016
Stagiu în perioada 1 februarie 2016 - 30 iunie 2016:
termenul pentru candidaturi este data de 1 octombrie
2015.
Stagiu în perioada 1 septembrie 2016 - 31 ianua-
rie 2017: termenul pentru candidaturi este data de 1
aprilie 2016.
Detalii: http://www.consilium.europa.eu/ro/general-
secretariat/jobs/traineeships/
INFORMAŢII utile pentru TINERIINFORMAŢII utile pentru TINERI