SlideShare a Scribd company logo
1 of 37
RAPAT KOORDINASI TEKNIS KENAVIGASIAN
SEMARANG,Kamis,4-agustus-2016
AKUNTABILITAS PEGELOLAAN ASET KENAVIGASIAN
Created by Maizar Radjin, M.AK, QIA
PERTAMA
01
PENDAHULUAN
KETIGA
03
PREVENTIF
PE MASALAH AN AKH IR
TAHUN ANGGARAN
KEDUA
02
PROGRES HASIL
AUDIT ITJEN & BPK
OUT lines
1
PENDAHULUAN
Pertama
1st Pertama
Garis Pertahanan
2nd Kedua
Garis Pertahanan
3rd Ketiga
Garis Pertahanan
KepalaKantor/Kuasa
PenggunaAnggaran
InternalControl
Measures
Pengelola Anggaran
Manajemen Risiko
Standar Kualitas
Standar Kepatuhan
ITJEN
KEMENHUB
(APIP)
Eksternal
Auditor
AparatPenegak
Hukum
ESELON I
PARADIGMA
PENGAWASAN
PERAN ITJEN
DALAM GARIS PERTAHANAN
PENGENDALIAN ORGANISASI
4
2007-2009
2010-2012
2013
• Atriibut Organisasi
• Peraturan dan kebijakan
• Penertiban
• SPI
• Penatausahaan
• Utilisasi tata kelola
• Tindak lanjut
• Asset planning
• Acrual base
• Identifikasi dan pendataan • Integrasi
• Pengelolaan
• Sertifikasi aset
• Penatausahaan acrual
ASET NEGARA SEBAGAI INDIKATOR DALAM PELAKSANAAN ANGGARAN YANG EFEKTIF
• penetapan wilayah kerja
• dokumen perencanaan
• penetapan harga (HPS)
• data dukung
• kelebihan pembayaran
• perhitungan volume
• kepemilkan lahan/tanah
• kelebihan pembayaran
• pengawasan pekerjaan
• pekerjaan tidak selesai
• selisih harga material
• BASTO
• tidak digunakan (unusefull)
• minimum perawatan
• SDM yang memadai
Temuan Berulang
1
2
3
4
HASIL AUDIT KENAVIGASIAN PERHUBUNGAN LAUT TERKAITASET
▪ DISNAV BANJARMASIN
Terdapat permasalahan tanah pada
mercusuar
Rekomendasi : Koordinasi dengan BKSDA terkait legalitas dan KPKNL untuk pencatatan aset
▪ DISNAV SIBOLGA
Pengadaan 20 Genset T.A. 2015 belum dimanfaatkan
Rekomendasi : Segera mendistribusikan 20 Genset tersebut ke masing-masing mercusuar
sesuai rencana
▪ DISNAV SABANG
Pemeliharaan Kapal KN. Anteres tidak tercatat sebagai penambah nilai aset
kapal
Rekomendasi : Segera melakukan kapitalisasi atas kegiatan tersebut dan melakukan input
dalam laporan BMN sebagai penambah nilai aset
▪ DISNAV BENOA
Terdapat Pengadaan aset dalam anggaran belanja barang yg belum dilakukan kapitalisasi
Rekomendasi : Petugas SAI segera melakukan penyesuian nilai aset, jumlah aset dan jurnal
persediaan
2
HASIL AUDIT
Kedua
TDTL
(1) (2) (3) (4) (8)
1 SETJEN S.D 2015 225 222 3 0 0
2 BPSDM P S.D 2015 1,354 1,344 3 0 7
3 DITJEN HUBDAT S.D 2015 1,550 1,418 130 0 2
4 DITJEN KA S.D 2015 112 108 4 0 0
5 DITJEN HUBLA S.D 2015 21,701 21,328 353 0 20
6 DITJEN HUBUD S.D 2015 9,715 9,354 343 0 18
34,657 33,774 836 0 47
97.45% 2.41% 0.00% 0.14%PERSENTASE
JUMLAH
TEMUAN
TOTAL
(7)
NO. UNIT KERJA
HASIL
AUDIT
TLT TLP BTL
(5) (6)
HASIL TINDAK LANJUT
PERKEMBANGAN Jumlah TemanTLHA ITJEN s.d 2015
Posisi 29 JULI 2016
NO. UNIT KERJA
HASIL
AUDIT
DARI
TAHUN
HASIL PEMANTAUAN TINDAK LANJUT
TEMUAN TUNTAS PROSES BTL TDTL
1 2 3 4 5 6 7 8
1 SETJEN s.d 2015 1,42 miliar 1,36 miliar 51,52 juta - -
2 BPSDMP s.d 2015 23,19 miliar 14,68 miliar - - 8,51 miliar
3 DITJEN HUBDAT s.d 2015 24,69 miliar 24,51 miliar 72,86 juta - 113,50 juta
4 DITJEN PER-KA s.d 2015 18,34 miliar 18,34 miliar - - -
5 DITJEN HUBLA s.d 2015
1,53 triliun 1,26 triliun 188,81 miliar - 339,27 miliar
USD 124,90 juta USD 117,83 juta
USD 686,29
ribu
- USD 6,38 juta
6
DITJEN HUBUD s.d 2015
229,91 miliar 129,18 miliar 38,72 miliar - 62,00 miliar
USD 668,81 ribu USD 210,33 ribu
USD 357,41
ribu
- USD 101,07 ribu
JUMLAH
1,83 triliun 1,45 triliun 231,41 miliar - 409,09 miliar
USD 125,57 juta USD 118,04 juta USD 1,04 juta - USD 6,48 juta
PERKEMBANGAN (Nilai Rupiah) TLHA ITJEN s.d TA 2015
Posisi 29 JULI 2016
TDTL
(1) (2) (4) (8)
1 SETJEN 0 0 0 0 0
2 BPSDM P 89 1 10 78 0
3 DITJEN HUBDAT 115 15 44 56 0
4 DITJEN KA 22 8 14 0 0
5 DITJEN HUBLA 561 61 44 456 0
6 DITJEN HUBUD 209 6 34 169 0
996 91 146 759 0
9.14% 14.66% 76.20% 0.00%PERSENTASE
JUMLAH
TEMUAN
TOTAL
(7)
NO. UNIT KERJA
TLT TLP BTL
(5) (6)
HASIL TINDAK LANJUT
PERKEMBANGAN (Nilai Temuan) TLHA ITJEN TA. 2016
Posisi 29 JULI 2016
NO. UNIT KERJA
HASIL PEMANTAUAN TINDAK LANJUT
TEMUAN TUNTAS PROSES BTL TDTL
1 2 4 5 6 7 8
1 SETJEN - - - - -
2 BPSDMP 2,34 miliar 68,955 juta 447,15 juta 1,82 miliar -
3 DITJEN HUBDAT 10,78 miliar 324,49 juta 5,18 miliar 5,30 miliar -
4 DITJEN PER-KA 15,35 miliar 1,56 miliar 13,73 miliar - 63,17 juta
5 DITJEN HUBLA
17,65 miliar 1,55 miliar 7,46 miliar 8,63 miliar 90,57 juta
USD 2,68 ribu - - USD 2,68 ribu -
6 DITJEN HUBUD 11,94 miliar 477,27 juta 24,00 juta 11,44 miliar -
JUMLAH
57,94 miliar 3,90 miliar 25,70 miliar 27,97 miliar 153,75 juta
USD 2,68 ribu - - USD 2,68 ribu -
PERKEMBANGAN (Nilai Rupiah) TLHA ITJEN TA. 2016
Posisi 29 JULI 2016
HASIL AUDIT
JENIS TEMUAN
REKOMEN
DASI
SESUAI
BELUM
SESUAI
BELUM
TL
5 TEMUAN
SPI
1. PNBP 13 1 12 0
2. Penganggaran 3 2 1 0
3. Tata kelola persediaan 7 0 6 1
4. Tata kelola aset tetap 18 0 18 0
5. Penghapusan aset tetap 3 0 3 0
Jumlah i 44 3 40 1
5 TEMUAN
KEPATUHAN
1. Konsesi kali baru 4 2 2 0
2. Kelebihan pembayaran 5 0 5 0
3. Potensi kelebihan pembyr 4 0 4 0
4. Denda keterlambatan 3 1 2 0
5. Pemanfaatan bmn 2 0 2 0
JUMLAH II 18 3 15 0
JUMLAH TOTAL 62 6 55 1
TERDAPAT 62 REKOMENDASI DARI 10 TEMUAN
NO.
UNIT
ESELON I
REKOMENDASI
TEGURAN
TINDAK
LANJUT
BELUM
DITINDAKLANJUTI
1 SETJEN 4 4 0
2 HUBDAT 5 2 3
3 HUBLA 20 12 8
4 HUBUD 10 10 0
5 KA 6 6 0
6 BPSDMP 6 6 0
JUMLAH 51 40 11
78.43% 21.57%PERSENTASE
TL REKOMENDASI TEGURAN PER UNIT ESELON I
ATAS TEMUAN BPK TA 2015
NO.
UNIT KERJA
ESELON I
REKOMENDASI
SOP
SUDAH TINDAK
LANJUT NAMUN
BELUM SESUAI
BELUM
DITINDAKLANJUTI
1 SETJEN 5 3 2
2 HUBDAT 8 7 1
3 HUBLA 21 20 1
4 HUBUD 5 5 0
5 KA 1 1 0
6 BPSDMP 3 3 0
JUMLAH 43 39 4
90.70% 9.30%PERSENTASE
TINDAK LANJUT REKOMENDASI SOP PER UNIT ESELON I
ATAS TEMUAN BPK TA 2015
NO. SUBSEKTOR TEMUAN AWAL TEMUAN DI TL SISA TEMUAN
1. SETJEN 191,912,721.41 191,912,721.41 0
2. HUBDAT 2,151,228,766.39 2,151,228,766.39 0
3. HUBLA 34,235,119,381.13 6,119,486,178.41 28,115,633,202.72
4. HUBUD 2,522,592,800.00 2.000.000,00 2,520,592,800.00
5. KA 23,659,670,187.36 0 23,659,670,187.36
6. BPSDM 1,283,551,127.30 1,283,551,127.30 0
JUMLAH 64,044,074,983.59 10,248,178,793.51 54,295,896,190.08
TINDAK LANJUT REKOMENDASI BERNILAI RUPIAH
PER UNIT ESELON I
ATAS TEMUAN BPK TA 2015
NO. SUBSEKTOR NILAI (Rp)
1. DITJEN PERHUBUNGAN LAUT 28,12Miliar
2. DITJEN PERHUBUNGAN UDARA 2,52Miliar
3. DITJEN PERKERETAAPIAN 23,66Miliar
TOTAL 54,29Miliar
TEMUAN RUPIAH
YANG BELUM DITINDAKLANJUTI
3
PERMASALAHAN
Ketiga
Preventif
Pencairan Anggaran dengan PHO, Laporan Akhir/ penyelesaian pekerjaan
oleh Kontraktor dan Konsultan serta Dokumentasi yang Dimanipulasi
(Palsu)
Pencairan dengan menggunakan metode Garansi Bank pada Minggu ke-
2 Bulan Desember namun menggunakan PHO, Laporan dan
Dokumentasi yang dimanipulasi. Jaminan Garansi Bank (Sebagian dari
Pekerjaan Yang belum Diselesaikan)
Pencairan anggaran 100% dengan Garansi Bank, namun Pekerjaan Yang
belum Diselesaikan/didiamkan saja (Pembiaran)
MODUS YANG SERING DIKETEMUKAN
20
1. Sampai dengan Bulan Februari Tahun berikut nya Pekerjaan Masih berjalan dengan
Berita Acara Fisik telah mencapai 100% pada tanggal 31 Desember. (Sanksi : Denda
Keterlambatan, Pengembalian kelebihan membayar, Daftar Hitam Nasional dan Berita
Acara Fiktif)
2. Sampai dengan Bulan Februari Tahun berikut nya Pekerjaan Masih berjalan dengan
Berita Acara Fisik telah mencapai 100% pada tanggal 31 Desember. Sisa Pembayaran
disimpan/ditahan oleh KPA / PPK. Sanksi : Denda Keterlambatan, Pengembalian
kelebihan membayar, Daftar Hitam Nasional dan Berita Acara Fiktif, sanksi KPA/PPK
memperkaya Diri)
3. Pekerjaan wanprestasi (Putus Kontrak) tetapi Kontraktor hanya dikenakan Sanksi Lokal
tidak diusulkan ke LKPP dan Pembayaran sisa pekerjaan tidak sesuai kondisi lapangan.
( Sanksi : Sanksi PP 53 Tahun 2010 KPA/PPK, Perhitungan kembali sesuai ketentuan dan
profesional, KPA/PPK bertanggung jawab terhadap selisih perhitungan, Pengajuan
kembali Daftar Hitam Nasional sesuai ketentuan)
4. Pekerjaan dilakukan Addendum Kontrak (Pengurangan waktu Pekerjaan) tidak sesuai
kriteria Addendum seperti Kahar, dll. ( Sanksi : diberlakukan sama dengan wanprestasi)
PERMASALAHAN YANG SERING TERJADI PADA SAAT AUDIT FISIK
21
Akhir Kontrak
31 Agust 2015
Awal Kontrak
1 April 2015
20 Okt 2015 31 Des 2015
PPK memutuskan kontrak jika
Kebutuhan Barang/ Jasa tidak dapat
ditunda melebihi berakhirnya kontrak
Penelitian PPK, Penyedia tidak
mampu menyelesaikan dalam 50 hari
50 hari
Setelah 50 hari, Penyedia
tidak bisa menyelesaikan
Penambahan 50 hari dapat
melampaui Tahun Anggaran
Pembayaran sisa Pekerjaan
harus melalui revisi DIPA
PENERAPAN PERPRES 04 TAHUN 2015
22
23
Pertimbangan
KPA
penelitian PPK, penyedia barang/jasa mampu menyelesaikan sisa
pekerjaan jika diberi kesempatan tambahan waktu s.d 50 hari
kalender
penyedia barang/jasa sanggup menyelesaikan sisa pekerjaan paling
lambat 50 hari kalender (dinyatakan dengan Surat Pernyataan
Kesanggupan)
diperkirakan dapat dialokasikan dalam DIPA Tahun Anggaran
Berikutnya melalui revisi anggaran
KPA dapat melakukan konsultasi dengan Aparat Pengawasan Intern
Pemerintah
Terdapat sisa
Pekerjaan di akhir tahun
anggaran
Pekerjaan
dilanjutkan
(addendum
kontrak)
Pekerjaan tidak
dilanjutkan
(pemutusan
kontrak)
▪ kesanggupan
menyelesaikan sisa
pekerjaan
▪ Waktu paling lama 50 hari
kalender
▪ bersedia dikenakan denda
keterlambatan
▪ Pernyataan tidak menuntut
denda apabila terlambat
membayar
KPA bertanggung jawab secara formal dan material atas keputusan melanjutkan
atau tidak melanjutkan pekerjaan.
Memuat:
KPA
memutuskan
KEPUTUSAN KPA
DALAM MELANJUTKAN ATAU MENGHENTIKAN PEKERJAAN
23
Sisa Pekerjaan Kontrak Tahunan yang tidak terselesaikan sampai
dengan akhir tahun anggaran
Sisa Pekerjaan
(fisik)
Dapat dilanjutkan
Maksimal 50 hari kalender
Perpres No.70 Tahun 2012
Sisa Nilai Pekerjaan
(uang)
Tidak dapat diluncurkan
PP No. 45 Tahun 2013
PMK 194/PMK.05/2014
Pelaksanaan Anggaran Dalam Rangka Penyelesaian
Pekerjaan Yang Tidak Terselesaikan Sampai Dengan Akhir
Tahun Anggaran
PEMBAYARAN PEKERJAAN AKHIR TAHUN (PMK. No.194/PMK.05/2014
24
LANGKAH-LANGKAH STRATEGIS AKHIR TAHUN
25
2Implementasi
Kedua
SiKenCur
SiKenCur (Sistem Kendali Kecurangan)
 Kecurangan (fraud) vs korupsi
 Rangkaian proses dan kegiatan yang
secara komprehensif dirancang dan
dilaksanakan oleh pimpinan dan
manajemen entitas untuk
mencegah, mendeteksi, dan
menindak kecurangan dalam
rangka memperkuat pencapaian
tujuan sistem pengendalian internal
Netralisasi risiko kecurangan
melalui perangkat pencegahan
*Penilaian risiko kecurangan
*Kepedualian pegawai &
pemilik kepentingan
*Standar perilaku
dan disiplin
Cari dan temukan sejak dini kasus
kecurangan yang terjadi
*Sistem pengaduan kecurangan
*Kebijakan perlindungan
Pelapor
Rutinkan moni-
toring, evaluasi dan
pelaporan efektivitas
Sikencur
*Monitoring
*Evaluasi
*Pelaporan
Usut cepat dan
tuntas kasus kecurang-
an yg ditemukan
*Standar investigasi
*Pelaporan kepada APH
PENDE-
TEKSIAN
RESPON
MONEV-
POR
PENCE-
GAHAN
Sistem Kepemimpinan yang Kuat dan Bersih
Internalisasi Nilai dan Budaya Anti Kecurangan
Kerangka Utama Tata Kelola Program Anti Kecurangan
Efektivitas Kebijakan dan Penegakan Peraturan
K
e
b
i
j
a
k
a
n
M
a
k
r
o
t
e
r
i
n
t
e
g
r
a
s
i
S
t
r
u
k
t
u
r
T
a
n
g
g
u
n
g
J
a
w
a
b
Belum dilakukan secara
integral
Simadu (Sistem Manajemen
Pengaduan)
Pengalaman Itjen, risiko
tertinggi PBJ adalah penetapan
HPS/OE (terlalu tinggi)
Mitigasi: Menerbitkan SE Menhub No.
150 Tahun 2015 tentang Reviu HPS
Kegiatan Belanja Modal/Barang
dengan Pagu di Atas Rp10 Miliar di
Lingkungan Kemenhub
“Kegiatan investasi berupa belanja
modal/barang yang nilainya per paket
kegiatan di atas Rp10 miliar, sebelum
dilakukan pelelangan, HPS yang telah
ditetapkan oleh PPK wajib terlebih dahulu
direviu oleh Inspektorat Jenderal”
Keberhasilan Implementasi SIKENCUR
KEBERADAAN
IMPLEMENTASI
EFEKTIVITAS
Organisasi memiliki
perangkat Sikencur
Organisasi menerapkan
perangkat Sikencur
Sikencur berhasil
mengurangi risiko
kecurangan
Kecukupan
Desain
Kepatuhan
Implementasi
Hasil/-
Outcome
3
EXCELLENT
Ketiga
Soft Skill
“PINTAR-PINTAR”
Hard Skill
PINTAR
KOMPETENSI PEMIMPIN
Leadership Competence
33
HARDSKILL
35
Soft
Skill
Excellent Leadership Competencies
Pemimpin
perubahanDunia & akhirat
Walk the talkPurposeful
manner
Strategic
planner
Moral and
Integrity
Agent of
change
Wide
perspective
36
wisthleblower swistemsimadu.dephub.go.id
itjen@dephub.go.id
pengaduan.itjen@dephub.go.id
upg@dephub.go.id
konsultasi.itjen@dephub.go.id
 Sekian dan Terima Kasih 
Inspektorat Jenderal
KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

More Related Content

What's hot

Pemaparan SIstem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pekerjaan Um...
Pemaparan SIstem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pekerjaan Um...Pemaparan SIstem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pekerjaan Um...
Pemaparan SIstem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pekerjaan Um...pubmck
 
Paparan sakip bappeda
Paparan sakip bappedaPaparan sakip bappeda
Paparan sakip bappedafionarazqa
 
LAKIP & RENSTRA
LAKIP & RENSTRALAKIP & RENSTRA
LAKIP & RENSTRA93220872
 
Pengarahan inspektur jenderal kementerian perhubungan kepada para ppk di keme...
Pengarahan inspektur jenderal kementerian perhubungan kepada para ppk di keme...Pengarahan inspektur jenderal kementerian perhubungan kepada para ppk di keme...
Pengarahan inspektur jenderal kementerian perhubungan kepada para ppk di keme...Dr. Zar Rdj
 
Pengawalan penilaian kembali (revaluasi) barang milik negara BMN
Pengawalan penilaian kembali (revaluasi) barang milik negara BMNPengawalan penilaian kembali (revaluasi) barang milik negara BMN
Pengawalan penilaian kembali (revaluasi) barang milik negara BMNDr. Zar Rdj
 
Peran apip inspektorat jenderal dalam pengadaan barang dan jasa pemerintah
Peran apip inspektorat jenderal dalam pengadaan barang dan jasa pemerintahPeran apip inspektorat jenderal dalam pengadaan barang dan jasa pemerintah
Peran apip inspektorat jenderal dalam pengadaan barang dan jasa pemerintahDr. Zar Rdj
 
Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017Rusman R. Manik
 
Lakip permenpan no 29 tahun 2010
Lakip permenpan no  29 tahun 2010Lakip permenpan no  29 tahun 2010
Lakip permenpan no 29 tahun 2010Dailibas Dailibas
 
Pedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembaga
Pedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembagaPedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembaga
Pedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembagaDr. Zar Rdj
 
Supervisi KPPN dan kepatuhan internal
Supervisi KPPN dan kepatuhan internalSupervisi KPPN dan kepatuhan internal
Supervisi KPPN dan kepatuhan internalAhmad Abdul Haq
 
Pemantauan pengendalian intern
Pemantauan pengendalian internPemantauan pengendalian intern
Pemantauan pengendalian internAhmad Abdul Haq
 
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintahLaporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintahirwanto IAINSKA
 
Permenpan lakip nomor 29 tahun 2010
Permenpan lakip nomor 29 tahun 2010Permenpan lakip nomor 29 tahun 2010
Permenpan lakip nomor 29 tahun 2010Muh Saleh
 
Sinkronisasi Antar Dokumen (Pengantar)
Sinkronisasi Antar Dokumen (Pengantar)Sinkronisasi Antar Dokumen (Pengantar)
Sinkronisasi Antar Dokumen (Pengantar)PSEKP - UGM
 

What's hot (20)

Reviu RK BMN
Reviu RK BMNReviu RK BMN
Reviu RK BMN
 
Evaluasi audit probiti
Evaluasi audit probitiEvaluasi audit probiti
Evaluasi audit probiti
 
Pemaparan SIstem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pekerjaan Um...
Pemaparan SIstem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pekerjaan Um...Pemaparan SIstem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pekerjaan Um...
Pemaparan SIstem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Dinas Pekerjaan Um...
 
Paparan sakip bappeda
Paparan sakip bappedaPaparan sakip bappeda
Paparan sakip bappeda
 
LAKIP & RENSTRA
LAKIP & RENSTRALAKIP & RENSTRA
LAKIP & RENSTRA
 
Tatacara penyusunan lakip
Tatacara penyusunan lakipTatacara penyusunan lakip
Tatacara penyusunan lakip
 
Pengarahan inspektur jenderal kementerian perhubungan kepada para ppk di keme...
Pengarahan inspektur jenderal kementerian perhubungan kepada para ppk di keme...Pengarahan inspektur jenderal kementerian perhubungan kepada para ppk di keme...
Pengarahan inspektur jenderal kementerian perhubungan kepada para ppk di keme...
 
Pengawalan penilaian kembali (revaluasi) barang milik negara BMN
Pengawalan penilaian kembali (revaluasi) barang milik negara BMNPengawalan penilaian kembali (revaluasi) barang milik negara BMN
Pengawalan penilaian kembali (revaluasi) barang milik negara BMN
 
Cara mudah menyusun lakip
Cara mudah menyusun lakipCara mudah menyusun lakip
Cara mudah menyusun lakip
 
Peran apip inspektorat jenderal dalam pengadaan barang dan jasa pemerintah
Peran apip inspektorat jenderal dalam pengadaan barang dan jasa pemerintahPeran apip inspektorat jenderal dalam pengadaan barang dan jasa pemerintah
Peran apip inspektorat jenderal dalam pengadaan barang dan jasa pemerintah
 
Permenpan 25 th 2012 tentang lakip
Permenpan 25 th 2012 tentang lakipPermenpan 25 th 2012 tentang lakip
Permenpan 25 th 2012 tentang lakip
 
Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
Sekelumit tentang Renstra OPD menurut Permendagri 86/2017
 
Lakip permenpan no 29 tahun 2010
Lakip permenpan no  29 tahun 2010Lakip permenpan no  29 tahun 2010
Lakip permenpan no 29 tahun 2010
 
Pedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembaga
Pedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembagaPedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembaga
Pedoman penyusunan dan penelahaan Rencana Strategis kementerian dan lembaga
 
Supervisi KPPN dan kepatuhan internal
Supervisi KPPN dan kepatuhan internalSupervisi KPPN dan kepatuhan internal
Supervisi KPPN dan kepatuhan internal
 
Pemantauan pengendalian intern
Pemantauan pengendalian internPemantauan pengendalian intern
Pemantauan pengendalian intern
 
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintahLaporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
 
Permenpan lakip nomor 29 tahun 2010
Permenpan lakip nomor 29 tahun 2010Permenpan lakip nomor 29 tahun 2010
Permenpan lakip nomor 29 tahun 2010
 
Manajemen pengaduan
Manajemen pengaduanManajemen pengaduan
Manajemen pengaduan
 
Sinkronisasi Antar Dokumen (Pengantar)
Sinkronisasi Antar Dokumen (Pengantar)Sinkronisasi Antar Dokumen (Pengantar)
Sinkronisasi Antar Dokumen (Pengantar)
 

Viewers also liked

Pengembangan sdm aparatur hrd
Pengembangan sdm aparatur hrdPengembangan sdm aparatur hrd
Pengembangan sdm aparatur hrdDr. Zar Rdj
 
Psak 71 instumen keuangan
Psak 71 instumen keuanganPsak 71 instumen keuangan
Psak 71 instumen keuanganDr. Zar Rdj
 
The power of feedback - umpan balik
The power of feedback - umpan balikThe power of feedback - umpan balik
The power of feedback - umpan balikDr. Zar Rdj
 
Developing a global management cadre
Developing a global management cadreDeveloping a global management cadre
Developing a global management cadreDr. Zar Rdj
 
Konsep pengembangan profesi aaipi
Konsep pengembangan profesi aaipiKonsep pengembangan profesi aaipi
Konsep pengembangan profesi aaipiDr. Zar Rdj
 
Pengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubungan
Pengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubunganPengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubungan
Pengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubunganDr. Zar Rdj
 
Pengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RI
Pengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RIPengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RI
Pengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RIDr. Zar Rdj
 
Rakornis hub sulbar 26 juli 2017
Rakornis hub sulbar 26 juli 2017Rakornis hub sulbar 26 juli 2017
Rakornis hub sulbar 26 juli 2017Dr. Zar Rdj
 
Management in action the role of women in international management
Management in action the role of women in international managementManagement in action the role of women in international management
Management in action the role of women in international managementDr. Zar Rdj
 
DIISIPLIN PNS DAN PERKA BKN
DIISIPLIN PNS DAN PERKA BKNDIISIPLIN PNS DAN PERKA BKN
DIISIPLIN PNS DAN PERKA BKNDr. Zar Rdj
 
Labor management accomodation zar
Labor management accomodation zarLabor management accomodation zar
Labor management accomodation zarDr. Zar Rdj
 
Hrm in changing organizational contexts
Hrm in changing organizational contextsHrm in changing organizational contexts
Hrm in changing organizational contextsDr. Zar Rdj
 
Globalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zar
Globalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zarGlobalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zar
Globalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zarDr. Zar Rdj
 
SPIP-4 Penilaian risk spip
SPIP-4 Penilaian risk spipSPIP-4 Penilaian risk spip
SPIP-4 Penilaian risk spipDr. Zar Rdj
 
urusan pemerintah bidang perhubungan
urusan pemerintah bidang perhubunganurusan pemerintah bidang perhubungan
urusan pemerintah bidang perhubunganDr. Zar Rdj
 

Viewers also liked (20)

Sakip bappenas
Sakip bappenasSakip bappenas
Sakip bappenas
 
Pengembangan sdm aparatur hrd
Pengembangan sdm aparatur hrdPengembangan sdm aparatur hrd
Pengembangan sdm aparatur hrd
 
Psak 71 instumen keuangan
Psak 71 instumen keuanganPsak 71 instumen keuangan
Psak 71 instumen keuangan
 
The power of feedback - umpan balik
The power of feedback - umpan balikThe power of feedback - umpan balik
The power of feedback - umpan balik
 
Developing a global management cadre
Developing a global management cadreDeveloping a global management cadre
Developing a global management cadre
 
Konsep pengembangan profesi aaipi
Konsep pengembangan profesi aaipiKonsep pengembangan profesi aaipi
Konsep pengembangan profesi aaipi
 
Pengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubungan
Pengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubunganPengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubungan
Pengawasan internal Inspektorat jenderal kementerian perhubungan
 
Pengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RI
Pengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RIPengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RI
Pengembangan aplikasi pemeriksaan BPK RI
 
Rakornis hub sulbar 26 juli 2017
Rakornis hub sulbar 26 juli 2017Rakornis hub sulbar 26 juli 2017
Rakornis hub sulbar 26 juli 2017
 
Msdm aparatur
Msdm aparaturMsdm aparatur
Msdm aparatur
 
Management in action the role of women in international management
Management in action the role of women in international managementManagement in action the role of women in international management
Management in action the role of women in international management
 
Apip dan BPK RI
Apip dan BPK RIApip dan BPK RI
Apip dan BPK RI
 
DIISIPLIN PNS DAN PERKA BKN
DIISIPLIN PNS DAN PERKA BKNDIISIPLIN PNS DAN PERKA BKN
DIISIPLIN PNS DAN PERKA BKN
 
npm di kemenhub
npm di kemenhubnpm di kemenhub
npm di kemenhub
 
Labor management accomodation zar
Labor management accomodation zarLabor management accomodation zar
Labor management accomodation zar
 
Hrm in changing organizational contexts
Hrm in changing organizational contextsHrm in changing organizational contexts
Hrm in changing organizational contexts
 
Globalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zar
Globalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zarGlobalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zar
Globalisasi dan tren (HRM) sdm di masa depan zar
 
SPIP-4 Penilaian risk spip
SPIP-4 Penilaian risk spipSPIP-4 Penilaian risk spip
SPIP-4 Penilaian risk spip
 
urusan pemerintah bidang perhubungan
urusan pemerintah bidang perhubunganurusan pemerintah bidang perhubungan
urusan pemerintah bidang perhubungan
 
Tax amnesty
Tax amnestyTax amnesty
Tax amnesty
 

Similar to rakornis navigasi semarang irjen h

10 pengawasan internal
10 pengawasan internal10 pengawasan internal
10 pengawasan internalDr. Zar Rdj
 
Reformulasi_IKPA_2022.pptx
Reformulasi_IKPA_2022.pptxReformulasi_IKPA_2022.pptx
Reformulasi_IKPA_2022.pptxSolin123
 
Bahan raker bpkimi 2014 edited 2
Bahan raker bpkimi 2014 edited 2Bahan raker bpkimi 2014 edited 2
Bahan raker bpkimi 2014 edited 2Ambara Sugama
 
menuju RKAP sesuai PMD 118 2018.pptx
menuju RKAP sesuai PMD 118 2018.pptxmenuju RKAP sesuai PMD 118 2018.pptx
menuju RKAP sesuai PMD 118 2018.pptxMulyadiSy
 
Evaluasi IKPA POLRI 18 04 2021 r1 (1).pptx
Evaluasi IKPA POLRI 18 04 2021 r1 (1).pptxEvaluasi IKPA POLRI 18 04 2021 r1 (1).pptx
Evaluasi IKPA POLRI 18 04 2021 r1 (1).pptxrenprogarrorena
 
isu strategis pengawasan
isu strategis pengawasanisu strategis pengawasan
isu strategis pengawasanDr. Zar Rdj
 
Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)
Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)
Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)MulyadiTohir
 
Wajajakkmannajiajakajakqkmmmmmmmmmmm.ppt
Wajajakkmannajiajakajakqkmmmmmmmmmmm.pptWajajakkmannajiajakajakqkmmmmmmmmmmm.ppt
Wajajakkmannajiajakajakqkmmmmmmmmmmm.pptTito Franky
 
1. Pokok-pokok penambahan AA 2_edit160622.pdf
1. Pokok-pokok penambahan AA 2_edit160622.pdf1. Pokok-pokok penambahan AA 2_edit160622.pdf
1. Pokok-pokok penambahan AA 2_edit160622.pdfFloridaNumbery
 
Pokja II OKtober 2022.pptx
Pokja II OKtober 2022.pptxPokja II OKtober 2022.pptx
Pokja II OKtober 2022.pptxopeka
 
Sosialisasi Pelaporan Proyeksi Target dan Realiasi Capaian Output TA 2024
Sosialisasi Pelaporan Proyeksi Target dan Realiasi Capaian Output TA 2024Sosialisasi Pelaporan Proyeksi Target dan Realiasi Capaian Output TA 2024
Sosialisasi Pelaporan Proyeksi Target dan Realiasi Capaian Output TA 202420NurKhusnaFahrani
 
BAHAN PAPARAN REFORMASI BIROKRASI 090621 FIX (1).pptx
BAHAN PAPARAN REFORMASI BIROKRASI 090621 FIX (1).pptxBAHAN PAPARAN REFORMASI BIROKRASI 090621 FIX (1).pptx
BAHAN PAPARAN REFORMASI BIROKRASI 090621 FIX (1).pptxMuhammadMubarakChady1
 
22022022_Reformulasi IKPA TA 2022_SS DitPA v2 (1).pptx
22022022_Reformulasi IKPA TA 2022_SS DitPA v2 (1).pptx22022022_Reformulasi IKPA TA 2022_SS DitPA v2 (1).pptx
22022022_Reformulasi IKPA TA 2022_SS DitPA v2 (1).pptxmskimakassar1
 
K inerja anggaran bidang perekonomian dan maritim tahun 2019
K inerja anggaran bidang perekonomian dan maritim tahun 2019K inerja anggaran bidang perekonomian dan maritim tahun 2019
K inerja anggaran bidang perekonomian dan maritim tahun 2019Dr. Zar Rdj
 
04. OJK - Pengawasan Berbasis Risiko Perusahaan Pembiayaan Syariah.pdf
04. OJK - Pengawasan Berbasis Risiko Perusahaan Pembiayaan Syariah.pdf04. OJK - Pengawasan Berbasis Risiko Perusahaan Pembiayaan Syariah.pdf
04. OJK - Pengawasan Berbasis Risiko Perusahaan Pembiayaan Syariah.pdfSEBITEPOETRY
 
SE No 5 Tahun 2023-penilaian kinerja JFK.pptx
SE No 5 Tahun 2023-penilaian kinerja JFK.pptxSE No 5 Tahun 2023-penilaian kinerja JFK.pptx
SE No 5 Tahun 2023-penilaian kinerja JFK.pptxkurniawanraharjo5
 
11042021_Bahan AP Corner_final (1).pptx
11042021_Bahan AP Corner_final (1).pptx11042021_Bahan AP Corner_final (1).pptx
11042021_Bahan AP Corner_final (1).pptxPavilionNixion
 
peningkatan kapabilitas pengawasan itjen kemenhub
peningkatan kapabilitas pengawasan itjen kemenhubpeningkatan kapabilitas pengawasan itjen kemenhub
peningkatan kapabilitas pengawasan itjen kemenhubDr. Zar Rdj
 

Similar to rakornis navigasi semarang irjen h (20)

10 pengawasan internal
10 pengawasan internal10 pengawasan internal
10 pengawasan internal
 
Reformulasi_IKPA_2022.pptx
Reformulasi_IKPA_2022.pptxReformulasi_IKPA_2022.pptx
Reformulasi_IKPA_2022.pptx
 
Bahan raker bpkimi 2014 edited 2
Bahan raker bpkimi 2014 edited 2Bahan raker bpkimi 2014 edited 2
Bahan raker bpkimi 2014 edited 2
 
menuju RKAP sesuai PMD 118 2018.pptx
menuju RKAP sesuai PMD 118 2018.pptxmenuju RKAP sesuai PMD 118 2018.pptx
menuju RKAP sesuai PMD 118 2018.pptx
 
Evaluasi IKPA POLRI 18 04 2021 r1 (1).pptx
Evaluasi IKPA POLRI 18 04 2021 r1 (1).pptxEvaluasi IKPA POLRI 18 04 2021 r1 (1).pptx
Evaluasi IKPA POLRI 18 04 2021 r1 (1).pptx
 
isu strategis pengawasan
isu strategis pengawasanisu strategis pengawasan
isu strategis pengawasan
 
Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)
Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)
Bahan rapat sakip kab. lu 2021 (share)
 
Blud
BludBlud
Blud
 
Wajajakkmannajiajakajakqkmmmmmmmmmmm.ppt
Wajajakkmannajiajakajakqkmmmmmmmmmmm.pptWajajakkmannajiajakajakqkmmmmmmmmmmm.ppt
Wajajakkmannajiajakajakqkmmmmmmmmmmm.ppt
 
Msmsndnnd
MsmsndnndMsmsndnnd
Msmsndnnd
 
1. Pokok-pokok penambahan AA 2_edit160622.pdf
1. Pokok-pokok penambahan AA 2_edit160622.pdf1. Pokok-pokok penambahan AA 2_edit160622.pdf
1. Pokok-pokok penambahan AA 2_edit160622.pdf
 
Pokja II OKtober 2022.pptx
Pokja II OKtober 2022.pptxPokja II OKtober 2022.pptx
Pokja II OKtober 2022.pptx
 
Sosialisasi Pelaporan Proyeksi Target dan Realiasi Capaian Output TA 2024
Sosialisasi Pelaporan Proyeksi Target dan Realiasi Capaian Output TA 2024Sosialisasi Pelaporan Proyeksi Target dan Realiasi Capaian Output TA 2024
Sosialisasi Pelaporan Proyeksi Target dan Realiasi Capaian Output TA 2024
 
BAHAN PAPARAN REFORMASI BIROKRASI 090621 FIX (1).pptx
BAHAN PAPARAN REFORMASI BIROKRASI 090621 FIX (1).pptxBAHAN PAPARAN REFORMASI BIROKRASI 090621 FIX (1).pptx
BAHAN PAPARAN REFORMASI BIROKRASI 090621 FIX (1).pptx
 
22022022_Reformulasi IKPA TA 2022_SS DitPA v2 (1).pptx
22022022_Reformulasi IKPA TA 2022_SS DitPA v2 (1).pptx22022022_Reformulasi IKPA TA 2022_SS DitPA v2 (1).pptx
22022022_Reformulasi IKPA TA 2022_SS DitPA v2 (1).pptx
 
K inerja anggaran bidang perekonomian dan maritim tahun 2019
K inerja anggaran bidang perekonomian dan maritim tahun 2019K inerja anggaran bidang perekonomian dan maritim tahun 2019
K inerja anggaran bidang perekonomian dan maritim tahun 2019
 
04. OJK - Pengawasan Berbasis Risiko Perusahaan Pembiayaan Syariah.pdf
04. OJK - Pengawasan Berbasis Risiko Perusahaan Pembiayaan Syariah.pdf04. OJK - Pengawasan Berbasis Risiko Perusahaan Pembiayaan Syariah.pdf
04. OJK - Pengawasan Berbasis Risiko Perusahaan Pembiayaan Syariah.pdf
 
SE No 5 Tahun 2023-penilaian kinerja JFK.pptx
SE No 5 Tahun 2023-penilaian kinerja JFK.pptxSE No 5 Tahun 2023-penilaian kinerja JFK.pptx
SE No 5 Tahun 2023-penilaian kinerja JFK.pptx
 
11042021_Bahan AP Corner_final (1).pptx
11042021_Bahan AP Corner_final (1).pptx11042021_Bahan AP Corner_final (1).pptx
11042021_Bahan AP Corner_final (1).pptx
 
peningkatan kapabilitas pengawasan itjen kemenhub
peningkatan kapabilitas pengawasan itjen kemenhubpeningkatan kapabilitas pengawasan itjen kemenhub
peningkatan kapabilitas pengawasan itjen kemenhub
 

More from Dr. Zar Rdj

Detasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdf
Detasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdfDetasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdf
Detasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdfDr. Zar Rdj
 
Aturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdf
Aturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdfAturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdf
Aturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdfDr. Zar Rdj
 
Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...
Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...
Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...Dr. Zar Rdj
 
Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan Leader...
Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan  Leader...Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan  Leader...
Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan Leader...Dr. Zar Rdj
 
Buku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal Audit
Buku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal AuditBuku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal Audit
Buku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal AuditDr. Zar Rdj
 
Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021
Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021
Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021Dr. Zar Rdj
 
Change it today birokrasi is modern model
Change it today birokrasi is modern modelChange it today birokrasi is modern model
Change it today birokrasi is modern modelDr. Zar Rdj
 
Penyederhanaan struktur organisasi kementerian lembaga penyederhanaan birokrasi
Penyederhanaan struktur organisasi kementerian  lembaga penyederhanaan birokrasiPenyederhanaan struktur organisasi kementerian  lembaga penyederhanaan birokrasi
Penyederhanaan struktur organisasi kementerian lembaga penyederhanaan birokrasiDr. Zar Rdj
 
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024Dr. Zar Rdj
 
Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...
Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...
Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...Dr. Zar Rdj
 
Mewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baru
Mewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baruMewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baru
Mewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baruDr. Zar Rdj
 
Three lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risiko
Three lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risikoThree lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risiko
Three lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risikoDr. Zar Rdj
 
Dua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publik
Dua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publikDua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publik
Dua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publikDr. Zar Rdj
 
Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...
Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...
Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...Dr. Zar Rdj
 
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembagaRedesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembagaDr. Zar Rdj
 
Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...
Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...
Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...Dr. Zar Rdj
 
Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024
Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024
Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024Dr. Zar Rdj
 
Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19
Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19
Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19Dr. Zar Rdj
 
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...Dr. Zar Rdj
 
Value based internal auditing - Nilai Dasar Internal Audit
Value based internal auditing - Nilai Dasar Internal AuditValue based internal auditing - Nilai Dasar Internal Audit
Value based internal auditing - Nilai Dasar Internal AuditDr. Zar Rdj
 

More from Dr. Zar Rdj (20)

Detasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdf
Detasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdfDetasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdf
Detasering_secondment_BLU_SPI_APIP.pdf
 
Aturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdf
Aturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdfAturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdf
Aturan pALING LENGKAP Manajemen ASN_pns _sESUAI_NSPK_SLIDE SHARE.pdf
 
Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...
Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...
Transformasi Internal Audit_APIP_Auditor Agile_Itjen_Kemenhub_Agile Auditing_...
 
Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan Leader...
Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan  Leader...Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan  Leader...
Perilaku Kerja Inovatif Memediasi Pengaruh Integritas, Kompetensi Dan Leader...
 
Buku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal Audit
Buku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal AuditBuku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal Audit
Buku Saku Perilaku Kerja Inovatif dan Efektivitas Kerja Internal Audit
 
Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021
Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021
Sistem manajemen kinerja pns permenpan 8 tahun 2021
 
Change it today birokrasi is modern model
Change it today birokrasi is modern modelChange it today birokrasi is modern model
Change it today birokrasi is modern model
 
Penyederhanaan struktur organisasi kementerian lembaga penyederhanaan birokrasi
Penyederhanaan struktur organisasi kementerian  lembaga penyederhanaan birokrasiPenyederhanaan struktur organisasi kementerian  lembaga penyederhanaan birokrasi
Penyederhanaan struktur organisasi kementerian lembaga penyederhanaan birokrasi
 
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
Manajemen talenta ASN arah model birokrasi 2020 2024
 
Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...
Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...
Pentingnya pengendalian risiko bagi organsiasi menghadapi revolusi global dar...
 
Mewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baru
Mewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baruMewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baru
Mewujudkan birokrasi di era disrupsi dan tatanan normal baru
 
Three lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risiko
Three lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risikoThree lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risiko
Three lines model updated, IIA update model tiga lapis pertahanan risiko
 
Dua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publik
Dua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publikDua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publik
Dua model pengukuran dampak ekonomi proyek infrastruktur publik
 
Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...
Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...
Perencanaan dan penganggaran yang lebih efisien, efektif dan bermanfaat bagi ...
 
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembagaRedesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
Redesain sistem perencanaan dan penganggaran kementerian dan lembaga
 
Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...
Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...
Maizar_Pembangunan zona integritas zi wbk wbbm tahun 2020 kementerian perhubu...
 
Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024
Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024
Kebijakan implementasi reformasi birokrasi RB 2020 2024
 
Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19
Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19
Proses audit jarak jauh selama dan setelah corona virus disease 2019 covid 19
 
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
Pembangunan Zona Integritas (ZI) menuju predikat Wilayah Bebas dari Korupsi (...
 
Value based internal auditing - Nilai Dasar Internal Audit
Value based internal auditing - Nilai Dasar Internal AuditValue based internal auditing - Nilai Dasar Internal Audit
Value based internal auditing - Nilai Dasar Internal Audit
 

rakornis navigasi semarang irjen h

  • 1. RAPAT KOORDINASI TEKNIS KENAVIGASIAN SEMARANG,Kamis,4-agustus-2016 AKUNTABILITAS PEGELOLAAN ASET KENAVIGASIAN Created by Maizar Radjin, M.AK, QIA
  • 2. PERTAMA 01 PENDAHULUAN KETIGA 03 PREVENTIF PE MASALAH AN AKH IR TAHUN ANGGARAN KEDUA 02 PROGRES HASIL AUDIT ITJEN & BPK OUT lines
  • 4. 1st Pertama Garis Pertahanan 2nd Kedua Garis Pertahanan 3rd Ketiga Garis Pertahanan KepalaKantor/Kuasa PenggunaAnggaran InternalControl Measures Pengelola Anggaran Manajemen Risiko Standar Kualitas Standar Kepatuhan ITJEN KEMENHUB (APIP) Eksternal Auditor AparatPenegak Hukum ESELON I PARADIGMA PENGAWASAN PERAN ITJEN DALAM GARIS PERTAHANAN PENGENDALIAN ORGANISASI 4
  • 5. 2007-2009 2010-2012 2013 • Atriibut Organisasi • Peraturan dan kebijakan • Penertiban • SPI • Penatausahaan • Utilisasi tata kelola • Tindak lanjut • Asset planning • Acrual base • Identifikasi dan pendataan • Integrasi • Pengelolaan • Sertifikasi aset • Penatausahaan acrual ASET NEGARA SEBAGAI INDIKATOR DALAM PELAKSANAAN ANGGARAN YANG EFEKTIF
  • 6. • penetapan wilayah kerja • dokumen perencanaan • penetapan harga (HPS) • data dukung • kelebihan pembayaran • perhitungan volume • kepemilkan lahan/tanah • kelebihan pembayaran • pengawasan pekerjaan • pekerjaan tidak selesai • selisih harga material • BASTO • tidak digunakan (unusefull) • minimum perawatan • SDM yang memadai Temuan Berulang 1 2 3 4
  • 7. HASIL AUDIT KENAVIGASIAN PERHUBUNGAN LAUT TERKAITASET ▪ DISNAV BANJARMASIN Terdapat permasalahan tanah pada mercusuar Rekomendasi : Koordinasi dengan BKSDA terkait legalitas dan KPKNL untuk pencatatan aset ▪ DISNAV SIBOLGA Pengadaan 20 Genset T.A. 2015 belum dimanfaatkan Rekomendasi : Segera mendistribusikan 20 Genset tersebut ke masing-masing mercusuar sesuai rencana ▪ DISNAV SABANG Pemeliharaan Kapal KN. Anteres tidak tercatat sebagai penambah nilai aset kapal Rekomendasi : Segera melakukan kapitalisasi atas kegiatan tersebut dan melakukan input dalam laporan BMN sebagai penambah nilai aset ▪ DISNAV BENOA Terdapat Pengadaan aset dalam anggaran belanja barang yg belum dilakukan kapitalisasi Rekomendasi : Petugas SAI segera melakukan penyesuian nilai aset, jumlah aset dan jurnal persediaan
  • 9. TDTL (1) (2) (3) (4) (8) 1 SETJEN S.D 2015 225 222 3 0 0 2 BPSDM P S.D 2015 1,354 1,344 3 0 7 3 DITJEN HUBDAT S.D 2015 1,550 1,418 130 0 2 4 DITJEN KA S.D 2015 112 108 4 0 0 5 DITJEN HUBLA S.D 2015 21,701 21,328 353 0 20 6 DITJEN HUBUD S.D 2015 9,715 9,354 343 0 18 34,657 33,774 836 0 47 97.45% 2.41% 0.00% 0.14%PERSENTASE JUMLAH TEMUAN TOTAL (7) NO. UNIT KERJA HASIL AUDIT TLT TLP BTL (5) (6) HASIL TINDAK LANJUT PERKEMBANGAN Jumlah TemanTLHA ITJEN s.d 2015 Posisi 29 JULI 2016
  • 10. NO. UNIT KERJA HASIL AUDIT DARI TAHUN HASIL PEMANTAUAN TINDAK LANJUT TEMUAN TUNTAS PROSES BTL TDTL 1 2 3 4 5 6 7 8 1 SETJEN s.d 2015 1,42 miliar 1,36 miliar 51,52 juta - - 2 BPSDMP s.d 2015 23,19 miliar 14,68 miliar - - 8,51 miliar 3 DITJEN HUBDAT s.d 2015 24,69 miliar 24,51 miliar 72,86 juta - 113,50 juta 4 DITJEN PER-KA s.d 2015 18,34 miliar 18,34 miliar - - - 5 DITJEN HUBLA s.d 2015 1,53 triliun 1,26 triliun 188,81 miliar - 339,27 miliar USD 124,90 juta USD 117,83 juta USD 686,29 ribu - USD 6,38 juta 6 DITJEN HUBUD s.d 2015 229,91 miliar 129,18 miliar 38,72 miliar - 62,00 miliar USD 668,81 ribu USD 210,33 ribu USD 357,41 ribu - USD 101,07 ribu JUMLAH 1,83 triliun 1,45 triliun 231,41 miliar - 409,09 miliar USD 125,57 juta USD 118,04 juta USD 1,04 juta - USD 6,48 juta PERKEMBANGAN (Nilai Rupiah) TLHA ITJEN s.d TA 2015 Posisi 29 JULI 2016
  • 11. TDTL (1) (2) (4) (8) 1 SETJEN 0 0 0 0 0 2 BPSDM P 89 1 10 78 0 3 DITJEN HUBDAT 115 15 44 56 0 4 DITJEN KA 22 8 14 0 0 5 DITJEN HUBLA 561 61 44 456 0 6 DITJEN HUBUD 209 6 34 169 0 996 91 146 759 0 9.14% 14.66% 76.20% 0.00%PERSENTASE JUMLAH TEMUAN TOTAL (7) NO. UNIT KERJA TLT TLP BTL (5) (6) HASIL TINDAK LANJUT PERKEMBANGAN (Nilai Temuan) TLHA ITJEN TA. 2016 Posisi 29 JULI 2016
  • 12. NO. UNIT KERJA HASIL PEMANTAUAN TINDAK LANJUT TEMUAN TUNTAS PROSES BTL TDTL 1 2 4 5 6 7 8 1 SETJEN - - - - - 2 BPSDMP 2,34 miliar 68,955 juta 447,15 juta 1,82 miliar - 3 DITJEN HUBDAT 10,78 miliar 324,49 juta 5,18 miliar 5,30 miliar - 4 DITJEN PER-KA 15,35 miliar 1,56 miliar 13,73 miliar - 63,17 juta 5 DITJEN HUBLA 17,65 miliar 1,55 miliar 7,46 miliar 8,63 miliar 90,57 juta USD 2,68 ribu - - USD 2,68 ribu - 6 DITJEN HUBUD 11,94 miliar 477,27 juta 24,00 juta 11,44 miliar - JUMLAH 57,94 miliar 3,90 miliar 25,70 miliar 27,97 miliar 153,75 juta USD 2,68 ribu - - USD 2,68 ribu - PERKEMBANGAN (Nilai Rupiah) TLHA ITJEN TA. 2016 Posisi 29 JULI 2016
  • 14. JENIS TEMUAN REKOMEN DASI SESUAI BELUM SESUAI BELUM TL 5 TEMUAN SPI 1. PNBP 13 1 12 0 2. Penganggaran 3 2 1 0 3. Tata kelola persediaan 7 0 6 1 4. Tata kelola aset tetap 18 0 18 0 5. Penghapusan aset tetap 3 0 3 0 Jumlah i 44 3 40 1 5 TEMUAN KEPATUHAN 1. Konsesi kali baru 4 2 2 0 2. Kelebihan pembayaran 5 0 5 0 3. Potensi kelebihan pembyr 4 0 4 0 4. Denda keterlambatan 3 1 2 0 5. Pemanfaatan bmn 2 0 2 0 JUMLAH II 18 3 15 0 JUMLAH TOTAL 62 6 55 1 TERDAPAT 62 REKOMENDASI DARI 10 TEMUAN
  • 15. NO. UNIT ESELON I REKOMENDASI TEGURAN TINDAK LANJUT BELUM DITINDAKLANJUTI 1 SETJEN 4 4 0 2 HUBDAT 5 2 3 3 HUBLA 20 12 8 4 HUBUD 10 10 0 5 KA 6 6 0 6 BPSDMP 6 6 0 JUMLAH 51 40 11 78.43% 21.57%PERSENTASE TL REKOMENDASI TEGURAN PER UNIT ESELON I ATAS TEMUAN BPK TA 2015
  • 16. NO. UNIT KERJA ESELON I REKOMENDASI SOP SUDAH TINDAK LANJUT NAMUN BELUM SESUAI BELUM DITINDAKLANJUTI 1 SETJEN 5 3 2 2 HUBDAT 8 7 1 3 HUBLA 21 20 1 4 HUBUD 5 5 0 5 KA 1 1 0 6 BPSDMP 3 3 0 JUMLAH 43 39 4 90.70% 9.30%PERSENTASE TINDAK LANJUT REKOMENDASI SOP PER UNIT ESELON I ATAS TEMUAN BPK TA 2015
  • 17. NO. SUBSEKTOR TEMUAN AWAL TEMUAN DI TL SISA TEMUAN 1. SETJEN 191,912,721.41 191,912,721.41 0 2. HUBDAT 2,151,228,766.39 2,151,228,766.39 0 3. HUBLA 34,235,119,381.13 6,119,486,178.41 28,115,633,202.72 4. HUBUD 2,522,592,800.00 2.000.000,00 2,520,592,800.00 5. KA 23,659,670,187.36 0 23,659,670,187.36 6. BPSDM 1,283,551,127.30 1,283,551,127.30 0 JUMLAH 64,044,074,983.59 10,248,178,793.51 54,295,896,190.08 TINDAK LANJUT REKOMENDASI BERNILAI RUPIAH PER UNIT ESELON I ATAS TEMUAN BPK TA 2015
  • 18. NO. SUBSEKTOR NILAI (Rp) 1. DITJEN PERHUBUNGAN LAUT 28,12Miliar 2. DITJEN PERHUBUNGAN UDARA 2,52Miliar 3. DITJEN PERKERETAAPIAN 23,66Miliar TOTAL 54,29Miliar TEMUAN RUPIAH YANG BELUM DITINDAKLANJUTI
  • 20. Pencairan Anggaran dengan PHO, Laporan Akhir/ penyelesaian pekerjaan oleh Kontraktor dan Konsultan serta Dokumentasi yang Dimanipulasi (Palsu) Pencairan dengan menggunakan metode Garansi Bank pada Minggu ke- 2 Bulan Desember namun menggunakan PHO, Laporan dan Dokumentasi yang dimanipulasi. Jaminan Garansi Bank (Sebagian dari Pekerjaan Yang belum Diselesaikan) Pencairan anggaran 100% dengan Garansi Bank, namun Pekerjaan Yang belum Diselesaikan/didiamkan saja (Pembiaran) MODUS YANG SERING DIKETEMUKAN 20
  • 21. 1. Sampai dengan Bulan Februari Tahun berikut nya Pekerjaan Masih berjalan dengan Berita Acara Fisik telah mencapai 100% pada tanggal 31 Desember. (Sanksi : Denda Keterlambatan, Pengembalian kelebihan membayar, Daftar Hitam Nasional dan Berita Acara Fiktif) 2. Sampai dengan Bulan Februari Tahun berikut nya Pekerjaan Masih berjalan dengan Berita Acara Fisik telah mencapai 100% pada tanggal 31 Desember. Sisa Pembayaran disimpan/ditahan oleh KPA / PPK. Sanksi : Denda Keterlambatan, Pengembalian kelebihan membayar, Daftar Hitam Nasional dan Berita Acara Fiktif, sanksi KPA/PPK memperkaya Diri) 3. Pekerjaan wanprestasi (Putus Kontrak) tetapi Kontraktor hanya dikenakan Sanksi Lokal tidak diusulkan ke LKPP dan Pembayaran sisa pekerjaan tidak sesuai kondisi lapangan. ( Sanksi : Sanksi PP 53 Tahun 2010 KPA/PPK, Perhitungan kembali sesuai ketentuan dan profesional, KPA/PPK bertanggung jawab terhadap selisih perhitungan, Pengajuan kembali Daftar Hitam Nasional sesuai ketentuan) 4. Pekerjaan dilakukan Addendum Kontrak (Pengurangan waktu Pekerjaan) tidak sesuai kriteria Addendum seperti Kahar, dll. ( Sanksi : diberlakukan sama dengan wanprestasi) PERMASALAHAN YANG SERING TERJADI PADA SAAT AUDIT FISIK 21
  • 22. Akhir Kontrak 31 Agust 2015 Awal Kontrak 1 April 2015 20 Okt 2015 31 Des 2015 PPK memutuskan kontrak jika Kebutuhan Barang/ Jasa tidak dapat ditunda melebihi berakhirnya kontrak Penelitian PPK, Penyedia tidak mampu menyelesaikan dalam 50 hari 50 hari Setelah 50 hari, Penyedia tidak bisa menyelesaikan Penambahan 50 hari dapat melampaui Tahun Anggaran Pembayaran sisa Pekerjaan harus melalui revisi DIPA PENERAPAN PERPRES 04 TAHUN 2015 22
  • 23. 23 Pertimbangan KPA penelitian PPK, penyedia barang/jasa mampu menyelesaikan sisa pekerjaan jika diberi kesempatan tambahan waktu s.d 50 hari kalender penyedia barang/jasa sanggup menyelesaikan sisa pekerjaan paling lambat 50 hari kalender (dinyatakan dengan Surat Pernyataan Kesanggupan) diperkirakan dapat dialokasikan dalam DIPA Tahun Anggaran Berikutnya melalui revisi anggaran KPA dapat melakukan konsultasi dengan Aparat Pengawasan Intern Pemerintah Terdapat sisa Pekerjaan di akhir tahun anggaran Pekerjaan dilanjutkan (addendum kontrak) Pekerjaan tidak dilanjutkan (pemutusan kontrak) ▪ kesanggupan menyelesaikan sisa pekerjaan ▪ Waktu paling lama 50 hari kalender ▪ bersedia dikenakan denda keterlambatan ▪ Pernyataan tidak menuntut denda apabila terlambat membayar KPA bertanggung jawab secara formal dan material atas keputusan melanjutkan atau tidak melanjutkan pekerjaan. Memuat: KPA memutuskan KEPUTUSAN KPA DALAM MELANJUTKAN ATAU MENGHENTIKAN PEKERJAAN 23
  • 24. Sisa Pekerjaan Kontrak Tahunan yang tidak terselesaikan sampai dengan akhir tahun anggaran Sisa Pekerjaan (fisik) Dapat dilanjutkan Maksimal 50 hari kalender Perpres No.70 Tahun 2012 Sisa Nilai Pekerjaan (uang) Tidak dapat diluncurkan PP No. 45 Tahun 2013 PMK 194/PMK.05/2014 Pelaksanaan Anggaran Dalam Rangka Penyelesaian Pekerjaan Yang Tidak Terselesaikan Sampai Dengan Akhir Tahun Anggaran PEMBAYARAN PEKERJAAN AKHIR TAHUN (PMK. No.194/PMK.05/2014 24
  • 27. SiKenCur (Sistem Kendali Kecurangan)  Kecurangan (fraud) vs korupsi  Rangkaian proses dan kegiatan yang secara komprehensif dirancang dan dilaksanakan oleh pimpinan dan manajemen entitas untuk mencegah, mendeteksi, dan menindak kecurangan dalam rangka memperkuat pencapaian tujuan sistem pengendalian internal
  • 28. Netralisasi risiko kecurangan melalui perangkat pencegahan *Penilaian risiko kecurangan *Kepedualian pegawai & pemilik kepentingan *Standar perilaku dan disiplin Cari dan temukan sejak dini kasus kecurangan yang terjadi *Sistem pengaduan kecurangan *Kebijakan perlindungan Pelapor Rutinkan moni- toring, evaluasi dan pelaporan efektivitas Sikencur *Monitoring *Evaluasi *Pelaporan Usut cepat dan tuntas kasus kecurang- an yg ditemukan *Standar investigasi *Pelaporan kepada APH PENDE- TEKSIAN RESPON MONEV- POR PENCE- GAHAN Sistem Kepemimpinan yang Kuat dan Bersih Internalisasi Nilai dan Budaya Anti Kecurangan Kerangka Utama Tata Kelola Program Anti Kecurangan Efektivitas Kebijakan dan Penegakan Peraturan K e b i j a k a n M a k r o t e r i n t e g r a s i S t r u k t u r T a n g g u n g J a w a b
  • 29. Belum dilakukan secara integral Simadu (Sistem Manajemen Pengaduan) Pengalaman Itjen, risiko tertinggi PBJ adalah penetapan HPS/OE (terlalu tinggi) Mitigasi: Menerbitkan SE Menhub No. 150 Tahun 2015 tentang Reviu HPS Kegiatan Belanja Modal/Barang dengan Pagu di Atas Rp10 Miliar di Lingkungan Kemenhub “Kegiatan investasi berupa belanja modal/barang yang nilainya per paket kegiatan di atas Rp10 miliar, sebelum dilakukan pelelangan, HPS yang telah ditetapkan oleh PPK wajib terlebih dahulu direviu oleh Inspektorat Jenderal”
  • 30. Keberhasilan Implementasi SIKENCUR KEBERADAAN IMPLEMENTASI EFEKTIVITAS Organisasi memiliki perangkat Sikencur Organisasi menerapkan perangkat Sikencur Sikencur berhasil mengurangi risiko kecurangan Kecukupan Desain Kepatuhan Implementasi Hasil/- Outcome
  • 36. Excellent Leadership Competencies Pemimpin perubahanDunia & akhirat Walk the talkPurposeful manner Strategic planner Moral and Integrity Agent of change Wide perspective 36