More Related Content
Similar to دورة تدريب المدربين.pdf Train of the trainer (20)
More from HananZayed4 (20)
دورة تدريب المدربين.pdf Train of the trainer
- 1. دور
ة
المدربٌن تدرٌب
Training Of Trainers
إعداد
دمحم المهندس
الحمٌد جابرعبد
والجودة التطوٌر عام مدٌر
الغذابٌة للصناعات بان جولدن شركات مجموعة
moh.gaber@goldenpackgroup.com
gabermoh60@yahoo.com
- 4. ًه المدربٌن تدرٌب دورات
الحافز بمثابة
وتنمٌة لتطوٌر الدابم
المهارات
والعلمٌة الشخصٌة
وتخلك ،المدربٌن لدى
المنافسة روح
بٌن
الشكل إلى الوصول بغرض البعض وبعضهم المدربٌن
مهارة األكثر
محترف كمدرب ًالمهن عمله صعٌد وعلى نفسه لمدرب
.
- 5. ًف والمدٌرٌن الموظفٌن مهارات تطوٌر إلى ماسة حاجة هنان
المختلفة المإسسات
إلى ادى ما وهو
من النوع هذا انتشار
أعلى مكان إلى بالموظف لترلى التدرٌبٌة الدورات
.
إلى الحاجة ظهرت وهكذا
ال مهارات تطوٌر
م
دربٌن
ًه أنفسهم
بدورات ٌسمى ما وجود فكرة خلمت ًالت
المدربٌن تدرٌب
Training Of Trainers
- 6. المدربٌن تدرٌب دورات أهداف
Training Of Trainers
1
-
ٚػي ًاقبدس اىَذسة صجحٝ
ذحٞاىج اإلداسح
خٞجٝاىزذس ىيجيسبد ًاجذ
.
4
-
ٍؼشفخ ٚػي اىقذسح
خْٕٞاىز ٗاىص٘س خٞاىْفس اىج٘اّت
ِٞاىَزذسث ٙىذ
خٞجٝاىزذس اىذٗسح أثْبء حٖبٞرصح خٞفٞٗم
.
2
-
ٚػي اىقذسح ٔٝىذ
اىجشّبٍج ٌَٞرص
اىنبٍو ٜجٝاىزذس
.
3
-
ٍٖبساد ٔٝىذ
ٌٝٗاىزقذ اىؼشض
.
5
-
األٍثو ًاالسزخذا
اىجسذ ىيغخ
.
6
-
إداسح
ْٜٕاىز اىؼصف ٗأٗقبد اىؼَو ٗٗسش اىْقبش حيقبد
- 8. 2
-
1
كلمة تعرٌف
“
محاضرة
”
:
المحاضرة مصطلح اشتك
Lecture
الالتٌنٌة الكلمة من
Lactare
بمعنى
عال بصوت ٌمرأ
المحاضرة إرجاع ٌمكن ًاٌوتارٌخ ،
لبل الخامس المرن إلى
المٌالد
ٌمكن ًالت التعارٌف ومن ، اإلغرٌك عند شابعة كانت عندما
للمحاضرة استنتاجها
:
تمدٌم
منظم ًلفظ
لموضوع
“
تدرٌبى
”
بصرٌة وسابل باستخدام ًامعزز ،
الحدٌث من فترة
المتمطع غٌر
من
المحاضر
.
ًاوتخاطب ًالتواص تتضمن تعلٌمٌة طرٌمة
واحد باتجاه
من ،
المحاضر
المستمعٌن إلى
- 9. بٌن الفرق هو وهذا
:
األداء
ًاإلبداع
األداء
ًالروتٌن
.
ٌمثل
واإلعداد التخطٌط
البداٌة نمطة للمحاضرة الجٌد
الالزمة
جٌدة محاضرة لتمدٌم
تصور وٌمكن فاعلة أو
محاضر حالة بٌن الفرق
:
ًاجٌد أعدها محاضرة ٌمدم
تخطٌط أو إعداد أي دون العمل لهذا ٌتصدى وآخر
- 10. خٞسٞاىشئ اىخط٘اد ٍِ ٍجَ٘ػخ َٖبٝٗرقذ اىَحبضشح إػذاد زجغٝٗ
خٞاىزبى اىَق٘ىخ وٞرحي ٍِ اسزْزبجٖب َِنٝ
:
Tell Them What You Are Going To Tell Them,
Tell Them
Finally Tell Them What You Have Told Them.
ٜيٝ ٍب ٍْل ٍطي٘ة صجحٝ رحبضش ػْذٍب ّٔا ٚإى شٞشٝ ٕٗزا
اخجش
ٌٕ
ٔث ٌٕرخجش س٘ف ثَب
.
اخجش
ٌٕ
ٔث ٌٕأخجبس ذٝرش ثَب
.
اخجــش
ٌٕ
ٔث ٌٖأخجشر ثَب
.
- 11. 2
-
2
التدرٌب موضوعات أختٌار
:
مطابما الموضوع ٌكون ان شرطا لٌس
ًالعلم لتخصصن
بد ال لكن ،
ٌكون ان
لشخصٌتن مطابما
.!!
كٌف
؟
الثورة سرٌع غضوبا شخصا كنت اذا
...
تفكر حٌنبذ عمل باي
عنوان تحت موضوعا تدرب ان
:
غضبن ًف تتحكم كٌف
.
- 13. 2
-
3
المادة عن المعلومات جمع مرحلة
:
بعد
تحدٌد
لموضوع
التدرٌبٌة المادة
،
مرحلة تبدأ
المعلومات جمع
المادة هذه حول
المعلومات جمع مصادر أهم ،
:
-أ
والمراجع الكتب
العلمٌة
-ب
المدرب حصٌله
السابمة
مثٌله علمٌة مواد من
-ت
خبرة
المدرب
-ث
ا
النترنت
- 14. -أ
نراعى أن
المعلومات محتوى فى
التؤثٌر ولوة االلتصاد
والبعد
عن
الزابدة التفاصٌل
والتركٌز
الربٌسٌة األفكار على
و
حداثة
األفكار تلن
-ب
سجل
ًعل اختصار دون المعلومات كل
منفصلة نماط شكل
-ت
لم
بتنسٌك
المعلومات
ًمنطم بشكل
مع ومتسلسل
التكرار تجنب
-ث
ًعل االعتماد
العملٌة المعلومات
النظرٌة المعلومات من اكثر
-ج
اإلستعانة ٌمكن
بالصور
بالموضع الصله ذات
-ح
صمم
الغالف شكل
الدورة موضوع مع ٌتناسب بحٌث
-خ
أكتب
محتوٌات
الدورة
-د
مراعاة مع العلمٌة المادة أكتب
التنسٌك لواعد
-ذ
بشكل العلمٌة الماده وتجلٌد طباعة
ٌتناسب
الدورة مع
2
-
4
المعلومات وترتٌب طباعة
:
- 16. التدرٌبٌة الدورة المشاركون ٌبدأ
األسبلة من بالعدٌد
،أذهانهم ًف
األسبلة هذه بعض
منها
:
المكان
جلسة كل طول
الراحة فترات
األنشطة جدول
،المدربون هم من
اآلخرٌن معرفة عدم من الملك
(
المتدربٌن
... )
إلخ
.
3
-
1
التدرٌب بداٌة ًف
:
- 18. الذي الشكل إن
به ٌبدأ
علٌه سٌسٌر الذي النمط ٌحدد التدرٌب
خالل فمن
األولى الجلسة
ٌكون
االنطباع األفراد
األول
سواء
كان
ًاٌإٌجاب أو ًاٌسلب
.
أن
أغفال
مثل الموضوعات بعض
:
المكان
المدرب
التدرٌب مواد
لد
ٌإدى
إلى
والملك التوتر ارتفاع
ثم ومن الخاطا واالنطباع
المبكر االنسحاب على ٌشجع
التدرٌبٌة الدورة من
.
- 19. إن لذلن
معرفة
المتدرب للك أسباب
المناسب بالشكل معها والتعامل
من الكثٌر ٌتطلب
بالنفس الثمة
المدرب جانب من النظر وبعد
.
األحوال جمٌع فى
التدرٌب بداٌة
ٌتعدى ال
:
البرنامج تمدٌم
و
تنفٌذه ًف البدء
- 20. مفٌدة نصابح
(
التدرٌب بداٌة عند
)
ع
ر
ف
البعض ببعضهم المشاركٌن
.
ل
د
التدرٌبٌة الدورة م
(
التدرٌب وطرٌمة األهداف عن مختصرة نبذة
(
اإلجراءات أشرح
اإلدارٌة
:
وضح
ًالزمن الجدول
للدورة
فترات
الراحة
المختلفة األماكن
مثل
“
الصالة وأماكن الحمامات
الكافٌترٌا ،
..
الخ
”
ٌشعر أن بد ال
باالرتٌاح المشارن
األولى الجلسة من
“
الجلسة
االفتتاحٌة
”
.
- 21. 3
-
2
التدرٌب أثناء
:
أثناء تظهر ًالت المشكالت بعض هنان
،المدرب خبرة كانت فمهما ،التدرٌب
تجعل ًالت األشٌاء بعض حدوث من بد ال
الدورة
لها مخطط هو كما تسٌر ال
.
ٌعتري أن بد ال اللحظات بعض ًف أنه إذ
المشاركٌن
:
الماعة من الرضا عدم من نوع
الرغبة وعدم الملل أو
االستمرار فى
“
معروف غٌر لكنه مفمود شًء هنان بؤن ًاإحساس ٌولد مما
”
تحدٌد
اللحظات هذه
األولى الخطوة ًه
اختٌار
األنسب الطرٌمة
الثانٌة الخطوة ًه لمعالجتها
- 22. 3
-
2
-
1
وأسباب أشكال
االنخفاضات
تحدث لد التى
الدورة أثناء
:
أ
-
المتدرب لبل من باالنخفاض الشعور
:
المشاركون ٌشعر لد ،المشكلة كانت مهما
عدم أو الملل ،الغضب ،بالملك
الفابدة
النافذة عبر بالسرحان وٌبدءون اإلطار من ٌخرجون لد أو
.
هذه
لكن ،المتدرب من ًاتمصٌر لٌس االنخفاضات
الحمٌمٌة المهارة
ًإٌجاب بعمل والمٌام االنخفاضات هذه وجود على التعرف ًه للمدرب
تجاهها
.
ب
-
المدرب لبل من باالنخفاض الشعور
:
بالسخط ٌشعر فإنه بعضهم أو المشاركٌن بملل المدرب ٌحس عندما
الرضا وعدم
.
إلى االنخفاض ٌتحول
للتعلم عابك
- 23. أ
-
الغذاء أو الراحة لفترة ًامبكر الجلسة إنهاء
:
كان إذا ًالفع ٌكون لد هذا
متعبون فمط المتدربون
المتواصل العمل من
أن أو
مرٌحة غٌر أصبحت ًالكراس
عن التؤكد تستطٌع ال لكنن ،
ماهٌة
المشكلة
ٌظل لذلن
ًالابم أخرى مرة حدوثها احتمال
.
3
-
2
-
2
االنخفاضات تجاه تفعل ماذا
:
ب
-
به للمٌام ما ًاتمرٌن المتدربٌن أعط
:
فرصة ٌعطٌن هذا
التعلم عملٌة لمتابعة
.
بؤداء المشاركون ٌمم لم إذا لكن
العمل
المطلوب بالمستوى
بإمكانن ٌكون لن ،
السبب معرفة
.
- 24. ج
-
ًاتمام مختلف آخر نشاط إلى انتمل
:
إ
هو االنخفاض سبب كان ذا
الفهم على الممدرة عدم أو األمر اختالط
فإن
لد صغٌرة مجموعات إلى كبٌرة مجموعات ًف العمل من التغٌٌر
بالراحة الشعور إلى ٌإدي
د
-
التدرٌب محتوى بمراجعة بادر
:
ٌتم
عن للتعبٌر فرصة المشاركٌن منح
التدرٌب حول أفكارهم
،
بؤن بادر
تمول
ٌبد
و
بعضنا أن
سعٌد غٌر
،الشًء بعض
و
ما تجاه شعوركم هو ما
نفعله؟ كنا
المالحظات لمبول ًامهٌب ٌكون أن المدرب من ٌتطلب األسلوب هذه مثل
الحرجة
.
- 25. 3
-
3
عند
نهاٌة
التدرٌب
:
إن
التدرٌبٌة الدورة اختتام
ًاكبٌر ًالدر ٌتطلب
شؤن شؤنه االهتمام من
التدرٌبٌة الدورة افتتاح
-
بالشكل التدرٌبٌة الدورة إنهاء ٌتم لم إذا
الدورة سٌغادرون المتدربٌن فإن المناسب
مرٌح غٌر بإحساس
كإن
ٌكتمل لم التدرٌب
.
1
-
ًختام نشاط
:
ٌم نشاط ًف التفكٌر ٌتم
ك
من المشاركٌن ن
تطبٌك
والمهارات المعارف
التدرٌبٌة الدورة خالل تعلموها ًالت
.
ٌلى كما الدورة تنهى أن ٌمكن لذا
:
2
-
الدورة تمٌٌم
:
هو الدورة تمٌٌم من الهدف
ردود تمٌٌم
المشاركٌن فعل
التدرٌبٌة الدورة تجاه
.
هام أمر وهو
األخطاء لمعالجة
األداء وتحسٌن
ًالمستمب
- 26. نهاٌة فى المحاضر مع للمتدربٌن فوتوغرافٌة صورة أخذ أن
العمل بساطة مع حصرها ٌمكن ال أٌجابٌه آثار لها الدورة
- 28. ًه
عملٌة لتسهٌل تستخدم ًالت والمعدات الوسابل من مجموعة
وذلن التدرٌب
للكلمات بتدعٌمها
المنطولة
ًفه ذلن إلى باإلضافة ،
تزٌد
والتنوع االهتمام
تظهر أنها على عالوة
األشٌاء تبدو كٌف
الوالع ًف
.
مساعدات
التدرٌب
- 29. عندما
المعلومات تكون
ًاجد معمدة
.
ًالت األوضاع
تتطلب
مساعدات
تدرٌبٌة
عندما
األمر ٌتطلب
المعلومات تذكر
.
ّدلش
انتباه
ال
متدرب
.
عندما
الكلمات ًتعط
مختلفة ًمعان
المختلفٌن لألشخاص
.
لتلخٌص
النماط من عدد
.
- 31. 4
-
1
-
1
الكتب
/
المذكرات
:
هو الكتاب
المع
ل
األ م
و
للبشر ل
ٌ
ة
تحصى ال تكاد وفوابدة
،
سٌتع بالكتب
ر
،اآلخرٌن تجارب على المارئ ف
و
ٌتع
ل
م
ٌتع لم ما منه
ر
الوالعٌة الحٌاة ًف له ض
.
الكتاب
أساسى ركن
ٌمثل حٌث التدرٌب عملٌات فى
الثالثة االساسٌة الركٌزة
(
مدرب
/
متدرب
/
كتاب
)
اإلعتماد ٌمكن التى المعلومات مصادر أهم أحد وهو
المتدرب لبل من علٌها
4
-
1
المطبوعات
:
- 32. 4
-
1
-
2
الملصـك
:
ًإٌضاح تصمٌم عن عبارة هو
(
إٌضاحٌة وسٌلة
)
أو محددة فكرة لتوصٌل
معٌن مفهوم
الملصمات من نوعان وهنان
:
أ
-
ًالداخل الملصك
:
عاد ٌستعمل
ة
داخل أو الماعات داخل
التدرٌب لاعات
على ٌحتوي وهو
الصور من وللٌل المكتوبة المعلومات من كبٌر عدد
ب
-
ًالخارج الملصك
:
ًالداخل الملصك من النمٌض على وهو
ٌعتمد حٌث
الصورة على ًربٌس بشكل
الوضوح فٌه وٌشترط ،الطرلات على وٌستعمل
واستعمال والبساطة
الكبٌرة األحرف
.
.
- 33. الملصك تصمٌم عند االعتبار ًف توضع ًالت العوامل من عدد وهنان
:
اللون توظٌف
الموضوع حسب
.
وتناسك توزٌع
المساحات
.
استعمال
والرسوم الصور
.
الجماعة أو الفبة
المستهدفة
بالرسالة
.
- 34.
التفاصٌل كثرة
الرسالة وضوح عدم إلى تإدي
.
األحجام مراعاة
لألشٌاء النسبٌة
.
وتماطٌع ومالمح مظهر
األشخاص
الصورة ًف
تعدد
األلوان
ودرجاتها
.
تعارض
مع الصورة محتوٌات
وتمالٌد وعادات ثمافة
البلد
من شكل أي الصورة تضمن
التحٌز أشكال
معٌنة مجموعة أو لمبدأ
.
الملصمات عمل ًف الشابعة األخطاء
:
- 36. السبورات استخدام عند ٌراعى ما
(
الطباشٌرٌة
/
البٌضاء
)
ٌم الذي بالحجم وارسم اكتب
ك
من الحاضرٌن ن
بوضوح الرإٌة
والكتابة بالرسومات السبورة تمأل ال
(
أترن
فارغة مساحة أكبر
أمكن ما
(
على لف
ًجانب أحد
والتفت السبورة
المتدربٌن مع لتتحدث
.
السبورات ممٌزات
(
الطباشٌرٌة
/
البٌضاء
(
كلٌهما
سهلة
االستعمال
.
ًح عرض
ًتدرٌج وبناء
للموضوعات
من ٌمكن
المتابعة
النماط وتسجٌل
.
سهولة
تصحٌح
األخطاء
أرخص
تدرٌب مساعدات
متاحة بصرٌة
.
- 38. ج
-
الورلٌة السبورة
:
الورلٌة السبورة
تمكن
المتابعة من المحدود العدد
و
المداخالت على ٌشجع
المدرب مع والحوار المشاركٌن من
.
الورلٌة السبورة استخدام
:
الكل أن من تؤكد
ٌتمكن
الرإٌة من
اكتب
ًاواضح ًاعنوان
ورلة لكل
س
ج
باختصار ل
5
–
7
جمل
الورلة على
كن
متمنا
وخطن
ًاممروء
.
ستعٌد كنت إذا
استخدامها
األوراق رلم
- 39. الورلٌة السبورة ممٌزات
:
إلى باإلضافة الطباشٌرٌة السبورة أغراض نفس تخدم
:
تم إذا الولت توفر
المحتوى إعداد
ًامسبم
.
سهلة
والتنمل الحمل
.
ًف مفٌدة
تلخٌص
النماط
.
األنشطة ًف جذابة
الجماعٌة
.
ٌمكن
بها االحتفاظ
عرضها وإعادة
.
ًف مفٌدة
توثٌك
التدرٌب أنشطة
بعد فٌما
الورلٌة السبورة محددات
:
تكلفتها
أكبر
الطباشٌرٌة بالسبورة ممارنة
.
المسافة
محدودة
ورلة كل ًف
تعٌش ال
ًالٌطو
.
- 40. 4
-
3
التدرٌب ًف العرض أجهزة
اىؼشض أجٖضح ًاسزخذا ٜف اىؼبٍخ خْٞاىف األسس
:
ٌتم
الجهاز تجرٌب
لبل
بداٌة
ولبل التدرٌبٌة الدورة
استخدامه
أثناء
التدرٌبٌة الدورة
.
ت
ًالكهرباب بالتٌار الجهاز وصٌل
بملٌل استخدامه لبل
التٌار وفصل
ًالكهرباب
االنتهاء بعد مباشرة
ذلن من
مراعاة
العدسات نظافة
لبل باإلضاءة الصلة ذات واألجزاء والمراٌا
الجهاز تشغٌل
.
على الحرص
إلى الجهاز إعادة
الشنطة
من التؤكد مع به الخاصة
وحفظ األخرى والملحمات التوصٌالت كل إرجاع
ها
أمٌن مكان ًف
أخرى مرة استخدامها لحٌن
.
- 41. ًااستخدام وأكثرها العرض أجهزة أهم
:
من ٌعتبر
ًاشٌوع األجهزة أكثر
التدرٌب ًف لالستخدام
على المدرب ٌساعد
ترتٌب
الولت وتنظٌم العرض
،
أن كما
ال
عرض
،ًاجذاب العرض ٌجعل الجهاز على
ًالملتم لبل من والتفاعل الحٌوٌة ًوٌضف
.
4
-
3
-
1
الرأسٌة الصورة إسماط جهاز
:
Over Head Projector
- 42. ىؼشض ًسزخذٝ جٖبص ِػ ػجبسح ٕ٘
اىششائح
اىَص٘سح
ىٖزا خبص إطبس داخو ٗاىَ٘ض٘ػخ
اىغشض
.
دسجخ فٞرض ثأّٖب اىَص٘سح اىششائح رَزبص
ًحٗػال ،خٞجٝاىزذس ىيَبدح خٞاىَصذاق ٍِ خٞػبى
أّٖب ٚػي
ؼخٞاىطج ٜف ٜٕ مَب بءٞاألش رْقو
ٚإى
اىقبػخ داخو
.
4
-
3
-
2
الشرابح عرض جهاز
:
Slide Projector
- 43.
عملٌة زادت األخٌرة السنوات ًف
التدرٌب ًف الفٌدٌو استخدام
الفٌدٌو
وإعادة اإلٌماف سهل
،التشغٌل
المعلومات تعرض
بسرعة
ووضوح
وتشوٌك
.
من المتدربٌن تمكن
الوصول
بالرإٌة
أماكن إلى
بل وصعبة بعٌدة
وخطرة
4
-
3
-
3
الفٌدٌو
- 44. الصوتٌة األشرطة استخدام
(
الكاسٌت
)
ًف
التدرٌب
لٌست
الشابعة األمور من
.
اآلتى مراعاة ٌتم
:
ٌكون أن ٌجب المحتوى
ًاومشول ًامناسب
.
عالٌة تكون أن ٌجب الفنٌة الجودة مستوى
أن حٌث
الجٌد غٌر التسجٌل
على ٌشجع ال
االستماع
.
العبارات تجنب ٌجب
الطوٌلة
.
للشرٌط ًامحدد ًالطو هنان لٌس
“
إال ٌنصح
ٌتجاوز
الشرٌط طول
12
دلٌمة
”
4
-
3
-
4
الكاسٌت
- 45.
تجمع
والصوت الصورة بٌن
.
ب وتتمٌز
الجاذبٌة
والتشوٌك
الوالع نمل
لاعة داخل إلى
التدرٌب
.
من أكبر ًالدر توفر
التركٌز
اإلدران عملٌة وتثبٌت والمتابعة
.
4
-
3
-
5
السٌنمابٌة األشرطة عرض جهاز
- 46. أحدث أحد هو
االبتكارات
التكنولوجٌة
العرض أجهزة ًف
المواد عرض من ٌمكن حٌث
على الموجودة
فٌدٌو أشرطة
أو
المدمجة األلراص
على أو
جهاز
الكمبٌوتر
مكبرة بصورة
(
على
شاشة على أو عرض شاشة
تلفزٌونٌة
)
4
-
3
-
5
المتعددة الوسابط عرض جهاز
:
Multimedia Projector
- 47. الع شاشات تعتبر
ر
ض
مكملة
أجهزة لكل
عدا السابمة العرض
“
المشاهدة وحدة
التلفزٌونٌة
”
.
أشكال ًف الشاشات وتوجد
متعددة
ثابتة
/
معلمة أو نمالة
كما الجدار على
أنها
المساحات ًف تتفاوت
من كثٌر ًوف
على العرض بإجراء عنها ٌستعاض األحٌان
الجدران
4
-
4
العرض شاشات
:
- 48. 4
-
5
العرض مإشرات
Pen Pointer
:
العرض مإشرات تستخدم
Pen Pointer
وجذب المتدربٌن تركٌز لتوجٌه
العلمٌة المادة فى شرحها ٌتم التى النماط تجاه اإلنتباه
أشهرها مختلفة أنواع منها وٌوجد
الممتد الملم
اللٌزر
- 51. س
ن
تعرف
هنا
على
أن ٌجب ًالت الخطوات أهم
ن
موم
حتى بها
ن
نمص
من
الخوف
أمام التحدث من
”
الجمع
“
،
ال
حظ
:
“
ن
نمص
”
من
الخوف
ولم
ن
مل
ن
علٌه ًمض
ال شرح فى البدء ولبل
نصابح
ال
عملٌة
التى
نتابج حممت و تجربتها سبك
مبهرة
عن بالحدٌث نبدء
:
جٌتس بٌل
Bill Gates
جوبز ستٌف
Steve Jobs
5
-
1
ممدمة
- 52. أمام التكلم على المدرة إن
"
جمع
"
ضرورٌة من أكثر مهارة
فى
وأصحابها الحٌاة
انجازات ٌحمموا
فإن ،بها الجمٌع لهم ٌشهد
شخص
مثل
(
بٌل
جٌتس
)
،
مهاره لدٌه
ًف
اآلخرٌن مع التواصل
ال
عن أهمٌة تمل
مهارات
ه
مجال ًف
عمل
ه
- 53. أمام ابل لشركة الجدٌدة المنتجات وتمدٌم اإللماء ًف جوبز ستٌف مهارة أن تعلم هل
الناس من المالٌٌن
رابعة من أكثر بطرٌمة
المبٌعات إلٌه وصلت لما كبٌر فضل لها
من
خٌالٌة أرلام
لهذه
الشركة
جٌدا ٌعرف كان جوبز فستٌف
كبٌر جمهور أمام ٌتحدث كٌف
من
األشخاص
الذٌن
ًف الرابعة طرٌمته بسبب الجدٌد المنتج حول لهم ٌموله سوف ما لسماع ٌتلهفون
العرض
- 54.
هل
أشخاص هنان أن تعلم
ٌخافون
الجمهور أمام التحدث
الموت من أكثر
؟
الشعور
األشخاص من مجموعة أمام للتكلم تستعد عندما والملك بالخوف
شًء
جدا ًطبٌع
أو علٌن ،
ال
أن
تتمبل
هذا
–
ثم
نتعلم
كٌف
علٌه نسٌطر
أن من بدال
ندعه
بنا ٌتحكم
أن
ًنهاب بشكل الخوف من تتخلص
مستحٌل شبه أمر
فالخوف ،
ٌزول
،بالممراسة
األولى المرة ًف فخوفن
أكبر
الثانٌة المرة من
ًوف
سٌكون الثالثة المرة
ألل
بكثٌر
األولى المرة من
...
وهكذا
.
- 55. أ
-
التحضٌر
للمن من التملٌل ًف كثٌرا ٌساعدن الجٌد
وخوفن
إ
بحث
عن
كافٌة معلومات
فٌه ستتحدث الذي الموضوع حول
واجمعها
ورتبها
منظمة بطرٌمة
اعمل
على
است
ٌ
عاب
الموضوع واتمان
المعلومات خالل من فٌه ستتحدث الذي
ًالت السابمة
جمعتها
.
اجعل
تمدٌمن
ًف
ممكنة صورة أبسط
مما متمكن أنن على تدل بطرٌمة و
وتفعله تموله
5
-
2
مستوى أدنى إلى بالخوف تصل كٌف
- 56. ب
-
التدرب
والتمكن لإلتمان ٌإدي التكرار و
كرر
على تلمٌه سوف ما
المتدربٌن
عدة
مرات
وهدوء ثمة بكل
بكلمات
مسموع صوت و واضحة
،
و
كرر
لمرات ذلن
عدٌدة
(
ٌمكنن
تتدرب أن
أمام
المرآة
)
جمهورن أكثرعلى تعرف -ج
إن
تعرف كنت
المتدربٌن
بنسبة لدٌن التوتر من ٌملل سوف فهذا إلٌه ستتحدث الذي
المعلومات من ممكن لدر أكبر تجمع أن حاول ولهذا كبٌرة
عن
هم
.
فؤن
كان
والمتعلمة المثمة الفبة من مستمعٌن
فإنه
تتكلم أن علٌن ٌجب
بطرٌمة
ترلى
بؤنن ٌشعورن وتجعلهم الفبة هذه إلهتمامات
تتحدث
منهم واحد لكل
شخصٌا
- 57. راحة بكل المتدربٌن أمام تتحدث أنت و نفسن تخٌل -د
نفسن تخٌل و هادئ مكان ًف اجلس
تحدث
إلى فٌه
المتدربٌن
ٌرحبون وإنهم
وكله بن
م
ًلك شغف
ٌستمع
وا
حتى عنه تتحدث سوف لما
ٌستفٌد
وا
خبرتن من
ًالت والمعلومات
لدٌن
هـ
-
دلٌمة من ألل فى اآلخرٌن لدى نفسن عن لوٌا تؤثٌرا أترن
تمكنت أن
الخطوه هذه من
الذي بالتمدم ستتفاجا
ستحرزه
مع التحدث مدة طوال
المتدربٌن
–
راجعه بال الخوف وسٌذهب
- 58. متع و استمتع -و
أمام مرة ألول التحدث أن صحٌح
المتدربٌن
األشخاص ولبعض صعبا ٌكون
على تتغلب أن ًوه األولى بالخطوة وتموم علٌه تعتاد إن ما ولكن مستحٌال
رابع بشعور تشعر وٌجعلن ممتع األمر بؤن سترى فمط واحدة لمرة خوفن
الفكاهة بعض أضف -ز
من تموله ما على الفكاهة بعض ًتضف أن حاول
أكثر ٌتفاعلوا المتدربٌن سٌجعل فهذا آلخر حٌن
ًامش ،ألل بضغط تشعر ٌجعلن سوف ًوبالتال
و المصنة على
ال
تبمى
ساكنا
بمابن ألن مكانن ًف
من ٌزٌد ساكنا
توترن
- 63. 6
-
2
-
1
ًاللفظ االتصال
هو
ٌتم الذي االتصال
عبر
الكلمات
،
تلعب
اللغة
المستخدمة
الصوت ودرجة
األلفاظ ومخارج
ًمعان إضافة ًف ًاكبٌر ًادور
للرسالة أخرى
.
ولالتصال
ًاللفظ
(
4
)
ًه أساسٌة ممومات
:
وضوح
الصوت
.
التكرار
.
والتجاوب والتشجٌع المجاملة
.
التغذٌة
المرتدة
.
- 64. 6
-
2
-
2
االتصال
ًاللفظ غٌر
:
أ
-
الجسد لغة
الجسم وضع
عامة
الوجه تعبٌرات
والحاجبٌن العٌنٌن حركة
النظر وطرٌمة اتجاه
.
والكفٌن الٌدٌن ووضع حركة
الرأس ووضع حركة
.
األرجل ووضع حركة
.
واللسان والفم الشفاه ووضع حركة
.
هو
ٛاىز االرصبه
األىفبظ ٔٞف ًرسزخذ ال
اىشسبىخ ّقو ٌزٝٗ ،اىنيَبد ٗأ
َٕب االرصبه ٍِ ِّٞ٘ػ ػجش خٞاىيفظ شٞغ
:
- 72. 7
-
1
لغة تعرٌف
الجسد
تلن
الحركات
مستخدمٌن األفراد بعض بها ٌموم ًالت
تعبٌرات أو أٌدٌهم
الرأس أو الكتف هز أو صوتهم نبرات أو ألدامهم أو الوجه
لٌفهم ،
تصل أن ٌرٌد ًالت المعلومة أفضل بشكل بَطالمخا
إلٌه
مالحظة
هنان
األشخاص بعض
الحذرٌٌن
الذٌن وأولبن اًصحر واألكثر
ٌستطٌعون
الوجه مالمح تثبٌت
عما اإلفصاح ٌرٌدون ال الذٌن وأولبن
ولكن المتحفظون فهم بداخلهم
انطباعاتهم معرفة اًضٌأ ٌمكن
خالل من
أخرى وسابل
.
- 73. إحصابٌة
علماء أحد بها لام دراسة ًوف
أن اكتشف النفس
7
%
من فمط
بالكلمات ٌكون االتصال
و
38
%
الصوت بنبرة
و
55
%
الجسد بلغة
،
ولو
اختلفت
الجسد ولغة الكلمات
إلى ٌمٌل الفرد فإن
لغة تصدٌك
الجسد
- 74. ٌستخدمها
بشكل الناس جمٌع
ال أو إرادي
إرادي
:
المدرب
ًف الوسٌلة هذه ٌستخدم
المحاضرة
لتساعده
نمل ًف
معلوماته
للمتدربٌن
ٌستخدمها
الطبٌب
للمرٌض
للطبٌب المرٌض أو
.
ٌستخدمها
المهندس
أن ٌرٌد حٌنما
للعمال التعلٌمات ًٌعط
.
ٌستخدمها
الربٌس
لمرإوسٌه
ولد
أكثر ٌفهمها
السمع ضعاف
الخاصة االحتٌاجات ذوي أو
7
-
2
الجسد لغة على التعرف أهمٌة
:
- 75. 7
-
3
-
1
ِٞاىؼ
:
رَْحل
ٍِ ًاذٗاح
خٞاىشخص حٍٞفبر أمجش
ٜاىز
ٍِ ػقو ٜف ذٗسٝ ٍب ٚػي ٜقٞحق ثشنو رذسك
أٍبٍل
:
فئرا
ارسغ
ِٞاىؼ ثؤثؤ
وٞدى
ٍْل سَغ ّٔأ ٚػي
ئبٞش اً٘ر
ٓأسؼذ
أٍب
إرا
ضبق
ِٞاىؼ ثؤثؤ
فبىؼنس
ٍب ٕ٘
حذس
ّظش ٗإرا
صبدق ّٔفأ ْبَٞٝ
–
ّظش ٗإرا
سبساٝ
مبرة ٖ٘ف
7
-
3
الجسد لغة على أمثله
:
- 82. 7
-
3
-
8
الفم
:
فهو والدٌه على الطفل ٌكذب حٌنما
فمه على ٌدٌه ٌضرب
ًف
وعندما ،والدٌه عن لاله ما إخفاء إلى إشارة
ٌكذب
”
الكبٌر
“
فهو
أو ٌلمس
بخفه فمه ٌحن
.
- 91. ب
.
اإللماء أثناء مراعتها من البد أمور
أ
.
لبل مراعاتها من بد ال أمور
اإللماء
د
.
نصابح
ج
.
فنٌة أمور
8
-
1
أربع
اإللماء فن إلتمان خطوات
- 92. 8
-
1
-
1
البد أمور
مراعاتها من
اإللماء لبل
:
أ
-
التحضٌر
الجٌد
:
كان إذا ًاخصوص
ًامتشعب الموضوع
ًادلٌم أو
.
اإلخالص
:
كثٌرة ذلن ًف واألحادٌث
منها
:
ب
-
ادرس
“
الحضور
”
شدٌدة بدلة
دفعا ودفعهم تحفٌزهم كٌفٌة من تتؤكد حتى
لالمتثال
لن
ج
-
وظف
الحدٌثة التمنٌة
إٌصال فى
فكرتن
د
-
إذا
كلمة إلماء أردت
ارتجالٌة
المالحظات من مجموعة بعمل لم
”
عبارات
مختصرة
“
أن دون كلمتن إلماء من تمكنن بحٌث
تفمد
تركٌزن
ٌتعلك فٌما
للكلمة إلمابن بترتٌب
.
- 94. هـ
-
ال
تستؤذن
تمول كؤن تتكلم أن لبل
" :
ألول أن لى تؤذنون كنتم إذا أدرى ال
شٌبا
...
”
و
-
احرص
على
إشران
“
الحضور
”
ممكنا هذا كان إذا البداٌة منذ معن
.
ز
-
احرص
على
بوضوح كلماتن نطك
نطك عند خاصا جهدا وابذل ،
الحرف
األخٌر
كلمة كل فى
.
ح
-
افتتح
بحماس كلمتن
تشد بداٌة تبدأ أن على احرص ،
“
الحضور
”
وتستحوذ ،
انتباهه على
.
ط
-
كلمتن تفتتح أن إٌان
باعتذار
مثل ،
" :
فى خبٌرا لست إننى
"....
أو ،
" :
أتٌح لو
لإلعداد الولت من مزٌد لى
"...
أو ،
" :
المستطاع لدر اإلٌجاز سؤتحرى
. "...
ى
-
على حافظ
البصرى التواصل
الجمهور مع
.
- 95. ن
-
تجنب
الشفهٌة الملهٌات
الضرورٌة غٌر التعبٌرات مثل
(
"
آه
"
،
و
"
مم
"
و ،
"
كما
تعرفون
"
)
والنحنحة
للغة الخاطىء واالستخدام ، المتكررة والعبارات
.
ل
-
تجنب
الجسدٌة الملهٌات
و مثل ،
الجسم ضعٌة
، صحٌحة الغٌر
بالشعر والعبث
،
المٌام أو ، بالملم والعبث ، المنصة إلى واالستناد ، والتماٌل ، جٌبن فى والعبث
متكرر بشكل عمل بؤى
م
-
نشاط لتجدد الدعابة من شٌبا ضف
“
الحضور
”
.
ن
-
أن على احرص
لها المخصص الولت فى كلمتن تنهى
تنهٌها أن واألفضل بل ،
بملٌل الجمهور ٌتولعه الذى الموعد لبل
.
س
-
تلخٌص
الدرس ختام ًف الموضوع
.
- 96. 8
-
1
-
3
فنٌة أمور
:
أ
-
التحدث
السامع ٌفهمها ًالت العربٌة باللغة
:
به نادى الذي للمبدأ ًاتحمٌم وذلن
الكرٌم المرآن
(
لهم لٌبٌن لومه بلسان إال رسول من أرسلنا وما
)
لول وكذلن
الرسول
ملسو هيلع هللا ىلص
"
لدر على الناس أخاطب أن أمرت
عمولهم
. "
ب
-
الكالم ًف ًالتؤن
:
عنها هللا ًرض عابشة تمول
"
هللا صلى هللا رسول كان ما
الحدٌث ٌسرد وسلم علٌه
هذا كسردكم
،
و
علٌه هللا صلى هللا رسول حدٌث كان
الملوب تفهمه ًافهم وسلم
"
.
- 97. د
-
على اإللبال
الحضور
:
وٌخصه ٌعنٌه أنه الحاضرٌن من فرد كل ٌشعر بحٌث
علٌه وٌمبل
العاص بن عمرو روى
لال عنه هللا ًرض
(
بوجه ٌمبل ملسو هيلع هللا ىلص اله رسول كان
على وحدٌثه
كل
أحسن ًأن ظننت حتى ًّعل بوجهه ٌمبل وكان بذلن ٌتؤلفه الموم
هللا رسول ٌا فملت الموم
:
فمال ؟ بكر أبو أم خٌر أنا
:
رسول ٌا للت ، بكر أبو
هللا
:
لال عمر؟ أم خٌر أنا
:
فمال ؟ عثمان أم خٌر أنا هللا رسول ٌا للت ، عمر
:
سؤلته أكن لم أنى فوددت ًعن صد ملسو هيلع هللا ىلص هللا رسول سؤلت فلما ، عثمان
. )
ج
-
الموازنة
الصوت ًف
:
أال
مجلسه صوته ٌتجاوز
الحاضرٌن إسماع عن ٌمصر وال
إلى حاجة هنان ٌكن لم ما
رف
ع
الصوت
.
)
.
- 99. أ
-
االلتصاد
والكالم التحدث ًف
فاألهم باألهم
.
ج
-
الجلساء مالطفة
الفتور ٌدخلهم وال بالسؤم ٌشعروا ال حتى
هـ
-
اللسان طاللة
:
المتحدث ٌكون أن إال ٌتؤتى ال وهذا
وشاملة واسعة ثمافة ذا
,
وأن
من ٌكثر
اإلطالع
والمراس التمرن مع
.
د
-
إدران
السامعٌن أحوال
ممبلون أهم الحدٌث أثناء
ًعل
الحدٌث
فٌسترسل
وٌستمر
عنه معرضون أم
ف
ٌ
تجه
أخرى ناحٌة إلى
.
ب
-
الترفع
عن
الغلظة
المول ًف
والبذاءة
اللسان ًف
8
-
1
-
4
النصابح
:
- 100. و
-
تعتذر ال
بعده وال التحدث لبل التحضٌر سوء عن
.
ز
-
االبتعاد
عن
واألستاذٌة التفاصح
.
ح
-
المستمعٌن إحراج عدم
علٌها الجواب ٌستطٌعون ال ًالت باألسبلة
.
ط
-
عن االبتعاد
الكثٌرة الحركات
.
ى
-
حسن
المظهر
.
ل
-
للمفاجؤة االستعداد
ن
-
اإلٌجاز
اإلجابة ًف
التعجل وعدم
فٌها
.
- 104. 9
-
1
ممدمة
تصدر
بعض األحٌان بعض ًف
السلبٌة السلوكٌات
بعض من
إلى أحٌانا ٌإدي لد مما المتدربٌن
السٌطرة المدرب فمدان
على
العملٌة
التدرٌبٌة
فما
والدوافع األسباب ًه
تمف ًالت
السلوكٌات هذه وراء
؟
وكٌف
نستطٌع
النماش إدارة
الةّعف بطرٌمة
؟
- 105. 9
-
1
-
1
ٌمكن
تعرٌف
ًالسلب السلون
بؤنه
:
أي
لول أو فعل
علٌه وٌترتب المتدربٌن أحد به ًٌؤت
تعوٌك
التعلم عملٌة
المتدربٌن ًلبال
بصورة ًالتدرٌب النشاط أهداف تحمٌك من وٌمنعهم
فعالة
.
أ
-
التؤخر
نضباطِإلا وعدم
الحضور ًف
.
ب
-
التلكإ
العودة ًف
الراحة فترات بعد المحاضرات لماعة
.
ج
-
المتدرب ٌختلمها ًالت األعذار كثر
لترن
الماعة
د
-
السخرٌة
ستهزاءِإلوا
بها ستخفافِواإل الزمالء بآراء
.
هـ
-
المستمر عتراضِإلا
لألسلوب بالنسبة سواء المدرب على
أوالمضمون
.
ذلن أمثلة ومن
:
- 106. و
-
مماومة
ًف شترانِاإل
ًالجماع العمل
ًالتدرٌب النشاط ٌتطلبه لد الذي
.
ح
-
نسحابِاإل
المنالشة من
الالمباالة وإظهار
هتمامِاإل عدم أو
.
ز
-
المٌل
المستمرة للسٌطرة
جدل ًف والدخول المنالشات على
عمٌم
.
ى
-
ًف التشكٌن
المدرب كفاءة
وفعالٌته
.
ط
-
ًف الرغبة
المتدربٌن أو المدرب إحراج
نفعاالتهمِإ ثارةِإب ستمتاعِواإل
.
- 107. 9
-
2
والدوافع األسباب
للمتدرب السلبى للسلون
:
9
-
2
-
1
فردٌة أسباب
:
اإلحساس
ًالداخل
الحاجة بعدم
إلى
التدرٌب
.
اإلحساس
أو الكفاءة بعدم ًالداخل
بالنمص اإلحساس
ًالنسب
رفض
ًالتدرٌب النشاط
ًاأسلوب
ومحتوى
المناعة
جدوى بعدم
التدرٌب
الرغبة
ًف الداخلٌة
فشالِإ
ًالتدرٌب النشاط
.
- 111. 9
-
3
-
1
بعدم ٌشعرن أو ٌثٌرن أن ًادابم احذر
التوازن
خالل من
:
9
-
3
المبادئ
إل األساسٌة
دارة
النماش
:
سٌطر
مشاعرن على
لماعة لٌادتن تفمد ال حتى تماما
التدرٌب
اعمل
ضفاءِإل وسعن ًف ما كل
الشخصٌة غٌر الصبغة
على
المولف
اعترف
بالتحدي
بانفتاح والبله
وعمالنٌة
.
- 112. 9
-
3
-
2
المتدرب نظر وجهات بمٌمة اعترف
:
كانت لو حتى
معن متعارضة
(
جٌدة نمطة أثرت لمد ًالمث
.)
ضع
مكانه نفسن
تشعر أن وحاول
بمشاعره
اهتمامن أظهر
اكبر بشكل نظره وجهة تفصٌل منه تطلب بؤن
لخص
المتدرب مولف
ًف أكبر بشكل الموضوع منالشة الترح
االستراحة فترة
.
- 113. 9
-
3
-
3
الجٌدة الطبٌعٌة الدعابة استخدم
:
حٌث
الصراع على التغلب طرق حدىِإ اللطٌفة الدعابة تعتبر
ولكن
السخرٌة من حذار
أو
التهجم
عترضِإ
بلطف
(
الٌوم هذا ًٌكف مثال
)!
ضع
دابما نفسن
المتدرب موضع
(
لملت مكانن كنت لو مثال
لكن للت ما مثل
.).....
- 114. 9
-
3
-
4
ًالشخص المستوى على بالمتدرب إتصل
:
أٌا
المتدرب هذا كان
سواء
كان
ًاٌعدوان
أو
ًاٌإنسجام
حاول
علٌه التعرف
الراحة فترات خالل أكثر
.
فمن ذلن فعلت وإذا
الصعب
ٌستمر أن
السابمة طرٌمته على
.
- 115. 9
-
4
كٌف
ٌمكنن
المتدربٌن من السلبٌة األنماط هذه مع التعامل
؟
حاول
من تنشؤ فمد األسباب اكتشاف
استٌعابهم عدم
الختالف أو ،
خبراتهم
واهتماماتهم
.
ٌفضل
منالشة أحٌانا
صراحة األمر
إلى للوصول المجموعة مع
حلول
للمشكلة
.
ال
تحاول
مماومة لكسر الضغط
بل المجموعة
تع
ر
ف
المشكلة على
خاللها من وتعامل
.
9
-
4
-
1
مجموعة
غٌر عدابٌة
متعاونة
- 116.
أعد
أفكاره صٌاغة
مع اتفالا أكثر لتبدو وأرابه
المجموعة
.
إسمح
بمنالشته للمجموعة
الحٌن بٌن وإلناعه
واآلخر
.
شجعه
عندما فمط الحدٌث على
آراإه تتفك
المجموعة مع
.
9
-
4
-
3
لن واضحا ًاعداء ٌبدي متدرب
9
-
4
-
2
المجموعة علٌه توافك ما كل ٌعارض متدرب
ًف تمع ال
الجدل مصٌدة
وبٌنه بٌنن ًالشخص
.
على المجموعة شجع
التعامل
معه
.
- 118.
تعامل
متعلمة كانت إذا المشكلة مع
بالموضوع
الدورة
.
أطلب
المجموعة رأي
ًف
المشكلة
.
تعرف
ونالشها المشكلة على
االجتماع بعد
.
9
-
4
-
6
شخصٌة مشكله ٌعرض متدرب
تولف
الحدٌث عن
األحادٌث ًتنته حتى وانتظر
الجانبٌة
.
لف
خلف
الذي المتدرب
ٌتحدث
.
كلف
أحدهما
بمهمة
معٌنة
.
وجه
ًالسإا
أحدهما إلى ًامباشر
.
9
-
4
-
7
حدٌث
بٌن ًجانب
المتدربٌن
- 119.
عٌنٌن ركز
ًالسإا توجه عندما علٌه
.
وكلفه ،عمل مجموعة ًف أشركه
معٌنة بمهمة
.
أنه تشعر ًالت األسبلة إلٌه وجه
علٌها اإلجابة ٌستطٌع
.
أسلوب معه استخدم
المباشرة األسبلة
.
9
-
4
-
8
منعزل متدرب
- 120.
منه واطلب ،بلبالة لاطعه
ًاتلخٌص
ٌمول ما
.
تسجٌل منه اطلب
مالحظاته
للتلخٌص االجتماع نهاٌة ًف ًاولت له وأتح
.
الحدٌث عن المتدرب ٌتولف عندما
بتلخٌص سارع
إلى انتمل ثم ٌمول ما
أخرى نمطة
.
تركز ال
و ،علٌه نظرن
تجاهل
تعلٌماته
.
للمتدربٌن اسمح
بمماطعته
الحدٌث على أصر كلما
.
9
-
4
-
9
ثرثار متدرب