SlideShare a Scribd company logo
1
‫تقديم‬
‫البي‬ ‫ناصر‬ ‫بن‬ ‫محمد‬ ‫الدكتور‬ ‫األستاذ‬
‫شي‬
‫المدربين‬ ‫وإعداد‬ ‫التدريب‬ ‫مهارات‬
Ice Break
‫الصورة‬ ‫على‬ ‫تعليقك‬ ‫لطفا‬
‫التدريب‬ ‫قبل‬
‫التدريب‬ ‫بعد‬
‫الهندي‬ ‫يوسف‬‫د‬ 5
‫مجموعة‬
‫من‬
‫الخبرات‬
‫التدريبية‬
‫يتم‬
‫تصميمها‬
‫وإع‬
‫دادها‬
‫من‬
‫قبل‬
‫خبراء‬
‫مختصين‬
‫بطريقة‬
‫منهجية‬
‫ومنظمة‬
‫ومنسقة‬
‫وتستخدم‬
‫كوسيط‬
‫للتدريب‬
‫من‬
‫قبل‬
‫متد‬
‫ربين‬
‫يوفر‬
‫له‬
‫حد‬
‫أدنى‬
‫من‬
‫التوجيه‬
‫واإلرشاد‬
.
‫وتشتمل‬
‫الحقيبة‬
‫التدريبية‬
‫على‬
‫مواد‬
‫وأنشطة‬
‫وخبرات‬
‫تد‬
‫ريبية‬
‫تتصل‬
‫بموضوع‬
‫تدريب‬
‫معين‬
‫للمدرب‬ ‫المقدمة‬ ‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫كتابة‬ ‫عملية‬
‫المقترح‬ ‫للتصميم‬ ‫وفقا‬
‫الهندي‬ ‫يوسف‬‫د‬ 7
(
‫مرجعية‬ ‫نشرة‬
)
‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬ ‫أهمية‬
 ‫مكانه‬ ‫يتبوأ‬ ‫أن‬ ‫على‬ ‫والمتدربة‬ ‫المدرب‬ ‫من‬ ‫كل‬ ‫مساعدة‬
‫ابداع‬ ‫يضمن‬ ‫بما‬ ‫التدريبية‬ ‫العملية‬ ‫خالل‬ ‫الصحيح‬
‫واستفادته‬ ‫المتدربة‬ ‫وإيجابية‬ ‫وفاعليته‬ ‫المدرب‬
.
 ‫واألساليب‬ ‫باألهداف‬ ‫االرتباط‬ ‫تضمن‬ ‫الحقيبة‬ ‫أن‬ ‫كما‬
‫علمية‬ ‫بطرق‬ ‫وتطويرها‬ ‫التدريبية‬
.
‫الهندي‬ ‫يوسف‬‫د‬ 8
‫هامة‬‫ات‬‫ر‬‫اعتبا‬
‫أن‬
‫يكون‬
‫لكل‬
‫حقيبة‬
‫عنوان‬
‫أو‬
‫اسم‬
‫خاص‬
‫به‬
‫ا‬
‫تعرف‬
‫من‬
‫خالله‬
“
‫حقيبة‬
‫إدارة‬
‫الوقت‬
‫أن‬
‫تركز‬
‫الحقائب‬
‫التدريبية‬
‫على‬
‫المتدرب‬
‫أ‬
‫كثر‬
‫من‬
‫المدرب‬
‫أن‬
‫تركز‬
‫الحقيبة‬
‫التدريبية‬
‫على‬
‫مهارة‬
‫واح‬
‫دة‬
‫التركيز‬
‫على‬
‫األهداف‬
‫التدريبية‬
‫أكثر‬
‫من‬
‫ال‬
‫تركيز‬
‫على‬
‫النشاطات‬
‫التدريبية‬
‫الهندي‬ ‫يوسف‬‫د‬ 9
‫هامة‬‫ات‬‫ر‬‫اعتبا‬
‫تحتوي‬
‫على‬
‫نشاطات‬
‫وخبرات‬
‫ومواد‬
‫وطرق‬
‫وأساليب‬
‫تدريبية‬
‫متنوعة‬
‫ان‬
‫تتضمن‬
‫الحقيبة‬
‫األدلة‬
‫التدريبية‬
‫المن‬
‫اسبة‬
‫من‬
‫مثل‬
‫اإلطار‬
‫العام‬
‫للحقيبة‬
‫ودليل‬
‫المدرب‬
‫ودليل‬
‫المتدرب‬
..
‫أن‬
‫تشتمل‬
‫الحقيبة‬
‫التدريبية‬
‫على‬
‫جدول‬
‫ز‬
‫من‬
‫الوقت‬
‫المقرر‬
‫للحقيبة‬
‫وتوزيع‬
‫نشاطات‬
‫ال‬
‫حقيبة‬
‫الهندي‬ ‫يوسف‬‫د‬ 10
‫هامة‬‫ات‬‫ر‬‫اعتبا‬
‫أن‬
‫تشمل‬
‫الحقيبة‬
‫التدريبية‬
‫على‬
‫قائمة‬
‫بالمراجع‬
‫والنشاطات‬
‫والقراءات‬
‫اإلضافية‬
.
2
.
‫أن‬
‫تجمع‬
‫الحقيبة‬
‫التدريبية‬
‫بين‬
‫الف‬
‫كر‬
‫والعمل‬
‫وبين‬
‫النظرية‬
‫والتطبيق‬
.
‫أن‬
‫توظف‬
‫الحقائب‬
‫التدريبية‬
‫تقنيات‬
‫متن‬
‫وعة‬
‫النظامية‬
:
‫تشكل‬
‫الحقيبة‬
‫التدريبية‬
‫نظا‬
ً
‫ما‬
‫كليا‬
ً
‫متكامال‬
‫للتدريب‬
.
‫الهندي‬ ‫يوسف‬‫د‬ 11

‫العلمي‬ ‫التوثيق‬

‫االختصار‬

‫المصطلحات‬ ‫إيضاح‬

‫والحذف‬ ‫االضافة‬ ‫امكانية‬
‫الحقائب‬ ‫إعداد‬ ‫اسس‬
‫التدريبية‬
‫د‬
‫يوسف‬
‫الهندي‬ 12
‫ال‬
‫جودة‬
(
‫المواصفات‬
)
‫التكلفة‬
‫الوقت‬
‫التدريبية‬ ‫تكلفة‬ ‫معايير‬
‫د‬
‫يوسف‬
‫الهندي‬ 13
‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫التوازن‬
‫اكساب‬ ‫أعدادي‬
‫تاهيل‬
‫تنمية‬
‫التدريبية‬ ‫الحقائب‬ ‫أنواع‬
‫د‬
‫يوسف‬
‫الهندي‬ 14
‫التخطيط‬ ‫في‬ ‫التوازن‬
‫الحاجة‬
) need
‫النتيجة‬ Result
‫األهداف‬ Goal
‫التدريبي‬ ‫الحقائب‬ ‫خطة‬ ‫عناصر‬
‫ة‬
‫قدرات‬ ‫إلى‬ ‫المهام‬ ‫تحليل‬
‫مثال‬
‫التخطيط‬‫عمليات‬‫تحديد‬‫على‬‫القدرة‬
‫المختلفة‬‫مصادرها‬‫من‬‫المعلومات‬‫تجميع‬‫على‬‫القدرة‬
ً‫وبيانيا‬ ً‫إحصائيا‬ ً‫تبويبا‬‫البيانات‬‫تبويب‬‫على‬‫القدرة‬
‫النتائج‬‫وإستخالص‬‫البيانات‬‫تحليل‬‫على‬‫القدرة‬
‫اسة‬‫ر‬‫د‬‫شكل‬‫على‬‫علمي‬‫تقرير‬‫إعداد‬‫على‬‫القدرة‬
‫التخطيط‬‫بعمليات‬ ‫الخاصة‬ ‫اسات‬‫ر‬‫الد‬ ‫إعداد‬ ‫المهمة‬
:
‫ات‬‫ر‬‫القد‬
:
‫ومهارات‬ ‫معارف‬ ‫إلى‬ ‫القدرات‬ ‫تحليل‬
‫مثال‬
‫للتقرير‬‫ئيسية‬‫ر‬‫ال‬‫العناصر‬‫تحديد‬
‫للتقري‬‫إعداد‬‫في‬‫اعاتها‬‫ر‬‫م‬‫يجب‬‫التي‬‫الجوانب‬‫تحديد‬
‫ر‬
‫للتقرير‬‫صياغة‬
‫العربية‬‫باللغة‬‫جيدة‬‫معرفة‬
‫اسة‬‫ر‬‫د‬ ‫شكل‬ ‫على‬ ‫علمي‬‫تقرير‬ ‫إعداد‬
. ‫القدرة‬
:
‫المعارف‬
‫ات‬‫ر‬‫المها‬
‫التقارير‬‫إعداد‬‫خطوات‬‫تطبيق‬
‫العلمية‬
‫والرقم‬‫النوعية‬ ‫الجداول‬‫تنسيق‬
‫ية‬
‫أن‬ ‫يجب‬ ‫التي‬ ‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫توضح‬ ‫شروط‬
‫بالبرنامج‬ ‫االلتحاق‬ ‫عند‬ ‫المرشح‬ ‫في‬ ‫تتوفر‬
‫يستخدمها‬ ‫التي‬ ‫المؤشرات‬ ‫توضح‬ ‫شروط‬
‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫هذه‬ ‫توفر‬ ‫من‬ ‫للتأكد‬ ‫الجهه‬
‫الترشيح‬ ‫وقت‬ ‫المرشح‬ ‫لدى‬
‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫قبول‬ ‫شروط‬
‫الهدف‬ ‫طبيعة‬
:
‫المهارات‬ ‫الى‬ ‫المعارف‬ ‫نسبة‬
.
‫التدريب‬ ‫موضوع‬ ‫عن‬ ‫المتدربين‬ ‫خلفية‬
.
‫المهارات‬ ‫مستوى‬ ‫صعوبة‬
.
‫التدريب‬ ‫في‬ ‫المستخدم‬ ‫المدخل‬
.
‫البرنامج‬ ‫مدة‬ ‫تحديد‬ ‫معايير‬
‫الهد‬
‫ف‬
‫العام‬
‫تفصيلي‬‫هدف‬
‫تفصيلي‬‫هدف‬
‫تفصيلي‬‫هدف‬
‫تفصيلي‬‫هدف‬
‫السلوكي‬ ‫الوحدة‬‫هدف‬
‫السلوكي‬ ‫الوحدة‬‫هدف‬
‫السلوكي‬ ‫الوحدة‬‫هدف‬
‫التدريب‬ ‫أهداف‬ ‫عالقات‬
‫العام‬ ‫الهدف‬
‫ـح‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ض‬‫تو‬‫قصيرة‬ ‫جملة‬
‫يهدف‬‫ما‬ ‫مختصر‬ ‫بشكل‬
‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ـ‬‫ق‬‫تحقي‬‫الى‬ ‫نامج‬‫ر‬‫الب‬
‫ـه‬‫ـ‬
‫كلي‬‫بشكل‬
:
‫الهدف‬‫تفصل‬ ‫قصيرة‬‫جمل‬
‫تكون‬‫بحيث‬ ‫العام‬
:
‫ومحددة‬ ‫واضحة‬
‫للقياس‬‫قابلة‬
‫سلوكي‬‫بفعل‬ ‫تبدا‬
‫المتدرب‬‫داء‬‫ا‬‫على‬‫تركز‬
‫التدري‬‫نتائج‬ ‫على‬‫تركز‬
‫ب‬
‫داء‬‫ال‬ ‫معيار‬‫تتضمن‬
‫قدرة‬ ‫إكساب‬
‫قدرة‬‫تنمية‬
‫التفصيلي‬ ‫األهداف‬
‫ة‬
‫ا‬
‫للوحدات‬ ‫السلوكية‬ ‫ألهداف‬
‫معاي‬ ‫لنفس‬‫تخضع‬ ‫قصيرة‬‫جمل‬
‫ير‬
‫إلى‬‫إضافة‬ ‫التفصيلية‬ ‫هداف‬‫ال‬
‫نها‬‫ا‬
‫لمه‬ ً‫وتخصيصا‬ ً‫تحديدا‬ ‫ـثر‬‫ك‬‫ا‬
‫و‬‫ا‬ ‫ارة‬
‫محددة‬ ‫مهارة‬‫من‬‫جزء‬
.
‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫أهداف‬ ‫ترابط‬
‫البرنامج‬ ‫مكونات‬ ‫بين‬ ‫والتداخل‬ ‫االزدواجية‬ ‫تالفي‬
.
‫البرنامج‬ ‫مكونات‬ ‫بين‬ ‫التعلم‬ ‫عالقات‬ ‫مراعاة‬
:
‫الصعب‬ ‫إلى‬ ‫السهل‬ ‫ومن‬ ‫المجهول‬ ‫الى‬ ‫المعلوم‬ ‫من‬ ‫االنتقال‬
.
‫ا‬
‫الخاص‬ ‫الى‬ ‫العام‬ ‫ومن‬ ‫المجرد‬ ‫الى‬ ‫المادي‬ ‫من‬ ‫إلنتقال‬
.
‫مستقلة‬ ‫عالقة‬
‫معتمدة‬ ‫عالقة‬
‫التدريبي‬ ‫المحتوى‬ ‫ترابط‬
‫مساعدة‬ ‫عالقة‬
‫المتدربين‬ ‫بخلفية‬ ‫المعرفة‬
‫المعارف‬ ‫تعلم‬ ‫صعوبة‬ ‫درجة‬
‫والمهارات‬
‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫توفر‬ ‫عدم‬ ‫أو‬ ‫توفر‬ ‫مدى‬ ‫تأثير‬
‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫بقية‬ ‫تعلم‬ ‫على‬
.
‫التدريب‬ ‫قرار‬
Must
‫عليها‬ ‫التدريب‬ ‫يجب‬
‫التدريب‬ ‫قرار‬
1
-
‫البرنامج‬ ‫لمحتوى‬ ‫تضمن‬
:
2
-
‫القبول‬ ‫لشروط‬ ‫تضمن‬
:
4
-
‫القبول‬ ‫لشروط‬ ‫وال‬ ‫البرنامج‬ ‫لمحتوى‬ ‫تضمن‬ ‫ال‬
:
‫سهلة‬
‫عليه‬ ‫الرسمي‬ ‫التدريب‬ ‫من‬ ‫جدوى‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬
‫ا‬
‫والمهارات‬ ‫المعارف‬ ‫لبقية‬ ‫تعلمه‬ ‫على‬ ‫يؤثر‬ ‫ال‬ ‫المرشح‬ ‫في‬ ‫توفرها‬ ‫عدم‬
3
-
‫أولى‬ ‫بمستوى‬ ‫القبول‬ ‫لشروط‬ ‫و‬ ‫البرنامج‬ ‫لمحتوى‬ ‫تضمن‬
:
‫عليها‬ ‫التدريب‬ ‫ويتم‬ ‫المرشح‬ ‫لدى‬ ‫منها‬ ‫جزء‬ ‫توفر‬ ‫يفترض‬
‫ي‬
‫عليها‬ ‫التدريب‬ ‫تم‬
‫المرشحين‬ ‫لدى‬ ‫توفرها‬ ‫يشترط‬
‫التدريب‬ ‫قرار‬
‫د‬
‫يوسف‬
‫الهندي‬ 25
‫المعد‬ ‫سيرة‬
(
4
)
‫المالكة‬ ‫الجهة‬ ‫عن‬ ‫نبذة‬
3
‫للمدرب‬ ‫تعليمات‬
(
3
)
‫الجلسة‬ ‫خطة‬
8
)
‫التدريبية‬ ‫األنشطة‬
(
9
)
،‫حاالت‬ ،‫تمارين‬
‫العلمية‬ ‫المادة‬
(
19
)
‫البرنامج‬ ‫دليل‬
(
5
)
‫العلمية‬ ‫المراجع‬
‫التدريبية‬ ‫الحقيبة‬ ‫محتويات‬
‫للمتدرب‬ ‫تعليمات‬
4
‫الغالف‬ ‫صفحة‬
1
‫الحقيبة‬ ‫عنوان‬
‫المعد‬ ‫اسم‬
‫المحكم‬ ‫اسم‬
‫المالكة‬ ‫الجهة‬ ‫اسم‬
‫الشعار‬
‫المالكة‬ ‫الجهة‬ ‫عنوان‬
‫تحفيزية‬ ‫عبارات‬
‫التاريخ‬
‫الغالف‬ ‫صفحة‬ ‫عناصر‬
‫؟؟؟؟األسئلة‬

More Related Content

What's hot

مراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptxمراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
AhmedKayed6
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
Dr. Saleh Al Musleh
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
Mohammed Abdul Azime
 
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفستطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
رؤية للحقائب التدريبية
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
 
تقنية الإدارة الحديثة
تقنية الإدارة الحديثةتقنية الإدارة الحديثة
تقنية الإدارة الحديثة
رؤية للحقائب التدريبية
 
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقاتAbdelrahman Alnashar
 
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
Mohammed Ali
 
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتيةكتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتيةContinual Learning
 
لغة الجسد
لغة الجسدلغة الجسد
لغة الجسد
Muhammed Rashed
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـgesgesa
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
belbies
 
اسرار النجاح فى العمل الادارى
اسرار النجاح فى العمل الادارىاسرار النجاح فى العمل الادارى
اسرار النجاح فى العمل الادارى
حقائب تدريبية جاهزة
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
 
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيدورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيثامر عبدالله
 
حقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهور
حقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهورحقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهور
حقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهور
رؤية للحقائب التدريبية
 
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العملادارة فرق العمل
ادارة فرق العملmeemar
 

What's hot (20)

مراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptxمراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
مراحل وخطوات عملية التدريب.pptx
 
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
ToT certified International Professional Trainer (CIPT)
 
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2ورشة عمل الأهداف التدريبية2
ورشة عمل الأهداف التدريبية2
 
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفستطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
تطوير الذات وتعزيز الثقة بالنفس
 
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدربالأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
الأساليب التدريبية - خطوات صناعة المدرب
 
تقنية الإدارة الحديثة
تقنية الإدارة الحديثةتقنية الإدارة الحديثة
تقنية الإدارة الحديثة
 
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
 
مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2مهارات التخطيط 2
مهارات التخطيط 2
 
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتيةكتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتية
 
لغة الجسد
لغة الجسدلغة الجسد
لغة الجسد
 
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
 
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسىدورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
دورة مهارات المدرب المتقدمة د. مصطفى حامد موسى
 
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العملإدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
 
تطوير الذات
تطوير الذاتتطوير الذات
تطوير الذات
 
اسرار النجاح فى العمل الادارى
اسرار النجاح فى العمل الادارىاسرار النجاح فى العمل الادارى
اسرار النجاح فى العمل الادارى
 
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدربتحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
 
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريقمهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
 
دورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفيدورة تطوير الاداء الوظيفي
دورة تطوير الاداء الوظيفي
 
حقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهور
حقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهورحقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهور
حقيبة قوة الإقناع وإلهام الجمهور
 
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العملادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
 

Similar to اعداد الحقائب والخطة التدريبية.pptx

إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29lama12345
 
2tot_3محاضرات.pdf
2tot_3محاضرات.pdf2tot_3محاضرات.pdf
2tot_3محاضرات.pdf
د حاتم البيطار
 
تدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxتدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptx
HatemHusseinKirkuky
 
إعداد الحقائب التدريبية
إعداد الحقائب التدريبيةإعداد الحقائب التدريبية
إعداد الحقائب التدريبية
رؤية للحقائب التدريبية
 
عرض برنامج تدريب المدربين
عرض برنامج تدريب المدربينعرض برنامج تدريب المدربين
عرض برنامج تدريب المدربينdufa1
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
 
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
hammoutouria
 
التنظيم الذاتي للتعلم
التنظيم الذاتي للتعلمالتنظيم الذاتي للتعلم
التنظيم الذاتي للتعلم
رؤية للحقائب التدريبية
 
اعداد حصة تعليمية.pptx
اعداد حصة تعليمية.pptxاعداد حصة تعليمية.pptx
اعداد حصة تعليمية.pptx
LaidFajraoui
 
تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي  تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي
Mamoun Matar
 
تفريد التعليم المحاضرة الثامنه
 تفريد التعليم المحاضرة الثامنه تفريد التعليم المحاضرة الثامنه
تفريد التعليم المحاضرة الثامنه
د. عائشة بليهش العمري
 
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلاميةاستراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
MarwaBadr11
 
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية   سعيد أحمداعداد وتصميم الحقيبة التدريبية   سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
Saeed Ahmed
 
التدريس المصغر للأستاذ وسام
التدريس المصغر للأستاذ وسامالتدريس المصغر للأستاذ وسام
التدريس المصغر للأستاذ وسامalaseel56
 
عرض عائشة الشنقيطي وغفران الضلعان
عرض عائشة الشنقيطي وغفران الضلعانعرض عائشة الشنقيطي وغفران الضلعان
عرض عائشة الشنقيطي وغفران الضلعان
Rawansalih
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
تيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريبتيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
رؤية للحقائب التدريبية
 
activités d'apprentissage
activités d'apprentissageactivités d'apprentissage
activités d'apprentissage
Erradi Mohamed
 

Similar to اعداد الحقائب والخطة التدريبية.pptx (20)

إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29إعداد الرياض 29
إعداد الرياض 29
 
2tot_3محاضرات.pdf
2tot_3محاضرات.pdf2tot_3محاضرات.pdf
2tot_3محاضرات.pdf
 
تدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptxتدريب المدربين.pptx
تدريب المدربين.pptx
 
إعداد الحقائب التدريبية
إعداد الحقائب التدريبيةإعداد الحقائب التدريبية
إعداد الحقائب التدريبية
 
عرض برنامج تدريب المدربين
عرض برنامج تدريب المدربينعرض برنامج تدريب المدربين
عرض برنامج تدريب المدربين
 
دورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربيندورة تدريب المدربين
دورة تدريب المدربين
 
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟ما الفرق بين التدريب و التعليم  ؟
ما الفرق بين التدريب و التعليم ؟
 
التنمية المهنية
التنمية المهنيةالتنمية المهنية
التنمية المهنية
 
التنظيم الذاتي للتعلم
التنظيم الذاتي للتعلمالتنظيم الذاتي للتعلم
التنظيم الذاتي للتعلم
 
دليل النشاط
دليل النشاطدليل النشاط
دليل النشاط
 
اعداد حصة تعليمية.pptx
اعداد حصة تعليمية.pptxاعداد حصة تعليمية.pptx
اعداد حصة تعليمية.pptx
 
تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي  تدريب المدرب الاعلامي
تدريب المدرب الاعلامي
 
تفريد التعليم المحاضرة الثامنه
 تفريد التعليم المحاضرة الثامنه تفريد التعليم المحاضرة الثامنه
تفريد التعليم المحاضرة الثامنه
 
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلاميةاستراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
استراتيجيات حديثة في تدريس مواد التربية الاسلامية
 
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية   سعيد أحمداعداد وتصميم الحقيبة التدريبية   سعيد أحمد
اعداد وتصميم الحقيبة التدريبية سعيد أحمد
 
التدريس المصغر للأستاذ وسام
التدريس المصغر للأستاذ وسامالتدريس المصغر للأستاذ وسام
التدريس المصغر للأستاذ وسام
 
عرض عائشة الشنقيطي وغفران الضلعان
عرض عائشة الشنقيطي وغفران الضلعانعرض عائشة الشنقيطي وغفران الضلعان
عرض عائشة الشنقيطي وغفران الضلعان
 
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياتهالمدرب الناجح صفاته وكفاياته
المدرب الناجح صفاته وكفاياته
 
تيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريبتيسير التعليم ومهارات التدريب
تيسير التعليم ومهارات التدريب
 
activités d'apprentissage
activités d'apprentissageactivités d'apprentissage
activités d'apprentissage
 

More from AhmedKayed6

day 6 pmp.pptx
day 6 pmp.pptxday 6 pmp.pptx
day 6 pmp.pptx
AhmedKayed6
 
day 5 PMP.pptx
day 5 PMP.pptxday 5 PMP.pptx
day 5 PMP.pptx
AhmedKayed6
 
day 4 PMP.pptx
day 4 PMP.pptxday 4 PMP.pptx
day 4 PMP.pptx
AhmedKayed6
 
day 3-2 PMP.pptx
day 3-2 PMP.pptxday 3-2 PMP.pptx
day 3-2 PMP.pptx
AhmedKayed6
 
day 3-1 PMP.pptx
day 3-1 PMP.pptxday 3-1 PMP.pptx
day 3-1 PMP.pptx
AhmedKayed6
 
Day 2-2 PMP.pptx
Day 2-2 PMP.pptxDay 2-2 PMP.pptx
Day 2-2 PMP.pptx
AhmedKayed6
 
Day 2-1 PMP.pptx
Day 2-1 PMP.pptxDay 2-1 PMP.pptx
Day 2-1 PMP.pptx
AhmedKayed6
 
day 1-2 PMP.pptx
day 1-2 PMP.pptxday 1-2 PMP.pptx
day 1-2 PMP.pptx
AhmedKayed6
 
day 1-1 PMP.pptx
day 1-1 PMP.pptxday 1-1 PMP.pptx
day 1-1 PMP.pptx
AhmedKayed6
 
استراتيجيات مدير الموارد.ppt
استراتيجيات مدير الموارد.pptاستراتيجيات مدير الموارد.ppt
استراتيجيات مدير الموارد.ppt
AhmedKayed6
 
معايير مدير موارد البشرية.ppt
معايير مدير موارد البشرية.pptمعايير مدير موارد البشرية.ppt
معايير مدير موارد البشرية.ppt
AhmedKayed6
 
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptمعايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
AhmedKayed6
 
التقييم.ppt
التقييم.pptالتقييم.ppt
التقييم.ppt
AhmedKayed6
 
شركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.pptشركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.ppt
AhmedKayed6
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.ppt
AhmedKayed6
 
مقابلات المرشحين.ppt
مقابلات المرشحين.pptمقابلات المرشحين.ppt
مقابلات المرشحين.ppt
AhmedKayed6
 
الاختيار والتعين.ppt
الاختيار والتعين.pptالاختيار والتعين.ppt
الاختيار والتعين.ppt
AhmedKayed6
 
التوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.pptالتوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.ppt
AhmedKayed6
 
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.pptالمسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
AhmedKayed6
 
تخطيط القوى العاملة.ppt
تخطيط القوى العاملة.pptتخطيط القوى العاملة.ppt
تخطيط القوى العاملة.ppt
AhmedKayed6
 

More from AhmedKayed6 (20)

day 6 pmp.pptx
day 6 pmp.pptxday 6 pmp.pptx
day 6 pmp.pptx
 
day 5 PMP.pptx
day 5 PMP.pptxday 5 PMP.pptx
day 5 PMP.pptx
 
day 4 PMP.pptx
day 4 PMP.pptxday 4 PMP.pptx
day 4 PMP.pptx
 
day 3-2 PMP.pptx
day 3-2 PMP.pptxday 3-2 PMP.pptx
day 3-2 PMP.pptx
 
day 3-1 PMP.pptx
day 3-1 PMP.pptxday 3-1 PMP.pptx
day 3-1 PMP.pptx
 
Day 2-2 PMP.pptx
Day 2-2 PMP.pptxDay 2-2 PMP.pptx
Day 2-2 PMP.pptx
 
Day 2-1 PMP.pptx
Day 2-1 PMP.pptxDay 2-1 PMP.pptx
Day 2-1 PMP.pptx
 
day 1-2 PMP.pptx
day 1-2 PMP.pptxday 1-2 PMP.pptx
day 1-2 PMP.pptx
 
day 1-1 PMP.pptx
day 1-1 PMP.pptxday 1-1 PMP.pptx
day 1-1 PMP.pptx
 
استراتيجيات مدير الموارد.ppt
استراتيجيات مدير الموارد.pptاستراتيجيات مدير الموارد.ppt
استراتيجيات مدير الموارد.ppt
 
معايير مدير موارد البشرية.ppt
معايير مدير موارد البشرية.pptمعايير مدير موارد البشرية.ppt
معايير مدير موارد البشرية.ppt
 
معايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.pptمعايير تقييم الاداء.ppt
معايير تقييم الاداء.ppt
 
التقييم.ppt
التقييم.pptالتقييم.ppt
التقييم.ppt
 
شركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.pptشركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.ppt
 
التدريب.ppt
التدريب.pptالتدريب.ppt
التدريب.ppt
 
مقابلات المرشحين.ppt
مقابلات المرشحين.pptمقابلات المرشحين.ppt
مقابلات المرشحين.ppt
 
الاختيار والتعين.ppt
الاختيار والتعين.pptالاختيار والتعين.ppt
الاختيار والتعين.ppt
 
التوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.pptالتوصيف الوظيفي.ppt
التوصيف الوظيفي.ppt
 
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.pptالمسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
 
تخطيط القوى العاملة.ppt
تخطيط القوى العاملة.pptتخطيط القوى العاملة.ppt
تخطيط القوى العاملة.ppt
 

Recently uploaded

أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
RadaIsdasari
 
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptxاستراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
rabieazaz8
 
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdfمدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
AhmedLansary1
 
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdfتطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
joreyaa
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
miloudaitblal001
 

Recently uploaded (6)

أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
 
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptxاستراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
استراتيجية شبة المحسوس والمحسوس والمجرد.pptx
 
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdfمدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
 
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdfتطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
 

اعداد الحقائب والخطة التدريبية.pptx