SlideShare a Scribd company logo
1 of 46
TERAPI RASIONAL EMOTIF
TINGKAH LAKU
(REBT)
Albert Ellis (1913-2007)
Latar Belakang Tokoh
 Diperkenalkan oleh Albert Ellis (1913-2007)
 Dilahirkan pada 1913 di Pittsburgh,Amerika
Syarikat
 Tidak mempunyai kesihatan yang baik
sewaktu kecil
 Beliau mula mempraktikkan perkhidmatan
kaunseling dengan mempraktikkan terapi
perkahwinan, keluarga dan seks.
 Mempunyai fobia untuk bercakap di khalayak
ramai
 Beliau membuat kajian terhadap dirinya sendiri
dan berjaya mengatasi fobia tersebut
 Teori ini mementingkan tiga (3) aspek utama
iaitu: kognitif, emosi dan tingkah laku. Ianya
tidak sama dengan teori yang lain
 Memberi penekanan kepada pemikiran,
penganalisaan, penilaian, perlakuan dan
membuat keputusan
 Pendekatan yang cepat dan tidak mengambil
masa yang lama seperti pendekatan terapi
Psikoanalisis
 Segala pemikiran dan kepercayaan yang
tidak rasional berpunca dari proses dan
pengaruh budaya serta pembelajaran
Pandangan Terapi Terhadap
Manusia
 Manusia dilahirkan dengan keupayaan untuk berfikiran
secara rasional dan tidak rasional
 Manusia berupaya untuk memelihara dirinya,
bergembira, berfikir, menterjemahkan diri, sayang
menyayangi, berkomunikasi dengan orang lain,
berkembang dan mengiktiraf diri sendiri (self-
preservation)
 Manusia juga berkecenderungan untuk merosakkan
dirinya, tidak mahu berfikir, suka menangguh kerja,
mengulangi kesilapan, mempercayai tahyul, tidak sabar,
mementingkan kesempurnaan, menyalahkan diri
sendiri, mengelak dari pengiktirafan dan pertumbahan
potensi (self-destruction)
• Manusia berfungsi secara menyeluruh
(holistic) - berfikir, berperasaan dan bertindak
(tingkah laku) secara serentak.
• Apa yang mengganggu manusia bukan
berpunca daripada faktor luaran, tetapi
manusia sendiri yang menyebabkan dirinya
terganggu dan terbelenggu
 Pada asasnya manusia mengalami 4 proses utama
untuk terus hidup – gembira dan berkembang;-
 Perceiving or sensing (menaggap).
 Reasoning or thinking (mentaakul/fikir)
 Feeling or emotion (merasai)
 Moving or act (bergerak/bertindak).
Mengapa dan Bagaimana Gangguan
Berlaku
 Menurut Ellis (1979), manusia menghadapi masalah
bukan akibat daripada satu perkara atau peristiwa
tetapi disebabkan oleh pandangan atau pemikiran
mereka sendiri terhadap peristiwa tersebut
 Implikasi daripada yang karut, songsang dan tidak
logik ini akan menimbulkan gangguan emosi dan
tingkah laku yang bersifat kalah diri
 Kepercayaan menyalahkan diri sendiri (self-
defeating) berlaku adalah disebabkan proses
autosuggestion, pengulangan dan berkelakuaan
seolah-olah mereka adalah berguna
 Untuk bebas daripada neurosis atau keceluaran
personaliti, individu perlu berhenti daripada
menyalahkan diri sendiri dan orang lain
 Adalah penting untuk kita belajar menerima dengan
sepenuhnya diri kita sendiri walaupun kita tidak
sempurna
 Sebahagian besar daripada gangguan emosi adalah
akibat daripada hasil pemikiran tidak rasional dan
pemikiran kalah diri
 Pemikiran sebegini menyebabkan seseorang
individu suka menyatakan satu perkataan
‘sepatutnya’, ‘seharusnya’ dan ‘semestinya’.
Perkataan-perkataan ini digunakan dengan cara
yang mutlak
Matlamat Terapi
 Menunjukkan kepada klien bahawa
pemikiran mereka merupakan punca utama
terjadinya gangguan-gangguan emosi dan
tingkah laku yang dialami oleh klien
 Berusaha kearah satu perubahan falsafah
hidup dan ideologi berpandukan kepada
andaian bahawa masalah emosi dan
perlakuan manusia adalah berpunca
daripada falsafah hidup manusia itu sendiri
 Untuk membantu klien membebaskan
dirinya daripada masalah-masalah yang telah
dinyatakan atau yang tidak diluahkan kepada
terapis
 Merupakan suntikan penyembuhan
pemikiran yang tidak rasional kepada
pemikiran yang rasional
• membetulkan semula falsafah hidup yang salah
 meminimakan pemikiran tidak rasional
• menimbulkan tanggapan yang lebih positif
terhadap peristiwa (dialami/dilihat)
• membentuk perasaan dan perlakuan yang
rasional  individu yang berkembang
- Dapat menerima realiti
- Toleransi tinggi - Melihat peristiwa secara objektif dan
rasional.
- Fleksibiliti tinggi - Positif dan yakin diri.
- Bermatlamat dan berkeyakinan tinggi - AKTIF
PROSES KAUNSELING MENURUT REBT.
1. Membina Perhubungan (engage
client)
• Masih memerlukan syarat-syarat teraputik – ketulenan,
empati, penerimaan tanpa syarat dan hormat (core
conditions of empathy, warmth and respect)
• Tidak begitu mementingkan perhubungan kaunselor
klien.
• Menilai dan memerhatikan ‘masalah sekunder’
(secondary disturbances) seperti; tidak bersemangat,
memerlukan bantuan, atau kerisauan.
• Menunjukkan cara kepada klien tentang langkah awal
untuk memungkinkan perubahan kepadanya dan
meyakinkan bahawa melibatkan diri dalam sesi
memungkinkan klien untuk mencapai matlamat
tersebut (melakukan penstrukturan).
2. Menilai Masalah, Diri dan
Situasi (Assess the problem,
person, and situation)
• Mulakan dengan sudut pandangan klien tentang perkara
yang tidak kena pada diri mereka.
• Semak gangguan sekunder dan lihat bagaimana perasaan
klien dalam menghadapi gangguan tersebut.
• Taksirkan perkara-perkara yang mendorong kepada
masalah.
• Dapatkan latar belakang personal dan latar belakang sosial
klien.
• Semak faktor-faktor penyebab bukan psikologikal seperti;
keadaan fizikal, perubatan/rawatan, penyalahgunaan
bahan, cara hidup atau faktor-faktor persekitaran.
• Kenalpasti kekacauan klinikal (clinical disorder) semasa atau
yang berkaitan – mengenalpasti kes mental disorder.
3. Membuat “Rational – Emotive
Psycho diagnosis” (4 langkah)
 Mengkategorikan masalah (Categorizing
Problems)
 Mengesan kepercayaan tidak rasional
(Detecting Irrational Beliefs)
 Mengenalpasti masalah utama (Detecting
Major Problem)
 Membentuk Matlamat (Goal setting)
i. Mengkategorikan masalah
(Categorizing Problems)
• Meneroka dan melihat masalah yang dihadapi oleh
klien (external and internal problems).
• Masalah Luaran (external problems)
- Masalah yang timbul daripada interaksi diri dengan
persekitaran – peristiwa yang berlaku dan dilihat
(Activating events) - A
• Masalah Dalaman (internal problems) - Gangguan
emosi dan tingkah laku yang timbul kesan
daripada peristiwa yang berlaku dan dilihat
(Consequences) – C.
ii. Mengenalpasti kepercayaan tidak
rasional (Detecting Irrational
Beliefs)
Kepercayaan tidak rasional klien berkisar kepada 4 tema
utama.
Demanding.
Awfulizing.
Discomfort intolerance/ I can’t
stand it.
Self-rating.
a. Demandingnes
 Tema utama dalam memperlihatkan fikiran tidak
rasional dalam REBT berbanding tiga tema yang lain.
 Ind melihat kejadian/peristiwa secara bersyarat –
gunakan perkataan ‘sepatutnya’ dan/atau ‘semestinya’.
 Kepercayaan bahawa setiap sesuatu itu sama ada
‘sepatutnya/semestinya’ atau ‘tidak sepatutnya/tidak
semestinya’ terjadi atau berlaku sepertimana yang
dipercayai.
 Melibatkan norma peraturan yang mesti dipatuhi – untuk
diri sendiri atau untuk orang lain.
 Cth: Awak sepatutnya…..; Saya tidak sepatutnya
dilayan….; Dia tidak seharusnya buat saya…… dll
b. Awfulizing
 Fenomena/kejadian masa lalu, masa kini dan
masa akan datang – dinilai sebagai sesuatu yang
sangat dahsyat, sangat teruk, dan sangat ngeri.
 Membesar-besarkan kesan/akibat suatu
kejadian/peristiwa sama ada selepas, semasa
atau akan datang.
 Cth:- Inilah perkara paling teruk yang saya tak
pernah jumpa sebelum ni....; Saya meluat sgt
tengok gelagat dia, rasanya tak pernah saya
jumpa orang macam dia sebelum ini.... dll
c. I can’t stand it /
discomfort intolerance
 Tidak dapat menerima sesuatu kejadian atau
peristiwa yang berlaku sama ada pada diri
sendiri (dialami) atau pada org lain (dilihat).
 Fikiran seperti ini sering diiringi dengan tema
demandingness dan awfulizing agar apa yg
berlaku adalah seperti yang dijangka.
 Cth: Aku lebih rela duduk dijamban daripada
daripada berada si sini... eeeekkk.... ; Saya
rela mati berbanding dimadu......; dll
d. People-Rating
 Memberi nilai pada diri sendiri atau orang lain
 Menjatuhkan hukum kepada org lain atau diri
sendiri dari sudut trait, perlakuan dan tindakan
mengikut nilai tara yang diingini.
 Menimbulkan prasangka, labelling, jugement dll
 rendah diri, murung, terlalu mempertahankan
diri (defensivenes), bongkak, bermusuhan, dan
terlalu risau tentang sesuatu.
 Bodoh sangat saya kan…. ; Haprakk betul dia
tu…. Memang jantan keparat…. ; dll
Tiga “KEMESTIAN” (THE THREE BASICS
MUST)
 Aku, engkau dan dunia
1. Saya mesti melakukan yang terbaik dan mendapat
pengiktirafan daripada orang lain terhadap pencapaian
saya. Jika tidak saya bukan orang bagus
2. Orang lain mesti melayan saya dengan bertimbang
rasa, baik seperti saya mahukan. Sekiranya tidak
mereka bukan orang yang bagus dan mereka patut
dihukum
3. Saya mesti dapat apa yang saya mahukan, bila saya
mahukannya dan saya mesti tidak dapat apa yang saya
tidak mahu. Sekiranya saya tidak dapat yang saya
mahu, musnahlah saya dan saya tidak mampu
menghadapinya.
Idea Pemikiran Tidak
Rasional
 Saya mesti disayangi dan mendapat
persetujuan oleh orang-orang yang penting
atau signifikan dalam hidup saya
 Saya mesti membuktikan bahawa saya
berkebolehan dan berkemampuan
 Apabila seseorang bertindak secara tidak adil
dan tidak diingini, maka kita harus menyalah
dan mengutuknya serta melihatnya sebagai
seorang yang tidak baik
 Masa lampau adalah penting kerana ia
mempengaruhi hidup kita. Oleh itu ia sentiasa
menentukan perasaan kita hari ini
 Saya harus melihat kehidupan saya sangat teruk
sekiranya saya tidak dapat mencari
penyelesaian yang baik kepada kehidupan realiti
 Saya perlu berpandangan tidak baik sekiranya
saya dikecewakan, disisih atau tidak dilayan
secara adil
 Sekiranya satu perkara itu merbahaya dan
menakutkan maka saya mesti memikirkannya
dan risau tentangnya
 Lari daripada masalah dan tanggungjawab lebih
mudah berbanding menghadapinya
 Seseorang itu perlu bergantung kepada individu
lain dalam hidupnya
 Seseorang sepatutnya rasa terganggu dengan
masalahnya sendiri dan terganggu akibat
daripada masalah orang lain
 Rasa tidak bahagia, terganggu adalah akibat
faktor luaran, sehubungan demikian individu
tiada kawalan terhadapnya
iii. Mengenalpasti masalah utama
(Detecting Major Problem)
• Membina perkaitan antara peristiwa yang dialami 
Sistem kepercayaan tidak rasional  kesan emosi
dan perlakuan yang timbul.
• Membuat Rational-emotive Psychoduagnosis -
Kaunselor ‘menunjukkan’ perkaitan A B  C
• Langkah ini juga dikenali sebagai analisis rasional
(rational analysis).
(A)
Activatin
g event
(B)
Belief
(c)
Emotional and behavioral
consequence
(D)
Disputing
intervention
-kesan( detect)
-hujah (debate)
-singkir
(discriminate)
(E)
effect
(F)
New feeling
Cth 1: Rational – Emotive Psychodiagnosis
Activating Event (A) Belief systems (B) Consequences
(C) - Emotion
Consequences
(C) - Behavior
Suami tidak
mengucapkan selamat
hari jadi
- Demanding
(sepatutnya tak boleh
lupa/ semestinya dia
belikan
Sedih
Kecewa
Murung/
mendiamkan
diri
Suami tidak membeli
hadiah hari jadi
- Awfulizing (maklum la
saya dah tua/agaknya
dia ada orang lain kut
Pilu
Sedih
Kecewa
Jalan hentak
kaki/tutup
pintu kuat
- I can’t stand it (aku tak
dapat terima dia ada
ada orang lain)
Geram
marah
Tak masak/
balik rumah
emak
- Self-rating (jantan tak
guna/tak sedar diri dah
tua….)
Marah
Geram
Dendam
Hasut anak tak
tegur bapa/cari
bf lain
Cth 2: Rational – Emotive Psychodiagnosis
Activating Event (A) Belief systems (B) Consequences
(C) - Emotion
Consequences (C) -
Behavior
Guru marah tak buat
latihan matematik
- Demanding (tak
sepatutnya….)
Terkilan
marah
Buat tak tahu bila
disoal guru
Guru cubit perut apabila
disoal buat tak tahu
- Awfulizing (tak
pernah jumpa
cikgu seteruk ni…)
Marah
geram
Melawan guru
matematik
Dirotan guru disiplin
apabila melawan guru
- I can’t stand it
(menyebuk betul
masuk campur… )
Geram
marah
Menulis kata-kata
lucah tentang guru
disiplin tandas
Didenda dan dirotan bila
didapati menulis kata-
kata lucah
-People-rating
(cikgu hempeh…)
Marah
Geram
Dendam
Bocorkan kereta
cikgu
iv. Membentuk Matlamat (Goal
setting)
• Matlamat kaunseling berdasarkan REBT akan dapat
dibentuk setelah klien menerima konsep A  B  C
• Setelah klien menerima konsep di atas barulah kaunselor
bersama klien berbincang tentang matlamat kaunseling.
• Perhatian utama kaunselor – jika klien ingin mengubahA,
minta klien berfikir apa kuasa yang dia ada utk
mengubahnya.
• Pada ketika ini proses disputation boleh dimulakan –
untuk memberi kesedaran klien bahawa matlamat sesi
adalah mengubah cara dia berpersepsi dan berfikir (B)
terhadap A.
4. Mencabar (Disputation)
• Proses ini boleh dilakukan seiring dengan peringkat
ke 3 (Rational – Emotive Psycho diagnosis) iaitu
Membuat analisis rasional (rational-analysis)
- memperlihatkan perkaitan antara A – B – C
• Berhujah tentang kepercayaan tidak rasional
(persepsi) klien – pujukan , propaganda, cabaran,
demonstrasi.
• Klien diminta untuk membuktikan apa perlunya dia
berperasaan negatif tentang peristiwa yang dilalui
• mencabar sistem kepercayaan tidak rasional dengan
meminta klien mengeluarkan bukti-bukti.
Contoh Disputation Pemikiran REBT
 KL : Saya tahu semua orang tak sayang
saya. Tak terima saya.
 KS : Jadi, apa yang anda fikirkan ?
 KN: Saya mesti diterima dan di sayangi
oleh orang lain
 KS : Nampaknya semua orang mesti
menyayangi anda
 KN: Memang semua orang mesti
menyayangi saya…………..
 KS : Mestikh anda disayangi oleh
semua orang ?
 KN: Mestiii……………..
 KS : Siapa kata awak mesti disayangi oleh
semua orang ?
 KN: Saya yang kata….
 KS : Siapa awak?
 KN: Saya ni sayalah (dengan nada marah)
 KS : Adakah anda dapat menentukan
bahawa anda boleh disayangi oleh
semua orang?
 KN: Tak semestinya………
 KS : Jadi adakah anda dapat menentukan
bahawa semua orang akan sayang
pada anda ?
 KN: Tidak juga………….
 KS : Jadi, apa yang anda fikirkan?
 KN: Bukan semua orang sayang pada
saya……….tapi saya tidak boleh hidup
tanpa penerimaan orang lain.
 KS : Saya sangat memahami bahawa anda
tidak boleh hidup tanpa
penerimaan orang lain.
 KN: Ya, encik…… saya rasa sangat sedih
sebab ada orang tidak dapat menerima
saya ……..
 KS : Jadi, adakah anda akan terus bersedih
setelah mendapati bahawa hanya
beberapa orang tidak dapat menerima
anda…
 KN: Mungkin juga……
 KS : Sampai bila anda akan bersedih ?
 KN: Entahlah encik….
 KS : Ertinya di sini anda sanggup menanggung
kesedihan walaupun telah mengetahui
kenyataan bahawa bukan semua orang
dapat menyayangi anda
 KN: Tidak juga…… saya mahu gembira setelah
semua orang dapat menerima dan
menyayangi saya
 KS : Adakah anda pasti bahawa anda dapat
diterima oleh semua orang ?
 KN: Tidak juga…………
 KS : Maksudnya anda kena membuat dua
pilihan…….. pilihan pertama anda akan terus
bersedih dan merana kerana memikirkan
bahawa semua orang mesti menerima dan
menyayangi anda manakala pilihan kedua
anda kena menerima kenyataan dan redha
bahawa anda ingin disayangi oleh semua
orang tetapi tak semestinya orang akan
menerima dan menyayangi anda
sepenuhnya, ertinya ada orang orang suka
dan tidak suka kepada saya.
 KN: Ehmmm………….
 KS : Mana satu pilihan yang anda suka ?
 KN: Jadi ertinya bukan semua orang dapat
menerima saya…….
 KS : Sudah tentu. Sedangkan Nabi Muhammad
s.a.w. sendiripun tidak dapat diterima oleh
semua orang.
 KN: Ertinya saya kena redha bahawa hidup ini
ada orang suka dan tidak suka kepada
saya…..
 KS : Ya…., itulah sebaiknya.
TEKNIK DALAM REBT
• Teknik-teknik Emosi
- Rational-emotive Imagery – memberi gambaran/hayalan
terhadap peristiwa yang menimbulkan emosi negatif.
- Shame attacking - latihan menghilangkan perasaan malu –
melakukan perkara yang menimbulkan perasaan malu secara
beransur-ansur.
- Role-play - main peranan menunjukkan semula perasaan dan
perlakuan negatif klien – kaunselor menunjukkan pemikiran
tidak rasional yang berkaitan.
- Humor – menggunakan kata-kata lucuuntuk merasionalkan
pemikiran tidak rasional klien.
- Rational-analysis – memperlihatkan perkaitan antara A – B –
C
Teknik REBT
 Bibliotherapy
 Pragmatic disputes
 Imagery
 Role playing
 Homework assignment
ahmad jazimin 2008
 Perlakuan – menggunakan teknik-teknik
perlakuan.
 i. Pelaziman operan.
 ii. Pelaziman instrumental
 iii. Modelling
 iv. Relaxation.
 v. dll.
D. Peringkat Bekerjasama
• Membina celik akal (Rational-emotive Insight)
- Klien tahu akan sistem kepercayaan tidak
rasionalnya.
- Klien menerima dirinya.
- Sedar – untuk mengatasi masalah – perlu
berusaha mengatasi kepercayaan tidak
rasional
• Mengajar pemikiran rasional
• Mewujudkan pemikiran baru
• Peneguhan
 Teknik-teknik Perlakuaan/tingkah laku
- Pelaziman instrumental
- Pelaziman operan
- Modelling
dll
5. Membuat Follow-up
• Sesi kaunseling REBT tidak sekadar berakhir
dengan aliran A – B – C – D – E
• Tetapi perlu juga disertakan dengan langkah
F (Follow-up)
- Membekalkan klien dengan pelbagai
kemahiran generik bersesuaian dengan
masalah klien (Pengurusan Marah/
Pengurusan Stress/ Latihan Asertif / Strategi
belajar/ Komunikasi Interpersonal /
Keibubapaan dll
6. RUMUSAN
• REBT tidak begitu mementingkan hubungan antara
kaunselor – klien
• REBT sangat mementingkan aspek kognitif – memerlukan
kemampuan berfikir klien (tidak semua orang mempunyai
kebolehan dan sesuai dengan keupayaan berfikir).
• Kaunselor REBT bersikap agak mengarah (directive) –
dalam usaha untuk menimbulkan celik akal klien dan
aplikasi teknik.
• Penglibatan kaunselor REBT aktif – usaha mencabar,
menunjuk dan berhujah tentang kepercayaan tidak
rasional klien.
• Pengaruhnya meluas – tidak banyak masa digunakan
untuk proses kaunseling.

More Related Content

What's hot

Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperJessika Denis
 
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan KaunselingIntervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan KaunselingJessika Denis
 
Bab 8 Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 8   Kemahiran Asas KaunselingBab 8   Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 8 Kemahiran Asas KaunselingFathmalyn Abdullah
 
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU aishah zafiera
 
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)Herney Aqilah Kay
 
Carl roger sp
Carl roger  spCarl roger  sp
Carl roger spBen PHu
 
“PENULISAN LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU”
“PENULISAN LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU”“PENULISAN LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU”
“PENULISAN LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU”Salwa Samsudin
 
terapi adlerian/ psikologi individu
terapi adlerian/ psikologi individuterapi adlerian/ psikologi individu
terapi adlerian/ psikologi individuzakwan azhar
 
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasiKepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasiUNIVERSITY FOR TEACHERS XD
 
Terapi tingkahlaku
Terapi tingkahlakuTerapi tingkahlaku
Terapi tingkahlakuShe ChuiYa
 
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)Stephanie Unsil
 
teori gestalt therapy
teori gestalt therapyteori gestalt therapy
teori gestalt therapyzakwan azhar
 
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingAmin Upsi
 
Bab 6 Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 6   Kemahiran Asas KaunselingBab 6   Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 6 Kemahiran Asas KaunselingFathmalyn Abdullah
 
3 peringkat proses kaunseling
3 peringkat proses kaunseling3 peringkat proses kaunseling
3 peringkat proses kaunselingHerney Aqilah Kay
 

What's hot (20)

Teori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya SuperTeori Perkembangan Kerjaya Super
Teori Perkembangan Kerjaya Super
 
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan KaunselingIntervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
Intervensi Krisis dalam Bimbingan dan Kaunseling
 
Bab 8 Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 8   Kemahiran Asas KaunselingBab 8   Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 8 Kemahiran Asas Kaunseling
 
Kaunseling kelompok teori adler 2012
Kaunseling kelompok teori adler 2012Kaunseling kelompok teori adler 2012
Kaunseling kelompok teori adler 2012
 
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU
 
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
4 ciriciri kaunselor yang efektif(1)
 
5.pengenalan teori kaunseling
5.pengenalan teori kaunseling5.pengenalan teori kaunseling
5.pengenalan teori kaunseling
 
Slide definisi personaliti
Slide definisi personalitiSlide definisi personaliti
Slide definisi personaliti
 
Carl roger sp
Carl roger  spCarl roger  sp
Carl roger sp
 
Teori tingkah laku
Teori tingkah laku Teori tingkah laku
Teori tingkah laku
 
“PENULISAN LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU”
“PENULISAN LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU”“PENULISAN LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU”
“PENULISAN LAPORAN SESI KAUNSELING INDIVIDU”
 
terapi adlerian/ psikologi individu
terapi adlerian/ psikologi individuterapi adlerian/ psikologi individu
terapi adlerian/ psikologi individu
 
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasiKepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
Kepentingan kaunselor mempunyai kemahiran asas komunikasi
 
Terapi tingkahlaku
Terapi tingkahlakuTerapi tingkahlaku
Terapi tingkahlaku
 
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
 
teori gestalt therapy
teori gestalt therapyteori gestalt therapy
teori gestalt therapy
 
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunselingPSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
PSIKOLOGI KAUNSELING penilaian dan diagnosis dalam kaunseling
 
Bab 6 Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 6   Kemahiran Asas KaunselingBab 6   Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 6 Kemahiran Asas Kaunseling
 
Isu kauseling Sekolah
Isu kauseling SekolahIsu kauseling Sekolah
Isu kauseling Sekolah
 
3 peringkat proses kaunseling
3 peringkat proses kaunseling3 peringkat proses kaunseling
3 peringkat proses kaunseling
 

Similar to terapi rasional emotif tingkah laku

terapi realiti / WILLIAM GLASSER M.D
terapi realiti / WILLIAM GLASSER M.Dterapi realiti / WILLIAM GLASSER M.D
terapi realiti / WILLIAM GLASSER M.Dzakwan azhar
 
Terapi realiti (1) [autosaved]
Terapi realiti (1) [autosaved]Terapi realiti (1) [autosaved]
Terapi realiti (1) [autosaved]ShahrulKamaruddin1
 
Gangguan Konsep Diri
Gangguan Konsep DiriGangguan Konsep Diri
Gangguan Konsep DiriSiti Maemunah
 
Cara menilai diri sendiri Bella
Cara menilai diri sendiri BellaCara menilai diri sendiri Bella
Cara menilai diri sendiri BellaBella Putrysula
 
Makalah rasional emotif (Zakaria Yahya)
Makalah rasional emotif (Zakaria Yahya)Makalah rasional emotif (Zakaria Yahya)
Makalah rasional emotif (Zakaria Yahya)zakariaye
 
transactional analysis/ ERIC BERNE
 transactional analysis/ ERIC BERNE transactional analysis/ ERIC BERNE
transactional analysis/ ERIC BERNEzakwan azhar
 
Terapi rasional emotif
Terapi rasional emotifTerapi rasional emotif
Terapi rasional emotifikko nurullita
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th Chris Hukubun
 
Rational_Emotive_Behavior_Therapy_REBT.pptx
Rational_Emotive_Behavior_Therapy_REBT.pptxRational_Emotive_Behavior_Therapy_REBT.pptx
Rational_Emotive_Behavior_Therapy_REBT.pptxrohmatkurniawan6
 
Peta kognitif pendekatan pada bk
Peta kognitif pendekatan pada bkPeta kognitif pendekatan pada bk
Peta kognitif pendekatan pada bkbaeniikhwati
 
Ppt keperawatan jiwa pak reki
Ppt keperawatan jiwa pak rekiPpt keperawatan jiwa pak reki
Ppt keperawatan jiwa pak rekirosioktarida
 
Teori emosional emotif terapi
Teori emosional emotif terapi Teori emosional emotif terapi
Teori emosional emotif terapi roseixora
 
BUKU KIE PERAWAT KESEHATAN JIWA.pdf
BUKU KIE PERAWAT KESEHATAN JIWA.pdfBUKU KIE PERAWAT KESEHATAN JIWA.pdf
BUKU KIE PERAWAT KESEHATAN JIWA.pdfzaky34
 
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"Siti Sabilah Salmah
 
model konseptual mental psikiatri
model konseptual mental psikiatrimodel konseptual mental psikiatri
model konseptual mental psikiatriFransiska Oktafiani
 
Presentasi teori at
Presentasi teori atPresentasi teori at
Presentasi teori atboy hutasoit
 

Similar to terapi rasional emotif tingkah laku (20)

terapi realiti / WILLIAM GLASSER M.D
terapi realiti / WILLIAM GLASSER M.Dterapi realiti / WILLIAM GLASSER M.D
terapi realiti / WILLIAM GLASSER M.D
 
Terapi realiti (1) [autosaved]
Terapi realiti (1) [autosaved]Terapi realiti (1) [autosaved]
Terapi realiti (1) [autosaved]
 
Rebt
RebtRebt
Rebt
 
Gangguan Konsep Diri
Gangguan Konsep DiriGangguan Konsep Diri
Gangguan Konsep Diri
 
Cara menilai diri sendiri Bella
Cara menilai diri sendiri BellaCara menilai diri sendiri Bella
Cara menilai diri sendiri Bella
 
Makalah rasional emotif (Zakaria Yahya)
Makalah rasional emotif (Zakaria Yahya)Makalah rasional emotif (Zakaria Yahya)
Makalah rasional emotif (Zakaria Yahya)
 
transactional analysis/ ERIC BERNE
 transactional analysis/ ERIC BERNE transactional analysis/ ERIC BERNE
transactional analysis/ ERIC BERNE
 
Terapi rasional emotif
Terapi rasional emotifTerapi rasional emotif
Terapi rasional emotif
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
 
Rational_Emotive_Behavior_Therapy_REBT.pptx
Rational_Emotive_Behavior_Therapy_REBT.pptxRational_Emotive_Behavior_Therapy_REBT.pptx
Rational_Emotive_Behavior_Therapy_REBT.pptx
 
Peta kognitif pendekatan pada bk
Peta kognitif pendekatan pada bkPeta kognitif pendekatan pada bk
Peta kognitif pendekatan pada bk
 
Ppt keperawatan jiwa pak reki
Ppt keperawatan jiwa pak rekiPpt keperawatan jiwa pak reki
Ppt keperawatan jiwa pak reki
 
Teori emosional emotif terapi
Teori emosional emotif terapi Teori emosional emotif terapi
Teori emosional emotif terapi
 
BUKU KIE PERAWAT KESEHATAN JIWA.pdf
BUKU KIE PERAWAT KESEHATAN JIWA.pdfBUKU KIE PERAWAT KESEHATAN JIWA.pdf
BUKU KIE PERAWAT KESEHATAN JIWA.pdf
 
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
 
model konseptual mental psikiatri
model konseptual mental psikiatrimodel konseptual mental psikiatri
model konseptual mental psikiatri
 
Perilaku kekerasan dan penganiayaan
Perilaku kekerasan dan penganiayaanPerilaku kekerasan dan penganiayaan
Perilaku kekerasan dan penganiayaan
 
Perilaku kekerasan dan penganiayaan
Perilaku kekerasan dan penganiayaanPerilaku kekerasan dan penganiayaan
Perilaku kekerasan dan penganiayaan
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Presentasi teori at
Presentasi teori atPresentasi teori at
Presentasi teori at
 

More from zakwan azhar

sokongan sosial orang tua
sokongan sosial orang tua sokongan sosial orang tua
sokongan sosial orang tua zakwan azhar
 
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)zakwan azhar
 
Kaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolahKaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolahzakwan azhar
 
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggiKaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggizakwan azhar
 
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluargaKaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluargazakwan azhar
 
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjayaIsu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjayazakwan azhar
 
Transisi kerjaya dan kehilangan kerja
Transisi kerjaya dan  kehilangan kerjaTransisi kerjaya dan  kehilangan kerja
Transisi kerjaya dan kehilangan kerjazakwan azhar
 
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya zakwan azhar
 
Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya zakwan azhar
 
Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya zakwan azhar
 
Kaunseling kanak kanak
Kaunseling kanak kanak Kaunseling kanak kanak
Kaunseling kanak kanak zakwan azhar
 
Tujuan fiqh muamalat
Tujuan fiqh muamalatTujuan fiqh muamalat
Tujuan fiqh muamalatzakwan azhar
 
Poligami atau kahwin lebih
Poligami atau kahwin lebihPoligami atau kahwin lebih
Poligami atau kahwin lebihzakwan azhar
 
Perbuatan allah dan perbuatan hamba
Perbuatan allah dan perbuatan hambaPerbuatan allah dan perbuatan hamba
Perbuatan allah dan perbuatan hambazakwan azhar
 
Pentadbiran undang undang islam
Pentadbiran undang undang islamPentadbiran undang undang islam
Pentadbiran undang undang islamzakwan azhar
 
Nasakh dan mansukh
Nasakh dan mansukhNasakh dan mansukh
Nasakh dan mansukhzakwan azhar
 
FI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
FI’IL MA’LUM DAN MAJHULFI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
FI’IL MA’LUM DAN MAJHULzakwan azhar
 
Kepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaanKepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaanzakwan azhar
 

More from zakwan azhar (20)

sokongan sosial orang tua
sokongan sosial orang tua sokongan sosial orang tua
sokongan sosial orang tua
 
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
Kaunseling kerjaya untuk golongan orang kelainan upaya (oku)
 
Kaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolahKaunseling kerjaya di sekolah
Kaunseling kerjaya di sekolah
 
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggiKaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
Kaunseling kerjaya di institusi pengajian tinggi
 
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluargaKaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
Kaunseling kerjaya dalam sistem keluarga
 
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjayaIsu jantina dalam kaunseling kerjaya
Isu jantina dalam kaunseling kerjaya
 
Transisi kerjaya dan kehilangan kerja
Transisi kerjaya dan  kehilangan kerjaTransisi kerjaya dan  kehilangan kerja
Transisi kerjaya dan kehilangan kerja
 
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
Penilaian dan pengukuran dalam kaunseling kerjaya
 
Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya Teori kaunseling kerjaya
Teori kaunseling kerjaya
 
Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya Pengenalan kaunseling kerjaya
Pengenalan kaunseling kerjaya
 
Kaunseling kanak kanak
Kaunseling kanak kanak Kaunseling kanak kanak
Kaunseling kanak kanak
 
Tujuan fiqh muamalat
Tujuan fiqh muamalatTujuan fiqh muamalat
Tujuan fiqh muamalat
 
Tarikh tasyri
Tarikh tasyriTarikh tasyri
Tarikh tasyri
 
Tafsir quran
Tafsir quranTafsir quran
Tafsir quran
 
Poligami atau kahwin lebih
Poligami atau kahwin lebihPoligami atau kahwin lebih
Poligami atau kahwin lebih
 
Perbuatan allah dan perbuatan hamba
Perbuatan allah dan perbuatan hambaPerbuatan allah dan perbuatan hamba
Perbuatan allah dan perbuatan hamba
 
Pentadbiran undang undang islam
Pentadbiran undang undang islamPentadbiran undang undang islam
Pentadbiran undang undang islam
 
Nasakh dan mansukh
Nasakh dan mansukhNasakh dan mansukh
Nasakh dan mansukh
 
FI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
FI’IL MA’LUM DAN MAJHULFI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
FI’IL MA’LUM DAN MAJHUL
 
Kepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaanKepentingan pengurusan perniagaan
Kepentingan pengurusan perniagaan
 

Recently uploaded

1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdfShintaNovianti1
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfTaqdirAlfiandi1
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdfvebronialite32
 
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)3HerisaSintia
 
polinomial dan suku banyak kelas 11..ppt
polinomial dan suku banyak kelas 11..pptpolinomial dan suku banyak kelas 11..ppt
polinomial dan suku banyak kelas 11..pptGirl38
 
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisKelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisNazla aulia
 
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasPembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasAZakariaAmien1
 
Model Manajemen Strategi Public Relations
Model Manajemen Strategi Public RelationsModel Manajemen Strategi Public Relations
Model Manajemen Strategi Public RelationsAdePutraTunggali
 
Wawasan Nusantara sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
Wawasan Nusantara  sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...Wawasan Nusantara  sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
Wawasan Nusantara sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...MarwanAnugrah
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxRezaWahyuni6
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxherisriwahyuni
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...Kanaidi ken
 
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxMODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxarnisariningsih98
 
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptxPPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptxHeruFebrianto3
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxsyafnasir
 
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptxPanduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptxsudianaade137
 
alat-alat liturgi dalam Gereja Katolik.pptx
alat-alat liturgi dalam Gereja Katolik.pptxalat-alat liturgi dalam Gereja Katolik.pptx
alat-alat liturgi dalam Gereja Katolik.pptxRioNahak1
 
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional DuniaKarakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional DuniaNadia Putri Ayu
 
Petunjuk Teknis Aplikasi Pelaksanaan OSNK 2024
Petunjuk Teknis Aplikasi Pelaksanaan OSNK 2024Petunjuk Teknis Aplikasi Pelaksanaan OSNK 2024
Petunjuk Teknis Aplikasi Pelaksanaan OSNK 2024budimoko2
 
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASKurniawan Dirham
 

Recently uploaded (20)

1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
 
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdfAKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
AKSI NYATA Strategi Penerapan Kurikulum Merdeka di Kelas (1).pdf
 
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
Demonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdfDemonstrasi Kontekstual  Modul 1.2.  pdf
Demonstrasi Kontekstual Modul 1.2. pdf
 
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
 
polinomial dan suku banyak kelas 11..ppt
polinomial dan suku banyak kelas 11..pptpolinomial dan suku banyak kelas 11..ppt
polinomial dan suku banyak kelas 11..ppt
 
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisKelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
 
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnasPembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
Pembahasan Soal UKOM gerontik persiapan ukomnas
 
Model Manajemen Strategi Public Relations
Model Manajemen Strategi Public RelationsModel Manajemen Strategi Public Relations
Model Manajemen Strategi Public Relations
 
Wawasan Nusantara sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
Wawasan Nusantara  sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...Wawasan Nusantara  sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
Wawasan Nusantara sebagai satu kesatuan, politik, ekonomi, sosial, budaya, d...
 
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptxMateri Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
Materi Pertemuan Materi Pertemuan 7.pptx
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
 
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptxMODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
MODUL 2 BAHASA INDONESIA-KELOMPOK 1.pptx
 
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptxPPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
PPT Materi Jenis - Jenis Alat Pembayaran Tunai dan Non-tunai.pptx
 
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptxTopik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
Topik 1 - Pengenalan Penghayatan Etika dan Peradaban Acuan Malaysia.pptx
 
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptxPanduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
Panduan Substansi_ Pengelolaan Kinerja Kepala Sekolah Tahap Pelaksanaan.pptx
 
alat-alat liturgi dalam Gereja Katolik.pptx
alat-alat liturgi dalam Gereja Katolik.pptxalat-alat liturgi dalam Gereja Katolik.pptx
alat-alat liturgi dalam Gereja Katolik.pptx
 
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional DuniaKarakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
Karakteristik Negara Brazil, Geografi Regional Dunia
 
Petunjuk Teknis Aplikasi Pelaksanaan OSNK 2024
Petunjuk Teknis Aplikasi Pelaksanaan OSNK 2024Petunjuk Teknis Aplikasi Pelaksanaan OSNK 2024
Petunjuk Teknis Aplikasi Pelaksanaan OSNK 2024
 
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATASMATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
MATERI EKOSISTEM UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS
 

terapi rasional emotif tingkah laku

  • 1. TERAPI RASIONAL EMOTIF TINGKAH LAKU (REBT) Albert Ellis (1913-2007)
  • 2.
  • 3. Latar Belakang Tokoh  Diperkenalkan oleh Albert Ellis (1913-2007)  Dilahirkan pada 1913 di Pittsburgh,Amerika Syarikat  Tidak mempunyai kesihatan yang baik sewaktu kecil  Beliau mula mempraktikkan perkhidmatan kaunseling dengan mempraktikkan terapi perkahwinan, keluarga dan seks.
  • 4.  Mempunyai fobia untuk bercakap di khalayak ramai  Beliau membuat kajian terhadap dirinya sendiri dan berjaya mengatasi fobia tersebut  Teori ini mementingkan tiga (3) aspek utama iaitu: kognitif, emosi dan tingkah laku. Ianya tidak sama dengan teori yang lain  Memberi penekanan kepada pemikiran, penganalisaan, penilaian, perlakuan dan membuat keputusan  Pendekatan yang cepat dan tidak mengambil masa yang lama seperti pendekatan terapi Psikoanalisis
  • 5.  Segala pemikiran dan kepercayaan yang tidak rasional berpunca dari proses dan pengaruh budaya serta pembelajaran
  • 6. Pandangan Terapi Terhadap Manusia  Manusia dilahirkan dengan keupayaan untuk berfikiran secara rasional dan tidak rasional  Manusia berupaya untuk memelihara dirinya, bergembira, berfikir, menterjemahkan diri, sayang menyayangi, berkomunikasi dengan orang lain, berkembang dan mengiktiraf diri sendiri (self- preservation)  Manusia juga berkecenderungan untuk merosakkan dirinya, tidak mahu berfikir, suka menangguh kerja, mengulangi kesilapan, mempercayai tahyul, tidak sabar, mementingkan kesempurnaan, menyalahkan diri sendiri, mengelak dari pengiktirafan dan pertumbahan potensi (self-destruction)
  • 7. • Manusia berfungsi secara menyeluruh (holistic) - berfikir, berperasaan dan bertindak (tingkah laku) secara serentak. • Apa yang mengganggu manusia bukan berpunca daripada faktor luaran, tetapi manusia sendiri yang menyebabkan dirinya terganggu dan terbelenggu
  • 8.  Pada asasnya manusia mengalami 4 proses utama untuk terus hidup – gembira dan berkembang;-  Perceiving or sensing (menaggap).  Reasoning or thinking (mentaakul/fikir)  Feeling or emotion (merasai)  Moving or act (bergerak/bertindak).
  • 9. Mengapa dan Bagaimana Gangguan Berlaku  Menurut Ellis (1979), manusia menghadapi masalah bukan akibat daripada satu perkara atau peristiwa tetapi disebabkan oleh pandangan atau pemikiran mereka sendiri terhadap peristiwa tersebut  Implikasi daripada yang karut, songsang dan tidak logik ini akan menimbulkan gangguan emosi dan tingkah laku yang bersifat kalah diri  Kepercayaan menyalahkan diri sendiri (self- defeating) berlaku adalah disebabkan proses autosuggestion, pengulangan dan berkelakuaan seolah-olah mereka adalah berguna
  • 10.  Untuk bebas daripada neurosis atau keceluaran personaliti, individu perlu berhenti daripada menyalahkan diri sendiri dan orang lain  Adalah penting untuk kita belajar menerima dengan sepenuhnya diri kita sendiri walaupun kita tidak sempurna  Sebahagian besar daripada gangguan emosi adalah akibat daripada hasil pemikiran tidak rasional dan pemikiran kalah diri  Pemikiran sebegini menyebabkan seseorang individu suka menyatakan satu perkataan ‘sepatutnya’, ‘seharusnya’ dan ‘semestinya’. Perkataan-perkataan ini digunakan dengan cara yang mutlak
  • 11. Matlamat Terapi  Menunjukkan kepada klien bahawa pemikiran mereka merupakan punca utama terjadinya gangguan-gangguan emosi dan tingkah laku yang dialami oleh klien  Berusaha kearah satu perubahan falsafah hidup dan ideologi berpandukan kepada andaian bahawa masalah emosi dan perlakuan manusia adalah berpunca daripada falsafah hidup manusia itu sendiri
  • 12.  Untuk membantu klien membebaskan dirinya daripada masalah-masalah yang telah dinyatakan atau yang tidak diluahkan kepada terapis  Merupakan suntikan penyembuhan pemikiran yang tidak rasional kepada pemikiran yang rasional
  • 13. • membetulkan semula falsafah hidup yang salah  meminimakan pemikiran tidak rasional • menimbulkan tanggapan yang lebih positif terhadap peristiwa (dialami/dilihat) • membentuk perasaan dan perlakuan yang rasional  individu yang berkembang - Dapat menerima realiti - Toleransi tinggi - Melihat peristiwa secara objektif dan rasional. - Fleksibiliti tinggi - Positif dan yakin diri. - Bermatlamat dan berkeyakinan tinggi - AKTIF
  • 15. 1. Membina Perhubungan (engage client) • Masih memerlukan syarat-syarat teraputik – ketulenan, empati, penerimaan tanpa syarat dan hormat (core conditions of empathy, warmth and respect) • Tidak begitu mementingkan perhubungan kaunselor klien. • Menilai dan memerhatikan ‘masalah sekunder’ (secondary disturbances) seperti; tidak bersemangat, memerlukan bantuan, atau kerisauan. • Menunjukkan cara kepada klien tentang langkah awal untuk memungkinkan perubahan kepadanya dan meyakinkan bahawa melibatkan diri dalam sesi memungkinkan klien untuk mencapai matlamat tersebut (melakukan penstrukturan).
  • 16. 2. Menilai Masalah, Diri dan Situasi (Assess the problem, person, and situation) • Mulakan dengan sudut pandangan klien tentang perkara yang tidak kena pada diri mereka. • Semak gangguan sekunder dan lihat bagaimana perasaan klien dalam menghadapi gangguan tersebut. • Taksirkan perkara-perkara yang mendorong kepada masalah. • Dapatkan latar belakang personal dan latar belakang sosial klien. • Semak faktor-faktor penyebab bukan psikologikal seperti; keadaan fizikal, perubatan/rawatan, penyalahgunaan bahan, cara hidup atau faktor-faktor persekitaran. • Kenalpasti kekacauan klinikal (clinical disorder) semasa atau yang berkaitan – mengenalpasti kes mental disorder.
  • 17. 3. Membuat “Rational – Emotive Psycho diagnosis” (4 langkah)  Mengkategorikan masalah (Categorizing Problems)  Mengesan kepercayaan tidak rasional (Detecting Irrational Beliefs)  Mengenalpasti masalah utama (Detecting Major Problem)  Membentuk Matlamat (Goal setting)
  • 18. i. Mengkategorikan masalah (Categorizing Problems) • Meneroka dan melihat masalah yang dihadapi oleh klien (external and internal problems). • Masalah Luaran (external problems) - Masalah yang timbul daripada interaksi diri dengan persekitaran – peristiwa yang berlaku dan dilihat (Activating events) - A • Masalah Dalaman (internal problems) - Gangguan emosi dan tingkah laku yang timbul kesan daripada peristiwa yang berlaku dan dilihat (Consequences) – C.
  • 19. ii. Mengenalpasti kepercayaan tidak rasional (Detecting Irrational Beliefs) Kepercayaan tidak rasional klien berkisar kepada 4 tema utama. Demanding. Awfulizing. Discomfort intolerance/ I can’t stand it. Self-rating.
  • 20. a. Demandingnes  Tema utama dalam memperlihatkan fikiran tidak rasional dalam REBT berbanding tiga tema yang lain.  Ind melihat kejadian/peristiwa secara bersyarat – gunakan perkataan ‘sepatutnya’ dan/atau ‘semestinya’.  Kepercayaan bahawa setiap sesuatu itu sama ada ‘sepatutnya/semestinya’ atau ‘tidak sepatutnya/tidak semestinya’ terjadi atau berlaku sepertimana yang dipercayai.  Melibatkan norma peraturan yang mesti dipatuhi – untuk diri sendiri atau untuk orang lain.  Cth: Awak sepatutnya…..; Saya tidak sepatutnya dilayan….; Dia tidak seharusnya buat saya…… dll
  • 21. b. Awfulizing  Fenomena/kejadian masa lalu, masa kini dan masa akan datang – dinilai sebagai sesuatu yang sangat dahsyat, sangat teruk, dan sangat ngeri.  Membesar-besarkan kesan/akibat suatu kejadian/peristiwa sama ada selepas, semasa atau akan datang.  Cth:- Inilah perkara paling teruk yang saya tak pernah jumpa sebelum ni....; Saya meluat sgt tengok gelagat dia, rasanya tak pernah saya jumpa orang macam dia sebelum ini.... dll
  • 22. c. I can’t stand it / discomfort intolerance  Tidak dapat menerima sesuatu kejadian atau peristiwa yang berlaku sama ada pada diri sendiri (dialami) atau pada org lain (dilihat).  Fikiran seperti ini sering diiringi dengan tema demandingness dan awfulizing agar apa yg berlaku adalah seperti yang dijangka.  Cth: Aku lebih rela duduk dijamban daripada daripada berada si sini... eeeekkk.... ; Saya rela mati berbanding dimadu......; dll
  • 23. d. People-Rating  Memberi nilai pada diri sendiri atau orang lain  Menjatuhkan hukum kepada org lain atau diri sendiri dari sudut trait, perlakuan dan tindakan mengikut nilai tara yang diingini.  Menimbulkan prasangka, labelling, jugement dll  rendah diri, murung, terlalu mempertahankan diri (defensivenes), bongkak, bermusuhan, dan terlalu risau tentang sesuatu.  Bodoh sangat saya kan…. ; Haprakk betul dia tu…. Memang jantan keparat…. ; dll
  • 24. Tiga “KEMESTIAN” (THE THREE BASICS MUST)  Aku, engkau dan dunia 1. Saya mesti melakukan yang terbaik dan mendapat pengiktirafan daripada orang lain terhadap pencapaian saya. Jika tidak saya bukan orang bagus 2. Orang lain mesti melayan saya dengan bertimbang rasa, baik seperti saya mahukan. Sekiranya tidak mereka bukan orang yang bagus dan mereka patut dihukum 3. Saya mesti dapat apa yang saya mahukan, bila saya mahukannya dan saya mesti tidak dapat apa yang saya tidak mahu. Sekiranya saya tidak dapat yang saya mahu, musnahlah saya dan saya tidak mampu menghadapinya.
  • 25. Idea Pemikiran Tidak Rasional  Saya mesti disayangi dan mendapat persetujuan oleh orang-orang yang penting atau signifikan dalam hidup saya  Saya mesti membuktikan bahawa saya berkebolehan dan berkemampuan  Apabila seseorang bertindak secara tidak adil dan tidak diingini, maka kita harus menyalah dan mengutuknya serta melihatnya sebagai seorang yang tidak baik
  • 26.  Masa lampau adalah penting kerana ia mempengaruhi hidup kita. Oleh itu ia sentiasa menentukan perasaan kita hari ini  Saya harus melihat kehidupan saya sangat teruk sekiranya saya tidak dapat mencari penyelesaian yang baik kepada kehidupan realiti  Saya perlu berpandangan tidak baik sekiranya saya dikecewakan, disisih atau tidak dilayan secara adil  Sekiranya satu perkara itu merbahaya dan menakutkan maka saya mesti memikirkannya dan risau tentangnya
  • 27.  Lari daripada masalah dan tanggungjawab lebih mudah berbanding menghadapinya  Seseorang itu perlu bergantung kepada individu lain dalam hidupnya  Seseorang sepatutnya rasa terganggu dengan masalahnya sendiri dan terganggu akibat daripada masalah orang lain  Rasa tidak bahagia, terganggu adalah akibat faktor luaran, sehubungan demikian individu tiada kawalan terhadapnya
  • 28. iii. Mengenalpasti masalah utama (Detecting Major Problem) • Membina perkaitan antara peristiwa yang dialami  Sistem kepercayaan tidak rasional  kesan emosi dan perlakuan yang timbul. • Membuat Rational-emotive Psychoduagnosis - Kaunselor ‘menunjukkan’ perkaitan A B  C • Langkah ini juga dikenali sebagai analisis rasional (rational analysis).
  • 29. (A) Activatin g event (B) Belief (c) Emotional and behavioral consequence (D) Disputing intervention -kesan( detect) -hujah (debate) -singkir (discriminate) (E) effect (F) New feeling
  • 30. Cth 1: Rational – Emotive Psychodiagnosis Activating Event (A) Belief systems (B) Consequences (C) - Emotion Consequences (C) - Behavior Suami tidak mengucapkan selamat hari jadi - Demanding (sepatutnya tak boleh lupa/ semestinya dia belikan Sedih Kecewa Murung/ mendiamkan diri Suami tidak membeli hadiah hari jadi - Awfulizing (maklum la saya dah tua/agaknya dia ada orang lain kut Pilu Sedih Kecewa Jalan hentak kaki/tutup pintu kuat - I can’t stand it (aku tak dapat terima dia ada ada orang lain) Geram marah Tak masak/ balik rumah emak - Self-rating (jantan tak guna/tak sedar diri dah tua….) Marah Geram Dendam Hasut anak tak tegur bapa/cari bf lain
  • 31. Cth 2: Rational – Emotive Psychodiagnosis Activating Event (A) Belief systems (B) Consequences (C) - Emotion Consequences (C) - Behavior Guru marah tak buat latihan matematik - Demanding (tak sepatutnya….) Terkilan marah Buat tak tahu bila disoal guru Guru cubit perut apabila disoal buat tak tahu - Awfulizing (tak pernah jumpa cikgu seteruk ni…) Marah geram Melawan guru matematik Dirotan guru disiplin apabila melawan guru - I can’t stand it (menyebuk betul masuk campur… ) Geram marah Menulis kata-kata lucah tentang guru disiplin tandas Didenda dan dirotan bila didapati menulis kata- kata lucah -People-rating (cikgu hempeh…) Marah Geram Dendam Bocorkan kereta cikgu
  • 32. iv. Membentuk Matlamat (Goal setting) • Matlamat kaunseling berdasarkan REBT akan dapat dibentuk setelah klien menerima konsep A  B  C • Setelah klien menerima konsep di atas barulah kaunselor bersama klien berbincang tentang matlamat kaunseling. • Perhatian utama kaunselor – jika klien ingin mengubahA, minta klien berfikir apa kuasa yang dia ada utk mengubahnya. • Pada ketika ini proses disputation boleh dimulakan – untuk memberi kesedaran klien bahawa matlamat sesi adalah mengubah cara dia berpersepsi dan berfikir (B) terhadap A.
  • 33. 4. Mencabar (Disputation) • Proses ini boleh dilakukan seiring dengan peringkat ke 3 (Rational – Emotive Psycho diagnosis) iaitu Membuat analisis rasional (rational-analysis) - memperlihatkan perkaitan antara A – B – C • Berhujah tentang kepercayaan tidak rasional (persepsi) klien – pujukan , propaganda, cabaran, demonstrasi. • Klien diminta untuk membuktikan apa perlunya dia berperasaan negatif tentang peristiwa yang dilalui • mencabar sistem kepercayaan tidak rasional dengan meminta klien mengeluarkan bukti-bukti.
  • 34. Contoh Disputation Pemikiran REBT  KL : Saya tahu semua orang tak sayang saya. Tak terima saya.  KS : Jadi, apa yang anda fikirkan ?  KN: Saya mesti diterima dan di sayangi oleh orang lain  KS : Nampaknya semua orang mesti menyayangi anda  KN: Memang semua orang mesti menyayangi saya…………..  KS : Mestikh anda disayangi oleh semua orang ?
  • 35.  KN: Mestiii……………..  KS : Siapa kata awak mesti disayangi oleh semua orang ?  KN: Saya yang kata….  KS : Siapa awak?  KN: Saya ni sayalah (dengan nada marah)  KS : Adakah anda dapat menentukan bahawa anda boleh disayangi oleh semua orang?  KN: Tak semestinya………  KS : Jadi adakah anda dapat menentukan bahawa semua orang akan sayang pada anda ?
  • 36.  KN: Tidak juga………….  KS : Jadi, apa yang anda fikirkan?  KN: Bukan semua orang sayang pada saya……….tapi saya tidak boleh hidup tanpa penerimaan orang lain.  KS : Saya sangat memahami bahawa anda tidak boleh hidup tanpa penerimaan orang lain.  KN: Ya, encik…… saya rasa sangat sedih sebab ada orang tidak dapat menerima saya ……..
  • 37.  KS : Jadi, adakah anda akan terus bersedih setelah mendapati bahawa hanya beberapa orang tidak dapat menerima anda…  KN: Mungkin juga……  KS : Sampai bila anda akan bersedih ?  KN: Entahlah encik….  KS : Ertinya di sini anda sanggup menanggung kesedihan walaupun telah mengetahui kenyataan bahawa bukan semua orang dapat menyayangi anda  KN: Tidak juga…… saya mahu gembira setelah semua orang dapat menerima dan menyayangi saya
  • 38.  KS : Adakah anda pasti bahawa anda dapat diterima oleh semua orang ?  KN: Tidak juga…………  KS : Maksudnya anda kena membuat dua pilihan…….. pilihan pertama anda akan terus bersedih dan merana kerana memikirkan bahawa semua orang mesti menerima dan menyayangi anda manakala pilihan kedua anda kena menerima kenyataan dan redha bahawa anda ingin disayangi oleh semua orang tetapi tak semestinya orang akan menerima dan menyayangi anda sepenuhnya, ertinya ada orang orang suka dan tidak suka kepada saya.  KN: Ehmmm………….
  • 39.  KS : Mana satu pilihan yang anda suka ?  KN: Jadi ertinya bukan semua orang dapat menerima saya…….  KS : Sudah tentu. Sedangkan Nabi Muhammad s.a.w. sendiripun tidak dapat diterima oleh semua orang.  KN: Ertinya saya kena redha bahawa hidup ini ada orang suka dan tidak suka kepada saya…..  KS : Ya…., itulah sebaiknya.
  • 40. TEKNIK DALAM REBT • Teknik-teknik Emosi - Rational-emotive Imagery – memberi gambaran/hayalan terhadap peristiwa yang menimbulkan emosi negatif. - Shame attacking - latihan menghilangkan perasaan malu – melakukan perkara yang menimbulkan perasaan malu secara beransur-ansur. - Role-play - main peranan menunjukkan semula perasaan dan perlakuan negatif klien – kaunselor menunjukkan pemikiran tidak rasional yang berkaitan. - Humor – menggunakan kata-kata lucuuntuk merasionalkan pemikiran tidak rasional klien. - Rational-analysis – memperlihatkan perkaitan antara A – B – C
  • 41. Teknik REBT  Bibliotherapy  Pragmatic disputes  Imagery  Role playing  Homework assignment ahmad jazimin 2008
  • 42.  Perlakuan – menggunakan teknik-teknik perlakuan.  i. Pelaziman operan.  ii. Pelaziman instrumental  iii. Modelling  iv. Relaxation.  v. dll.
  • 43. D. Peringkat Bekerjasama • Membina celik akal (Rational-emotive Insight) - Klien tahu akan sistem kepercayaan tidak rasionalnya. - Klien menerima dirinya. - Sedar – untuk mengatasi masalah – perlu berusaha mengatasi kepercayaan tidak rasional • Mengajar pemikiran rasional • Mewujudkan pemikiran baru • Peneguhan
  • 44.  Teknik-teknik Perlakuaan/tingkah laku - Pelaziman instrumental - Pelaziman operan - Modelling dll
  • 45. 5. Membuat Follow-up • Sesi kaunseling REBT tidak sekadar berakhir dengan aliran A – B – C – D – E • Tetapi perlu juga disertakan dengan langkah F (Follow-up) - Membekalkan klien dengan pelbagai kemahiran generik bersesuaian dengan masalah klien (Pengurusan Marah/ Pengurusan Stress/ Latihan Asertif / Strategi belajar/ Komunikasi Interpersonal / Keibubapaan dll
  • 46. 6. RUMUSAN • REBT tidak begitu mementingkan hubungan antara kaunselor – klien • REBT sangat mementingkan aspek kognitif – memerlukan kemampuan berfikir klien (tidak semua orang mempunyai kebolehan dan sesuai dengan keupayaan berfikir). • Kaunselor REBT bersikap agak mengarah (directive) – dalam usaha untuk menimbulkan celik akal klien dan aplikasi teknik. • Penglibatan kaunselor REBT aktif – usaha mencabar, menunjuk dan berhujah tentang kepercayaan tidak rasional klien. • Pengaruhnya meluas – tidak banyak masa digunakan untuk proses kaunseling.