SlideShare a Scribd company logo
www.ahel.orgwww.ahel.org
‫الفريق‬
*‫وتحبط‬ ،‫تحفزنا‬ ‫فريق‬ ‫طبيعة‬ ‫من‬ ‫أمثلة‬‫نا‬.
*‫ال‬ّ‫ع‬‫ف‬ ‫فريق‬ ‫نحو‬ ‫خطوات‬
*‫أحقق‬ ‫أن‬ ‫حملة‬ ‫في‬ ‫كفريق‬ ‫األساسي‬ ‫ي‬ّ‫م‬‫ه‬
‫ماذا؟‬
www.ahel.orgwww.ahel.org
‫واالتزام‬ ‫للعطاء‬ ‫يحفزنا‬ ‫فريق‬ ‫عمل‬ ‫نستذكر‬
‫يحبطنا‬ ‫فريق‬ ‫وعمل‬.
www.ahel.orgwww.ahel.org
‫الفريق‬ ‫أعمال‬
‫تنجز‬‫تتالئم‬ ‫و‬
‫األهداف‬ ‫وتخدم‬
‫تحقيقها‬ ‫المرجو‬
‫بالحملة‬ ‫للفوز‬
‫عمل‬ ‫طبيعة‬
‫الجماعي‬ ‫الفريق‬
‫نمو‬ ‫تدعم‬ ‫وآلياته‬
‫أفراده‬ ‫وتعلم‬
‫المحددة‬ ‫المشكلة‬
‫والتغيير‬
‫المقدرة‬
‫التعلم‬
‫العالم‬
‫الفرد‬
‫قدرته‬ ‫الفريق‬ ‫يطور‬
‫فرق‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫على‬
‫منظمة‬
‫المجتمع‬
www.ahel.orgwww.ahel.org
‫الناجح‬ ‫الفريق‬ ‫معايير‬
•‫ثابت‬(‫وكافية؟‬ ‫محددة‬ ‫مدة‬ ‫واضحة؟‬ ‫اجندة‬ ‫دوري؟‬ ‫اجتماعه‬)
•‫حدد‬ُ‫م‬(‫معروفين؟‬ ‫اعضاءه‬‫محددين‬‫ملتزمين؟‬ ‫؟‬)
•‫هادف‬‫واضحان‬ ‫ودوره‬(‫بالحملة‬ ‫مختلفة‬ ‫مراحل‬ ‫في‬)
•‫مترابط‬‫المسؤوليات‬ ‫في‬(‫واحد‬ ‫قائد‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬–‫مختلفة‬ ‫مهام‬)
•‫له‬‫اعراف‬‫عليها‬ ‫متفق‬(‫؟‬ ‫المجموعة‬ ‫ثقافة‬)
www.ahel.orgwww.ahel.org
‫الجريمة‬ ‫في‬ ‫الشرف‬ ‫حملة‬ ‫من‬ ‫أمثلة‬
•‫االلتزام‬ ‫عرف‬:‫والغياب‬ ‫الحضور‬/‫االجتماع‬ ‫عن‬ ‫التأخر‬/
‫المسؤوليات‬ ‫في‬ ‫التأخر‬.
•‫م‬ّ‫التعل‬ ‫ألجل‬ ‫والمصارحة‬ ‫المكاشفة‬ ‫عرف‬
•‫االجتماع‬:‫ثباته‬/‫أجندته‬/‫ميسره‬/‫نمطه‬.
•‫الفريق‬ ‫روح‬:‫م‬ّ‫للتعل‬ ‫الفريق‬ ‫روح‬ ‫مؤتمن‬/‫ش‬ ‫كل‬ ‫طلعة‬‫هر‬
•‫الفردي‬ ‫م‬ّ‫التعل‬:‫االجتماع‬ ‫خالل‬/‫م‬ّ‫التعل‬ ‫مؤتمن‬/‫تباد‬‫ل‬
•‫القرارات‬ ‫أخذ‬:‫لحاله‬ ‫مقرر‬ ‫فريق‬ ‫كل‬/
‫اجماع،مناظرة،تصويت‬.
www.ahel.orgwww.ahel.org
‫الجيد‬ ‫االجتماع‬
•‫هادف‬–‫وأهمية‬ ‫ضرورة‬ ‫له‬
•‫الهدف‬ ‫لتحقق‬ ‫أجندته‬ ‫تصمم‬
•‫ميسر‬ ‫له‬‫الوقت‬ ‫وضبط‬ ‫الحوار‬ ‫لتيسير‬
•‫عالقاتنا‬ ‫يعمق‬
•‫فرصة‬ ‫يتيح‬‫للتعلم‬
•‫ممتع‬‫ا‬
www.ahel.orgwww.ahel.org
‫المؤسس‬ ‫الفريق‬ ‫أهمية‬
‫تشكيل‬‫الحملة‬:
‫الحملة‬ ‫هوية‬:‫قصص‬‫وعالقات‬ ‫عمل‬ ‫وثقافة‬ ‫واعراف‬.
‫ب‬ ‫الخروج‬‫هدفها‬‫وبنيتها‬ ‫للتغيير‬ ‫وفرضياتها‬ ‫المحدد‬.
‫القضية‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬.‫االسئلة‬ ‫عن‬ ‫الحملة‬ ‫أهل‬ ‫يرد‬ ‫وكيف‬‫الشائعة‬.
‫تنسيق‬‫ال‬‫الصحافة‬ ‫مع‬ ‫والتعاطي‬ ‫االعالمية‬ ‫خطة‬.
‫تشكيل‬‫وتوسيع‬‫بنية‬‫الحملة‬(‫فرق‬ ‫تشكيل‬,‫الحملة‬ ‫تنفيذ‬,‫الحملة‬ ‫دعم‬)
‫األولى‬ ‫الحملة‬ ‫لبنية‬ ‫منظمين‬ ‫حشد‬.
‫الفرق‬ ‫بين‬ ‫والتواصل‬ ‫التنسيق‬.
‫الحملة‬ ‫في‬ ‫المتطوعين‬ ‫تنسيق‬.
‫تشكيل‬‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫ورفد‬ ‫وتنظيم‬.
‫المادية‬ ‫اإلدارة‬
‫ا‬ ‫وتطوير‬ ‫الضرورية‬ ‫التدريبات‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫بما‬ ‫الجماعي‬ ‫والتعلم‬ ‫الحملة‬ ‫أعضاء‬ ‫قدرات‬ ‫بناء‬‫لمهارات‬.
‫عملها‬ ‫وخطة‬ ‫باستراتيجيتها‬ ‫الحلة‬ ‫دفع‬

More Related Content

What's hot

بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـgesgesa
 
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوضفرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوضshnak1
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمامmoaysh81
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
Ashraf Diaa
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيmeemar
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
ahmed hassan
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Ahmed Eldib
 
أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي
Ismail Ibrahim
 
الموظف القائد
الموظف القائدالموظف القائد
الموظف القائد
Sayed Sharara
 
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2Salman Alsuhail
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
Mahmoud Ahmed
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
 
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العملديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العملKohinour Osman
 
Teamwork Building بناء فرق العمل
Teamwork Building   بناء فرق العمل  Teamwork Building   بناء فرق العمل
Teamwork Building بناء فرق العمل
Mahmoud ahmed
 
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
tanmya-eg
 
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العملاستبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
المدرب محمد الملا
 
Team building
Team buildingTeam building

What's hot (20)

بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـبناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
 
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوضفرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
 
Teamwork
TeamworkTeamwork
Teamwork
 
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمامفرق العمل الناجحة  نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
 
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستورورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
ورشة عمل سلوكيات فريق العمل بحزب الدستور
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
 
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعيالتحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي
 
الموظف القائد
الموظف القائدالموظف القائد
الموظف القائد
 
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
 
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعالفريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العملالتحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
 
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العملديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
 
Teamwork Building بناء فرق العمل
Teamwork Building   بناء فرق العمل  Teamwork Building   بناء فرق العمل
Teamwork Building بناء فرق العمل
 
صناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العملصناعة القائد وبناء فرق العمل
صناعة القائد وبناء فرق العمل
 
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العملاستبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 

Viewers also liked

دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملDR. Mohamed Elfaki
 
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Teamالخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
Badr Al Badr
 
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العملTeam building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Eng. Ahmed Falyouna
 
قوانين الاصلاح الزراعى فى مصر
قوانين الاصلاح الزراعى فى مصرقوانين الاصلاح الزراعى فى مصر
قوانين الاصلاح الزراعى فى مصر
tamer seo
 
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
zena_fakhry
 
Teamwork Effectiveness
Teamwork EffectivenessTeamwork Effectiveness
Teamwork Effectiveness
Ali Alshourbagy
 
Games Leaders Play: Integrating Audience Involvement into your Presentation S...
Games Leaders Play: Integrating Audience Involvement into your Presentation S...Games Leaders Play: Integrating Audience Involvement into your Presentation S...
Games Leaders Play: Integrating Audience Involvement into your Presentation S...
tmd55
 
التسويق الاسلامي
 التسويق الاسلامي التسويق الاسلامي
التسويق الاسلامي
Dr. Bakr Bin Ahmad Alserhan
 
هل أنت مدير أم قائد؟
هل أنت مدير أم قائد؟هل أنت مدير أم قائد؟
هل أنت مدير أم قائد؟
Saed Alharthi
 
Team Work
Team WorkTeam Work
فن صناعة القائد
فن صناعة القائدفن صناعة القائد
فن صناعة القائدWael Aziz
 
عرض تقديمي عن ادارة الوقت والمهارات التنظيمية
عرض تقديمي عن ادارة الوقت والمهارات التنظيميةعرض تقديمي عن ادارة الوقت والمهارات التنظيمية
عرض تقديمي عن ادارة الوقت والمهارات التنظيمية
Ali Alshourbagy
 
_دراسه جدوى المستشفى مايو 2015
_دراسه جدوى المستشفى مايو 2015_دراسه جدوى المستشفى مايو 2015
_دراسه جدوى المستشفى مايو 2015Abd elslam Behery
 
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدانتعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
Dr. Tareq Al Suwaidan
 
كتاب قواعد الإبداع العشرون الدكتور طارق السويدان
كتاب قواعد الإبداع العشرون   الدكتور طارق السويدانكتاب قواعد الإبداع العشرون   الدكتور طارق السويدان
كتاب قواعد الإبداع العشرون الدكتور طارق السويدان
Emad Sarhan
 
خطط عامك
خطط عامكخطط عامك
خطط عامك
Omar Yusuf
 
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 

Viewers also liked (20)

دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
 
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Teamالخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
الخصائص الخمس لفريق العمل الناجح The Five Dysfunctions of a Team
 
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العملTeam building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building ‫‬دورة تدريبية بناء فريق العمل
 
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحدالعمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
 
قوانين الاصلاح الزراعى فى مصر
قوانين الاصلاح الزراعى فى مصرقوانين الاصلاح الزراعى فى مصر
قوانين الاصلاح الزراعى فى مصر
 
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
مؤسسة أهل : القيادة والتمكين
 
Teamwork Effectiveness
Teamwork EffectivenessTeamwork Effectiveness
Teamwork Effectiveness
 
التنظيم
التنظيمالتنظيم
التنظيم
 
Games Leaders Play: Integrating Audience Involvement into your Presentation S...
Games Leaders Play: Integrating Audience Involvement into your Presentation S...Games Leaders Play: Integrating Audience Involvement into your Presentation S...
Games Leaders Play: Integrating Audience Involvement into your Presentation S...
 
التسويق الاسلامي
 التسويق الاسلامي التسويق الاسلامي
التسويق الاسلامي
 
هل أنت مدير أم قائد؟
هل أنت مدير أم قائد؟هل أنت مدير أم قائد؟
هل أنت مدير أم قائد؟
 
Team Work
Team WorkTeam Work
Team Work
 
فن صناعة القائد
فن صناعة القائدفن صناعة القائد
فن صناعة القائد
 
عرض تقديمي عن ادارة الوقت والمهارات التنظيمية
عرض تقديمي عن ادارة الوقت والمهارات التنظيميةعرض تقديمي عن ادارة الوقت والمهارات التنظيمية
عرض تقديمي عن ادارة الوقت والمهارات التنظيمية
 
_دراسه جدوى المستشفى مايو 2015
_دراسه جدوى المستشفى مايو 2015_دراسه جدوى المستشفى مايو 2015
_دراسه جدوى المستشفى مايو 2015
 
التربية القيادية
التربية القياديةالتربية القيادية
التربية القيادية
 
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدانتعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
تعريف بعلم الإدارة - د. طارق السويدان
 
كتاب قواعد الإبداع العشرون الدكتور طارق السويدان
كتاب قواعد الإبداع العشرون   الدكتور طارق السويدانكتاب قواعد الإبداع العشرون   الدكتور طارق السويدان
كتاب قواعد الإبداع العشرون الدكتور طارق السويدان
 
خطط عامك
خطط عامكخطط عامك
خطط عامك
 
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
 

Similar to مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الفريق

الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
 
مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع
مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع
مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع
zena_fakhry
 
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
Loay Qabajeh
 
بناء الفريق والتحفيز
بناء الفريق والتحفيزبناء الفريق والتحفيز
بناء الفريق والتحفيز
Dr Ghaiath Hussein
 
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.pptالمسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
AhmedKayed6
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
الموظف المتميز
الموظف المتميزالموظف المتميز
الموظف المتميز
رؤية للحقائب التدريبية
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Ahmed Rezq
 
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهدافA.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
Abidi Marwa Qnet
 
التميّز الشخصي في بيئة العمل
التميّز الشخصي في بيئة العملالتميّز الشخصي في بيئة العمل
التميّز الشخصي في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
القيادة الرياضية
القيادة الرياضيةالقيادة الرياضية
القيادة الرياضية
MarwaBadr11
 
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العملالإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
moneer_hazem
 
شركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.pptشركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.ppt
AhmedKayed6
 
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاحPlan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Youssef Ch
 
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptxدورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
Ayman Alkhaldi
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية
 مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية
zena_fakhry
 
Leadership and team building
Leadership and team buildingLeadership and team building
Leadership and team building
Loay Qabajeh
 
أسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداريأسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداري
Alsuhad Albusaidi
 

Similar to مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الفريق (20)

الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
 
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
 
مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع
مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع
مؤسسة أهل : تنظيم المجتمع
 
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDPLeadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
 
بناء الفريق والتحفيز
بناء الفريق والتحفيزبناء الفريق والتحفيز
بناء الفريق والتحفيز
 
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.pptالمسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
المسار الوظيفي والمسار التدريبي.ppt
 
العمل الجماعي
العمل الجماعيالعمل الجماعي
العمل الجماعي
 
الموظف المتميز
الموظف المتميزالموظف المتميز
الموظف المتميز
 
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
 
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهدافA.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
A.MARWA REVOLT QNET: دورة بناء الأهداف
 
التميّز الشخصي في بيئة العمل
التميّز الشخصي في بيئة العملالتميّز الشخصي في بيئة العمل
التميّز الشخصي في بيئة العمل
 
القيادة الرياضية
القيادة الرياضيةالقيادة الرياضية
القيادة الرياضية
 
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العملالإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
 
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشمإدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
 
شركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.pptشركاء التدريب.ppt
شركاء التدريب.ppt
 
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاحPlan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
 
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptxدورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية
 مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنية
 
Leadership and team building
Leadership and team buildingLeadership and team building
Leadership and team building
 
أسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداريأسس وأساليب التخطيط الإداري
أسس وأساليب التخطيط الإداري
 

More from zena_fakhry

مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركة
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركةمؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركة
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركة
zena_fakhry
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعي
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعيمؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعي
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعي
zena_fakhry
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكات
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكاتمؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكات
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكات
zena_fakhry
 
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
 BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح  BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
zena_fakhry
 
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
zena_fakhry
 
BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية
BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية
BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية
zena_fakhry
 
BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي
 BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي
BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي
zena_fakhry
 
BDS CO مؤسسة أهل - التمكين
BDS CO  مؤسسة أهل - التمكين BDS CO  مؤسسة أهل - التمكين
BDS CO مؤسسة أهل - التمكين
zena_fakhry
 
مؤسسة أهل : الورشة النسوية
مؤسسة أهل : الورشة النسوية مؤسسة أهل : الورشة النسوية
مؤسسة أهل : الورشة النسوية
zena_fakhry
 
مؤسسة أهل : التمكين
مؤسسة أهل : التمكينمؤسسة أهل : التمكين
مؤسسة أهل : التمكين
zena_fakhry
 
مؤسسة أهل : منحنى الحملة
مؤسسة أهل : منحنى الحملة مؤسسة أهل : منحنى الحملة
مؤسسة أهل : منحنى الحملة
zena_fakhry
 
مؤسسة أهل : قصة الآن
مؤسسة أهل : قصة الآن مؤسسة أهل : قصة الآن
مؤسسة أهل : قصة الآن
zena_fakhry
 
مؤسسة أهل : التكتيكات
مؤسسة أهل : التكتيكات مؤسسة أهل : التكتيكات
مؤسسة أهل : التكتيكات
zena_fakhry
 
مؤسسة أهل : القصة العامة
مؤسسة أهل : القصة العامة مؤسسة أهل : القصة العامة
مؤسسة أهل : القصة العامة
zena_fakhry
 

More from zena_fakhry (14)

مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركة
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركةمؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركة
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركة
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعي
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعيمؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعي
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعي
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكات
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكاتمؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكات
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التكتيكات
 
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
 BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح  BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
BDS CO مؤسسة أهل - العمل المحفز ومعنى النجاح
 
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
BDS CO مؤسسة أهل - العلاقات الالتزامية
 
BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية
BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية
BDS CO مؤسسة أهل - البنية البلورية
 
BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي
 BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي
BDS CO مؤسسة أهل - التنظيم المجتمعي
 
BDS CO مؤسسة أهل - التمكين
BDS CO  مؤسسة أهل - التمكين BDS CO  مؤسسة أهل - التمكين
BDS CO مؤسسة أهل - التمكين
 
مؤسسة أهل : الورشة النسوية
مؤسسة أهل : الورشة النسوية مؤسسة أهل : الورشة النسوية
مؤسسة أهل : الورشة النسوية
 
مؤسسة أهل : التمكين
مؤسسة أهل : التمكينمؤسسة أهل : التمكين
مؤسسة أهل : التمكين
 
مؤسسة أهل : منحنى الحملة
مؤسسة أهل : منحنى الحملة مؤسسة أهل : منحنى الحملة
مؤسسة أهل : منحنى الحملة
 
مؤسسة أهل : قصة الآن
مؤسسة أهل : قصة الآن مؤسسة أهل : قصة الآن
مؤسسة أهل : قصة الآن
 
مؤسسة أهل : التكتيكات
مؤسسة أهل : التكتيكات مؤسسة أهل : التكتيكات
مؤسسة أهل : التكتيكات
 
مؤسسة أهل : القصة العامة
مؤسسة أهل : القصة العامة مؤسسة أهل : القصة العامة
مؤسسة أهل : القصة العامة
 

مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الفريق

  • 1. www.ahel.orgwww.ahel.org ‫الفريق‬ *‫وتحبط‬ ،‫تحفزنا‬ ‫فريق‬ ‫طبيعة‬ ‫من‬ ‫أمثلة‬‫نا‬. *‫ال‬ّ‫ع‬‫ف‬ ‫فريق‬ ‫نحو‬ ‫خطوات‬ *‫أحقق‬ ‫أن‬ ‫حملة‬ ‫في‬ ‫كفريق‬ ‫األساسي‬ ‫ي‬ّ‫م‬‫ه‬ ‫ماذا؟‬
  • 2. www.ahel.orgwww.ahel.org ‫واالتزام‬ ‫للعطاء‬ ‫يحفزنا‬ ‫فريق‬ ‫عمل‬ ‫نستذكر‬ ‫يحبطنا‬ ‫فريق‬ ‫وعمل‬.
  • 3. www.ahel.orgwww.ahel.org ‫الفريق‬ ‫أعمال‬ ‫تنجز‬‫تتالئم‬ ‫و‬ ‫األهداف‬ ‫وتخدم‬ ‫تحقيقها‬ ‫المرجو‬ ‫بالحملة‬ ‫للفوز‬ ‫عمل‬ ‫طبيعة‬ ‫الجماعي‬ ‫الفريق‬ ‫نمو‬ ‫تدعم‬ ‫وآلياته‬ ‫أفراده‬ ‫وتعلم‬ ‫المحددة‬ ‫المشكلة‬ ‫والتغيير‬ ‫المقدرة‬ ‫التعلم‬ ‫العالم‬ ‫الفرد‬ ‫قدرته‬ ‫الفريق‬ ‫يطور‬ ‫فرق‬ ‫في‬ ‫العمل‬ ‫على‬ ‫منظمة‬ ‫المجتمع‬
  • 4. www.ahel.orgwww.ahel.org ‫الناجح‬ ‫الفريق‬ ‫معايير‬ •‫ثابت‬(‫وكافية؟‬ ‫محددة‬ ‫مدة‬ ‫واضحة؟‬ ‫اجندة‬ ‫دوري؟‬ ‫اجتماعه‬) •‫حدد‬ُ‫م‬(‫معروفين؟‬ ‫اعضاءه‬‫محددين‬‫ملتزمين؟‬ ‫؟‬) •‫هادف‬‫واضحان‬ ‫ودوره‬(‫بالحملة‬ ‫مختلفة‬ ‫مراحل‬ ‫في‬) •‫مترابط‬‫المسؤوليات‬ ‫في‬(‫واحد‬ ‫قائد‬ ‫يوجد‬ ‫ال‬–‫مختلفة‬ ‫مهام‬) •‫له‬‫اعراف‬‫عليها‬ ‫متفق‬(‫؟‬ ‫المجموعة‬ ‫ثقافة‬)
  • 5. www.ahel.orgwww.ahel.org ‫الجريمة‬ ‫في‬ ‫الشرف‬ ‫حملة‬ ‫من‬ ‫أمثلة‬ •‫االلتزام‬ ‫عرف‬:‫والغياب‬ ‫الحضور‬/‫االجتماع‬ ‫عن‬ ‫التأخر‬/ ‫المسؤوليات‬ ‫في‬ ‫التأخر‬. •‫م‬ّ‫التعل‬ ‫ألجل‬ ‫والمصارحة‬ ‫المكاشفة‬ ‫عرف‬ •‫االجتماع‬:‫ثباته‬/‫أجندته‬/‫ميسره‬/‫نمطه‬. •‫الفريق‬ ‫روح‬:‫م‬ّ‫للتعل‬ ‫الفريق‬ ‫روح‬ ‫مؤتمن‬/‫ش‬ ‫كل‬ ‫طلعة‬‫هر‬ •‫الفردي‬ ‫م‬ّ‫التعل‬:‫االجتماع‬ ‫خالل‬/‫م‬ّ‫التعل‬ ‫مؤتمن‬/‫تباد‬‫ل‬ •‫القرارات‬ ‫أخذ‬:‫لحاله‬ ‫مقرر‬ ‫فريق‬ ‫كل‬/ ‫اجماع،مناظرة،تصويت‬.
  • 6. www.ahel.orgwww.ahel.org ‫الجيد‬ ‫االجتماع‬ •‫هادف‬–‫وأهمية‬ ‫ضرورة‬ ‫له‬ •‫الهدف‬ ‫لتحقق‬ ‫أجندته‬ ‫تصمم‬ •‫ميسر‬ ‫له‬‫الوقت‬ ‫وضبط‬ ‫الحوار‬ ‫لتيسير‬ •‫عالقاتنا‬ ‫يعمق‬ •‫فرصة‬ ‫يتيح‬‫للتعلم‬ •‫ممتع‬‫ا‬
  • 7. www.ahel.orgwww.ahel.org ‫المؤسس‬ ‫الفريق‬ ‫أهمية‬ ‫تشكيل‬‫الحملة‬: ‫الحملة‬ ‫هوية‬:‫قصص‬‫وعالقات‬ ‫عمل‬ ‫وثقافة‬ ‫واعراف‬. ‫ب‬ ‫الخروج‬‫هدفها‬‫وبنيتها‬ ‫للتغيير‬ ‫وفرضياتها‬ ‫المحدد‬. ‫القضية‬ ‫عن‬ ‫معلومات‬.‫االسئلة‬ ‫عن‬ ‫الحملة‬ ‫أهل‬ ‫يرد‬ ‫وكيف‬‫الشائعة‬. ‫تنسيق‬‫ال‬‫الصحافة‬ ‫مع‬ ‫والتعاطي‬ ‫االعالمية‬ ‫خطة‬. ‫تشكيل‬‫وتوسيع‬‫بنية‬‫الحملة‬(‫فرق‬ ‫تشكيل‬,‫الحملة‬ ‫تنفيذ‬,‫الحملة‬ ‫دعم‬) ‫األولى‬ ‫الحملة‬ ‫لبنية‬ ‫منظمين‬ ‫حشد‬. ‫الفرق‬ ‫بين‬ ‫والتواصل‬ ‫التنسيق‬. ‫الحملة‬ ‫في‬ ‫المتطوعين‬ ‫تنسيق‬. ‫تشكيل‬‫البيانات‬ ‫قاعدة‬ ‫ورفد‬ ‫وتنظيم‬. ‫المادية‬ ‫اإلدارة‬ ‫ا‬ ‫وتطوير‬ ‫الضرورية‬ ‫التدريبات‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫بما‬ ‫الجماعي‬ ‫والتعلم‬ ‫الحملة‬ ‫أعضاء‬ ‫قدرات‬ ‫بناء‬‫لمهارات‬. ‫عملها‬ ‫وخطة‬ ‫باستراتيجيتها‬ ‫الحلة‬ ‫دفع‬