Submit Search
Upload
أسس وأساليب التخطيط الإداري
•
13 likes
•
7,822 views
Alsuhad Albusaidi
Follow
التخطيط الإستراتيجي والإداري أسسه وأساليبه
Read less
Read more
Education
Report
Share
Report
Share
1 of 50
Download now
Download to read offline
Recommended
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
Ashraf Ghareeb
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
Dr Ghaiath Hussein
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
Abdelrahman Alnashar
Recommended
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
دورة ادارة الازمات د. مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
Ashraf Ghareeb
التخطيط خطوة بخطوة
التخطيط خطوة بخطوة
Dr Ghaiath Hussein
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
Abdelrahman Alnashar
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
Mandour Abdel-salam (E-mail)
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
المدرب محمد الملا
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
Hani Al-Menaii
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
رؤية للحقائب التدريبية
حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
ommuhammed
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
shnak1
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتية
Continual Learning
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Dr Zain Abd ElHady
دروس مستفادة في مجال التخطيط الاستراتيجي (MindMap)
دروس مستفادة في مجال التخطيط الاستراتيجي (MindMap)
MohammedAlbloushi5
الأعمال التي أنجزت خلال الفترة السابقة ج
الأعمال التي أنجزت خلال الفترة السابقة ج
Faisal Abuhaimed
عرض الخطة
عرض الخطة
Faisal Abuhaimed
More Related Content
What's hot
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
رؤية للحقائب التدريبية
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
Mandour Abdel-salam (E-mail)
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
رؤية للحقائب التدريبية
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
tanmya-eg
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
مصطفى حامد
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
المدرب محمد الملا
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
Hani Al-Menaii
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
رؤية للحقائب التدريبية
حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
ommuhammed
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
shnak1
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
Mohammed Abdul Azime
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
رؤية للتدريب والتطوير
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتية
Continual Learning
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Dr Zain Abd ElHady
دروس مستفادة في مجال التخطيط الاستراتيجي (MindMap)
دروس مستفادة في مجال التخطيط الاستراتيجي (MindMap)
MohammedAlbloushi5
What's hot
(20)
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
حقيبة الجدارات الأساسية للإدارة العليا.pdf
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
ورشة عمل عن التخطيط الشخصي
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
دورة بناء الاهداف ومؤشرات الاداء دكتور مصطفى حامد موسى
العمل المؤسسي
العمل المؤسسي
التخطيط التشغيلي
التخطيط التشغيلي
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
الكوتشينج المدرسي
الكوتشينج المدرسي
حل المشكلات واتخاذ القرارات
حل المشكلات واتخاذ القرارات
قيادة التغيير
قيادة التغيير
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
مهارات النجاح و التخطيط الشخصي - محمد مرعي
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
تحديد الاحتياجات التدريبية .. خطوات صناعة المدرب
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
حقيبة إعداد الخطة التشغيلية
كتاب دليل المهارات الحياتية
كتاب دليل المهارات الحياتية
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
دروس مستفادة في مجال التخطيط الاستراتيجي (MindMap)
دروس مستفادة في مجال التخطيط الاستراتيجي (MindMap)
Viewers also liked
الأعمال التي أنجزت خلال الفترة السابقة ج
الأعمال التي أنجزت خلال الفترة السابقة ج
Faisal Abuhaimed
عرض الخطة
عرض الخطة
Faisal Abuhaimed
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
Alsuhad Albusaidi
Green Crescent Project
Green Crescent Project
Mohamed Adam
محتويات ملفات البرامج
محتويات ملفات البرامج
tamma07
تحضير لغتي الخالدة بطريقة الوحدات ثالث متوسط بنات
تحضير لغتي الخالدة بطريقة الوحدات ثالث متوسط بنات
user6cs9i61hox
التخطيط
التخطيط
guest971b28a
دليل المعلم الاول
دليل المعلم الاول
tamma07
اسس التخطيط
اسس التخطيط
Alsuhad Albusaidi
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
الخطة التشغيلية للمتوسطة السابعة والخمسون 1435 1436
الخطة التشغيلية للمتوسطة السابعة والخمسون 1435 1436
tamma07
from egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1ب
Buhairy Saad
الخطة التنفيذية
الخطة التنفيذية
u083125
التنظيم الإداري
التنظيم الإداري
Ali Sayed
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
guest36f75d8
تحليل سوات نهائى
تحليل سوات نهائى
aymzn2
استراتيجية التقويم البنائي
استراتيجية التقويم البنائي
Dr. AbdulRahman M. Gadah Al Madinah University, Educational Office of East Makkah
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
A. M. Wadi Qualitytcourse
دورة بناء القيم
دورة بناء القيم
Salwa Aldhilay
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافية
Ahmed sayed
Viewers also liked
(20)
الأعمال التي أنجزت خلال الفترة السابقة ج
الأعمال التي أنجزت خلال الفترة السابقة ج
عرض الخطة
عرض الخطة
اسس وأساليب التخطيط
اسس وأساليب التخطيط
Green Crescent Project
Green Crescent Project
محتويات ملفات البرامج
محتويات ملفات البرامج
تحضير لغتي الخالدة بطريقة الوحدات ثالث متوسط بنات
تحضير لغتي الخالدة بطريقة الوحدات ثالث متوسط بنات
التخطيط
التخطيط
دليل المعلم الاول
دليل المعلم الاول
اسس التخطيط
اسس التخطيط
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
الخطة التشغيلية للمتوسطة السابعة والخمسون 1435 1436
الخطة التشغيلية للمتوسطة السابعة والخمسون 1435 1436
from egypt تخطيط 1ب
from egypt تخطيط 1ب
الخطة التنفيذية
الخطة التنفيذية
التنظيم الإداري
التنظيم الإداري
صناعة الأهداف
صناعة الأهداف
تحليل سوات نهائى
تحليل سوات نهائى
استراتيجية التقويم البنائي
استراتيجية التقويم البنائي
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
خطوات كتابة خطة عمل ناجحة
دورة بناء القيم
دورة بناء القيم
كتابة التقارير الاحترافية
كتابة التقارير الاحترافية
Similar to أسس وأساليب التخطيط الإداري
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
المدرب صالح الزبيدي
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
Othman Elshaikh
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
ahmadali303285
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
mohamedezzat558304
كيف تخطط لحياتك Book
كيف تخطط لحياتك Book
AHID Alotibi
KPIs.pdf
KPIs.pdf
AbdAlkarimMohamed
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
الموظف المتميز
الموظف المتميز
رؤية للحقائب التدريبية
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
MjdBakrii
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
Mohamed AZZAZY
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلك
Orara
التخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبل
ouldelmokhtar
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
Life Makers/ Jordan جمعية صناع الحياة /الأردن
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
المعتزبالله علوان عقيل
الإكتفاء المهني
الإكتفاء المهني
A. M. Wadi Qualitytcourse
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
Jamil AlKhatib
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحى
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحى
AhmedRawhy1
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
getgiftcard0
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Youssef Ch
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
Similar to أسس وأساليب التخطيط الإداري
(20)
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
التخطيط الاستراتيجي ووضع خطة العمل
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
تطوير المهارات الإدارية للقيادات في القطاع الصحي.ppt
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
حقيبة متعة التخطيط الشخصي والمهني.pdf
كيف تخطط لحياتك Book
كيف تخطط لحياتك Book
KPIs.pdf
KPIs.pdf
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
الموظف المتميز
الموظف المتميز
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
HRDISCUSSION.COM_الادارة الاسترايجية.ppt
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
201 تنمية المهارات الاشرافية.pdf
كيف تخطط لمستقبلك
كيف تخطط لمستقبلك
التخطيط للمستقبل
التخطيط للمستقبل
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
الإكتفاء المهني
الإكتفاء المهني
التفكير الاستراتيجي
التفكير الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحى
التخطيط الاستراتيجـــــى دكتور احمد روحى
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
التخطيط و علاقته بتطوير الذات : الأدوات والتقنيات لتحقيق التنمية الشخصية من ...
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
More from Alsuhad Albusaidi
الأزمة النفطية
الأزمة النفطية
Alsuhad Albusaidi
الإتصال الإداري
الإتصال الإداري
Alsuhad Albusaidi
ملخص ورقة العمل
ملخص ورقة العمل
Alsuhad Albusaidi
الجودة في الشرق الأوسط
الجودة في الشرق الأوسط
Alsuhad Albusaidi
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والإتصال في العملية الإشرافية
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والإتصال في العملية الإشرافية
Alsuhad Albusaidi
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
Alsuhad Albusaidi
هوشين كانري
هوشين كانري
Alsuhad Albusaidi
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
Alsuhad Albusaidi
والتر شويهارت
والتر شويهارت
Alsuhad Albusaidi
والتر شويهارت
والتر شويهارت
Alsuhad Albusaidi
المواطنة 2
المواطنة 2
Alsuhad Albusaidi
2آدم سميث
2آدم سميث
Alsuhad Albusaidi
آدم سميث
آدم سميث
Alsuhad Albusaidi
ثروة الأمم نسخة
ثروة الأمم نسخة
Alsuhad Albusaidi
آدم سميث
آدم سميث
Alsuhad Albusaidi
صدف
صدف
Alsuhad Albusaidi
القيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداري
Alsuhad Albusaidi
القيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعال
Alsuhad Albusaidi
التنظيم الإداري -
التنظيم الإداري -
Alsuhad Albusaidi
حقائق غير قابلة للتزيف
حقائق غير قابلة للتزيف
Alsuhad Albusaidi
More from Alsuhad Albusaidi
(20)
الأزمة النفطية
الأزمة النفطية
الإتصال الإداري
الإتصال الإداري
ملخص ورقة العمل
ملخص ورقة العمل
الجودة في الشرق الأوسط
الجودة في الشرق الأوسط
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والإتصال في العملية الإشرافية
أثر استخدام تكنولوجيا المعلومات والإتصال في العملية الإشرافية
التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
هوشين كانري
هوشين كانري
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
تطبيق إستراتيجية 6 سيجما بمديريات ودوائر التخطيط بالمؤسسات الإعلامية لتحقيق ...
والتر شويهارت
والتر شويهارت
والتر شويهارت
والتر شويهارت
المواطنة 2
المواطنة 2
2آدم سميث
2آدم سميث
آدم سميث
آدم سميث
ثروة الأمم نسخة
ثروة الأمم نسخة
آدم سميث
آدم سميث
صدف
صدف
القيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداري
القيادة والإشراف الإداري الفعال
القيادة والإشراف الإداري الفعال
التنظيم الإداري -
التنظيم الإداري -
حقائق غير قابلة للتزيف
حقائق غير قابلة للتزيف
Recently uploaded
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
shimaahussein2003
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
fjalali2
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
v2mt8mtspw
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
fsaied902
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
Mohammad Alkataan
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
AhmedFares228976
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
أمل عرفات محمد العربي . جامعة جنوب الوادي -كلية تربيه عام الفرقة الثالثة قسم اللغه العربيه
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
ssuser53c5fe
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiy
h456ad
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
bassamshammah
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
fjalali2
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
575cqhpbb7
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
MohamadAljaafari
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
Osama ragab Ali
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
r6jmq4dqcb
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
OmarSelim27
Recently uploaded
(16)
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
شكل الحرف وطريقة الرسم DOC-20240322-WA0012..pdf
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
تهيئة ممتعة استراتيجية شريط الذكريات.pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
الصف الثاني الاعدادي -علوم -الموجات .pptx
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
عرض تقديمي تكليف رقم (1).الرسوم التعليمية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
تطبيقات الذكاء الاصطناعي و استخداماتها في العلوم البيولوجية والطبية
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
1-G9-حل درس سورة الواقعة للصف التاسع 57-74 (1).pptx
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
عرض تقديمي عن اسم المفعول.امل عرفات محمد العربي جامعة جنوب الوادي تربيه عام ...
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
الترادف بين اللغة العربية والإنجليزية.pptx
sass session by ali ramadan to themifiiy
sass session by ali ramadan to themifiiy
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
سلسلة في التجويد للدورات التمهيدية والمتوسطة والمتقدمة.pdf
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
لطلاب المرحلة الابتدائية طرق تدريس التعبير الكتابي
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
دور مجتمعات التعلم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
الوعي المعلوماتي لدى العاملين في المكتبات و مراكز المعلومات
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
أسامه رجب علي أحمد (عرض تقديمي عن الجمل التي لها محل من الاعراب والتي ليس لها...
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
عرض تقديمي دور مجتمعات التعليم في تحسين جودة الحياة الجامعية .pdf
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
إعادة الإعمار-- غزة فلسطين سوريا العراق
أسس وأساليب التخطيط الإداري
1.
2.
3.
هذا نهاية فيالمتدرب
يكونقادراعلى: •التخطيط مفهوم على التعرف •التخطيط فوائد على التعرف •التخطيط أنواع على التعرف • •االستراتيجى التخطيط خطوات على التعرف •والرسالة الرؤية معنى على التعرفواالهداف
4.
5.
وحلل قارن
6.
التخطيط في مقدمة بعض،الناسإالكثير
يكن لم نمنهم: •وال بل الحياة في ذاهبون هم أين إلى يعرفون اليبالوناألمر بهذا. •زاهر مستقبل إلى لهم الموصل الطريق يجدون ال عندما يحبطون. •يستطيعون ال ولكن النجاح سلم وارتقاء الحياة مشوار مواصلة يودون. •هام أ لهام ويليال والتادريو باالقراءة الناايحين أفعاا محاكاة يحاولون هم الواقع وفي العقبات يتلطونيامدون.
7.
•ايرا ق ادهماعن
ااحاالنج اقاتحقي ااتاتوقعة اداالم(اثاام ابوماأس)اا ااودونايع اماث ةَّرَكال. •وينهمكاون وهاعهم تيييار فاي يرغبون ولكن ملرج عن بحثا اليومية أعمالهم في يبدؤون أين ومن كيف يعرفون ال.املهم ليس تريدما معرفة .... معرفة ولكن إليه تصل كيف ...
8.
عينة على الدراسة
أجريت الماضي القرن من الخمسينات في من100طالبفيهارفارد بجامعة النهائية السنة. بعد يكون أن واحد كل يود عما سؤالهم تم10سنوات؟. في ومؤثرين وناجحين أغنياء يكونوا أن الجميع جواب كان واألعمال المال عالم. فقط10%(10طالب)كتابة وفصلوها محددة أهدافا وضعوا. بعد10تعادل العشرة هؤالء ثروة أن الدراسة وجدت سنوات 96%المائة يملكها التي الثروة إجمالي منمنالعينة تلك.
9.
اءراالستقالقياس حل المشكالتاإلبداع التسبيب اإلستراتيجي كر ال *اإلنساني
للمخ الهائلة للطاقات تشغيل للعقل إعمال هو التفكير *للتفكير اعوأن خمسة هناك:
10.
اإلستراتيجي كر ال *معين
بيئي محيط في يمارس اتيجيراإلست التفكير...بهدف البيئة مع المستمر التعايش علي اتيجيراإلست العقل يعتمد: *األجل طويلة فلسفة اتيجيراإلست الفكر... المنظمة تمد التي اتيجيةراإلست في التفكير هو النجاح مفتاح تنافسية ةبميزالمناسب الوقت في وتطبيقها
11.
*التنبه المهم منإلي: 1–الرئيسية
النجاح عناصر 2–األعمال تعترض التي المعوقات *ومنثم: 1–النجاح فرص من اإلفادة 2–المعوقات مجاهدة اإلستراتيجي كر ال
12.
*من المنظمة أهداف
تنجز التي العملية تلك هي اإلدارةخا: التلطيط،والتنظيم،والقيادة،والرقابةالموارد الستيا ، وفاعلية اءة بك المتاحة اإلستراتيجي كر وال اإلدارية العملية
13.
14.
قرارات اتخاذ عملية المستقبل
اتجاه لتحديد نريد أين الوصول؟ نحـــن أين اآلن
15.
السعي للتميز التركيز ترتيب األولوياتالتخطيط تحديد األهداف إدارة الوقتالتوازن التفكير اإليجابي البراعة االتصالية جهاد النفس
16.
التلطيطالرقابة التنظيمالقيادة القرارات اتلاذ (االبتكار)
17.
18.
للمنظمة الحالي الموقفالمأمو
الوهع البيئة في الجارية التييراتالمائمة العمل أساليو األهداف لتحقيق المنظمة أهداف اإلستراتيجية اإلدارة *وتنفيذها اإلستراتيجيات تشكيل عملية *البيئية المتغيرات مع للتعامل واألفعال القرارات مجموعة *لـ واستشراف وتقييم تحليل عملية:
19.
20.
األسئلة عن إجابةالخمسة: ما؟ومن؟وأين؟ومتى؟وكم؟ التخطيط
عناصر لنا تتضح السابقة الخمسة األسئلة إجابة من فإنهوهي: 1-التخطيط من الهدف. 2-الخطة فيه تنفذ الذي الزمن. 3-عليها القائمون األفراد. 4-التنفيذ عملية. 5-المتابعة عملية.
21.
الخطة "زمنية ترة ل
وثيقة هي و التلطيط عملية من منتجمحددة"
22.
املرونة و كيزالرت
حيسن التخطيط التوجه علي القدرة حيسن التخطيطبالفعلو الفعل رد ليس. ادراألف بني التنسيق حيسن التخطيط و الوحدات والنشاطات. الوقت إدارة حيسن التخطيط. حيسن التخطيطالرقابة.
23.
24.
25.
26.
األهدافالمطلوبة(يزئية أو فرعية
أو محلية أهداف ت كا سواء مرحلية أو.) بتحقيق يلة الك األعما و شطة األ كلاألهداف. الزمني الترتيولألعما. لكل يذ التن عن المسئوعمل. عملية إتمام ية كيالرقابة.
27.
28.
التلطيطاالستراتيجي: وهوالتلطيطالذييحددالمهمةاألساسيةللمنظمة واألهدافاألساسيةالعلياالتييريىتحقيقهاوهو تلطيطعليالمدالزمنيالطويلوتمارسه اإلدارةالعلياويتسمباإليما.
29.
التخطيطالتكتيكي: هوالتلطيطالذييحدداألهداف المرحليةرعية والالمنبثقةعن األهدافالعليا،للمؤسسةوهو تلطيطعليالمدالزمني المتوسطأوير القوتمارسه اإلدارةالوسطيواألفرادوتزيد فيهدريةيل
التلألهداف شطة واألواألعما.
30.
ضرورة اإلستراتيجي التخطيط
لماذا؟ حتمية معاايير وهاعت قارياة اادية اقت تكاتات ظهور الشركات و ح شرط مثل ،معها للتعامل صارمة اهادةاش اياعلازوااألي(ISO)اديرا ت انايمك اىاحت من وغيرها الموحدة أوروبا إلي منتجاتهاالدو. توقعاشتعاالمنافسةالعالميةمعبدءالتطبيق الكاملاقية لاتالعامةللتجارةوة التعري الجمركية(GATT)،وهعففرصالبقاء للمنظماتالمعتمدةعليأسواقهاالمحليةفقط ااااااااااويراالتط اااااااااادالتامع اااااااااااما ارت ني ال التقادم معدالت و ،التكنولويي. وأذواق تيير سرعةالعماء. المنتجات منافسة و تهديدات تزايد البديلة. اااددةامتع اااةاعماق ااااتامنظم اااوراظه ااةاالتجاري اادوداالح ااتاأزال ،ااياتاالجنس ااناعاتا ال ااةاحماي اااليواأس ااقطتاوأس اواقااألس اتاواخترق اتاوفتح ،اةاالوطني المحلية. تكنولويياا و االت االت ثورة تسارم و تلزينهاا و المعلوماات علاي و الح مان المعلوماة اماتاا واعتباار ،تحليلها أس أهمالمنافسة.
31.
االستراتيجيةStrategy هي:خطةعملمركزةتوجه توزيعالمواردلتحقيقاألهداف البعيدةالمدىللمنظمةولتحقيق الميزةالتنافسيةللمنظمة
32.
القوة التنافسية القوة التعاونية القيمة المضافة *أهدافها لتحقيق اإلدارة
تختاره الذي الرئيسي المسار هي *المحيطة المتغيرات مع للتعامل قرارات سلسلة هي اإلستراتيجية *األنشطة وتحدد المطلوبة الموارد تخصص التي العمل خطة المنشودة األهداف لتحقيق المحيطة البيئة مع للتعامل الالزمة *اإلدارة تحدد اإلستراتيجية خالل من:
33.
34.
الرؤية واإلستراتيجية األهداف وتحديد
والرسالة الرؤية تحليل -؟ المنظمة ستكون كيف -الخدمات هي ما/؟ للعمالء تقدمها التي المنتجات -؟ العمالء أهم هم من -التميز نواحي -السوق في المنظمة نصيب حلمالغدبوصلة ،المستقبل...
35.
الرؤية واإلستراتيجية األهداف وتحديد
والرسالة الرؤية تحليل -األخرى المنظمات مع المنظمة ترتيب -المستقبل التطوير المتوقعة اإلنجازات الجديدة اآلفاق حلمالغدبوصلة ،المستقبل...
36.
37.
الرؤية:الحالة ف ت
عقلية صورة المرغوبة المستقبليةأويمتد مثالي حلم بعيدا
38.
تحددالرسالةالتزاماتالمنظمة المستويات تجاهه العليا
واألهداف اللمالتالية:
39.
الفعالة الرسالة خصائص للعميل
التوجه التعاون استثارة والعاملين اإلدارة بين الواقعية–للتحقيق القابلية لاختيار اإلدارة مساعدة تحقيقها لبدائل األفضل
40.
*المنظمة ثقافة في
أساسي جزء *تحدد”شخصية”معها المتعاملين نظر في المنظمة *وعالقاتهم والعاملين اإلدارة لسلوك ًامرشد تعمل القيم
41.
بيانئات وال ائص
الل والعلماء الباحثين عند األعما اصحاب عند–والمكاسو عة المن والفنانين المبدعين عند الود،التعاطفاالجتماعية العالقات ، علمية نظرية قيم قيماقتــصاديــة قيـــجمال مــــية قــايتماعي يمــة المنافسة،التفوقالقيادة ، قيـــسياسي مـــة واآلخرة يا الد للير قيـــديني مـــــــة
42.
األهداف الوقتالمحدد الزمن ، الهدف
هلواقعييمكن ،؟ تحقيقه دالةالقياس:النتائج علي الحكم معايير األنشطة وليس النتائج علي التركيز الفائدةالمرجوة:والتميز الجودة
43.
44.
العامة الخارجية البيئة (المباشرة
غير) التكنولوجية االجتماعية الثقافية السياسية القانونية التشريعية الطبيعية العالمية االقتصادية الخارجية البيئة المباشرة (العمل بيئة) العمالء المنافسون العمل سوق األجهزة الرقابية الموردون الداخلية البيئة اإلدارة الثقافةاإلمكانات العاملون المنظمة المنظمة بيئة
45.
البيئي التحليل–الداخلية العوامل (1)ةاإلدارالتنظيمو: 1/1اإلداريين
القادة كفاءة 1/3التنظيمية الخريطة (2)التمويل: 2/1المالية ائموالق تحليل 2/3المديونيةالدائنيةو (3)اردوالمالبشرية: 3/1العاملين اترومها مؤهالت 3/3العاملين وتطوير تدريب 1/2العاملين كفاءة 1/4المركزية درجة 1/5الرقابةو التخطيط1/6المعلومات نظام 2/2التكاليفو الربحية اتجاه 2/4االستثمار علي العائد معدل 3/2التعيينو االختيار نظم 3/4الترقيةو افزوالح نظم 3/5العاملين أداء تقييم 3/7الشكاوي معدالت 3/6العمل انرودو الغياب معدالت 3/8العاملين رضا درجات
46.
البيئي التحليل–الداخلية العوامل (4)التسويق: 4/1السوق
نصيب 4/3واإلعالن الترويج نظام (5)العمليات(اإلنتاجية/الخدمية): 5/1الوحدات موقع 5/3الشراء نظم (6)البحوثالتطويرو: 6/1يةرالجا البحوث 6/3البحوث وبرامج خطط 4/2المنتج جودة/الخدمة 4/4العمالء رضا درجات 4/5المنظمة سمعة 5/2المعداتو ةزاألجه 5/4التسليم جداول 6/2التقنيةو العلمية اإلمكانيات 6/4التطوير ونواحي االبتكارات 5/5الجودة علي الرقابة5/6اإلنتاجية معدالت/الكفاءة
47.
الداخلية *انياتزالمي*اترالمؤشالمالية*األرباح ائموق الخسائرو *التقاريراساترالدو*ورضا االتجاهات
استقصاء العاملين *العاملينو المديرين بين االجتماعات الخارجية *العمالء*الموردون*الحكومة تقارير *المهنيةو اليومية الصحف*البنوك *المستشارون*العاملون البيئي التحليل معلومات مصادر
48.
(1)الغرضو النية:المنظمة تؤديها
التي المهمة. (2)الديناميةالتطويرو:الظروف اجهةولم التحسينةالمتغير. (3)اجعةرماضاتراالفت:عليها يقوم التيالعملالمتقادم وتغيير ،منها. (4)تحديداألولويات:االستغالل استغاللهاو اردوالم تخصيص يمكن حتىاألمثل. (5)اتخاذ في المشاركةاترارالق:وتبادل ةالمشوراترالخب. (6)الفاعلية:الصحيحة األشياء أداء. االستراتيجي التخطيط خصائص
49.
(1)للتغيير االستعدادو المرونة. (2)الغاياتو
األهداف وضوح. (3)اترارالق التخاذ السليمة المنهجية. (4)وحديث سليم معلومات نظام. (5)المديرين بين ةمستمر اتصال خطوطالعاملينو.
Download now