Submit Search
Upload
Team building
•
0 likes
•
503 views
Mentor Global Consultants
Follow
Team Building is an important key to successful Ogranizations
Read less
Read more
Self Improvement
Report
Share
Report
Share
1 of 12
Recommended
بناء فريق قيادي ضروري جداً لتنظيم مجتمع فعّال، تنظيماً يدمج العملَ المحليّ مع الهدف الوطني. في العادة تفشل جهود المتطوعين بسبب عدم الإستثمار في تحويلهم أو تطويرهم ليصبحوا قيادات محلية خلاقّة وأهلاً للثقة. فمن المهم بناء فريق قيادي وطني ولكنه لا يغني عن وجود فرق قيادة للمناطق أو فرق قيادة محليّة. ان الحملة الوطنية أو الفريق المؤسس يُعنى بتحديد الإستراتيجيّة الأساسيه و" تقسيمها" إلى أهداف محددة هادفة لإحداث تغيير. ولكن من الضروري أن يتم دمج العمل المحلي مع الهدف الوطني فتولى الفرق المختلفة سواء المحلية أو الفئوية بوضع استراتيجيتها وتعلمّ كيف تنجز أهدافها بإطار الوقت و كيف تنمي قدرة أعضاء فرقها على التعلم والنمو. هنالك خمسة شروط لتكوين بنية قوية، أو فريق فعّال، وهي: أن يكون فريقاً حقيقياً محدّد الأعضاء، أن يسير على مسار واضح له تداعيات وفيه تحدٍّ، أن يكون قادراً على التصرف ويُمّكن العمل، أن تكون له أعراف و ثقافة عمل واضحه، وخامساً أن يكون متمتعاً بالتنوع والإختلاف وغنيّاً بالمهارات والخبرات.
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الفريق
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الفريق
zena_fakhry
ملخص كتاب العمل الجماعي
ملخص كتاب العمل الجماعي
JoOry San
بناء فريق قيادي ضروري جداً لتنظيم مجتمع فعّال، تنظيماً يدمج العملَ المحليّ مع الهدف الوطني. في العادة تفشل جهود المتطوعين بسبب عدم الإستثمار في تحويلهم أو تطويرهم ليصبحوا قيادات محلية خلاقّة وأهلاً للثقة. فمن المهم بناء فريق قيادي وطني ولكنه لا يغني عن وجود فرق قيادة للمناطق أو فرق قيادة محليّة. ان الحملة الوطنية أو الفريق المؤسس يُعنى بتحديد الإستراتيجيّة الأساسيه و" تقسيمها" إلى أهداف محددة هادفة لإحداث تغيير. ولكن من الضروري أن يتم دمج العمل المحلي مع الهدف الوطني فتولى الفرق المختلفة سواء المحلية أو الفئوية بوضع استراتيجيتها وتعلمّ كيف تنجز أهدافها بإطار الوقت و كيف تنمي قدرة أعضاء فرقها على التعلم والنمو. هنالك خمسة شروط لتكوين بنية قوية، أو فريق فعّال، وهي: أن يكون فريقاً حقيقياً محدّد الأعضاء، أن يسير على مسار واضح له تداعيات وفيه تحدٍّ، أن يكون قادراً على التصرف ويُمّكن العمل، أن تكون له أعراف و ثقافة عمل واضحه، وخامساً أن يكون متمتعاً بالتنوع والإختلاف وغنيّاً بالمهارات والخبرات.
مؤسسة أهل : تشكيل الفريق
مؤسسة أهل : تشكيل الفريق
zena_fakhry
التمكين هو تدخلك مع فرد او فريق للمساعدة/هم في تطوير فاعليتهم أو تجاوز تحدياتهم ويتطلب: • وجود علاقة ثابتة فيها ثقة • حضورك لأجندة الآخر(ين) • تشخيص الحاجة والتحدي • التعاطي مع الحاجة والتحدي • المتابعة وتحفيز التعلم
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
zena_fakhry
دورة العمل الجماعي وباء فرق العمل
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
العمل الجماعي
العمل الجماعي
Youmna Tohamy
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
shnak1
How to set a smart goal Types of people . Different Types of personalities Team building and the steps for building a good team The different between Leader & Manager
العمل الجماعي وبناء فريق العمل
العمل الجماعي وبناء فريق العمل
Haytham Essam
Recommended
بناء فريق قيادي ضروري جداً لتنظيم مجتمع فعّال، تنظيماً يدمج العملَ المحليّ مع الهدف الوطني. في العادة تفشل جهود المتطوعين بسبب عدم الإستثمار في تحويلهم أو تطويرهم ليصبحوا قيادات محلية خلاقّة وأهلاً للثقة. فمن المهم بناء فريق قيادي وطني ولكنه لا يغني عن وجود فرق قيادة للمناطق أو فرق قيادة محليّة. ان الحملة الوطنية أو الفريق المؤسس يُعنى بتحديد الإستراتيجيّة الأساسيه و" تقسيمها" إلى أهداف محددة هادفة لإحداث تغيير. ولكن من الضروري أن يتم دمج العمل المحلي مع الهدف الوطني فتولى الفرق المختلفة سواء المحلية أو الفئوية بوضع استراتيجيتها وتعلمّ كيف تنجز أهدافها بإطار الوقت و كيف تنمي قدرة أعضاء فرقها على التعلم والنمو. هنالك خمسة شروط لتكوين بنية قوية، أو فريق فعّال، وهي: أن يكون فريقاً حقيقياً محدّد الأعضاء، أن يسير على مسار واضح له تداعيات وفيه تحدٍّ، أن يكون قادراً على التصرف ويُمّكن العمل، أن تكون له أعراف و ثقافة عمل واضحه، وخامساً أن يكون متمتعاً بالتنوع والإختلاف وغنيّاً بالمهارات والخبرات.
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الفريق
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الفريق
zena_fakhry
ملخص كتاب العمل الجماعي
ملخص كتاب العمل الجماعي
JoOry San
بناء فريق قيادي ضروري جداً لتنظيم مجتمع فعّال، تنظيماً يدمج العملَ المحليّ مع الهدف الوطني. في العادة تفشل جهود المتطوعين بسبب عدم الإستثمار في تحويلهم أو تطويرهم ليصبحوا قيادات محلية خلاقّة وأهلاً للثقة. فمن المهم بناء فريق قيادي وطني ولكنه لا يغني عن وجود فرق قيادة للمناطق أو فرق قيادة محليّة. ان الحملة الوطنية أو الفريق المؤسس يُعنى بتحديد الإستراتيجيّة الأساسيه و" تقسيمها" إلى أهداف محددة هادفة لإحداث تغيير. ولكن من الضروري أن يتم دمج العمل المحلي مع الهدف الوطني فتولى الفرق المختلفة سواء المحلية أو الفئوية بوضع استراتيجيتها وتعلمّ كيف تنجز أهدافها بإطار الوقت و كيف تنمي قدرة أعضاء فرقها على التعلم والنمو. هنالك خمسة شروط لتكوين بنية قوية، أو فريق فعّال، وهي: أن يكون فريقاً حقيقياً محدّد الأعضاء، أن يسير على مسار واضح له تداعيات وفيه تحدٍّ، أن يكون قادراً على التصرف ويُمّكن العمل، أن تكون له أعراف و ثقافة عمل واضحه، وخامساً أن يكون متمتعاً بالتنوع والإختلاف وغنيّاً بالمهارات والخبرات.
مؤسسة أهل : تشكيل الفريق
مؤسسة أهل : تشكيل الفريق
zena_fakhry
التمكين هو تدخلك مع فرد او فريق للمساعدة/هم في تطوير فاعليتهم أو تجاوز تحدياتهم ويتطلب: • وجود علاقة ثابتة فيها ثقة • حضورك لأجندة الآخر(ين) • تشخيص الحاجة والتحدي • التعاطي مع الحاجة والتحدي • المتابعة وتحفيز التعلم
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
zena_fakhry
دورة العمل الجماعي وباء فرق العمل
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
العمل الجماعي
العمل الجماعي
Youmna Tohamy
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
فرق العمل الناجحة و كيف نتفاوض
shnak1
How to set a smart goal Types of people . Different Types of personalities Team building and the steps for building a good team The different between Leader & Manager
العمل الجماعي وبناء فريق العمل
العمل الجماعي وبناء فريق العمل
Haytham Essam
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
Salman Alsuhail
how to make team building
Team building
Team building
ahmed hassan
This is a series of Capacity Building documents that was prepared by the Sudanese Youth Leadership Development Program. هذه مجموعة من المقالات في مجالات تدريبية متعددة مناسبة للجمعيات الطوعية تم تطويرها بين عامي 2003-2008 للبرنامج السوداني لإعداد القيادات الشبابية
بناء الفريق والتحفيز
بناء الفريق والتحفيز
Dr Ghaiath Hussein
تتناول الدورة بشكل أساسي ومركز هذه المحاور: - فرق العمل ... المعنى والسياق - دورة حياة فريق العمل - مرحلة التأسيس - مرحلة العاصفة - مرحلة الاستقرار - مرحلة الإنجاز والدورة تستعرض هذه النظريات المتعلقة بفرق العمل: - The 60-30-10 Principle - Tuckman Model - Team Player style (Glenn Parker) - The Five Dysfunctions of a Team - GRPI-Model أخوكم المدرب محمد الملا
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
عقدت هذه الدوره بجامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية بالنادي الطلابي عمادة شئون الطلاب العام الدراسي1434هـ
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
قدمت أثناء جلسة تحضيرية في جمعية الكوثر للرعاية الإجتماعية في خطوة مسبقة لإستقبال المتطوعين الجدد وهي تتضمن النقاش حول ثلاث أسئلة هي: - كيف سندمج المتطوع الجديد في المؤسسة ؟ - كيف سيؤثر العضو الجديد على فرق العمل ؟ - كيف سنحفز العضو الجديد ليستمر بالبقاء معنا ؟
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
المدرب محمد الملا
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
Copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of مجموعة البلاك بيري
Usamah H. Al-Hawsawi
فكرة مجموعة البلاك بيري استخدام خدمة البلاك بيري في تطوير وتنمية العمل وربط الفريق معا لسرعة إيصال المعلومه
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
Usamah H. Al-Hawsawi
كثيرًا ما تحرص المنظمات على إعداد خطط إستراتيجية لإداراتها وتجدول مهامها وأعمالها وفق واقعها الحالي والرؤى المستقبلية التي تسعى لتحقيقها، متناسيةً جانبًا أساسيًا في خدماتها، وهي سمعتها، وقيمتها أمام الشركاء والعملاء. تعتمد السمعة المؤسسية للمنظمات على المسؤوليات الأخلاقية، ولكونها أحد الموجودات غير الملموسة، فهي تشكل ركنًا هامًا تحرص المنظمة على بنائه والمحافظة عليه، كما أن السمعة المؤسسية مفهوم اقتصادي يدل على الجودة بشكلها العام، ويميز بين الجودة الفعلية والجودة المتوقعة نظير الخدمات التي تقدمها.
ادارة السمعة وبناء الصورة الذهنية
ادارة السمعة وبناء الصورة الذهنية
رؤية للحقائب التدريبية
القيادة الابداعية
القيادة الابداعية
القيادة الابداعية
أحمد سمير
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
Team Building :) The Meaning of Team and how to build the Teamwork > and what`s the problem you will faced it and how to Solved it And Aloooot :D By : Mahmoud Ahmed Mail:- Mahmoudahmed191191@gmail.com
Teamwork Building بناء فرق العمل
Teamwork Building بناء فرق العمل
Mahmoud ahmed
هذه الاستبانة سوف تساعدك على تحديد نوع شخصيتك في فريق العمل، النتيجة سوف تساعدك على تحديد أفضل دور لك في فريق العمل وسوف تساعد رئيس الفريق على إعطاء المهام التي تناسب شخصيتك
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
المدرب محمد الملا
تساعد هذه المادة التدريبية القيادات والمديرين على تنمية مهارات تكوين فريق عمل ناجح وفعال لانجاز المهام فى أقل موقت ممكن
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Dr-Mohamed Ghanem
Team building and how build the team and you will learn لماذا تسمى فرق العمل وليس مجموعة العمل ؟ والفرق بينهما ؟ معنى كلمة الفريق ؟ الحالات التى تستدعى بناء فريق ؟ محتويات بناء فرق العمل ؟ اجراءات تكوين الفريق ؟ عوامل تماسك الفريق ؟ عوامل ضعف الفريق ؟ مميزات العمل كفريق ؟ عيوب العمل ؟ لما يتم تكوين فريق العمل ؟ مواصفات قائد الفريق ومثلث الثقة عند اختيارالفريق ؟ الصفات التى تميز الفريق الفعال والغير فعال ؟ المهارات المطلوبة للعمل فى الفريق ؟ المشاكل التى تواجه فريق العمل كيفية معالجة الصراع
Team building
Team building
Mahmoud Ahmed
العرض الخاص بدورتي عن فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
moaysh81
دورة العمل الجماعي وباء فرق العمل
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
دورة العمل الجماعي وباء فرق العمل
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Ahmed Rezq
ما الذي يعلمه ويعمله المحترفون المجتهدون الناجحون في أعمالهم حقاً ولا يقوم به بقيتنا؟ ما وصفات نجاحهم السرية؟ فكر في الناس الذين يتميزون في عملهم ومهنهم الخاصة. من يتبادر لذهنك؟ ربما تفكر في زميل عمل معين أو رئيس عمل سابق أو والدك أو شخصية معروفة. بأيِّ أساليب أصبحت مثل هذه النماذج المثالية ناجحة للغاية في عملها؟ ما الذي قاموا به وربما يكون الآخرون قد فشلوا في تحقيق نتيجة مماثلة؟ أياً كانت مهنتك، فباستطاعتك النجاح في عملك والتميز في وظيفتك، ويبقى السؤال الذي تصعب الإجابة عنه، ألا وهو "كيف يمكنك تحقيق ذلك؟".
الموظف المتميز
الموظف المتميز
رؤية للحقائب التدريبية
هومجموعة من الأفراد يتم تشكيلها لتحقيق هدف معين من خلال مجهود مشترك، يبذل الأفراد فيها تعاوناً متبادلاً المفهوم الحديث للقيادة القيادة هي عملية إلهام الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة.
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
begad khattab
More Related Content
What's hot
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
Salman Alsuhail
how to make team building
Team building
Team building
ahmed hassan
This is a series of Capacity Building documents that was prepared by the Sudanese Youth Leadership Development Program. هذه مجموعة من المقالات في مجالات تدريبية متعددة مناسبة للجمعيات الطوعية تم تطويرها بين عامي 2003-2008 للبرنامج السوداني لإعداد القيادات الشبابية
بناء الفريق والتحفيز
بناء الفريق والتحفيز
Dr Ghaiath Hussein
تتناول الدورة بشكل أساسي ومركز هذه المحاور: - فرق العمل ... المعنى والسياق - دورة حياة فريق العمل - مرحلة التأسيس - مرحلة العاصفة - مرحلة الاستقرار - مرحلة الإنجاز والدورة تستعرض هذه النظريات المتعلقة بفرق العمل: - The 60-30-10 Principle - Tuckman Model - Team Player style (Glenn Parker) - The Five Dysfunctions of a Team - GRPI-Model أخوكم المدرب محمد الملا
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
عقدت هذه الدوره بجامعة الامام محمد بن سعود الاسلامية بالنادي الطلابي عمادة شئون الطلاب العام الدراسي1434هـ
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
قدمت أثناء جلسة تحضيرية في جمعية الكوثر للرعاية الإجتماعية في خطوة مسبقة لإستقبال المتطوعين الجدد وهي تتضمن النقاش حول ثلاث أسئلة هي: - كيف سندمج المتطوع الجديد في المؤسسة ؟ - كيف سيؤثر العضو الجديد على فرق العمل ؟ - كيف سنحفز العضو الجديد ليستمر بالبقاء معنا ؟
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
المدرب محمد الملا
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
Copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of مجموعة البلاك بيري
Usamah H. Al-Hawsawi
فكرة مجموعة البلاك بيري استخدام خدمة البلاك بيري في تطوير وتنمية العمل وربط الفريق معا لسرعة إيصال المعلومه
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
Usamah H. Al-Hawsawi
كثيرًا ما تحرص المنظمات على إعداد خطط إستراتيجية لإداراتها وتجدول مهامها وأعمالها وفق واقعها الحالي والرؤى المستقبلية التي تسعى لتحقيقها، متناسيةً جانبًا أساسيًا في خدماتها، وهي سمعتها، وقيمتها أمام الشركاء والعملاء. تعتمد السمعة المؤسسية للمنظمات على المسؤوليات الأخلاقية، ولكونها أحد الموجودات غير الملموسة، فهي تشكل ركنًا هامًا تحرص المنظمة على بنائه والمحافظة عليه، كما أن السمعة المؤسسية مفهوم اقتصادي يدل على الجودة بشكلها العام، ويميز بين الجودة الفعلية والجودة المتوقعة نظير الخدمات التي تقدمها.
ادارة السمعة وبناء الصورة الذهنية
ادارة السمعة وبناء الصورة الذهنية
رؤية للحقائب التدريبية
القيادة الابداعية
القيادة الابداعية
القيادة الابداعية
أحمد سمير
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
Team Building :) The Meaning of Team and how to build the Teamwork > and what`s the problem you will faced it and how to Solved it And Aloooot :D By : Mahmoud Ahmed Mail:- Mahmoudahmed191191@gmail.com
Teamwork Building بناء فرق العمل
Teamwork Building بناء فرق العمل
Mahmoud ahmed
هذه الاستبانة سوف تساعدك على تحديد نوع شخصيتك في فريق العمل، النتيجة سوف تساعدك على تحديد أفضل دور لك في فريق العمل وسوف تساعد رئيس الفريق على إعطاء المهام التي تناسب شخصيتك
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
المدرب محمد الملا
تساعد هذه المادة التدريبية القيادات والمديرين على تنمية مهارات تكوين فريق عمل ناجح وفعال لانجاز المهام فى أقل موقت ممكن
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Dr-Mohamed Ghanem
Team building and how build the team and you will learn لماذا تسمى فرق العمل وليس مجموعة العمل ؟ والفرق بينهما ؟ معنى كلمة الفريق ؟ الحالات التى تستدعى بناء فريق ؟ محتويات بناء فرق العمل ؟ اجراءات تكوين الفريق ؟ عوامل تماسك الفريق ؟ عوامل ضعف الفريق ؟ مميزات العمل كفريق ؟ عيوب العمل ؟ لما يتم تكوين فريق العمل ؟ مواصفات قائد الفريق ومثلث الثقة عند اختيارالفريق ؟ الصفات التى تميز الفريق الفعال والغير فعال ؟ المهارات المطلوبة للعمل فى الفريق ؟ المشاكل التى تواجه فريق العمل كيفية معالجة الصراع
Team building
Team building
Mahmoud Ahmed
العرض الخاص بدورتي عن فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
moaysh81
دورة العمل الجماعي وباء فرق العمل
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
دورة العمل الجماعي وباء فرق العمل
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Ahmed Rezq
What's hot
(20)
العمل الجماعي 2
العمل الجماعي 2
Team building
Team building
بناء الفريق والتحفيز
بناء الفريق والتحفيز
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
إعداد الكوادر لاستقبال المتطوعين الجدد
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
Copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
Copy of copy of مجموعة البلاك بيري
ادارة السمعة وبناء الصورة الذهنية
ادارة السمعة وبناء الصورة الذهنية
القيادة الابداعية
القيادة الابداعية
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
Teamwork Building بناء فرق العمل
Teamwork Building بناء فرق العمل
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
استبانة أنماط شخصيات أعضاء فرق العمل
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Team building
Team building
فريق العمل الفعال
فريق العمل الفعال
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
فرق العمل الناجحة نيو هورايزن الدمام
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 18
الجلسة التدريبية 18
Similar to Team building
ما الذي يعلمه ويعمله المحترفون المجتهدون الناجحون في أعمالهم حقاً ولا يقوم به بقيتنا؟ ما وصفات نجاحهم السرية؟ فكر في الناس الذين يتميزون في عملهم ومهنهم الخاصة. من يتبادر لذهنك؟ ربما تفكر في زميل عمل معين أو رئيس عمل سابق أو والدك أو شخصية معروفة. بأيِّ أساليب أصبحت مثل هذه النماذج المثالية ناجحة للغاية في عملها؟ ما الذي قاموا به وربما يكون الآخرون قد فشلوا في تحقيق نتيجة مماثلة؟ أياً كانت مهنتك، فباستطاعتك النجاح في عملك والتميز في وظيفتك، ويبقى السؤال الذي تصعب الإجابة عنه، ألا وهو "كيف يمكنك تحقيق ذلك؟".
الموظف المتميز
الموظف المتميز
رؤية للحقائب التدريبية
هومجموعة من الأفراد يتم تشكيلها لتحقيق هدف معين من خلال مجهود مشترك، يبذل الأفراد فيها تعاوناً متبادلاً المفهوم الحديث للقيادة القيادة هي عملية إلهام الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة.
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
begad khattab
ادارة فريق العمل شخصيتك من تاريخ ميلادك
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
moneer_hazem
أصبح مجال تكنولوجيا التعليم من المجالات الهامة والمفيدة في دراسة الظواهر التعليمية والكشف عن العلاقات الموجودة بينها، ونظرًا لطبيعة هذا العلم؛ فهو يقوم بخدمة كل العلوم في المجالات الأخرى لما يتمتع به من امتلاك الوسائل والأجهزة والتقنيات وأنظمة التعلُّم الحديثة المتمثلة في التعليم الإلكتروني والتعلُّم النقال وغيرها من الأنظمة التعليمية الأخرى، فكان من الضروري أن يتداخل هذا المجال مع المجالات الأخرى من العلوم الإنسانية. وفي الآونة الأخيرة؛ شهد مجال علم النفس التربوي تغيراتٍ كبيرة، ونتيجـةً لذلك؛ أصبح التعلُّم المنظم ذاتيًا في الوقت الحالي محور اهتمام للبحـث، وأحـد المحـاور الضرورية للممارسة التربوية، كما حاولت العديد من النظريات والنماذج تمييز المكونات التي تحدد التعلُّم المنظم ذاتيًا، والعمل على توضيح العلاقـات والتفـاعلات المشتركة بين تلك العمليات والأداء الأكاديمي
التنظيم الذاتي للتعلم
التنظيم الذاتي للتعلم
رؤية للحقائب التدريبية
العمل الجماعي
العمل الجماعى.ppt
العمل الجماعى.ppt
AliLebee
ادارة وبناء فريق العمل كورس الخريج المحترف
ادارة وبناء فريق العمل كورس الخريج المحترف.ppt
ادارة وبناء فريق العمل كورس الخريج المحترف.ppt
hanin0336
Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
Hayat abdulhamid
بذرة ورشة تدريبية عن أساسيات العمل الجماعي .. رأيك يفيدني فليكن هذا عملنا الجماعي الأول معا :)
أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي
Ismail Ibrahim
يعتمد نجاح المنظمات الحديثة في تحقيق أهدافها على كفاءة وفاعلية الموارد البشرية العاملة لديها؛ إذ إن هناك اتفاق عام بين رجال الإدارة، على أن العنصر البشري هو أهم مورد للمنظمة وعليه تتوقف كفاءة استخدام باقي الموارد في المنظمة، وذلك لأن الإنسان بما يملكه من مهارات وقدرات وبما يتمتع به من رغبة في العمل هو العنصر الحاسم لتحقيق الكفاءة الإنتاجية للمنظمات في عالم اليوم.
العمل الجماعي
العمل الجماعي
رؤية للحقائب التدريبية
Leadership and Team Building Training Course for the PEDP participants from PPU.
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
Loay Qabajeh
زءنسنينثوث
Final (1).pdf
Final (1).pdf
amalmohamed1992005
بناء الفريق وحل المشكلات في المؤسسات
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
ssuser3c7c1f
بناء فريق العمل هو بناء مجموعةٍ من الأفراد لها هدف مشترك تمتلك مهاراتٍ مختلفة يكمل بعضها بعضًا لإنجاز الهدف المشترك لأفراد الفريق. تعتبر عملية بناء فرق العمل حدثًا مخططًا له بعنايةٍ لمجموعةٍ من الأفراد الذين يرتبطون معًا بنوعٍ من الأهداف داخل المنظمة، وذلك بهدف تحسين الطرق والأساليب التي يتم بها أداء العمل، لذلك؛ فالهدف من الأخذ بالمنهجية الجيدة لبناء فرق العمل تجعل من الجماعة وحدةً متماسكةً ومتجانسةً تمتاز بالفاعلية والتفاعل المثمر بين الأعضاء؛ لتكون في النهاية جماعةً مندمجةً ملتزمةً بالعمل على تحقيق أهداف محددة.
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
رؤية للحقائب التدريبية
wsafd
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
akamkhalidmohammed
يرتبط مفهوم القيادة بالجماعات الرياضية أكثر من ارتباطها بالأفراد الرياضين، حيث تُعدّ القيادة شكلًا من أشكال التفاعل الاجتماعي الذي يحدث بين القائد والأتباع (الأفراد)، كما أنها تُعدّ سلوكًا يقوم به القائد الرياضي؛ لمساعدة فريقه على تحقيق أهدافه.
القيادة الرياضية
القيادة الرياضية
MarwaBadr11
thanks
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
AtefMarzouk1
www.tanmya.co
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
التنظظيم
Ch 6
Ch 6
Mostafa Elmokadem
فرق
فرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
nournonaRina
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
Kohinour Osman
Similar to Team building
(20)
الموظف المتميز
الموظف المتميز
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
(ادارة فريق العمل و مهارات القائد المحاضرة الثالثة يوترن (بيجاد خطاب
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
التنظيم الذاتي للتعلم
التنظيم الذاتي للتعلم
العمل الجماعى.ppt
العمل الجماعى.ppt
ادارة وبناء فريق العمل كورس الخريج المحترف.ppt
ادارة وبناء فريق العمل كورس الخريج المحترف.ppt
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
أساسيات العمل الجماعي
أساسيات العمل الجماعي
العمل الجماعي
العمل الجماعي
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
Final (1).pdf
Final (1).pdf
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
بنــاء-فريــق-العمــل.ppt
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
الإستراتيجيات الحديثة لبناء فرق العمل
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
10+الهيكل+التنظيمي.ppt
القيادة الرياضية
القيادة الرياضية
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
Ch 6
Ch 6
فرق العمل.ppt
فرق العمل.ppt
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
Team building
1.
مهاراتبناءالفريق
2.
كيفتعرفالفريق؟
3.
الفريق تعريف يمكن: مجموعةمناألفراديعملونمعا منأجلتحقيقأهدافمشتركة
4.
الفريق؟ بناء تعريف
هو ما الفريق بناء يشيربناءالفريقإلى مفهومتنظيممجموعات منالموظفينفيوحدات يمكنإدارتهامنأجل أغراضمختلفة
5.
التقليدي النموذج مجموعةمنالناسالذينلديهم مدربتقليدي،لكنهيسمح بمشاركةبعضمنمسؤوليته وسلطته. ال فريق
نموذجعمل هيالمجموعةالتيتتشكل لفترةمحددةللعملعلى مشروعخاصأوالمهمة الفريق أنواع
6.
المتطور النموذج الذين الناس
من مجموعة انفسهم بإدارة يقومون بأنفسهم.شخص هناك ليس لديه المجموعة في واحد القرارات جميع اتخاذ سلطة عل تؤثر التي االحداث حولى المجموعة الفريق أنواع
7.
قواعدالفريق •لديه الفرق جميعاتوجيهية
مبادئ أو ،قواعد و معايير لتوجيالفريق أعضاء سلوك ه. •فهمها يتم حيث ،مكتوبة غير المعايير تكون ما غالبا به يعمل الي الوحيدة الطريقة إلنها مباشرة وتطبيقهاا الفريق •تكون أن يمكنهذها تساعد وبالتالي إيجابية المعاييرلفريق فعالة منظمة يكون أن
8.
•التشكيل •العصف •القواعد •األداء المراحلالفريق لتطور األربع
9.
بعض هي ما من
الفوائد عبء تقاسم القيادة؟ بع هي ماض المساوئ المحتملة للقيادة المشتركة؟
10.
اإلبداع ماتأثيربعضالعوامل علىإبداعيةالفريق؟
11.
اإلبداع العاملماهوتأثيرهعلى االبداع السبب نجاحالفريقعندمايكونالفريقناجحافي جميعالمهماتالموكلةاليه علىمدىطويل سلبيتجدأعضاءفريقهمستقرين فيمناطقالراحةالخاصة بهمواليريدونالتغيير التفكير المنطقي عندمايقومالفريقأوالفرد باستخدامالتجاربالسابقة والمعرفةالحاليةوتطبيقهاعلى الوضعالحاليمنأجلحل المشكلة. سلبيعادةيصدرالناسذوي التفكيرالمنطقياألحكام الفورية التفكير الجانبي حلالمشاكلمنخاللنهجغير مباشرومبنيعلىاإلبداعية (التفكيرخارجالصندوق) ايجابيعادةالناسذويالتفكير الجانبييؤخروناألحكاممن أجلالسماحللتفاعلوتوليد األفكارالجديدة.
12.
Thanks for your
time! Visit our website to download the video and find more free resources on the below link www.mentor-gc.com/downloads