تتناول الوثيقة أهمية ورشة العمل في تعزيز العمل الجماعي داخل المؤسسات من خلال تحديد أهداف مشتركة واضحة. كما تؤكد على تطوير مهارات الأفراد وبناء الثقة وطرق حل النزاعات، بالإضافة إلى ضرورة تعزيز التعاون والشفافية لرفع كفاءة الأداء. تشمل التحديات التي تواجه فرق العمل أيضًا العوائق الثقافية والتنظيمية والفردية التي قد تعيق تحقيق الأهداف المرجوة.

1. ‫عمل‬ ‫ورشة‬

2. ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫مفهوم‬
‫محدد‬ ‫أهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫البعض‬ ‫بعضهم‬ ‫مع‬ ‫يعملون‬ ‫األفراد‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬‫ة‬
‫مشتركة‬ ‫و‬ ‫وواضحة‬.
-‫لتحقيق‬ ‫للمؤسسة‬ ‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬ ‫داخل‬ ‫إنشاؤها‬ ‫تم‬ ‫جماعات‬ ‫هي‬
‫محددة‬ ‫مهمة‬ ‫أو‬ ‫معين‬ ‫هدف‬.

3. 1-‫لألفراد‬ ‫المعنوية‬ ‫الروح‬ ‫زيادة‬.
2-‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ ‫األفراد‬ ‫مهارات‬ ‫تنمية‬.
3-‫أفرادهم‬ ‫و‬ ‫المؤسسة‬ ‫داخل‬ ‫القيادات‬ ‫بين‬ ‫المتبادلة‬ ‫الثقة‬ ‫زيادة‬.
4-‫األفراد‬ ‫بين‬ ‫المنازعات‬ ‫و‬ ‫الصراع‬ ‫حل‬ ‫مهارات‬ ‫تنمية‬.
5-‫الوضوح‬ ‫و‬ ‫الشفافية‬ ‫زيادة‬.
6-‫البشرية‬ ‫للموارد‬ ‫األمثل‬ ‫االستخدام‬.
7-‫المخرجات‬ ‫و‬ ‫األداء‬ ‫تحسين‬.

4. 1-‫محددة‬ ‫و‬ ‫واضحة‬ ‫أهداف‬.
2-‫األعضاء‬ ‫بين‬ ‫واعي‬ ‫اتصال‬.
3-‫الضعف‬ ‫و‬ ‫القوة‬ ‫مواطن‬ ‫معرفة‬.
4-‫التعاون‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫الخالفات‬ ‫حل‬.
5-‫التوتر‬ ‫عن‬ ‫بعيد‬ ‫مريح‬ ‫عمل‬ ‫جو‬.
6-‫القرارات‬ ‫اتخاذ‬ ‫في‬ ‫الجماعية‬ ‫المشاركة‬.
7-‫الذاتية‬ ‫الرقابة‬ ‫ممارسة‬.

5. 1-‫التشكيل‬.
(‫الفريق‬ ‫لجميع‬ ‫جديد‬ ‫موقف‬ ‫كونها‬ ‫االرتباك‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫بداية‬ ‫يسود‬. )
2-‫الصراع‬
(‫الجدل‬ ‫يكثر‬ ‫و‬ ‫االراء‬ ‫في‬ ‫االختالف‬ ‫المرحلة‬ ‫هذه‬ ‫على‬ ‫يغلب‬. )
3-‫التعاون‬ ‫مرحلة‬
(‫األهداف‬ ‫لتحقيق‬ ‫القبول‬ ‫و‬ ‫الرضا‬ ‫عالمات‬ ‫ظهور‬. )
4-‫األداء‬ ‫مرحلة‬
(‫النفس‬ ‫عن‬ ‫الرضا‬ ‫و‬ ‫الحيوية‬ ‫و‬ ‫الجدية‬. )

6. 1-‫انتخابه‬ ‫أو‬ ‫العمل‬ ‫لفريق‬ ‫قائد‬ ‫تعيين‬.
2-‫للمهمة‬ ‫الالزم‬ ‫الزمن‬ ‫و‬ ‫المهمة‬ ‫و‬ ‫الهدف‬ ‫تحديد‬.
3-‫المهام‬ ‫توزيع‬ ‫و‬ ‫الفريق‬ ‫تشكيل‬.
4-‫الفعال‬ ‫األداء‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬.

7. ‫المؤسسة‬ ‫من‬ ‫تنظيمية‬ ‫معوقات‬
1-‫الثقافي‬ ‫المعوق‬
(‫العمل‬ ‫في‬ ‫الفردية‬ ‫على‬ ‫الحرص‬. )
2-‫و‬ ‫المشاعر‬ ‫تجاهل‬ ‫حساب‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫إنجاز‬ ‫على‬ ‫التركيز‬
‫شخص‬ ‫لكل‬ ‫االنسانية‬ ‫االحتياجات‬.
3-‫التنظيمي‬ ‫الهيكل‬
(ً‫ا‬‫كبير‬ ‫و‬ ً‫ال‬‫متسلس‬ ‫يكون‬ ‫عندما‬. )

8. ‫فردية‬ ‫معوقات‬
1-‫من‬ ‫للضغوط‬ ‫تعرضه‬ ‫عند‬ ‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لقائد‬ ‫الخاطئ‬ ‫االعتقاد‬‫مدير‬
‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫فكرة‬ ‫الغاء‬ ‫و‬ ً‫ا‬‫فردي‬ ‫يعمل‬ ‫يجعله‬ ‫مما‬ ‫المؤسسة‬.
2-‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫عدد‬ ‫قلة‬ ‫أو‬ ‫كثرة‬...‫من‬(3–8)‫المثالي‬ ‫العدد‬.
3-‫جمعهم‬ ‫في‬ ‫صعوبة‬ ‫يجعل‬ ‫مما‬ ‫األفراد‬ ‫مكان‬ ‫بعد‬.