تتناول الوثيقة برنامج تدريبي يهدف إلى تحسين مهارات العمل الجماعي وبناء الفرق. يتضمن البرنامج معلومات حول سلوك الإنسان، وأهمية القيادة، وكيفية إدارة الصراعات لتحقيق نتائج أفضل. كما يقدم تحسينات ملحوظة في أداء الفرق من خلال تعزيز التعاون والتواصل الفعّال.

1. ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وبناء‬ ‫القائد‬ ‫صناعة‬
www.tanmya.co
‫بصيغة‬ ‫الملف‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫الشراء‬ ‫عند‬) powerpoint‫قابل‬‫للتعديل‬)

2. ‫االستراحة‬ ‫وفترات‬ ‫البرنامج‬ ‫بوقت‬ ‫اإللتزام‬
‫وعيك‬ ‫دليل‬
‫هاتفك‬ ‫التدع‬‫حولك‬ ‫من‬ ‫أفكار‬ ‫يشوش‬ ‫المتنقل‬
‫البرنامج‬ ‫محتوى‬ ‫في‬ ‫متاحة‬ ‫والنقاش‬ ‫األسئلة‬
‫الجماعي‬ ‫العمل‬ ‫حب‬ ‫دليل‬ ‫تعاونك‬ ‫و‬ ‫إبتسامتك‬
‫يسهل‬ ‫التمارين‬ ‫تنفيذ‬ ‫و‬ ‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫تأقلمك‬
‫العلمية‬ ‫المادة‬ ‫استيعاب‬
‫االتفاقيات‬

3. ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫كيفية‬
‫االنسانى‬ ‫السلوك‬
‫به‬ ‫واالرتقاء‬
‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫بناء‬
‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫انواع‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫مهارات‬
‫الصراعات‬ ‫ادارة‬
‫ميزة‬ ‫الى‬ ‫وتحويلها‬
‫تنافسية‬
‫الدورة‬ ‫محاور‬

4. ‫التدريبي‬ ‫للبرنامج‬ ‫العام‬ ‫الهدف‬
‫بال‬ ‫وتعريفهم‬ ‫والمهارات‬ ‫بالمعلومات‬ ‫المشاركين‬ ‫تزويد‬‫سلوك‬
‫العم‬ ‫فريق‬ ‫لبناء‬ ‫المميز‬ ‫االعداد‬ ‫وكيفية‬ ‫للقائد‬ ‫الالزم‬‫ل‬

5. ‫التدريب‬ ‫للبرنامج‬ ‫التفصيلية‬ ‫األهداف‬‫ي‬
‫تعريف‬‫للسلوك‬ ‫واالساسيات‬ ‫بالمبادىء‬ ‫المشاركين‬‫االنسان‬‫ى‬
‫معرفة‬‫فرق‬ ‫بناء‬ ‫مهارات‬ ‫المشاركين‬ ‫الواكساب‬ ‫تنظيم‬ ‫أهمية‬‫ال‬‫عمل‬
‫تزويد‬‫فرق‬ ‫انواع‬ ‫عن‬ ‫بالمعلومات‬ ‫المشاركين‬‫العمل‬
‫رفع‬‫فريق‬ ‫مهارات‬ ‫اكسابهم‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المشاركين‬ ‫اداء‬‫العمل‬
‫تطوير‬‫ميز‬ ‫الى‬ ‫وتحويلها‬ ‫الصراعات‬ ‫ادارة‬ ‫فى‬ ‫المشاركين‬ ‫أداء‬‫ة‬
‫تنافسية‬
‫حققةة‬ ‫قةةد‬ ‫المشةةاركون‬ ‫أن‬ ‫نتوقةةع‬ ‫التةةدريبي‬ ‫البرنةةامج‬ ‫هةةذا‬ ‫بنهايةةة‬‫وا‬
‫اآلتية‬ ‫النتائج‬(‫هللا‬ ‫بمشيئة‬)

6. ‫االولى‬ ‫التدريبية‬ ‫الوحدة‬
‫به‬ ‫واالرتقاء‬ ‫االنسانى‬ ‫السلوك‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫كيفية‬

7. ‫محتويات‬‫االولى‬ ‫التدريبية‬ ‫الوحدة‬
‫مفهوم‬‫االنسانى‬ ‫السلوك‬ ‫وخصائص‬ ‫مفهوم‬ ‫حول‬ ‫علمية‬ ‫وحقائق‬.
‫مدخل‬‫المسؤليات‬ ‫تعزيز‬ ‫نحو‬ ‫هام‬.
‫التعرف‬‫الكون‬ ‫فى‬ ‫هللا‬ ‫سنة‬ ‫التسخير‬ ‫قانون‬ ‫على‬.
‫العوامل‬‫العظيمة‬ ‫االنجازات‬ ‫تحقيق‬ ‫عليها‬ ‫يتوقف‬ ‫التى‬.
‫الفرق‬‫وطلباته‬ ‫المميز‬ ‫واالداء‬ ‫العادى‬ ‫االداء‬ ‫بين‬.

8. ‫تمرين‬‫في‬ ‫الفرد‬ ‫دور‬ ‫يوضح‬
‫المختلف‬ ‫الجماعات‬ ‫بين‬ ‫التفاعل‬‫ة‬

9. ‫تحقيق‬ ‫عليها‬ ‫يتوقف‬ ‫التى‬ ‫العوامل‬
‫العظيمة‬ ‫االنجازات‬
‫وهى‬ ‫مهارات‬ ‫ثالثة‬ ‫عن‬ ‫سنتحدث‬:
1-‫االهداف‬ ‫وضع‬ ‫كيفية‬.
2-‫بنفسك‬ ‫ثقتك‬ ‫تكسب‬ ‫كيف‬.
3-‫الوقت‬ ‫استثمار‬ ‫كيفية‬.

10. ‫االهداف‬ ‫وضع‬ ‫كيفية‬
SMART GOOLS

11. S –
Specific
M -
Measurable
A - Achievable
R –
Realistic
T –
Time
SMART GOOLS

12. ‫تمرين‬‫اللجان‬ ‫مسابقة‬

13. ‫محتويات‬‫التدريبية‬ ‫الوحدة‬‫الثانية‬
‫المفاهيم‬‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وقيادة‬ ‫بناء‬ ‫فى‬ ‫الحديثة‬
‫السمات‬‫الناجح‬ ‫الفريق‬ ‫قائد‬ ‫فى‬ ‫توفرها‬ ‫الواجب‬ ‫والخصائص‬
‫كيفية‬‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫لدى‬ ‫الوظيفى‬ ‫والوالء‬ ‫االنتماء‬ ‫زرع‬
‫بناء‬‫والفاعلية‬ ‫القيادة‬ ‫بين‬ ‫العمل‬ ‫فرق‬ ‫وقيادة‬
‫أوجة‬‫الفريق‬ ‫وقيادة‬ ‫الفريق‬ ‫ادارة‬ ‫بين‬ ‫االختالف‬
‫التعرف‬‫الفريق‬ ‫قيادة‬ ‫فى‬ ‫الحديثة‬ ‫النظريات‬ ‫بعض‬ ‫على‬
‫طرق‬‫اس‬ ‫الى‬ ‫السلطة‬ ‫بقوة‬ ‫القيادة‬ ‫اسلوب‬ ‫من‬ ‫التحول‬ ‫واساليب‬‫لوب‬
‫بينهما‬ ‫النتائج‬ ‫ومقارنة‬ ‫التاثير‬ ‫بقوة‬ ‫القيادة‬

14. ‫سم‬‫كرة‬ ‫بواسطة‬ ‫لعبة‬

15. ‫معنا‬ ‫التواصل‬‫يشرفنا‬
‫تنمية‬‫التدريبية‬‫ائب‬‫الحق‬‫إلخراج‬
‫جوال‬/‫اب‬ ‫واتس‬:00201004741126
‫الكترونى‬ ‫بريد‬:info@tanmya.net
sales@tanmya.net
www.tanmya.co
‫محفوظة‬ ‫الحقوق‬ ‫جميع‬