This document provides guidance for coaching U16 soccer players. It emphasizes developing aerobic fitness, strength, and soccer skills during this critical developmental period. Tactical training should focus on group tactics, possession with purpose, and adapting tactics during games. Supplemental speed and strength training can now have benefits if done properly. Injury prevention and nutrition are important to monitor as players make their own choices. Leadership, discipline, and abstract thinking skills can be developed through goal setting and involving players in tactical discussions. Training should challenge players both physically and mentally through small-sided games emphasizing transition, possession, and solving tactical problems.
The document provides coaching guidance for developing U19 soccer players. It emphasizes developing players' technical skills, tactical understanding, fitness, and mental approach to the game. Specifically, it recommends training players to think strategically and make smart decisions rather than relying solely on athleticism. Coaches are advised to focus on developing positional skills and team tactics through match-related drills as well as mental skills training and education on lifestyle factors like nutrition. The overall goal is to build a self-reliant team that works hard and plays smartly together through disciplined defending and flexible attacking.
This document provides guidance for coaching U16 soccer players. It emphasizes developing aerobic fitness, strength, and soccer skills during this critical developmental period. Tactical training should focus on group tactics, possession with purpose, and adapting tactics during games. Supplemental speed and strength training can now have benefits if done properly. Injury prevention and nutrition are important to monitor as players make their own choices. Leadership, discipline, and abstract thinking skills can be developed through goal setting and involving players in tactical discussions. Training should challenge players both physically and mentally through small-sided games emphasizing transition, possession, and solving tactical problems.
The document provides coaching guidance for developing U19 soccer players. It emphasizes developing players' technical skills, tactical understanding, fitness, and mental approach to the game. Specifically, it recommends training players to think strategically and make smart decisions rather than relying solely on athleticism. Coaches are advised to focus on developing positional skills and team tactics through match-related drills as well as mental skills training and education on lifestyle factors like nutrition. The overall goal is to build a self-reliant team that works hard and plays smartly together through disciplined defending and flexible attacking.
30sesiones entrenamiento iniciación f base. naimi22
Este documento presenta un plan de 30 clases para enseñar fútbol a niños de 9 a 13 años. El plan incluye temas como control del balón, pases, conducción y remate, con ejercicios para desarrollar estas habilidades técnicas de manera progresiva. El objetivo general es promover el aprendizaje del fútbol de una manera pedagógica que también inculque valores a través de una metodología basada en generar buenos estados de ánimo en los estudiantes.
Proprioception refers to the sense of the position and movement of the body. It is detected by receptors in muscles, joints, and skin. Proprioceptive signals are sent to the central nervous system. The parietal cortex integrates proprioceptive information. Proprioception can be affected by factors like age, fatigue, injury, and diseases like Parkinson's. Proprioceptive training aims to enhance joint awareness and can help prevent injuries in sports. Body ownership refers to the sense that a body part belongs to one's own body, as shown in experiments with rubber hands.
Proprioception is the unconscious perception of movement and spatial orientation arising from stimuli within the body. It is initiated by activation of proprioceptors in muscles, joints, and the inner ear that provide information about body position and movement to the brain. Proprioceptors are receptors located throughout the body that are sensitive to stretching and compression and provide the brain with constant awareness of where body parts are in space, if they are moving, and the speed and direction of movement.
This document discusses the physical demands of soccer based on scientific studies. It finds that midfielders cover the greatest distance in games on average, with high-intensity runs being most important. The physical demands vary by position, with defenders having lower work rates than midfielders and attackers. Aerobic capacity is extremely important as the average intensity approaches the lactate threshold. Straight sprints and powerful movements without the ball are most common in decisive offensive situations.
Presentation looking at the athletic development and physical training of youth football / soccer players.
The key areas the presentation covers are;
- Fitness testing: performance profiling, total score of athleticism (TSA), movement screening.
- Assessing physical maturity: Relative Age Effect (RAE), predicted height, bio-banding, peak height velocity (PHV)
- Monitoring training load: GPS analysis, heart rate analysis, small sided games (SSG).
- Youth training techniques: Multi sports, strength training, managing growth, resisted sprints.
PSV Eindhoven Senior and Youth Training SessionsValerii Fomenkov
P.S.V. Eindhoven held senior and youth training sessions that were observed by the Dutch Football Association during Bobby Robson's time there. The sessions focused on technique, tactics, and physical training for both senior players and youth players. The Dutch FA was monitoring P.S.V.'s training methods under Robson.
The document discusses periodizing football training into 6-week cycles with a focus on football conditioning. It recommends incorporating conditioning into technical/tactical training rather than separating the disciplines. The pre-season plan outlined has a focus on football-specific conditioning through small-sided games in the first 6 weeks, starting with bigger games and progressing to smaller games, with technical/tactical sessions later in the week to be fresh for games. The goal is to get the team ready to play together using their tactical approach by the first game.
ما هو تنظيم المجتمع؟
التنظيم هو شكل من أشكال بناء القيادة الذي يمّكن من تحويل موارد مجموعة أو قاعدة مجتمعية إلى القدرة على إحداث التغيير. فهي أسلوب أو نهج يدور حول منح الأشخاص (القاعدة المجتمعية) القدرة أو القوة (القصة والإستراتيجية) على إحداث التغيير (نتائج حقيقية
بناء فريق قيادي ضروري جداً لتنظيم مجتمع فعّال، تنظيماً يدمج العملَ المحليّ مع الهدف الوطني. في العادة تفشل جهود المتطوعين بسبب عدم الإستثمار في تحويلهم أو تطويرهم ليصبحوا قيادات محلية خلاقّة وأهلاً للثقة. فمن المهم بناء فريق قيادي وطني ولكنه لا يغني عن وجود فرق قيادة للمناطق أو فرق قيادة محليّة. ان الحملة الوطنية أو الفريق المؤسس يُعنى بتحديد الإستراتيجيّة الأساسيه و" تقسيمها" إلى أهداف محددة هادفة لإحداث تغيير. ولكن من الضروري أن يتم دمج العمل المحلي مع الهدف الوطني فتولى الفرق المختلفة سواء المحلية أو الفئوية بوضع استراتيجيتها وتعلمّ كيف تنجز أهدافها بإطار الوقت و كيف تنمي قدرة أعضاء فرقها على التعلم والنمو.
هنالك خمسة شروط لتكوين بنية قوية، أو فريق فعّال، وهي: أن يكون فريقاً حقيقياً محدّد الأعضاء، أن يسير على مسار واضح له تداعيات وفيه تحدٍّ، أن يكون قادراً على التصرف ويُمّكن العمل، أن تكون له أعراف و ثقافة عمل واضحه، وخامساً أن يكون متمتعاً بالتنوع والإختلاف وغنيّاً بالمهارات والخبرات.
احنا مين ؟
بنعمل إيه؟
تعريف الريادة المجتمعية
من هو الرائد المجتمعي
الريادة المجتمعية مش ..
أحتضان المشاريع المجتمعية الناشئة
ايه هي مسابقة "خَلّيها سويسي”؟
ليه ممكن تقدم؟
مراحل برنامج احتضان الافكار المبتكرة
خدمات برنامج حاضنة الافكار المبتكرة
التقديم مفتوح لمين؟
ازاي تقدم؟
الجدول الزمني
عملية التقييم
نصائح وإرشادات
المشاريع المحتضنة بنهضة المحروسة
ايه هي مسابقة "خَلّيها سويسي"؟
------
هي مسابقة لدعم ما يصل لـ ٧ مشروعات مجتمعية ناشئة في السويس عن طريق توفير دعم فني من خلال حاضنة المشروعات المجتمعية المبتكرة في مراحلها الاولى بنهضة المحروسة و تمويل أساسي من الشركة العربية للأسمنت (بناء على التقييم يصل إلى ٨٠,٠٠٠ جنيه)،
------
ليه ممكن تقدم؟
------
في خلال رحلة حاضنة الأفكار بيحصل رواد الأعمال المجتمعية على الموارد اللازمة والكفاءة و الخبرة لإدارة المشاريع المجتمعية وتحويلها من فكرة لمشروع ناجح. من ضمن الخدمات الإنضمام لبرنامج بناء القدرات، الدعم الفني من متخصصين في مجالات مختلفة، استشارات قانونية، وغيرها من الخدمات ...
------
التقديم مفتوح لمين؟
------
التقديم مفتوح للمشاريع المجتمعية:
ـ المهتمة بمواجهة التحديات الاقتصادية والمحلية وتعمل علي استغلال الفرص المتاحة في السويس وتقديم حلول لمعالجتها بشكل مستدام.
ـ إنه يكون مشروع مستدام و/أو ربحي بيسعى لإيجاد مصادر مالية خاص به.
ـ إنه يكون قابل للتطوير دايما
ـ بيقدم حل لمشكلة البطالة
ـ يمكن قياس تأثيره
ـ ولإن المشاكل اللي بتواجه المجتمع مش عادية، لازم إن فكرة المشروع تكون مبتكرة وبتعمل علي معالجة القضايا الاجتماعية باستخدام أسلوب مبتكر ومختلف
------
إزاي تقدم؟
------
1- أدخل على اللينك ده:
عربي (http://goo.gl/PbC02J)
انجليزي http://goo.gl/HTG0It)
2- قدم استمارة التقديم قبل منتصف ليل يوم 4/7/2015.
3- فريق من نهضة المحروسة هيقوم بفحص الاستمارات المقدمة في المرحلة الأولي، وإذ
شرح توضيحي عن التفكير الاستراتيجي, ماهمية الاشتراتيجية , الافات التي تحول دون التفكير الاستراتيجي, طرق و أدوات تنمية التفكير و اعداد القادة, التفكير الاستراتيجي, و من ثم نبذة عن وضع العمل التطوعي في الأردن بشكل عام, و في جمعية صناع الحياة بشكل خاص
30sesiones entrenamiento iniciación f base. naimi22
Este documento presenta un plan de 30 clases para enseñar fútbol a niños de 9 a 13 años. El plan incluye temas como control del balón, pases, conducción y remate, con ejercicios para desarrollar estas habilidades técnicas de manera progresiva. El objetivo general es promover el aprendizaje del fútbol de una manera pedagógica que también inculque valores a través de una metodología basada en generar buenos estados de ánimo en los estudiantes.
Proprioception refers to the sense of the position and movement of the body. It is detected by receptors in muscles, joints, and skin. Proprioceptive signals are sent to the central nervous system. The parietal cortex integrates proprioceptive information. Proprioception can be affected by factors like age, fatigue, injury, and diseases like Parkinson's. Proprioceptive training aims to enhance joint awareness and can help prevent injuries in sports. Body ownership refers to the sense that a body part belongs to one's own body, as shown in experiments with rubber hands.
Proprioception is the unconscious perception of movement and spatial orientation arising from stimuli within the body. It is initiated by activation of proprioceptors in muscles, joints, and the inner ear that provide information about body position and movement to the brain. Proprioceptors are receptors located throughout the body that are sensitive to stretching and compression and provide the brain with constant awareness of where body parts are in space, if they are moving, and the speed and direction of movement.
This document discusses the physical demands of soccer based on scientific studies. It finds that midfielders cover the greatest distance in games on average, with high-intensity runs being most important. The physical demands vary by position, with defenders having lower work rates than midfielders and attackers. Aerobic capacity is extremely important as the average intensity approaches the lactate threshold. Straight sprints and powerful movements without the ball are most common in decisive offensive situations.
Presentation looking at the athletic development and physical training of youth football / soccer players.
The key areas the presentation covers are;
- Fitness testing: performance profiling, total score of athleticism (TSA), movement screening.
- Assessing physical maturity: Relative Age Effect (RAE), predicted height, bio-banding, peak height velocity (PHV)
- Monitoring training load: GPS analysis, heart rate analysis, small sided games (SSG).
- Youth training techniques: Multi sports, strength training, managing growth, resisted sprints.
PSV Eindhoven Senior and Youth Training SessionsValerii Fomenkov
P.S.V. Eindhoven held senior and youth training sessions that were observed by the Dutch Football Association during Bobby Robson's time there. The sessions focused on technique, tactics, and physical training for both senior players and youth players. The Dutch FA was monitoring P.S.V.'s training methods under Robson.
The document discusses periodizing football training into 6-week cycles with a focus on football conditioning. It recommends incorporating conditioning into technical/tactical training rather than separating the disciplines. The pre-season plan outlined has a focus on football-specific conditioning through small-sided games in the first 6 weeks, starting with bigger games and progressing to smaller games, with technical/tactical sessions later in the week to be fresh for games. The goal is to get the team ready to play together using their tactical approach by the first game.
ما هو تنظيم المجتمع؟
التنظيم هو شكل من أشكال بناء القيادة الذي يمّكن من تحويل موارد مجموعة أو قاعدة مجتمعية إلى القدرة على إحداث التغيير. فهي أسلوب أو نهج يدور حول منح الأشخاص (القاعدة المجتمعية) القدرة أو القوة (القصة والإستراتيجية) على إحداث التغيير (نتائج حقيقية
بناء فريق قيادي ضروري جداً لتنظيم مجتمع فعّال، تنظيماً يدمج العملَ المحليّ مع الهدف الوطني. في العادة تفشل جهود المتطوعين بسبب عدم الإستثمار في تحويلهم أو تطويرهم ليصبحوا قيادات محلية خلاقّة وأهلاً للثقة. فمن المهم بناء فريق قيادي وطني ولكنه لا يغني عن وجود فرق قيادة للمناطق أو فرق قيادة محليّة. ان الحملة الوطنية أو الفريق المؤسس يُعنى بتحديد الإستراتيجيّة الأساسيه و" تقسيمها" إلى أهداف محددة هادفة لإحداث تغيير. ولكن من الضروري أن يتم دمج العمل المحلي مع الهدف الوطني فتولى الفرق المختلفة سواء المحلية أو الفئوية بوضع استراتيجيتها وتعلمّ كيف تنجز أهدافها بإطار الوقت و كيف تنمي قدرة أعضاء فرقها على التعلم والنمو.
هنالك خمسة شروط لتكوين بنية قوية، أو فريق فعّال، وهي: أن يكون فريقاً حقيقياً محدّد الأعضاء، أن يسير على مسار واضح له تداعيات وفيه تحدٍّ، أن يكون قادراً على التصرف ويُمّكن العمل، أن تكون له أعراف و ثقافة عمل واضحه، وخامساً أن يكون متمتعاً بالتنوع والإختلاف وغنيّاً بالمهارات والخبرات.
احنا مين ؟
بنعمل إيه؟
تعريف الريادة المجتمعية
من هو الرائد المجتمعي
الريادة المجتمعية مش ..
أحتضان المشاريع المجتمعية الناشئة
ايه هي مسابقة "خَلّيها سويسي”؟
ليه ممكن تقدم؟
مراحل برنامج احتضان الافكار المبتكرة
خدمات برنامج حاضنة الافكار المبتكرة
التقديم مفتوح لمين؟
ازاي تقدم؟
الجدول الزمني
عملية التقييم
نصائح وإرشادات
المشاريع المحتضنة بنهضة المحروسة
ايه هي مسابقة "خَلّيها سويسي"؟
------
هي مسابقة لدعم ما يصل لـ ٧ مشروعات مجتمعية ناشئة في السويس عن طريق توفير دعم فني من خلال حاضنة المشروعات المجتمعية المبتكرة في مراحلها الاولى بنهضة المحروسة و تمويل أساسي من الشركة العربية للأسمنت (بناء على التقييم يصل إلى ٨٠,٠٠٠ جنيه)،
------
ليه ممكن تقدم؟
------
في خلال رحلة حاضنة الأفكار بيحصل رواد الأعمال المجتمعية على الموارد اللازمة والكفاءة و الخبرة لإدارة المشاريع المجتمعية وتحويلها من فكرة لمشروع ناجح. من ضمن الخدمات الإنضمام لبرنامج بناء القدرات، الدعم الفني من متخصصين في مجالات مختلفة، استشارات قانونية، وغيرها من الخدمات ...
------
التقديم مفتوح لمين؟
------
التقديم مفتوح للمشاريع المجتمعية:
ـ المهتمة بمواجهة التحديات الاقتصادية والمحلية وتعمل علي استغلال الفرص المتاحة في السويس وتقديم حلول لمعالجتها بشكل مستدام.
ـ إنه يكون مشروع مستدام و/أو ربحي بيسعى لإيجاد مصادر مالية خاص به.
ـ إنه يكون قابل للتطوير دايما
ـ بيقدم حل لمشكلة البطالة
ـ يمكن قياس تأثيره
ـ ولإن المشاكل اللي بتواجه المجتمع مش عادية، لازم إن فكرة المشروع تكون مبتكرة وبتعمل علي معالجة القضايا الاجتماعية باستخدام أسلوب مبتكر ومختلف
------
إزاي تقدم؟
------
1- أدخل على اللينك ده:
عربي (http://goo.gl/PbC02J)
انجليزي http://goo.gl/HTG0It)
2- قدم استمارة التقديم قبل منتصف ليل يوم 4/7/2015.
3- فريق من نهضة المحروسة هيقوم بفحص الاستمارات المقدمة في المرحلة الأولي، وإذ
شرح توضيحي عن التفكير الاستراتيجي, ماهمية الاشتراتيجية , الافات التي تحول دون التفكير الاستراتيجي, طرق و أدوات تنمية التفكير و اعداد القادة, التفكير الاستراتيجي, و من ثم نبذة عن وضع العمل التطوعي في الأردن بشكل عام, و في جمعية صناع الحياة بشكل خاص
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الاستراتيجية المشتركةzena_fakhry
ما هي الإستراتيجية؟
الإلتزام بهدفك: الهدف هو تغيير قابل للقياس. أنت ملتزم بالهدف ومدرك تماماً كيف سيُقاس فهنالك نقطة قياس يمكنك من خلالها معرفة ان كنت نجحت أم فشلت.
موارد قاعدتك مُدركة ومُفعلة: إبدأ عملك منطلقاً مما لدى قاعدتك او جماعتك من موارد، واخلق موارد جديدة بالدمج وحدد –من خلال الحوار - الموارد التي تحتاجها والتي تتطلب تحريك لموازيين القوة.
تكتيكات مرنة: بالرغم من أن لديك نظرية حول إستخدامك الخلاق لمواردك لكي تبني القوة التي تحتاجها لتحقيق هدفك، فأنت دائماً تمتحن أمرين. الأول هو الطريقة الأمثل لتطبيق النظرية والثاني هو النظرية ذاتها. أنت تجرب تكتيكات جديدة وبتقييمها وتطويرها مع الوقت تختبر وتتعلم وتحتفل.
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - الفريقzena_fakhry
بناء فريق قيادي ضروري جداً لتنظيم مجتمع فعّال، تنظيماً يدمج العملَ المحليّ مع الهدف الوطني. في العادة تفشل جهود المتطوعين بسبب عدم الإستثمار في تحويلهم أو تطويرهم ليصبحوا قيادات محلية خلاقّة وأهلاً للثقة. فمن المهم بناء فريق قيادي وطني ولكنه لا يغني عن وجود فرق قيادة للمناطق أو فرق قيادة محليّة. ان الحملة الوطنية أو الفريق المؤسس يُعنى بتحديد الإستراتيجيّة الأساسيه و" تقسيمها" إلى أهداف محددة هادفة لإحداث تغيير. ولكن من الضروري أن يتم دمج العمل المحلي مع الهدف الوطني فتولى الفرق المختلفة سواء المحلية أو الفئوية بوضع استراتيجيتها وتعلمّ كيف تنجز أهدافها بإطار الوقت و كيف تنمي قدرة أعضاء فرقها على التعلم والنمو.
هنالك خمسة شروط لتكوين بنية قوية، أو فريق فعّال، وهي: أن يكون فريقاً حقيقياً محدّد الأعضاء، أن يسير على مسار واضح له تداعيات وفيه تحدٍّ، أن يكون قادراً على التصرف ويُمّكن العمل، أن تكون له أعراف و ثقافة عمل واضحه، وخامساً أن يكون متمتعاً بالتنوع والإختلاف وغنيّاً بالمهارات والخبرات.
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التنظيم المجتمعيzena_fakhry
ما هو تنظيم المجتمع؟
التنظيم هو شكل من أشكال بناء القيادة الذي يمّكن من تحويل موارد مجموعة أو قاعدة مجتمعية إلى القدرة على إحداث التغيير. فهي أسلوب أو نهج يدور حول منح الأشخاص (القاعدة المجتمعية) القدرة أو القوة (القصة والإستراتيجية) على إحداث التغيير (نتائج حقيقية.
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا zena_fakhry
التمكين هو تدخلك مع فرد او فريق للمساعدة/هم في تطوير فاعليتهم أو تجاوز
تحدياتهم
ويتطلب:
• وجود علاقة ثابتة فيها ثقة
• حضورك لأجندة الآخر(ين)
• تشخيص الحاجة والتحدي
• التعاطي مع الحاجة والتحدي
• المتابعة وتحفيز التعلم
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - المنحنى والبنيةzena_fakhry
المنحنى هو أداة (رسمة) تساعد في تخطيط تطور الحملة بما في ذلك مراحلها وانجازاتها بشكل متتالي مرتبط بخط زمني ومقياس عددي نحو الهدف الاستراتيجي. المنحنى مكون من قمم مدروسة ومتتالية والقمة هي تلك الفعالية التي يقوم بها اهل الحملة والمتضامنين تحقيقاً لفرضية التغيير التي تبنوها. والقمم ممكن ان تُغطى صحافياً اي هي حدث مرئي له مجريات تُغطى
ما هو تنظيم المجتمع؟
التنظيم هو شكل من أشكال بناء القيادة الذي يمّكن من تحويل موارد مجموعة أو قاعدة مجتمعية إلى القدرة على إحداث التغيير. فهي أسلوب أو نهج يدور حول منح الأشخاص (القاعدة المجتمعية) القدرة أو القوة (القصة والإستراتيجية) على إحداث التغيير (نتائج حقيقية
التمكين هو تدخلك مع فرد او فريق للمساعدة/هم في تطوير فاعليتهم أو تجاوز
تحدياتهم
ويتطلب:
• وجود علاقة ثابتة فيها ثقة
• حضورك لأجندة الآخر(ين)
• تشخيص الحاجة والتحدي
• التعاطي مع الحاجة والتحدي
• المتابعة وتحفيز التعلم
ما هو تنظيم المجتمع؟
التنظيم هو شكل من أشكال بناء القيادة الذي يمّكن من تحويل موارد مجموعة أو قاعدة مجتمعية إلى القدرة على إحداث التغيير. فهي أسلوب أو نهج يدور حول منح الأشخاص (القاعدة المجتمعية) القدرة أو القوة (القصة والإستراتيجية) على إحداث التغيير (نتائج حقيقية
التمكين هو تدخلك مع فرد او فريق للمساعدة/هم في تطوير فاعليتهم أو تجاوز
تحدياتهم
ويتطلب:
• وجود علاقة ثابتة فيها ثقة
• حضورك لأجندة الآخر(ين)
• تشخيص الحاجة والتحدي
• التعاطي مع الحاجة والتحدي
• المتابعة وتحفيز التعلم
الحملات هي موجات مُنسقة من النشاطات والفعّاليات مُركزة على تحقيق اهداف محددة في فترة زمنيّة مُحددة. تنطلق الحملات بإيقاع بطيء فنبني الاسس والمجتمع أولاً، ثم يسرع الإيقاع بعض الشيء بقمم متتالية حتى يتأجج في ذروة الحملة بما نسمية ” قمة القمم” وهنالك نعرف ان حققنا النجاح ام خسرنا وننهي حملتنا بالتعلم في هدوء وربما نُطلق حملة تالية لاستثمار النجاح الذي حققناه.
المنحنى هو أداة (رسمة) تساعد في تخطيط تطور الحملة بما في ذلك مراحلها وانجازاتها بشكل متتالي مرتبط بخط زمني ومقياس عددي نحو الهدف الاستراتيجي. المنحنى مكون من قمم مدروسة ومتتالية والقمة هي تلك الفعالية التي يقوم بها اهل الحملة والمتضامنين تحقيقاً لفرضية التغيير التي تبنوها. والقمم ممكن ان تُغطى صحافياً اي هي حدث مرئي له مجريات تُغطى
قصة الآن تعبر عن تحدي ملح – أو تهديد – للقيم التي نتشارك فيها ويتطلب تصرفاً الآن. ما هي الإختيارات التي يجب أن نتخذها؟ ما هو الشيء المعرض للخطر؟ وأين يكمن الأمل؟
في قصة الآن، تتشكل النتائج من نحن الأبطال واختياراتنا . ونحن نبني ونعتمد على "مصدرنا الأخلاقي" لنجد الشجاعة والأمل وربما العاطفة لنستجيب.في قصة الآن تتداخل القصة مع الإستراتيجية لأن العنصر الأساسي في الأمل هو الإستراتيجية- وهي رؤية موثوقة لكيفية الإنتقال من هنا إلى هناك.
ما هي القيادة؟
"تتمثل القيادة بتحمل مسؤولية تمكين الآخرين من تحقيق غاية مشتركة في سياق مجهول."
التمكين هو تدخلك مع فرد او فريق للمساعدة/هم في تطوير فاعليتهم أو تجاوز
تحدياتهم
ويتطلب:
• وجود علاقة ثابتة فيها ثقة
• حضورك لأجندة الآخر(ين)
• تشخيص الحاجة والتحدي
• التعاطي مع الحاجة والتحدي
• المتابعة وتحفيز التعلم
القصة العامة هي أحد الأساليب نكونها ونوظفها لإيصال قيمنا بشكل محسوس ولإحياء دافعيتنا و حوافزنا . فقيمنا ودافعيتنا هما عنصران ضروريان لتعزيز مجتمعنا وإحدث تغير في العالم. فباللجوء إلى القصة العامة يستطيع المنظم خلق ثقة ومصداقية وتضامن مع المجتمع مُرتكزاً على القيم والتحدي والإختيار. فالقصة العامة كما نطورها فيها ثلاث أجزاء:
• قصتي أنا: أروي قصتي مع القيادة. ما هو التحدي الذي مررت به في حياتي و حرر لدي حاجتي للتصرف و ناداني و دفعني لتولي القيادة؟ لماذا أنا ولماذا هذه القضية؟
• قصتنا نحن: أروي قصتنا نحن معاً –قصة مجتمع مُلتف حول قيم محددة ومشتركة. ما هي التحديات التي واجهناها معاً او نواجهها معاً؟ ماذا تقول هذه القصة عن قيمنا المشتركة التي تدفعنا لنتصرف معاَ وماذا تقول عن قوتنا؟
• قصة الآن: أروي قصة التحديات التي تواجه هذه القيم والتي تتطلب منا تصرفاً مشتركاً آنياً. لماذا هي ملحة؟ ما ثمن عدم التصرف؟ وما نتيجة التصرف؟ وأدعوكم لتنضموا معي بالقيام بتصرف محدد، مشترك وواعد
1. تكتيكات الحملة
www.ahel.org
ما هو التكتيك؟
معايير التكتيك الجيد وأمثلة
أسئلة لاختيار التكتيك
تطوير وتغيير التكتيك
2. ما هو التكتيك؟
• لتحقيق هدف ما، فأنت تحتاج إلى استراتيجية، ولتنفيذ
استراتيجيتك، أنت تحتاج إلى التكتيكات.
• التكتيكات هي الإجراءات المحددة التي توظف مواردك
بطريقة ذكية، تجسد فرضية التغيير، وتساعدك على القيام
باستراتيجيتك وبالتالي تحقيق أهدافك.
www.ahel.org
3. الرؤية المحفزة
الهدف الاستراتيجي المحدد
فرضيتي في احداث التغيير
تصرفات وفعاليات
نشاطات توظيف الموارد نشاطات حشد موارد
www.ahel.org
لقاءات
1:1
اجتماعات
منزلية
تكتيكات
بناء قوة
مشتركة
تكتيكات
بناء قوة
ضاغطة
4. التكتيكات الجيدة
1. تبُنى على الموارد
2. تترجم فرضيتنا لاحداث التغيير
3. تبني القيادة الجماعية وروح الجماعة
4. ممتعة وخلاقة
5. تنتشر )مُعدية(
6. تبني دافعية والتزام
7. تراعي المخاطر
8. تصمم بمراعاة لخارطة اللاعبين
www.ahel.org
5. رسم خريطة التحرش الجنسي في شوارع القاهرة
النظرية: رفع الوعي بمدى انتشار المشكلة هو جزء من الحل
• إن خريطة التحرش الجنسي في شوارع القاهرة حركة
تستخدم منصة يوشاهيدي لمزج المعلومات بغية توفير مكان
للنساء وغيرهن من ضحايا التحرش الجنسي للتبليغ عن
حالات التحرش في شوارع القاهرة. ولجمع المعلومات، أتيح
للناس تقديم التقارير عبر الرسائل القصيرة والبريد
الإلكتروني واستمارة إلكترونية. ثم يتم إضاقة التقارير إلى
خريطة على الانترنت، مما يحوّل النظام بأكمله إلى أداة
للمناصرة والوقاية والرد، ويسمح بتسليط الضوء على
خطورة المشكلة ومدى انتشارها
www.ahel.org
6. تكتيك الاضراب
نظرية: سياسية – توضيح موقف أو تأثير اقتصادي )حسب المدة(
• اضرابات اليوم الواحد غالبا ما تكون موقف سياسي أكثر من
تأثيرها الاقتصادي.
• هناك اضرابات تستمر لأيام وأسابيع حتى تحقيق الهدف وهي
بالتالي توضح الموقف كما تؤثر اقتصاديا.
www.ahel.org
7. الهند- محاربة الفساد
• الورقة النقدية بقيمة صفر روبية تحارب الفساد:
إن الورقة النقدية بقيمة صفر روبية عبارة عن أداة حملة لمكافحة
الفساد ابتكرها فيجاي أناند من خلال منظمته "فيفث بيلار" أو
"الركيزة الخامسة". وتمثل هذه الورقة النقدية أداة بصرية
مساعدة تشجّع الناس على قول "لا" للمسؤولين الفاسدين والكشف
عن أين ومتى تم طلب الرشاوى. واستوحي تصميمها من الورقة
النقدية بقيمة ٥٠ روبية، ولكن تم طبع الرسالة التالية بالانكليزية
والتاميلية على العملة: "القضاء على الفساد على جميع
المستويات" و "أعد بأنني لن أقبل ولن أعطي أي رشوة."
www.ahel.org
8. الاردن- حملة 6 دقائق
• تجتمع الامهات على فنجان قهوة في اجتماع اسبوعي
للقراءة.
www.ahel.org
9. www.ahel.org
تظاهرات الدمى
Doll 'protesters' present small problem for Russian police
‘No playing with toys,’ Russian police tell protesters
10. برميل مع صورة للدكتاتور سلوفودان ميلوزوفيتش.
www.ahel.org
11. اعتصم بطريقة مختلفة.
لا ترتدي زي المعتصمين مثل ا.
Over 700 Continental and United pilots, demonstrate in front of the New York
Stock Exchange, September, 2011. Their sharp pilot uniforms and military
marching pattern are a far cry from the standard protester stereotype.
www.ahel.org
13. اختيار التكتيكات
• هل يحقق التكتيك فرضية التغيير؟ هل سيحقق الهدف؟
• هل يناسب هذا التكتيك القضية التي أعمل عليها والسياق
الخاص بها؟ )ثقافة المجتمع والمكان(
• ما المخاطر التي قد تلحق بنا كمنظمي حملة نتيجة استخدام
هذا التكتيك؟ هل نحن مستعدون لقبول حجم المخاطر المترتبة
على استخدام هذا التكتيك؟
• ما الموارد التي سأحتاجها؟ ما الموارد المتوفرة؟ وكيف
يمكنني توفير الموارد غير المتاحة حاليا؟ً
www.ahel.org
14. اختيار التكتيكات
• كيف قد تكون ردة فعل خصومي على هذا التكتيك؟
• هل تؤدي إلى مشاركة المجموعات غير المتأثرة بالموقف/
القضية
• ما هي التحالفات التي سأحتاج إليها لاستخدام هذا التكتيك؟ وكيف
يمكنني إيجاد هذه التحالفات؟
• هل تمّ استخدام التكتيك ذاته من قبل؟ كيف كان التجاوب؟
• هل يمكنني الجمع بين هذا التكتيك وتكتيكات أخرى؟
• ما الذي سأقوم بفعله إن لم تكن نتائج استخدام التكتيك كما أردت؟
ما هي الخطة البديلة لدي؟
www.ahel.org
15. الاستراتيجية فعل
تقييم فعالية التكتيك في احداث التغيير
• مقياس عملنا- سجل نجاحاتنا
• التكتيك فعل قد يكون مفيد في بعض الاماكن والاوقات غير
اخرى
• مثال حملة 6 دقائق والتقييم النصفي- القراءة الجماعية
كتكتيك مقابل التعهد
www.ahel.org
Editor's Notes
تكتيكات مرنة: بالرغم من أن لديك نظرية حول إستخدامك الخلاق لمواردك لكي تبني القوة التي تحتاجها لتحقيق هدفك، فأنت دائماً تمتحن أمرين. الأول هو الطريقة الأمثل لتطبيق النظرية والثاني هو النظرية ذاتها. أنت تجرب تكتيكات جديدة وبتقييمها وتطويرها مع الوقت تختبر وتتعلم وتحتفل
ويكون توظيف الموارد في تكتيكات ذكية تجسد فرضية التغيير وتحقق الغاية.