SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
MERANCANG SISTEM INFORMASI HASIL PENJUALAN DAN
PEMBERIAN BONUS
Ditulis Guna Memenuhi Tugas 2 Mata Kuliah Sistem Informasi Manajemen (EKMO 5102.04)
Tutorial Onlie Program Pasca Sarjana
Disusun oleh :
Nama : Sucik Puji Utami
NIM : 530015311
UPBJJ/UT : 86 / Ambon
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA
PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN
UNIVERSITAS TERBUKA
2018
MERANCANG SISTEM INFORMASI HASIL PENJUALAN DAN
PEMBERIAN BONUS
Ditulis Guna Memenuhi Tugas 2 Mata Kuliah Sistem Informasi Manajemen (EKMO 5102.04)
Tutorial Onlie Program Pasca Sarjana
Disusun oleh :
Nama : Sucik Puji Utami
NIM : 530015311
UPBJJ/UT : 86 / Ambon
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA
PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN
UNIVERSITAS TERBUKA
2018
MERANCANG SISTEM INFORMASI HASIL PENJUALAN DAN
PEMBERIAN BONUS
Ditulis Guna Memenuhi Tugas 2 Mata Kuliah Sistem Informasi Manajemen (EKMO 5102.04)
Tutorial Onlie Program Pasca Sarjana
Disusun oleh :
Nama : Sucik Puji Utami
NIM : 530015311
UPBJJ/UT : 86 / Ambon
Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA
PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN
UNIVERSITAS TERBUKA
2018
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Perkembangan teknologi telah mengubah manusia dalam menyelesaikan semua
pekerjaan dan segala aspek kehidupan manusia. Teknologi informasi dan komunikasi yang
berkembang semakin pesat selain berdampak pada kegiatan manusia. Selain itu juga berdampak
pada perilaku dan peta persaingan bagaimana cara mengelola perusahaan yang akhirnya
berpengaruh pada perkembangan bisnis dunia
Salah satu hasil perkembangan teknologi ialah system informasi enterprise (EntIS).
Pada prinsipnya system informasi enterprise adalah sebagai pengembangan dari system
informasi akuntansi yang menjadi input sistem pada system informasi fungsional (Mc. Leod,
2001). System informasi enterprise melakukan pencatatan yang sama dengan kegiatan pada
system informasi akuntansi yaitu mencatat hasil pelaksanaan kegiatan yang berhubungan dengan
kegiatan operasional yang telah, sedang atau akan berlangsung. Namun pada system informasi
enterprise rincian database tersimpan pada field pendukung dalam database sehingga dapat
digunakan untuk analisis pada system informasi fungsional. Isi dari system informasi enterprise
terdiri dari siklus penjualan, siklus pembelian, siklus penerimaan kas, siklus pengeluaran kas,
dan siklus konversi.
Penjualan memegang peranan penting bagi perusahaan manufaktur agar produk yang
dihasilkan perusahaan dapat terjual dan memberikan penghasilan bagi perusahaan. Menurut
Rangkuti Freddy (2009:57) Penjualan adalah pemindahan hak milik atas barang atau pemberian
jasa yang dilakukan penjual kepada pembeli dengan harga yang telah disepakati. Keberhasilan
usaha penjualan dapat dilihat dari volume penjualan yang didapat. Dengan kata lain, apakah
perusahaan itu dapat mendapatkan laba atau tidak sangat bergantung pada keberhasilan
penjualan.
Penjualan menjadi sebuah hal yang sangat penting bagi perusahaan, sebab nilai
keuntungan / kerugian yang diperoleh dari aktivitas penjualan menjadi sumber yang membentuk
nilai keseluruhan perusahaan. Perusahaan harus membayar gaji / bonus dari karyawannya dan
sumber dananya ialah dari keuntungan yang di dapat dari penjualan. Hal inilah yang
melatarbelakangi perancangan sistem informasi yang dapat digunakan oleh perusahaan dalam
mengkaitkan antara hasil penjualan masing-masing karyawan dengan sistem pemberian
insentif/bonus.
B. RUMUSAN MASALAH
Berdasarkan latar belakang di atas maka dapat diambil rumusan masalah yaitu
bagaimana merancang sistem informasi yang dapat mengkaitkan antara hasil penjualan karyawan
bagian pemasaran dengan sistem pemberian insentif/bonus perusahaan?
C. TUJUAN PENULISAN
Adapun tujuan dalam penulisan ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan
membuat rancangan sistem informasi yang dapat mengkaitkan antara hasil penjualan karyawan
bagian pemasaran dengan sistem pemberian insentif/bonus perusahaan.
BAB II
ANALISIS
1. GAMBARAN UMUM SISTEM INFORMASI ENTERPRISE (EntIS) DAN SISTEM
PEMBERIAN BONUS
Model system informasi enterprise diambil dari Model enterprise information system
dari McLeod & Schell tahun 2001, namun dengan persepsi yang sedikit berbeda. Pada model ini
dikenali keberadaan system informasi enterprise yang bertindak sebagai basis data sekaligus
input system pada system fungsional. Sifat system yang berisi pencatatan kegiatan operasional
yang sifatnya detail dan menyeluruh membuat system ini tidak diperhitungkan hanya sebagai
subsistem input pada system fungsional namun sebagai system yang utuh.
Sumber : McLeod and Schell, 2001
Dalam system informasi enterprise mencakup lima siklus akuntansi yaitu siklus
penjualan, siklus pembelian, siklus penerimaan kas, siklus pengeluaran kas, dan siklus konversi.
Siklus penjualan meliputi transaksi pesanan penjualan, persetujuan penjualan dan cetak faktur,
surat perintah pengeluaran barang ke gudang dan surat jalan. Siklus ini dapat diakhiri dengan
pencatatan pada buku besar penjualan dan buku pembantu kartu piutang. Pada system informasi
enterprise siklus ini dapat dikembangkan menjadi catatan mengenai konsumen, jenis barang
yang dibeli, kemasan yang dipilih, cara menentukan harga, dan jalur distribusi yang dipilih, juga
pola konsumsi dan promosi yang mempengaruhi keputusan konsumen. Dari data pembayaran
dapat dipelajari kebiasaan membayar konsumen dan konduite masing-masing. Jika perusahaan
System informasi executive
System informasi enterprise
System informasi pemasaran
System informasi keuangan
System informasi sumber daya informasi
System informasi sumber daya manusia
System informasi operasional
ingin mengukur kesetiaan konsumen catatan-catatan yang telah terkelompok dalam database ini
akan sangat membantu manajemen mengambil keputusan yang mendukung program pemasaran
perusahaan.
Sistem Informasi pemberian bonus karyawan secara umum terdiri atas blok input yang
ikut melibatkan subsistem sistem informasi human resource managemen (HRIS), subsistem
Marketing&Sales, SI customer relationship managemen (CRM), SI Logistik/inventory, sistem
informasi akuntansi, subsistem pemasaran yang meliputi subsistem penelitian pemasaran,
subsistem intelligent pemasaran. Model blok yang melakukan pemrosesan data, prosedur dan
penyimpanan data . Blok output yang berisi laporan dan informasi atas data yang telah diolah.
Gambar 1
Penjelasan gambar :
Sistem Informasi Enterprise (EntIS) merupakan system yang terintegrasi yang dapat
menyatukan semua informasi dari berbagai bagian menjadi satu antar berbagai elemen dalam
organisasi. Pada system informasi pemberian bonus pada karyawan, setidaknya system informasi
yang akan dibangun membutuhkan input data dari beberapa subsistem misalnya bagian dari
SDM membutuhkan sistem informasi human resource management (HRIS) untuk melakukan
pendataan/load data karyawan, bagian logistic/inventory untuk pengecekan persediaan atau
pengeluaran barang, bagian finance dalam hal target keuangan yang perlu capai karyawan,
subsistem customer relationship manajement untuk pengecekan target pelanggan yang potensial
dsb. Hasil input tersebut akan diproses sedemikian rupa untuk melakukan komputasi atas jumlah
penjualan, perhitungan gaji dan bonus yang akan diberikan kepada seorang karyawan/tim.
Data jumlah penjualan maupun prediksi perhitungan bonus yang akan diterima oleh
karyawan dapat ditampilkan langsung secara online sehingga dapat dilihat oleh manajer maupun
oleh karyawan. Sistem akan memproses data yang masuk (input data) dan dapat dengan cepat
menampilkan hasil (output) berupa laporan-laporan misalnya laporan penjualan, gaji, bonus,
perbandingan target yang telah ditentukan dengan capaian yang didapatkan baik dalam bentuk
grafik maupun table dan dapat dibreakdown ketingkat yang lebih rinci.
Lebih lanjut Sistem Informasi dikembangkan dengan dukungan Decision Support Sistem
(DSS) dan Executive Information Sistem (EIS) dibuat secara online berbasis web sehingga
manajer dan karyawan dapat mengakses informasi kedalam system sesuai dengan hak akses yang
telah ditentukan. Seorang manager dapat dengan mudah mengakses laporan hasil penjualan dan
target penerimaan secara realtime, begitu juga oleh karyawan dapat dengan mudah mengupdate
hasil penjualan melalui system maupun prediksi atas bonus/insentif yang akan diterima oleh
karyawan tersebut.
Sistem informasi pemberian bonus kepada karyawan ini menjelaskan:
 Input atau load data karyawan, data barang, data jumah penjualan, data kriteria
pemberian bonus, data bukti pembayaran, data pemesanan barang, data calon pembeli,
data supplier.
 View laporan target dan jumlah penjualan, laporan gaji dan laporan bonus yang diterima
karyawan,
 View laporan peningkatan atau penurunan penjualan
 Penentuan pengaturan mengenai kategori dan kriteria pemberian bonus kepada karyawan
Kriteria Pemberian Bonus sbb :
Gambar 2
Penjelasan :
Sistem Informasi dilengkapi pula dengan Decision Support Sistem (DSS) yang membantu
melakukan perhitungan bonus dan gaji karyawan yang digambarkan dengan decision tree.
Sebagai contoh misalkan seorang karyawan berhasil menjual produk melampau target yang telah
ditentukan, maka system secara otomatis akan menghitung apakah jumlah penjualan tidak lebih
dari 30% dari target, lebih dari 30% namun kurang dari 80% atau diatas 80%, maka system akan
mengeluarkan kesimpulan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Untuk perhitungan gaji
pokok dihitung dari jumlah kehadiran/absensi pegawai. Jika seorang karyawan tidak masuk
tanpa keterangan maka akan mengurangi gaji pokok tersebut.
2. ANALISIS KEBUTUHAN
2.1 Analisis Kebutuhan Perangkat Keras (Hardware)
Perangkat keras/hardware minimal yang dapat menunjang sistem informasi pemberian bonus ini
adalah:
 Perangkat keras yang dibutuhkan pada sisi server adalah :
1. Prosesor AMD atau Intel Pentium 4
2. RAM 1 GB
3. Kapasitas hardisk kosong 80 Gb
4. DVD ROM
5. Jaringan untuk koneksi internet
 Perangkat keras yang dibutuhkan pada sisi client cabang adalah:
1. Processor AMD atau Intel Pentium 4
2. RAM 1GB
3. Kapasitas hardisk kosong 4 Gb
4. DVD ROM
2.2 Analisis Kebutuhan Perangkat Lunak (Software)
Aplikasi berjalan secara web based sehingga perangkat lunak yang dibutuhkan untuk membuat
sistem informasi ini adalah sbb:
 Sistem Operasi Linux/Windows
 Pemrograman dengan PHP/ASP
 Database MySql/Oracle
 Xampp (apache)
3. DESIGN DAN PERANCANGAN SISTEM
Perancangan sistem digambarkan dengan Data Flow Diagram (DFD). DFD adalah
sebuah diagram yang menggambarkan alur data, “dari mana dan ke mana sebuah data akan
mengalir.” Beberapa tujuan dan manfaat dibuatnya sebuah DFD antara lain :
 sebagai alat pembuatan model yang memberikan penekanan pada fungsi sistem
 sebagai alat perancang sistem yang berorientasi pada alur data
 Menggambarkan fungsi-fungsi yang mentrasformasikan aliran data
Sistem informasi pemberian bonus digambarkan sebagai berikut :
Diagram Konteks
Gambar 3. Diagram Konteks
Penjelasan :
Sistem informasi pemberian bonus memiliki beberapa entitas eksternal diluar sistem
yaitu Admin, Gudang, Konsumen, Karyawan dan pimpinan/manager.
DFD Level 1
Gambar 4. DFD Level 1
Penjelasan :
Terdapat lima proses utama yang dilakukan oleh sistem yaitu :
 proses manage data karyawan yang berfungsi untuk mengelola data atau identitas,
absensi karyawan yang akan melakukan penjualan dengan sumber input dari database
karyawan
 proses pembelian produk, untuk pengelolaan, pencatatan pembelian barang, sumber input
data dari database data barang
 proses hitung jumlah penjualan, proses ini melakukan perhitungan jumlah barang yang
dilakukan oleh karyawan, proses ini melibatkan database barang, data gaji bonus
karyawan, database transaksi penjualan, database karyawan
 proses hitung bonus dan gaji, proses ini menggunakan algoritma decision tree dengan
sumber input data berasal dari database data transaksi penjualan.
 Proses manage, create dan view laporan, berfungsi untuk membuat, mengelola dan
melihat data laporan yang digunakan oleh pihak managemen dan karyawan dengan hak
akses yang terpisah. Proses ini menggunakan berbagai sumber data misalnya database
gaji bonus karyawan, data transaksi penjualan, data karyawan.
4. ANALISIS BASIS DATA (DATABASE)
Basis data atau database merupakan kumpulan data yang terorganisasi, dapat terdiri atas
satu atau lebih table yang saling terintegrasi dan digunakan untuk menyimpan data untuk
memenuhi informasi dari suatu organisasi. Perancangan basis data pada sistem informasi
pemberian bonus ini menggunakan ERD (entity relationship diagram) yang dapat
menggambarkan hubungan logis antar entity.
gambar 5. Design ERD
Pada ERD sistem informasi pemberian bonus tersebut terdapat tujuh entity yaitu sebagai berikut:
Entity Atribut
Gaji
id_gaji (primary key) number
jml_gaji (currency/number)
nominal (text/varchar)
Karyawan
Id_karyawan (primary key) (number)
Id_transaksi (foreign key) (number)
Id_jabatan (foreign key) (number)
Id_gaji (foreign key) (number)
Id_bonus (foreign key) (number)
Nama (varchar)
Alamat (text)
Umur (number)
Bonus
Id_bonus (primary_key) (number)
Nominal (text)
Jml_bonus (number)
Jabatan
Id_jabatan (primary key) (number)
Nama_jabatan (text)
Absensi
Id_absensi (primary key) (number)
Hari (varchar)
Jam_masuk (time)
Jam_keluar (time)
Produk
Id_produk (primary key) (number)
Jml_produk (number)
Nama_produk (text)
Penjualan
Id_penjualan (primary key) (number)
Id_produk (number)
Id_transaksi (number)
Jumlah_penjualan (number)
Jenis_transaksi (varchar)
BAB III
KESIMPULAN
Dari uraian pada bab analisis tentang perancangan sistem infromasi bonus penjualan
diatas, penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut :
1. Sistem informasi bonus penjualan dirancang untuk mempermudah manajemen menghitung
bonus bagi karyawan bagian penjualan
2. Dalam perancangan model sistem informasi pemberian bonus dapat dimasukan beberapa inputan
data yang berasal dari beberapa subsistem yang dapat terlibat untuk menunjang keefektifan
sistem tersebut yaitu subsistem HRIS untuk data karyawan, subsistem informasi akuntansi untuk
informasi data keuangan, subsistem logistic/inventory sebagai penunjang data produk, subsistem
customer relationship manajement CRM dalam mencari target pelanggan.
3. Data Flow Diagram (DFD) memperlihatkan hubungan fungsional dari nilai yang dihitung oleh
sistem, termasuk nilai masukan, nilai keluaran, serta tempat penyimpanan internal.
4. Perancangan database menggunakan ERD (entity relationship diagram) dimana terdapat tujuh
entity yang terlibat yaitu karyawan, gaji, bonus, jabatan, produk, absensi, penjualan.
DAFTAR PUSTAKA
Afyenni, Rita. 2014. Perancangan Data Flow Diagram Untuk Sistem Informasi Sekolah. Jurnal
TeknoIF, ISSN : 2338-2724, Vol. 2 No. 1 April 2014.
Daniel, Debby Ratna dan Wiwik Supratiwi. 2005. Sistem Informasi Manajemen. Universitas
Terbuka, Jakarta
Doro, Edi &Stevalin. 2009. Analisis Data dengan Menggunakan ERD dan Model Konseptual
Data Warehouse. Jurnal Informatika, Vol.5, No. 1, Juni 2009: 71 – 85
Hendarti, Henny. -. Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Penjualan Dan Piutang
Dagang. Universitas Bina Nusantara. Jakarta.
https://www.visual-paradigm.com/guide/data-flow-diagram/what-is-data-flow-diagram/
https://www.kompasiana.com/raffiansyahjc/563c6e58c723bdb1093d6e61/pentingnya-penjualan-
bagi-perusahaan-manufaktur

More Related Content

What's hot

Tugas sim, yolanda sibuea (43218110037), yananto mihadi putra se,. m.si, mana...
Tugas sim, yolanda sibuea (43218110037), yananto mihadi putra se,. m.si, mana...Tugas sim, yolanda sibuea (43218110037), yananto mihadi putra se,. m.si, mana...
Tugas sim, yolanda sibuea (43218110037), yananto mihadi putra se,. m.si, mana...YolandaSibuea
 
TUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN: SISTEM INFORMASI UNTUK PERSAINGAN KEUNGGULAN
TUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN: SISTEM INFORMASI UNTUK PERSAINGAN KEUNGGULANTUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN: SISTEM INFORMASI UNTUK PERSAINGAN KEUNGGULAN
TUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN: SISTEM INFORMASI UNTUK PERSAINGAN KEUNGGULANAnanda Putri Pratami
 
Sim siti nurhaliza, Hapzi Ali Sistem Manajemen Database
Sim siti nurhaliza, Hapzi Ali Sistem Manajemen DatabaseSim siti nurhaliza, Hapzi Ali Sistem Manajemen Database
Sim siti nurhaliza, Hapzi Ali Sistem Manajemen DatabaseSiti Nurhaliza
 
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Siloam Hosp...
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Siloam Hosp...Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Siloam Hosp...
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Siloam Hosp...AndreasTanjaya_43218120078
 
Achmad puariesthaufani nugroho, hapzi ali, implementasi sim, ut jakarta,2018
Achmad puariesthaufani nugroho, hapzi ali, implementasi sim, ut jakarta,2018Achmad puariesthaufani nugroho, hapzi ali, implementasi sim, ut jakarta,2018
Achmad puariesthaufani nugroho, hapzi ali, implementasi sim, ut jakarta,2018Achmad Puariesthaufani
 
SIM, Tiara Anggraeni, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Sistem Informasi untuk Keungg...
SIM, Tiara Anggraeni, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Sistem Informasi untuk Keungg...SIM, Tiara Anggraeni, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Sistem Informasi untuk Keungg...
SIM, Tiara Anggraeni, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Sistem Informasi untuk Keungg...Tiara Anggraeni
 
6 sistem manajemen basis data
6 sistem manajemen basis data6 sistem manajemen basis data
6 sistem manajemen basis dataJudianto Nugroho
 
SI & PI, Fanny Ayu, Hapzi Ali, Bagaimana Sistem Informasi dalam Kegiatan Bisn...
SI & PI, Fanny Ayu, Hapzi Ali, Bagaimana Sistem Informasi dalam Kegiatan Bisn...SI & PI, Fanny Ayu, Hapzi Ali, Bagaimana Sistem Informasi dalam Kegiatan Bisn...
SI & PI, Fanny Ayu, Hapzi Ali, Bagaimana Sistem Informasi dalam Kegiatan Bisn...Fanny Ayu Astari
 
Analisis pieces pada sistem informasi kepegawaian dinas pendidikan kab sleman
Analisis pieces pada sistem informasi kepegawaian dinas pendidikan kab slemanAnalisis pieces pada sistem informasi kepegawaian dinas pendidikan kab sleman
Analisis pieces pada sistem informasi kepegawaian dinas pendidikan kab slemanMr Arieve
 
Sim1, yasmin navisa, hapzi ali, sistem informasi untuk keuntungan kompetitif,...
Sim1, yasmin navisa, hapzi ali, sistem informasi untuk keuntungan kompetitif,...Sim1, yasmin navisa, hapzi ali, sistem informasi untuk keuntungan kompetitif,...
Sim1, yasmin navisa, hapzi ali, sistem informasi untuk keuntungan kompetitif,...yasminnavisa
 
4. hapzi ali, sistem informasi eksekutif (executive information system), eis, ut
4. hapzi ali, sistem informasi eksekutif (executive information system), eis, ut4. hapzi ali, sistem informasi eksekutif (executive information system), eis, ut
4. hapzi ali, sistem informasi eksekutif (executive information system), eis, utHapzi Ali
 
Sim,hadisti khoerunnisa,hapziali,universitasmercubuana,2018
Sim,hadisti khoerunnisa,hapziali,universitasmercubuana,2018Sim,hadisti khoerunnisa,hapziali,universitasmercubuana,2018
Sim,hadisti khoerunnisa,hapziali,universitasmercubuana,2018Hadisti Khoerunnisa
 
Kelompok sia 5 pengaplikasian konsep basis data relasional pada pt. hamri in...
Kelompok sia 5  pengaplikasian konsep basis data relasional pada pt. hamri in...Kelompok sia 5  pengaplikasian konsep basis data relasional pada pt. hamri in...
Kelompok sia 5 pengaplikasian konsep basis data relasional pada pt. hamri in...NuraifanSuntia
 
Sim 6 - ellya yasmien, prof. dr ir. hapzi ali, mm, cma, sistem manajemen data...
Sim 6 - ellya yasmien, prof. dr ir. hapzi ali, mm, cma, sistem manajemen data...Sim 6 - ellya yasmien, prof. dr ir. hapzi ali, mm, cma, sistem manajemen data...
Sim 6 - ellya yasmien, prof. dr ir. hapzi ali, mm, cma, sistem manajemen data...Ellya Yasmien
 

What's hot (19)

Forum 2
Forum 2Forum 2
Forum 2
 
ALYAMIN II
ALYAMIN IIALYAMIN II
ALYAMIN II
 
Ml2 f301487
Ml2 f301487Ml2 f301487
Ml2 f301487
 
Tugas sim, yolanda sibuea (43218110037), yananto mihadi putra se,. m.si, mana...
Tugas sim, yolanda sibuea (43218110037), yananto mihadi putra se,. m.si, mana...Tugas sim, yolanda sibuea (43218110037), yananto mihadi putra se,. m.si, mana...
Tugas sim, yolanda sibuea (43218110037), yananto mihadi putra se,. m.si, mana...
 
TUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN: SISTEM INFORMASI UNTUK PERSAINGAN KEUNGGULAN
TUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN: SISTEM INFORMASI UNTUK PERSAINGAN KEUNGGULANTUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN: SISTEM INFORMASI UNTUK PERSAINGAN KEUNGGULAN
TUGAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN: SISTEM INFORMASI UNTUK PERSAINGAN KEUNGGULAN
 
Sim siti nurhaliza, Hapzi Ali Sistem Manajemen Database
Sim siti nurhaliza, Hapzi Ali Sistem Manajemen DatabaseSim siti nurhaliza, Hapzi Ali Sistem Manajemen Database
Sim siti nurhaliza, Hapzi Ali Sistem Manajemen Database
 
Forum 2
Forum 2Forum 2
Forum 2
 
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Siloam Hosp...
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Siloam Hosp...Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Siloam Hosp...
Pengaplikasian dan Implementasi Konsep Basis Data Relasional pada Siloam Hosp...
 
Achmad puariesthaufani nugroho, hapzi ali, implementasi sim, ut jakarta,2018
Achmad puariesthaufani nugroho, hapzi ali, implementasi sim, ut jakarta,2018Achmad puariesthaufani nugroho, hapzi ali, implementasi sim, ut jakarta,2018
Achmad puariesthaufani nugroho, hapzi ali, implementasi sim, ut jakarta,2018
 
SIM, Tiara Anggraeni, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Sistem Informasi untuk Keungg...
SIM, Tiara Anggraeni, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Sistem Informasi untuk Keungg...SIM, Tiara Anggraeni, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Sistem Informasi untuk Keungg...
SIM, Tiara Anggraeni, Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA, Sistem Informasi untuk Keungg...
 
6 sistem manajemen basis data
6 sistem manajemen basis data6 sistem manajemen basis data
6 sistem manajemen basis data
 
SI & PI, Fanny Ayu, Hapzi Ali, Bagaimana Sistem Informasi dalam Kegiatan Bisn...
SI & PI, Fanny Ayu, Hapzi Ali, Bagaimana Sistem Informasi dalam Kegiatan Bisn...SI & PI, Fanny Ayu, Hapzi Ali, Bagaimana Sistem Informasi dalam Kegiatan Bisn...
SI & PI, Fanny Ayu, Hapzi Ali, Bagaimana Sistem Informasi dalam Kegiatan Bisn...
 
Analisis pieces pada sistem informasi kepegawaian dinas pendidikan kab sleman
Analisis pieces pada sistem informasi kepegawaian dinas pendidikan kab slemanAnalisis pieces pada sistem informasi kepegawaian dinas pendidikan kab sleman
Analisis pieces pada sistem informasi kepegawaian dinas pendidikan kab sleman
 
Kelompok 07 (tugas pertemuan 8)
Kelompok 07 (tugas pertemuan 8)Kelompok 07 (tugas pertemuan 8)
Kelompok 07 (tugas pertemuan 8)
 
Sim1, yasmin navisa, hapzi ali, sistem informasi untuk keuntungan kompetitif,...
Sim1, yasmin navisa, hapzi ali, sistem informasi untuk keuntungan kompetitif,...Sim1, yasmin navisa, hapzi ali, sistem informasi untuk keuntungan kompetitif,...
Sim1, yasmin navisa, hapzi ali, sistem informasi untuk keuntungan kompetitif,...
 
4. hapzi ali, sistem informasi eksekutif (executive information system), eis, ut
4. hapzi ali, sistem informasi eksekutif (executive information system), eis, ut4. hapzi ali, sistem informasi eksekutif (executive information system), eis, ut
4. hapzi ali, sistem informasi eksekutif (executive information system), eis, ut
 
Sim,hadisti khoerunnisa,hapziali,universitasmercubuana,2018
Sim,hadisti khoerunnisa,hapziali,universitasmercubuana,2018Sim,hadisti khoerunnisa,hapziali,universitasmercubuana,2018
Sim,hadisti khoerunnisa,hapziali,universitasmercubuana,2018
 
Kelompok sia 5 pengaplikasian konsep basis data relasional pada pt. hamri in...
Kelompok sia 5  pengaplikasian konsep basis data relasional pada pt. hamri in...Kelompok sia 5  pengaplikasian konsep basis data relasional pada pt. hamri in...
Kelompok sia 5 pengaplikasian konsep basis data relasional pada pt. hamri in...
 
Sim 6 - ellya yasmien, prof. dr ir. hapzi ali, mm, cma, sistem manajemen data...
Sim 6 - ellya yasmien, prof. dr ir. hapzi ali, mm, cma, sistem manajemen data...Sim 6 - ellya yasmien, prof. dr ir. hapzi ali, mm, cma, sistem manajemen data...
Sim 6 - ellya yasmien, prof. dr ir. hapzi ali, mm, cma, sistem manajemen data...
 

Similar to SISTEM BONUS

Merri syafwardi, hapzi ali,tugas ii enterprise information sistem, ut batam, ...
Merri syafwardi, hapzi ali,tugas ii enterprise information sistem, ut batam, ...Merri syafwardi, hapzi ali,tugas ii enterprise information sistem, ut batam, ...
Merri syafwardi, hapzi ali,tugas ii enterprise information sistem, ut batam, ...merrisya
 
Netty,hapzi ali,tugas 2,ut,2018
Netty,hapzi ali,tugas 2,ut,2018Netty,hapzi ali,tugas 2,ut,2018
Netty,hapzi ali,tugas 2,ut,2018NettyTae
 
Sim, fajar muh triadi sakti, hapzi ali, penerapan sistem informasi pada aktiv...
Sim, fajar muh triadi sakti, hapzi ali, penerapan sistem informasi pada aktiv...Sim, fajar muh triadi sakti, hapzi ali, penerapan sistem informasi pada aktiv...
Sim, fajar muh triadi sakti, hapzi ali, penerapan sistem informasi pada aktiv...Fajar Muh Triadi Sakti
 
Finna Kurniasih,Prof. Dr. Ir. HapziAli, MM, CMA. ,Rancangan Sistem Informasi ...
Finna Kurniasih,Prof. Dr. Ir. HapziAli, MM, CMA. ,Rancangan Sistem Informasi ...Finna Kurniasih,Prof. Dr. Ir. HapziAli, MM, CMA. ,Rancangan Sistem Informasi ...
Finna Kurniasih,Prof. Dr. Ir. HapziAli, MM, CMA. ,Rancangan Sistem Informasi ...FINNAKURNIASIH2
 
Gimson lubis Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA. tugas 2 rancangan model entis pemberia...
Gimson lubis Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA. tugas 2 rancangan model entis pemberia...Gimson lubis Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA. tugas 2 rancangan model entis pemberia...
Gimson lubis Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA. tugas 2 rancangan model entis pemberia...Gimson Lubis
 
Si-Pi, Martin Kosasi, Prof. Dr. Hapzi Ali. MM
Si-Pi, Martin Kosasi, Prof. Dr. Hapzi Ali. MMSi-Pi, Martin Kosasi, Prof. Dr. Hapzi Ali. MM
Si-Pi, Martin Kosasi, Prof. Dr. Hapzi Ali. MMMartin Kosasi
 
Tugas sim, istianah indrayani , yananto mihadi putra se m.si, informasi dalam...
Tugas sim, istianah indrayani , yananto mihadi putra se m.si, informasi dalam...Tugas sim, istianah indrayani , yananto mihadi putra se m.si, informasi dalam...
Tugas sim, istianah indrayani , yananto mihadi putra se m.si, informasi dalam...Universitas Mercu Buana
 
Iin herlena h, hapzi ali, rancangan sistem pemberian bonus karyawan bagian pe...
Iin herlena h, hapzi ali, rancangan sistem pemberian bonus karyawan bagian pe...Iin herlena h, hapzi ali, rancangan sistem pemberian bonus karyawan bagian pe...
Iin herlena h, hapzi ali, rancangan sistem pemberian bonus karyawan bagian pe...530015898
 
Nurindra dewi astrini 530004903 hapzi ali tugas ii_ut jakarta_2017
Nurindra dewi astrini 530004903  hapzi ali tugas ii_ut jakarta_2017Nurindra dewi astrini 530004903  hapzi ali tugas ii_ut jakarta_2017
Nurindra dewi astrini 530004903 hapzi ali tugas ii_ut jakarta_2017Nurindra Astrini
 
Tugas 2 darma pala'langan prof.dr.hapzi ali_rancangan ent_is hasil penjualan ...
Tugas 2 darma pala'langan prof.dr.hapzi ali_rancangan ent_is hasil penjualan ...Tugas 2 darma pala'langan prof.dr.hapzi ali_rancangan ent_is hasil penjualan ...
Tugas 2 darma pala'langan prof.dr.hapzi ali_rancangan ent_is hasil penjualan ...Darma Putra Pala'langan
 
Amudi pandapotan saragih, hapzi ali, ent is tugas 2, ut, 2017
Amudi pandapotan saragih, hapzi ali, ent is tugas 2, ut, 2017Amudi pandapotan saragih, hapzi ali, ent is tugas 2, ut, 2017
Amudi pandapotan saragih, hapzi ali, ent is tugas 2, ut, 2017Amudi Pandapotan Saragih
 
Bab 8 (18 slide)
Bab 8 (18 slide)Bab 8 (18 slide)
Bab 8 (18 slide)gilangbewok
 

Similar to SISTEM BONUS (20)

Merri syafwardi, hapzi ali,tugas ii enterprise information sistem, ut batam, ...
Merri syafwardi, hapzi ali,tugas ii enterprise information sistem, ut batam, ...Merri syafwardi, hapzi ali,tugas ii enterprise information sistem, ut batam, ...
Merri syafwardi, hapzi ali,tugas ii enterprise information sistem, ut batam, ...
 
Netty,hapzi ali,tugas 2,ut,2018
Netty,hapzi ali,tugas 2,ut,2018Netty,hapzi ali,tugas 2,ut,2018
Netty,hapzi ali,tugas 2,ut,2018
 
Sim, fajar muh triadi sakti, hapzi ali, penerapan sistem informasi pada aktiv...
Sim, fajar muh triadi sakti, hapzi ali, penerapan sistem informasi pada aktiv...Sim, fajar muh triadi sakti, hapzi ali, penerapan sistem informasi pada aktiv...
Sim, fajar muh triadi sakti, hapzi ali, penerapan sistem informasi pada aktiv...
 
Finna Kurniasih,Prof. Dr. Ir. HapziAli, MM, CMA. ,Rancangan Sistem Informasi ...
Finna Kurniasih,Prof. Dr. Ir. HapziAli, MM, CMA. ,Rancangan Sistem Informasi ...Finna Kurniasih,Prof. Dr. Ir. HapziAli, MM, CMA. ,Rancangan Sistem Informasi ...
Finna Kurniasih,Prof. Dr. Ir. HapziAli, MM, CMA. ,Rancangan Sistem Informasi ...
 
Gimson lubis Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA. tugas 2 rancangan model entis pemberia...
Gimson lubis Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA. tugas 2 rancangan model entis pemberia...Gimson lubis Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA. tugas 2 rancangan model entis pemberia...
Gimson lubis Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA. tugas 2 rancangan model entis pemberia...
 
Konsep SIA
Konsep SIAKonsep SIA
Konsep SIA
 
Si-Pi, Martin Kosasi, Prof. Dr. Hapzi Ali. MM
Si-Pi, Martin Kosasi, Prof. Dr. Hapzi Ali. MMSi-Pi, Martin Kosasi, Prof. Dr. Hapzi Ali. MM
Si-Pi, Martin Kosasi, Prof. Dr. Hapzi Ali. MM
 
Tugas sim, istianah indrayani , yananto mihadi putra se m.si, informasi dalam...
Tugas sim, istianah indrayani , yananto mihadi putra se m.si, informasi dalam...Tugas sim, istianah indrayani , yananto mihadi putra se m.si, informasi dalam...
Tugas sim, istianah indrayani , yananto mihadi putra se m.si, informasi dalam...
 
Iin herlena h, hapzi ali, rancangan sistem pemberian bonus karyawan bagian pe...
Iin herlena h, hapzi ali, rancangan sistem pemberian bonus karyawan bagian pe...Iin herlena h, hapzi ali, rancangan sistem pemberian bonus karyawan bagian pe...
Iin herlena h, hapzi ali, rancangan sistem pemberian bonus karyawan bagian pe...
 
Nurindra dewi astrini 530004903 hapzi ali tugas ii_ut jakarta_2017
Nurindra dewi astrini 530004903  hapzi ali tugas ii_ut jakarta_2017Nurindra dewi astrini 530004903  hapzi ali tugas ii_ut jakarta_2017
Nurindra dewi astrini 530004903 hapzi ali tugas ii_ut jakarta_2017
 
Tugas 2 darma pala'langan prof.dr.hapzi ali_rancangan ent_is hasil penjualan ...
Tugas 2 darma pala'langan prof.dr.hapzi ali_rancangan ent_is hasil penjualan ...Tugas 2 darma pala'langan prof.dr.hapzi ali_rancangan ent_is hasil penjualan ...
Tugas 2 darma pala'langan prof.dr.hapzi ali_rancangan ent_is hasil penjualan ...
 
Amudi pandapotan saragih, hapzi ali, ent is tugas 2, ut, 2017
Amudi pandapotan saragih, hapzi ali, ent is tugas 2, ut, 2017Amudi pandapotan saragih, hapzi ali, ent is tugas 2, ut, 2017
Amudi pandapotan saragih, hapzi ali, ent is tugas 2, ut, 2017
 
Bab 8
Bab 8 Bab 8
Bab 8
 
Bab 8
Bab 8 Bab 8
Bab 8
 
Bab 8
Bab 8 Bab 8
Bab 8
 
Bab 8
Bab 8 Bab 8
Bab 8
 
Bab 8 (18 slide)
Bab 8 (18 slide)Bab 8 (18 slide)
Bab 8 (18 slide)
 
Bab 8
Bab 8 Bab 8
Bab 8
 
Bab 8
Bab 8 Bab 8
Bab 8
 
Bab 8
Bab 8 Bab 8
Bab 8
 

More from SUCIK PUJI UTAMI

"AD DHUHA " SURAT PENYEMANGAT HIDUP
"AD DHUHA " SURAT PENYEMANGAT HIDUP "AD DHUHA " SURAT PENYEMANGAT HIDUP
"AD DHUHA " SURAT PENYEMANGAT HIDUP SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 9 strategi bersaing bandar udara karel sad...
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 9 strategi bersaing bandar udara karel sad...Sucik puji utami, hapzi ali, forum 9 strategi bersaing bandar udara karel sad...
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 9 strategi bersaing bandar udara karel sad...SUCIK PUJI UTAMI
 
Jawaban diskusi minggu 11 METODE KUANTITATIF
Jawaban diskusi minggu 11 METODE KUANTITATIFJawaban diskusi minggu 11 METODE KUANTITATIF
Jawaban diskusi minggu 11 METODE KUANTITATIFSUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 7 minggu 11, ut ambon, 2018
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 7 minggu 11, ut ambon, 2018Sucik puji utami, hapzi ali, forum 7 minggu 11, ut ambon, 2018
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 7 minggu 11, ut ambon, 2018SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik puji utami, hapzi ali, mencegah sistem informasi dari gangguan hacker, ...
Sucik puji utami, hapzi ali, mencegah sistem informasi dari gangguan hacker, ...Sucik puji utami, hapzi ali, mencegah sistem informasi dari gangguan hacker, ...
Sucik puji utami, hapzi ali, mencegah sistem informasi dari gangguan hacker, ...SUCIK PUJI UTAMI
 
Tugas 3 metode penelitian bisnis
Tugas 3 metode penelitian bisnisTugas 3 metode penelitian bisnis
Tugas 3 metode penelitian bisnisSUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 5 Simlulasi Permodelan, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 5 Simlulasi Permodelan, UT-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 5 Simlulasi Permodelan, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 5 Simlulasi Permodelan, UT-Ambon, 2018SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...
Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...
Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra 4, Ut-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra 4, Ut-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra 4, Ut-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra 4, Ut-Ambon, 2018SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Tugas II, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Tugas II, UT-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Tugas II, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Tugas II, UT-Ambon, 2018SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 4, Menghindari Pal...
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 4, Menghindari Pal...Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 4, Menghindari Pal...
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 4, Menghindari Pal...SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 4, Analisis I-O, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 4, Analisis I-O, UT-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 4, Analisis I-O, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 4, Analisis I-O, UT-Ambon, 2018SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik puji utami, hapzi ali, sistem penunjang keputusan dss, ut ambon, 2018
Sucik puji utami, hapzi ali, sistem penunjang keputusan dss, ut ambon, 2018Sucik puji utami, hapzi ali, sistem penunjang keputusan dss, ut ambon, 2018
Sucik puji utami, hapzi ali, sistem penunjang keputusan dss, ut ambon, 2018SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 3 metode penelitia...
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 3 metode penelitia...Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 3 metode penelitia...
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 3 metode penelitia...SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik puji utami, hapzi ali, tugas 1 penggunaan cbis pada pembuatan e ktp di ...
Sucik puji utami, hapzi ali, tugas 1 penggunaan cbis pada pembuatan e ktp di ...Sucik puji utami, hapzi ali, tugas 1 penggunaan cbis pada pembuatan e ktp di ...
Sucik puji utami, hapzi ali, tugas 1 penggunaan cbis pada pembuatan e ktp di ...SUCIK PUJI UTAMI
 
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra, Ut-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra, Ut-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra, Ut-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra, Ut-Ambon, 2018SUCIK PUJI UTAMI
 

More from SUCIK PUJI UTAMI (20)

"AD DHUHA " SURAT PENYEMANGAT HIDUP
"AD DHUHA " SURAT PENYEMANGAT HIDUP "AD DHUHA " SURAT PENYEMANGAT HIDUP
"AD DHUHA " SURAT PENYEMANGAT HIDUP
 
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 9 strategi bersaing bandar udara karel sad...
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 9 strategi bersaing bandar udara karel sad...Sucik puji utami, hapzi ali, forum 9 strategi bersaing bandar udara karel sad...
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 9 strategi bersaing bandar udara karel sad...
 
Jawaban diskusi minggu 11 METODE KUANTITATIF
Jawaban diskusi minggu 11 METODE KUANTITATIFJawaban diskusi minggu 11 METODE KUANTITATIF
Jawaban diskusi minggu 11 METODE KUANTITATIF
 
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 7 minggu 11, ut ambon, 2018
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 7 minggu 11, ut ambon, 2018Sucik puji utami, hapzi ali, forum 7 minggu 11, ut ambon, 2018
Sucik puji utami, hapzi ali, forum 7 minggu 11, ut ambon, 2018
 
Sucik puji utami, hapzi ali, mencegah sistem informasi dari gangguan hacker, ...
Sucik puji utami, hapzi ali, mencegah sistem informasi dari gangguan hacker, ...Sucik puji utami, hapzi ali, mencegah sistem informasi dari gangguan hacker, ...
Sucik puji utami, hapzi ali, mencegah sistem informasi dari gangguan hacker, ...
 
Tugas 3 metode penelitian bisnis
Tugas 3 metode penelitian bisnisTugas 3 metode penelitian bisnis
Tugas 3 metode penelitian bisnis
 
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 5 Simlulasi Permodelan, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 5 Simlulasi Permodelan, UT-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 5 Simlulasi Permodelan, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 5 Simlulasi Permodelan, UT-Ambon, 2018
 
Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...
Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...
Sucik Puji Utami, Diskusi khusus2 PERILAKU ORGANISASI, PRINSIP MEMBANGUN KERJ...
 
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra 4, Ut-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra 4, Ut-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra 4, Ut-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra 4, Ut-Ambon, 2018
 
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Tugas II, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Tugas II, UT-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Tugas II, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Tugas II, UT-Ambon, 2018
 
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, membentuk tim yang solid, UT-Ambon, 2018
 
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 4, Menghindari Pal...
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 4, Menghindari Pal...Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 4, Menghindari Pal...
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 4, Menghindari Pal...
 
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 4, Analisis I-O, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 4, Analisis I-O, UT-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 4, Analisis I-O, UT-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Liswandi, Ph.D, Diskusi 4, Analisis I-O, UT-Ambon, 2018
 
Sucik puji utami, hapzi ali, sistem penunjang keputusan dss, ut ambon, 2018
Sucik puji utami, hapzi ali, sistem penunjang keputusan dss, ut ambon, 2018Sucik puji utami, hapzi ali, sistem penunjang keputusan dss, ut ambon, 2018
Sucik puji utami, hapzi ali, sistem penunjang keputusan dss, ut ambon, 2018
 
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
Sucik puji utami, dr. amri darwis, faktor penentu keberhasilan dalam membangu...
 
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 3 metode penelitia...
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 3 metode penelitia...Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 3 metode penelitia...
Sucik Puji Utami, Dr. Ceacilia Sri Mindarti, M.Si, Diskusi 3 metode penelitia...
 
Isi tugas 1 po
Isi tugas 1 poIsi tugas 1 po
Isi tugas 1 po
 
Daftar isi tugas 1 po
Daftar isi tugas 1 poDaftar isi tugas 1 po
Daftar isi tugas 1 po
 
Sucik puji utami, hapzi ali, tugas 1 penggunaan cbis pada pembuatan e ktp di ...
Sucik puji utami, hapzi ali, tugas 1 penggunaan cbis pada pembuatan e ktp di ...Sucik puji utami, hapzi ali, tugas 1 penggunaan cbis pada pembuatan e ktp di ...
Sucik puji utami, hapzi ali, tugas 1 penggunaan cbis pada pembuatan e ktp di ...
 
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra, Ut-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra, Ut-Ambon, 2018Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra, Ut-Ambon, 2018
Sucik Puji Utami, Dr. Amri Darwis, Diskusi ekstra, Ut-Ambon, 2018
 

Recently uploaded

TUGAS GURU PENGGERAK Aksi Nyata Modul 1.1.pdf
TUGAS GURU PENGGERAK Aksi Nyata Modul 1.1.pdfTUGAS GURU PENGGERAK Aksi Nyata Modul 1.1.pdf
TUGAS GURU PENGGERAK Aksi Nyata Modul 1.1.pdfElaAditya
 
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptxAKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptxWirionSembiring2
 
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisKelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisNazla aulia
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxBambang440423
 
PPT_AKUNTANSI_PAJAK_ATAS_ASET_TETAP.pptx
PPT_AKUNTANSI_PAJAK_ATAS_ASET_TETAP.pptxPPT_AKUNTANSI_PAJAK_ATAS_ASET_TETAP.pptx
PPT_AKUNTANSI_PAJAK_ATAS_ASET_TETAP.pptxalalfardilah
 
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docxTugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docxmawan5982
 
demontrasi kontekstual modul 1.2.a. 6.pdf
demontrasi kontekstual modul 1.2.a. 6.pdfdemontrasi kontekstual modul 1.2.a. 6.pdf
demontrasi kontekstual modul 1.2.a. 6.pdfIndri117648
 
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)3HerisaSintia
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxRezaWahyuni6
 
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMLaporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMmulyadia43
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxherisriwahyuni
 
Materi Bimbingan Manasik Haji Tarwiyah.pptx
Materi Bimbingan Manasik Haji Tarwiyah.pptxMateri Bimbingan Manasik Haji Tarwiyah.pptx
Materi Bimbingan Manasik Haji Tarwiyah.pptxc9fhbm7gzj
 
implementasu Permendikbudristek no 53 2023
implementasu Permendikbudristek no 53 2023implementasu Permendikbudristek no 53 2023
implementasu Permendikbudristek no 53 2023DodiSetiawan46
 
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docxLembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docxbkandrisaputra
 
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5KIKI TRISNA MUKTI
 
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptxKONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptxawaldarmawan3
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...Kanaidi ken
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxJamhuriIshak
 
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdfLAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdfChrodtianTian
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdfShintaNovianti1
 

Recently uploaded (20)

TUGAS GURU PENGGERAK Aksi Nyata Modul 1.1.pdf
TUGAS GURU PENGGERAK Aksi Nyata Modul 1.1.pdfTUGAS GURU PENGGERAK Aksi Nyata Modul 1.1.pdf
TUGAS GURU PENGGERAK Aksi Nyata Modul 1.1.pdf
 
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptxAKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
AKSI NYATA MODUL 1.2-1 untuk pendidikan guru penggerak.pptx
 
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara InggrisKelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
Kelompok 4 : Karakteristik Negara Inggris
 
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptxJurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
Jurnal Dwi mingguan modul 1.2-gurupenggerak.pptx
 
PPT_AKUNTANSI_PAJAK_ATAS_ASET_TETAP.pptx
PPT_AKUNTANSI_PAJAK_ATAS_ASET_TETAP.pptxPPT_AKUNTANSI_PAJAK_ATAS_ASET_TETAP.pptx
PPT_AKUNTANSI_PAJAK_ATAS_ASET_TETAP.pptx
 
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docxTugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
Tugas 1 pembaruan dlm pembelajaran jawaban tugas tuton 1.docx
 
demontrasi kontekstual modul 1.2.a. 6.pdf
demontrasi kontekstual modul 1.2.a. 6.pdfdemontrasi kontekstual modul 1.2.a. 6.pdf
demontrasi kontekstual modul 1.2.a. 6.pdf
 
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
Karakteristik Negara Mesir (Geografi Regional Dunia)
 
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptxMateri Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
Materi Pertemuan 6 Materi Pertemuan 6.pptx
 
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMMLaporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
Laporan Guru Piket untuk Pengisian RHK Guru Pengelolaan KInerja Guru di PMM
 
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docxModul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
Modul Ajar Bahasa Indonesia - Menulis Puisi Spontanitas - Fase D.docx
 
Materi Bimbingan Manasik Haji Tarwiyah.pptx
Materi Bimbingan Manasik Haji Tarwiyah.pptxMateri Bimbingan Manasik Haji Tarwiyah.pptx
Materi Bimbingan Manasik Haji Tarwiyah.pptx
 
implementasu Permendikbudristek no 53 2023
implementasu Permendikbudristek no 53 2023implementasu Permendikbudristek no 53 2023
implementasu Permendikbudristek no 53 2023
 
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docxLembar Observasi Pembelajaran di  Kelas.docx
Lembar Observasi Pembelajaran di Kelas.docx
 
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
Materi Strategi Perubahan dibuat oleh kelompok 5
 
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptxKONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
KONSEP KEBUTUHAN AKTIVITAS DAN LATIHAN.pptx
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...PELAKSANAAN  + Link2 Materi TRAINING "Effective  SUPERVISORY &  LEADERSHIP Sk...
PELAKSANAAN + Link2 Materi TRAINING "Effective SUPERVISORY & LEADERSHIP Sk...
 
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptxBAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
BAHAN SOSIALISASI PPDB SMA-SMK NEGERI DISDIKSU TP. 2024-2025 REVISI.pptx
 
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdfLAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
LAPORAN PKP KESELURUHAN BAB 1-5 NURUL HUSNA.pdf
 
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
1.2.a.6. Demonstrasi Konstektual - Modul 1.2 (Shinta Novianti - CGP A10).pdf
 

SISTEM BONUS

  • 1. MERANCANG SISTEM INFORMASI HASIL PENJUALAN DAN PEMBERIAN BONUS Ditulis Guna Memenuhi Tugas 2 Mata Kuliah Sistem Informasi Manajemen (EKMO 5102.04) Tutorial Onlie Program Pasca Sarjana Disusun oleh : Nama : Sucik Puji Utami NIM : 530015311 UPBJJ/UT : 86 / Ambon Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS TERBUKA 2018 MERANCANG SISTEM INFORMASI HASIL PENJUALAN DAN PEMBERIAN BONUS Ditulis Guna Memenuhi Tugas 2 Mata Kuliah Sistem Informasi Manajemen (EKMO 5102.04) Tutorial Onlie Program Pasca Sarjana Disusun oleh : Nama : Sucik Puji Utami NIM : 530015311 UPBJJ/UT : 86 / Ambon Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS TERBUKA 2018 MERANCANG SISTEM INFORMASI HASIL PENJUALAN DAN PEMBERIAN BONUS Ditulis Guna Memenuhi Tugas 2 Mata Kuliah Sistem Informasi Manajemen (EKMO 5102.04) Tutorial Onlie Program Pasca Sarjana Disusun oleh : Nama : Sucik Puji Utami NIM : 530015311 UPBJJ/UT : 86 / Ambon Dosen Pengampu : Prof. Dr. Hapzi Ali, CMA PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER MANAJEMEN UNIVERSITAS TERBUKA 2018
  • 2. BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Perkembangan teknologi telah mengubah manusia dalam menyelesaikan semua pekerjaan dan segala aspek kehidupan manusia. Teknologi informasi dan komunikasi yang berkembang semakin pesat selain berdampak pada kegiatan manusia. Selain itu juga berdampak pada perilaku dan peta persaingan bagaimana cara mengelola perusahaan yang akhirnya berpengaruh pada perkembangan bisnis dunia Salah satu hasil perkembangan teknologi ialah system informasi enterprise (EntIS). Pada prinsipnya system informasi enterprise adalah sebagai pengembangan dari system informasi akuntansi yang menjadi input sistem pada system informasi fungsional (Mc. Leod, 2001). System informasi enterprise melakukan pencatatan yang sama dengan kegiatan pada system informasi akuntansi yaitu mencatat hasil pelaksanaan kegiatan yang berhubungan dengan kegiatan operasional yang telah, sedang atau akan berlangsung. Namun pada system informasi enterprise rincian database tersimpan pada field pendukung dalam database sehingga dapat digunakan untuk analisis pada system informasi fungsional. Isi dari system informasi enterprise terdiri dari siklus penjualan, siklus pembelian, siklus penerimaan kas, siklus pengeluaran kas, dan siklus konversi. Penjualan memegang peranan penting bagi perusahaan manufaktur agar produk yang dihasilkan perusahaan dapat terjual dan memberikan penghasilan bagi perusahaan. Menurut Rangkuti Freddy (2009:57) Penjualan adalah pemindahan hak milik atas barang atau pemberian jasa yang dilakukan penjual kepada pembeli dengan harga yang telah disepakati. Keberhasilan usaha penjualan dapat dilihat dari volume penjualan yang didapat. Dengan kata lain, apakah perusahaan itu dapat mendapatkan laba atau tidak sangat bergantung pada keberhasilan penjualan. Penjualan menjadi sebuah hal yang sangat penting bagi perusahaan, sebab nilai keuntungan / kerugian yang diperoleh dari aktivitas penjualan menjadi sumber yang membentuk nilai keseluruhan perusahaan. Perusahaan harus membayar gaji / bonus dari karyawannya dan sumber dananya ialah dari keuntungan yang di dapat dari penjualan. Hal inilah yang melatarbelakangi perancangan sistem informasi yang dapat digunakan oleh perusahaan dalam
  • 3. mengkaitkan antara hasil penjualan masing-masing karyawan dengan sistem pemberian insentif/bonus. B. RUMUSAN MASALAH Berdasarkan latar belakang di atas maka dapat diambil rumusan masalah yaitu bagaimana merancang sistem informasi yang dapat mengkaitkan antara hasil penjualan karyawan bagian pemasaran dengan sistem pemberian insentif/bonus perusahaan? C. TUJUAN PENULISAN Adapun tujuan dalam penulisan ini adalah untuk mengetahui, menganalisis dan membuat rancangan sistem informasi yang dapat mengkaitkan antara hasil penjualan karyawan bagian pemasaran dengan sistem pemberian insentif/bonus perusahaan.
  • 4. BAB II ANALISIS 1. GAMBARAN UMUM SISTEM INFORMASI ENTERPRISE (EntIS) DAN SISTEM PEMBERIAN BONUS Model system informasi enterprise diambil dari Model enterprise information system dari McLeod & Schell tahun 2001, namun dengan persepsi yang sedikit berbeda. Pada model ini dikenali keberadaan system informasi enterprise yang bertindak sebagai basis data sekaligus input system pada system fungsional. Sifat system yang berisi pencatatan kegiatan operasional yang sifatnya detail dan menyeluruh membuat system ini tidak diperhitungkan hanya sebagai subsistem input pada system fungsional namun sebagai system yang utuh. Sumber : McLeod and Schell, 2001 Dalam system informasi enterprise mencakup lima siklus akuntansi yaitu siklus penjualan, siklus pembelian, siklus penerimaan kas, siklus pengeluaran kas, dan siklus konversi. Siklus penjualan meliputi transaksi pesanan penjualan, persetujuan penjualan dan cetak faktur, surat perintah pengeluaran barang ke gudang dan surat jalan. Siklus ini dapat diakhiri dengan pencatatan pada buku besar penjualan dan buku pembantu kartu piutang. Pada system informasi enterprise siklus ini dapat dikembangkan menjadi catatan mengenai konsumen, jenis barang yang dibeli, kemasan yang dipilih, cara menentukan harga, dan jalur distribusi yang dipilih, juga pola konsumsi dan promosi yang mempengaruhi keputusan konsumen. Dari data pembayaran dapat dipelajari kebiasaan membayar konsumen dan konduite masing-masing. Jika perusahaan System informasi executive System informasi enterprise System informasi pemasaran System informasi keuangan System informasi sumber daya informasi System informasi sumber daya manusia System informasi operasional
  • 5. ingin mengukur kesetiaan konsumen catatan-catatan yang telah terkelompok dalam database ini akan sangat membantu manajemen mengambil keputusan yang mendukung program pemasaran perusahaan. Sistem Informasi pemberian bonus karyawan secara umum terdiri atas blok input yang ikut melibatkan subsistem sistem informasi human resource managemen (HRIS), subsistem Marketing&Sales, SI customer relationship managemen (CRM), SI Logistik/inventory, sistem informasi akuntansi, subsistem pemasaran yang meliputi subsistem penelitian pemasaran, subsistem intelligent pemasaran. Model blok yang melakukan pemrosesan data, prosedur dan penyimpanan data . Blok output yang berisi laporan dan informasi atas data yang telah diolah. Gambar 1 Penjelasan gambar : Sistem Informasi Enterprise (EntIS) merupakan system yang terintegrasi yang dapat menyatukan semua informasi dari berbagai bagian menjadi satu antar berbagai elemen dalam organisasi. Pada system informasi pemberian bonus pada karyawan, setidaknya system informasi yang akan dibangun membutuhkan input data dari beberapa subsistem misalnya bagian dari
  • 6. SDM membutuhkan sistem informasi human resource management (HRIS) untuk melakukan pendataan/load data karyawan, bagian logistic/inventory untuk pengecekan persediaan atau pengeluaran barang, bagian finance dalam hal target keuangan yang perlu capai karyawan, subsistem customer relationship manajement untuk pengecekan target pelanggan yang potensial dsb. Hasil input tersebut akan diproses sedemikian rupa untuk melakukan komputasi atas jumlah penjualan, perhitungan gaji dan bonus yang akan diberikan kepada seorang karyawan/tim. Data jumlah penjualan maupun prediksi perhitungan bonus yang akan diterima oleh karyawan dapat ditampilkan langsung secara online sehingga dapat dilihat oleh manajer maupun oleh karyawan. Sistem akan memproses data yang masuk (input data) dan dapat dengan cepat menampilkan hasil (output) berupa laporan-laporan misalnya laporan penjualan, gaji, bonus, perbandingan target yang telah ditentukan dengan capaian yang didapatkan baik dalam bentuk grafik maupun table dan dapat dibreakdown ketingkat yang lebih rinci. Lebih lanjut Sistem Informasi dikembangkan dengan dukungan Decision Support Sistem (DSS) dan Executive Information Sistem (EIS) dibuat secara online berbasis web sehingga manajer dan karyawan dapat mengakses informasi kedalam system sesuai dengan hak akses yang telah ditentukan. Seorang manager dapat dengan mudah mengakses laporan hasil penjualan dan target penerimaan secara realtime, begitu juga oleh karyawan dapat dengan mudah mengupdate hasil penjualan melalui system maupun prediksi atas bonus/insentif yang akan diterima oleh karyawan tersebut. Sistem informasi pemberian bonus kepada karyawan ini menjelaskan:  Input atau load data karyawan, data barang, data jumah penjualan, data kriteria pemberian bonus, data bukti pembayaran, data pemesanan barang, data calon pembeli, data supplier.  View laporan target dan jumlah penjualan, laporan gaji dan laporan bonus yang diterima karyawan,  View laporan peningkatan atau penurunan penjualan  Penentuan pengaturan mengenai kategori dan kriteria pemberian bonus kepada karyawan
  • 7. Kriteria Pemberian Bonus sbb : Gambar 2 Penjelasan : Sistem Informasi dilengkapi pula dengan Decision Support Sistem (DSS) yang membantu melakukan perhitungan bonus dan gaji karyawan yang digambarkan dengan decision tree. Sebagai contoh misalkan seorang karyawan berhasil menjual produk melampau target yang telah ditentukan, maka system secara otomatis akan menghitung apakah jumlah penjualan tidak lebih dari 30% dari target, lebih dari 30% namun kurang dari 80% atau diatas 80%, maka system akan mengeluarkan kesimpulan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Untuk perhitungan gaji pokok dihitung dari jumlah kehadiran/absensi pegawai. Jika seorang karyawan tidak masuk tanpa keterangan maka akan mengurangi gaji pokok tersebut. 2. ANALISIS KEBUTUHAN 2.1 Analisis Kebutuhan Perangkat Keras (Hardware) Perangkat keras/hardware minimal yang dapat menunjang sistem informasi pemberian bonus ini adalah:
  • 8.  Perangkat keras yang dibutuhkan pada sisi server adalah : 1. Prosesor AMD atau Intel Pentium 4 2. RAM 1 GB 3. Kapasitas hardisk kosong 80 Gb 4. DVD ROM 5. Jaringan untuk koneksi internet  Perangkat keras yang dibutuhkan pada sisi client cabang adalah: 1. Processor AMD atau Intel Pentium 4 2. RAM 1GB 3. Kapasitas hardisk kosong 4 Gb 4. DVD ROM 2.2 Analisis Kebutuhan Perangkat Lunak (Software) Aplikasi berjalan secara web based sehingga perangkat lunak yang dibutuhkan untuk membuat sistem informasi ini adalah sbb:  Sistem Operasi Linux/Windows  Pemrograman dengan PHP/ASP  Database MySql/Oracle  Xampp (apache) 3. DESIGN DAN PERANCANGAN SISTEM Perancangan sistem digambarkan dengan Data Flow Diagram (DFD). DFD adalah sebuah diagram yang menggambarkan alur data, “dari mana dan ke mana sebuah data akan mengalir.” Beberapa tujuan dan manfaat dibuatnya sebuah DFD antara lain :  sebagai alat pembuatan model yang memberikan penekanan pada fungsi sistem  sebagai alat perancang sistem yang berorientasi pada alur data  Menggambarkan fungsi-fungsi yang mentrasformasikan aliran data
  • 9. Sistem informasi pemberian bonus digambarkan sebagai berikut : Diagram Konteks Gambar 3. Diagram Konteks Penjelasan : Sistem informasi pemberian bonus memiliki beberapa entitas eksternal diluar sistem yaitu Admin, Gudang, Konsumen, Karyawan dan pimpinan/manager.
  • 10. DFD Level 1 Gambar 4. DFD Level 1 Penjelasan : Terdapat lima proses utama yang dilakukan oleh sistem yaitu :  proses manage data karyawan yang berfungsi untuk mengelola data atau identitas, absensi karyawan yang akan melakukan penjualan dengan sumber input dari database karyawan  proses pembelian produk, untuk pengelolaan, pencatatan pembelian barang, sumber input data dari database data barang  proses hitung jumlah penjualan, proses ini melakukan perhitungan jumlah barang yang dilakukan oleh karyawan, proses ini melibatkan database barang, data gaji bonus karyawan, database transaksi penjualan, database karyawan  proses hitung bonus dan gaji, proses ini menggunakan algoritma decision tree dengan sumber input data berasal dari database data transaksi penjualan.  Proses manage, create dan view laporan, berfungsi untuk membuat, mengelola dan melihat data laporan yang digunakan oleh pihak managemen dan karyawan dengan hak akses yang terpisah. Proses ini menggunakan berbagai sumber data misalnya database gaji bonus karyawan, data transaksi penjualan, data karyawan.
  • 11. 4. ANALISIS BASIS DATA (DATABASE) Basis data atau database merupakan kumpulan data yang terorganisasi, dapat terdiri atas satu atau lebih table yang saling terintegrasi dan digunakan untuk menyimpan data untuk memenuhi informasi dari suatu organisasi. Perancangan basis data pada sistem informasi pemberian bonus ini menggunakan ERD (entity relationship diagram) yang dapat menggambarkan hubungan logis antar entity. gambar 5. Design ERD Pada ERD sistem informasi pemberian bonus tersebut terdapat tujuh entity yaitu sebagai berikut: Entity Atribut Gaji id_gaji (primary key) number jml_gaji (currency/number) nominal (text/varchar) Karyawan Id_karyawan (primary key) (number) Id_transaksi (foreign key) (number) Id_jabatan (foreign key) (number) Id_gaji (foreign key) (number)
  • 12. Id_bonus (foreign key) (number) Nama (varchar) Alamat (text) Umur (number) Bonus Id_bonus (primary_key) (number) Nominal (text) Jml_bonus (number) Jabatan Id_jabatan (primary key) (number) Nama_jabatan (text) Absensi Id_absensi (primary key) (number) Hari (varchar) Jam_masuk (time) Jam_keluar (time) Produk Id_produk (primary key) (number) Jml_produk (number) Nama_produk (text) Penjualan Id_penjualan (primary key) (number) Id_produk (number) Id_transaksi (number) Jumlah_penjualan (number) Jenis_transaksi (varchar)
  • 13. BAB III KESIMPULAN Dari uraian pada bab analisis tentang perancangan sistem infromasi bonus penjualan diatas, penulis dapat menarik kesimpulan sebagai berikut : 1. Sistem informasi bonus penjualan dirancang untuk mempermudah manajemen menghitung bonus bagi karyawan bagian penjualan 2. Dalam perancangan model sistem informasi pemberian bonus dapat dimasukan beberapa inputan data yang berasal dari beberapa subsistem yang dapat terlibat untuk menunjang keefektifan sistem tersebut yaitu subsistem HRIS untuk data karyawan, subsistem informasi akuntansi untuk informasi data keuangan, subsistem logistic/inventory sebagai penunjang data produk, subsistem customer relationship manajement CRM dalam mencari target pelanggan. 3. Data Flow Diagram (DFD) memperlihatkan hubungan fungsional dari nilai yang dihitung oleh sistem, termasuk nilai masukan, nilai keluaran, serta tempat penyimpanan internal. 4. Perancangan database menggunakan ERD (entity relationship diagram) dimana terdapat tujuh entity yang terlibat yaitu karyawan, gaji, bonus, jabatan, produk, absensi, penjualan.
  • 14. DAFTAR PUSTAKA Afyenni, Rita. 2014. Perancangan Data Flow Diagram Untuk Sistem Informasi Sekolah. Jurnal TeknoIF, ISSN : 2338-2724, Vol. 2 No. 1 April 2014. Daniel, Debby Ratna dan Wiwik Supratiwi. 2005. Sistem Informasi Manajemen. Universitas Terbuka, Jakarta Doro, Edi &Stevalin. 2009. Analisis Data dengan Menggunakan ERD dan Model Konseptual Data Warehouse. Jurnal Informatika, Vol.5, No. 1, Juni 2009: 71 – 85 Hendarti, Henny. -. Analisis Dan Perancangan Sistem Informasi Penjualan Dan Piutang Dagang. Universitas Bina Nusantara. Jakarta. https://www.visual-paradigm.com/guide/data-flow-diagram/what-is-data-flow-diagram/ https://www.kompasiana.com/raffiansyahjc/563c6e58c723bdb1093d6e61/pentingnya-penjualan- bagi-perusahaan-manufaktur