العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
ثلاثية (نظم أمركم) - خارطة طريق لتطوير العمل التطوعي
خارطة الدورة:
- المقدمة: محاولة تحليل مشاكل العمل التطوعي عن طريق إستخدام أداة (شجرة المشكلة)
- ثلاثية (نظم أمركم)
-- النظام: االتعريف بموقعية المؤسات التطوعية ضمن الهدف العام: القطاع الثالث (الرفاه الإجتماعي)، ثم إقتراح منظومة للعمل التطوعي: مؤسسة المؤسسات
-- النظم: التعريف بشكل عام على المهام الإدارية الخمسة: التخطيط، التنظيم، التوظيف، التحفيز، التحكم
-- التنظيم: إعادة صياغة الخطاب الموجه إلى المجتمع باستخدام أداة: الدوائر الذهبية: لماذا، وكيف، وماذا
أخوكم المدرب
محمد الملا
العمل التطوعي - من العشوائية إلى المؤسساتية
ثلاثية (نظم أمركم) - خارطة طريق لتطوير العمل التطوعي
خارطة الدورة:
- المقدمة: محاولة تحليل مشاكل العمل التطوعي عن طريق إستخدام أداة (شجرة المشكلة)
- ثلاثية (نظم أمركم)
-- النظام: االتعريف بموقعية المؤسات التطوعية ضمن الهدف العام: القطاع الثالث (الرفاه الإجتماعي)، ثم إقتراح منظومة للعمل التطوعي: مؤسسة المؤسسات
-- النظم: التعريف بشكل عام على المهام الإدارية الخمسة: التخطيط، التنظيم، التوظيف، التحفيز، التحكم
-- التنظيم: إعادة صياغة الخطاب الموجه إلى المجتمع باستخدام أداة: الدوائر الذهبية: لماذا، وكيف، وماذا
أخوكم المدرب
محمد الملا
قدمت دورة في إدارة الجلسات النقاشية (Focus Gruop) ضمن فعالية أقامته جمعية المرخ الخيرية الاجتماعية تسعى إلى تأهيل وتدريب رؤساء محاور #مشروع_تكامل والذي تسعى الجمعية لتدشينه في القريب العاجل
وتهدف الدورة إلى تعريف رؤساء المحاور بالجوانب الفنية والإدارية في إدارة الجلسات النقاشية من نوع الـ (Focus Gruop) وبالأدوار التي يجب على رئيس الجلسة النقاشية ان يقوم بها
موقع جمعية المرخ
www.markhfund.com/
حساب جمعية المرخ على الإنستقرام
http://instagram.com/markh_charity
بعض صور الفعالية من حساب جمعية المرخ
http://instagram.com/p/hOWH_ajh9l
http://instagram.com/p/hOWwCQDh-e
http://instagram.com/p/hOcKTIjh2H
http://instagram.com/p/hOcdk9jh2z
http://instagram.com/p/hOcsD1Dh3O
د. فيصل العامري - مفاهيم وتطبيقات حديثة في التطوير المهني لمعلمي الموهوبين وا...IEFE
المتحدث:
د.فيصل بن يحيى العامري
دكتوراه الفلسفة في تخصص تربية الموهوبين من جامعة لاتروب، ولاية فكتوريا – أستراليا.
مفاهيم وتطبيقات حديثة في التطوير المهني لمعلمي الموهوبين والتعليم العام من خلال استخدام منهجية البحوث الإجرائية التشاركية في مدارس المملكة العربية السعودية
المعرض والمنتدى الدولي للتعليم 2014
Abdull Rahman Taishouri – Curriculum Vitae
Supervisor, Trainer, Author, Researcher
Personal Details
Name: Abdull Rahman Taishoori, Address: Tartous – Syria, e-mail: alrahmanabd@gmail.com, Cell Phone: +963932575464 / Fixed Line: +96343352298 / +96343357847.
Date and Place of Birth: Tartous, 27/09/1965.
Nationality: Syrian.
Civil Status: Married to Mrs. Fahida Mustafa.
Visa Status: national passport valid till 2016.
Education
- December, 2007: MPA - Masters of Public Administration, INA-NIPA Damascus.
- December, 2004: Preparatory Diploma of Finance, Law, and Business Administration.
- December, 2003: Masters degree of International Economic Relations, Tishreen
University, Latakia-Syria.
- الوحدة التدريبية الاولى
استيراتجيات صناعة النجاح
قوة التحكم في الذات
كيف تقوى ثقتك في الحياة
التحكم في المشاعر السلبية وتحولها الى ايجابية
الالفة وكيف تصنعها مع الاخرين
- الوحدة التدريبية الثانية
الخرائط الذهنية
- الوحدة التدريبية الثالثة
قوة الذاكرة والتذكر
- الوحدة التدريبية الرابعة
التفكير الايجابى والابداعى
- الوحدة التدريبية الخامسة
فن إدارة الوقت
والاحتياجات التدريبية هي مجموع التغييرات المطلوب إحداثها في معلومات وقدرات وخبرات العاملين مهما اختلفت مستوياتهم ومسمياتهم الوظيفية ....
د. حسين محمد أحمد عبد الباسط
الدبلوم التدريبي المتخصص- إدارة مواقع التواصل الاجتماعي DigiArabs
الجامعة الألمانية الأردنية مع المركز الأردني للبناء المعرفي ( سرت) و شركة ديجي آرابس ..إحنا ثلاث جهات كل حدا منا عنده قوته بمجال التدريب والاستشارات ..انضمينا لبعض حتى نقدملكم نتيجة ممتازة
ندوة الشبكة الدولية لقادة المكتبات المبدعين الناشئين (الشرق الاوسط وشمال افري...INELI-MENA
ندوة الجمعية المصرية للمكتبات والمعلومات والأرشيف، بعنوان: "الشبكة الدولية لقادة المكتبات المبدعين الناشئين (الشرق الاوسط وشمال افريقيا)"، والتي عقدت في 3 ديسمبر بمكتبة مصر العامة فرع الزاوية، وحاضر فيها كلا من :
أ. مروة كامل
أ. دعاء عبدالله
أ. مصطفى تهامي
Dr. Saleh Almusleh Bani Khaleh
PhD. HR Managment
As today's International training or cross-functional Development manager, you're challenged by tight budgets and stretched results for training dollars spent. This challenge requires demonstrating the effectiveness of the company's training investments. While most organizations evaluate participants' reactions and instructors, they disregard measuring the effect of the training on the employee performance and organizational objectives. Many companies now days understand the need to link training to employees competency in order to help developing the right professionals for the job. Going forward, organizations are recognizing and monitoring this trend by actually linking training to strategic objectives. This certificate gives the candidate the required skills to assess training effectiveness on business goals and objectives.
تعد مهارة ترتيب الأولويَّات من المهارات المهمة التي تخدم أغراض عديدة من بينها تحسين التعامل مع مورد الوقت، ومن بينها أيضاً تحسين القدرة على صنع القرارات. وتكمن أهمية تحديد الأولويات من وجهة نظر إدارة الوقت في تحديد عدد من المهام المعروضة على فرد أو فريق ومطلوب تنفيذها ضمن إطار زمني محدد، أو أن تنفذ من قبل من، أو أن تنفذ أو لا تنفذ.
إن الإنسان بطبيعته لا يعيش في عزلةٍ عن الناس، بل تقتضي ظروف الحياة الاتصال بالآخرين والتعاون معهم، وفي أثناء هذا الاتصال بالآخرين والتعاون معهم، إما أن يترك الشخص أثرًا حسنًا لدى بقية الناس، وإما أن يترك أثرًا سيئًا، فإذا ترك أثرًا حسنًا ساعده هذا على قضاء أعماله بسرعة وبأقل مجهود، والعكس صحيح. وهكذا؛ فتكيف الأفراد والجماعات مع الواقع الاجتماعي أمر مهم وضرورة لا غنى عنها من أجل الصالح العام.
لطلب المساعدة او الاستفسار أو استشارة أو لمزيـــــد من التفاصيل يرجى التواصل من خلال :
hq-qatar@outlook.sa
لفتح ملف خاص بحالتكم
( hq-vipgroup@outlook.com )
واتس آب ( هدى ) 00970597678813
و لمن لا يعرف البيتكوين هى عبارة عن عملة وهمية (إفتراضية) مشفرة من تصميم شخص مجهول الهوية يعرف باسم “ساتوشي ناكاموتو“, و تشبه الى حد ما العملات المعروفة من الدولار و اليورو و غيرها من العملات، و لكنها تختلف فى أنها وهمية، أى تعاملاتها على الانترنت و ليس لها وجود مادى، و مشفرة، أى لا يمكن تتبع عمليات البيع و الشراء
======= إستشارات إقتصادية مع برنامج ماهر 12/12
ملخص الورقة المقدمة لمؤتمر رجال الاعمال الاماراتي 2016
المحور: الادارة و الاقتصاد
سأتكلم على ما هو اقتصاد الظل ( الخفي ) ؟ Shadow economy )
مقال جديد عن " القاتل الاقتصادي "
Ignorance of the language of the modern economy lead us to failure access to real investment (flock of cow)
جهل لغة الاقتصاد الحديث تؤدي بنا الى فشل الوصول الى استثمار حقيقي واستراتيجية ( قطيع البقر)
فرضت التحديات الجديدة وتنوعت أشكال الصراع والمواجهات على عالم الاستخبارات والجاسوسية أوضاعا جديدة، فلم تعد الأنشطة التقليدية مجدية في سبيل جمع المعلومات والبيانات، ذلك النشاط الذي يمثل حجر الزاوية في عمل أجهزة المخابرات حول العالم، فعلى أساس
هذا الكتاب من وجهة نظري أنه بعد قراءتك له ..ستكتشف أن وجودة ضرورة ملحة في كل بيت ..فهو يدلك على عمل عقلك اللاوعي ... تلك الداتا( قاعدة البيانات ) القابعة في أعماقك والتي على ضوء ما تختزنه يكون تفكيرك وسلوكك وعملك ..انتصاراتك وهزائمك نجاحك وإخفاقك ..قد يبيعك أحدهم وهم أو إعلام منظم أو سياسة نظام ضال ، فكرة خبيثة تجر عليك أو على المجتمع الكوارث ..وسبب اجتهادك وحماسك للسير نحو الهاوية قناعة ثبتت في عقلك الباطن ..هذا الكتاب مهم لكل أب وأم يدركون أن التربية هي من الصناعات الثقيلة ..لكل معلم ومربي وداعي للإصلاح يقبع في ضميره يقين أن "إعداد "المجتمعات مهمة وطنية وواجب إنساني هام للغاية ..هذا الكتاب لكل من يرغب أن يجعل من نفسة منتج فائق الجودة غالي الثمن .... محبكم
(د. ماهر الصيفي )
Amazing This Morning in Palestine ...
"Everybody talks about wanting to change things and help and fix, but ultimately all you can do is fix yourself. And that's a lot. Because if you can fix yourself, it has a ripple effect."
so (When) your dreams are made of fabric to see your future goals (the) failure to make a success and achieve the ambitions begin to achieve the Millennium Something wonderful already,
we wish you well
( Dr.Maher Al-saifi )
Training Coordinator
Training & Consultation
Freelance Consultant & Trainer Management Consulting
& EFT Life Coach at VIP GROUP Excellence
سلسلة تأملات أنعش عقلك 6/2015 / البرمجة اللغوية العصبية NLP الشيفرة الثانية Dr. Maher Al-saifi
تعريف عام :
هي طريقة مبرمجة للنظر في النفس البشرية
ومنهجية في البحث بالسلوك البشري ....
نتج عنها العديد من التقنيات والفرضيات ...!
منها ما نسميه السوبليمينال البرمجة تحت الشعورية –
هل سمعتم عن ما يسمّى ب ” الإدراك الخفي ” ؟!
أو ما يسمى باللغة العلمية الغربية Subliminal Perception .
هل تعلم أنه يمكننا أن ندرك أموراً كثيرة دون استخدام أي من حواسنا الخمس التقليدية ؟!
و نتفاعل معها و نتجاوب لها دون أي شعور منا بذلك ؟! .
أي أن ما نراه هو كل ما نراه ، لكن ما ندركه هو أكثر من ما نراه !. هل تعلم أن الناس يتعرّضون للآلاف من المنبهات و الدوافع اللاشعورية يوميا ؟ .
من أهم ما يشغل بال أي مُبادر أو صاحب فكرة/مشروع هي كيفية إعداد دراسة جدوى لعمل مشاريع ناجحة قادرة على التنافس داخل السوق، لكن ربما يُعاني البعض من عدم القدرة على إعداد دراسة قوية لأسباب مختلفة. ولأننا نحرص دائمًا على مُساعدة أصحاب المشاريع ورواد الأعمال؛ قررنا العمل على إعداد ملف يجعل من دراسة الجدوى أمرًا ميسورًا للجميع.
مع تحيات
فريق عمل
VIPGROUP
hq-vipgroup@outlook.com
نظام التشغيل وبرامج التدريب للمشاريع التكاملية والمتعاقدة
يقوم البرنامج في نظام عمله ونشاط مشاريعه على نظام التأهيل المتوازن
لتطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة بالتزامن مع تأهيل وتدريب
الكوادر الفنية الماهرة ( كبرنامج وطني تنموي معتمد من الاستراتيجية
الوطنية للتأهيل التقني والفني ) ويتكون من ادارتين رئيستين :
– ادارة تطوير المشاريع (الصناعية التجارية المؤسسات الخاصة والعامة والحكومية)
– ادارة تطوير مشاريع الخدمات
وترتبط ادارة تطوير مشاريع الخدمات بنظام الامتياز التجاري ( الفرانشايز العالمي ) المكونة لإدارة تطوير مشاريع الخدمات المساندة والمبتكرة ,بالتعاون المشترك مع الشركات والجمعيات والمؤسسات التي تمثل الجهات المتكاملة مع نظام تشغيله والمتعاقدة معه JVR ( برعاية شركات عامة وخاصة كمنفذ ومشغل للمشاريع ) والغرف التجارية للامتياز التجاري لتطوير مشاريع الخدمات القابلة للانتشار بنظام الفرانشايز المحلي والعربي و العالمي ......!
نظام التشغيل وبرامج التدريب للمشاريع التكاملية والمتعاقدة
يقوم البرنامج في نظام عمله ونشاط مشاريعه على نظام التأهيل المتوازن
لتطوير المشاريع الصغيرة والمتوسطة بالتزامن مع تأهيل وتدريب
الكوادر الفنية الماهرة ( كبرنامج وطني تنموي معتمد من الاستراتيجية
الوطنية للتأهيل التقني والفني ) ويتكون من ادارتين رئيستين :
– ادارة تطوير المشاريع (الصناعية التجارية المؤسسات الخاصة والعامة والحكومية)
– ادارة تطوير مشاريع الخدمات
وترتبط ادارة تطوير مشاريع الخدمات بنظام الامتياز التجاري ( الفرانشايز العالمي ) المكونة لإدارة تطوير مشاريع الخدمات المساندة والمبتكرة ,بالتعاون المشترك مع الشركات والجمعيات والمؤسسات التي تمثل الجهات المتكاملة مع نظام تشغيله والمتعاقدة معه JVR ( برعاية شركات عامة وخاصة كمنفذ ومشغل للمشاريع ) والغرف التجارية للامتياز التجاري لتطوير مشاريع الخدمات القابلة للانتشار بنظام الفرانشايز المحلي والعربي و العالمي ......!
Advising clients, whether administrative or financial: Life is a tree with different branches of experience, different leaves of stories, different flowers of feelings, different roots of teachings of gaining and losing and...