SlideShare a Scribd company logo
1
‫مؤسس‬ ‫يتمتع‬VIPGROUP‫الدكتور‬.‫الصيفي‬ ‫ماهر‬
‫تناهز‬ ‫بخبرة‬53‫تطــــوير‬ ‫في‬ ‫ال‬ّ‫ـ‬‫فع‬ ‫بشكل‬ ‫ســاهمت‬ ‫عاما‬
‫واإلنتاجية‬ ‫األداء‬ ‫تحسين‬ ‫من‬ ‫المختلفة‬ ‫األعمال‬ ‫من‬ ‫الكثير‬
‫في‬ ‫المتخصص‬ ‫والتدريب‬ ‫األعمال‬ ‫وتنظيم‬ ‫تخطيط‬ ‫إلى‬
‫مهارات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫لتنمية‬ ‫عدة‬ ‫مجاالت‬
‫الح‬‫للتوسع‬ ‫الحديث‬ ‫والتخطيط‬ ‫ياة‬.‫تنفيذي‬ ‫وكرئيس‬
‫التنموية‬ ‫والمشاريع‬ ‫التجارية‬ ‫المنشآت‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫سابق‬
‫المنشآت‬ ‫تلك‬ ‫ساعد‬ ، ‫الذات‬ ‫بتطوير‬ ‫معتمد‬ ‫وكمدرب‬
‫أجل‬ ‫من‬ ‫صلبة‬ ‫تحتيـــــــــة‬ ‫بنية‬ ‫وتأسيس‬ ‫وضع‬ ‫على‬
‫أفضل‬ ‫استثماري‬ ‫مستقبل‬
‫ل‬ ‫فرع‬ ‫وفتح‬ ‫تأسيس‬‫شركة‬VIPGROUP‫فلسطين‬ ‫في‬
‫ك‬‫اس‬ ‫جهة‬‫و‬ ‫التدريب‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫تتخصص‬ ‫مستقلة‬ ‫تشارية‬
‫التجارية‬ ‫للمنشــــــــــآت‬ ‫وتطويرها‬ ‫األعمال‬ ‫استشارات‬
‫بفلسطين‬ ‫المستثمرين‬ ‫وصغار‬ ‫الحجم‬ ‫والمتوسطة‬ ‫الصغيرة‬
‫من‬‫اآلعمال‬ ‫رجال‬‫العربي‬ ‫الوطن‬ ‫ولكل‬ ‫والمقيمين‬ ‫الفلسطينيين‬
‫اآلوسط‬ ‫والشرق‬‫لخدمات‬ ‫باإلضافة‬ ، ‫هللا‬ ‫شاء‬ ‫إن‬ ‫المستقبل‬ ‫في‬
‫است‬‫والمستثمرين‬ ‫األجنبية‬ ‫للشركات‬ ‫األعمال‬ ‫شارات‬‫األروبيين‬‫األجانب‬
‫شركة‬ ‫وتعمل‬ ، ‫فيه‬ ‫واالستثمار‬ ‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫دخـــول‬ ‫في‬ ‫الراغبين‬
VIPGROUP‫والتدريب‬ ‫التسويق‬ ‫وحلول‬ ، ‫األعمـال‬ ‫وإدارة‬ ‫التشغــــــيل‬ ‫تحسين‬ ‫من‬ ‫حقيقي‬ ‫عالم‬ ‫تقديم‬ ‫على‬
‫إليه‬ ‫يناط‬ ‫مشروع‬ ‫لكل‬ ‫والتأهيل‬.‫خبر‬ ‫إن‬‫شركة‬ ‫وخلفية‬ ‫ة‬VIPGROUP‫وتطوير‬ ، ‫االستثمار‬ ‫مجال‬ ‫في‬
، ‫الحديثة‬ ‫والبرامج‬ ‫والوسائل‬ ‫الطرق‬ ‫بأفضل‬ ‫والتأهيل‬ ‫والتطوير‬ ‫والتدريب‬ ، ‫الشركات‬ ‫وخدمات‬ ، ‫االستثمار‬
‫مستوى‬ ‫تقديــــــــــم‬ ‫على‬ ‫المساعدة‬ ‫األدوات‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫هي‬ ، ‫الفلسطيني‬ ‫بالسوق‬ ‫والمعرفة‬ ، ‫األعمال‬ ‫تلك‬ ‫وإدارة‬
‫احترافي‬‫األعمال‬ ‫وتطوير‬ ‫استشارات‬ ‫خدمات‬ ‫من‬ ‫عالي‬ ‫مهني‬
‫الرؤية‬
‫شركة‬ ‫رؤية‬ ‫تتمثل‬VIPGROUP‫في‬:‫وقوي‬ ، ‫ثابت‬ ، ‫واعد‬ ، ‫ناهض‬ ‫اقتصاد‬ ‫ذات‬ ‫فلسطين‬.
(‫فلسطين‬ ‫في‬ ‫معها‬ ‫للتكيف‬ ‫وقابلة‬ ‫شاملة‬ ‫تنمية‬ ‫نحو‬)
‫الرسالة‬
‫شركة‬ ‫رسالة‬ ‫تكمن‬VIPGROUP‫خــ‬ ‫من‬ ‫العمـــــالء‬ ‫لخدمات‬ ‫عاليه‬ ‫قيمة‬ ‫خلق‬ ‫في‬،‫مبتـكرة‬ ‫منافســــة‬ ‫خدمات‬ ‫تقديم‬ ‫الل‬
‫التخطيط‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫بمــا‬ ‫األعمــال‬ ‫استشارات‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫مناسب‬ ‫وقت‬ ‫وفي‬ ، ‫معقـولة‬ ‫وكلفة‬ ، ‫احترافية‬ ‫مهنية‬ ‫قياسات‬ ‫ذات‬
‫التسويقية‬ ‫والحلول‬ ‫والتدريب‬ ‫والتنظيم‬
‫شركة‬VIPGROUP‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫إلى‬ ‫أعمال‬ ‫بوابة‬
‫شركة‬ ‫تقدم‬VIPGROUP‫است‬ ‫خدمات‬‫والشركات‬ ‫للمستثمرين‬ ‫وبعناية‬ ً‫ا‬‫خصيص‬ ‫وضعت‬ ‫أعمال‬ ‫شارات‬
‫أغنى‬ ‫من‬ ‫واحدة‬ ‫سوق‬ ‫من‬ ‫ة‬ّ‫ص‬‫ح‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫يتطلعون‬ ‫والذين‬ ‫فلسطين‬ ‫خارج‬ ‫و‬ ‫داخل‬ ‫والعربية‬ ‫األجنبية‬
‫والمھارة‬ ، ‫والخبرة‬ ، ‫بالمعرفة‬ ‫تتمتع‬ ‫شاملة‬ ‫خدمات‬ ‫برنامج‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫سكاني‬ ً‫ا‬‫نمو‬ ‫وأسرعھا‬ ‫العالم‬ ‫دول‬
‫المستثم‬ ‫دخول‬ ‫لتفعيل‬‫النجاح‬ ‫بوابة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الفلسطيني‬ ‫للسوق‬ ‫والعربي‬ ‫األجنبي‬ ‫ر‬..‫شركة‬ ‫وخبرة‬ ‫معرفة‬ ‫خالل‬ ‫ومن‬
VIPGROUP‫التالي‬ ‫تشمل‬ ‫لعمالئھا‬ ‫مرضية‬ ‫مبتكرة‬ ‫استشارية‬ ‫حلول‬ ‫تقدم‬ ،:
VIP GROUP*****
2
-‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫دخول‬ ‫إستراتيجية‬
-‫للسوق‬ ‫للدخول‬ ‫العامة‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫وضع‬
-‫األ‬ ‫االستثمار‬ ‫اختيار‬ ‫استشارات‬‫مثل‬
-‫األمثل‬ ‫االستثمار‬ ‫مكان‬ ‫استشارات‬
-‫الشريك‬ ‫اختيار‬ ‫استشارات‬/‫األمثل‬ ‫الموزع‬
-‫التسويقية‬ ‫األهداف‬ ‫استشارات‬
-‫وتسويق‬ ‫أعمال‬ ‫استشارات‬
-‫للسوق‬ ‫والمسح‬ ‫البحث‬ ‫أعمال‬
-‫األسواق‬ ‫تحليل‬
-‫المناسبة‬ ‫العمل‬ ‫خطط‬ ‫وضع‬
-‫المنشأة‬ ‫هوية‬ ‫وبناء‬ ‫وإعداد‬ ‫تصميم‬
-‫التسو‬ ‫الخطط‬‫يقية‬
-‫األعمال‬ ‫تطوير‬
-‫مالية‬ ‫واستشارات‬ ‫استثمارية‬ ‫صناديق‬ ‫إنشاء‬
-‫اقتصادية‬ ‫جدوى‬ ‫تقارير‬
-‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫تالؤم‬ ‫امتياز‬ ‫أنظمة‬ ‫تطوير‬
(‫معلوماتية‬ ‫بيانات‬)‫ھو‬ ‫من‬‫عميلكـــ‬KYC‫؟‬
‫تبحث‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬(‫عن‬ ‫للباحثين‬)‫أو‬ ‫موزع‬‫أو‬ ‫وكيل‬‫فلسط‬ ‫جهة‬ ‫قامت‬ ‫أو‬ ، ‫فلسطيني‬ ‫شريك‬‫في‬ ‫ورغبتم‬ ، ‫بكم‬ ‫باالتصال‬ ‫ينية‬
‫شركة‬ ، ‫الجهة‬ ‫تلك‬ ‫عن‬ ‫كاملة‬ ‫تجارية‬ ‫معلومات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬VIPGROUP‫على‬ ‫يساعدكم‬ ‫وبشكل‬ ‫بعناية‬ ‫الخدمة‬ ‫هذه‬ ‫تقدم‬
‫المناسب‬ ‫واالستثماري‬ ‫التجاري‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬
‫فلسطين‬ ‫وإلى‬ ‫من‬ ‫والتصدير‬ ‫االستيراد‬ ‫استشارات‬
‫للع‬ ‫المناسبة‬ ‫والخدمات‬ ‫المنتجات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫من‬ ‫للتصدير‬ ‫ميل‬
‫وقدرات‬ ‫التصدير‬ ‫من‬ ‫الجدوى‬ ‫وتحليل‬ ، ‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫إلى‬ ‫تصديره‬ ‫المراد‬ ‫المـــنتج‬ ‫وتحـــليل‬ ‫دراســـــة‬
‫الفلسطيني‬ ‫الشريك‬ ‫أو‬ ‫الموزع‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وتدريب‬ ‫وتطوير‬ ‫واختيار‬ ‫تقييم‬
‫ا‬ ‫واإلنتاجية‬ ‫الفعالية‬ ‫ذات‬ ‫المناسبة‬ ‫البشرية‬ ‫الكفاءات‬ً‫ء‬‫وسوا‬ ‫تجاريـــــة‬ ‫منشأة‬ ‫أي‬ ‫نجاح‬ ‫أدوات‬ ‫من‬ ‫أخرى‬ ‫أداة‬ ‫هي‬ ‫لعالية‬
‫شركة‬ ‫تقوم‬ ، ‫باخــــتيارها‬ ‫بعد‬ ‫تقم‬ ‫لم‬ ‫أو‬ ‫البشــرية‬ ‫الكــــفاءات‬ ‫لديك‬ ‫توفرت‬VIPGROUP‫اختيار‬ ‫في‬ ‫وبفعالية‬ ‫بالمســـاهمة‬
‫في‬ ‫للمســاهمة‬ ‫مهاراتها‬ ‫تـــطوير‬ ‫أو‬ ‫وجدت‬ ‫إن‬ ‫تقييمها‬ ‫أو‬ ‫الالزمة‬ ‫البشرية‬ ‫الكفاءات‬‫اإلستراتيجية‬ ‫ألهدافها‬ ‫المنشأة‬ ‫قيـــادة‬.
‫فلسطين‬ ‫داخل‬ ‫واالستثمارات‬ ‫المشاريع‬ ‫وتحليل‬ ‫دراسة‬
‫شركة‬ ‫تقوم‬ ، ‫فيه‬ ‫باالستثمار‬ ‫البدء‬ ‫المراد‬ ‫المشروع‬ ‫أو‬ ‫المنشأة‬ ‫نشاط‬ ‫اختيار‬ ‫بعد‬VIPGROUP‫المشروع‬ ‫جــدوى‬ ‫بدراسة‬
‫تقديم‬ ‫أو‬ ، ‫ومضمونة‬ ‫ناجحة‬ ‫بداية‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫الشأن‬ ‫بهذا‬ ‫تقرير‬ ‫وتقديم‬‫وما‬ ‫المتنوعة‬ ‫االستثمارات‬ ‫أفكار‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫عرض‬ ‫أو‬
‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫حاجة‬ ‫مع‬ ‫يتالءم‬.
‫المناسبين‬ ‫الفلسطينيين‬ ‫بالشركاء‬ ‫األجنبية‬ ‫الشركة‬ ‫أو‬ ‫المستثمر‬ ‫وصل‬ ‫خدمات‬
‫كنت‬ ‫أو‬ ، ‫عميل‬ ‫أو‬ ‫موزع‬ ‫أو‬ ‫تجاري‬ ‫شريك‬ ‫عن‬ ‫وتبحث‬ ‫الفلسطيني‬ ‫للسوق‬ ‫تقديمها‬ ‫في‬ ‫ترغب‬ ‫خدمة‬ ‫أو‬ ‫منتج‬ ‫لديك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬
‫ت‬‫شركة‬ ، ‫التجارية‬ ‫الشراكة‬ ‫أشكال‬ ‫من‬ ‫شكل‬ ‫أي‬ ‫إقامة‬ ‫في‬ ‫ترغب‬ ‫أو‬ ، ‫فلسطيني‬ ‫منتج‬ ‫استيراد‬ ‫في‬ ‫رغب‬VIPGROUP‫تعمل‬
‫الشأن‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫شاملة‬ ‫خدمة‬ ‫تقديم‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المناسب‬ ‫الشريك‬ ‫اختيار‬ ‫في‬ ‫والمساعدة‬ ‫المساهمة‬ ‫على‬
‫والتنموية‬ ‫والتدريبية‬ ‫االستثمارية‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬
‫يقول‬(‫ثوريو‬ ‫ليستر‬)‫ا‬‫معهد‬ ‫في‬ ‫اإلدارة‬ ‫لكلية‬ ‫السابق‬ ‫لعميد‬MIT‫أي‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بها‬ ‫تتمتع‬ ‫التي‬ ‫والمهارات‬ ‫التعليم‬ ‫أن‬
‫الدولة‬ ‫لتلك‬ ‫الوحيد‬ ‫التنافسي‬ ‫السالح‬ ‫هي‬ ، ‫دولة‬.
‫لذا‬ ‫خاص‬ ‫بشكل‬ ‫والمنظمات‬ ‫عام‬ ‫بشكل‬ ‫باألمم‬ ‫للنهوض‬ ‫السبيل‬ ‫وهو‬ ‫نملك‬ ‫ما‬ ‫أغلى‬ ‫وبأنه‬ ‫البشري‬ ‫العنصر‬ ‫أهمية‬ ‫من‬ ‫وانطالقا‬
‫تقوم‬‫شركة‬VIPGROUP‫خالل‬ ‫ومن‬‫قسم‬(( VIP TRAINING GROUP
‫جميع‬ ‫في‬ ‫عديدة‬ ‫وخبرات‬ ‫بمؤهالت‬ ‫يتمتع‬ ‫محترف‬ ‫تدريبي‬ ‫طاقم‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫التدريب‬ ‫خدمة‬ ‫بتوفير‬ ‫بدوره‬ ‫يقوم‬ ‫الذي‬ ‫و‬
، ‫فنية‬ ‫أو‬ ‫سلوكية‬ ‫سواء‬ ‫المجاالت‬‫وي‬‫قدم‬(( VIP TRAINING GROUP‫وتنقسم‬ ‫كافة‬ ‫للمنظمات‬ ‫التدريب‬ ‫خدمات‬
‫إل‬ ‫الخدمة‬ ‫هذه‬‫قسمين‬ ‫ى‬:-
5
‫البرامج‬‫العامة‬(‫الجماھيرية‬(
‫وهي‬‫برامج‬‫يتم‬‫طرحها‬‫سنويا‬‫في‬‫نهاية‬‫شهر‬‫أكتوبر‬‫وتتناول‬‫خطة‬‫الشركة‬
‫للبرامج‬‫القادمة‬،‫ويشارك‬‫فيها‬‫ال‬‫عديد‬‫من‬‫الم‬‫دربين‬‫والمستشارين‬‫المعتمدين‬
‫لدى‬(( VIP TRAINING GROUP‫في‬‫فلسطين‬‫أ‬‫و‬‫الوطن‬
‫العربي‬.
‫الخاصة‬ ‫البرامج‬(‫التعا‬‫قدية‬)
‫واحتياجاتها‬ ‫الجهة‬ ‫لطلب‬ ‫وفقا‬ ‫تصميمها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫وهي‬
‫خاصة‬ ‫وتكون‬ ‫التدريبية‬‫لموظفيها‬.
‫فرع‬ ‫عن‬ ‫نبذه‬(( VIP TRAINING GROUP‫لالستشارات‬
‫والتدريب‬ً‫ا‬‫قريب‬ ‫وغزة‬ ‫الغربية‬ ‫الضفة‬ ‫بفرعي‬ ‫فلسطين‬ ‫في‬‫مركز‬ ‫ھو‬
‫ا‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫خدمات‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫متخصص‬ ‫تدريب‬‫التنمية‬ ‫ستشارات‬
‫الجامعات‬ ‫أو‬ ‫الھيئات‬ ‫أو‬ ‫الشركات‬ ‫أو‬ ‫لألفراد‬ ‫سواء‬ ‫البشرية‬.
‫رؤيتنا‬
-ً‫ا‬‫محلي‬ ‫متميز‬ ‫تدريب‬ ‫مركز‬ً‫ا‬‫إقليمي‬ ‫و‬ً‫ا‬‫عالمي‬ ‫و‬‫و‬ ‫التدريب‬ ‫مجال‬ ‫في‬‫الموارد‬
‫المجتمع‬ ‫تحديث‬ ‫بعملية‬ ‫اإلسراع‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫المعلومات‬ ‫إتاحة‬ ‫و‬ ‫البشرية‬.
-‫للمتدربين‬ ‫متميزة‬ ‫خدمات‬ ‫يقدم‬ ‫تدريب‬ ‫مركز‬.
-‫أعمال‬ ‫من‬ ‫به‬ ‫يقوم‬ ‫ما‬ ‫مع‬ ‫حجمه‬ ‫يتناسب‬.
-‫التغيرات‬ ‫مواكبة‬ ‫على‬ ‫قادر‬.
-‫التحديث‬ ‫دائم‬.
‫رسالتنا‬
-‫الفلسطيني‬ ‫الشباب‬ ‫قدرات‬ ‫تنمية‬ ‫و‬ ‫لتطوير‬ ‫إمكانياتنا‬ ‫و‬ ‫خبراتنا‬ ‫تسخير‬
‫والعربي‬.
-‫تقود‬ ‫األهداف‬ ‫واضحة‬ ‫تنفيذية‬ ‫خطط‬ ‫على‬ ‫مؤسسة‬ ‫تدريبية‬ ‫خطط‬ ‫وضع‬
‫تغيير‬ ‫إحداث‬ ‫إلى‬‫و‬ ‫نوعي‬‫المتدربين‬ ‫في‬ ‫إيجابي‬.
-‫إمكانياته‬ ‫يقدر‬ ‫جديد‬ ‫جيل‬ ‫إيجاد‬‫والفكرية‬ ‫الذاتية‬‫يعمل‬ ‫و‬ ‫استغاللها‬ ‫يحسن‬ ‫و‬
‫بها‬ ‫أمته‬ ‫رفعة‬ ‫على‬.
‫أھدافنا‬
-‫العمل‬ ‫لسوق‬ ‫مدربة‬ ‫و‬ ‫مؤهلة‬ ‫بشرية‬ ‫كوادر‬ ‫تخريج‬.
-‫العمل‬ ‫لسوق‬ ‫مؤهل‬ ‫الغير‬ ‫للشباب‬ ‫المناسبة‬ ‫التدريبية‬ ‫الفرص‬ ‫إيجاد‬.
-‫على‬ ‫العمل‬‫العربي‬ ‫و‬ ‫الفلسطيني‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫نشر‬.
-‫فلسطين‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫استراتيجيات‬ ‫و‬ ‫أنظمة‬ ‫تطوير‬.
-‫التنمية‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫المتبعة‬ ‫التدريبية‬ ‫النظم‬ ‫و‬ ‫العالمية‬ ‫األساليب‬ ‫أحدث‬ ‫وفق‬ ‫العمل‬
‫البشرية‬.
‫خدماتنا‬:‫تس‬ ‫و‬ ‫الشباب‬ ‫فكر‬ ‫تنمية‬ ‫في‬ ‫تساهم‬ ‫التي‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫نوفر‬‫اهم‬
‫المنشآت‬ ‫في‬ ‫األداء‬ ‫بمستوى‬ ‫الرقي‬ ‫و‬ ‫محدودة‬ ‫إال‬ ‫بإمكانياته‬ ‫تعريفه‬ ‫عملية‬ ‫في‬.
‫التدريب‬ ‫خدمات‬
‫أوال‬:‫التدريب‬ ‫من‬ ‫المستھدفة‬ ‫الفئة‬
‫التالية‬ ‫الشرائح‬ ‫برامجنا‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫نستهدف‬:
-‫الجامعات‬ ‫طالب‬.
-‫التخرج‬ ‫حديثي‬ ‫الشباب‬.
-‫الك‬ ‫بالمنشآت‬ ‫الوسطى‬ ‫اإلدارة‬ ‫و‬ ‫الجدد‬ ‫الموظفون‬‫بيرة‬.
-‫المتوسطة‬ ‫و‬ ‫الصغيرة‬ ‫المنشآت‬ ‫أصحاب‬ ‫و‬ ‫العليا‬ ‫و‬ ‫الوسطى‬ ‫اإلدارة‬.
4
‫أساليب‬‫تقديم‬‫البرامج‬‫التدريبية‬
-‫برامج‬‫معدة‬‫مسبقا‬‫في‬‫جميع‬‫مجاالت‬‫التنمية‬‫البشرية‬.
-‫التدريبية‬ ‫تطلعاتها‬ ‫و‬ ‫احتياجاتها‬ ‫حسب‬ ‫للمنشآت‬ ‫خصيصا‬ ‫تصميمها‬ ‫يتم‬ ‫برامج‬.
-‫الج‬ ‫للموظفين‬ ‫تأهيلي‬ ‫برامج‬‫دد‬.
-‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫تحددها‬ ‫التي‬ ‫التدريبية‬ ‫احتياجاتها‬ ‫حسب‬ ‫للجامعات‬ ‫خصيصا‬ ‫إعدادها‬ ‫يتم‬ ‫برامج‬‫بالجامعة‬.
‫التدريبية‬ ‫الدورات‬
‫الذات‬ ‫تطوير‬ ‫دورات‬
==============
‫النجاح‬ ‫رحلة‬ ‫بداية‬ ‫و‬ ‫الذات‬ ‫تطوير‬–‫أالبتكاري‬ ‫العقل‬ ‫بناء‬–‫اآلخر‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫فن‬ ‫و‬ ‫الفعال‬ ‫االتصال‬ ‫مهارات‬‫ين‬–‫التفكير‬
‫أالبتكاري‬–‫النجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫للحياة‬ ‫التخطيط‬–‫الفعال‬ ‫االتصال‬ ‫مهارات‬ ‫و‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬–‫البرمجة‬ ‫فرضيات‬
‫العصبية‬ ‫اللغوية‬–‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫في‬ ‫ممارس‬–‫استراتيجيات‬ ‫باستخدام‬ ‫الكريم‬ ‫القرآن‬ ‫حفظ‬ ‫في‬ ‫إبداعية‬ ‫أفكار‬
‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬–‫الذاكرة‬ ‫تطوير‬ ‫استراتيجيات‬–‫السمعية‬ ‫و‬ ‫الذهنية‬ ‫الخرائط‬–‫السريعة‬ ‫القراءة‬ ‫فنون‬.
==============================================================
‫الجماعية‬ ‫المھارات‬ ‫و‬ ‫الفردية‬ ‫المھارات‬ ‫في‬ ‫دورات‬
===========================
‫المهارة‬ ‫تسويق‬–‫المح‬ ‫ترويج‬ ‫يكون‬ ‫كيف‬ ‫تعلم‬‫ألنفسهم‬ ‫ترفين‬–‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫إعداد‬ ‫و‬ ‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫مهارات‬–‫أساليب‬
‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫التأثير‬–‫التقديم‬ ‫و‬ ‫العرض‬ ‫مهارات‬–‫التفاوض‬ ‫لمائدة‬ ‫الالزمة‬ ‫المهارات‬–‫لغة‬ ‫استخدام‬ ‫و‬ ‫االتصال‬ ‫مهارات‬
‫الجسد‬–‫التقارير‬ ‫إعداد‬–‫الوقت‬ ‫إدارة‬–‫جيد‬ ‫مستمع‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬–‫متحدث‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬‫جيد‬–‫الست‬ ‫التفكير‬ ‫قبعات‬–
‫النجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫للحياة‬ ‫التخطيط‬.
==============================================================
‫اإلدارة‬ ‫بعلم‬ ‫متخصصة‬ ‫دورات‬
=====================
‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫و‬ ‫المعلومات‬ ‫نظم‬–‫باألفكار‬ ‫اإلدارة‬ ‫مهارات‬–‫رضا‬ ‫قياس‬ ‫كيفية‬‫العمالء‬–‫التقارير‬ ‫إعداد‬–
‫الصغيرة‬ ‫المشروعات‬ ‫إدارة‬–‫المبيعات‬ ‫إدارة‬–‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬–‫متميزا‬ ‫مديرا‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬–‫و‬ ‫البشرية‬ ‫الطاقة‬ ‫قوة‬
‫العمل‬ ‫في‬ ‫توظيفها‬–‫العاملين‬ ‫تحفيز‬ ‫فن‬–‫االجتماعات‬ ‫نجاح‬ ‫أساسيات‬–‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬–‫المشكالت‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫فن‬
‫اإلدارية‬–‫الرؤساء‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫فن‬–‫اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫سمات‬ ‫و‬ ‫طبيعة‬–‫التفويض‬–‫في‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تطبيقات‬
‫اإلدارة‬–‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫بناء‬–‫ربحية‬ ‫الغير‬ ‫المنظمات‬ ‫إدارة‬–‫اإلبداع‬ ‫إدارة‬.
=============================================================
‫التنم‬ ‫و‬ ‫المشروعات‬ ‫دورات‬‫ية‬
====================
‫لها‬ ‫الالزم‬ ‫التمويل‬ ‫تدبير‬ ‫و‬ ‫المشروعات‬ ‫إدارة‬–‫الصغيرة‬ ‫المشروعات‬ ‫إدارة‬–‫عرضها‬ ‫و‬ ‫المشاريع‬ ‫كتابة‬ ‫كيفية‬–‫كيفية‬
‫الصغيرة‬ ‫للمشاريع‬ ‫أفكار‬ ‫ابتكار‬–‫صغيرا‬ ‫مشروعا‬ ‫تنشئ‬ ‫كيف‬–‫للمشروعات‬ ‫االلكتروني‬ ‫التسويق‬.
=============================================================
‫التدريب‬‫واالبداعي‬ ‫االحترافي‬‫واعتماد‬CIT – CITP- CITPA
===================
‫المدربين‬ ‫تدريب‬(‫والثالث‬ ‫الثاني‬ ‫و‬ ‫األول‬ ‫المستويين‬)–‫المدربين‬ ‫تدريب‬(‫محترف‬ ‫مستوى‬‫م‬‫حلي‬–‫عالمي‬)‫مهارات‬
‫التقديم‬ ‫و‬ ‫العرض‬–‫التدريبية‬ ‫االحتياجات‬ ‫تحديد‬ ‫كيفية‬‫للمؤسسات‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫تصميم‬ ‫و‬‫الكبرى‬–‫فعاليات‬ ‫قياس‬ ‫كيفية‬
‫التدريب‬–‫ناجحا‬ ‫مدربا‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬–‫التطوير‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫قدرات‬–‫التدريب‬ ‫في‬ ‫الذهني‬ ‫العصف‬ ‫أسلوب‬–‫أساليب‬ ‫و‬ ‫طرق‬
‫التدريب‬ ‫أدوات‬ ‫و‬–‫اإلقناع‬ ‫و‬ ‫العرض‬ ‫مهارات‬ ‫تطوير‬–‫التدريب‬ ‫في‬ ‫االبتكارية‬ ‫األهداف‬ ‫وضع‬.
============================================================
‫التخطيط‬
=========
‫النجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫للحياة‬ ‫التخطيط‬–‫المشاريع‬ ‫تقييم‬ ‫و‬ ‫تخطيط‬–‫المشروع‬ ‫تخطيط‬ ‫خطوات‬–‫االستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫مهارات‬
–‫الفعال‬ ‫التخطيط‬ ‫مهارات‬.
===========================================================
3
==============‫ل‬ ‫التأھيلية‬ ‫برامجنا‬‫عام‬2015-2016
‫برنامج‬‫الشخصي‬ ‫المدرب‬
‫التالي‬ ‫الرابط‬ ‫على‬ ‫البرنامج‬ ‫على‬ ‫لألطالع‬:
-51852753?qid=c2d7f3fe-http://www.slideshare.net/DrMaherAlsaifi/ss
ea9653427b93&v=default&b=&from_search=1-a925-4bd1-a6ca
6
-‫برنامج‬‫تدريب‬‫الكوادر‬‫القيادية‬‫الشاب‬‫ة‬
‫التالي‬ ‫الرابط‬ ‫زيارة‬ ‫يرجى‬ ‫لإلطالع‬:
-http://www.slideshare.net/DrMaherAlsaifi/ss
52582403?related=1
7
-‫األعمال‬ ‫رجل‬ ‫صناعة‬ ‫برنامج‬‫العربي‬level- 1
‫االع‬ ‫ريادة‬ ‫عالم‬ ‫تدخل‬ ‫إن‬ ‫ما‬‫التوقف‬ ‫الصعب‬ ‫من‬ ‫أنه‬ ‫ستجد‬ ‫معنا‬ ‫مال‬.‫رجل‬ ‫او‬ ‫رائد‬ ‫ستصبح‬ ‫لذلك‬‫وستبدأ‬ ‫متسلسل‬ ‫أعمال‬
‫التالية‬ ‫مغامرتك‬ ‫في‬ ‫التفكير‬!
‫المزيد‬ ‫ترقبوا‬‫فلسطين‬ ‫في‬ ‫األن‬ ‫اآلوسط‬ ‫الشرق‬ ‫في‬ ‫نوعة‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫تمكيني‬ ‫برنامج‬
‫لإلطالع‬:‫البرنامج‬‫التدريبي‬‫والجماهيري‬‫األقوى‬‫والفريد‬‫من‬‫نوعه‬‫على‬‫م‬‫ستوى‬‫الوطن‬‫العربى‬،
‫الذي‬‫يلزم‬‫كل‬‫شخص‬‫يبحث‬‫عن‬‫التميز‬‫والتطوير‬‫المستمر‬‫أو‬‫يشرع‬‫في‬‫بدء‬‫حياة‬‫جديدة‬
‫وبأسلوب‬‫أكثر‬‫فاعلية‬‫وتأثير‬‫فى‬‫عالم‬‫البقاء‬‫فيه‬‫لألقوى‬‫علما‬‫وإمكانات‬‫ومهارات‬‫وخبرات‬‫،ومن‬
‫خالل‬‫سعينا‬‫الدءوب‬‫لتقديم‬‫كل‬‫ما‬‫هو‬‫جديد‬‫وغير‬‫تقليدى،بصورة‬‫مبتكرة‬‫و‬‫ذات‬‫كفاء‬‫ة‬‫و‬‫ثقل‬
‫علمى‬‫وعملى‬‫وتنظيمى‬‫احترافى‬‫الرؤية‬‫من‬‫دون‬‫تنفيذ‬‫د‬ّ‫مجر‬‫حلم‬‫والتنفيذ‬‫من‬‫دون‬‫رؤية‬‫د‬ّ‫مجر‬
‫مضيعة‬،‫للوقت‬‫أما‬‫الرؤية‬‫والتنفيذ‬،‫مجتمعان‬‫فيمكن‬‫أن‬‫يغيرا‬‫العالم‬."
‫نحن‬‫دائما‬‫من‬‫نصنع‬‫العوائق‬،‫كن‬‫ذكيا‬‫استكشف‬‫قدراتك‬‫واستخدمها‬‫وانظر‬‫الى‬‫ظروفك‬
‫واحسن‬‫االستفادة‬‫منها‬
‫ق‬‫ريبا‬‫برنامج‬The VIP Investors in 2015‫انتظرونــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا‬
‫المؤسسات‬‫المعنية‬‫رجال‬‫األعمال‬‫في‬‫فلسطين‬‫لمزيد‬‫من‬‫التفاصيل‬‫فضال‬‫االتصال‬‫بنا‬
:omvipgroup@outlook.c-hq
‫يمت‬‫لئ‬‫عالمنا‬‫بآالف‬‫قصص‬‫النجاح‬‫التي‬‫تحكي‬‫في‬‫فصولها‬‫االولى‬‫عن‬‫أشخاص‬‫بسيطين‬‫بدؤا‬
‫يعملون‬‫بجد‬،‫وتحكي‬‫في‬‫خواتيمها‬‫عن‬‫أشخاص‬‫تربعوا‬‫على‬‫عالم‬‫المال‬‫واألعمال‬‫واعتنقوا‬
‫مسيره‬‫النجاح‬،‫ودائما‬‫مايشغلنا‬‫كيف‬‫وصلوا‬‫لهذا‬‫الحد‬‫من‬‫النجاح‬.‫؟‬
‫إن‬‫هؤالء‬‫األشخاص‬‫الذين‬‫ّدوا‬‫ي‬‫تس‬‫أهم‬‫ال‬‫مناصب‬‫وصنعوا‬‫كبريات‬‫الشركات‬‫التي‬‫بدأت‬‫صغيره‬
‫وباتت‬‫من‬‫أضخم‬‫شركات‬‫العالم‬‫بفضل‬‫هللا‬‫ثم‬‫بفضل‬‫جهودهم‬‫وإصرارهم‬‫على‬‫تحقيق‬‫أحالمهم‬
‫التي‬‫سهروا‬‫واجتهدوا‬‫وعملوا‬‫وتعبوا‬‫إلى‬‫أن‬‫وصلوا‬‫إليها‬‫بكل‬‫جداره‬‫كانوا‬‫ومازالوا‬‫وسيزالون‬
‫نبراس‬‫تفاؤل‬‫وأمل‬‫لكل‬‫من‬‫يريد‬‫أن‬‫يبدأ‬‫أو‬‫بدأ‬‫بم‬‫شروعه‬‫الخاص‬،‫ألن‬‫من‬‫سينشئ‬‫مشروعه‬
‫الخاص‬‫اآلن‬‫يعلم‬‫أن‬‫هؤالء‬‫بدؤا‬‫من‬‫حيث‬‫بدأ‬‫فبكثير‬‫من‬‫الجهد‬‫والعمل‬‫واإلجتهاد‬‫واإلصرار‬
‫سيحجز‬‫مقعده‬‫بين‬‫هؤالء‬‫ليشار‬‫إليه‬‫بالبنان‬.
‫فإلى‬‫جميع‬‫من‬‫يريد‬‫أن‬‫يبدأ‬‫مشروعه‬‫الخاص‬‫سواء‬‫أكان‬‫بسيط‬‫أو‬‫إحترافي‬‫وسواء‬‫كان‬‫بدون‬
‫رأس‬‫مال‬‫وقائم‬‫على‬‫جهود‬‫فرديه‬‫أو‬‫برأس‬‫مال‬‫ضخم‬،‫إعلم‬‫بأن‬‫هذا‬‫الطريق‬‫به‬‫الكثير‬‫من‬
‫المخاطر‬،‫وفيه‬‫طلعات‬‫وكبوات‬‫وفيه‬‫أوقات‬‫نشعر‬‫باألمل‬‫واإلنجاز‬‫والنجاح‬‫وأحيان‬‫أخرى‬‫نشعر‬
‫بالتحطيم‬‫والخذالن‬‫والفشل‬.
‫وماجعل‬‫جميع‬‫رواد‬‫األعمال‬‫العظماء‬‫يصلوا‬‫لما‬‫وصلوا‬‫إليه‬‫هو‬‫إصرارهم‬‫وعدم‬‫إستسالمهم‬
‫لل‬‫فشل‬‫الذي‬‫تكررت‬‫زياراته‬‫لمشاريعهم‬‫مره‬‫تلو‬‫مره‬،‫وكما‬‫ُقال‬‫ي‬‫باألمثال‬‫القديمة‬( :‫إسأل‬
‫مجرب‬‫وال‬‫تسأل‬‫طبيب‬)‫للتسجيل‬‫او‬‫المشاركة‬(‫التحق‬‫بنا‬‫في‬Start-Up‫برنامج‬‫تدريب‬‫الكوادر‬
‫القيادية‬‫الشابة‬‫بفلسطين‬‫اآلن‬‫وسجل‬‫معنا‬‫لتكون‬‫من‬‫رجال‬‫األعمال‬‫المميزين‬
https://www.facebook.com/events/1189102931116195/
‫ما‬‫يميزنا‬
-‫خدمة‬‫التدريب‬‫عالية‬‫الجودة‬.
-‫التدريبية‬ ‫االحتياجات‬ ‫تلبية‬ ‫في‬ ‫السرعة‬.
-‫التدريبية‬ ‫الخطة‬ ‫مرونة‬.
-‫المتعاون‬ ‫من‬ ‫شبكة‬‫اإلدارية‬ ‫االستشارات‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫المتخصصين‬ ‫ين‬.
-‫االنترنت‬ ‫و‬ ‫اإللكتروني‬ ‫البريد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الكترونية‬ ‫أنظمة‬ ‫أحدث‬ ‫وفق‬ ‫العمل‬.
-‫تدريبية‬ ‫برامج‬53%‫و‬ ‫نظرية‬73%‫تطبيقية‬.
‫مبادئنا‬
-‫نقدمها‬ ‫التي‬ ‫للخدمات‬ ‫المستمر‬ ‫التطوير‬ ‫و‬ ‫التحديث‬.
-‫تدريبية‬ ‫برامج‬ ‫توفير‬‫العميل‬ ‫منشأة‬ ‫أو‬ ‫المتدرب‬ ‫بيئة‬ ‫تطور‬ ‫تناسب‬ ‫مرنة‬.
-‫تدريب‬ ‫كمركز‬ ‫نجاحنا‬ ‫مفاتيح‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫هو‬ ‫العميل‬ ‫رضاء‬.
8
‫الرئيسي‬ ‫الھدف‬(( VIP TRAINING GROUP
-‫اليوم‬ ‫الخارجية‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫متطلبات‬ ‫لتناسب‬ ‫مستوى‬ ‫أعلى‬ ‫على‬ ‫مدربة‬ ‫و‬ ‫متميزة‬ ‫بشرية‬ ‫كوادر‬ ‫إخراج‬.
-‫ال‬ ‫لدى‬ ‫المبادرة‬ ‫روح‬ ‫تنمية‬‫بها‬ ‫أمتهم‬ ‫رفع‬ ‫على‬ ‫يعملوا‬ ‫و‬ ‫استغاللها‬ ‫ليحسنوا‬ ‫لهم‬ ‫هللا‬ ‫وهبها‬ ‫التي‬ ‫إمكانياتهم‬ ‫تعريفهم‬ ‫و‬ ‫شباب‬.
‫الفرعية‬ ‫األھداف‬
-‫الفلسطيني‬ ‫المجتمع‬ ‫تحديث‬ ‫ركائز‬ ‫كأحد‬ ‫توظيفها‬ ‫و‬ ‫للشباب‬ ‫المعلومات‬ ‫إتاحة‬.
-‫المدربين‬ ‫مهارات‬ ‫تفعيل‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫عملية‬ ‫بجودة‬ ‫االرتقاء‬.
-‫الفعالة‬ ‫المشاركة‬‫المجال‬ ‫بنفس‬ ‫العاملة‬ ‫الهيئات‬ ‫مع‬ ‫متميزة‬ ‫أنشطة‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬.
‫االستراتيجيات‬
‫اوآل‬:‫االستراتيجيات‬‫الداخلية‬:
==============
-‫خلق‬‫بيئة‬‫عمل‬‫تعليمية‬‫مستمرة‬‫داخل‬(( VIP TRAINING GROUP.
-‫التدريب‬ ‫في‬ ‫الجودة‬ ‫معدالت‬ ‫أعلى‬ ‫تحقيق‬.
-‫العامل‬ ‫مهارات‬ ‫لزيادة‬ ‫متواصلة‬ ‫بشرية‬ ‫تنمية‬‫جديدة‬ ‫كوادر‬ ‫بناء‬ ‫و‬ ‫المدربين‬ ‫و‬ ‫ين‬
‫بال‬ ‫العمل‬ ‫مجاالت‬ ‫كافة‬ ‫في‬(( VIP TRAINING GROUP.
-‫باستمرار‬ ‫متابعتهم‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫و‬ ‫العمالء‬ ‫رضاء‬ ‫من‬ ‫عالي‬ ‫مستوى‬ ‫تحقيق‬.
-‫انتهائها‬ ‫توقيت‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫األعمال‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫أكبر‬ ‫بصورة‬ ‫للتركيز‬ ‫داخلي‬ ‫تقييم‬.
-‫ا‬ ‫في‬ ‫المرونة‬ ‫من‬ ‫قدر‬ ‫أكبر‬ ‫تحقيق‬‫األعمال‬ ‫نجاز‬.
-‫المطلوبة‬ ‫الكفاءة‬ ‫من‬ ‫عال‬ ‫مستو‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫مع‬ ‫التدريبية‬ ‫العملية‬ ‫فاعلية‬ ‫زيادة‬.
ً‫ا‬‫ثاني‬:‫االستراتيجيات‬‫الخارجية‬:
===============
-‫عالقات‬‫مع‬‫المراكز‬‫التدريبية‬‫و‬‫مراكز‬‫التنمية‬‫البشرية‬‫المختلفة‬‫على‬‫أساس‬‫العمل‬‫كفريق‬‫واحد‬‫بدال‬‫من‬‫المنافسة‬
-‫تدعيم‬‫العالقات‬‫مع‬‫الجمعيات‬‫المهتمة‬‫بمجال‬‫التنمية‬‫البشرية‬.
-‫الستراتيجيات‬ ‫مستمر‬ ‫تحديث‬ ‫لعمل‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫عالم‬ ‫في‬ ‫مميز‬ ‫و‬ ‫جديد‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬
‫أفكار‬ ‫و‬(( VIP TRAINING GROUP.
-‫المح‬ ‫و‬ ‫المتوقعين‬ ‫و‬ ‫الحاليين‬ ‫العمالء‬ ‫من‬ ‫متكاملة‬ ‫تفصيلية‬ ‫بيانات‬ ‫قواعد‬ ‫عمل‬‫احتياجاتهم‬ ‫معرفة‬ ‫و‬ ‫تملين‬.
-‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫عملية‬ ‫مسيرة‬ ‫على‬ ‫المؤثرة‬ ‫التغيرات‬ ‫و‬ ‫لألحداث‬ ‫المستمرة‬ ‫المتابعة‬.
-‫العمل‬ ‫لفريق‬ ‫لضمها‬ ‫التنمية‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫المميزة‬ ‫البشرية‬ ‫الكوادر‬ ‫جلب‬.
‫مفاتيح‬‫النجاح‬‫نمتلكھا‬ ‫التي‬
================
-‫هيكل‬‫تنظيمي‬‫مرن‬‫قادر‬‫ع‬‫لى‬‫التكيف‬‫مع‬‫متطلبات‬‫العمل‬.
-‫اإلبداعية‬ ‫المبادرات‬ ‫و‬ ‫االبتكار‬ ‫تشجيع‬.
-‫المجال‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ‫المختلفة‬ ‫الجهات‬ ‫و‬ ‫المؤسسات‬ ‫مع‬ ‫متميزة‬ ‫عالقات‬ ‫شبكة‬ ‫إقامة‬ ‫و‬ ‫الشراكة‬.
-‫بال‬ ‫العاملين‬ ‫لكافة‬ ‫المهارات‬ ‫من‬ ‫مخزون‬ ‫عمل‬(( VIP TRAINING GROUP‫التنمية‬ ‫في‬ ‫جديدة‬ ‫أساليب‬ ‫تطبيق‬ ‫و‬
‫البشرية‬”‫الذاتي‬ ‫التعليم‬”.
-‫باستمرار‬ ‫العمالء‬ ‫رضاء‬ ‫قياس‬ ‫و‬ ‫العمالء‬ ‫لخدمة‬ ‫المستمر‬ ‫التحسين‬ ‫على‬ ‫العمل‬.
‫االستشارات‬
‫تشمل‬‫مجاالت‬‫عديدة‬‫منها‬‫على‬‫وجه‬‫الخصوص‬:
·‫الموارد‬‫البشرية‬‫والتدريب‬
.‫أالستشارات‬‫المالية‬(‫وعائالت‬ ‫وأفراد‬ ‫وجمعيات‬ ‫ومؤسسات‬ ‫حكومات‬)
·‫التسويق‬‫والم‬‫بيعات‬
9
·‫اإلدارة‬‫العامة‬
·‫اإلعالم‬‫والعالقات‬‫العامة‬
·‫الجودة‬‫والنوعية‬
·‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬
‫مهارات‬‫الحياة‬.....‫النفسية‬...‫الصحية‬.....‫االجتماعية‬...‫المالية‬
‫خدمات‬‫تسويق‬‫أنظمة‬‫االمتياز‬Franchises
‫استشارات‬‫أعمال‬‫الشركات‬‫والمؤسسات‬‫الفلسطينية‬‫الصغيرة‬‫والمتوسطة‬:
‫إذا‬‫كنت‬‫تمتلك‬‫أو‬‫تدير‬‫أو‬‫تزمع‬‫أن‬‫تبدأ‬‫أعمال‬‫مؤسسة‬‫أو‬‫شركة‬‫صغيرة‬‫أو‬‫متوسطة‬‫فلسطينية‬،‫أو‬
‫ترغب‬ً‫ا‬‫شخصي‬‫في‬‫استثمار‬‫أموالك‬‫في‬‫مشروع‬‫تجاري‬،‫وتحاول‬‫الوصول‬‫إلى‬‫عالم‬‫مربح‬‫من‬‫االستثمار‬،
‫وكنت‬‫تتفق‬‫معنا‬‫أن‬‫طفرة‬‫سوق‬‫األسهم‬‫لن‬‫تستمر‬‫لألبد‬!‫شركة‬(( VIP GROUP‫تقدم‬‫مجموعة‬‫من‬
‫االستشارات‬‫والحلول‬‫الخاصة‬‫باألعمال‬‫واالستثمارات‬‫الصغيرة‬‫والمتوسطة‬‫وبأسعار‬‫معقولة‬.
‫نحن‬‫في‬‫شركة‬( VIP GROUP‫نتفهم‬‫رغبة‬‫المستثمر‬‫الصغير‬‫في‬‫بدأ‬‫استثمار‬‫مربح‬‫يقوم‬‫على‬‫أساس‬
‫صلب‬‫رغبة‬‫في‬‫الوصول‬‫إلى‬‫األهداف‬‫والنجاحات‬‫المرجوة‬،‫وتقدم‬‫شركة‬( VIP GROUP
‫مجموعة‬‫من‬‫الخدمات‬‫أهمها‬:
‫استشارات‬‫بدأ‬‫العمل‬‫بما‬‫في‬‫ذلك‬‫المساهمة‬‫في‬‫اختيار‬‫اسم‬‫المنشأة‬‫والنشاط‬
‫تحليل‬‫ودراسة‬‫جدوى‬‫فكرة‬‫المشروع‬‫أو‬‫نشاط‬‫المنشأة‬
‫تحليل‬‫أسواق‬‫المنتج‬‫وأعمال‬‫مسح‬‫السوق‬‫المطلوبة‬
‫تصميم‬‫وبناء‬‫هوية‬‫المنشأة‬‫التجارية‬‫بما‬‫في‬‫ذلك‬‫الموقع‬‫على‬‫شبكة‬‫المعلومات‬(‫اإلنترنت‬(
‫صياغة‬‫وإعداد‬‫خطة‬‫عمل‬‫المنشأة‬
‫صياغة‬‫وإعداد‬‫الخطة‬‫التسويقية‬
‫المساهمة‬‫في‬‫اختيار‬‫الكفاءات‬‫البشرية‬
‫التخطيط‬‫واإلعداد‬‫وتفعيل‬‫انطالق‬‫أعمال‬‫المنشأة‬
Franchises‫الوكاالت‬‫التجارية‬‫وأنظمة‬‫االمتياز‬
‫تمثل‬‫االستشارات‬‫أحد‬‫النشاطات‬‫الرئيسية‬‫في‬‫شركة‬( VIP GROUP‫وهي‬‫قناة‬‫تساهم‬‫فيها‬‫في‬‫التنمية‬‫اإلدارية‬‫في‬
‫فلسطين‬،‫باإلضافة‬‫إلى‬‫أن‬‫طاقم‬‫العمل‬‫االستشاري‬،‫عالي‬‫المستوى‬‫ومتنوع‬‫التخصصات‬‫ولديه‬‫الخبرة‬‫العلمية‬‫والعملية‬‫في‬
‫هذا‬‫المجال‬‫ويتميز‬‫بمنهجية‬‫العمل‬‫لديه‬‫في‬‫العمل‬‫االستشاري‬‫عن‬‫طريق‬‫مشاركة‬‫العاملين‬‫أنفسهم‬‫في‬‫و‬‫ضع‬‫وتصميم‬‫الخطط‬
‫وبالتالي‬‫تكون‬‫االستشارة‬‫قريبة‬‫من‬‫الواقع‬‫وقابلة‬‫للتطبيق‬‫الفوري‬.
‫وخطوات‬‫العمل‬‫في‬‫شركة‬( VIP GROUP‫تتمثل‬‫بالخطوات‬‫التالية‬: -
‫دراسة‬‫الطلب‬‫من‬‫أجل‬‫تحديد‬‫نطاق‬‫االستشارة‬.
‫االستشارة‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫المتخصصين‬ ‫من‬ ‫فريق‬ ‫تشكيل‬.
‫إلنجاز‬ ‫الالزمة‬ ‫المعلومات‬ ‫جمع‬‫وتحليلها‬ ‫االستشارية‬ ‫الدراسة‬.
‫واالتفاق‬ ‫آرائهم‬ ‫الستطالع‬ ‫المستفيدة‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫المسئولين‬ ‫مع‬ ‫المقدمة‬ ‫البدائل‬ ‫أو‬ ‫التصورات‬ ‫بمناقشة‬ ‫الدراسة‬ ‫فريق‬ ‫قيام‬
‫لالستشارة‬ ‫النهائية‬ ‫المراحل‬ ‫إتمام‬ ‫على‬.
‫ُعد‬‫ي‬‫الفريق‬‫تقرير‬‫االستشارة‬‫بشكله‬‫النهائي‬‫ويتم‬‫إرساله‬‫للجهة‬‫المستفيدة‬.
‫الثمين‬ ‫لوقتكم‬ ً‫ا‬‫شكر‬‫و‬‫و‬ ‫معنا‬ ‫لبقائكم‬‫الصائب‬ ‫قراركم‬
‫بيننا‬ ‫فيما‬ ‫مشترك‬ ‫تعاون‬ ‫آفاق‬ ‫لفتح‬ ‫بنا‬ ‫االتصال‬
V
I
P
G
R
O
U
p

More Related Content

What's hot

Logistics
LogisticsLogistics
Logistics
Training Gulf
 
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training Gulf
 
Oil and Gas Manpower Recruitment Agencies in Pakistan , abdul ghaffar & sons
Oil and Gas Manpower Recruitment Agencies in Pakistan , abdul ghaffar & sonsOil and Gas Manpower Recruitment Agencies in Pakistan , abdul ghaffar & sons
Oil and Gas Manpower Recruitment Agencies in Pakistan , abdul ghaffar & sons
Jobsleed
 
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...Asbar World Forum 2016
 
ريادة الاعمال
ريادة الاعمالريادة الاعمال
ريادة الاعمال
ahmed hassan
 
بروفايل الشركة
بروفايل الشركةبروفايل الشركة
بروفايل الشركة
مصراونلاين للتسويق
 
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيمبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
تيشوري عبد الرحمن
 
Manpower Recruitment Services Karachi, Lahore, Islamabad Pakistan.
Manpower Recruitment Services Karachi, Lahore, Islamabad Pakistan.Manpower Recruitment Services Karachi, Lahore, Islamabad Pakistan.
Manpower Recruitment Services Karachi, Lahore, Islamabad Pakistan.
Abdul Ghaffar & Sons Overseas Employment agencies in Pakistan
 
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retaj HCM
 
SIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIALSIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIAL
SIG-Saudi Investment Group
 
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين عليكيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
Jasmine Ali
 
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربيةالبروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
Safaa Al-Abbadi
 
البرنامج النوعي :تنمية رأس المال البشري
 البرنامج النوعي :تنمية رأس المال البشري  البرنامج النوعي :تنمية رأس المال البشري
البرنامج النوعي :تنمية رأس المال البشري
Eman Abdel Monem
 
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمالEnterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
salih mahmod
 
خطة دورات الدوحة للعام2017 مركز فضاء قطر للتدريب
خطة دورات الدوحة للعام2017    مركز فضاء قطر للتدريب خطة دورات الدوحة للعام2017    مركز فضاء قطر للتدريب
خطة دورات الدوحة للعام2017 مركز فضاء قطر للتدريب
Khaled Ramadan
 
استعد لبدء مشروعك
استعد لبدء مشروعكاستعد لبدء مشروعك
استعد لبدء مشروعكSamed Al qudah
 
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرةدورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
Alfatih Mattar
 
Creative Lines Profile 2015
Creative Lines Profile 2015Creative Lines Profile 2015
Creative Lines Profile 2015
New CreativeLines
 

What's hot (20)

Logistics
LogisticsLogistics
Logistics
 
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100Training courses  Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
Training courses Mangment and secretary / Nada Hegazy 00201281925100
 
Oil and Gas Manpower Recruitment Agencies in Pakistan , abdul ghaffar & sons
Oil and Gas Manpower Recruitment Agencies in Pakistan , abdul ghaffar & sonsOil and Gas Manpower Recruitment Agencies in Pakistan , abdul ghaffar & sons
Oil and Gas Manpower Recruitment Agencies in Pakistan , abdul ghaffar & sons
 
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
أ. طلال العجلان (نائب المدير العام لقطاع التمكين والإبداع): مبادرات "هدف" في ...
 
ريادة الاعمال
ريادة الاعمالريادة الاعمال
ريادة الاعمال
 
بروفايل الشركة
بروفايل الشركةبروفايل الشركة
بروفايل الشركة
 
BAAMD - Our Profile
BAAMD - Our ProfileBAAMD - Our Profile
BAAMD - Our Profile
 
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقيمبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
مبادرة النموذج الاداري السوري الياسمين الدمشقي
 
Manpower Recruitment Services Karachi, Lahore, Islamabad Pakistan.
Manpower Recruitment Services Karachi, Lahore, Islamabad Pakistan.Manpower Recruitment Services Karachi, Lahore, Islamabad Pakistan.
Manpower Recruitment Services Karachi, Lahore, Islamabad Pakistan.
 
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
Retajhcm profile - شركة رتاج التقنية والتوظيف
 
TIES_Profile_2014
TIES_Profile_2014TIES_Profile_2014
TIES_Profile_2014
 
SIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIALSIF l INDUSTRIAL
SIF l INDUSTRIAL
 
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين عليكيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
كيف تكون ناجحا مهنيا / ياسمين علي
 
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربيةالبروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
البروفايل العام لشركة إدارة باللغة العربية
 
البرنامج النوعي :تنمية رأس المال البشري
 البرنامج النوعي :تنمية رأس المال البشري  البرنامج النوعي :تنمية رأس المال البشري
البرنامج النوعي :تنمية رأس المال البشري
 
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمالEnterpreneutship - ريادة الاعمال
Enterpreneutship - ريادة الاعمال
 
خطة دورات الدوحة للعام2017 مركز فضاء قطر للتدريب
خطة دورات الدوحة للعام2017    مركز فضاء قطر للتدريب خطة دورات الدوحة للعام2017    مركز فضاء قطر للتدريب
خطة دورات الدوحة للعام2017 مركز فضاء قطر للتدريب
 
استعد لبدء مشروعك
استعد لبدء مشروعكاستعد لبدء مشروعك
استعد لبدء مشروعك
 
دورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرةدورة المشروعات الصغيرة
دورة المشروعات الصغيرة
 
Creative Lines Profile 2015
Creative Lines Profile 2015Creative Lines Profile 2015
Creative Lines Profile 2015
 

Viewers also liked

رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي
رسائل ايجابية  2 للدكتور نجيب الرفاعي رسائل ايجابية  2 للدكتور نجيب الرفاعي
رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي
DR. NAJEEB ALREFAE
 
اداة للابداع:كل ورقه تعطيك فكرة؟
اداة للابداع:كل ورقه تعطيك فكرة؟اداة للابداع:كل ورقه تعطيك فكرة؟
اداة للابداع:كل ورقه تعطيك فكرة؟
DR. NAJEEB ALREFAE
 
Banketon
BanketonBanketon
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
Dr. Maher Al-saifi
 
انطباع المشاركين في دورة مفتاح قانون الجذب 5 2013
 انطباع المشاركين في دورة مفتاح قانون الجذب 5 2013 انطباع المشاركين في دورة مفتاح قانون الجذب 5 2013
انطباع المشاركين في دورة مفتاح قانون الجذب 5 2013
DR. NAJEEB ALREFAE
 
[Nlp ebook] anne linden - mindworks - nlp tools
[Nlp   ebook] anne linden - mindworks - nlp tools[Nlp   ebook] anne linden - mindworks - nlp tools
[Nlp ebook] anne linden - mindworks - nlp tools
Aurelia Odagiu
 
الردة عن الحرية
الردة عن الحريةالردة عن الحرية
الردة عن الحرية
Loay Qabajeh
 
صناعة التركيز - الجزء الثاني
صناعة التركيز - الجزء الثانيصناعة التركيز - الجزء الثاني
صناعة التركيز - الجزء الثاني
Seena Zarie
 
صناعة التركيز - الجزء الأول
صناعة التركيز - الجزء الأولصناعة التركيز - الجزء الأول
صناعة التركيز - الجزء الأول
Seena Zarie
 
٣٦٥ يوما مع الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
 ٣٦٥ يوما مع الرسول صلى الله عليه و آله و سلم ٣٦٥ يوما مع الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
٣٦٥ يوما مع الرسول صلى الله عليه و آله و سلمDR. NAJEEB ALREFAE
 
تجربة المستشار الطنيجي مع قانون الجذب
تجربة المستشار الطنيجي مع قانون الجذبتجربة المستشار الطنيجي مع قانون الجذب
تجربة المستشار الطنيجي مع قانون الجذبDR. NAJEEB ALREFAE
 
ماذا حدث بعد 3 ايام من دورة قوة الايحاء الذاتي و التنويم
ماذا حدث بعد 3 ايام من دورة قوة الايحاء الذاتي و التنويمماذا حدث بعد 3 ايام من دورة قوة الايحاء الذاتي و التنويم
ماذا حدث بعد 3 ايام من دورة قوة الايحاء الذاتي و التنويمDR. NAJEEB ALREFAE
 
سلسلة تأملات أنعش عقلك 6/2015 / البرمجة اللغوية العصبية NLP الشيفرة الثانية
سلسلة تأملات أنعش عقلك 6/2015 / البرمجة اللغوية العصبية NLP الشيفرة الثانية سلسلة تأملات أنعش عقلك 6/2015 / البرمجة اللغوية العصبية NLP الشيفرة الثانية
سلسلة تأملات أنعش عقلك 6/2015 / البرمجة اللغوية العصبية NLP الشيفرة الثانية
Dr. Maher Al-saifi
 
قصيدة في مدح الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
قصيدة في مدح الرسول صلى الله عليه و آله و سلمقصيدة في مدح الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
قصيدة في مدح الرسول صلى الله عليه و آله و سلمDR. NAJEEB ALREFAE
 
انطباعات عينة من حضور دورة اعداد مدربين الكويت 6-2013
انطباعات عينة من حضور  دورة اعداد مدربين الكويت 6-2013انطباعات عينة من حضور  دورة اعداد مدربين الكويت 6-2013
انطباعات عينة من حضور دورة اعداد مدربين الكويت 6-2013DR. NAJEEB ALREFAE
 
تحويل مدرسة عادية إلى مدرسة ذكية مجاناً
تحويل مدرسة عادية إلى مدرسة ذكية مجاناًتحويل مدرسة عادية إلى مدرسة ذكية مجاناً
تحويل مدرسة عادية إلى مدرسة ذكية مجاناً
Shadi Akil
 
The top-10-secrets-of-nlp-coaching-language
The top-10-secrets-of-nlp-coaching-languageThe top-10-secrets-of-nlp-coaching-language
The top-10-secrets-of-nlp-coaching-language
hazaharb
 
Eat that frog : ابدأ بالاهم مهما كان ملخص كتاب كل هذه الضفدعة
Eat that frog : ابدأ بالاهم مهما كان ملخص كتاب كل هذه الضفدعة Eat that frog : ابدأ بالاهم مهما كان ملخص كتاب كل هذه الضفدعة
Eat that frog : ابدأ بالاهم مهما كان ملخص كتاب كل هذه الضفدعة
DR. NAJEEB ALREFAE
 
الخوف
الخوفالخوف
الخوف
Dr. Maher Al-saifi
 

Viewers also liked (20)

رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي
رسائل ايجابية  2 للدكتور نجيب الرفاعي رسائل ايجابية  2 للدكتور نجيب الرفاعي
رسائل ايجابية 2 للدكتور نجيب الرفاعي
 
اداة للابداع:كل ورقه تعطيك فكرة؟
اداة للابداع:كل ورقه تعطيك فكرة؟اداة للابداع:كل ورقه تعطيك فكرة؟
اداة للابداع:كل ورقه تعطيك فكرة؟
 
Banketon
BanketonBanketon
Banketon
 
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
 
انطباع المشاركين في دورة مفتاح قانون الجذب 5 2013
 انطباع المشاركين في دورة مفتاح قانون الجذب 5 2013 انطباع المشاركين في دورة مفتاح قانون الجذب 5 2013
انطباع المشاركين في دورة مفتاح قانون الجذب 5 2013
 
[Nlp ebook] anne linden - mindworks - nlp tools
[Nlp   ebook] anne linden - mindworks - nlp tools[Nlp   ebook] anne linden - mindworks - nlp tools
[Nlp ebook] anne linden - mindworks - nlp tools
 
الردة عن الحرية
الردة عن الحريةالردة عن الحرية
الردة عن الحرية
 
نهاية العظماء
نهاية العظماءنهاية العظماء
نهاية العظماء
 
صناعة التركيز - الجزء الثاني
صناعة التركيز - الجزء الثانيصناعة التركيز - الجزء الثاني
صناعة التركيز - الجزء الثاني
 
صناعة التركيز - الجزء الأول
صناعة التركيز - الجزء الأولصناعة التركيز - الجزء الأول
صناعة التركيز - الجزء الأول
 
٣٦٥ يوما مع الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
 ٣٦٥ يوما مع الرسول صلى الله عليه و آله و سلم ٣٦٥ يوما مع الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
٣٦٥ يوما مع الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
 
تجربة المستشار الطنيجي مع قانون الجذب
تجربة المستشار الطنيجي مع قانون الجذبتجربة المستشار الطنيجي مع قانون الجذب
تجربة المستشار الطنيجي مع قانون الجذب
 
ماذا حدث بعد 3 ايام من دورة قوة الايحاء الذاتي و التنويم
ماذا حدث بعد 3 ايام من دورة قوة الايحاء الذاتي و التنويمماذا حدث بعد 3 ايام من دورة قوة الايحاء الذاتي و التنويم
ماذا حدث بعد 3 ايام من دورة قوة الايحاء الذاتي و التنويم
 
سلسلة تأملات أنعش عقلك 6/2015 / البرمجة اللغوية العصبية NLP الشيفرة الثانية
سلسلة تأملات أنعش عقلك 6/2015 / البرمجة اللغوية العصبية NLP الشيفرة الثانية سلسلة تأملات أنعش عقلك 6/2015 / البرمجة اللغوية العصبية NLP الشيفرة الثانية
سلسلة تأملات أنعش عقلك 6/2015 / البرمجة اللغوية العصبية NLP الشيفرة الثانية
 
قصيدة في مدح الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
قصيدة في مدح الرسول صلى الله عليه و آله و سلمقصيدة في مدح الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
قصيدة في مدح الرسول صلى الله عليه و آله و سلم
 
انطباعات عينة من حضور دورة اعداد مدربين الكويت 6-2013
انطباعات عينة من حضور  دورة اعداد مدربين الكويت 6-2013انطباعات عينة من حضور  دورة اعداد مدربين الكويت 6-2013
انطباعات عينة من حضور دورة اعداد مدربين الكويت 6-2013
 
تحويل مدرسة عادية إلى مدرسة ذكية مجاناً
تحويل مدرسة عادية إلى مدرسة ذكية مجاناًتحويل مدرسة عادية إلى مدرسة ذكية مجاناً
تحويل مدرسة عادية إلى مدرسة ذكية مجاناً
 
The top-10-secrets-of-nlp-coaching-language
The top-10-secrets-of-nlp-coaching-languageThe top-10-secrets-of-nlp-coaching-language
The top-10-secrets-of-nlp-coaching-language
 
Eat that frog : ابدأ بالاهم مهما كان ملخص كتاب كل هذه الضفدعة
Eat that frog : ابدأ بالاهم مهما كان ملخص كتاب كل هذه الضفدعة Eat that frog : ابدأ بالاهم مهما كان ملخص كتاب كل هذه الضفدعة
Eat that frog : ابدأ بالاهم مهما كان ملخص كتاب كل هذه الضفدعة
 
الخوف
الخوفالخوف
الخوف
 

Similar to Vipgroup in gaza

المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
Dr. Alaa Garad, EFQM, IIP, PhD
 
Presentation of Expertas.pdf
Presentation of Expertas.pdfPresentation of Expertas.pdf
Presentation of Expertas.pdf
expertasacademy
 
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
Dr. Maher Al-saifi
 
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2مؤسسة رخــــــــــــــاء 2
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2Tamer Sherif
 
Wadea Almedwahi Biography.pdf
Wadea Almedwahi Biography.pdfWadea Almedwahi Biography.pdf
Wadea Almedwahi Biography.pdfalmedwahi
 
Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال
Mohamed Reda
 
Consulting Brochure
Consulting BrochureConsulting Brochure
Consulting Brochure
KnowledgeGroupLLC
 
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنامكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
محمد فارس
 
عن دار الإبداع Ebda cataloge
عن دار الإبداع Ebda catalogeعن دار الإبداع Ebda cataloge
عن دار الإبداع Ebda cataloge
Ebdaa center
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdf
MACBadshah
 
Training & Development Brochure
Training & Development BrochureTraining & Development Brochure
Training & Development Brochure
KnowledgeGroupLLC
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
مركز دلني - الاستثمار في قطاع تجزئة الاتصالات مشاركة في لقاء رحلة الابداع-ن...
مركز دلني  - الاستثمار في قطاع تجزئة الاتصالات مشاركة  في لقاء رحلة الابداع-ن...مركز دلني  - الاستثمار في قطاع تجزئة الاتصالات مشاركة  في لقاء رحلة الابداع-ن...
مركز دلني - الاستثمار في قطاع تجزئة الاتصالات مشاركة في لقاء رحلة الابداع-ن...
Mansour AlObaid
 
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهليةإعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
المدرب محمد الملا
 
Marketing and sales training program
Marketing and sales training programMarketing and sales training program
Marketing and sales training program
BE INNOVATOR
 
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.pptHRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
UberFoundation
 

Similar to Vipgroup in gaza (20)

المستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشريةالمستثمرون_في_القوى_البشرية
المستثمرون_في_القوى_البشرية
 
Presentation of Expertas.pdf
Presentation of Expertas.pdfPresentation of Expertas.pdf
Presentation of Expertas.pdf
 
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابةبرنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
برنامج تدريب الكوادر القيادية الشابة
 
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2مؤسسة رخــــــــــــــاء 2
مؤسسة رخــــــــــــــاء 2
 
Wadea Almedwahi Biography.pdf
Wadea Almedwahi Biography.pdfWadea Almedwahi Biography.pdf
Wadea Almedwahi Biography.pdf
 
Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال Business incubators حاضنات الاعمال
Business incubators حاضنات الاعمال
 
Consulting Brochure
Consulting BrochureConsulting Brochure
Consulting Brochure
 
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنامكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
مكونات الحقائب التدريبية - احد خدماتنا
 
Formal Pre. ( Taqat ) (1) - Copy
Formal Pre. ( Taqat ) (1) - CopyFormal Pre. ( Taqat ) (1) - Copy
Formal Pre. ( Taqat ) (1) - Copy
 
Ii pad 1small
Ii pad 1smallIi pad 1small
Ii pad 1small
 
Zain International Profile
Zain International ProfileZain International Profile
Zain International Profile
 
عن دار الإبداع Ebda cataloge
عن دار الإبداع Ebda catalogeعن دار الإبداع Ebda cataloge
عن دار الإبداع Ebda cataloge
 
Manual2022.pdf
Manual2022.pdfManual2022.pdf
Manual2022.pdf
 
cv A hoda
cv A hodacv A hoda
cv A hoda
 
Training & Development Brochure
Training & Development BrochureTraining & Development Brochure
Training & Development Brochure
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
مركز دلني - الاستثمار في قطاع تجزئة الاتصالات مشاركة في لقاء رحلة الابداع-ن...
مركز دلني  - الاستثمار في قطاع تجزئة الاتصالات مشاركة  في لقاء رحلة الابداع-ن...مركز دلني  - الاستثمار في قطاع تجزئة الاتصالات مشاركة  في لقاء رحلة الابداع-ن...
مركز دلني - الاستثمار في قطاع تجزئة الاتصالات مشاركة في لقاء رحلة الابداع-ن...
 
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهليةإعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
إعداد الخطط الاستراتيجية للمنظمات الأهلية
 
Marketing and sales training program
Marketing and sales training programMarketing and sales training program
Marketing and sales training program
 
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.pptHRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
HRDISCUSSION.COM_خطة الموارد البشرية التاسيسة لشركة استثمار.ppt
 

More from Dr. Maher Al-saifi

ادارة الازمات
ادارة الازماتادارة الازمات
ادارة الازمات
Dr. Maher Al-saifi
 
A Black Market
A Black MarketA Black Market
A Black Market
Dr. Maher Al-saifi
 
القاتل الاقتصادي
القاتل الاقتصادي القاتل الاقتصادي
القاتل الاقتصادي
Dr. Maher Al-saifi
 
You VS YOU 2016 Press (259$+)
You  VS  YOU   2016      Press   (259$+)You  VS  YOU   2016      Press   (259$+)
You VS YOU 2016 Press (259$+)
Dr. Maher Al-saifi
 
استمارة التقرير الأوَّلِي للمشروع
استمارة التقرير الأوَّلِي للمشروعاستمارة التقرير الأوَّلِي للمشروع
استمارة التقرير الأوَّلِي للمشروع
Dr. Maher Al-saifi
 
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
Dr. Maher Al-saifi
 
Propousal
PropousalPropousal
555
555555

More from Dr. Maher Al-saifi (8)

ادارة الازمات
ادارة الازماتادارة الازمات
ادارة الازمات
 
A Black Market
A Black MarketA Black Market
A Black Market
 
القاتل الاقتصادي
القاتل الاقتصادي القاتل الاقتصادي
القاتل الاقتصادي
 
You VS YOU 2016 Press (259$+)
You  VS  YOU   2016      Press   (259$+)You  VS  YOU   2016      Press   (259$+)
You VS YOU 2016 Press (259$+)
 
استمارة التقرير الأوَّلِي للمشروع
استمارة التقرير الأوَّلِي للمشروعاستمارة التقرير الأوَّلِي للمشروع
استمارة التقرير الأوَّلِي للمشروع
 
المدرب الشخصي
المدرب الشخصي المدرب الشخصي
المدرب الشخصي
 
Propousal
PropousalPropousal
Propousal
 
555
555555
555
 

Vipgroup in gaza

  • 1. 1 ‫مؤسس‬ ‫يتمتع‬VIPGROUP‫الدكتور‬.‫الصيفي‬ ‫ماهر‬ ‫تناهز‬ ‫بخبرة‬53‫تطــــوير‬ ‫في‬ ‫ال‬ّ‫ـ‬‫فع‬ ‫بشكل‬ ‫ســاهمت‬ ‫عاما‬ ‫واإلنتاجية‬ ‫األداء‬ ‫تحسين‬ ‫من‬ ‫المختلفة‬ ‫األعمال‬ ‫من‬ ‫الكثير‬ ‫في‬ ‫المتخصص‬ ‫والتدريب‬ ‫األعمال‬ ‫وتنظيم‬ ‫تخطيط‬ ‫إلى‬ ‫مهارات‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫لتنمية‬ ‫عدة‬ ‫مجاالت‬ ‫الح‬‫للتوسع‬ ‫الحديث‬ ‫والتخطيط‬ ‫ياة‬.‫تنفيذي‬ ‫وكرئيس‬ ‫التنموية‬ ‫والمشاريع‬ ‫التجارية‬ ‫المنشآت‬ ‫من‬ ‫للعديد‬ ‫سابق‬ ‫المنشآت‬ ‫تلك‬ ‫ساعد‬ ، ‫الذات‬ ‫بتطوير‬ ‫معتمد‬ ‫وكمدرب‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫صلبة‬ ‫تحتيـــــــــة‬ ‫بنية‬ ‫وتأسيس‬ ‫وضع‬ ‫على‬ ‫أفضل‬ ‫استثماري‬ ‫مستقبل‬ ‫ل‬ ‫فرع‬ ‫وفتح‬ ‫تأسيس‬‫شركة‬VIPGROUP‫فلسطين‬ ‫في‬ ‫ك‬‫اس‬ ‫جهة‬‫و‬ ‫التدريب‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫تتخصص‬ ‫مستقلة‬ ‫تشارية‬ ‫التجارية‬ ‫للمنشــــــــــآت‬ ‫وتطويرها‬ ‫األعمال‬ ‫استشارات‬ ‫بفلسطين‬ ‫المستثمرين‬ ‫وصغار‬ ‫الحجم‬ ‫والمتوسطة‬ ‫الصغيرة‬ ‫من‬‫اآلعمال‬ ‫رجال‬‫العربي‬ ‫الوطن‬ ‫ولكل‬ ‫والمقيمين‬ ‫الفلسطينيين‬ ‫اآلوسط‬ ‫والشرق‬‫لخدمات‬ ‫باإلضافة‬ ، ‫هللا‬ ‫شاء‬ ‫إن‬ ‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫است‬‫والمستثمرين‬ ‫األجنبية‬ ‫للشركات‬ ‫األعمال‬ ‫شارات‬‫األروبيين‬‫األجانب‬ ‫شركة‬ ‫وتعمل‬ ، ‫فيه‬ ‫واالستثمار‬ ‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫دخـــول‬ ‫في‬ ‫الراغبين‬ VIPGROUP‫والتدريب‬ ‫التسويق‬ ‫وحلول‬ ، ‫األعمـال‬ ‫وإدارة‬ ‫التشغــــــيل‬ ‫تحسين‬ ‫من‬ ‫حقيقي‬ ‫عالم‬ ‫تقديم‬ ‫على‬ ‫إليه‬ ‫يناط‬ ‫مشروع‬ ‫لكل‬ ‫والتأهيل‬.‫خبر‬ ‫إن‬‫شركة‬ ‫وخلفية‬ ‫ة‬VIPGROUP‫وتطوير‬ ، ‫االستثمار‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ، ‫الحديثة‬ ‫والبرامج‬ ‫والوسائل‬ ‫الطرق‬ ‫بأفضل‬ ‫والتأهيل‬ ‫والتطوير‬ ‫والتدريب‬ ، ‫الشركات‬ ‫وخدمات‬ ، ‫االستثمار‬ ‫مستوى‬ ‫تقديــــــــــم‬ ‫على‬ ‫المساعدة‬ ‫األدوات‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫هي‬ ، ‫الفلسطيني‬ ‫بالسوق‬ ‫والمعرفة‬ ، ‫األعمال‬ ‫تلك‬ ‫وإدارة‬ ‫احترافي‬‫األعمال‬ ‫وتطوير‬ ‫استشارات‬ ‫خدمات‬ ‫من‬ ‫عالي‬ ‫مهني‬ ‫الرؤية‬ ‫شركة‬ ‫رؤية‬ ‫تتمثل‬VIPGROUP‫في‬:‫وقوي‬ ، ‫ثابت‬ ، ‫واعد‬ ، ‫ناهض‬ ‫اقتصاد‬ ‫ذات‬ ‫فلسطين‬. (‫فلسطين‬ ‫في‬ ‫معها‬ ‫للتكيف‬ ‫وقابلة‬ ‫شاملة‬ ‫تنمية‬ ‫نحو‬) ‫الرسالة‬ ‫شركة‬ ‫رسالة‬ ‫تكمن‬VIPGROUP‫خــ‬ ‫من‬ ‫العمـــــالء‬ ‫لخدمات‬ ‫عاليه‬ ‫قيمة‬ ‫خلق‬ ‫في‬،‫مبتـكرة‬ ‫منافســــة‬ ‫خدمات‬ ‫تقديم‬ ‫الل‬ ‫التخطيط‬ ‫ذلك‬ ‫في‬ ‫بمــا‬ ‫األعمــال‬ ‫استشارات‬ ‫يخص‬ ‫فيما‬ ‫مناسب‬ ‫وقت‬ ‫وفي‬ ، ‫معقـولة‬ ‫وكلفة‬ ، ‫احترافية‬ ‫مهنية‬ ‫قياسات‬ ‫ذات‬ ‫التسويقية‬ ‫والحلول‬ ‫والتدريب‬ ‫والتنظيم‬ ‫شركة‬VIPGROUP‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫إلى‬ ‫أعمال‬ ‫بوابة‬ ‫شركة‬ ‫تقدم‬VIPGROUP‫است‬ ‫خدمات‬‫والشركات‬ ‫للمستثمرين‬ ‫وبعناية‬ ً‫ا‬‫خصيص‬ ‫وضعت‬ ‫أعمال‬ ‫شارات‬ ‫أغنى‬ ‫من‬ ‫واحدة‬ ‫سوق‬ ‫من‬ ‫ة‬ّ‫ص‬‫ح‬ ‫على‬ ‫للحصول‬ ‫يتطلعون‬ ‫والذين‬ ‫فلسطين‬ ‫خارج‬ ‫و‬ ‫داخل‬ ‫والعربية‬ ‫األجنبية‬ ‫والمھارة‬ ، ‫والخبرة‬ ، ‫بالمعرفة‬ ‫تتمتع‬ ‫شاملة‬ ‫خدمات‬ ‫برنامج‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ً‫ا‬‫سكاني‬ ً‫ا‬‫نمو‬ ‫وأسرعھا‬ ‫العالم‬ ‫دول‬ ‫المستثم‬ ‫دخول‬ ‫لتفعيل‬‫النجاح‬ ‫بوابة‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الفلسطيني‬ ‫للسوق‬ ‫والعربي‬ ‫األجنبي‬ ‫ر‬..‫شركة‬ ‫وخبرة‬ ‫معرفة‬ ‫خالل‬ ‫ومن‬ VIPGROUP‫التالي‬ ‫تشمل‬ ‫لعمالئھا‬ ‫مرضية‬ ‫مبتكرة‬ ‫استشارية‬ ‫حلول‬ ‫تقدم‬ ،: VIP GROUP*****
  • 2. 2 -‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫دخول‬ ‫إستراتيجية‬ -‫للسوق‬ ‫للدخول‬ ‫العامة‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫وضع‬ -‫األ‬ ‫االستثمار‬ ‫اختيار‬ ‫استشارات‬‫مثل‬ -‫األمثل‬ ‫االستثمار‬ ‫مكان‬ ‫استشارات‬ -‫الشريك‬ ‫اختيار‬ ‫استشارات‬/‫األمثل‬ ‫الموزع‬ -‫التسويقية‬ ‫األهداف‬ ‫استشارات‬ -‫وتسويق‬ ‫أعمال‬ ‫استشارات‬ -‫للسوق‬ ‫والمسح‬ ‫البحث‬ ‫أعمال‬ -‫األسواق‬ ‫تحليل‬ -‫المناسبة‬ ‫العمل‬ ‫خطط‬ ‫وضع‬ -‫المنشأة‬ ‫هوية‬ ‫وبناء‬ ‫وإعداد‬ ‫تصميم‬ -‫التسو‬ ‫الخطط‬‫يقية‬ -‫األعمال‬ ‫تطوير‬ -‫مالية‬ ‫واستشارات‬ ‫استثمارية‬ ‫صناديق‬ ‫إنشاء‬ -‫اقتصادية‬ ‫جدوى‬ ‫تقارير‬ -‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫تالؤم‬ ‫امتياز‬ ‫أنظمة‬ ‫تطوير‬ (‫معلوماتية‬ ‫بيانات‬)‫ھو‬ ‫من‬‫عميلكـــ‬KYC‫؟‬ ‫تبحث‬ ‫كنت‬ ‫إذا‬(‫عن‬ ‫للباحثين‬)‫أو‬ ‫موزع‬‫أو‬ ‫وكيل‬‫فلسط‬ ‫جهة‬ ‫قامت‬ ‫أو‬ ، ‫فلسطيني‬ ‫شريك‬‫في‬ ‫ورغبتم‬ ، ‫بكم‬ ‫باالتصال‬ ‫ينية‬ ‫شركة‬ ، ‫الجهة‬ ‫تلك‬ ‫عن‬ ‫كاملة‬ ‫تجارية‬ ‫معلومات‬ ‫على‬ ‫الحصول‬VIPGROUP‫على‬ ‫يساعدكم‬ ‫وبشكل‬ ‫بعناية‬ ‫الخدمة‬ ‫هذه‬ ‫تقدم‬ ‫المناسب‬ ‫واالستثماري‬ ‫التجاري‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬ ‫فلسطين‬ ‫وإلى‬ ‫من‬ ‫والتصدير‬ ‫االستيراد‬ ‫استشارات‬ ‫للع‬ ‫المناسبة‬ ‫والخدمات‬ ‫المنتجات‬ ‫عن‬ ‫البحث‬‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫من‬ ‫للتصدير‬ ‫ميل‬ ‫وقدرات‬ ‫التصدير‬ ‫من‬ ‫الجدوى‬ ‫وتحليل‬ ، ‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫إلى‬ ‫تصديره‬ ‫المراد‬ ‫المـــنتج‬ ‫وتحـــليل‬ ‫دراســـــة‬ ‫الفلسطيني‬ ‫الشريك‬ ‫أو‬ ‫الموزع‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫وتدريب‬ ‫وتطوير‬ ‫واختيار‬ ‫تقييم‬ ‫ا‬ ‫واإلنتاجية‬ ‫الفعالية‬ ‫ذات‬ ‫المناسبة‬ ‫البشرية‬ ‫الكفاءات‬ً‫ء‬‫وسوا‬ ‫تجاريـــــة‬ ‫منشأة‬ ‫أي‬ ‫نجاح‬ ‫أدوات‬ ‫من‬ ‫أخرى‬ ‫أداة‬ ‫هي‬ ‫لعالية‬ ‫شركة‬ ‫تقوم‬ ، ‫باخــــتيارها‬ ‫بعد‬ ‫تقم‬ ‫لم‬ ‫أو‬ ‫البشــرية‬ ‫الكــــفاءات‬ ‫لديك‬ ‫توفرت‬VIPGROUP‫اختيار‬ ‫في‬ ‫وبفعالية‬ ‫بالمســـاهمة‬ ‫في‬ ‫للمســاهمة‬ ‫مهاراتها‬ ‫تـــطوير‬ ‫أو‬ ‫وجدت‬ ‫إن‬ ‫تقييمها‬ ‫أو‬ ‫الالزمة‬ ‫البشرية‬ ‫الكفاءات‬‫اإلستراتيجية‬ ‫ألهدافها‬ ‫المنشأة‬ ‫قيـــادة‬. ‫فلسطين‬ ‫داخل‬ ‫واالستثمارات‬ ‫المشاريع‬ ‫وتحليل‬ ‫دراسة‬ ‫شركة‬ ‫تقوم‬ ، ‫فيه‬ ‫باالستثمار‬ ‫البدء‬ ‫المراد‬ ‫المشروع‬ ‫أو‬ ‫المنشأة‬ ‫نشاط‬ ‫اختيار‬ ‫بعد‬VIPGROUP‫المشروع‬ ‫جــدوى‬ ‫بدراسة‬ ‫تقديم‬ ‫أو‬ ، ‫ومضمونة‬ ‫ناجحة‬ ‫بداية‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫الشأن‬ ‫بهذا‬ ‫تقرير‬ ‫وتقديم‬‫وما‬ ‫المتنوعة‬ ‫االستثمارات‬ ‫أفكار‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫عرض‬ ‫أو‬ ‫الفلسطيني‬ ‫السوق‬ ‫حاجة‬ ‫مع‬ ‫يتالءم‬. ‫المناسبين‬ ‫الفلسطينيين‬ ‫بالشركاء‬ ‫األجنبية‬ ‫الشركة‬ ‫أو‬ ‫المستثمر‬ ‫وصل‬ ‫خدمات‬ ‫كنت‬ ‫أو‬ ، ‫عميل‬ ‫أو‬ ‫موزع‬ ‫أو‬ ‫تجاري‬ ‫شريك‬ ‫عن‬ ‫وتبحث‬ ‫الفلسطيني‬ ‫للسوق‬ ‫تقديمها‬ ‫في‬ ‫ترغب‬ ‫خدمة‬ ‫أو‬ ‫منتج‬ ‫لديك‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ت‬‫شركة‬ ، ‫التجارية‬ ‫الشراكة‬ ‫أشكال‬ ‫من‬ ‫شكل‬ ‫أي‬ ‫إقامة‬ ‫في‬ ‫ترغب‬ ‫أو‬ ، ‫فلسطيني‬ ‫منتج‬ ‫استيراد‬ ‫في‬ ‫رغب‬VIPGROUP‫تعمل‬ ‫الشأن‬ ‫هذا‬ ‫في‬ ‫شاملة‬ ‫خدمة‬ ‫تقديم‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫المناسب‬ ‫الشريك‬ ‫اختيار‬ ‫في‬ ‫والمساعدة‬ ‫المساهمة‬ ‫على‬ ‫والتنموية‬ ‫والتدريبية‬ ‫االستثمارية‬ ‫المشاريع‬ ‫إدارة‬ ‫يقول‬(‫ثوريو‬ ‫ليستر‬)‫ا‬‫معهد‬ ‫في‬ ‫اإلدارة‬ ‫لكلية‬ ‫السابق‬ ‫لعميد‬MIT‫أي‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫بها‬ ‫تتمتع‬ ‫التي‬ ‫والمهارات‬ ‫التعليم‬ ‫أن‬ ‫الدولة‬ ‫لتلك‬ ‫الوحيد‬ ‫التنافسي‬ ‫السالح‬ ‫هي‬ ، ‫دولة‬. ‫لذا‬ ‫خاص‬ ‫بشكل‬ ‫والمنظمات‬ ‫عام‬ ‫بشكل‬ ‫باألمم‬ ‫للنهوض‬ ‫السبيل‬ ‫وهو‬ ‫نملك‬ ‫ما‬ ‫أغلى‬ ‫وبأنه‬ ‫البشري‬ ‫العنصر‬ ‫أهمية‬ ‫من‬ ‫وانطالقا‬ ‫تقوم‬‫شركة‬VIPGROUP‫خالل‬ ‫ومن‬‫قسم‬(( VIP TRAINING GROUP ‫جميع‬ ‫في‬ ‫عديدة‬ ‫وخبرات‬ ‫بمؤهالت‬ ‫يتمتع‬ ‫محترف‬ ‫تدريبي‬ ‫طاقم‬ ‫طريق‬ ‫عن‬ ‫التدريب‬ ‫خدمة‬ ‫بتوفير‬ ‫بدوره‬ ‫يقوم‬ ‫الذي‬ ‫و‬ ، ‫فنية‬ ‫أو‬ ‫سلوكية‬ ‫سواء‬ ‫المجاالت‬‫وي‬‫قدم‬(( VIP TRAINING GROUP‫وتنقسم‬ ‫كافة‬ ‫للمنظمات‬ ‫التدريب‬ ‫خدمات‬ ‫إل‬ ‫الخدمة‬ ‫هذه‬‫قسمين‬ ‫ى‬:-
  • 3. 5 ‫البرامج‬‫العامة‬(‫الجماھيرية‬( ‫وهي‬‫برامج‬‫يتم‬‫طرحها‬‫سنويا‬‫في‬‫نهاية‬‫شهر‬‫أكتوبر‬‫وتتناول‬‫خطة‬‫الشركة‬ ‫للبرامج‬‫القادمة‬،‫ويشارك‬‫فيها‬‫ال‬‫عديد‬‫من‬‫الم‬‫دربين‬‫والمستشارين‬‫المعتمدين‬ ‫لدى‬(( VIP TRAINING GROUP‫في‬‫فلسطين‬‫أ‬‫و‬‫الوطن‬ ‫العربي‬. ‫الخاصة‬ ‫البرامج‬(‫التعا‬‫قدية‬) ‫واحتياجاتها‬ ‫الجهة‬ ‫لطلب‬ ‫وفقا‬ ‫تصميمها‬ ‫يتم‬ ‫التي‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫وهي‬ ‫خاصة‬ ‫وتكون‬ ‫التدريبية‬‫لموظفيها‬. ‫فرع‬ ‫عن‬ ‫نبذه‬(( VIP TRAINING GROUP‫لالستشارات‬ ‫والتدريب‬ً‫ا‬‫قريب‬ ‫وغزة‬ ‫الغربية‬ ‫الضفة‬ ‫بفرعي‬ ‫فلسطين‬ ‫في‬‫مركز‬ ‫ھو‬ ‫ا‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫خدمات‬ ‫تقديم‬ ‫في‬ ‫متخصص‬ ‫تدريب‬‫التنمية‬ ‫ستشارات‬ ‫الجامعات‬ ‫أو‬ ‫الھيئات‬ ‫أو‬ ‫الشركات‬ ‫أو‬ ‫لألفراد‬ ‫سواء‬ ‫البشرية‬. ‫رؤيتنا‬ -ً‫ا‬‫محلي‬ ‫متميز‬ ‫تدريب‬ ‫مركز‬ً‫ا‬‫إقليمي‬ ‫و‬ً‫ا‬‫عالمي‬ ‫و‬‫و‬ ‫التدريب‬ ‫مجال‬ ‫في‬‫الموارد‬ ‫المجتمع‬ ‫تحديث‬ ‫بعملية‬ ‫اإلسراع‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫المعلومات‬ ‫إتاحة‬ ‫و‬ ‫البشرية‬. -‫للمتدربين‬ ‫متميزة‬ ‫خدمات‬ ‫يقدم‬ ‫تدريب‬ ‫مركز‬. -‫أعمال‬ ‫من‬ ‫به‬ ‫يقوم‬ ‫ما‬ ‫مع‬ ‫حجمه‬ ‫يتناسب‬. -‫التغيرات‬ ‫مواكبة‬ ‫على‬ ‫قادر‬. -‫التحديث‬ ‫دائم‬. ‫رسالتنا‬ -‫الفلسطيني‬ ‫الشباب‬ ‫قدرات‬ ‫تنمية‬ ‫و‬ ‫لتطوير‬ ‫إمكانياتنا‬ ‫و‬ ‫خبراتنا‬ ‫تسخير‬ ‫والعربي‬. -‫تقود‬ ‫األهداف‬ ‫واضحة‬ ‫تنفيذية‬ ‫خطط‬ ‫على‬ ‫مؤسسة‬ ‫تدريبية‬ ‫خطط‬ ‫وضع‬ ‫تغيير‬ ‫إحداث‬ ‫إلى‬‫و‬ ‫نوعي‬‫المتدربين‬ ‫في‬ ‫إيجابي‬. -‫إمكانياته‬ ‫يقدر‬ ‫جديد‬ ‫جيل‬ ‫إيجاد‬‫والفكرية‬ ‫الذاتية‬‫يعمل‬ ‫و‬ ‫استغاللها‬ ‫يحسن‬ ‫و‬ ‫بها‬ ‫أمته‬ ‫رفعة‬ ‫على‬. ‫أھدافنا‬ -‫العمل‬ ‫لسوق‬ ‫مدربة‬ ‫و‬ ‫مؤهلة‬ ‫بشرية‬ ‫كوادر‬ ‫تخريج‬. -‫العمل‬ ‫لسوق‬ ‫مؤهل‬ ‫الغير‬ ‫للشباب‬ ‫المناسبة‬ ‫التدريبية‬ ‫الفرص‬ ‫إيجاد‬. -‫على‬ ‫العمل‬‫العربي‬ ‫و‬ ‫الفلسطيني‬ ‫المجتمع‬ ‫في‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫نشر‬. -‫فلسطين‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫استراتيجيات‬ ‫و‬ ‫أنظمة‬ ‫تطوير‬. -‫التنمية‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫المتبعة‬ ‫التدريبية‬ ‫النظم‬ ‫و‬ ‫العالمية‬ ‫األساليب‬ ‫أحدث‬ ‫وفق‬ ‫العمل‬ ‫البشرية‬. ‫خدماتنا‬:‫تس‬ ‫و‬ ‫الشباب‬ ‫فكر‬ ‫تنمية‬ ‫في‬ ‫تساهم‬ ‫التي‬ ‫الخدمات‬ ‫من‬ ‫العديد‬ ‫نوفر‬‫اهم‬ ‫المنشآت‬ ‫في‬ ‫األداء‬ ‫بمستوى‬ ‫الرقي‬ ‫و‬ ‫محدودة‬ ‫إال‬ ‫بإمكانياته‬ ‫تعريفه‬ ‫عملية‬ ‫في‬. ‫التدريب‬ ‫خدمات‬ ‫أوال‬:‫التدريب‬ ‫من‬ ‫المستھدفة‬ ‫الفئة‬ ‫التالية‬ ‫الشرائح‬ ‫برامجنا‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫نستهدف‬: -‫الجامعات‬ ‫طالب‬. -‫التخرج‬ ‫حديثي‬ ‫الشباب‬. -‫الك‬ ‫بالمنشآت‬ ‫الوسطى‬ ‫اإلدارة‬ ‫و‬ ‫الجدد‬ ‫الموظفون‬‫بيرة‬. -‫المتوسطة‬ ‫و‬ ‫الصغيرة‬ ‫المنشآت‬ ‫أصحاب‬ ‫و‬ ‫العليا‬ ‫و‬ ‫الوسطى‬ ‫اإلدارة‬.
  • 4. 4 ‫أساليب‬‫تقديم‬‫البرامج‬‫التدريبية‬ -‫برامج‬‫معدة‬‫مسبقا‬‫في‬‫جميع‬‫مجاالت‬‫التنمية‬‫البشرية‬. -‫التدريبية‬ ‫تطلعاتها‬ ‫و‬ ‫احتياجاتها‬ ‫حسب‬ ‫للمنشآت‬ ‫خصيصا‬ ‫تصميمها‬ ‫يتم‬ ‫برامج‬. -‫الج‬ ‫للموظفين‬ ‫تأهيلي‬ ‫برامج‬‫دد‬. -‫العليا‬ ‫اإلدارة‬ ‫تحددها‬ ‫التي‬ ‫التدريبية‬ ‫احتياجاتها‬ ‫حسب‬ ‫للجامعات‬ ‫خصيصا‬ ‫إعدادها‬ ‫يتم‬ ‫برامج‬‫بالجامعة‬. ‫التدريبية‬ ‫الدورات‬ ‫الذات‬ ‫تطوير‬ ‫دورات‬ ============== ‫النجاح‬ ‫رحلة‬ ‫بداية‬ ‫و‬ ‫الذات‬ ‫تطوير‬–‫أالبتكاري‬ ‫العقل‬ ‫بناء‬–‫اآلخر‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫فن‬ ‫و‬ ‫الفعال‬ ‫االتصال‬ ‫مهارات‬‫ين‬–‫التفكير‬ ‫أالبتكاري‬–‫النجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫للحياة‬ ‫التخطيط‬–‫الفعال‬ ‫االتصال‬ ‫مهارات‬ ‫و‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬–‫البرمجة‬ ‫فرضيات‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬–‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫في‬ ‫ممارس‬–‫استراتيجيات‬ ‫باستخدام‬ ‫الكريم‬ ‫القرآن‬ ‫حفظ‬ ‫في‬ ‫إبداعية‬ ‫أفكار‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬–‫الذاكرة‬ ‫تطوير‬ ‫استراتيجيات‬–‫السمعية‬ ‫و‬ ‫الذهنية‬ ‫الخرائط‬–‫السريعة‬ ‫القراءة‬ ‫فنون‬. ============================================================== ‫الجماعية‬ ‫المھارات‬ ‫و‬ ‫الفردية‬ ‫المھارات‬ ‫في‬ ‫دورات‬ =========================== ‫المهارة‬ ‫تسويق‬–‫المح‬ ‫ترويج‬ ‫يكون‬ ‫كيف‬ ‫تعلم‬‫ألنفسهم‬ ‫ترفين‬–‫الذاتية‬ ‫السيرة‬ ‫إعداد‬ ‫و‬ ‫الشخصية‬ ‫المقابلة‬ ‫مهارات‬–‫أساليب‬ ‫اآلخرين‬ ‫على‬ ‫التأثير‬–‫التقديم‬ ‫و‬ ‫العرض‬ ‫مهارات‬–‫التفاوض‬ ‫لمائدة‬ ‫الالزمة‬ ‫المهارات‬–‫لغة‬ ‫استخدام‬ ‫و‬ ‫االتصال‬ ‫مهارات‬ ‫الجسد‬–‫التقارير‬ ‫إعداد‬–‫الوقت‬ ‫إدارة‬–‫جيد‬ ‫مستمع‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬–‫متحدث‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬‫جيد‬–‫الست‬ ‫التفكير‬ ‫قبعات‬– ‫النجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫للحياة‬ ‫التخطيط‬. ============================================================== ‫اإلدارة‬ ‫بعلم‬ ‫متخصصة‬ ‫دورات‬ ===================== ‫اإلدارة‬ ‫في‬ ‫البيانات‬ ‫قواعد‬ ‫و‬ ‫المعلومات‬ ‫نظم‬–‫باألفكار‬ ‫اإلدارة‬ ‫مهارات‬–‫رضا‬ ‫قياس‬ ‫كيفية‬‫العمالء‬–‫التقارير‬ ‫إعداد‬– ‫الصغيرة‬ ‫المشروعات‬ ‫إدارة‬–‫المبيعات‬ ‫إدارة‬–‫االجتماعات‬ ‫إدارة‬–‫متميزا‬ ‫مديرا‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬–‫و‬ ‫البشرية‬ ‫الطاقة‬ ‫قوة‬ ‫العمل‬ ‫في‬ ‫توظيفها‬–‫العاملين‬ ‫تحفيز‬ ‫فن‬–‫االجتماعات‬ ‫نجاح‬ ‫أساسيات‬–‫الشاملة‬ ‫الجودة‬ ‫إدارة‬–‫المشكالت‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫فن‬ ‫اإلدارية‬–‫الرؤساء‬ ‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫فن‬–‫اإلداري‬ ‫العمل‬ ‫سمات‬ ‫و‬ ‫طبيعة‬–‫التفويض‬–‫في‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تطبيقات‬ ‫اإلدارة‬–‫العمل‬ ‫فريق‬ ‫بناء‬–‫ربحية‬ ‫الغير‬ ‫المنظمات‬ ‫إدارة‬–‫اإلبداع‬ ‫إدارة‬. ============================================================= ‫التنم‬ ‫و‬ ‫المشروعات‬ ‫دورات‬‫ية‬ ==================== ‫لها‬ ‫الالزم‬ ‫التمويل‬ ‫تدبير‬ ‫و‬ ‫المشروعات‬ ‫إدارة‬–‫الصغيرة‬ ‫المشروعات‬ ‫إدارة‬–‫عرضها‬ ‫و‬ ‫المشاريع‬ ‫كتابة‬ ‫كيفية‬–‫كيفية‬ ‫الصغيرة‬ ‫للمشاريع‬ ‫أفكار‬ ‫ابتكار‬–‫صغيرا‬ ‫مشروعا‬ ‫تنشئ‬ ‫كيف‬–‫للمشروعات‬ ‫االلكتروني‬ ‫التسويق‬. ============================================================= ‫التدريب‬‫واالبداعي‬ ‫االحترافي‬‫واعتماد‬CIT – CITP- CITPA =================== ‫المدربين‬ ‫تدريب‬(‫والثالث‬ ‫الثاني‬ ‫و‬ ‫األول‬ ‫المستويين‬)–‫المدربين‬ ‫تدريب‬(‫محترف‬ ‫مستوى‬‫م‬‫حلي‬–‫عالمي‬)‫مهارات‬ ‫التقديم‬ ‫و‬ ‫العرض‬–‫التدريبية‬ ‫االحتياجات‬ ‫تحديد‬ ‫كيفية‬‫للمؤسسات‬ ‫التدريبية‬ ‫البرامج‬ ‫تصميم‬ ‫و‬‫الكبرى‬–‫فعاليات‬ ‫قياس‬ ‫كيفية‬ ‫التدريب‬–‫ناجحا‬ ‫مدربا‬ ‫تكون‬ ‫كيف‬–‫التطوير‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫قدرات‬–‫التدريب‬ ‫في‬ ‫الذهني‬ ‫العصف‬ ‫أسلوب‬–‫أساليب‬ ‫و‬ ‫طرق‬ ‫التدريب‬ ‫أدوات‬ ‫و‬–‫اإلقناع‬ ‫و‬ ‫العرض‬ ‫مهارات‬ ‫تطوير‬–‫التدريب‬ ‫في‬ ‫االبتكارية‬ ‫األهداف‬ ‫وضع‬. ============================================================ ‫التخطيط‬ ========= ‫النجاح‬ ‫تحقيق‬ ‫و‬ ‫للحياة‬ ‫التخطيط‬–‫المشاريع‬ ‫تقييم‬ ‫و‬ ‫تخطيط‬–‫المشروع‬ ‫تخطيط‬ ‫خطوات‬–‫االستراتيجي‬ ‫التخطيط‬ ‫مهارات‬ –‫الفعال‬ ‫التخطيط‬ ‫مهارات‬. ===========================================================
  • 5. 3 ==============‫ل‬ ‫التأھيلية‬ ‫برامجنا‬‫عام‬2015-2016 ‫برنامج‬‫الشخصي‬ ‫المدرب‬ ‫التالي‬ ‫الرابط‬ ‫على‬ ‫البرنامج‬ ‫على‬ ‫لألطالع‬: -51852753?qid=c2d7f3fe-http://www.slideshare.net/DrMaherAlsaifi/ss ea9653427b93&v=default&b=&from_search=1-a925-4bd1-a6ca
  • 7. 7 -‫األعمال‬ ‫رجل‬ ‫صناعة‬ ‫برنامج‬‫العربي‬level- 1 ‫االع‬ ‫ريادة‬ ‫عالم‬ ‫تدخل‬ ‫إن‬ ‫ما‬‫التوقف‬ ‫الصعب‬ ‫من‬ ‫أنه‬ ‫ستجد‬ ‫معنا‬ ‫مال‬.‫رجل‬ ‫او‬ ‫رائد‬ ‫ستصبح‬ ‫لذلك‬‫وستبدأ‬ ‫متسلسل‬ ‫أعمال‬ ‫التالية‬ ‫مغامرتك‬ ‫في‬ ‫التفكير‬! ‫المزيد‬ ‫ترقبوا‬‫فلسطين‬ ‫في‬ ‫األن‬ ‫اآلوسط‬ ‫الشرق‬ ‫في‬ ‫نوعة‬ ‫من‬ ‫األول‬ ‫تمكيني‬ ‫برنامج‬ ‫لإلطالع‬:‫البرنامج‬‫التدريبي‬‫والجماهيري‬‫األقوى‬‫والفريد‬‫من‬‫نوعه‬‫على‬‫م‬‫ستوى‬‫الوطن‬‫العربى‬، ‫الذي‬‫يلزم‬‫كل‬‫شخص‬‫يبحث‬‫عن‬‫التميز‬‫والتطوير‬‫المستمر‬‫أو‬‫يشرع‬‫في‬‫بدء‬‫حياة‬‫جديدة‬ ‫وبأسلوب‬‫أكثر‬‫فاعلية‬‫وتأثير‬‫فى‬‫عالم‬‫البقاء‬‫فيه‬‫لألقوى‬‫علما‬‫وإمكانات‬‫ومهارات‬‫وخبرات‬‫،ومن‬ ‫خالل‬‫سعينا‬‫الدءوب‬‫لتقديم‬‫كل‬‫ما‬‫هو‬‫جديد‬‫وغير‬‫تقليدى،بصورة‬‫مبتكرة‬‫و‬‫ذات‬‫كفاء‬‫ة‬‫و‬‫ثقل‬ ‫علمى‬‫وعملى‬‫وتنظيمى‬‫احترافى‬‫الرؤية‬‫من‬‫دون‬‫تنفيذ‬‫د‬ّ‫مجر‬‫حلم‬‫والتنفيذ‬‫من‬‫دون‬‫رؤية‬‫د‬ّ‫مجر‬ ‫مضيعة‬،‫للوقت‬‫أما‬‫الرؤية‬‫والتنفيذ‬،‫مجتمعان‬‫فيمكن‬‫أن‬‫يغيرا‬‫العالم‬." ‫نحن‬‫دائما‬‫من‬‫نصنع‬‫العوائق‬،‫كن‬‫ذكيا‬‫استكشف‬‫قدراتك‬‫واستخدمها‬‫وانظر‬‫الى‬‫ظروفك‬ ‫واحسن‬‫االستفادة‬‫منها‬ ‫ق‬‫ريبا‬‫برنامج‬The VIP Investors in 2015‫انتظرونــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــا‬ ‫المؤسسات‬‫المعنية‬‫رجال‬‫األعمال‬‫في‬‫فلسطين‬‫لمزيد‬‫من‬‫التفاصيل‬‫فضال‬‫االتصال‬‫بنا‬ :omvipgroup@outlook.c-hq ‫يمت‬‫لئ‬‫عالمنا‬‫بآالف‬‫قصص‬‫النجاح‬‫التي‬‫تحكي‬‫في‬‫فصولها‬‫االولى‬‫عن‬‫أشخاص‬‫بسيطين‬‫بدؤا‬ ‫يعملون‬‫بجد‬،‫وتحكي‬‫في‬‫خواتيمها‬‫عن‬‫أشخاص‬‫تربعوا‬‫على‬‫عالم‬‫المال‬‫واألعمال‬‫واعتنقوا‬ ‫مسيره‬‫النجاح‬،‫ودائما‬‫مايشغلنا‬‫كيف‬‫وصلوا‬‫لهذا‬‫الحد‬‫من‬‫النجاح‬.‫؟‬ ‫إن‬‫هؤالء‬‫األشخاص‬‫الذين‬‫ّدوا‬‫ي‬‫تس‬‫أهم‬‫ال‬‫مناصب‬‫وصنعوا‬‫كبريات‬‫الشركات‬‫التي‬‫بدأت‬‫صغيره‬ ‫وباتت‬‫من‬‫أضخم‬‫شركات‬‫العالم‬‫بفضل‬‫هللا‬‫ثم‬‫بفضل‬‫جهودهم‬‫وإصرارهم‬‫على‬‫تحقيق‬‫أحالمهم‬ ‫التي‬‫سهروا‬‫واجتهدوا‬‫وعملوا‬‫وتعبوا‬‫إلى‬‫أن‬‫وصلوا‬‫إليها‬‫بكل‬‫جداره‬‫كانوا‬‫ومازالوا‬‫وسيزالون‬ ‫نبراس‬‫تفاؤل‬‫وأمل‬‫لكل‬‫من‬‫يريد‬‫أن‬‫يبدأ‬‫أو‬‫بدأ‬‫بم‬‫شروعه‬‫الخاص‬،‫ألن‬‫من‬‫سينشئ‬‫مشروعه‬ ‫الخاص‬‫اآلن‬‫يعلم‬‫أن‬‫هؤالء‬‫بدؤا‬‫من‬‫حيث‬‫بدأ‬‫فبكثير‬‫من‬‫الجهد‬‫والعمل‬‫واإلجتهاد‬‫واإلصرار‬ ‫سيحجز‬‫مقعده‬‫بين‬‫هؤالء‬‫ليشار‬‫إليه‬‫بالبنان‬. ‫فإلى‬‫جميع‬‫من‬‫يريد‬‫أن‬‫يبدأ‬‫مشروعه‬‫الخاص‬‫سواء‬‫أكان‬‫بسيط‬‫أو‬‫إحترافي‬‫وسواء‬‫كان‬‫بدون‬ ‫رأس‬‫مال‬‫وقائم‬‫على‬‫جهود‬‫فرديه‬‫أو‬‫برأس‬‫مال‬‫ضخم‬،‫إعلم‬‫بأن‬‫هذا‬‫الطريق‬‫به‬‫الكثير‬‫من‬ ‫المخاطر‬،‫وفيه‬‫طلعات‬‫وكبوات‬‫وفيه‬‫أوقات‬‫نشعر‬‫باألمل‬‫واإلنجاز‬‫والنجاح‬‫وأحيان‬‫أخرى‬‫نشعر‬ ‫بالتحطيم‬‫والخذالن‬‫والفشل‬. ‫وماجعل‬‫جميع‬‫رواد‬‫األعمال‬‫العظماء‬‫يصلوا‬‫لما‬‫وصلوا‬‫إليه‬‫هو‬‫إصرارهم‬‫وعدم‬‫إستسالمهم‬ ‫لل‬‫فشل‬‫الذي‬‫تكررت‬‫زياراته‬‫لمشاريعهم‬‫مره‬‫تلو‬‫مره‬،‫وكما‬‫ُقال‬‫ي‬‫باألمثال‬‫القديمة‬( :‫إسأل‬ ‫مجرب‬‫وال‬‫تسأل‬‫طبيب‬)‫للتسجيل‬‫او‬‫المشاركة‬(‫التحق‬‫بنا‬‫في‬Start-Up‫برنامج‬‫تدريب‬‫الكوادر‬ ‫القيادية‬‫الشابة‬‫بفلسطين‬‫اآلن‬‫وسجل‬‫معنا‬‫لتكون‬‫من‬‫رجال‬‫األعمال‬‫المميزين‬ https://www.facebook.com/events/1189102931116195/ ‫ما‬‫يميزنا‬ -‫خدمة‬‫التدريب‬‫عالية‬‫الجودة‬. -‫التدريبية‬ ‫االحتياجات‬ ‫تلبية‬ ‫في‬ ‫السرعة‬. -‫التدريبية‬ ‫الخطة‬ ‫مرونة‬. -‫المتعاون‬ ‫من‬ ‫شبكة‬‫اإلدارية‬ ‫االستشارات‬ ‫و‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫المتخصصين‬ ‫ين‬. -‫االنترنت‬ ‫و‬ ‫اإللكتروني‬ ‫البريد‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫الكترونية‬ ‫أنظمة‬ ‫أحدث‬ ‫وفق‬ ‫العمل‬. -‫تدريبية‬ ‫برامج‬53%‫و‬ ‫نظرية‬73%‫تطبيقية‬. ‫مبادئنا‬ -‫نقدمها‬ ‫التي‬ ‫للخدمات‬ ‫المستمر‬ ‫التطوير‬ ‫و‬ ‫التحديث‬. -‫تدريبية‬ ‫برامج‬ ‫توفير‬‫العميل‬ ‫منشأة‬ ‫أو‬ ‫المتدرب‬ ‫بيئة‬ ‫تطور‬ ‫تناسب‬ ‫مرنة‬. -‫تدريب‬ ‫كمركز‬ ‫نجاحنا‬ ‫مفاتيح‬ ‫أهم‬ ‫من‬ ‫هو‬ ‫العميل‬ ‫رضاء‬.
  • 8. 8 ‫الرئيسي‬ ‫الھدف‬(( VIP TRAINING GROUP -‫اليوم‬ ‫الخارجية‬ ‫العمل‬ ‫بيئة‬ ‫متطلبات‬ ‫لتناسب‬ ‫مستوى‬ ‫أعلى‬ ‫على‬ ‫مدربة‬ ‫و‬ ‫متميزة‬ ‫بشرية‬ ‫كوادر‬ ‫إخراج‬. -‫ال‬ ‫لدى‬ ‫المبادرة‬ ‫روح‬ ‫تنمية‬‫بها‬ ‫أمتهم‬ ‫رفع‬ ‫على‬ ‫يعملوا‬ ‫و‬ ‫استغاللها‬ ‫ليحسنوا‬ ‫لهم‬ ‫هللا‬ ‫وهبها‬ ‫التي‬ ‫إمكانياتهم‬ ‫تعريفهم‬ ‫و‬ ‫شباب‬. ‫الفرعية‬ ‫األھداف‬ -‫الفلسطيني‬ ‫المجتمع‬ ‫تحديث‬ ‫ركائز‬ ‫كأحد‬ ‫توظيفها‬ ‫و‬ ‫للشباب‬ ‫المعلومات‬ ‫إتاحة‬. -‫المدربين‬ ‫مهارات‬ ‫تفعيل‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫عملية‬ ‫بجودة‬ ‫االرتقاء‬. -‫الفعالة‬ ‫المشاركة‬‫المجال‬ ‫بنفس‬ ‫العاملة‬ ‫الهيئات‬ ‫مع‬ ‫متميزة‬ ‫أنشطة‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬. ‫االستراتيجيات‬ ‫اوآل‬:‫االستراتيجيات‬‫الداخلية‬: ============== -‫خلق‬‫بيئة‬‫عمل‬‫تعليمية‬‫مستمرة‬‫داخل‬(( VIP TRAINING GROUP. -‫التدريب‬ ‫في‬ ‫الجودة‬ ‫معدالت‬ ‫أعلى‬ ‫تحقيق‬. -‫العامل‬ ‫مهارات‬ ‫لزيادة‬ ‫متواصلة‬ ‫بشرية‬ ‫تنمية‬‫جديدة‬ ‫كوادر‬ ‫بناء‬ ‫و‬ ‫المدربين‬ ‫و‬ ‫ين‬ ‫بال‬ ‫العمل‬ ‫مجاالت‬ ‫كافة‬ ‫في‬(( VIP TRAINING GROUP. -‫باستمرار‬ ‫متابعتهم‬ ‫على‬ ‫العمل‬ ‫و‬ ‫العمالء‬ ‫رضاء‬ ‫من‬ ‫عالي‬ ‫مستوى‬ ‫تحقيق‬. -‫انتهائها‬ ‫توقيت‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫األعمال‬ ‫جودة‬ ‫على‬ ‫أكبر‬ ‫بصورة‬ ‫للتركيز‬ ‫داخلي‬ ‫تقييم‬. -‫ا‬ ‫في‬ ‫المرونة‬ ‫من‬ ‫قدر‬ ‫أكبر‬ ‫تحقيق‬‫األعمال‬ ‫نجاز‬. -‫المطلوبة‬ ‫الكفاءة‬ ‫من‬ ‫عال‬ ‫مستو‬ ‫على‬ ‫الحفاظ‬ ‫مع‬ ‫التدريبية‬ ‫العملية‬ ‫فاعلية‬ ‫زيادة‬. ً‫ا‬‫ثاني‬:‫االستراتيجيات‬‫الخارجية‬: =============== -‫عالقات‬‫مع‬‫المراكز‬‫التدريبية‬‫و‬‫مراكز‬‫التنمية‬‫البشرية‬‫المختلفة‬‫على‬‫أساس‬‫العمل‬‫كفريق‬‫واحد‬‫بدال‬‫من‬‫المنافسة‬ -‫تدعيم‬‫العالقات‬‫مع‬‫الجمعيات‬‫المهتمة‬‫بمجال‬‫التنمية‬‫البشرية‬. -‫الستراتيجيات‬ ‫مستمر‬ ‫تحديث‬ ‫لعمل‬ ‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫عالم‬ ‫في‬ ‫مميز‬ ‫و‬ ‫جديد‬ ‫هو‬ ‫ما‬ ‫كل‬ ‫عن‬ ‫البحث‬ ‫أفكار‬ ‫و‬(( VIP TRAINING GROUP. -‫المح‬ ‫و‬ ‫المتوقعين‬ ‫و‬ ‫الحاليين‬ ‫العمالء‬ ‫من‬ ‫متكاملة‬ ‫تفصيلية‬ ‫بيانات‬ ‫قواعد‬ ‫عمل‬‫احتياجاتهم‬ ‫معرفة‬ ‫و‬ ‫تملين‬. -‫البشرية‬ ‫التنمية‬ ‫عملية‬ ‫مسيرة‬ ‫على‬ ‫المؤثرة‬ ‫التغيرات‬ ‫و‬ ‫لألحداث‬ ‫المستمرة‬ ‫المتابعة‬. -‫العمل‬ ‫لفريق‬ ‫لضمها‬ ‫التنمية‬ ‫و‬ ‫التدريب‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫المميزة‬ ‫البشرية‬ ‫الكوادر‬ ‫جلب‬. ‫مفاتيح‬‫النجاح‬‫نمتلكھا‬ ‫التي‬ ================ -‫هيكل‬‫تنظيمي‬‫مرن‬‫قادر‬‫ع‬‫لى‬‫التكيف‬‫مع‬‫متطلبات‬‫العمل‬. -‫اإلبداعية‬ ‫المبادرات‬ ‫و‬ ‫االبتكار‬ ‫تشجيع‬. -‫المجال‬ ‫نفس‬ ‫في‬ ‫المختلفة‬ ‫الجهات‬ ‫و‬ ‫المؤسسات‬ ‫مع‬ ‫متميزة‬ ‫عالقات‬ ‫شبكة‬ ‫إقامة‬ ‫و‬ ‫الشراكة‬. -‫بال‬ ‫العاملين‬ ‫لكافة‬ ‫المهارات‬ ‫من‬ ‫مخزون‬ ‫عمل‬(( VIP TRAINING GROUP‫التنمية‬ ‫في‬ ‫جديدة‬ ‫أساليب‬ ‫تطبيق‬ ‫و‬ ‫البشرية‬”‫الذاتي‬ ‫التعليم‬”. -‫باستمرار‬ ‫العمالء‬ ‫رضاء‬ ‫قياس‬ ‫و‬ ‫العمالء‬ ‫لخدمة‬ ‫المستمر‬ ‫التحسين‬ ‫على‬ ‫العمل‬. ‫االستشارات‬ ‫تشمل‬‫مجاالت‬‫عديدة‬‫منها‬‫على‬‫وجه‬‫الخصوص‬: ·‫الموارد‬‫البشرية‬‫والتدريب‬ .‫أالستشارات‬‫المالية‬(‫وعائالت‬ ‫وأفراد‬ ‫وجمعيات‬ ‫ومؤسسات‬ ‫حكومات‬) ·‫التسويق‬‫والم‬‫بيعات‬
  • 9. 9 ·‫اإلدارة‬‫العامة‬ ·‫اإلعالم‬‫والعالقات‬‫العامة‬ ·‫الجودة‬‫والنوعية‬ ·‫تكنولوجيا‬‫المعلومات‬ ‫مهارات‬‫الحياة‬.....‫النفسية‬...‫الصحية‬.....‫االجتماعية‬...‫المالية‬ ‫خدمات‬‫تسويق‬‫أنظمة‬‫االمتياز‬Franchises ‫استشارات‬‫أعمال‬‫الشركات‬‫والمؤسسات‬‫الفلسطينية‬‫الصغيرة‬‫والمتوسطة‬: ‫إذا‬‫كنت‬‫تمتلك‬‫أو‬‫تدير‬‫أو‬‫تزمع‬‫أن‬‫تبدأ‬‫أعمال‬‫مؤسسة‬‫أو‬‫شركة‬‫صغيرة‬‫أو‬‫متوسطة‬‫فلسطينية‬،‫أو‬ ‫ترغب‬ً‫ا‬‫شخصي‬‫في‬‫استثمار‬‫أموالك‬‫في‬‫مشروع‬‫تجاري‬،‫وتحاول‬‫الوصول‬‫إلى‬‫عالم‬‫مربح‬‫من‬‫االستثمار‬، ‫وكنت‬‫تتفق‬‫معنا‬‫أن‬‫طفرة‬‫سوق‬‫األسهم‬‫لن‬‫تستمر‬‫لألبد‬!‫شركة‬(( VIP GROUP‫تقدم‬‫مجموعة‬‫من‬ ‫االستشارات‬‫والحلول‬‫الخاصة‬‫باألعمال‬‫واالستثمارات‬‫الصغيرة‬‫والمتوسطة‬‫وبأسعار‬‫معقولة‬. ‫نحن‬‫في‬‫شركة‬( VIP GROUP‫نتفهم‬‫رغبة‬‫المستثمر‬‫الصغير‬‫في‬‫بدأ‬‫استثمار‬‫مربح‬‫يقوم‬‫على‬‫أساس‬ ‫صلب‬‫رغبة‬‫في‬‫الوصول‬‫إلى‬‫األهداف‬‫والنجاحات‬‫المرجوة‬،‫وتقدم‬‫شركة‬( VIP GROUP ‫مجموعة‬‫من‬‫الخدمات‬‫أهمها‬: ‫استشارات‬‫بدأ‬‫العمل‬‫بما‬‫في‬‫ذلك‬‫المساهمة‬‫في‬‫اختيار‬‫اسم‬‫المنشأة‬‫والنشاط‬ ‫تحليل‬‫ودراسة‬‫جدوى‬‫فكرة‬‫المشروع‬‫أو‬‫نشاط‬‫المنشأة‬ ‫تحليل‬‫أسواق‬‫المنتج‬‫وأعمال‬‫مسح‬‫السوق‬‫المطلوبة‬ ‫تصميم‬‫وبناء‬‫هوية‬‫المنشأة‬‫التجارية‬‫بما‬‫في‬‫ذلك‬‫الموقع‬‫على‬‫شبكة‬‫المعلومات‬(‫اإلنترنت‬( ‫صياغة‬‫وإعداد‬‫خطة‬‫عمل‬‫المنشأة‬ ‫صياغة‬‫وإعداد‬‫الخطة‬‫التسويقية‬ ‫المساهمة‬‫في‬‫اختيار‬‫الكفاءات‬‫البشرية‬ ‫التخطيط‬‫واإلعداد‬‫وتفعيل‬‫انطالق‬‫أعمال‬‫المنشأة‬ Franchises‫الوكاالت‬‫التجارية‬‫وأنظمة‬‫االمتياز‬ ‫تمثل‬‫االستشارات‬‫أحد‬‫النشاطات‬‫الرئيسية‬‫في‬‫شركة‬( VIP GROUP‫وهي‬‫قناة‬‫تساهم‬‫فيها‬‫في‬‫التنمية‬‫اإلدارية‬‫في‬ ‫فلسطين‬،‫باإلضافة‬‫إلى‬‫أن‬‫طاقم‬‫العمل‬‫االستشاري‬،‫عالي‬‫المستوى‬‫ومتنوع‬‫التخصصات‬‫ولديه‬‫الخبرة‬‫العلمية‬‫والعملية‬‫في‬ ‫هذا‬‫المجال‬‫ويتميز‬‫بمنهجية‬‫العمل‬‫لديه‬‫في‬‫العمل‬‫االستشاري‬‫عن‬‫طريق‬‫مشاركة‬‫العاملين‬‫أنفسهم‬‫في‬‫و‬‫ضع‬‫وتصميم‬‫الخطط‬ ‫وبالتالي‬‫تكون‬‫االستشارة‬‫قريبة‬‫من‬‫الواقع‬‫وقابلة‬‫للتطبيق‬‫الفوري‬. ‫وخطوات‬‫العمل‬‫في‬‫شركة‬( VIP GROUP‫تتمثل‬‫بالخطوات‬‫التالية‬: - ‫دراسة‬‫الطلب‬‫من‬‫أجل‬‫تحديد‬‫نطاق‬‫االستشارة‬. ‫االستشارة‬ ‫مجال‬ ‫في‬ ‫المتخصصين‬ ‫من‬ ‫فريق‬ ‫تشكيل‬. ‫إلنجاز‬ ‫الالزمة‬ ‫المعلومات‬ ‫جمع‬‫وتحليلها‬ ‫االستشارية‬ ‫الدراسة‬. ‫واالتفاق‬ ‫آرائهم‬ ‫الستطالع‬ ‫المستفيدة‬ ‫المنظمة‬ ‫في‬ ‫المسئولين‬ ‫مع‬ ‫المقدمة‬ ‫البدائل‬ ‫أو‬ ‫التصورات‬ ‫بمناقشة‬ ‫الدراسة‬ ‫فريق‬ ‫قيام‬ ‫لالستشارة‬ ‫النهائية‬ ‫المراحل‬ ‫إتمام‬ ‫على‬. ‫ُعد‬‫ي‬‫الفريق‬‫تقرير‬‫االستشارة‬‫بشكله‬‫النهائي‬‫ويتم‬‫إرساله‬‫للجهة‬‫المستفيدة‬. ‫الثمين‬ ‫لوقتكم‬ ً‫ا‬‫شكر‬‫و‬‫و‬ ‫معنا‬ ‫لبقائكم‬‫الصائب‬ ‫قراركم‬ ‫بيننا‬ ‫فيما‬ ‫مشترك‬ ‫تعاون‬ ‫آفاق‬ ‫لفتح‬ ‫بنا‬ ‫االتصال‬ V I P G R O U p