يتناول المستند أنماط الشخصية وتأثيرها على التعاملات البشرية، موضحًا العوامل الوراثية والاجتماعية والثقافية التي تشكل هذه الأنماط. كما يبرز أهمية فهم الشخصية في إعداد الحقائب التدريبية وتطوير المهارات اللازمة للمشاركين.

1. ‫الشخصية‬ ‫أنماط‬
‫معها‬ ‫والتعامل‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬

2. ‫العام‬ ‫الهدف‬
‫علي‬ ‫للتعرف‬ ‫الالزمة‬ ‫المهارات‬ ‫أهم‬ ‫المشارك‬ ‫يكتسب‬
‫معها‬ ‫والتعامل‬ ‫الشخصية‬ ‫انماط‬
.

3. ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
➢
‫التدريبية؟‬ ‫الدورة‬ ‫من‬ ‫تتوقعه‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
➢
‫نظرك‬ ‫وجهة‬ ‫من‬ ‫الشخصية‬ ‫عن‬ ‫مفهومك‬ ‫اكتب‬
.

4. ‫الشخصية‬ ‫مفهوم‬
‫خالل‬ ‫من‬ ‫تنبثق‬ ‫وهى‬ ،‫وسماته‬ ‫الشخص‬ ‫عادات‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫يقوم‬ ‫متكامل‬ ‫تنظيم‬ ‫هي‬
‫والثقافية‬ ‫واالجتماعية‬ ‫البيولوجية‬ ‫العوامل‬
.
‫بيسانز‬ ‫تعريف‬
:

5. ‫الشخصية‬ ‫تكوين‬ ‫مصادر‬
‫الفطرة‬
.
‫الوراثة‬
.
‫الطبيعي‬ ‫المحيط‬ ‫دور‬
.
‫االجتماعي‬ ‫المحيط‬ ‫تأثير‬
.
‫الثقافة‬
.

6. ‫الشخصي‬ ‫فى‬ ‫تؤثر‬ ‫التى‬ ‫القيم‬
‫ة‬
‫الدينية‬ ‫القيم‬
.
‫السياسية‬ ‫القيم‬
.
‫النظرية‬ ‫القيم‬
.
‫االجتماعية‬ ‫القيم‬
.
‫االقتصادية‬ ‫القيم‬
.
‫الجمالية‬ ‫القيم‬
.

7. ‫الشخصية‬ ‫انماط‬
‫النمط‬
‫التعبيري‬
.
‫الودي‬ ‫النمط‬
. ‫المتفرد‬ ‫النمط‬
.
‫التحليلي‬ ‫النمط‬
.

8. ‫الشخصية‬ ‫في‬ ‫المؤثرة‬ ‫العوامل‬
‫الوراثية‬ ‫المحددات‬
.
‫الثقافية‬ ‫المحددات‬
‫واالجتماعية‬
.
‫الميكانيزمات‬
‫الالشعورية‬
.

9. ‫السوية‬ ‫الشخصية‬ ‫هي‬ ‫ما‬
(
‫علي‬ ‫نكون‬ ‫أن‬ ‫ينبغي‬ ‫التي‬
‫ها‬
)
‫ف‬ ‫السواء‬ ‫تام‬ ‫سوي‬ ‫شخص‬ ‫ًا‬‫ل‬‫مستقب‬ ‫أو‬ ‫ًا‬‫ر‬‫حاض‬ ‫األرض‬ ‫على‬ ‫يوجد‬ ‫أن‬ ‫يندر‬
‫ي‬
‫كلها‬ ‫وطباعه‬ ‫صفاته‬
.

10. ‫الس‬ ‫الشخصية‬ ‫صفات‬ ‫تبين‬ ‫التي‬ ‫والضوابط‬ ‫المعايير‬ ‫بعض‬
‫وية‬
:
‫الفطرية‬
.
‫الوسطية‬
.
‫االجتماعية‬
.
‫المصداقية‬
.
‫اإلنتاجية‬
.