Hubungan Anatara Majemen Konflik kepemimpinan dan motivasi karyawan

1. Hubungan Antara
Manajemen Konflik
Kepemimpinan
&
Motivasi Karyawan

2. Profil Penulis
Nama: Anis soviana
Prodi : Manajemen Sdm 2017
Asal kampus : STIE PGRI DE
WANTARA Jombang

3. Pengertian
Merupakan serangkaian aksi dan reaksi antara pelaku maupun pihak luar
dalam suatu konflik
Manajemen Konflik
Kepemimpinan merupakan kemampuan yang dipunyai seseorang untuk
mempengaruhi orang-orang lain agar bekerja mencapai tujuan dan sasaran
Kepemimpinan
Motivasi adalah kebutuhan yang ada dalam pikiran seseorang yang
mencerminkan interaksi antara sikap, kebutuhan, persepsi, sifatnya menyala-
nyala, sehingga mengadakan sesuatu tindakan untuk mencapai tujuan
Motivasi

4. Hubungan Antara Manajemen Konflik Kepemimpinan & Motivasi
Karyawan
Manajemen konflik
Seorang pemimpin
perlu dengan berani
mengahadapi konflik
yang timbul diantara
sesama anggota
Motivasi ekstrinsik perlu
ada faktor di luar diri orang
tersebut yang
mendorongnya untuk
berperi-laku tertentu.
Dalam hal semacam itu
kepemimpinan adalah
faktor luar. Sedang motivasi
intrinsik daya dorong untuk
berperilaku tertentu itu
berasal dari dalam diri
orang itu sendiri
Kepemimpinan dalam
organisasi diarahkan
untuk mempengaruhi
orang-orang yang
dipimpinnya, agar mau
berbuat seperti yang
diharapkan ataupun
diarahkan oleh orang
yang memimpinnya

5. Thank You