Dokumen tersebut membahas tentang pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Beberapa jenis gaya kepemimpinan dijelaskan seperti kepemimpinan demokratis, otoriter, delegatif, strategis, transaksional, dan transformasional. Dokumen ini juga menjelaskan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Faktor-faktor yang mempengaruhi kiner

1. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dengan
Kinerja Karyawan
(Deni Widyo P, S.E.,M.M)
Inge Dwi Ningtiyas (1961157)
Manajemen Kp3

2. Pengertian Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan adalah suatu cara dan proses untuk mempengaruhi
orang lain atau bawahan dengan prilaku yang dimiliki oleh pemimpin.
Setiap pemimpin pada dasarnya memiliki perilaku yang berbeda-beda
dalam memimpin bawahannya, dan perilaku pemimpin tersebut disebut
dengan gaya kepemimpinan.
Pengertian Kinerja Karyawan
Kinerja adalah hasil kerja baik secara kualitas maupun kuantitas yang
dicapai oleh seseorang dalam melaksanakan tugas sesuai tanggung
jawab yang diberikan.
kinerja karyawan adalah interaksi antar individu yang terbentuk dalam sebuah tim
dengan memenuhi syarat dukungan, kerjasama, kepercayaan, kemampuan
beradaptasi, kesabaran, persahabatan, komitmen, keberanian, humor, antusiasme,
kecocokan dan ketidak egoisan”

3. Jenis-jenis Gaya Kepemimpinan
Kepemimpinan demokratis adalah pemimpin yang sebelum membuat keputusan memperhitungkan
masukan-masukan yang diterima dari orang yang dipimpinnya.
Kepemimpinan Demokratis
Jenis kepemimpinan ini adalah lawan dari kepemimpinan demokratis. Pemimpin dengan gaya
ini merupakan pemimpin absolut. Gaya kepemimpinan ini bisa dilihat dari cara seorang
pemimpin mengambil keputusan, tanpa memikirkan orang yang terdampak keputusan yang
diambil
Kepemimpinan Otoriter
Kepemimpinan delegatif adalah gaya kepemimpinan di mana seorang pemimpin memberikan
otoritas kepada tim yang dipimpinnya dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawabnya.
Kepemimpinan Delegatif

4. Gaya kepemimpinan strategis menempatkan dirinya antar tugas atau tujuan yang harus dicapai dan
kesempatan untuk berkembang dari tugas yang diberikan.
Kepemimpinan Strategis
Pemimpin dengan cara kepemimpinan transaksional akan memberi imbalan (reward), jika tim yang
dipimpinnya berhasil mengerjakan pekerjaan dengan kualitas yang memuaskan dan sesuai dengan
target dan arahan.
Kepemimpinan Transaksional
Pemimpin dengan gaya transfomasional selalu berupaya untuk mengubah timnya ke arah yang lebih
baik. Perubahan ini bisa berupa penambahan skill set dan kemampuan untuk melaksanakan
pekerjaan dengan lebih cepat.
Kepemimpinan Transformasional

5. Pemimpin dengan gaya karismatik umumnya bisa menggerakan masa atau tim yang dipimpinnya
secara alami untuk menggapai tujuannya. Umumnya karisma seseorang terbentuk dari lingkungan
di mana orang tersebut tumbuh dan nilai-nilai sosial yang dianggap penting olehnya.
Kepemimpinan Karismatik
Satu kata untuk kepemimpinan jenis ini, aturan. Dalam menjalankan tugasnya memimpin
sekelompok orang, pemimpin ini selalu mengacu pada SOP dan ketentuan yang berlaku.
Kamu umumnya dapat menemukan gaya kepemimpinan seperti ini di perusahaan dengan
budaya kerja tradisional, di mana hal seperti senioritas masih menjadi praktik umum.
Kepemimpinan jenis ini tidak terlalu suka dengan perubahan dan cara out of the box dalam
menyelesaikan permasalahan. Pendekatan yang dilakukan oleh pemimpin birokrasi umumnya
bersifat konservatif dan sangat berhati-hati dalam mengambil keputusan.
Kepemimpinan Birokrasi

6. Sifat-sifat Kepemimpinan
1. Kecerdasan
mencakup kebijakan, pemikiran kreatif,
dan daya pikir.
2. Kemampuan
Kemampuan dalam kedudukannya
sebagai pengawas (supervisory ability)
atau pelaksana fungsi-fungsi dasar
manajemen.
4. Kepercayaan Diri
Kepercayaan diri, atau pandangan pada diri
sendiri sehingga mampu menghadapi masalah.
5. Kebutuhan
Kebutuhan akan prestasi dalam pekerjaan,
mencakup pencarian tanggung jawab dan
keinginan sukses.
3. Ketegasan
kemampuan untuk membuat keputusan-
keputusan dan memecahkan masalah-
masalah dengan cakap dan tepat.
6. Inisiatif
kemampuan untuk bertindak tidak tergantung,
mengembangkan serangkaian kegiatan dan
menentukan cara-cara baru atau inovasi.

7. Fungsi kepemimpinan dalam manajemen adalah suatu
cara yang dilakukan oleh seorang pemimpin agar
dapat menambah nilai pada suatu kelompok. Suatu
kepemimpinan akan mampu menjalankan fungsinya
dengan baik, jika pemimpin di dalamnya memiliki
dominasi yang kuat terhadap kelompok sosial lainnya

8. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja
Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, yang maknanya
adalah semakin baik kepemimpinan maka kepuasan karyawan akan meningkat.
Hasil ini memperkuat pernyataan Kuswadi (2004) bahwa pemimpin harus senantiasa dapat
merasakan apa yang dibutuhkan karyawan sehingga karyawan akan merasa puas.
Demikian juga memperkuat pendapat Dewi (2005) yang menyatakan bahwa kehidupan
organisasi yang kondusif ditandai dengan positifnya kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh
tingkat kepuasan karyawan dalam organisasi tersebut.

9. Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja
Kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja. Hal ini berarti bahwa semakin
baik kepemimpinan maka kinerja karyawan akan meningkat.
Hasil penelitian ini memperkuat pendapat Alimuddin, (2002) yang menyatakan bahwa seorang
pemimpin akan diakui apabila dapat memberikan pengaruh kepada bawahannya untuk selalu
meningkatkan kinerja mereka. Pendapat ini sejalan dengan Grimes (1998), yang menyatakan
bahwa pemimpin berperan dalam meningkatkan kemampuan, komitmen, keterampilan,
pemahaman nilai-nilai pada organisasi serta kerjasama tim untuk memperbaiki kinerja dalam
organisasi.

10. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan
1
Faktor Individu
meliputi : kemampuan,
ketrampilan, latar belakang
keluarga, pengalaman kerja,
tingkat sosial dan demografi
seseorang.
Faktor Psikologis
Faktor-faktor psikologis terdiri
dari presepsi,peran,sikap,
kepribadian, motivasi,
lingkungan kerja,dan kepuasan
kerja
Faktor Orgasiasional
Yaitu meliputi struktur organisasi,
desain pekerjaan , kepemimpinan
dan imbalan
32

11. TERIMA
KASIH