3. Kepemimpinan merupakan tulang punggug bagi pengembangan
organisasi, hal ini dikarenakan bahwa tanpa ada kepemimpinan
yang baik maka akan sulit mencapai tujuan perusahaan yang
telah ditetapkan.
Jika seorang pemimpin berusaha untuk mempengaruhi perilaku
orang lain, maka orang tersebut perlu memikirkan gaya
kepemimpinan yang akan digunakan.
4. Pemimpin pada hakikatnya adalan seorang yang mempunyai
kemampuan untuk mempengaruhi perilaku orang lain didalam
kerjanya dengan menggunakan kekuasaan. Dalam kegiatannya
bahwa pemimpin memiliki kekuasaan untuk mengerahkan dan
mempengaruhi bawahannya sehubungan dengan tugas tugas yang
dilaksanakan.
