Ну оооочень ПРЯМЫЕ
      продажи!
     Илья Жемелинский
         Киев 2011
Когда актуально думать
    о прямых продажах?
 Партнѐры мало продают и другие методы их
  мотивации не действуют или нет фин.возможности
 Партнѐры не «закрывают» какие-то интересующие
  Вас области/отрасли
 Когда партнѐры не подконтрольны (не влияете на
  цену для потребителя; не можете обеспечить
  сбалансированный ассортимент)
 Диверсификация (уменьшение рисков)
 Когда масштаб деятельности позволяет получить
  экономический эффект от прямых продаж

    нужно: ВРЕМЯ+ДЕНЬГИ
        нуна МНОГО!!!
как строить отдел продаж
как строить отдел продаж
как строить отдел продаж
как строить отдел продаж
• поиск новых клиентов
• работа с имеющимися клиентами -
  новые заказы
• работа по увеличению продаж клиентов
  (выкладка, остатки продукции в
  магазинах и т.п.)
• экономия/дополнительные затраты для
  компании (лучшие места бесплатно;
  скидка или отсрочка для магазина и т.п.)
• внештатный PR менеджер
• «разведчик» о деятельности конкурентов
Что должно быть у агента (как правило):
   Образец продукции
   Рекламный буклет
   Коммерческое предложение/прайс
   Договор

 Стандарты работы с предлагаемой
  продукции: что продавать в первую
  очередь, что во вторую и т.п.
 Задачи на каждое посещение клиента
Стандартизировано:
1)   Маршруты (где и когда должен быть)
2)   Этапы визита (что и с какой
     последовательностью должен делать у
     клиента)
3)   Как и что и где у него должно быть у
     клиента (где должно стоять и какая именно
     продукция)
4)   Задачи каждого визита!!!
5)   Планы продаж: на месяц/на неделю/ на
     день/ на клиента.
           Система контроля!!!
            (и агентом и руководством)
Контролируем перемещение
Контролируем заявки
      «Нельзя управлять
 Контролируем деньги
Контролируем деньги не
            тем, что
       измеряется»
 Контролируем деньги - цитата
Контролируемненашёлячья ): каждого
               результат
посещения (не только $!),т.к. это $ в
следующее посещение
Авторство не установлено ):
обучение



                                      Специализи
                              Общие       рованые

                                      ?
Навыки убеждения
Работа с возражениями
Знание территории/клиентов                  Х
Знание продукта                             Х
                        Что ещё?!
         что ещё?!
• Управление территорией/каналом сбыта
• Ответственность за выполнение плана
  (продаж, присутствия, подключения
  новых клиентов)
• Постановка задач торговому агенту для
  каждого посещения т.т.
• Управление взаимоотношениями с
  клиентами
• Обучение/коучинг торговых агентов
• …
            ЧТО ОСНОВНОЕ?!
обучение

    СИСТЕМА             ПЕРСОНАЛИИ
Организация           Навыки ведения
 системы работы        переговоров
 тор.агентов (сенсус,  (убеждение, работа с
 категоризация т.т.,     возражениями, работа с
 частота посещения,      трудными клиентами …)
 маршруты…)
• Управление территорией/каналом сбыта
• Ответственность за выполнение плана
  (продаж, присутствия, подключения
      Принципиальное отличие
  новых клиентов)
     от супервайзера- масштабы
• Постановка задач торговому агенту для
           ответственности.
  каждого посещения т.т.
• Управление взаимоотношениями с
  клиентами
• Обучение/коучинг торговых агентов
• Контроллинг!
обучение
     СИСТЕМА        ПЕРСОНАЛИИ
Организация       Навыки ведения
 системы работы    переговоров
 тор.агентов       (убеждение,
 (сенсус,          работа с
 категоризация     возражениями,
 т.т., частота     работа с
 посещения,        трудными
 маршруты…         клиентами …)
Авторство не установлено ):
Увеличение      Обеспечение
      продаж           заказов
Мерчандайзеры   Логистика
Промоутеры      Операционистки
Отд. Рекламы    Бухгалтерия
Обучение        Служба
 сотрудников      безопасности

        Служба аудита?!
правило Парето
АВС-анализ (он основывается на
 правиле Парето)

Правила/законы/каноны
Оптимизация

             ОСТОРОЖНО!!!
Контроль работоспособности каждой
 функции (матричная система и т.п.)

Автоматизация
           аналитика/прозрачность
           Оперативность/точность
           экономия затрат
Полезно?




Удачных продаж! 

White Sales School - Модель прямых продаж.

  • 1.
    Ну оооочень ПРЯМЫЕ продажи! Илья Жемелинский Киев 2011
  • 3.
    Когда актуально думать о прямых продажах?  Партнѐры мало продают и другие методы их мотивации не действуют или нет фин.возможности  Партнѐры не «закрывают» какие-то интересующие Вас области/отрасли  Когда партнѐры не подконтрольны (не влияете на цену для потребителя; не можете обеспечить сбалансированный ассортимент)  Диверсификация (уменьшение рисков)  Когда масштаб деятельности позволяет получить экономический эффект от прямых продаж нужно: ВРЕМЯ+ДЕНЬГИ нуна МНОГО!!!
  • 9.
  • 10.
  • 11.
  • 12.
  • 13.
    • поиск новыхклиентов • работа с имеющимися клиентами - новые заказы • работа по увеличению продаж клиентов (выкладка, остатки продукции в магазинах и т.п.) • экономия/дополнительные затраты для компании (лучшие места бесплатно; скидка или отсрочка для магазина и т.п.) • внештатный PR менеджер • «разведчик» о деятельности конкурентов
  • 16.
    Что должно бытьу агента (как правило):  Образец продукции  Рекламный буклет  Коммерческое предложение/прайс  Договор  Стандарты работы с предлагаемой продукции: что продавать в первую очередь, что во вторую и т.п.  Задачи на каждое посещение клиента
  • 17.
    Стандартизировано: 1) Маршруты (где и когда должен быть) 2) Этапы визита (что и с какой последовательностью должен делать у клиента) 3) Как и что и где у него должно быть у клиента (где должно стоять и какая именно продукция) 4) Задачи каждого визита!!! 5) Планы продаж: на месяц/на неделю/ на день/ на клиента. Система контроля!!! (и агентом и руководством)
  • 18.
    Контролируем перемещение Контролируем заявки  «Нельзя управлять Контролируем деньги Контролируем деньги не тем, что  измеряется» Контролируем деньги - цитата Контролируемненашёлячья ): каждого результат посещения (не только $!),т.к. это $ в следующее посещение
  • 19.
  • 20.
    обучение Специализи Общие рованые ? Навыки убеждения Работа с возражениями Знание территории/клиентов Х Знание продукта Х Что ещё?! что ещё?!
  • 21.
    • Управление территорией/каналомсбыта • Ответственность за выполнение плана (продаж, присутствия, подключения новых клиентов) • Постановка задач торговому агенту для каждого посещения т.т. • Управление взаимоотношениями с клиентами • Обучение/коучинг торговых агентов • … ЧТО ОСНОВНОЕ?!
  • 22.
    обучение СИСТЕМА ПЕРСОНАЛИИ Организация Навыки ведения системы работы переговоров тор.агентов (сенсус, (убеждение, работа с категоризация т.т., возражениями, работа с частота посещения, трудными клиентами …) маршруты…)
  • 23.
    • Управление территорией/каналомсбыта • Ответственность за выполнение плана (продаж, присутствия, подключения Принципиальное отличие новых клиентов) от супервайзера- масштабы • Постановка задач торговому агенту для ответственности. каждого посещения т.т. • Управление взаимоотношениями с клиентами • Обучение/коучинг торговых агентов • Контроллинг!
  • 24.
    обучение СИСТЕМА ПЕРСОНАЛИИ Организация Навыки ведения системы работы переговоров тор.агентов (убеждение, (сенсус, работа с категоризация возражениями, т.т., частота работа с посещения, трудными маршруты… клиентами …)
  • 25.
  • 26.
    Увеличение Обеспечение продаж заказов Мерчандайзеры Логистика Промоутеры Операционистки Отд. Рекламы Бухгалтерия Обучение Служба сотрудников безопасности Служба аудита?!
  • 27.
    правило Парето АВС-анализ (оносновывается на правиле Парето) Правила/законы/каноны Оптимизация ОСТОРОЖНО!!!
  • 28.
    Контроль работоспособности каждой функции (матричная система и т.п.) Автоматизация  аналитика/прозрачность  Оперативность/точность  экономия затрат
  • 29.