SlideShare a Scribd company logo
2
AUL
‫اتفاقية‬
‫التدريب‬
•‫التطبيق‬.
•‫الدورة‬ ‫إدارة‬.
•‫الدورة‬ ‫أوقات‬.
•‫الصامت‬ ‫على‬ ‫اهلواتف‬.
•‫مسموح‬ ‫بوك‬ ‫الفيس‬!
•‫مذهبية‬ ‫وال‬ ‫سياسة‬ ‫ال‬.
•ً‫ا‬‫شكر‬ ‫كلمين‬.
•‫واألسئلة‬ ‫املالحظات‬.
•‫املعروضة‬ ‫املادة‬.
4
‫ورقات‬ ‫ثالث‬!
‫المحاور‬:•‫وكيف؟‬ ‫لماذا‬
•‫الذهبي‬ ‫القانون‬.
•‫األساسية‬ ‫المهارات‬.
•‫التوتر‬ ‫من‬ ‫التخلص‬.
•‫مكونات‬ ‫من‬ ‫التمكن‬‫العرض‬.
•‫التقديمية‬ ‫العروض‬.
•‫األسئلة‬.
•‫اإلقناع‬ ‫استراتيجيات‬.
‫التعارف‬
‫االنسان‬ ‫عند‬ ‫مخاوف‬ ‫عشر‬ ‫أسوأ‬
1-‫الجمهور‬ ‫أما‬ ‫التحدث‬.
2-‫اإلرتفاع‬.
3-‫الحشرات‬.
4-‫المالية‬ ‫المشاكل‬.
5-‫العميق‬ ‫الماء‬.
6-‫المرض‬ ‫من‬ ‫الخوف‬.
7-‫الموت‬ ‫من‬ ‫الخوف‬.
8-‫الطيران‬ ‫من‬ ‫الخوف‬.
9-‫الوحدة‬ ‫من‬ ‫الخوف‬
10-‫والقطط‬ ‫الكالب‬.
12/1/2015
‫في‬ ‫تغيير‬ ‫إحداث‬:
‫الجمهور؟‬ ‫نخاطب‬ ‫كيف‬
1-‫اال‬‫رتجال‬.
2-‫القراءة‬.
‫الجمهور؟‬ ‫نخاطب‬ ‫كيف‬
‫فوائده‬:
1-‫الثقة‬‫المتبادلة‬.
2-‫لغة‬ ‫إستخدام‬ ‫في‬ ‫الحرية‬‫الجسد‬.
3-‫البصري‬ ‫التوزيع‬‫الكلي‬.
1-‫اال‬‫رتجال‬:
‫الجمهور؟‬ ‫نخاطب‬ ‫كيف‬
‫عيوبه‬:
1-‫عند‬ ‫التشتت‬‫النقاش‬.
2-‫إدارة‬ ‫صعوبة‬‫الوقت‬.
3-‫ال‬‫والخطأ‬ ‫نسيان‬.
1-‫اال‬‫رتجال‬:
‫الجمهور؟‬ ‫نخاطب‬ ‫كيف‬
‫فوائدها‬:
1-‫المعلومات‬ ‫تسلسل‬
2-‫للمعلومات‬ ‫صحيح‬ ‫نقل‬
3-‫الوقت‬ ‫ضبط‬
2-‫القراءة‬:
‫الجمهور؟‬ ‫نخاطب‬ ‫كيف‬
‫عيوبها‬:
‫اإلضاعة‬ ‫عند‬ ‫1-االرتباك‬
2-‫البشري‬ ‫االتصال‬ ‫قلة‬
3-‫الجمهور‬ ‫مع‬ ‫التفاعل‬ ‫قلة‬
2-‫القراءة‬:
‫الذهبي‬ ‫القانون‬
•‫لهم‬ ‫قل‬:‫لهم‬ ‫ستقول‬ ‫ماذا‬.
•‫لهم‬ ‫قل‬ ‫ثم‬.
•‫لهم‬ ‫قل‬ ‫ثم‬:‫لهم‬ ‫قلت‬ ‫ماذا‬.
‫التوتر‬ ‫من‬ ‫التخلص‬.
‫العرض‬ ‫مكونات‬ ‫من‬ ‫التمكن‬.
‫األساسية‬ ‫المهارات‬
‫التوتر‬ ‫من‬ ‫التخلص‬:
o‫الدعاء‬‫و‬ ‫باهلل‬ ‫االستعانة‬.
o‫د‬ّ‫الجي‬ ‫االعداد‬.
o‫المبكر‬ ‫الوصول‬.
o‫ف‬ّ‫ل‬‫التك‬ ‫وعدم‬ ‫التلقائية‬.
o‫العميق‬ ‫التنفس‬‫و‬ ‫االسترخاء‬.
o‫االمتياز‬ ‫ة‬‫ر‬‫دائ‬ ‫أو‬ ‫ابط‬‫ر‬‫ال‬ ‫استخدام‬.
o‫بالمشاركين‬ ‫صلة‬ ‫بناء‬.
‫األساسية‬ ‫المهارات‬
‫الصورة‬.
‫والنبرة‬ ‫الصوت‬.
‫الكلمة‬.
55%
38%
7%
93%‫عملية‬ ‫من‬‫التواصل‬‫غير‬ ‫تكون‬‫لفظية‬
‫مهارابيان‬ ‫الربت‬ ‫الفرنسي‬ ‫العامل‬
‫مكونات‬ ‫من‬ ‫التمكن‬‫العرض‬:
‫األساسية‬ ‫المهارات‬
‫الصورة‬.
‫والنبرة‬ ‫الصوت‬.
‫الكلمة‬.
55%
38%
7%
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫ة‬‫الصور‬..
‫ة‬‫الصور‬‫تمثل‬55%‫الرسالة‬ ‫من‬.!!
‫ا‬‫ل‬‫أو‬:‫ال‬ّ‫الفع‬ ‫اإللقاء‬ ‫في‬ ‫ة‬‫ر‬‫الصو‬ ‫توظيف‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬:
‫الحركة‬‫و‬ ‫الوقفة‬.
‫اإليماءآت‬.
‫الوجه‬ ‫ات‬‫ر‬‫تعبي‬.
‫ي‬‫البصر‬ ‫االتصال‬.
‫اللباس‬.
‫ية‬‫ر‬‫البص‬ ‫المساعدات‬.
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫ة‬‫الصور‬..
‫الحركة‬‫و‬ ‫الوقفة‬:
•‫وبين‬ ‫القدمين‬ ‫بين‬ ‫جافي‬‫ا‬‫اعين‬‫ر‬‫لذ‬.
•‫ا‬‫ل‬‫ومعتد‬ ‫ا‬‫ا‬‫منتصب‬ ‫قف‬.
•‫بتساوي‬ ‫وزنك‬ ‫وزع‬.
•‫اقصة‬‫ر‬‫ال‬ ‫الحركات‬‫و‬ ‫القفز‬ ‫الحركات‬ ‫ب‬ّ‫ن‬‫تج‬.
•‫تب‬ ‫ول‬ ‫بأسباب‬ ‫ولكن‬ ‫ك‬ّ‫التحر‬ ‫على‬ ‫وحافظ‬ ‫تحرك‬‫الغ‬.
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫ة‬‫الصور‬..
‫الجسم‬ ‫ولغة‬ ‫اإليماءات‬:
•‫قوله‬ ‫تود‬ ‫ما‬ ‫شرح‬ ‫في‬ ‫إيماءاتك‬ ‫ف‬ّ‫ظ‬‫و‬.
•‫بالتوتر‬ ‫الموحية‬ ‫اإليماءات‬ ‫تجنب‬.
•‫محدثك‬ ‫إلى‬ ‫ك‬ّ‫ل‬‫بك‬ ‫اتجه‬.
•‫الجمهور‬ ‫يمين‬ ‫هو‬ ‫يسارك‬ ‫أن‬ ‫تذكر‬(‫العكس‬‫و‬.)
•‫كن‬‫ت‬ ‫مصدر‬ ‫فتكون‬ ‫تبالغ‬ ‫ول‬ ‫اليدين‬ ‫ات‬‫ر‬‫اشا‬ ‫في‬ ‫ا‬‫ا‬‫طبيعي‬‫شويش‬.
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫ة‬‫الصور‬..
‫الوجه‬ ‫ات‬‫ر‬‫تعبي‬:
‫السرور‬‫و‬ ‫الرتياح‬ ‫أظهر‬.
‫التجهم‬ ‫ب‬ّ‫ن‬‫وتج‬ ‫اق‬‫ر‬‫اإلش‬‫و‬ ‫التبسم‬ ‫على‬ ‫حافظ‬.
‫ات‬‫و‬‫أد‬ ‫أو‬ ‫وسائلك‬ ‫نحو‬ ‫وليس‬ ‫جمهورك‬ ‫نحو‬ ‫بوجهك‬ ‫اتجه‬‫ك‬.
‫مبالغة‬ ‫دون‬ ‫ة‬‫الفكر‬ ‫تجسيد‬ ‫في‬ ‫الوجه‬ ‫ات‬‫ر‬‫تعبي‬ ‫وظف‬.
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫ة‬‫الصور‬..
‫ي‬‫البصر‬ ‫التصال‬:
‫الشعوب‬ ‫وثقافة‬ ‫عادات‬ ‫بحسب‬ ‫د‬ّ‫مقي‬ ‫أنه‬ ‫اعلم‬.
‫على‬ ‫يساعدك‬:
o‫الجمهور‬ ‫ة‬‫معاير‬.
o‫وبمحاضرتك‬ ‫بك‬ ‫الجمهور‬ ‫اتصال‬ ‫على‬ ‫المحافظة‬.
‫النظر‬ ‫كان‬ ‫إذا‬ ‫ة‬‫مباشر‬ ‫العين‬ ‫ل‬ ‫أس‬‫ر‬‫ال‬ ‫فوق‬ ‫أو‬ ‫الوجه‬ ‫نحو‬ ‫انظر‬‫إلى‬
‫الرتباك‬ ‫أو‬ ‫التوتر‬ ‫لك‬ ‫يسبب‬ ‫العين‬.
‫ة‬ّ‫المروحي‬ ‫الحركة‬ ‫ب‬ّ‫ن‬‫وتج‬ ‫ائي‬‫و‬‫عش‬ ‫ي‬‫بصر‬ ‫اتصال‬ ‫استخدم‬.
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫ة‬‫الصور‬..
25
‫ظهر‬ُ‫ي‬ ‫أن‬ ‫يجب‬:
‫مؤسستك‬.
‫تتناسب‬‫الحاضري‬ ‫مع‬‫ن‬.
‫ومركزك‬ ‫تناسب‬
‫الجتماعي‬.
‫ع‬‫الموضو‬‫و‬ ‫تناسب‬.
‫والهيئة‬ ‫اللباس‬:
‫مالبسك‬ ‫هل‬:
•‫نظيفة؟‬
•‫ومرتبة؟‬ ‫مهندمة‬
•‫لحجمك؟‬ ‫مناسبة‬
•‫متناسقة؟‬ ‫ان‬‫و‬‫األل‬ ‫هل‬
•‫حر‬ ‫الجو‬‫و‬ ‫تتناسب‬ ‫هل‬‫ة‬‫ار‬
‫وبرودة؟‬
‫كلمة‬ ‫ألف‬ ‫تساوي‬ ‫قد‬ ‫ة‬‫الصور‬.
‫اإلنتباه‬ ‫وزيادة‬ ‫لجذب‬ ‫طريقة‬ ‫هي‬.
‫دورك‬ ‫يلغي‬ ‫ل‬ ‫ولكن‬ ‫أداؤك‬ ‫ن‬ّ‫يحس‬ ‫بقدر‬ ‫استخدمها‬.
‫ة‬ّ‫البصري‬ ‫المساعدات‬:
‫أنا‬،‫سمعته‬ ‫ما‬ ‫أنسى‬‫رأيته‬ ‫ما‬ ‫وأذكر‬‫علمته‬ ‫ما‬ ‫وأفهم‬ ،.
‫طريف‬ ‫موقف‬ ‫تدريب‬..
‫تعليمات‬
‫مكونات‬ ‫من‬ ‫التمكن‬‫العرض‬:
‫األساسية‬ ‫المهارات‬
‫الصورة‬.
‫والنبرة‬ ‫الصوت‬.
‫الكلمة‬.
55%
38%
7%
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫الصوت‬..
‫تمثل‬ ‫ة‬‫النبر‬‫و‬ ‫الصوت‬38%‫الرسالة‬ ‫من‬.!!
‫ا‬‫ا‬‫ثاني‬:‫ة‬‫النبر‬‫و‬ ‫الصوت‬ ‫توظيف‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬:
‫الصوت‬ ‫درجة‬(‫منخفض‬ ، ‫مرتفع‬.)
‫الكالم‬ ‫سرعة‬.
‫الصوت‬ ‫نبرة‬(‫غليظة‬ ،‫رخيمة‬ ،‫حادة‬.)
‫والصمت‬ ‫والسكتة‬ ‫الوقفة‬.
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫الصوت‬..
‫الصوت‬ ‫درجة‬:
‫النتباه‬ ‫لشد‬ ‫الصوت‬ ‫درجة‬ ‫تغيير‬.
‫الت‬ ‫اد‬‫ر‬‫الم‬ ‫الجملة‬ ‫عند‬ ‫منخفض‬ ‫بصوت‬ ‫التحدث‬‫أكيد‬
‫عليها‬.
‫المنخف‬ ‫الصوت‬‫و‬ ‫إيذاء‬ ‫عونة‬‫ر‬ ‫المرتفع‬ ‫الصوت‬‫ض‬
‫للسامعين‬ ‫مجهد‬.
‫الم‬ ‫المعنى‬ ‫از‬‫ر‬‫إلب‬ ‫احدة‬‫و‬‫ال‬ ‫الجملة‬ ‫في‬ ‫التباين‬‫اد‬‫ر‬.
‫الصوت‬ ‫عة‬‫سر‬:
‫المعروف‬ ‫المعلومات‬ ‫عند‬ ‫عة‬‫بسر‬ ‫التحدث‬‫ة‬.
‫أو‬ ‫الجديدة‬ ‫المعلومات‬ ‫عند‬ ‫ببطء‬ ‫التحدث‬
‫الحديث‬ ‫أهمية‬‫و‬ ‫المعنى‬ ‫لتأكيد‬.
‫مختل‬ ‫عات‬‫سر‬ ‫تتطلب‬ ‫المختلفة‬ ‫اء‬‫ز‬‫األج‬‫فة‬.
‫السامعين‬ ‫استيعاب‬ ‫اعاة‬‫ر‬‫م‬.
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫الصوت‬..
‫الصوت‬ ‫وطبقة‬ ‫ة‬‫نبر‬:
‫الصوت‬ ‫ة‬‫نبر‬ ‫ع‬ّ‫نو‬.
‫الوجداني‬ ‫العرض‬ ‫تناسب‬ ‫المنخفضة‬ ‫ة‬‫النبر‬
‫العاطفي‬ ‫التأثير‬‫و‬.
‫الف‬‫و‬ ‫الحماس‬ ‫إلظهار‬ ‫مناسبة‬ ‫العالية‬ ‫ة‬‫النبر‬‫رح‬.
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫الصوت‬..
‫الصمت‬‫و‬ ‫الوقفة‬‫و‬ ‫السكتة‬:
‫الصوتي‬ ‫التأثير‬ ‫امل‬‫و‬‫ع‬ ‫أهم‬ ‫من‬.
‫وقفاتك‬ ‫وخطط‬ ‫م‬ّ‫ظ‬‫ن‬.
‫ه‬‫بر‬ ‫يسكت‬ ‫ل‬ ‫متحدث‬ ‫هو‬ ‫شئ‬ ‫أفظع‬ ‫إن‬‫ة‬.
‫إليك‬ ‫السامعين‬ ‫تشد‬ ‫الصمت‬‫و‬ ‫الوقفة‬.
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫الصوت‬..
‫مكونات‬ ‫من‬ ‫التمكن‬‫العرض‬:
‫األساسية‬ ‫المهارات‬
‫الصورة‬.
‫والنبرة‬ ‫الصوت‬.
‫الكلمة‬.
55%
38%
7%
‫األساسية‬ ‫ات‬‫ر‬‫المها‬–‫الكلمة‬..
‫تمثل‬ ‫الكلمات‬7%‫الرسالة‬ ‫من‬.!!
‫ا‬‫ا‬‫ثالث‬:‫الكلمات‬
‫للسياق‬ ‫افقته‬‫و‬‫وم‬ ‫الكلمة‬ ‫وجرس‬ ‫إيقاع‬.
‫ة‬‫للفكر‬ ‫دة‬ّ‫المجس‬‫و‬ ‫ة‬‫المصور‬ ‫الكلمات‬.
‫السه‬ ‫اللغوية‬ ‫اكيب‬‫ر‬‫الت‬‫و‬ ‫ات‬‫ر‬‫العبا‬‫و‬ ‫الكلمات‬ ‫انتقاء‬‫البيان‬‫و‬ ‫لة‬
‫اضح‬‫و‬‫ال‬.
‫المتخصصة‬ ‫ة‬ّ‫العلمي‬ ‫الكلمات‬ ‫ب‬ّ‫ن‬‫تج‬.
‫المبتذلة‬‫و‬ ‫السوقية‬ ‫الكلمات‬ ‫ب‬ّ‫ن‬‫تج‬.
‫الال‬‫زمة‬.
‫التا‬ ‫النسب‬ ‫في‬ ‫تتمثل‬ ‫اإلنسان‬ ‫تعلم‬ ‫مصادر‬‫لية‬:
–‫البصر‬83%
–‫السمع‬11%
–‫الشم‬3.5%
–‫اللمس‬1.5%
–‫التذوق‬1%
‫التقديمية‬ ‫العروض‬ ‫أ‬-(PowerPoint)
‫فوائدها‬:
.1‫عليه‬ ‫والمحافظة‬ ‫االهتمام‬ ‫جذب‬.
.2‫الرئيسية‬ ‫األفكار‬ ‫تقوية‬.
.3‫المنطوقة‬ ‫الكلمات‬ ‫تأكيد‬.
.4‫الفهم‬ ‫سوء‬ ‫عوامل‬ ‫من‬ ‫الحد‬.
.5‫التذكر‬ ‫زيادة‬.
‫التقديمية‬ ‫العروض‬ ‫أ‬-(PowerPoint)
‫فوائدها‬:
.6‫فنية‬ ‫لمسات‬ ‫إضافة‬.
.7‫الوقت‬ ‫توفير‬.
.8‫المدرب‬ ‫أفكار‬ ‫تنظيم‬ ‫في‬ ‫المساعدة‬.
.9‫الجوهرية‬ ‫النقاط‬ ‫تغطية‬ ‫من‬ ‫التأكد‬.
10.‫للمدرب‬ ‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫تدعيم‬.
‫التقديمية‬ ‫العروض‬ ‫أ‬-(PowerPoint)
‫شروطها‬:
.1‫للشريحة‬ ‫واحدة‬ ‫فكرة‬.
.2‫الرئيسية‬ ‫النقاط‬.
.3‫المستخدمة‬ ‫الخطوط‬.
.4‫المستخدمة‬ ‫األلوان‬.
.5‫أفقي‬ ‫بشكل‬ ‫أكتب‬.
.66X6.
‫التقديمية‬ ‫العروض‬ ‫أ‬-(PowerPoint)
‫قواعد‬‫االستخدام‬:
◄
◄Data show
◄
◄
◄
◄
‫األسئلة‬:
•‫األسئلة‬ ‫طرح‬ ‫فن‬.
•‫عل‬ ‫واإلجابة‬ ‫األسئلة‬ ‫استقبال‬ ‫فن‬‫يها‬.
‫فن‬‫طرح‬‫األسئلة‬:
•
•
•
•
•
‫األسئلة‬ ‫طرح‬ ‫أغراض‬:
‫فن‬‫طرح‬‫األسئلة‬:
•
•
•
‫األسئلة‬ ‫طرح‬ ‫أغراض‬:
‫فن‬‫طرح‬‫األسئلة‬:
•
•
•
•
•
‫قواعد‬‫األسئلة‬ ‫طرح‬:
‫فن‬‫استقبال‬‫األسئلة‬:
•‫ال‬‫تقل‬“‫في‬‫أحد‬‫عنده‬‫سؤال؟‬”‫فإن‬‫ذلك‬‫يقود‬‫إلى‬‫اإلحجام‬‫عن‬
،‫السؤال‬‫ا‬‫ال‬‫وبد‬‫من‬‫ذلك‬“‫قل‬‫يسعدني‬‫أن‬‫أستمع‬‫ألسئلتكم‬”.
•‫قم‬‫بإعادة‬‫السؤال‬‫من‬‫بعد‬،‫السائل‬‫لتأكد‬‫من‬‫فهمك‬‫للسؤال‬‫و‬‫حتى‬
،‫يسمعه‬‫وهذا‬‫ا‬‫ا‬‫أيض‬‫يمنحك‬‫وقت‬‫للتفكير‬‫في‬‫اإلجابة‬.
•‫أشكر‬‫السائل‬‫وعزز‬‫ما‬‫تراه‬‫ا‬‫ا‬‫إيجابي‬‫في‬‫محتوى‬‫السؤال‬.
•‫أنصت‬‫وتجاوب‬‫مع‬‫السائل‬‫وتوجه‬‫بكليتك‬،‫إليه‬‫وال‬‫تقاطع‬‫ه‬.
•‫أنت‬‫من‬‫يجب‬‫أن‬‫يرد‬‫على‬‫السؤال‬‫وليس‬‫الجمهور‬.
‫فن‬‫استقبال‬‫األسئلة‬:
•‫أعط‬‫اإلجابة‬،‫المناسبة‬‫وإن‬‫كنت‬‫ال‬‫تعرف‬‫الجواب‬‫يمكنك‬‫أن‬:
–‫تخبره‬‫بأنك‬‫سوف‬‫تبحث‬‫عن‬‫إجابة‬‫ثم‬‫تعود‬‫إليه‬‫لإلجابة‬.
–‫توجه‬‫السؤال‬‫لمن‬‫يعرف‬‫من‬‫الجمهور‬.
–‫تقول‬“‫ال‬‫أعرف‬‫اإلجابة‬”‫فمن‬‫قال‬“‫ال‬‫أعرف‬‫فقد‬‫أفتى‬”.
•‫بعد‬‫إجابتك‬‫على‬،‫السؤال‬‫اسأل‬‫من‬‫تقدم‬‫بالسؤال‬‫إذا‬‫كان‬‫ذلك‬
‫يجيب‬‫على‬‫سؤاله‬.
•‫ال‬‫تتجاهل‬‫أي‬،‫سؤال‬‫واعلم‬‫أنه‬‫ال‬‫يوجد‬‫سؤال‬‫غبي‬.
‫اإلقناع‬ ‫إستراتيجيات‬
‫اسرتاتيجية‬«‫نعم‬»
‫اسرتاتيجية‬«‫نعم‬»
‫اسرتاتيجية‬«‫العجيب‬ ‫الرابط‬»
‫العجيب‬ ‫ابط‬‫ر‬‫ال‬ ‫تدريب‬..
‫بها‬ ‫أنصح‬ ‫مراجع‬:
‫بالتوفيق‬ ‫لكم‬ ‫تمنياتي‬ ‫مع‬
‫يوسف‬ ‫حسن‬
: Hasan Yousef

More Related Content

What's hot

فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمalgomiah4
 
مهارات العرض و الإلقاء بمساعدة برامج العروض التقديمية
مهارات العرض و الإلقاء بمساعدة برامج العروض التقديميةمهارات العرض و الإلقاء بمساعدة برامج العروض التقديمية
مهارات العرض و الإلقاء بمساعدة برامج العروض التقديمية
Dr.Abdullah Alfailakawi
 
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربينحقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
رؤية للحقائب التدريبية
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملDR. Mohamed Elfaki
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
nido nana
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدربdamerensan
 
حل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرارحل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرار
tanmya-eg
 
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعيمقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
Amr Rabie
 
دورة فن الإلقاء (1)
دورة فن الإلقاء (1)دورة فن الإلقاء (1)
دورة فن الإلقاء (1)gggaggg166
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصية
Abdul Mohd
 
فن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdfفن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdf
mohamedezzat558304
 
مهارات الاتصال الفعال
مهارات الاتصال الفعالمهارات الاتصال الفعال
مهارات الاتصال الفعال
Ahmad Abdullah
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
tanmya-eg
 
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكوميةعرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
Ashraf Ghareeb
 
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرينقدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
Mandour Abdel-salam (E-mail)
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريب
MarwaBadr11
 
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
Abdurrahman AlQahtani
 

What's hot (20)

فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
 
مهارات العرض و الإلقاء بمساعدة برامج العروض التقديمية
مهارات العرض و الإلقاء بمساعدة برامج العروض التقديميةمهارات العرض و الإلقاء بمساعدة برامج العروض التقديمية
مهارات العرض و الإلقاء بمساعدة برامج العروض التقديمية
 
حقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربينحقيبة إعداد المدربين
حقيبة إعداد المدربين
 
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العملدورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
 
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذاتملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
 
رباعيات القيادة
رباعيات  القيادةرباعيات  القيادة
رباعيات القيادة
 
حقيبة المدرب
حقيبة المدربحقيبة المدرب
حقيبة المدرب
 
حل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرارحل المشكلات واتخاذ القرار
حل المشكلات واتخاذ القرار
 
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعيمقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
مقدمة في مهارات التواصل الاجتماعي
 
دورة فن الإلقاء (1)
دورة فن الإلقاء (1)دورة فن الإلقاء (1)
دورة فن الإلقاء (1)
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصية
 
فن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdfفن الإقناع والتأثير.pdf
فن الإقناع والتأثير.pdf
 
مهارات الاتصال الفعال
مهارات الاتصال الفعالمهارات الاتصال الفعال
مهارات الاتصال الفعال
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرارالمهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
المهارات ال29 للمدراء والقادة ومتخذي القرار
 
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكوميةعرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
عرض مهارات الاتصال والتعامل مع المراجعين في الدوائر الحكومية
 
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرينقدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
قدرتك علي الاقناع والتأثير علي الاخرين
 
اساليب التدريب
اساليب التدريباساليب التدريب
اساليب التدريب
 
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
مهارات الإلقاء - كيف تقدم أفضل مالديك؟
 

Viewers also liked

صناعة الفكرة
صناعة الفكرةصناعة الفكرة
صناعة الفكرة
المدرب حسن يوسف
 
مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015
المدرب حسن يوسف
 
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكيرفن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
المدرب حسن يوسف
 
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحةطرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 أنماط التفكير - مقياس هيرمان أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
المدرب حسن يوسف
 
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَباستراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحةإدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
Arab Federation for Digital Economy
 
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Knowledge Management - إدارة المعرفةKnowledge Management - إدارة المعرفة
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Arab Federation for Digital Economy
 
تحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي
تحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربيتحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي
تحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي
Arab Federation for Digital Economy
 
20 طريقة لتكسب الثقة بالنفس
20 طريقة لتكسب الثقة بالنفس20 طريقة لتكسب الثقة بالنفس
20 طريقة لتكسب الثقة بالنفس
edaraty magazine
 
فن التأثير
فن التأثيرفن التأثير
فن التأثير
Mohammad Kettani
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
د.الباهي جاد
 
Team Work
Team WorkTeam Work
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرعرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
Ashraf Ghareeb
 
لغة الجسد
لغة الجسدلغة الجسد
لغة الجسد
Muhammed Rashed
 
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تحليل الشخصيات وفن التعامل معهاتحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تحليل الشخصيات وفن التعامل معهاameertllt
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
المدرب حسن يوسف
 
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations 1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
Mohamed Moustafa
 

Viewers also liked (20)

صناعة الفكرة
صناعة الفكرةصناعة الفكرة
صناعة الفكرة
 
مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015مفاتيح النجاح والتميز 2015
مفاتيح النجاح والتميز 2015
 
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكيرفن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
 
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحةطرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
طرق ذكية للتعامل مع الشخصيات الوقحة
 
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 أنماط التفكير - مقياس هيرمان أنماط التفكير - مقياس هيرمان
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
 
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَباستراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
استراتيجيات فن الاقناع لأي مُخَاطَب
 
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحةإدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
 
Knowledge Management - إدارة المعرفة
Knowledge Management - إدارة المعرفةKnowledge Management - إدارة المعرفة
Knowledge Management - إدارة المعرفة
 
تحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي
تحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربيتحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي
تحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي
 
الكوخ المحترق
الكوخ المحترقالكوخ المحترق
الكوخ المحترق
 
20 طريقة لتكسب الثقة بالنفس
20 طريقة لتكسب الثقة بالنفس20 طريقة لتكسب الثقة بالنفس
20 طريقة لتكسب الثقة بالنفس
 
بسبع خطوات
بسبع خطواتبسبع خطوات
بسبع خطوات
 
فن التأثير
فن التأثيرفن التأثير
فن التأثير
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
 
Team Work
Team WorkTeam Work
Team Work
 
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرعرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
 
لغة الجسد
لغة الجسدلغة الجسد
لغة الجسد
 
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تحليل الشخصيات وفن التعامل معهاتحليل الشخصيات وفن التعامل معها
تحليل الشخصيات وفن التعامل معها
 
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرماندورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
دورة بوصلة التفكير - مقياس هيرمان
 
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations 1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
 

Similar to فن مخاطبة الجمهور

amr alsharbassy
amr alsharbassyamr alsharbassy
amr alsharbassy
Maged Saad
 
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
المحاور الفعال والمرشد المحترف   Manualالمحاور الفعال والمرشد المحترف   Manual
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
د.الباهي جاد
 
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن واديمقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
ادارة اولويات العمل ابراهيم الحريري
ادارة اولويات العمل ابراهيم الحريريادارة اولويات العمل ابراهيم الحريري
ادارة اولويات العمل ابراهيم الحريري
Ibrahim Alhariri
 
Presentation skills - public speaking
Presentation skills - public speakingPresentation skills - public speaking
Presentation skills - public speaking
Ahmed Alkawaliny
 
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصردورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
Elsayed Nasser
 
9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf
9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf
9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf
MichaelShehata10
 
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptxHow to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
MariaMaged9
 
الثقافة المجتمعية وبيئة العمل
الثقافة المجتمعية وبيئة العملالثقافة المجتمعية وبيئة العمل
الثقافة المجتمعية وبيئة العمل
Salim Al Flaiti, PhD, GHRP
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا  مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
zena_fakhry
 
دورة ديناميكية الإتصال الفعال
   دورة ديناميكية الإتصال الفعال   دورة ديناميكية الإتصال الفعال
دورة ديناميكية الإتصال الفعال
Elsayed Nasser
 
فليب بوك
فليب بوكفليب بوك
فليب بوك
noorh456
 
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdfhealth care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
د حاتم البيطار
 
فن التعامل
فن التعاملفن التعامل
فن التعامل
MarwaBadr11
 
Communication skills - مهارات التواصل في العمل
Communication skills - مهارات التواصل في العملCommunication skills - مهارات التواصل في العمل
Communication skills - مهارات التواصل في العمل
SaleemMaini
 
توسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptxتوسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptx
berhilfath
 
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
reemona777
 
تطوير قدرات فريق مستشفى العودة في مهارات التواصل وخدمة العملاء
تطوير قدرات فريق مستشفى العودة في مهارات التواصل وخدمة العملاءتطوير قدرات فريق مستشفى العودة في مهارات التواصل وخدمة العملاء
تطوير قدرات فريق مستشفى العودة في مهارات التواصل وخدمة العملاء
Mohammad Abu Alkomboz
 
Livelihood Employability Skills Training Material-General-Direct Beneficaries...
Livelihood Employability Skills Training Material-General-Direct Beneficaries...Livelihood Employability Skills Training Material-General-Direct Beneficaries...
Livelihood Employability Skills Training Material-General-Direct Beneficaries...
hishamalbalawneh1
 

Similar to فن مخاطبة الجمهور (20)

amr alsharbassy
amr alsharbassyamr alsharbassy
amr alsharbassy
 
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
المحاور الفعال والمرشد المحترف   Manualالمحاور الفعال والمرشد المحترف   Manual
المحاور الفعال والمرشد المحترف Manual
 
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن واديمقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
 
ادارة اولويات العمل ابراهيم الحريري
ادارة اولويات العمل ابراهيم الحريريادارة اولويات العمل ابراهيم الحريري
ادارة اولويات العمل ابراهيم الحريري
 
Presentation rech ar
Presentation rech arPresentation rech ar
Presentation rech ar
 
Presentation skills - public speaking
Presentation skills - public speakingPresentation skills - public speaking
Presentation skills - public speaking
 
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصردورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
 
9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf
9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf
9c184910-c23a-45b3-8b9d-f2112d4a1a24.pdf
 
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptxHow to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
How to prepare a lecture with the Disc Analysis.pptx
 
الثقافة المجتمعية وبيئة العمل
الثقافة المجتمعية وبيئة العملالثقافة المجتمعية وبيئة العمل
الثقافة المجتمعية وبيئة العمل
 
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا  مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
مؤسسة أهل - الورشة النسوية رام الله - التمكين و قصتي أنا
 
دورة ديناميكية الإتصال الفعال
   دورة ديناميكية الإتصال الفعال   دورة ديناميكية الإتصال الفعال
دورة ديناميكية الإتصال الفعال
 
فليب بوك
فليب بوكفليب بوك
فليب بوك
 
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdfhealth care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
health care safety dr hatem el bitar 01202389028.pdf
 
فن التعامل
فن التعاملفن التعامل
فن التعامل
 
Communication skills - مهارات التواصل في العمل
Communication skills - مهارات التواصل في العملCommunication skills - مهارات التواصل في العمل
Communication skills - مهارات التواصل في العمل
 
توسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptxتوسيع الادراك.pptx
توسيع الادراك.pptx
 
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
الفصل السابع (المنهج الدراسي )reemona777
 
تطوير قدرات فريق مستشفى العودة في مهارات التواصل وخدمة العملاء
تطوير قدرات فريق مستشفى العودة في مهارات التواصل وخدمة العملاءتطوير قدرات فريق مستشفى العودة في مهارات التواصل وخدمة العملاء
تطوير قدرات فريق مستشفى العودة في مهارات التواصل وخدمة العملاء
 
Livelihood Employability Skills Training Material-General-Direct Beneficaries...
Livelihood Employability Skills Training Material-General-Direct Beneficaries...Livelihood Employability Skills Training Material-General-Direct Beneficaries...
Livelihood Employability Skills Training Material-General-Direct Beneficaries...
 

More from المدرب حسن يوسف

مستقبلك ما بعد كورونا
مستقبلك ما بعد كورونامستقبلك ما بعد كورونا
مستقبلك ما بعد كورونا
المدرب حسن يوسف
 
تخصصات المستقبل
تخصصات المستقبل تخصصات المستقبل
تخصصات المستقبل
المدرب حسن يوسف
 
العمل التطوعي الجماعي
العمل التطوعي الجماعيالعمل التطوعي الجماعي
العمل التطوعي الجماعي
المدرب حسن يوسف
 
الشباب والتحديات المعاصرة
الشباب والتحديات المعاصرةالشباب والتحديات المعاصرة
الشباب والتحديات المعاصرة
المدرب حسن يوسف
 
مكعب إدارة المشروعات
مكعب إدارة المشروعاتمكعب إدارة المشروعات
مكعب إدارة المشروعات
المدرب حسن يوسف
 
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكيرانفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
المدرب حسن يوسف
 
القيادة الموقفية
القيادة الموقفيةالقيادة الموقفية
القيادة الموقفية
المدرب حسن يوسف
 
العمل الشبابي ... من الفكرة إلى المؤسسة
العمل الشبابي ... من الفكرة  إلى المؤسسةالعمل الشبابي ... من الفكرة  إلى المؤسسة
العمل الشبابي ... من الفكرة إلى المؤسسة
المدرب حسن يوسف
 
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
المدرب حسن يوسف
 
النجاح في معادلة
النجاح في معادلةالنجاح في معادلة
النجاح في معادلة
المدرب حسن يوسف
 
مفاهيم ومهارات قيادية
مفاهيم ومهارات قياديةمفاهيم ومهارات قيادية
مفاهيم ومهارات قيادية
المدرب حسن يوسف
 
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه اللهفؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
المدرب حسن يوسف
 
النصائح العشر للنجاح الجامعي
النصائح العشر للنجاح الجامعيالنصائح العشر للنجاح الجامعي
النصائح العشر للنجاح الجامعي
المدرب حسن يوسف
 
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز  Hasan yousefمبادئ النجاح والتميز  Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousef
المدرب حسن يوسف
 

More from المدرب حسن يوسف (14)

مستقبلك ما بعد كورونا
مستقبلك ما بعد كورونامستقبلك ما بعد كورونا
مستقبلك ما بعد كورونا
 
تخصصات المستقبل
تخصصات المستقبل تخصصات المستقبل
تخصصات المستقبل
 
العمل التطوعي الجماعي
العمل التطوعي الجماعيالعمل التطوعي الجماعي
العمل التطوعي الجماعي
 
الشباب والتحديات المعاصرة
الشباب والتحديات المعاصرةالشباب والتحديات المعاصرة
الشباب والتحديات المعاصرة
 
مكعب إدارة المشروعات
مكعب إدارة المشروعاتمكعب إدارة المشروعات
مكعب إدارة المشروعات
 
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكيرانفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
انفوجرافيكس مقياس هيرمان - أنماط التفكير
 
القيادة الموقفية
القيادة الموقفيةالقيادة الموقفية
القيادة الموقفية
 
العمل الشبابي ... من الفكرة إلى المؤسسة
العمل الشبابي ... من الفكرة  إلى المؤسسةالعمل الشبابي ... من الفكرة  إلى المؤسسة
العمل الشبابي ... من الفكرة إلى المؤسسة
 
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟كيف تختار تخصصك الجامعي؟
كيف تختار تخصصك الجامعي؟
 
النجاح في معادلة
النجاح في معادلةالنجاح في معادلة
النجاح في معادلة
 
مفاهيم ومهارات قيادية
مفاهيم ومهارات قياديةمفاهيم ومهارات قيادية
مفاهيم ومهارات قيادية
 
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه اللهفؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
فؤائد د. إبراهيم الفقي يرحمه الله
 
النصائح العشر للنجاح الجامعي
النصائح العشر للنجاح الجامعيالنصائح العشر للنجاح الجامعي
النصائح العشر للنجاح الجامعي
 
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز  Hasan yousefمبادئ النجاح والتميز  Hasan yousef
مبادئ النجاح والتميز Hasan yousef
 

فن مخاطبة الجمهور