20 طريقة لتكسب الثقة بالنفس
•
10 likes•2,057 views
لا يولد المرء وهو واثق بنفسه، في العادة عليه أن يكتسب مهارة الثقة بالنفس من خلال التفكير الإيجابي والسلوك الصحيح. أتمنى أن يضيف الملف شيئاً بسيطاً لحياتك الرائعة. مجلة إدارتي www.edaratymagazine.com
Report
Share
Report
Share
Download to read offline
Recommended
101 مقولة في الإنجاز والقيادة
فكر بالنجاح على أنه مغامرة تستحق منك أن تخوض غمارها، وتستمتع بكل اللحظات الحاسمة في حياتك.
إن بحثك عن الأشياء الجيدة هو أعظم شيء جيد ستجده.
: انضم لقائمة الأشخاص الأكثر تأثيراً في العالم
http://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=edaraty
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
برنامج عملي يتناول طرائق التفكير واستراتيجيات الفاعلية القصوى ومداخل قيادة السوق
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
يتزايد اهتمام المؤسسات في جميع أنحاء العالم بممارسات إدارة المعرفة، بهدف مواجهة التحديات المعاصرة التي يفرضها العصر الرقمي الذي يعيشه عالمنا اليوم، حيث أصبحت المعرفة أحد الأصول الأساسية الحاسمة لبناء واستدامة القنوات التنافسية وباعتبارها سبيلاً للتحسين والابتكار المستمرين. غير أن قيادة وتنفيذ معظم التطورات في مجال إدارة المعرفة ما تزال تتم من قبل مؤسسات دولية أو شركات تجارية خاصة، وتظهر النتائج التي يتمّ تحقيقها جراء ممارسات إدارة المعرفة، أنّ من شأن التطبيقات المعرفية في المؤسسات الحكومية أن تعزز القدرات المؤسسية وتسهم في إدخال تحسينات كبيرة على الأداء وتساعد على التحول والتطور لتصبح مؤسسات أكثر استجابة للتغيرات في البيئة الداخلية والخارجية.
ويسعى هذا الكتاب إلى تحقيق هدفين، أولهما: تقديم نظرة عامة حول إدارة المعرفة وإبراز أهميتها لمؤسسات القطاعين الحكومي والخاص. وثانيهما: تقديم دراسة حالة لتجربة إحدى المؤسسات الحكومية الاتحادية المتميزة في دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال إدارة
المعرفة ممثلة بهيئة الإمارات للهوية.
ويستعرض الكتاب النهج العام وإطار العمل اللذين تتبعهما هيئة الإمارات للهوية في مجال إدارة المعرفة، ويشرح كل مكون من مكونات عملية تطبيقها، بحيث يمكن استطلاع التطبيقات التنفيذية بالهيئة كدراسة حالة وكدروس مستفادة منها، وهو ما يتيح للقارئ إمكانية تقييم ومقارنة هذه التطبيقات مع التطبيقات الأخرى في المؤسسات الإدارية المختلفة. وتبرز الدراسة أهم المعايير التي يمكن استخدامها كأداة لتقييم ومقارنة أفضل الممارسات، كما يمكن للدراسة أن تساعد المؤسسات والباحثين على تعزيز فهمهم لإدارة المعرفة من خلال تقديم صورة واقعية حول أفضل الممارسات في هذا المجال في القطاع العام، ومن ثم التركيز على تحسينها وتنفيذها بشكل يتواءم مع متطلبات اقتصاد المعرفة.
Knowledge Management - إدارة المعرفة
ورشة عمل: أهمية إدارة المعرفة وضمان الفهم الكامل لمضامينها التطبيقية دائرة التنمية الاقتصادية بدبي | 21 أكتوبر 2014 | دبي ، الإمارات العربية
Recommended
101 مقولة في الإنجاز والقيادة
فكر بالنجاح على أنه مغامرة تستحق منك أن تخوض غمارها، وتستمتع بكل اللحظات الحاسمة في حياتك.
إن بحثك عن الأشياء الجيدة هو أعظم شيء جيد ستجده.
: انضم لقائمة الأشخاص الأكثر تأثيراً في العالم
http://feedburner.google.com/fb/a/mailverify?uri=edaraty
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
برنامج عملي يتناول طرائق التفكير واستراتيجيات الفاعلية القصوى ومداخل قيادة السوق
إدارة المعرفة في القطاع العام: استعراض تجربة ناجحة
يتزايد اهتمام المؤسسات في جميع أنحاء العالم بممارسات إدارة المعرفة، بهدف مواجهة التحديات المعاصرة التي يفرضها العصر الرقمي الذي يعيشه عالمنا اليوم، حيث أصبحت المعرفة أحد الأصول الأساسية الحاسمة لبناء واستدامة القنوات التنافسية وباعتبارها سبيلاً للتحسين والابتكار المستمرين. غير أن قيادة وتنفيذ معظم التطورات في مجال إدارة المعرفة ما تزال تتم من قبل مؤسسات دولية أو شركات تجارية خاصة، وتظهر النتائج التي يتمّ تحقيقها جراء ممارسات إدارة المعرفة، أنّ من شأن التطبيقات المعرفية في المؤسسات الحكومية أن تعزز القدرات المؤسسية وتسهم في إدخال تحسينات كبيرة على الأداء وتساعد على التحول والتطور لتصبح مؤسسات أكثر استجابة للتغيرات في البيئة الداخلية والخارجية.
ويسعى هذا الكتاب إلى تحقيق هدفين، أولهما: تقديم نظرة عامة حول إدارة المعرفة وإبراز أهميتها لمؤسسات القطاعين الحكومي والخاص. وثانيهما: تقديم دراسة حالة لتجربة إحدى المؤسسات الحكومية الاتحادية المتميزة في دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال إدارة
المعرفة ممثلة بهيئة الإمارات للهوية.
ويستعرض الكتاب النهج العام وإطار العمل اللذين تتبعهما هيئة الإمارات للهوية في مجال إدارة المعرفة، ويشرح كل مكون من مكونات عملية تطبيقها، بحيث يمكن استطلاع التطبيقات التنفيذية بالهيئة كدراسة حالة وكدروس مستفادة منها، وهو ما يتيح للقارئ إمكانية تقييم ومقارنة هذه التطبيقات مع التطبيقات الأخرى في المؤسسات الإدارية المختلفة. وتبرز الدراسة أهم المعايير التي يمكن استخدامها كأداة لتقييم ومقارنة أفضل الممارسات، كما يمكن للدراسة أن تساعد المؤسسات والباحثين على تعزيز فهمهم لإدارة المعرفة من خلال تقديم صورة واقعية حول أفضل الممارسات في هذا المجال في القطاع العام، ومن ثم التركيز على تحسينها وتنفيذها بشكل يتواءم مع متطلبات اقتصاد المعرفة.
Knowledge Management - إدارة المعرفة
ورشة عمل: أهمية إدارة المعرفة وضمان الفهم الكامل لمضامينها التطبيقية دائرة التنمية الاقتصادية بدبي | 21 أكتوبر 2014 | دبي ، الإمارات العربية
تحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي
الملتقى الثالث لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي
(أفضل الممارسات في التطوير الوظيفي وإدارة الموارد البشرية)
22-23 مايو 2013 – غرفة تجارة وصناعة الشارقة - الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة
فن مخاطبة الجمهور
من أقوى الدورات التدريبية التي يحتاجها القادة والمدراء والمدربون والمعلمون لإيصال الفكرة والتأثير
عرض إدارة التغيير
دورة تدريبية متكاملة متخصصة في تطوير مهارات إدارة التغيير للمدراء والمشرفين تم تطويرها لتتضمن جميع الموضوعات المتعلقة بمهارات ادارة التغيير من مفهوم التغيير ومهارات الاشراف الاداري الفعال ومهارات التواصل في بيئة العمل ومهارات مقاومة التغيير ومهارات اعادة هندسة العمليات ومفهوم الثقافة التنظيمية تتضمن المادة التدريبية العديد من المواضيع النظرية والتطبيقات العملية وهي متناغمة وتضم ورش العمل والتطبيقات والتمارين اللازمة لاكتساب المهارة مع بعض الالعاب التدريبية وعروض افلام فيديو
لغة الجسد
برنامج لغة الجسد للمبتدئين يعمل على اكساب قدرة الشخص على تحليل وتفسير حركات الجسد لدى الناس وبالتالى كشف الكذب والخداع والمقاومة الفعلية اثناء الحوار
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
This presentation provides several examples of live case studies on implementing the Balanced Scorecard methodology in deploying and monitoring strategy in several public sector, government and non-profit organizations. The author Dr. Mohamed Moustafa Mahmoud (Dr. 3M) is the Executive Director of Madinah Institute for Leadership and Entrepreneurship in Saudi Arabia.
كيف تبني ثقتك بنفسك
هذا أول عرض أنشره على هذا الموقع الرائع, أتمنى أن ينال إعجابكم :)
الموضوع منقول من موقع ثقف نفسك
صناعة الفكرة
إذا أردت امتلاك فكرة لأي مشروع سواء كان تجارياً أو تربوياً أو تطوعياً، دورة صناعة الفكرة تساعدك على إيجادها وتحليها حتى يسهل تحويلها إلى الواقع
SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍ
بين يوم ولادتي وحياتي الحالية أحداث كثيرة..
كتاباتي تشبه قطع البزل..
كل قطعة تصور حدثاً في حياتي..
ومجموع القطع يصور سيرتي الذاتية..
(عبدالله بن علي السعد)
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
مقياس هيرمان لتحديد أنماط التفكير والعلاقات الأسرية والتربية والتعليم والزواج، وفرق العمل والموارد البشرية، والنجاح، والتفوق ، والتميز.
تستخدمه أهم الشركات على مستوى العالم، وهومقياس بسيط وسهل وغير معقد.
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
من أهم المقاييس لاكتشاف طريقة التفكير والمهارات الإدارية التي يتمتع بها الشخص
More Related Content
Viewers also liked
تحديات إدارة الموارد البشرية في الوطن العربي
الملتقى الثالث لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي
(أفضل الممارسات في التطوير الوظيفي وإدارة الموارد البشرية)
22-23 مايو 2013 – غرفة تجارة وصناعة الشارقة - الشارقة ، الإمارات العربية المتحدة
فن مخاطبة الجمهور
من أقوى الدورات التدريبية التي يحتاجها القادة والمدراء والمدربون والمعلمون لإيصال الفكرة والتأثير
عرض إدارة التغيير
دورة تدريبية متكاملة متخصصة في تطوير مهارات إدارة التغيير للمدراء والمشرفين تم تطويرها لتتضمن جميع الموضوعات المتعلقة بمهارات ادارة التغيير من مفهوم التغيير ومهارات الاشراف الاداري الفعال ومهارات التواصل في بيئة العمل ومهارات مقاومة التغيير ومهارات اعادة هندسة العمليات ومفهوم الثقافة التنظيمية تتضمن المادة التدريبية العديد من المواضيع النظرية والتطبيقات العملية وهي متناغمة وتضم ورش العمل والتطبيقات والتمارين اللازمة لاكتساب المهارة مع بعض الالعاب التدريبية وعروض افلام فيديو
لغة الجسد
برنامج لغة الجسد للمبتدئين يعمل على اكساب قدرة الشخص على تحليل وتفسير حركات الجسد لدى الناس وبالتالى كشف الكذب والخداع والمقاومة الفعلية اثناء الحوار
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
This presentation provides several examples of live case studies on implementing the Balanced Scorecard methodology in deploying and monitoring strategy in several public sector, government and non-profit organizations. The author Dr. Mohamed Moustafa Mahmoud (Dr. 3M) is the Executive Director of Madinah Institute for Leadership and Entrepreneurship in Saudi Arabia.
كيف تبني ثقتك بنفسك
هذا أول عرض أنشره على هذا الموقع الرائع, أتمنى أن ينال إعجابكم :)
الموضوع منقول من موقع ثقف نفسك
صناعة الفكرة
إذا أردت امتلاك فكرة لأي مشروع سواء كان تجارياً أو تربوياً أو تطوعياً، دورة صناعة الفكرة تساعدك على إيجادها وتحليها حتى يسهل تحويلها إلى الواقع
SADARAH-SIG-007.. كتاباتي.. كتابٌ آتٍ
بين يوم ولادتي وحياتي الحالية أحداث كثيرة..
كتاباتي تشبه قطع البزل..
كل قطعة تصور حدثاً في حياتي..
ومجموع القطع يصور سيرتي الذاتية..
(عبدالله بن علي السعد)
أنماط التفكير - مقياس هيرمان
مقياس هيرمان لتحديد أنماط التفكير والعلاقات الأسرية والتربية والتعليم والزواج، وفرق العمل والموارد البشرية، والنجاح، والتفوق ، والتميز.
تستخدمه أهم الشركات على مستوى العالم، وهومقياس بسيط وسهل وغير معقد.
فن القيادة والتأثير عبر بوصلة التفكير
من أهم المقاييس لاكتشاف طريقة التفكير والمهارات الإدارية التي يتمتع بها الشخص
Viewers also liked (15)
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations
1/5 Performance measurment and balanced scorecard in government organizations