تنظر الوثيقة في أهمية الانتماء المؤسسي وتأثيره على الأداء الوظيفي والرضا عند العاملين. يبرز التحفيز كعامل رئيسي في تعزيز الولاء المؤسسي ويعتمد على الضمانات من قبل القادة. التركيز على الأخلاقيات والتزام المنظمة يمكن أن يقلل من تسرب الموظفين ويزيد من استقطاب الكفاءات.

1. ‫واالنتماء‬ ‫الوالء‬
‫المؤسسي‬
‫وتقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبي‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫ة‬

2. ‫على‬ ‫التركيز‬
‫وربما‬ ،‫السلبيات‬
‫ونشرها‬ ‫عنها‬ ‫البحث‬
.
‫الوضع‬ ‫من‬ ‫ُّم‬
‫التبر‬
.
‫التقلي‬ ‫أو‬ ،‫َز‬‫ج‬‫من‬ ‫بأي‬ ‫االعتراف‬ ‫عدم‬
‫ل‬
‫َات‬‫ز‬َ‫ج‬‫المن‬ ‫أهمية‬ ‫من‬
.
‫داخل‬ ‫الصغيرة‬ ‫الجيوب‬ ‫تشجيع‬
‫المؤسسة‬
.
‫العناصر‬ ‫تشجيع‬
‫بدون‬ ‫ولو‬ ،‫المعارضة‬
‫قناعة‬
.

3. ‫ا‬ ‫تحقق‬ ‫للعاملين‬ ‫ضمانات‬ ‫تقديم‬ ‫على‬ ‫يحرصون‬ ‫القادة‬ ‫نجد‬ ‫لذا؛‬
‫لوالء‬
‫أهمها‬ ،‫واالستقرار‬ ‫واالستمرارية‬ ‫بالمصداقية‬ ‫تتسم‬
:
‫المــادي‬ ‫الضمان‬
2 1
3
4
‫النفســي‬ ‫الجانب‬
‫المتخصص‬
.
‫العقلــي‬ ‫الجانب‬

4. 1
2
3
‫الوظيفي‬ ‫األداء‬
‫الرضا‬ ‫يتبع‬
‫الوظيفي‬
‫يتب‬ ‫الرضا‬
‫ع‬
‫األداء‬
‫التنظيمي‬ ‫المناخ‬
‫بين‬ ‫وسيط‬ ‫عامل‬
‫واألداء‬ ‫الرضا‬
‫الوظيفي‬ ‫واألداء‬ ‫الوظيفي‬ ‫الرضا‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬

5. ‫المدير‬ ‫يكون‬ ‫أن‬ ‫البد‬
‫يستطيع‬ ‫كي‬ ‫نفسه‬
‫أن‬
‫اآلخرين‬ ‫يحفز‬
.
‫يتطلب‬ ‫التحفيز‬
ً‫د‬‫محد‬ ‫ًا‬‫ي‬‫واقع‬ ‫ًا‬‫ف‬‫هد‬
‫ا‬
‫للقياس‬ ‫ًا‬‫ل‬‫قاب‬
‫ومقي‬ ‫عليه‬ ‫متفق‬
‫د‬
‫بالوقت‬
.
‫إل‬ ‫يدوم‬ ‫ال‬ ‫التحفيز‬
‫ى‬
‫أنك‬ ‫بمجرد‬ ‫األبد‬
‫مرة‬ ‫صنعته‬
.
‫يتطلب‬ ‫تحفيز‬
‫التقد‬ ‫من‬ ‫الكثير‬
‫م‬
‫الشخصي‬
.
‫عليه‬ ‫اآلخرين‬ ‫المدير‬ ‫يحفز‬ ‫لكي‬
‫يشاركهم‬ ‫أن‬
.
‫التحفيز‬ ‫وقواعد‬ ‫أسس‬
:

6. ‫البساطة‬
‫ــــداف‬‫ـ‬‫بأه‬ ‫ــــوافز‬‫ـ‬‫الح‬ ‫ــــرتبط‬‫ـ‬‫ت‬ ‫أن‬
‫ًا‬‫ع‬‫م‬ ‫واإلدارة‬ ‫العاملين‬
‫والهدف‬ ‫الحافز‬ ‫بين‬ ‫صلة‬ ‫تخلق‬ ‫أن‬
‫الحو‬ ‫فيه‬ ‫تستخدم‬ ‫الذي‬ ‫المالئم‬ ‫الوقت‬
‫افز‬
‫الحوافز‬ ‫نظام‬ ‫نجاح‬ ‫شروط‬
:

7. ‫المؤسسي‬ ‫الوالء‬ ‫آثار‬
2
‫اإلبداعي‬ ‫السلوك‬
4
‫المهني‬ ‫التقدم‬
1 ‫الوظيفي‬ ‫الرضا‬
3 ‫الخاصة‬ ‫الموظف‬ ‫حياة‬
5
‫اإلدارة‬ ‫أخالقيات‬ ‫احترام‬
‫واألخالقيات‬ ،‫والمنظمة‬
‫بها‬ ‫وااللتزام‬ ‫المهنية‬
‫الفرد‬ ‫على‬ ‫المؤسسي‬ ‫الوالء‬ ‫آثار‬
:

8. ‫المنظمة‬ ‫على‬ ‫التنظيمي‬ ‫الوالء‬ ‫آثار‬
:
‫تسرب‬ ‫من‬ ‫الحد‬
‫الموظفين‬
‫نسبة‬ ‫خفض‬
‫الغياب‬
‫الصحيح‬ ‫القرار‬ ‫اتخاذ‬
‫استقطاب‬ ‫سهولة‬
‫المنظمة‬ ‫الكفاءات‬
‫اإلنتا‬ ‫نسبة‬ ‫ارتفاع‬
‫جية‬

9. ‫لك‬ ‫التحيات‬ ‫أطيب‬ ‫مع‬
‫م‬