SlideShare a Scribd company logo
‫النجاح‬ ‫ات‬َ
‫ي‬‫أساس‬
‫ع‬ُ‫ب‬ ‫عن‬ ‫الوظيفي‬
‫د‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبي‬ ‫رؤيةللحقائب‬ ‫شركة‬
‫ة‬
‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫الاعلومووات‬ ‫تقنيووة‬ ‫باسووتيداا‬ ‫للعاووخ‬ ‫يسوويلة‬ ‫هووو‬
‫الا‬ ‫عون‬ ‫ع‬‫ا‬‫بعيود‬ ‫العاوخ‬ ‫أداء‬ ‫يتم‬ ‫بحيث‬ ،‫ياالتصاالت‬
‫قور‬
‫وة‬‫و‬‫الحاو‬ ‫وب‬‫و‬‫جس‬ ‫أي‬ ‫وي‬‫و‬‫ئ‬ ‫و‬ ‫أي‬ ‫وم‬‫و‬‫دائ‬ ‫واخ‬‫و‬‫بل‬ ، ‫وي‬‫و‬‫الرئيس‬
‫عو‬ ‫العاخ‬ ‫تتطلب‬ ‫التي‬ ‫األزمات‬ ‫أيقات‬ ‫في‬ ‫يخصوصا‬
‫ن‬
‫االوتااعووات‬ ‫يإوووراء‬ ‫العاووخ‬ ‫فوورل‬ ‫إدارق‬ ‫ووخ‬ ‫م‬ ‫بعوود‬
‫ب‬ ‫عن‬ ‫استيدامها‬ ‫الاتاح‬ ‫األنظاة‬ ‫بعض‬ ‫يتلغيخ‬
‫عد‬
.
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫يعيوب‬ ‫ات‬ ‫مي‬
❑
،‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫يإيجابيات‬ ‫ايا‬ ‫م‬ ‫تتعدد‬
‫اإليجابيات‬ ‫هذه‬ ‫أبرز‬ ‫يمن‬
:
3 2 1
‫الاال‬ ‫توفير‬
‫ماان‬ ‫مرينة‬
‫العاخ‬
‫ساعات‬ ‫مرينة‬
‫العاخ‬
❑
‫اللوي‬ ‫إنتاويوة‬ ‫مون‬ ‫تحود‬ ‫قود‬ ‫بعود‬ ‫عون‬ ‫للعاخ‬ ‫سلبية‬ ‫نقاط‬ ‫الاقابخ‬ ‫في‬ ‫يوود‬
،‫ص‬
‫يأتي‬ ‫ما‬ ‫السلبيات‬ ‫هذه‬ ‫يمن‬
:
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫سلبيات‬
:
‫التااسخ‬
‫الاهاا‬
‫لية‬ ‫الان‬
‫الريح‬
‫التنافسية‬
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫يعاخ‬ ‫الذي‬ ‫الاوظف‬ ‫امات‬ ‫الت‬
❑
‫الا‬ ‫البلرية‬ ‫الاوارد‬ ‫يأنظاة‬ ‫قوانين‬ ‫لجايع‬ ‫ييضع‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫يعاخ‬ ‫الذي‬ ‫الاوظف‬ ‫إن‬
‫عتادق‬
، ‫الحاومية‬ ‫الجهة‬ ‫في‬
‫يلي‬ ‫باا‬ ‫اا‬ ‫بااللت‬ ‫يتعهد‬ ‫أن‬ ‫الاوظف‬ ‫على‬ ‫يجب‬ ‫أنه‬ ‫كاا‬
:
1
‫يرسوائ‬ ‫الااالاوات‬ ‫كافوة‬ ‫علوى‬ ‫يالورد‬ ‫الاحوددق‬ ‫القياسوية‬ ‫األيقوات‬ ‫في‬ ‫العاخ‬ ‫تسليم‬
‫خ‬
‫الجهو‬ ‫تحوددها‬ ‫فتورق‬ ‫خوالل‬ ‫العاوخ‬ ‫فوي‬ ‫زمالئه‬ ‫أي‬ ‫رؤسائه‬ ‫من‬ ‫سواء‬ ‫اإللاتريني‬ ‫البريد‬
‫ة‬
‫العاخ‬ ‫مصلحة‬ ‫تتطلب‬ ‫كاا‬
.
2
‫خوال‬ ‫مون‬ ‫العاوخ‬ ‫إلنجواز‬ ‫اسوتدعائه‬ ‫جالوة‬ ‫فوي‬ ‫األصولي‬ ‫العاوخ‬ ‫مقر‬ ‫إلى‬ ‫بالحضور‬ ‫اا‬ ‫االلت‬
‫ل‬
‫الليصي‬ ‫الحضور‬ ‫يتتطلب‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫تعاخ‬ ‫أن‬ ‫ياان‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫األنظاة‬
.
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫أثناء‬ ‫عامة‬ ‫نصائح‬
‫مساج‬ ‫تيصيص‬
‫ة‬
‫بيئة‬ ‫تناسب‬
‫ل‬ ‫الان‬ ‫من‬ ‫العاخ‬
‫ثم‬ ‫التيطيط‬
‫التيطيط‬
‫على‬ ‫البقاء‬
‫الادي‬ ‫مع‬ ‫تواصخ‬
‫ر‬
‫يالاوظفين‬
‫ميتلف‬ ‫توفير‬
‫الاعدات‬
‫مات‬ ‫يالاستل‬
‫الضريرية‬
‫ما‬ ‫عنك‬ ‫أبعد‬
‫تفاي‬ ‫ت‬‫يلت‬
‫رك‬
‫ب‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫في‬ ‫اإلنتاوية‬ ‫تحقيق‬ ‫كيفية‬
‫عد‬
❑
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫مرجلة‬ ‫في‬ ‫دق‬‫وي‬ ‫عاخ‬ ‫إنتاوية‬ ‫على‬ ‫لتحصخ‬
‫ا‬ ‫اليطوات‬ ‫اتباع‬ ‫ياانك‬
‫آلتية‬
:
1
‫راجة‬ ‫فترات‬ ‫خذ‬
2
‫الجديل‬ ‫بع‬‫ات‬
‫مني‬ ‫ال‬
3
‫قائاة‬ ‫أكتب‬
‫الاهاا‬
‫بعد‬ ‫عن‬ ‫للعاخ‬ ‫التطبيقات‬ ‫أفضخ‬
07
‫دراي‬ ‫وووخ‬
‫ف‬
(Google Drive)
06
‫سالك‬
(slack):
05
‫سيرين‬
(Serene)
04
‫تريلو‬
01
‫زيا‬
02 ‫بوتيم‬
‫ساايب‬
03

More Related Content

What's hot

الإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهنيالإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهني
MarwaBadr11
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
رؤية للحقائب التدريبية
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
MarwaBadr11
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية
إدارة إجراءات العمل الإداريةإدارة إجراءات العمل الإدارية
إدارة إجراءات العمل الإدارية
رؤية للحقائب التدريبية
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيإدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
MarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
MarwaBadr11
 
القيادة 360
القيادة 360القيادة 360
القيادة 360
MarwaBadr11
 
الإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلاميةالإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلامية
رؤية للحقائب التدريبية
 
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي
Adel Zoail
 
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاريالإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
رؤية للحقائب التدريبية
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
MarwaBadr11
 
الموارد البشرية
الموارد البشريةالموارد البشرية
الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
 
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
tanmya-eg
 
إصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتكإصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتك
MarwaBadr11
 
المؤشرات وقياس الاداء
المؤشرات وقياس الاداءالمؤشرات وقياس الاداء
المؤشرات وقياس الاداء
رؤية للحقائب التدريبية
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
MarwaBadr11
 
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
الخطة التشغيلية لمديري المدارسالخطة التشغيلية لمديري المدارس
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
رؤية للحقائب التدريبية
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
MarwaBadr11
 

What's hot (20)

الإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهنيالإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهني
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية
إدارة إجراءات العمل الإداريةإدارة إجراءات العمل الإدارية
إدارة إجراءات العمل الإدارية
 
التميز المؤسسي
التميز المؤسسيالتميز المؤسسي
التميز المؤسسي
 
التميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العملالتميز في بيئة العمل
التميز في بيئة العمل
 
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيإدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
القيادة 360
القيادة 360القيادة 360
القيادة 360
 
الإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلاميةالإدارة الإعلامية
الإدارة الإعلامية
 
اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي اخلاقيات العمل الوظيفي
اخلاقيات العمل الوظيفي
 
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاريالإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
الموارد البشرية
الموارد البشريةالموارد البشرية
الموارد البشرية
 
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسيدليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
دليل المدرب لبرنامج القيادة بنجاح وادارة التغيير المؤسسي
 
إصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتكإصنع الإنجاز في مهنتك
إصنع الإنجاز في مهنتك
 
المؤشرات وقياس الاداء
المؤشرات وقياس الاداءالمؤشرات وقياس الاداء
المؤشرات وقياس الاداء
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
الخطة التشغيلية لمديري المدارسالخطة التشغيلية لمديري المدارس
الخطة التشغيلية لمديري المدارس
 
ادارة التغيير
ادارة التغييرادارة التغيير
ادارة التغيير
 

Similar to أساسيَات النجاح الوظيفي عن بُعد

الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
رؤية للتدريب والتطوير
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
aqel aqel
 
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهدافحقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
رؤية للتدريب والتطوير
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfإدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
mohamedezzat558304
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية
إدارة إجراءات العمل الإداريةإدارة إجراءات العمل الإدارية
إدارة إجراءات العمل الإدارية
رؤية للحقائب التدريبية
 
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
tanmya-eg
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
Nassar Almahfadi
 
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
Excellence Dayz - ملتقى التميز المؤسسي
 
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
tanmya-eg
 
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصال
MarwaBadr11
 
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحولالموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
رؤية للحقائب التدريبية
 
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxقائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
BenmessaoudBouabdell
 
6 سيجما
6 سيجما6 سيجما
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
Dalal Alotibi
 
ROI Presentation_قياس العائد على الاستثمار
ROI Presentation_قياس العائد على الاستثمارROI Presentation_قياس العائد على الاستثمار
ROI Presentation_قياس العائد على الاستثمار
Kamal Al-Shihaby
 
Quality mohammed alduribi
Quality mohammed alduribiQuality mohammed alduribi
Quality mohammed alduribi
ehab eid
 
Tpm
TpmTpm
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptxدورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
Ayman Alkhaldi
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
Enaam Naame
 

Similar to أساسيَات النجاح الوظيفي عن بُعد (20)

الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
 
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافيةحقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
حقيبة ادارة المشاريع الاحترافية
 
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...Organizational Change management: an Introduction (Arabic)  المؤمقدمة في إدار...
Organizational Change management: an Introduction (Arabic) المؤمقدمة في إدار...
 
حقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهدافحقيبة الادارة بالاهداف
حقيبة الادارة بالاهداف
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfإدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية
إدارة إجراءات العمل الإداريةإدارة إجراءات العمل الإدارية
إدارة إجراءات العمل الإدارية
 
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارىدليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
دليل المتدرب لبرنامج اسرار النجاح فى العمل الادارى
 
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالثدورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
دورة تأهيل اخصائي موارد بشرية - اليوم الثالث
 
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
ملتقى 2016 - اليوم الثاني: المبادئ الأساسية لقيادة المجموعات بفعالية - عبدالر...
 
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
دليل المدرب لبرنامج القيادرة الإدارية
 
ادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصالادارة مراكز الاتصال
ادارة مراكز الاتصال
 
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحولالموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
 
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptxقائد-الفريق-الناجحppt.pptx
قائد-الفريق-الناجحppt.pptx
 
6 سيجما
6 سيجما6 سيجما
6 سيجما
 
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  ) إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني  )
إدارة الجودة في تنفيذ مشروع التعلم الالكتروني )
 
ROI Presentation_قياس العائد على الاستثمار
ROI Presentation_قياس العائد على الاستثمارROI Presentation_قياس العائد على الاستثمار
ROI Presentation_قياس العائد على الاستثمار
 
Quality mohammed alduribi
Quality mohammed alduribiQuality mohammed alduribi
Quality mohammed alduribi
 
Tpm
TpmTpm
Tpm
 
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptxدورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
دورة الإدارة التنفيذية خطوة بخطوة.pptx
 
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيابروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
بروفايل شركة أفق جديد طرابلس ليبيا
 

More from MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
MarwaBadr11
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
MarwaBadr11
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
MarwaBadr11
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
MarwaBadr11
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
MarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
MarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
MarwaBadr11
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
MarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
MarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
MarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
MarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
MarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
MarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
MarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
MarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
MarwaBadr11
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعية
MarwaBadr11
 
العرض والالقاء
العرض والالقاءالعرض والالقاء
العرض والالقاء
MarwaBadr11
 
العادات السبع الناجحة
العادات السبع الناجحةالعادات السبع الناجحة
العادات السبع الناجحة
MarwaBadr11
 

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعية
 
العرض والالقاء
العرض والالقاءالعرض والالقاء
العرض والالقاء
 
العادات السبع الناجحة
العادات السبع الناجحةالعادات السبع الناجحة
العادات السبع الناجحة
 

أساسيَات النجاح الوظيفي عن بُعد

  • 1. ‫النجاح‬ ‫ات‬َ ‫ي‬‫أساس‬ ‫ع‬ُ‫ب‬ ‫عن‬ ‫الوظيفي‬ ‫د‬ ‫تقديم‬ ‫إعداد‬ ‫التدريبي‬ ‫رؤيةللحقائب‬ ‫شركة‬ ‫ة‬
  • 2. ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫الاعلومووات‬ ‫تقنيووة‬ ‫باسووتيداا‬ ‫للعاووخ‬ ‫يسوويلة‬ ‫هووو‬ ‫الا‬ ‫عون‬ ‫ع‬‫ا‬‫بعيود‬ ‫العاوخ‬ ‫أداء‬ ‫يتم‬ ‫بحيث‬ ،‫ياالتصاالت‬ ‫قور‬ ‫وة‬‫و‬‫الحاو‬ ‫وب‬‫و‬‫جس‬ ‫أي‬ ‫وي‬‫و‬‫ئ‬ ‫و‬ ‫أي‬ ‫وم‬‫و‬‫دائ‬ ‫واخ‬‫و‬‫بل‬ ، ‫وي‬‫و‬‫الرئيس‬ ‫عو‬ ‫العاخ‬ ‫تتطلب‬ ‫التي‬ ‫األزمات‬ ‫أيقات‬ ‫في‬ ‫يخصوصا‬ ‫ن‬ ‫االوتااعووات‬ ‫يإوووراء‬ ‫العاووخ‬ ‫فوورل‬ ‫إدارق‬ ‫ووخ‬ ‫م‬ ‫بعوود‬ ‫ب‬ ‫عن‬ ‫استيدامها‬ ‫الاتاح‬ ‫األنظاة‬ ‫بعض‬ ‫يتلغيخ‬ ‫عد‬ . ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬
  • 3. ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫يعيوب‬ ‫ات‬ ‫مي‬ ❑ ،‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫يإيجابيات‬ ‫ايا‬ ‫م‬ ‫تتعدد‬ ‫اإليجابيات‬ ‫هذه‬ ‫أبرز‬ ‫يمن‬ : 3 2 1 ‫الاال‬ ‫توفير‬ ‫ماان‬ ‫مرينة‬ ‫العاخ‬ ‫ساعات‬ ‫مرينة‬ ‫العاخ‬
  • 4. ❑ ‫اللوي‬ ‫إنتاويوة‬ ‫مون‬ ‫تحود‬ ‫قود‬ ‫بعود‬ ‫عون‬ ‫للعاخ‬ ‫سلبية‬ ‫نقاط‬ ‫الاقابخ‬ ‫في‬ ‫يوود‬ ،‫ص‬ ‫يأتي‬ ‫ما‬ ‫السلبيات‬ ‫هذه‬ ‫يمن‬ : ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫سلبيات‬ : ‫التااسخ‬ ‫الاهاا‬ ‫لية‬ ‫الان‬ ‫الريح‬ ‫التنافسية‬
  • 5. ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫يعاخ‬ ‫الذي‬ ‫الاوظف‬ ‫امات‬ ‫الت‬ ❑ ‫الا‬ ‫البلرية‬ ‫الاوارد‬ ‫يأنظاة‬ ‫قوانين‬ ‫لجايع‬ ‫ييضع‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫يعاخ‬ ‫الذي‬ ‫الاوظف‬ ‫إن‬ ‫عتادق‬ ، ‫الحاومية‬ ‫الجهة‬ ‫في‬ ‫يلي‬ ‫باا‬ ‫اا‬ ‫بااللت‬ ‫يتعهد‬ ‫أن‬ ‫الاوظف‬ ‫على‬ ‫يجب‬ ‫أنه‬ ‫كاا‬ : 1 ‫يرسوائ‬ ‫الااالاوات‬ ‫كافوة‬ ‫علوى‬ ‫يالورد‬ ‫الاحوددق‬ ‫القياسوية‬ ‫األيقوات‬ ‫في‬ ‫العاخ‬ ‫تسليم‬ ‫خ‬ ‫الجهو‬ ‫تحوددها‬ ‫فتورق‬ ‫خوالل‬ ‫العاوخ‬ ‫فوي‬ ‫زمالئه‬ ‫أي‬ ‫رؤسائه‬ ‫من‬ ‫سواء‬ ‫اإللاتريني‬ ‫البريد‬ ‫ة‬ ‫العاخ‬ ‫مصلحة‬ ‫تتطلب‬ ‫كاا‬ . 2 ‫خوال‬ ‫مون‬ ‫العاوخ‬ ‫إلنجواز‬ ‫اسوتدعائه‬ ‫جالوة‬ ‫فوي‬ ‫األصولي‬ ‫العاوخ‬ ‫مقر‬ ‫إلى‬ ‫بالحضور‬ ‫اا‬ ‫االلت‬ ‫ل‬ ‫الليصي‬ ‫الحضور‬ ‫يتتطلب‬ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫تعاخ‬ ‫أن‬ ‫ياان‬ ‫ال‬ ‫التي‬ ‫األنظاة‬ .
  • 6. ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫أثناء‬ ‫عامة‬ ‫نصائح‬ ‫مساج‬ ‫تيصيص‬ ‫ة‬ ‫بيئة‬ ‫تناسب‬ ‫ل‬ ‫الان‬ ‫من‬ ‫العاخ‬ ‫ثم‬ ‫التيطيط‬ ‫التيطيط‬ ‫على‬ ‫البقاء‬ ‫الادي‬ ‫مع‬ ‫تواصخ‬ ‫ر‬ ‫يالاوظفين‬ ‫ميتلف‬ ‫توفير‬ ‫الاعدات‬ ‫مات‬ ‫يالاستل‬ ‫الضريرية‬ ‫ما‬ ‫عنك‬ ‫أبعد‬ ‫تفاي‬ ‫ت‬‫يلت‬ ‫رك‬
  • 7. ‫ب‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫في‬ ‫اإلنتاوية‬ ‫تحقيق‬ ‫كيفية‬ ‫عد‬ ❑ ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫العاخ‬ ‫مرجلة‬ ‫في‬ ‫دق‬‫وي‬ ‫عاخ‬ ‫إنتاوية‬ ‫على‬ ‫لتحصخ‬ ‫ا‬ ‫اليطوات‬ ‫اتباع‬ ‫ياانك‬ ‫آلتية‬ : 1 ‫راجة‬ ‫فترات‬ ‫خذ‬ 2 ‫الجديل‬ ‫بع‬‫ات‬ ‫مني‬ ‫ال‬ 3 ‫قائاة‬ ‫أكتب‬ ‫الاهاا‬
  • 8. ‫بعد‬ ‫عن‬ ‫للعاخ‬ ‫التطبيقات‬ ‫أفضخ‬ 07 ‫دراي‬ ‫وووخ‬ ‫ف‬ (Google Drive) 06 ‫سالك‬ (slack): 05 ‫سيرين‬ (Serene) 04 ‫تريلو‬ 01 ‫زيا‬ 02 ‫بوتيم‬ ‫ساايب‬ 03