SlideShare a Scribd company logo
‫في‬ ‫الوقت‬ ‫ادارة‬
‫األفتراضى‬ ‫المجتمع‬
‫تقديم‬ ‫إعداد‬
‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬
‫التدريبية‬
‫العام‬ ‫الهدف‬
‫الالزمة‬ ‫والمعارف‬ ‫المهارات‬ ‫أهم‬ ‫المشارك‬ ‫يكتسب‬
‫لألستغالل‬
‫الحفاظ‬ ‫يضمن‬ ‫بما‬ ،‫للوقت‬ ‫األمثل‬
‫على‬
‫ووات‬ ‫الحا‬ ‫وبوولن‬ ،‫ة‬‫ابوو‬ ‫ال‬ ‫الحلوواص‬ ‫بوولن‬ ‫التوووازب‬
‫و‬ ‫والويو‬ ،‫سوا‬،‫وال‬ ،‫ول‬،‫الع‬ ‫مون‬ ٍّ‫ل‬‫لكو‬ ‫ة‬‫األساسل‬
‫تياض‬ ‫اال‬ ‫تمع‬،‫الم‬ ‫تغليات‬ ‫ضوء‬
.
‫تدريبي‬ ‫نشاط‬
▪
‫التاريبلة؟‬ ‫الاورص‬ ‫من‬ ‫تتوقعه‬ ‫الذي‬ ‫ما‬
▪
‫الوقت‬ ‫إدارص‬ ‫عن‬ ‫مفهومك‬ ‫اكتب‬
.
‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬
‫لو‬،‫تح‬ ‫يمكون‬ ‫حلوك‬ ،‫تمعوات‬،‫والم‬ ،‫وياد‬ ‫األ‬ ‫حلواص‬ ‫ًّا‬
‫ُهم‬
‫م‬ ‫ًا‬‫د‬‫َور‬‫م‬ ‫الوقت‬ ‫َي‬‫ب‬‫يعت‬
‫ق‬
‫ال‬‫ع‬ ٍّ‫ل‬‫بشك‬ ‫إدارته‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ص‬‫و‬ ‫المي‬ ‫األهااف‬
.
‫الوقت‬ ‫إدارة‬ ‫مفهوم‬
:
‫وال‬،ُ
‫ي‬ ،‫موا‬ ٍّ‫ي‬‫َمو‬‫أل‬ ‫ر‬ِ‫ا‬ُ
‫ق‬ ‫الزماب‬ ‫من‬ ٌ
‫ر‬‫اا‬،ِ‫م‬
:
َ‫ن‬‫ِو‬‫م‬ ‫ًا‬‫ر‬‫َا‬‫ا‬‫تو‬،ِ‫م‬ َ‫ي‬‫أ‬ َُ َ‫ا‬‫َو‬‫د‬ِ‫ع‬ ‫ًوا‬‫ت‬‫ت‬‫ق‬َ‫و‬ َ ‫ِو‬،َ‫ب‬
‫َن‬‫م‬َ‫ز‬‫الو‬
‫بالوقت‬ ‫خاص‬ ‫المفهوم‬ ‫هذا‬ ‫مالحظة‬
.
‫للتعويض‬ ‫قابل‬ ‫غلي‬ ‫الوقت‬
‫للوقت‬ ‫المميزة‬ ‫السمات‬
‫محاود‬ ‫مورد‬ ‫الوقت‬
‫تعويضه‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬ ‫الوقت‬
‫ال‬ ‫من‬ ‫ًا‬‫ي‬‫متساو‬ ‫ًا‬
‫ر‬‫قا‬ ‫الداس‬ ‫كل‬ ‫يمتلك‬
‫وقت‬
‫زيده‬ ‫ت‬ ‫أو‬ ‫ملعه‬،‫ت‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬ ‫الوقت‬
‫ُشتيى‬
‫ي‬ ‫وال‬ ‫ي‬ ‫يستأ‬ ‫ال‬ ‫الوقت‬
‫للوقت‬ ‫الجيدة‬ ‫اإلدارة‬ ‫مزايا‬
1
2
3
‫المطلوبة‬ ‫المهمات‬ ‫دب‬،‫ت‬ ‫للل‬،‫ت‬
.
‫لق‬،‫وال‬ ‫التوتي‬ ‫من‬ ‫الحا‬
.
‫الضغط‬ ‫فلف‬ ‫ت‬
.
4
5
‫المهام‬ ‫على‬ ‫بالسلطيص‬ ‫أكثي‬ ‫الشعور‬
.
‫بها‬ ‫ة‬،‫الث‬ ‫وزيادص‬ ‫الدفس‬ ‫عن‬ ‫اليضا‬
.
‫للوقت‬ ‫الفعال‬ ‫االستغالل‬ ‫عدم‬ ‫في‬ ‫المؤثرة‬ ‫العوامل‬
‫اإلدعاء‬
‫طلط‬ ‫للت‬ ‫وقت‬ ‫ا‬ ‫يو‬ ‫ال‬ ‫ه‬‫بأن‬
‫بذاته‬ ‫لموضوع‬ ‫بالتفيغ‬ ‫عاء‬‫االد‬
‫عادص‬
"
‫بها‬ ‫أقوم‬ ‫دعد‬
‫عادص‬
"
‫ملع‬،‫لل‬ ‫مفتو‬ ‫باب‬
"
‫عادص‬
"
‫بدفس‬ ٍ‫ء‬ ‫ش‬ ّ
‫ل‬‫بك‬ ‫أقوم‬ ‫أب‬ ‫أحب‬
‫الوقت‬ ‫على‬ ‫السيطرة‬ ‫فقدان‬ ‫أسباب‬
‫األولويات‬ ‫وتحايا‬ ‫طلط‬ ‫الت‬ ‫سوء‬
.
‫بوضو‬ ‫األهااف‬ ‫تحايا‬ ‫عام‬
.
‫التدظلملة‬ ‫االتصاالت‬ ‫قصور‬
.
‫الفعالة‬ ‫غلي‬ ‫تماعات‬ ‫واال‬ ‫اب‬،‫الل‬ ‫تعاد‬
.
‫االتصال‬ ‫وأنظمة‬ ‫العمل‬ ‫لا‬ ‫تكدولو‬ ‫لف‬ ‫ت‬
.
‫يلي‬ ‫ما‬ ‫وتشمل‬ ‫التنظيمية‬ ‫األسباب‬
:
01
02
03
04
05
‫الل‬،‫والت‬ ‫العادات‬
‫ا‬
‫األسيية‬ ‫ات‬ ‫ال‬ ‫ال‬
‫الهاتفلة‬ ‫االتصاالت‬
‫والمهدل‬ ‫تماعلة‬ ‫اال‬ ‫العالقات‬
‫ة‬
‫ططة‬ ‫الم‬ ‫غلي‬ ‫الزيارات‬
‫وتشمل‬ ،‫االجتماعية‬ ‫والعوامل‬ ‫األسباب‬
:
2
3
1
4
5
‫وتشمل‬ ،‫الشخصية‬ ‫والعوامل‬ ‫األسباب‬
:
‫للعم‬ ‫علة‬ ‫الاا‬ ‫ضعف‬
‫ل‬
‫الصحلة‬ ‫الحالة‬
‫االلت‬ ‫ضعف‬ ‫أو‬ ‫الالمباالص‬
‫زام‬
‫الصب‬ ‫نفاد‬ ‫أو‬ ‫ال‬،‫االستع‬
‫ي‬
‫الشعور‬ ‫أو‬ ‫اإلحباط‬
‫بالملل‬
‫االنضباط‬ ‫إلى‬ ‫ار‬،‫ت‬ ‫اال‬
‫الذات‬
01
02
03
06
05
04
06
01
02
03
04
05
‫االفتراضية‬ ‫المجتمعات‬ ‫أنواع‬
‫المستخدمة‬ ‫للتكنولوجيا‬ ‫ًا‬‫ق‬‫وف‬ ‫االفتراضية‬ ‫المجتمعات‬ ‫أنواع‬
01
‫المحادثة‬ ‫غيف‬
‫اإللكتيونلة‬
02
‫لالت‬،‫تس‬ ‫تشارك‬ ‫مواقع‬
‫الفلايو‬
03
‫التوابل‬ ‫شبكات‬
‫تماع‬ ‫اال‬
04
‫اإللكتيون‬ ‫المدتايات‬
‫لة‬
‫االفتراضية‬ ‫المجتمعات‬ ‫خصائص‬
‫تشكلل‬ ‫إعادص‬
‫بلن‬ ‫الحاود‬
‫اص‬ ‫وال‬ ‫العام‬
‫اياص‬ ‫أشكال‬
‫الفعل‬ ‫من‬
‫تماع‬ ‫اال‬
‫ماللات‬
‫اياص‬
‫ام‬ ‫المست‬
‫المبتكي‬
‫ب‬ ‫ن‬
‫اياص‬
‫االفتراضية‬ ‫للمجتمعات‬ ‫االنضمام‬ ‫عوامل‬
‫تماعلة‬ ‫ا‬ ‫إنسانلة‬ ‫عوامل‬
‫نفسلة‬ ‫عوامل‬
‫ل‬ ‫ا‬،‫ث‬ ‫لة‬ ‫معي‬ ‫عوامل‬
‫ة‬ ‫تعويضلة‬ ‫عوامل‬
‫سلاسلة‬ ‫عوامل‬
‫ارية‬،‫ت‬ ‫اقتصادية‬ ‫عوامل‬
‫دعائلة‬ ‫إعالملة‬ ‫عوامل‬ ‫ياملة‬ ‫إ‬ ‫عاائلة‬ ‫عوامل‬
01
02
03 04
05
06
07 08

More Related Content

What's hot

المهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العملالمهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العمل
رؤية للحقائب التدريبية
 
التفكير الإيجابي والشخصية الإيجابية
التفكير الإيجابي والشخصية الإيجابيةالتفكير الإيجابي والشخصية الإيجابية
التفكير الإيجابي والشخصية الإيجابية
رؤية للحقائب التدريبية
 
القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي للمشاريع الهندسية
القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي للمشاريع الهندسيةالقيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي للمشاريع الهندسية
القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي للمشاريع الهندسية
MarwaBadr11
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
MarwaBadr11
 
صــــعوبـــات التــعلُّم لدى طـــلاب التعــليم العــام
صــــعوبـــات التــعلُّم لدى طـــلاب التعــليم العــامصــــعوبـــات التــعلُّم لدى طـــلاب التعــليم العــام
صــــعوبـــات التــعلُّم لدى طـــلاب التعــليم العــام
رؤية للحقائب التدريبية
 
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
 
التدريس الإبداعي
التدريس الإبداعيالتدريس الإبداعي
التدريس الإبداعي
رؤية للحقائب التدريبية
 
الإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهنيالإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهني
MarwaBadr11
 
التخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةالتخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابة
tanmya-eg
 
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاريالإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
رؤية للحقائب التدريبية
 
الذكاء المالي
الذكاء الماليالذكاء المالي
الذكاء المالي
MarwaBadr11
 
استراتيجيات النجاح
استراتيجيات النجاحاستراتيجيات النجاح
استراتيجيات النجاح
رؤية للحقائب التدريبية
 
التفكير خارج الصندوق
التفكير خارج الصندوقالتفكير خارج الصندوق
التفكير خارج الصندوق
MarwaBadr11
 
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيإدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
MarwaBadr11
 
الاتصال الاداري الفعال
الاتصال الاداري الفعالالاتصال الاداري الفعال
الاتصال الاداري الفعال
tanmya-eg
 
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحولالموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
رؤية للحقائب التدريبية
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
MarwaBadr11
 
تقاريرك وتواصلك الكتابي بحرفية
تقاريرك وتواصلك الكتابي بحرفيةتقاريرك وتواصلك الكتابي بحرفية
تقاريرك وتواصلك الكتابي بحرفية
MarwaBadr11
 
الابداع الاداري
الابداع الاداريالابداع الاداري
الابداع الاداري
tanmya-eg
 
ارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوباتارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوبات
رؤية للحقائب التدريبية
 

What's hot (20)

المهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العملالمهارات الناعمة في بيئة العمل
المهارات الناعمة في بيئة العمل
 
التفكير الإيجابي والشخصية الإيجابية
التفكير الإيجابي والشخصية الإيجابيةالتفكير الإيجابي والشخصية الإيجابية
التفكير الإيجابي والشخصية الإيجابية
 
القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي للمشاريع الهندسية
القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي للمشاريع الهندسيةالقيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي للمشاريع الهندسية
القيادة الفعالة والتخطيط الاستراتيجي للمشاريع الهندسية
 
الكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراكالكورت توسيع مجال الادراك
الكورت توسيع مجال الادراك
 
صــــعوبـــات التــعلُّم لدى طـــلاب التعــليم العــام
صــــعوبـــات التــعلُّم لدى طـــلاب التعــليم العــامصــــعوبـــات التــعلُّم لدى طـــلاب التعــليم العــام
صــــعوبـــات التــعلُّم لدى طـــلاب التعــليم العــام
 
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
 
التدريس الإبداعي
التدريس الإبداعيالتدريس الإبداعي
التدريس الإبداعي
 
الإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهنيالإشراف التربوي المهني
الإشراف التربوي المهني
 
التخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابةالتخطيط والتنظيم والرقابة
التخطيط والتنظيم والرقابة
 
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاريالإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
الإبداع الإداري والتفكير الابتكاري
 
الذكاء المالي
الذكاء الماليالذكاء المالي
الذكاء المالي
 
استراتيجيات النجاح
استراتيجيات النجاحاستراتيجيات النجاح
استراتيجيات النجاح
 
التفكير خارج الصندوق
التفكير خارج الصندوقالتفكير خارج الصندوق
التفكير خارج الصندوق
 
إدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابيإدارة التغيير الإيجابي
إدارة التغيير الإيجابي
 
الاتصال الاداري الفعال
الاتصال الاداري الفعالالاتصال الاداري الفعال
الاتصال الاداري الفعال
 
الموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحولالموارد البشرية في زمن التحول
الموارد البشرية في زمن التحول
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
تقاريرك وتواصلك الكتابي بحرفية
تقاريرك وتواصلك الكتابي بحرفيةتقاريرك وتواصلك الكتابي بحرفية
تقاريرك وتواصلك الكتابي بحرفية
 
الابداع الاداري
الابداع الاداريالابداع الاداري
الابداع الاداري
 
ارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوباتارشاد الطالبات الموهوبات
ارشاد الطالبات الموهوبات
 

Similar to ادارة الوقت في المجتمع الأفتراضى

دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copyدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copyموسى الموسى
 
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العملدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
مصطفى حافظ الجندى
 
المهارات الأساسية لإدارة الذات والأولويات -2021.pptx
المهارات الأساسية لإدارة الذات والأولويات -2021.pptxالمهارات الأساسية لإدارة الذات والأولويات -2021.pptx
المهارات الأساسية لإدارة الذات والأولويات -2021.pptx
Arkan66
 
خلط العلاقات الشخصية والإدارية
خلط العلاقات الشخصية والإداريةخلط العلاقات الشخصية والإدارية
خلط العلاقات الشخصية والإدارية
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1
Mohammed Ali
 
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1ابو حفص
 
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1ابو حفص
 
دورة في مهارت التخطيط1
دورة في مهارت التخطيط1دورة في مهارت التخطيط1
دورة في مهارت التخطيط1ابو حفص
 
مهارات التخطيط1
مهارات التخطيط1مهارات التخطيط1
مهارات التخطيط1hamza60
 
التخطيط الدعوي 1
التخطيط الدعوي 1التخطيط الدعوي 1
التخطيط الدعوي 1engnajee
 
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.pptHRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
NabEel80440
 
مهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّالمهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّال
رؤية للحقائب التدريبية
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
Kamal AL MASRI
 
مهارات_التعامل_مع_الاخرين_.pptx
مهارات_التعامل_مع_الاخرين_.pptxمهارات_التعامل_مع_الاخرين_.pptx
مهارات_التعامل_مع_الاخرين_.pptx
HibaAbdulsalam1
 
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfالتواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
MoulayHafidTAQUI
 
فن التعامل
فن التعاملفن التعامل
فن التعامل
MarwaBadr11
 
الاداره المدرسه والصفيه
الاداره المدرسه والصفيهالاداره المدرسه والصفيه
الاداره المدرسه والصفيه
Esraa Abd Elhafiz
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
mohamedthabet49
 

Similar to ادارة الوقت في المجتمع الأفتراضى (20)

دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copyدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل   Copy
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل Copy
 
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العملدليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
دليل المدير للتعامل مع الإجهاد في العمل
 
المهارات الأساسية لإدارة الذات والأولويات -2021.pptx
المهارات الأساسية لإدارة الذات والأولويات -2021.pptxالمهارات الأساسية لإدارة الذات والأولويات -2021.pptx
المهارات الأساسية لإدارة الذات والأولويات -2021.pptx
 
خلط العلاقات الشخصية والإدارية
خلط العلاقات الشخصية والإداريةخلط العلاقات الشخصية والإدارية
خلط العلاقات الشخصية والإدارية
 
مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1مهارات التخطيط 1
مهارات التخطيط 1
 
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1
 
25
2525
25
 
دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1دورة في مهارت التخطي1
دورة في مهارت التخطي1
 
دورة في مهارت التخطيط1
دورة في مهارت التخطيط1دورة في مهارت التخطيط1
دورة في مهارت التخطيط1
 
مهارات التخطيط1
مهارات التخطيط1مهارات التخطيط1
مهارات التخطيط1
 
التخطيط الدعوي 1
التخطيط الدعوي 1التخطيط الدعوي 1
التخطيط الدعوي 1
 
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.pptHRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
HRDISCUSSION.COM_إدارة الوقت ومواجهة ضغوط العمل.ppt
 
مهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّالمهارات التفويض الفعّال
مهارات التفويض الفعّال
 
Public management 06 training in pa
Public management 06 training in paPublic management 06 training in pa
Public management 06 training in pa
 
مهارات_التعامل_مع_الاخرين_.pptx
مهارات_التعامل_مع_الاخرين_.pptxمهارات_التعامل_مع_الاخرين_.pptx
مهارات_التعامل_مع_الاخرين_.pptx
 
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdfالتواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
التواصل في العمل الإداري وفي قيادة التغيير (1) (1).pdf
 
فن التعامل
فن التعاملفن التعامل
فن التعامل
 
Alqa2d alnajih
Alqa2d alnajihAlqa2d alnajih
Alqa2d alnajih
 
الاداره المدرسه والصفيه
الاداره المدرسه والصفيهالاداره المدرسه والصفيه
الاداره المدرسه والصفيه
 
عادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptxعادات العمل الناجح.pptx
عادات العمل الناجح.pptx
 

More from MarwaBadr11

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
MarwaBadr11
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
MarwaBadr11
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
MarwaBadr11
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
MarwaBadr11
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
MarwaBadr11
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
MarwaBadr11
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
MarwaBadr11
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
MarwaBadr11
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
MarwaBadr11
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
MarwaBadr11
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
MarwaBadr11
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
MarwaBadr11
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
MarwaBadr11
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
MarwaBadr11
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
MarwaBadr11
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
MarwaBadr11
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
MarwaBadr11
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
MarwaBadr11
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعية
MarwaBadr11
 

More from MarwaBadr11 (20)

مهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسريمهارات المرشد الاسري
مهارات المرشد الاسري
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياًكيف تكتبين مقترحاً بحثياً
كيف تكتبين مقترحاً بحثياً
 
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفيقياس وتقييم الأداء الوظيفي
قياس وتقييم الأداء الوظيفي
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
قوة الشخصية
قوة الشخصيةقوة الشخصية
قوة الشخصية
 
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفلفن ومهارة تعديل سلوك الطفل
فن ومهارة تعديل سلوك الطفل
 
فن الحوار
فن الحوارفن الحوار
فن الحوار
 
عقد التدريب
عقد التدريبعقد التدريب
عقد التدريب
 
الشراكة
الشراكةالشراكة
الشراكة
 
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعيجلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
جلسة نقاشية حول تغيير التخصص الجامعي
 
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيزتعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
تعديل سلوك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال التعزيز
 
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّينتطوير مهارات رعاية المسنِّين
تطوير مهارات رعاية المسنِّين
 
تدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاوليةتدريس القران في الصفوف الاولية
تدريس القران في الصفوف الاولية
 
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبيةتحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
تحديد وتحليل الاحتياجات التدريبية
 
برنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوريبرنامج فورمات فاكتوري
برنامج فورمات فاكتوري
 
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابياليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
اليات تعزيز السلوك الايجابي الطلابي
 
القيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتيةالقيم التربوية والمهارات الحياتية
القيم التربوية والمهارات الحياتية
 
العمل المؤسسي
العمل المؤسسيالعمل المؤسسي
العمل المؤسسي
 
العلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعيةالعلاقات الاجتماعية
العلاقات الاجتماعية
 

ادارة الوقت في المجتمع الأفتراضى

  • 1. ‫في‬ ‫الوقت‬ ‫ادارة‬ ‫األفتراضى‬ ‫المجتمع‬ ‫تقديم‬ ‫إعداد‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬ ‫التدريبية‬
  • 2. ‫العام‬ ‫الهدف‬ ‫الالزمة‬ ‫والمعارف‬ ‫المهارات‬ ‫أهم‬ ‫المشارك‬ ‫يكتسب‬ ‫لألستغالل‬ ‫الحفاظ‬ ‫يضمن‬ ‫بما‬ ،‫للوقت‬ ‫األمثل‬ ‫على‬ ‫ووات‬ ‫الحا‬ ‫وبوولن‬ ،‫ة‬‫ابوو‬ ‫ال‬ ‫الحلوواص‬ ‫بوولن‬ ‫التوووازب‬ ‫و‬ ‫والويو‬ ،‫سوا‬،‫وال‬ ،‫ول‬،‫الع‬ ‫مون‬ ٍّ‫ل‬‫لكو‬ ‫ة‬‫األساسل‬ ‫تياض‬ ‫اال‬ ‫تمع‬،‫الم‬ ‫تغليات‬ ‫ضوء‬ .
  • 3. ‫تدريبي‬ ‫نشاط‬ ▪ ‫التاريبلة؟‬ ‫الاورص‬ ‫من‬ ‫تتوقعه‬ ‫الذي‬ ‫ما‬ ▪ ‫الوقت‬ ‫إدارص‬ ‫عن‬ ‫مفهومك‬ ‫اكتب‬ .
  • 4. ‫أساسية‬ ‫مفاهيم‬ ‫لو‬،‫تح‬ ‫يمكون‬ ‫حلوك‬ ،‫تمعوات‬،‫والم‬ ،‫وياد‬ ‫األ‬ ‫حلواص‬ ‫ًّا‬ ‫ُهم‬ ‫م‬ ‫ًا‬‫د‬‫َور‬‫م‬ ‫الوقت‬ ‫َي‬‫ب‬‫يعت‬ ‫ق‬ ‫ال‬‫ع‬ ٍّ‫ل‬‫بشك‬ ‫إدارته‬ ‫خالل‬ ‫من‬ ‫ص‬‫و‬ ‫المي‬ ‫األهااف‬ . ‫الوقت‬ ‫إدارة‬ ‫مفهوم‬ : ‫وال‬،ُ ‫ي‬ ،‫موا‬ ٍّ‫ي‬‫َمو‬‫أل‬ ‫ر‬ِ‫ا‬ُ ‫ق‬ ‫الزماب‬ ‫من‬ ٌ ‫ر‬‫اا‬،ِ‫م‬ : َ‫ن‬‫ِو‬‫م‬ ‫ًا‬‫ر‬‫َا‬‫ا‬‫تو‬،ِ‫م‬ َ‫ي‬‫أ‬ َُ َ‫ا‬‫َو‬‫د‬ِ‫ع‬ ‫ًوا‬‫ت‬‫ت‬‫ق‬َ‫و‬ َ ‫ِو‬،َ‫ب‬ ‫َن‬‫م‬َ‫ز‬‫الو‬ ‫بالوقت‬ ‫خاص‬ ‫المفهوم‬ ‫هذا‬ ‫مالحظة‬ .
  • 5. ‫للتعويض‬ ‫قابل‬ ‫غلي‬ ‫الوقت‬ ‫للوقت‬ ‫المميزة‬ ‫السمات‬ ‫محاود‬ ‫مورد‬ ‫الوقت‬ ‫تعويضه‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬ ‫الوقت‬ ‫ال‬ ‫من‬ ‫ًا‬‫ي‬‫متساو‬ ‫ًا‬ ‫ر‬‫قا‬ ‫الداس‬ ‫كل‬ ‫يمتلك‬ ‫وقت‬ ‫زيده‬ ‫ت‬ ‫أو‬ ‫ملعه‬،‫ت‬ ‫يمكن‬ ‫ال‬ ‫الوقت‬ ‫ُشتيى‬ ‫ي‬ ‫وال‬ ‫ي‬ ‫يستأ‬ ‫ال‬ ‫الوقت‬
  • 6. ‫للوقت‬ ‫الجيدة‬ ‫اإلدارة‬ ‫مزايا‬ 1 2 3 ‫المطلوبة‬ ‫المهمات‬ ‫دب‬،‫ت‬ ‫للل‬،‫ت‬ . ‫لق‬،‫وال‬ ‫التوتي‬ ‫من‬ ‫الحا‬ . ‫الضغط‬ ‫فلف‬ ‫ت‬ . 4 5 ‫المهام‬ ‫على‬ ‫بالسلطيص‬ ‫أكثي‬ ‫الشعور‬ . ‫بها‬ ‫ة‬،‫الث‬ ‫وزيادص‬ ‫الدفس‬ ‫عن‬ ‫اليضا‬ .
  • 7. ‫للوقت‬ ‫الفعال‬ ‫االستغالل‬ ‫عدم‬ ‫في‬ ‫المؤثرة‬ ‫العوامل‬ ‫اإلدعاء‬ ‫طلط‬ ‫للت‬ ‫وقت‬ ‫ا‬ ‫يو‬ ‫ال‬ ‫ه‬‫بأن‬ ‫بذاته‬ ‫لموضوع‬ ‫بالتفيغ‬ ‫عاء‬‫االد‬ ‫عادص‬ " ‫بها‬ ‫أقوم‬ ‫دعد‬ ‫عادص‬ " ‫ملع‬،‫لل‬ ‫مفتو‬ ‫باب‬ " ‫عادص‬ " ‫بدفس‬ ٍ‫ء‬ ‫ش‬ ّ ‫ل‬‫بك‬ ‫أقوم‬ ‫أب‬ ‫أحب‬
  • 8. ‫الوقت‬ ‫على‬ ‫السيطرة‬ ‫فقدان‬ ‫أسباب‬ ‫األولويات‬ ‫وتحايا‬ ‫طلط‬ ‫الت‬ ‫سوء‬ . ‫بوضو‬ ‫األهااف‬ ‫تحايا‬ ‫عام‬ . ‫التدظلملة‬ ‫االتصاالت‬ ‫قصور‬ . ‫الفعالة‬ ‫غلي‬ ‫تماعات‬ ‫واال‬ ‫اب‬،‫الل‬ ‫تعاد‬ . ‫االتصال‬ ‫وأنظمة‬ ‫العمل‬ ‫لا‬ ‫تكدولو‬ ‫لف‬ ‫ت‬ . ‫يلي‬ ‫ما‬ ‫وتشمل‬ ‫التنظيمية‬ ‫األسباب‬ : 01 02 03 04 05
  • 9. ‫الل‬،‫والت‬ ‫العادات‬ ‫ا‬ ‫األسيية‬ ‫ات‬ ‫ال‬ ‫ال‬ ‫الهاتفلة‬ ‫االتصاالت‬ ‫والمهدل‬ ‫تماعلة‬ ‫اال‬ ‫العالقات‬ ‫ة‬ ‫ططة‬ ‫الم‬ ‫غلي‬ ‫الزيارات‬ ‫وتشمل‬ ،‫االجتماعية‬ ‫والعوامل‬ ‫األسباب‬ : 2 3 1 4 5
  • 10. ‫وتشمل‬ ،‫الشخصية‬ ‫والعوامل‬ ‫األسباب‬ : ‫للعم‬ ‫علة‬ ‫الاا‬ ‫ضعف‬ ‫ل‬ ‫الصحلة‬ ‫الحالة‬ ‫االلت‬ ‫ضعف‬ ‫أو‬ ‫الالمباالص‬ ‫زام‬ ‫الصب‬ ‫نفاد‬ ‫أو‬ ‫ال‬،‫االستع‬ ‫ي‬ ‫الشعور‬ ‫أو‬ ‫اإلحباط‬ ‫بالملل‬ ‫االنضباط‬ ‫إلى‬ ‫ار‬،‫ت‬ ‫اال‬ ‫الذات‬ 01 02 03 06 05 04 06 01 02 03 04 05
  • 11. ‫االفتراضية‬ ‫المجتمعات‬ ‫أنواع‬ ‫المستخدمة‬ ‫للتكنولوجيا‬ ‫ًا‬‫ق‬‫وف‬ ‫االفتراضية‬ ‫المجتمعات‬ ‫أنواع‬ 01 ‫المحادثة‬ ‫غيف‬ ‫اإللكتيونلة‬ 02 ‫لالت‬،‫تس‬ ‫تشارك‬ ‫مواقع‬ ‫الفلايو‬ 03 ‫التوابل‬ ‫شبكات‬ ‫تماع‬ ‫اال‬ 04 ‫اإللكتيون‬ ‫المدتايات‬ ‫لة‬
  • 12. ‫االفتراضية‬ ‫المجتمعات‬ ‫خصائص‬ ‫تشكلل‬ ‫إعادص‬ ‫بلن‬ ‫الحاود‬ ‫اص‬ ‫وال‬ ‫العام‬ ‫اياص‬ ‫أشكال‬ ‫الفعل‬ ‫من‬ ‫تماع‬ ‫اال‬ ‫ماللات‬ ‫اياص‬ ‫ام‬ ‫المست‬ ‫المبتكي‬ ‫ب‬ ‫ن‬ ‫اياص‬
  • 13. ‫االفتراضية‬ ‫للمجتمعات‬ ‫االنضمام‬ ‫عوامل‬ ‫تماعلة‬ ‫ا‬ ‫إنسانلة‬ ‫عوامل‬ ‫نفسلة‬ ‫عوامل‬ ‫ل‬ ‫ا‬،‫ث‬ ‫لة‬ ‫معي‬ ‫عوامل‬ ‫ة‬ ‫تعويضلة‬ ‫عوامل‬ ‫سلاسلة‬ ‫عوامل‬ ‫ارية‬،‫ت‬ ‫اقتصادية‬ ‫عوامل‬ ‫دعائلة‬ ‫إعالملة‬ ‫عوامل‬ ‫ياملة‬ ‫إ‬ ‫عاائلة‬ ‫عوامل‬ 01 02 03 04 05 06 07 08