FW : Motivasi dan Kepuasan Kerja

1. EVALUASI KINERJA
DAN
KOMPENSASI
NAMA : Ahmad Asep Firdaus
NIM : 11140203
KELAS : 7i
JURUSAN : MANAJEMEN SDM
DOSEN : Ade Fauji, SE,. MM
MOTIVASI
DAN
KEPUASAN
KERJA

2. MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA
Teori-teori Motivasi :
1. Teori Motivasi Proses Teori Harapan
2. Teori Motivasi Proses Teori Keadilan
3. Teori Motivasi Proses Teori
Pengukuhan (Reinforcement Theory)
Kepuasan Kerja:
1. Merupakan sesuatu yang
sifatnya individual
2. Merupakan evaluasi yang
menggambarkan seseorang
atas perasaan sikapnya
senang atau tidak senang,
puas atau tidak puas dalam
bekerja
Indikator Kepuasan Kerja :
1. Isi pekerjaan,
2. Penampilan
3. tugas pekerjaan yang aktual dan
sebagai kontrol terhadap pekerjaan
4. Supervisi
5. Organisasi dan manajemen
6. Kesempatan untuk maju
7. Gaji dan keuntungan dalam bidang
finansial lainnyaRekan kerja
8. Kondisi kerja
Pengukuran Kepuasan
Kerja :
1. Manusia berhak
diberlakukan dengan adil
dan hormat
2. Kepuasan kerja dapat
menciptakan perilaku
yang mempengaruhi
fungsi-fungsi perusahaan