SlideShare a Scribd company logo
1 of 10
PENGERTIAN ADMINISTRASI
Administrasi
adalah segenap proses penyelenggaraan kegiatan yang
pada umumnya bersifat ketatausahaan yang bertujuan
memperlancar usaha ataupun aktivitas yang dilakukan oleh
perusahaan/organisasi untuk mencapai tujuan yang telah
ditetapkan.;
PENGERTIAN TENAGA KERJA
Tenaga kerja
adalah setiap orang yang mampu, mau, dan siap untuk
melakukan suatu pekerjaan yang menghasilkan barang
atau jasa yang berada dalam usia kerja, baik yang saat ini
sudah bekerja maupun masih dalam tahap untuk
mendapatkan pekerjaan.
PENGERTIAN PEGAWAI
Pegawai ataupun karyawan
adalah orang yang bekerja pada suatu organisasi/lembaga,
baik swasta maupun pemerintah, baik sebagai pegawai
tetap maupun tidak tetap, untuk mendapatkan upah/gaji
dalam rangka memenuhi kebutuhan hidupnya.
PENGERTIAN
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Administrasi kepegawaian
adalah kegiatan administrasi, mulai dari merencanakan,
mengorganisasikan, mengembangkan, mengendalikan, dan
kegiatan lainnya yang berkaitan dengan pegawai/ karyawan
PENGERTIAN PEGAWAIAN
MENURUT
a. Menurut A.W.Widjaja, pegawai adalah tenaga kerja manusia jasmaniah ataupun
rohaniah (mental dan pikiran) yang dibutuhkan dan menjadi salah satu modal pokok
dalam usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu (organisasi).
b. Menurut Soedaryono dalam bukunya yang berjudul Tata Laksana Kantor,pegawai
adalah seseorang yang melakukan penghidupan dengan bekerja dalam kesatuan
organisasi, baik kesatuan pemerintah maupun kesatuan kerja swasta.
C. Menurut Robbins dalam buku yang berjudul Perilaku Organisasi, pegawai adalah orang
pribadi yang bekerja pada pemberi kerja,baik sebagai pegawai tetap maupun tidak tetap,
berdasarkan kesepakatan kerja, baik tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan
suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu yang ditetapkan oleh pemberi kerja.
d. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, karyawan adalah orang yang bekerja pada
suatu lembaga, seperti kantor, perusahaan, dan sebagainya, dengan mendapat gaji atau
upah; pegawai; pekerja.
e. Menurut Hasibuan, karyawan adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaga
(fisik dan pikiran) kepada suatu perusahaan dan memperoleh balas jasa yang sesuai
dengan perjanjian.
PENGERTIAN PEGAWAIAN
MENURUT
a. Menurut A.W.Widjaja, pegawai adalah tenaga kerja manusia jasmaniah ataupun
rohaniah (mental dan pikiran) yang dibutuhkan dan menjadi salah satu modal pokok
dalam usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu (organisasi).
b. Menurut Soedaryono dalam bukunya yang berjudul Tata Laksana Kantor,pegawai
adalah seseorang yang melakukan penghidupan dengan bekerja dalam kesatuan
organisasi, baik kesatuan pemerintah maupun kesatuan kerja swasta.
C. Menurut Robbins dalam buku yang berjudul Perilaku Organisasi, pegawai adalah orang
pribadi yang bekerja pada pemberi kerja,baik sebagai pegawai tetap maupun tidak tetap,
berdasarkan kesepakatan kerja, baik tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan
suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu yang ditetapkan oleh pemberi kerja.
d. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, karyawan adalah orang yang bekerja pada
suatu lembaga, seperti kantor, perusahaan, dan sebagainya, dengan mendapat gaji atau
upah; pegawai; pekerja.
e. Menurut Hasibuan, karyawan adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaga
(fisik dan pikiran) kepada suatu perusahaan dan memperoleh balas jasa yang sesuai
dengan perjanjian.
PENGERTIAN TENAGA KERJA
MENURUT
a. Menurut Sumitro Djojohadikusumo, tenaga kerja adalah
semua orang yang mau ataupun bersedia dan memiliki
kesanggupan untuk bekerja; termasuk mereka yang
menganggur, meskipun mau dan mampu untuk bekerja,
terpaksa menganggur karena tidak ada kesempatan kerja.
b. Menurut Dr. Payaman Simanjuntak, tenaga kerja adalah
penduduk yang sudah atau sedang bekerja, sedang
mencari pekerjaan, dan melaksanakan kegiatan lain,
seperti bersekolah dan mengurus rumah tangga.
TERIMA KASIH
S E K I A N

More Related Content

Similar to BAB 1 Administrasi Kepegawaiaan.pptx

Similar to BAB 1 Administrasi Kepegawaiaan.pptx (8)

Manajemen Karir
Manajemen KarirManajemen Karir
Manajemen Karir
 
PENGORGANISASIAN DALAM PENDIDIKAN ISLAM
PENGORGANISASIAN DALAM PENDIDIKAN ISLAMPENGORGANISASIAN DALAM PENDIDIKAN ISLAM
PENGORGANISASIAN DALAM PENDIDIKAN ISLAM
 
Pengaruh Motivasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan
Pengaruh Motivasi Terhadap Pengembangan Karir KaryawanPengaruh Motivasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan
Pengaruh Motivasi Terhadap Pengembangan Karir Karyawan
 
pelaksanaan administrasi pendidikan
pelaksanaan administrasi pendidikan pelaksanaan administrasi pendidikan
pelaksanaan administrasi pendidikan
 
Materi ini berisi tentang manajemen sumberdaya manusia Perencanaan dan Penge...
Materi ini berisi tentang manajemen sumberdaya manusia  Perencanaan dan Penge...Materi ini berisi tentang manajemen sumberdaya manusia  Perencanaan dan Penge...
Materi ini berisi tentang manajemen sumberdaya manusia Perencanaan dan Penge...
 
Konsep al qur'an tentang management
Konsep al qur'an tentang managementKonsep al qur'an tentang management
Konsep al qur'an tentang management
 
Memahami ogranisasi
Memahami ogranisasiMemahami ogranisasi
Memahami ogranisasi
 
UTS HADIS TEMATIK. MUHAMMAD HAFIZ. SM V MD-C FDK UINSU 2019
UTS HADIS TEMATIK. MUHAMMAD HAFIZ. SM V MD-C FDK UINSU 2019UTS HADIS TEMATIK. MUHAMMAD HAFIZ. SM V MD-C FDK UINSU 2019
UTS HADIS TEMATIK. MUHAMMAD HAFIZ. SM V MD-C FDK UINSU 2019
 

More from Muhammad Rofi'i (20)

BAB 3 Sistem Administrasi.pptx
BAB 3 Sistem Administrasi.pptxBAB 3 Sistem Administrasi.pptx
BAB 3 Sistem Administrasi.pptx
 
BAB 9 Penilaian Kinerja Pegawai.pptx
BAB 9 Penilaian Kinerja Pegawai.pptxBAB 9 Penilaian Kinerja Pegawai.pptx
BAB 9 Penilaian Kinerja Pegawai.pptx
 
BAB 2 Regulasi Kepegawaian.pptx
BAB 2 Regulasi Kepegawaian.pptxBAB 2 Regulasi Kepegawaian.pptx
BAB 2 Regulasi Kepegawaian.pptx
 
BAB 4 Kebutuhan Pegawai.pptx
BAB 4 Kebutuhan Pegawai.pptxBAB 4 Kebutuhan Pegawai.pptx
BAB 4 Kebutuhan Pegawai.pptx
 
BAB 1 Administrasi Kepegawaiaan 2.pptx
BAB 1 Administrasi Kepegawaiaan 2.pptxBAB 1 Administrasi Kepegawaiaan 2.pptx
BAB 1 Administrasi Kepegawaiaan 2.pptx
 
XII BAB 2.pptx
XII BAB 2.pptxXII BAB 2.pptx
XII BAB 2.pptx
 
XII BAB 8.pptx
XII BAB 8.pptxXII BAB 8.pptx
XII BAB 8.pptx
 
XII BAB 1.pptx
XII BAB 1.pptxXII BAB 1.pptx
XII BAB 1.pptx
 
XII BAB 6.pptx
XII BAB 6.pptxXII BAB 6.pptx
XII BAB 6.pptx
 
XII BAB 5.pptx
XII BAB 5.pptxXII BAB 5.pptx
XII BAB 5.pptx
 
XII BAB 9.pptx
XII BAB 9.pptxXII BAB 9.pptx
XII BAB 9.pptx
 
XII BAB 3.pptx
XII BAB 3.pptxXII BAB 3.pptx
XII BAB 3.pptx
 
XII BAB 7.pptx
XII BAB 7.pptxXII BAB 7.pptx
XII BAB 7.pptx
 
XII BAB 4.pptx
XII BAB 4.pptxXII BAB 4.pptx
XII BAB 4.pptx
 
BAB 7 CUTI PEGAWAI.pptx
BAB 7 CUTI PEGAWAI.pptxBAB 7 CUTI PEGAWAI.pptx
BAB 7 CUTI PEGAWAI.pptx
 
BAB 4 PERATURAN PERKAWINAN PEGAWAI.pptx
BAB 4 PERATURAN PERKAWINAN PEGAWAI.pptxBAB 4 PERATURAN PERKAWINAN PEGAWAI.pptx
BAB 4 PERATURAN PERKAWINAN PEGAWAI.pptx
 
BAB 8 PENSIUNAN PEGAWAI.pptx
BAB 8 PENSIUNAN PEGAWAI.pptxBAB 8 PENSIUNAN PEGAWAI.pptx
BAB 8 PENSIUNAN PEGAWAI.pptx
 
BAB 5 PEMBERHENTIAAN PEGAWAI.pptx
BAB 5 PEMBERHENTIAAN PEGAWAI.pptxBAB 5 PEMBERHENTIAAN PEGAWAI.pptx
BAB 5 PEMBERHENTIAAN PEGAWAI.pptx
 
BAB 6 KESEJAHTERAAN PEGAWAI.pptx
BAB 6 KESEJAHTERAAN PEGAWAI.pptxBAB 6 KESEJAHTERAAN PEGAWAI.pptx
BAB 6 KESEJAHTERAAN PEGAWAI.pptx
 
BAB 9 PENYIMPANAN DOKUMEN PEGAWAI.pptx
BAB 9 PENYIMPANAN DOKUMEN PEGAWAI.pptxBAB 9 PENYIMPANAN DOKUMEN PEGAWAI.pptx
BAB 9 PENYIMPANAN DOKUMEN PEGAWAI.pptx
 

Recently uploaded

443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
ErikaPutriJayantini
 
MATERI Projek Kreatif Kewirausahaan kelas XI SMK.pptx
MATERI Projek Kreatif Kewirausahaan kelas XI SMK.pptxMATERI Projek Kreatif Kewirausahaan kelas XI SMK.pptx
MATERI Projek Kreatif Kewirausahaan kelas XI SMK.pptx
randikaakbar11
 
Power point materi IPA pada materi unsur
Power point materi IPA pada materi unsurPower point materi IPA pada materi unsur
Power point materi IPA pada materi unsur
DoddiKELAS7A
 
prinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaan
prinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaanprinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaan
prinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaan
aji guru
 
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptxperwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
Mas PauLs
 
SK PANITIA PELAKSANA IHT SMPN 2 KEMPAS KECAMATAN KEMPAS
SK PANITIA PELAKSANA IHT SMPN 2 KEMPAS KECAMATAN KEMPASSK PANITIA PELAKSANA IHT SMPN 2 KEMPAS KECAMATAN KEMPAS
SK PANITIA PELAKSANA IHT SMPN 2 KEMPAS KECAMATAN KEMPAS
susilowati82
 

Recently uploaded (20)

PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
PELAKSANAAN + Link2 MATERI Training_ "AUDIT INTERNAL + SISTEM MANAJEMEN MUTU ...
 
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR BAHASA INDONESIA KELAS 4 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
443016507-Sediaan-obat-PHYCOPHYTA-MYOPHYTA-dan-MYCOPHYTA-pptx.pptx
 
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
METODE PENGEMBANGAN MORAL DAN NILAI-NILAI AGAMA.pptx
METODE PENGEMBANGAN MORAL DAN NILAI-NILAI AGAMA.pptxMETODE PENGEMBANGAN MORAL DAN NILAI-NILAI AGAMA.pptx
METODE PENGEMBANGAN MORAL DAN NILAI-NILAI AGAMA.pptx
 
MATERI Projek Kreatif Kewirausahaan kelas XI SMK.pptx
MATERI Projek Kreatif Kewirausahaan kelas XI SMK.pptxMATERI Projek Kreatif Kewirausahaan kelas XI SMK.pptx
MATERI Projek Kreatif Kewirausahaan kelas XI SMK.pptx
 
Materi Penggolongan Obat Undang-Undang Kesehatan
Materi Penggolongan Obat Undang-Undang KesehatanMateri Penggolongan Obat Undang-Undang Kesehatan
Materi Penggolongan Obat Undang-Undang Kesehatan
 
Power point materi IPA pada materi unsur
Power point materi IPA pada materi unsurPower point materi IPA pada materi unsur
Power point materi IPA pada materi unsur
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Obat pada masa kehamilan: uteretonik dan tokolitik
Obat pada masa kehamilan: uteretonik dan tokolitikObat pada masa kehamilan: uteretonik dan tokolitik
Obat pada masa kehamilan: uteretonik dan tokolitik
 
prinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaan
prinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaanprinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaan
prinsip dasar kepramukaan dan metode kepramukaan
 
Slide Kick Off for Public - Google Cloud Arcade Facilitator 2024.pptx
Slide Kick Off for Public - Google Cloud Arcade Facilitator 2024.pptxSlide Kick Off for Public - Google Cloud Arcade Facilitator 2024.pptx
Slide Kick Off for Public - Google Cloud Arcade Facilitator 2024.pptx
 
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI MUSIK KELAS 5 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Informatika Latihan Soal Kelas Tujuh.pptx
Informatika Latihan Soal Kelas Tujuh.pptxInformatika Latihan Soal Kelas Tujuh.pptx
Informatika Latihan Soal Kelas Tujuh.pptx
 
Variasi dan Gaya Mengajar, Mata Kuliah Strategi Belajar Mengajar
Variasi dan Gaya Mengajar, Mata Kuliah Strategi Belajar MengajarVariasi dan Gaya Mengajar, Mata Kuliah Strategi Belajar Mengajar
Variasi dan Gaya Mengajar, Mata Kuliah Strategi Belajar Mengajar
 
P5 Gaya Hidup berkelanjutan gaya hidup b
P5 Gaya Hidup berkelanjutan gaya hidup bP5 Gaya Hidup berkelanjutan gaya hidup b
P5 Gaya Hidup berkelanjutan gaya hidup b
 
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR PENDIDIKAN PANCASILA KELAS 2 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptxperwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
perwalian IKLIM SEKOLAH AMAN Mencegah Intoleransi.pptx
 
Lokakarya tentang Kepemimpinan Sekolah 1.pptx
Lokakarya tentang Kepemimpinan Sekolah 1.pptxLokakarya tentang Kepemimpinan Sekolah 1.pptx
Lokakarya tentang Kepemimpinan Sekolah 1.pptx
 
SK PANITIA PELAKSANA IHT SMPN 2 KEMPAS KECAMATAN KEMPAS
SK PANITIA PELAKSANA IHT SMPN 2 KEMPAS KECAMATAN KEMPASSK PANITIA PELAKSANA IHT SMPN 2 KEMPAS KECAMATAN KEMPAS
SK PANITIA PELAKSANA IHT SMPN 2 KEMPAS KECAMATAN KEMPAS
 

BAB 1 Administrasi Kepegawaiaan.pptx

  • 1.
  • 2.
  • 3. PENGERTIAN ADMINISTRASI Administrasi adalah segenap proses penyelenggaraan kegiatan yang pada umumnya bersifat ketatausahaan yang bertujuan memperlancar usaha ataupun aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan/organisasi untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.;
  • 4. PENGERTIAN TENAGA KERJA Tenaga kerja adalah setiap orang yang mampu, mau, dan siap untuk melakukan suatu pekerjaan yang menghasilkan barang atau jasa yang berada dalam usia kerja, baik yang saat ini sudah bekerja maupun masih dalam tahap untuk mendapatkan pekerjaan.
  • 5. PENGERTIAN PEGAWAI Pegawai ataupun karyawan adalah orang yang bekerja pada suatu organisasi/lembaga, baik swasta maupun pemerintah, baik sebagai pegawai tetap maupun tidak tetap, untuk mendapatkan upah/gaji dalam rangka memenuhi kebutuhan hidupnya.
  • 6. PENGERTIAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN Administrasi kepegawaian adalah kegiatan administrasi, mulai dari merencanakan, mengorganisasikan, mengembangkan, mengendalikan, dan kegiatan lainnya yang berkaitan dengan pegawai/ karyawan
  • 7. PENGERTIAN PEGAWAIAN MENURUT a. Menurut A.W.Widjaja, pegawai adalah tenaga kerja manusia jasmaniah ataupun rohaniah (mental dan pikiran) yang dibutuhkan dan menjadi salah satu modal pokok dalam usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu (organisasi). b. Menurut Soedaryono dalam bukunya yang berjudul Tata Laksana Kantor,pegawai adalah seseorang yang melakukan penghidupan dengan bekerja dalam kesatuan organisasi, baik kesatuan pemerintah maupun kesatuan kerja swasta. C. Menurut Robbins dalam buku yang berjudul Perilaku Organisasi, pegawai adalah orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja,baik sebagai pegawai tetap maupun tidak tetap, berdasarkan kesepakatan kerja, baik tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu yang ditetapkan oleh pemberi kerja. d. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, karyawan adalah orang yang bekerja pada suatu lembaga, seperti kantor, perusahaan, dan sebagainya, dengan mendapat gaji atau upah; pegawai; pekerja. e. Menurut Hasibuan, karyawan adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaga (fisik dan pikiran) kepada suatu perusahaan dan memperoleh balas jasa yang sesuai dengan perjanjian.
  • 8. PENGERTIAN PEGAWAIAN MENURUT a. Menurut A.W.Widjaja, pegawai adalah tenaga kerja manusia jasmaniah ataupun rohaniah (mental dan pikiran) yang dibutuhkan dan menjadi salah satu modal pokok dalam usaha kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu (organisasi). b. Menurut Soedaryono dalam bukunya yang berjudul Tata Laksana Kantor,pegawai adalah seseorang yang melakukan penghidupan dengan bekerja dalam kesatuan organisasi, baik kesatuan pemerintah maupun kesatuan kerja swasta. C. Menurut Robbins dalam buku yang berjudul Perilaku Organisasi, pegawai adalah orang pribadi yang bekerja pada pemberi kerja,baik sebagai pegawai tetap maupun tidak tetap, berdasarkan kesepakatan kerja, baik tertulis maupun tidak tertulis, untuk melaksanakan suatu pekerjaan dalam jabatan atau kegiatan tertentu yang ditetapkan oleh pemberi kerja. d. Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, karyawan adalah orang yang bekerja pada suatu lembaga, seperti kantor, perusahaan, dan sebagainya, dengan mendapat gaji atau upah; pegawai; pekerja. e. Menurut Hasibuan, karyawan adalah setiap orang yang bekerja dengan menjual tenaga (fisik dan pikiran) kepada suatu perusahaan dan memperoleh balas jasa yang sesuai dengan perjanjian.
  • 9. PENGERTIAN TENAGA KERJA MENURUT a. Menurut Sumitro Djojohadikusumo, tenaga kerja adalah semua orang yang mau ataupun bersedia dan memiliki kesanggupan untuk bekerja; termasuk mereka yang menganggur, meskipun mau dan mampu untuk bekerja, terpaksa menganggur karena tidak ada kesempatan kerja. b. Menurut Dr. Payaman Simanjuntak, tenaga kerja adalah penduduk yang sudah atau sedang bekerja, sedang mencari pekerjaan, dan melaksanakan kegiatan lain, seperti bersekolah dan mengurus rumah tangga.
  • 10. TERIMA KASIH S E K I A N