Modul Ajar Matematika Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka [abdiera.com]
BAB 3 Sistem Administrasi.pptx
1.
2.
3. PENGERTIAN
SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN.
Sistem berasal dari bahasa Yunani (sustema) dan Latin
(systema)
Berarti suatu kesatuan yang terdiri atas komponen atau
elemen yang dihubungkan bersama untuk memudahkan
aliran informasi; dan materi atau energi untuk mencapai
tujuan bersama. Sementara itu, menurut Kamus Besar
Bahasa Indonesia, sistem merupakan perangkat unsur
yang secara teratur berkaitan sehingga membentuk suatu
totalitas.
Sistem administrasi kepegawaian
adalah suatu sistem yang mengelola perencanaan,
pengorganisasian, pengembangan, dan pengendalian
pegawai sehingga tujuan yang diharapkan dapat tercapai.
4. PENGERTIAN
SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN.
a. Menurut Prajudi, sistem adalah jaringan yang terdiri atas
prosedur-prosedur yang berkaitan antara prosedur yang satu
dan prosedur yang lainnya. Keterikatan berdasarkan pada
pola bulat yang dapat menggerakkan fungsi utama ataupun
urusan.
b. Menurut Murdick, R.G., sistem adalah suatu kumpulan
elemen yang di dalamnya terdapat prosedur yang digunakan
dalam rangka mencari suatu tujuan bersama melalui cara
pengoperasian barang dan data pada saat tertentu. Cara ini
bertujuan mendapatkan data atau informasi yang diinginkan.
C. Menurut Ludwig von Bertallanffy, sistem adalah
sekumpulan interaksi antarunsur yang berada dalam kondisi
yang sama. Dalam bidang produksi, semua elemen bekerja
sama agar dapat menghasilkan barang yang berkualitas
dengan jumlah yang cukup banyak, misalnya elemen pegawai,
mesin produksi, dan manajemen. Apabila tidak dapat bekerja
dengan baik, tujuan yang diharapkan tidak akan tercapai
dengan baik.
5. BENTUK-BENTUK
SISTEM ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN.
The Integrated System/Sistem Kepegawaian Terintegrasi
adalah suatu sistem kepegawaian yang pengelolaan
administrasi kepegawaiannya, mulai dari rekrutmen
pegawai,penempatan, pengembangan, penilaian, penggajian,
sampai dengan pensiun, ditentukan dan diatur oleh pusat.
The Separated Personnel System/Sistem Kepegawaian
Terpisah
adalah suatu sistem kepegawaian yang pengelolaan
administrasi kepegawaiannya, mulai dari rekrutmen pegawai,
penggajian, hingga pensiun yang dilakukan oleh tiap daerah.
The UnifiedPersonnel System/Sistem Kepegawaian
Terpadu
adalah suatu sistem kepegawaian yang pengelolaan
administrasi kepegawaiannya, mulai dari penerimaan,
penyeleksian, pengangkatan, pengembangan, penempatan,
pemindahan, promosi, sampai dengan pemberhentian
pegawai yang berada di wilayah kerja tertentu dilakukan oleh
badan tertentu.
6. JENIS PEGAWAI NEGERI
Jenis pegawai negeri terdiri atas Pegawai Negeri Sipil, yaitu
:
1. Pegawai Negeri Sipil Pusat
2. Pegawai Negeri Sipil Daerah
7. JENIS APARATUR SIPIL
Dalam UU ASN,
ada dua jenis Aparatur Sipil Negara, yaitu :
Pegawai Negeri Sipil (PNS)
Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
8. TATA USAHA KEPEGAWAIAN
Tata Usaha Kepegawaian (TUK)
adalah rangkaian kegiatan yang berkaitan dengan
pengumpulan, penyusunan, pengelolaan, pemeliharaan,
dan penyimpanan data kepegawaian secara tertib dan
teratur sehingga data kepegawaian yang diperlukan dapat
ditemukan dalam waktu yang relatif singkat.
9. SISTEM PENGANGKATAN PEGAWAI
Secara umum, ada beberapa sistem pengangkatan
pegawai,yaitu:
a. Spoils system,
b. Nepotism system,
c. Patronage system,
d. Merit system,
e. Career system.
