Prinsip-prinsip administrasi kepegawaian mencakup kemanusiaan, demokrasi, penempatan pegawai yang tepat, upah yang setara untuk pekerjaan yang sama, kesatuan tujuan, komando, efisiensi, disiplin, dan pembagian wewenang dan tanggung jawab. Fungsinya meliputi fungsi umum seperti perencanaan dan pengawasan pegawai, serta fungsi teknis seperti rekrutmen, pengembangan, kompensasi, pel

3. PRINSIP-PRINSIP
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
a. Kemanusiaan
b. Demokrasi,
c. The right man on the right place/ Orang yang tepat di tempat
yang tepat
d. Equal pay for equal work/ Gaji yang sama untuk pekerjaan
yang sama
e. Kesatuan arah dan tujuan
f. Komando
g. Efisiensi dan produktivitas kerja
h. Disiplin,dan
i. Wewenang dan tanggung jawab.

4. FUNGSI
ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
Fungsi administrasi kepegawaian, yaitu sebagai berikut.
a. Fungsi umum
Fungsi umum adalah fungsi yang bersifat manajerial yang terkait dengan fungsi-fungsi
manajemen, seperti planning (perencanaan pegawai), organizing (pengorganisasian
pegawai), actuating (pengarahan pegawai), dan controlling (pengawasan pegawai).
b. Fungsi teknis
Fungsi teknis adalah fungsi yang berkaitan dengan berbagai macam kegiatan bidang
kepegawaian yang berhubungan dengan fisik, seperti pengadaan, pengembangan,
kompensasi, diklat, pensiun, maupun kegiatan lainnya.

5. ASAS PEMBINAAN PEGAWAI
a. Perlindungan hukum,
b. Legalitas,
C.Prosedural,
d. Penyelenggaraan kepentingan umum,
e. Profesionalitas,
f. Akuntabilitas
g. Pendelegasian wewenang.

6. TERIMA KASIH
S E K I A N