Залучення батьків
до процесу розробки та реалізації
індивідуальної програми розвитку

Наталія Дятленко,
доцент кафедри методики та психології
дошкільної і початкової освіти
ІППО КУ імені Бориса Грінченка
Мотивація

• Участь сім'ї пасивна - прийняття або
відмова від пропозицій школи.
• Педагоги скептично ставляться
до можливостей батьків самостійно
приймати рішення.
• Педагоги відчувають дискомфорт,
коли погляди батьків не збігаються
з їхньою думкою.
АКСІОМА
Педагоги мають бути підготовленими
до роботи з усіма членами сім‘ї,
включаючи усіх родичів та членів
родини.
Батьки – головні експерти в розвитку
своєї дитини
Педагоги – експерти з питань розвитку
й освіти дітей загалом.
Активна співпраця – знання і ресурси
множаться, здійснюється позитивний
вплив на розвиток дитини!
Як вибудувати “місток” довіри
між педагогами та батьками?
• Переконливо й послідовно
підкреслюйте цінність дитини.
• Відзначайте різні аспекти
особистості дитини, а не лише
її академічну успішність
• Акцентуйте увагу
на індивідуальному прогресі дитини
і не орієнтуйте на інших дітей
як на приклад.
• Підтримуйте і шануйте рішення, що
приймаються сім'єю.
Діапазон співпраці
педагогів та батьків від індивідуальної роботи з батьками
для вирішення конкретних проблем
до участі в батьківських радах, які
працюють спільно з педагогами,
допомагають приймати рішення
щодо індивідуальної програми
розвитку дитини.
Стандартні стратегії
рефлексивного вислуховування

Спочатку слухайте!
–Прості принципи:
Зосередьте увагу тільки на тому, про що йдеться,
зупиніть внутрішній діалог із самим собою
(наприклад: «Навіщо він мені це розповідає?» «Я
просто не хочу цього чути ...» «Що я скажу, коли він
припинить говорити?").
– Відкладіть на потім будь-які записи й утримайтеся
від запитань. Просто слухайте.
Що потрібно робити?
- Підтримуйте всі спроби батьків зробити
свій внесок в освіту своїх дітей
- Робіть зустрічі з батьками зручними для
них, забезпечуючи відчуття безпеки,
розсаджуючи їх на зручних місцях
- Звертайтеся до усіх членів сімей
із рівною повагою і ентузіазмом
- Показуйте членам сімей їхню роль у житті
класу: подяки, фотографії, оголошення на
дошці, пропонуйте брати участь у заходах.
Що потрібно робити?
• Хваліть батьків за ті внески, які вони
роблять в освіту дітей
• Плануйте круглі столи, семінари,
педагогічні посиденьки з батьками та
вибудовуйте з ними дружні взаємини
• Визнавайте на людях заслуги всіх сімей
рівною мірою
• Активно запрошуйте сором’язливих
батьків на зустріч (можливо, зручніше
відвідати їх вдома)
• Беріть до уваги їхні пропозиції щодо змін,
які потрібно зробити в класі
Звідки видно, що є співпраця?
• Узгодженість у діях адміністрації, класного
керівника, допоміжного персоналу.
• Шанобливе ставлення до рішень родини
• Варто розглядати родину як
найважливіших учасників освітньої
команди і основних людей, що
відповідають за ухвалення рішень щодо
дитини.
Шкільна команда на допомогу
дитині
УЧИТЕЛІ

АСИСТЕНТ
УЧИТЕЛЯ
ПСИХОЛОГ

.

БАТЬКИ

ДИТИНА

Учителі
спеціальної
освіти
Директор/завуч або особа,
яка відповідає за інклюзію
Важливе розуміння!

•Практика роботи з родинами не є статичною,
це - процес у розвитку.
•Педагоги
мають
постійно
поновлювати
знання та вміння спілкуватися і вирішувати
конфлікти.
•Використовувати
перевірені
стратегії
спілкування
з
членами
сімей:
активне
слухання, роздуми та перефразування.
•Створення гнучких, новаторських послуг, що
відповідають унікальним потребам сімей.
•Запорукою
добрих
взаємовідносин
між
школою і сім’єю є повага, некритичне
ставлення і співчуття!
Міра задоволеності батьками від

включення їхніх дітей у загальноосвітній
простір напряму пов'язана
з розумінням школою
освітніх потреб дітей та
особливостями пристосування
середовища, готовності чути батьків
та вносити модифікації.
Родини - головні вчителі своїх дітей, вони
мають повне право на особливу увагу і
повагу з боку професіоналів.
Педагоги можуть допомогти батькам.
Педагоги мають позитивно і відверто
ставитися до батьків дітей, незалежно від
їхніх людських якостей.

***
Коли вчитель не дає оцінок, не критикує, а
делікатно, без будь-якого тиску заохочує
родини
до
прийняття
власних
рішень,
імовірність позитивного результату висока.

Н.М.Дятленко. Залучення батьків до процесу розробки та реалізації індивідуальної програми розвитку дитини

  • 1.
    Залучення батьків до процесурозробки та реалізації індивідуальної програми розвитку Наталія Дятленко, доцент кафедри методики та психології дошкільної і початкової освіти ІППО КУ імені Бориса Грінченка
  • 2.
    Мотивація • Участь сім'їпасивна - прийняття або відмова від пропозицій школи. • Педагоги скептично ставляться до можливостей батьків самостійно приймати рішення. • Педагоги відчувають дискомфорт, коли погляди батьків не збігаються з їхньою думкою.
  • 3.
    АКСІОМА Педагоги мають бутипідготовленими до роботи з усіма членами сім‘ї, включаючи усіх родичів та членів родини.
  • 4.
    Батьки – головніексперти в розвитку своєї дитини Педагоги – експерти з питань розвитку й освіти дітей загалом. Активна співпраця – знання і ресурси множаться, здійснюється позитивний вплив на розвиток дитини!
  • 5.
    Як вибудувати “місток”довіри між педагогами та батьками? • Переконливо й послідовно підкреслюйте цінність дитини. • Відзначайте різні аспекти особистості дитини, а не лише її академічну успішність • Акцентуйте увагу на індивідуальному прогресі дитини і не орієнтуйте на інших дітей як на приклад. • Підтримуйте і шануйте рішення, що приймаються сім'єю.
  • 6.
    Діапазон співпраці педагогів табатьків від індивідуальної роботи з батьками для вирішення конкретних проблем до участі в батьківських радах, які працюють спільно з педагогами, допомагають приймати рішення щодо індивідуальної програми розвитку дитини.
  • 7.
    Стандартні стратегії рефлексивного вислуховування Спочаткуслухайте! –Прості принципи: Зосередьте увагу тільки на тому, про що йдеться, зупиніть внутрішній діалог із самим собою (наприклад: «Навіщо він мені це розповідає?» «Я просто не хочу цього чути ...» «Що я скажу, коли він припинить говорити?"). – Відкладіть на потім будь-які записи й утримайтеся від запитань. Просто слухайте.
  • 8.
    Що потрібно робити? -Підтримуйте всі спроби батьків зробити свій внесок в освіту своїх дітей - Робіть зустрічі з батьками зручними для них, забезпечуючи відчуття безпеки, розсаджуючи їх на зручних місцях - Звертайтеся до усіх членів сімей із рівною повагою і ентузіазмом - Показуйте членам сімей їхню роль у житті класу: подяки, фотографії, оголошення на дошці, пропонуйте брати участь у заходах.
  • 9.
    Що потрібно робити? •Хваліть батьків за ті внески, які вони роблять в освіту дітей • Плануйте круглі столи, семінари, педагогічні посиденьки з батьками та вибудовуйте з ними дружні взаємини • Визнавайте на людях заслуги всіх сімей рівною мірою • Активно запрошуйте сором’язливих батьків на зустріч (можливо, зручніше відвідати їх вдома) • Беріть до уваги їхні пропозиції щодо змін, які потрібно зробити в класі
  • 10.
    Звідки видно, щоє співпраця? • Узгодженість у діях адміністрації, класного керівника, допоміжного персоналу. • Шанобливе ставлення до рішень родини • Варто розглядати родину як найважливіших учасників освітньої команди і основних людей, що відповідають за ухвалення рішень щодо дитини.
  • 11.
    Шкільна команда надопомогу дитині УЧИТЕЛІ АСИСТЕНТ УЧИТЕЛЯ ПСИХОЛОГ . БАТЬКИ ДИТИНА Учителі спеціальної освіти Директор/завуч або особа, яка відповідає за інклюзію
  • 12.
    Важливе розуміння! •Практика роботиз родинами не є статичною, це - процес у розвитку. •Педагоги мають постійно поновлювати знання та вміння спілкуватися і вирішувати конфлікти. •Використовувати перевірені стратегії спілкування з членами сімей: активне слухання, роздуми та перефразування. •Створення гнучких, новаторських послуг, що відповідають унікальним потребам сімей. •Запорукою добрих взаємовідносин між школою і сім’єю є повага, некритичне ставлення і співчуття!
  • 13.
    Міра задоволеності батькамивід включення їхніх дітей у загальноосвітній простір напряму пов'язана з розумінням школою освітніх потреб дітей та особливостями пристосування середовища, готовності чути батьків та вносити модифікації.
  • 14.
    Родини - головнівчителі своїх дітей, вони мають повне право на особливу увагу і повагу з боку професіоналів. Педагоги можуть допомогти батькам. Педагоги мають позитивно і відверто ставитися до батьків дітей, незалежно від їхніх людських якостей. *** Коли вчитель не дає оцінок, не критикує, а делікатно, без будь-якого тиску заохочує родини до прийняття власних рішень, імовірність позитивного результату висока.