SlideShare a Scribd company logo
Yhteisöjen elinkaari
Miia Kosonen
Yhteisömanageri Master Class II 1.6.2015
”If there is one thing every Community
Manager should know about
communities, the lifecycle is it.”
Richard Millington (2013), FeverBee.com
Ei mitään uutta auringon alla
 Ibn Khladun (1332-1406), pääteos
Muqaddimah: varhainen tieteellinen
teoria sivilisaatioiden noususta ja
tuhosta
 Ryhmien koheesio – sukulaisuus,
uskonnollinen ideologia
 Koheesiossa on samaan aikaan vallan ja
rappion siemen
Sivilisaation elinkaari
Pieni
ydinryhmä
Koheesio,
valtaan nousu
Sivistys ja kehitys 
laiskanpulskeus
Barbaarien
hyökkäys
Uusi ryhmä aloittaa prosessin alusta
Elinkaarimalli 1
Inception Establishment Maturity Mitosis
Howard, 2010; Millington, 2013
Alustojen valitseminen
Jäsenten kutsuminen
Suhteiden luominen
Sisältö
Tapahtumat
Kasvustrategia
Yhteisöllisyysstrategia
Varhaiset konfliktit
Vaikuttaminen
Jäsenyyden tukeminen
Suunnan näyttäminen
Alustan kehittäminen
Visio kokonaisuudesta
Luo alaryhmiä
Kouluta ryhmänvetäjät
Tue alaryhmien toimintaa
Elinkaarimalli 2
Esivaihe
Varhainen
vaihe, kasvu
Kypsyys, itsenäisen
toiminnan vaihe
Kuolema
Preece, 2000; Kosonen, 2003
Yhteisön tukeminen
Elinkaarimalli 3
Inception Establishment Maturity Mitosis
Gaspers, 2012
Iriberri & Leroy, 2009
 Johtamisstrategialla on suurempi vaikutus yhteisöllisyyden
kokemukseen kuin sivustolla vierailujen määrällä. - Lee et
al. 2002(!)
 Yhteisön nopea tai hidas kasvu ei ennusta pysyvyyttä, vaan
verkoston rakenne. – Kairam et al. 2012
 Kuolemia estää tehokkaimmin laaja ”pääklikki”, yhteisön
ydinryhmä, jossa kaikki ovat kytköksissä kaikkiin. - Kairam
et al. 2012
Yhteisön elinkelpoisuus
Yhteisojen elinkaari
 Ei enää sitouduta, ei yhteisöllisyyttä, ei osallistumista,
kontribuutiot epätarkoituksenmukaisia (A.-S. Gaspers)
 Yhteisö on horroksessa, alusta on muuttunut tai
vääränlainen, budjetti on kulutettu, ylläpitävä
organisaatio lakkaa olemasta (Jenn Pedde)
Syitä yhteisökuolemiin
1) Hyperaktiivinen ydinryhmä sulkee käyttäytymisellään uudet
osallistujat ulkopuolelle
2) Itsetyytyväisyys: yhteisö ylikorostaa omaa merkitystään *
3) Host-organisaatiolle myönteiset edistysaskeleet voivat olla yhteisölle
vakavia konflikteja
4) Yhteisöön eniten kiintyneet ylläpitäjät kantavat suurimman kuorman
eivätkä välttämättä jaksa loputtomiin.
Martin Belam, 2015
* Belamin tyyppiesimerkki nykyajasta: Guardianin verkkosivuilla alle 0,004 % kävijöistä
tuottaa 20 % kommenteista
Syitä yhteisökuolemiin
 Valitse ajankohta
 Luo kriisisuunnitelma
 Luo tarvittava varaprofiili yhteydenpitoon
 Etsi tarvittaessa vaihtoehtoinen alusta
 Laadi tarkempi aikataulu
 Suunnittele miten viestit kuolemasta yhteisölle
 Tallenna tarpeellinen tieto
Jenn Pedde, communitymanager.com
Saattohoitosuunnitelma
 Preece, Jenny. 2000. Online communities: designing usability,
supporting sociability. Chichester: John Wiley.
 Lee, M., Suh. K. & Yoo. W. 2002. Exploring the factors enhancing
member participation in virtual communities. Journal of Global
Information Management, 10(3), 55-71.
 Kosonen, Miia. 2003. Virtuaaliyhteisön kehittämisprosessi. Pro
gradu, LUT.
 Iriberri, Alicia & Leroy, Gondy. 2009. A life-cycle perspective on
online community success. ACM Computing Surveys, 41(2).
 Kairam, S., Wang, D.J. & Leskovec, J. 2012. The life and death of
online groups: predicting group growth and longevity. WSDM’12,
February 8-12, Seattle, Washington, USA.
Lähteitä (1/2)
 Gaspers, Anne-Sophie, 2012. How online communities
work: how do online communities evolve? Community
life-cycle model. http://thinkonlinecommunity.com
 Howard, Rob. 2010. Managing a sustainable online
community. http://mashable.com
 Millington, Richard. http://FeverBee.com
 Pedde, Jenn. http://communitymanager.com
Lähteitä (2/2)
”Yhteisö nuotiopaikkana”
1. Sopivan nuotiopaikan löytäminen
2. Tulien tekeminen
3. Nuotiopiiri ja tarinat
4. Sammutus ja jälkisiivous
Master Class- ryhmän elinkaarimalli
 Millaisia kriisejä näihin elinkaaren vaiheisiin liittyy ja miten
ne ratkaistaan? Mistä suunnasta ”barbaarien hyökkäys”
tulee? Kannattaisiko siihen valmistautua?
 Kuinka saattohoito eli sammutus/jälkisiivous tulisi tehdä?
Elinkaarimallit eivät ota kantaa tähän – konsulttien ja
tutkijoiden huomio on ollut siinä, kuinka yhteisö saadaan
”luotua” ja pidettyä hengissä!
 Entä mitä tapahtuu kuoleman jälkeen? Ei meille, vaan
yhteisölle 
Nuotiopaikka –harjoitus mindmapina

More Related Content

What's hot

Sosiaalinen media johtamisessa
Sosiaalinen media johtamisessaSosiaalinen media johtamisessa
Sosiaalinen media johtamisessa
Miia Kosonen
 
Virtuaaliverkostot
VirtuaaliverkostotVirtuaaliverkostot
Virtuaaliverkostot
Miia Kosonen
 
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteetVerkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Harto Pönkä
 
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
CMAD Finland
 
Digitaalisuus ja hiljainen tieto
Digitaalisuus ja hiljainen tietoDigitaalisuus ja hiljainen tieto
Digitaalisuus ja hiljainen tieto
Miia Kosonen
 
Kurio ja Nuorten Akatemia // Nuorten netinkäyttö ja yhteisöllisyys verkossa /...
Kurio ja Nuorten Akatemia // Nuorten netinkäyttö ja yhteisöllisyys verkossa /...Kurio ja Nuorten Akatemia // Nuorten netinkäyttö ja yhteisöllisyys verkossa /...
Kurio ja Nuorten Akatemia // Nuorten netinkäyttö ja yhteisöllisyys verkossa /...
Kurio // The Social Media Age(ncy)
 
Matkailu ja Sosiaalinen Media
Matkailu ja Sosiaalinen MediaMatkailu ja Sosiaalinen Media
Matkailu ja Sosiaalinen Media
Teemu Arina
 
Osallistumisen ja vuorovaikutuksen mahdollisuudet
Osallistumisen ja vuorovaikutuksen mahdollisuudetOsallistumisen ja vuorovaikutuksen mahdollisuudet
Osallistumisen ja vuorovaikutuksen mahdollisuudet
Harto Pönkä
 
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)
Harto Pönkä
 
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassaKeskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
Miia Kosonen
 
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Harto Pönkä
 
Sosiaalisen median yhteisöllisyys
Sosiaalisen median yhteisöllisyysSosiaalisen median yhteisöllisyys
Sosiaalisen median yhteisöllisyys
Harto Pönkä
 
Vuorovaikutteinen viestinta johtamisen tukena
Vuorovaikutteinen viestinta johtamisen tukenaVuorovaikutteinen viestinta johtamisen tukena
Vuorovaikutteinen viestinta johtamisen tukena
Jarno M. Koponen
 
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuriYhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Harto Pönkä
 
Digitaalinen kahvipöytä - miten mainetarinat syntyvät sosiaalisessa mediassa?
Digitaalinen kahvipöytä - miten mainetarinat syntyvät sosiaalisessa mediassa?Digitaalinen kahvipöytä - miten mainetarinat syntyvät sosiaalisessa mediassa?
Digitaalinen kahvipöytä - miten mainetarinat syntyvät sosiaalisessa mediassa?
Salla-Maaria Laaksonen
 
Stkl Yty Julkisen Keskustelun Vaikutus Luottamukseen Ja JäRjestöToiminnan Maine
Stkl Yty Julkisen Keskustelun Vaikutus Luottamukseen Ja JäRjestöToiminnan MaineStkl Yty Julkisen Keskustelun Vaikutus Luottamukseen Ja JäRjestöToiminnan Maine
Stkl Yty Julkisen Keskustelun Vaikutus Luottamukseen Ja JäRjestöToiminnan Maine
Leo Stranius
 
Huomiotyö tulee, oletko valmis?
Huomiotyö tulee, oletko valmis?Huomiotyö tulee, oletko valmis?
Huomiotyö tulee, oletko valmis?
Vilma Luoma-aho
 
Sometutkimus
SometutkimusSometutkimus
Sometutkimus
Miia Kosonen
 
Ykkösketju kuntoon 29.1.2012
Ykkösketju kuntoon 29.1.2012Ykkösketju kuntoon 29.1.2012
Ykkösketju kuntoon 29.1.2012
Perttu Iso-Markku
 

What's hot (20)

Sosiaalinen media johtamisessa
Sosiaalinen media johtamisessaSosiaalinen media johtamisessa
Sosiaalinen media johtamisessa
 
Virtuaaliverkostot
VirtuaaliverkostotVirtuaaliverkostot
Virtuaaliverkostot
 
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteetVerkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
Verkko-opetuksen ja sosiaalisen median perusteet
 
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
Heikki polonen oaj-areena-cmad2019
 
Digitaalisuus ja hiljainen tieto
Digitaalisuus ja hiljainen tietoDigitaalisuus ja hiljainen tieto
Digitaalisuus ja hiljainen tieto
 
Kurio ja Nuorten Akatemia // Nuorten netinkäyttö ja yhteisöllisyys verkossa /...
Kurio ja Nuorten Akatemia // Nuorten netinkäyttö ja yhteisöllisyys verkossa /...Kurio ja Nuorten Akatemia // Nuorten netinkäyttö ja yhteisöllisyys verkossa /...
Kurio ja Nuorten Akatemia // Nuorten netinkäyttö ja yhteisöllisyys verkossa /...
 
Matkailu ja Sosiaalinen Media
Matkailu ja Sosiaalinen MediaMatkailu ja Sosiaalinen Media
Matkailu ja Sosiaalinen Media
 
Osallistumisen ja vuorovaikutuksen mahdollisuudet
Osallistumisen ja vuorovaikutuksen mahdollisuudetOsallistumisen ja vuorovaikutuksen mahdollisuudet
Osallistumisen ja vuorovaikutuksen mahdollisuudet
 
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri (v. 2)
 
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassaKeskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
Keskustelu ja kuuntelu sosiaalisessa mediassa
 
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
Sosiaalinen media yhdistää ihmisiä (Jyväskylä 23.2.2012)
 
Sosiaalisen median yhteisöllisyys
Sosiaalisen median yhteisöllisyysSosiaalisen median yhteisöllisyys
Sosiaalisen median yhteisöllisyys
 
Vuorovaikutteinen viestinta johtamisen tukena
Vuorovaikutteinen viestinta johtamisen tukenaVuorovaikutteinen viestinta johtamisen tukena
Vuorovaikutteinen viestinta johtamisen tukena
 
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuriYhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
Yhteisöllisyys ja avoin toimintakulttuuri
 
Digitaalinen kahvipöytä - miten mainetarinat syntyvät sosiaalisessa mediassa?
Digitaalinen kahvipöytä - miten mainetarinat syntyvät sosiaalisessa mediassa?Digitaalinen kahvipöytä - miten mainetarinat syntyvät sosiaalisessa mediassa?
Digitaalinen kahvipöytä - miten mainetarinat syntyvät sosiaalisessa mediassa?
 
Stkl Yty Julkisen Keskustelun Vaikutus Luottamukseen Ja JäRjestöToiminnan Maine
Stkl Yty Julkisen Keskustelun Vaikutus Luottamukseen Ja JäRjestöToiminnan MaineStkl Yty Julkisen Keskustelun Vaikutus Luottamukseen Ja JäRjestöToiminnan Maine
Stkl Yty Julkisen Keskustelun Vaikutus Luottamukseen Ja JäRjestöToiminnan Maine
 
Huomiotyö tulee, oletko valmis?
Huomiotyö tulee, oletko valmis?Huomiotyö tulee, oletko valmis?
Huomiotyö tulee, oletko valmis?
 
Sometutkimus
SometutkimusSometutkimus
Sometutkimus
 
Ykkösketju kuntoon 29.1.2012
Ykkösketju kuntoon 29.1.2012Ykkösketju kuntoon 29.1.2012
Ykkösketju kuntoon 29.1.2012
 
Epilepsia liitto
Epilepsia liittoEpilepsia liitto
Epilepsia liitto
 

Viewers also liked

Thinglink-ohje
Thinglink-ohjeThinglink-ohje
Thinglink-ohje
Anne Rongas
 
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossa
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossaIlmiöjakson suunnittelu lukiossa
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossa
Anne Rongas
 
Slideshare
SlideshareSlideshare
Slideshare
Saila Frosti
 
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminenIlmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
Sanna Leinonen
 
Muistitikku i padille – opeblogin vinkit
Muistitikku i padille – opeblogin vinkitMuistitikku i padille – opeblogin vinkit
Muistitikku i padille – opeblogin vinkit
Anne Rongas
 
Saumaton johtaminen ja tiimit
Saumaton johtaminen ja tiimitSaumaton johtaminen ja tiimit
Saumaton johtaminen ja tiimit
HAMK_TELP
 
Advance B2B - Myyntipresentaatioiden kuvalatteudet
Advance B2B - Myyntipresentaatioiden kuvalatteudetAdvance B2B - Myyntipresentaatioiden kuvalatteudet
Advance B2B - Myyntipresentaatioiden kuvalatteudet
Advance B2B | Growth Marketing Agency
 
Cmadfi some tapahtuma
Cmadfi some tapahtumaCmadfi some tapahtuma
Cmadfi some tapahtuma
Johanna Janhonen
 
Yrityskummit some 0813
Yrityskummit some 0813Yrityskummit some 0813
Yrityskummit some 0813
Johanna Janhonen
 
Mtw for jyu_may_2013
Mtw for jyu_may_2013Mtw for jyu_may_2013
Mtw for jyu_may_2013
Johanna Janhonen
 
Hanki ammatillinen verkkoelämä
Hanki ammatillinen verkkoelämäHanki ammatillinen verkkoelämä
Hanki ammatillinen verkkoelämä
Tuija Aalto
 
Työprosessit näkyväksi.
Työprosessit näkyväksi.Työprosessit näkyväksi.
Työprosessit näkyväksi.
Tuija Aalto
 
10 sanaa somesta sometime2011 keynote sana-assosiaatiot
10 sanaa somesta sometime2011 keynote sana-assosiaatiot10 sanaa somesta sometime2011 keynote sana-assosiaatiot
10 sanaa somesta sometime2011 keynote sana-assosiaatiot
Tuija Aalto
 
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen mediaTiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
rautasilta
 
Sallan kunnan somekoulutus
Sallan kunnan somekoulutusSallan kunnan somekoulutus
Sallan kunnan somekoulutus
Johanna Janhonen
 
GTD-piiri lähestyy sinua
GTD-piiri lähestyy sinuaGTD-piiri lähestyy sinua
GTD-piiri lähestyy sinua
Antti Poikola
 
Cmadfi avaus
Cmadfi avausCmadfi avaus
Cmadfi avaus
Johanna Janhonen
 
Some time2011 research sessions
Some time2011 research sessionsSome time2011 research sessions
Some time2011 research sessions
Hämeen liitto / The Regional Council of Häme
 
Somen pimeä puoli
Somen pimeä puoliSomen pimeä puoli
Somen pimeä puoli
Jyrki Kasvi
 

Viewers also liked (20)

Thinglink-ohje
Thinglink-ohjeThinglink-ohje
Thinglink-ohje
 
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossa
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossaIlmiöjakson suunnittelu lukiossa
Ilmiöjakson suunnittelu lukiossa
 
Slideshare
SlideshareSlideshare
Slideshare
 
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminenIlmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
Ilmiöpohjaisuus ja tiimioppiminen
 
Muistitikku i padille – opeblogin vinkit
Muistitikku i padille – opeblogin vinkitMuistitikku i padille – opeblogin vinkit
Muistitikku i padille – opeblogin vinkit
 
Saumaton johtaminen ja tiimit
Saumaton johtaminen ja tiimitSaumaton johtaminen ja tiimit
Saumaton johtaminen ja tiimit
 
Advance B2B - Myyntipresentaatioiden kuvalatteudet
Advance B2B - Myyntipresentaatioiden kuvalatteudetAdvance B2B - Myyntipresentaatioiden kuvalatteudet
Advance B2B - Myyntipresentaatioiden kuvalatteudet
 
Cmadfi some tapahtuma
Cmadfi some tapahtumaCmadfi some tapahtuma
Cmadfi some tapahtuma
 
Iloa ja innostusta innovaatioista m takala_v1
Iloa ja innostusta innovaatioista m takala_v1Iloa ja innostusta innovaatioista m takala_v1
Iloa ja innostusta innovaatioista m takala_v1
 
Yrityskummit some 0813
Yrityskummit some 0813Yrityskummit some 0813
Yrityskummit some 0813
 
Mtw for jyu_may_2013
Mtw for jyu_may_2013Mtw for jyu_may_2013
Mtw for jyu_may_2013
 
Hanki ammatillinen verkkoelämä
Hanki ammatillinen verkkoelämäHanki ammatillinen verkkoelämä
Hanki ammatillinen verkkoelämä
 
Työprosessit näkyväksi.
Työprosessit näkyväksi.Työprosessit näkyväksi.
Työprosessit näkyväksi.
 
10 sanaa somesta sometime2011 keynote sana-assosiaatiot
10 sanaa somesta sometime2011 keynote sana-assosiaatiot10 sanaa somesta sometime2011 keynote sana-assosiaatiot
10 sanaa somesta sometime2011 keynote sana-assosiaatiot
 
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen mediaTiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
Tiimit-Resurssit-Koulutus /Sosiaalinen media
 
Sallan kunnan somekoulutus
Sallan kunnan somekoulutusSallan kunnan somekoulutus
Sallan kunnan somekoulutus
 
GTD-piiri lähestyy sinua
GTD-piiri lähestyy sinuaGTD-piiri lähestyy sinua
GTD-piiri lähestyy sinua
 
Cmadfi avaus
Cmadfi avausCmadfi avaus
Cmadfi avaus
 
Some time2011 research sessions
Some time2011 research sessionsSome time2011 research sessions
Some time2011 research sessions
 
Somen pimeä puoli
Somen pimeä puoliSomen pimeä puoli
Somen pimeä puoli
 

Similar to Yhteisojen elinkaari

Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset TyotavatSosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Jarkko Elo
 
Viestintäleirit tulevaisuus 2017
Viestintäleirit tulevaisuus 2017Viestintäleirit tulevaisuus 2017
Viestintäleirit tulevaisuus 2017
Maija Viherä
 
Maine ja maineriski digitaalisessa julkisuudessa - Digital Reputation project
Maine ja maineriski digitaalisessa julkisuudessa - Digital Reputation projectMaine ja maineriski digitaalisessa julkisuudessa - Digital Reputation project
Maine ja maineriski digitaalisessa julkisuudessa - Digital Reputation project
Salla-Maaria Laaksonen
 
Sosiaalisen median voima
Sosiaalisen median voimaSosiaalisen median voima
Sosiaalisen median voima
Terhi Paananen
 
Piloteista strategioihin ja uusiin toimintatapoihin
Piloteista strategioihin ja uusiin toimintatapoihinPiloteista strategioihin ja uusiin toimintatapoihin
Piloteista strategioihin ja uusiin toimintatapoihin
Terhi-Maija Itkonen-Isakov
 
Sosiaalinen media ja tulevaisuuden työ
Sosiaalinen media ja tulevaisuuden työSosiaalinen media ja tulevaisuuden työ
Sosiaalinen media ja tulevaisuuden työ
Marko Sykkö
 
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintä
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintäKansalaisjärjestöjen brändiviestintä
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintä
SIVIS Study Centre
 
Yhteiskunnallisten liikkeiden organisoituminen
Yhteiskunnallisten liikkeiden organisoituminenYhteiskunnallisten liikkeiden organisoituminen
Yhteiskunnallisten liikkeiden organisoituminen
Jukka Peltokoski
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen organisaatioissa mainestrategisesta näkökulm...
Sosiaalisen median hyödyntäminen organisaatioissa mainestrategisesta näkökulm...Sosiaalisen median hyödyntäminen organisaatioissa mainestrategisesta näkökulm...
Sosiaalisen median hyödyntäminen organisaatioissa mainestrategisesta näkökulm...
Salla-Maaria Laaksonen
 
Sosiaalinen media kaupunginosaviestinnässä
Sosiaalinen media kaupunginosaviestinnässäSosiaalinen media kaupunginosaviestinnässä
Sosiaalinen media kaupunginosaviestinnässä
Esko Lius
 
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseenSosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
Harto Pönkä
 
Sotunki 2011
Sotunki 2011Sotunki 2011
Sotunki 2011
Hannu Linturi
 
Sosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksi
Sosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksiSosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksi
Sosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksi
Mari Koistinen
 
Kun elämä siirtyy nettiin
Kun elämä siirtyy nettiinKun elämä siirtyy nettiin
Kun elämä siirtyy nettiin
Janne Huovila
 
Hyvä, paha sosiaalinen media
Hyvä, paha sosiaalinen mediaHyvä, paha sosiaalinen media
Hyvä, paha sosiaalinen media
hreinikainen
 
Tulevaisuuden minä rakentuu verkossa
Tulevaisuuden minä rakentuu verkossaTulevaisuuden minä rakentuu verkossa
Tulevaisuuden minä rakentuu verkossa
Jarno M. Koponen
 
Ollaan ihmisiksi. Miten oppia tulevaisuudesta tulevaisuutta varten?
Ollaan ihmisiksi. Miten oppia tulevaisuudesta tulevaisuutta varten?Ollaan ihmisiksi. Miten oppia tulevaisuudesta tulevaisuutta varten?
Ollaan ihmisiksi. Miten oppia tulevaisuudesta tulevaisuutta varten?
anita rubin
 
Anna-Maija abstrakti
Anna-Maija abstraktiAnna-Maija abstrakti
Anna-Maija abstrakti
Tuula Myllylä-Nygård
 
Kampanjoinnilla kohti systeemistä muutosta
Kampanjoinnilla kohti systeemistä muutosta Kampanjoinnilla kohti systeemistä muutosta
Kampanjoinnilla kohti systeemistä muutosta
Sumoalaiset kehitysjärjestöt - Fingo
 

Similar to Yhteisojen elinkaari (20)

Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset TyotavatSosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
Sosiaalinen Media Ja Aktiiviset Tyotavat
 
Viestintäleirit tulevaisuus 2017
Viestintäleirit tulevaisuus 2017Viestintäleirit tulevaisuus 2017
Viestintäleirit tulevaisuus 2017
 
Maine ja maineriski digitaalisessa julkisuudessa - Digital Reputation project
Maine ja maineriski digitaalisessa julkisuudessa - Digital Reputation projectMaine ja maineriski digitaalisessa julkisuudessa - Digital Reputation project
Maine ja maineriski digitaalisessa julkisuudessa - Digital Reputation project
 
Sosiaalisen median voima
Sosiaalisen median voimaSosiaalisen median voima
Sosiaalisen median voima
 
Rlt 14.3.2012 slideshare
Rlt 14.3.2012 slideshareRlt 14.3.2012 slideshare
Rlt 14.3.2012 slideshare
 
Piloteista strategioihin ja uusiin toimintatapoihin
Piloteista strategioihin ja uusiin toimintatapoihinPiloteista strategioihin ja uusiin toimintatapoihin
Piloteista strategioihin ja uusiin toimintatapoihin
 
Sosiaalinen media ja tulevaisuuden työ
Sosiaalinen media ja tulevaisuuden työSosiaalinen media ja tulevaisuuden työ
Sosiaalinen media ja tulevaisuuden työ
 
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintä
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintäKansalaisjärjestöjen brändiviestintä
Kansalaisjärjestöjen brändiviestintä
 
Yhteiskunnallisten liikkeiden organisoituminen
Yhteiskunnallisten liikkeiden organisoituminenYhteiskunnallisten liikkeiden organisoituminen
Yhteiskunnallisten liikkeiden organisoituminen
 
Sosiaalisen median hyödyntäminen organisaatioissa mainestrategisesta näkökulm...
Sosiaalisen median hyödyntäminen organisaatioissa mainestrategisesta näkökulm...Sosiaalisen median hyödyntäminen organisaatioissa mainestrategisesta näkökulm...
Sosiaalisen median hyödyntäminen organisaatioissa mainestrategisesta näkökulm...
 
Sosiaalinen media kaupunginosaviestinnässä
Sosiaalinen media kaupunginosaviestinnässäSosiaalinen media kaupunginosaviestinnässä
Sosiaalinen media kaupunginosaviestinnässä
 
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseenSosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
Sosiaalinen media haastaa opetuksen kehittämiseen
 
Sotunki 2011
Sotunki 2011Sotunki 2011
Sotunki 2011
 
Sosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksi
Sosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksiSosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksi
Sosiaalista mediaa järjestöissä - mitä, miten ja miksi
 
Kun elämä siirtyy nettiin
Kun elämä siirtyy nettiinKun elämä siirtyy nettiin
Kun elämä siirtyy nettiin
 
Hyvä, paha sosiaalinen media
Hyvä, paha sosiaalinen mediaHyvä, paha sosiaalinen media
Hyvä, paha sosiaalinen media
 
Tulevaisuuden minä rakentuu verkossa
Tulevaisuuden minä rakentuu verkossaTulevaisuuden minä rakentuu verkossa
Tulevaisuuden minä rakentuu verkossa
 
Ollaan ihmisiksi. Miten oppia tulevaisuudesta tulevaisuutta varten?
Ollaan ihmisiksi. Miten oppia tulevaisuudesta tulevaisuutta varten?Ollaan ihmisiksi. Miten oppia tulevaisuudesta tulevaisuutta varten?
Ollaan ihmisiksi. Miten oppia tulevaisuudesta tulevaisuutta varten?
 
Anna-Maija abstrakti
Anna-Maija abstraktiAnna-Maija abstrakti
Anna-Maija abstrakti
 
Kampanjoinnilla kohti systeemistä muutosta
Kampanjoinnilla kohti systeemistä muutosta Kampanjoinnilla kohti systeemistä muutosta
Kampanjoinnilla kohti systeemistä muutosta
 

More from Miia Kosonen

Vastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-someaVastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-somea
Miia Kosonen
 
Sinulle sopiva somestrategia
Sinulle sopiva somestrategiaSinulle sopiva somestrategia
Sinulle sopiva somestrategia
Miia Kosonen
 
Itsensajohtaminen muutostilanteissa
Itsensajohtaminen muutostilanteissaItsensajohtaminen muutostilanteissa
Itsensajohtaminen muutostilanteissa
Miia Kosonen
 
Tietojohtamisen tutkimus
Tietojohtamisen tutkimusTietojohtamisen tutkimus
Tietojohtamisen tutkimus
Miia Kosonen
 
Twitter-likes
Twitter-likesTwitter-likes
Twitter-likes
Miia Kosonen
 
Hinnoittelu
HinnoitteluHinnoittelu
Hinnoittelu
Miia Kosonen
 
Tohtoriverkosto
TohtoriverkostoTohtoriverkosto
Tohtoriverkosto
Miia Kosonen
 
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössäEettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Miia Kosonen
 
Some ja oppimisverkostot
Some ja oppimisverkostotSome ja oppimisverkostot
Some ja oppimisverkostot
Miia Kosonen
 
Tiedolla johtamisen illuusio
Tiedolla johtamisen illuusioTiedolla johtamisen illuusio
Tiedolla johtamisen illuusio
Miia Kosonen
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Miia Kosonen
 
Yhteisot ja tieto
Yhteisot ja tietoYhteisot ja tieto
Yhteisot ja tieto
Miia Kosonen
 
Online community death
Online community deathOnline community death
Online community death
Miia Kosonen
 
Humour in online innovation
Humour in online innovationHumour in online innovation
Humour in online innovation
Miia Kosonen
 
Knowledge sharing in coopetitive alliances
Knowledge sharing in coopetitive alliancesKnowledge sharing in coopetitive alliances
Knowledge sharing in coopetitive alliances
Miia Kosonen
 
Hostility in virtual communities
Hostility in virtual communitiesHostility in virtual communities
Hostility in virtual communities
Miia Kosonen
 
When is virtual virtuous
When is virtual virtuousWhen is virtual virtuous
When is virtual virtuous
Miia Kosonen
 
Publisher capabilities and online innovations
Publisher capabilities and online innovationsPublisher capabilities and online innovations
Publisher capabilities and online innovations
Miia Kosonen
 

More from Miia Kosonen (18)

Vastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-someaVastuullisempaa-somea
Vastuullisempaa-somea
 
Sinulle sopiva somestrategia
Sinulle sopiva somestrategiaSinulle sopiva somestrategia
Sinulle sopiva somestrategia
 
Itsensajohtaminen muutostilanteissa
Itsensajohtaminen muutostilanteissaItsensajohtaminen muutostilanteissa
Itsensajohtaminen muutostilanteissa
 
Tietojohtamisen tutkimus
Tietojohtamisen tutkimusTietojohtamisen tutkimus
Tietojohtamisen tutkimus
 
Twitter-likes
Twitter-likesTwitter-likes
Twitter-likes
 
Hinnoittelu
HinnoitteluHinnoittelu
Hinnoittelu
 
Tohtoriverkosto
TohtoriverkostoTohtoriverkosto
Tohtoriverkosto
 
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössäEettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
Eettisyys sosiaalisen median tutkimuskäytössä
 
Some ja oppimisverkostot
Some ja oppimisverkostotSome ja oppimisverkostot
Some ja oppimisverkostot
 
Tiedolla johtamisen illuusio
Tiedolla johtamisen illuusioTiedolla johtamisen illuusio
Tiedolla johtamisen illuusio
 
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminenTietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
Tietojohtaminen ja tiedolla johtaminen
 
Yhteisot ja tieto
Yhteisot ja tietoYhteisot ja tieto
Yhteisot ja tieto
 
Online community death
Online community deathOnline community death
Online community death
 
Humour in online innovation
Humour in online innovationHumour in online innovation
Humour in online innovation
 
Knowledge sharing in coopetitive alliances
Knowledge sharing in coopetitive alliancesKnowledge sharing in coopetitive alliances
Knowledge sharing in coopetitive alliances
 
Hostility in virtual communities
Hostility in virtual communitiesHostility in virtual communities
Hostility in virtual communities
 
When is virtual virtuous
When is virtual virtuousWhen is virtual virtuous
When is virtual virtuous
 
Publisher capabilities and online innovations
Publisher capabilities and online innovationsPublisher capabilities and online innovations
Publisher capabilities and online innovations
 

Yhteisojen elinkaari

  • 2. ”If there is one thing every Community Manager should know about communities, the lifecycle is it.” Richard Millington (2013), FeverBee.com
  • 3. Ei mitään uutta auringon alla  Ibn Khladun (1332-1406), pääteos Muqaddimah: varhainen tieteellinen teoria sivilisaatioiden noususta ja tuhosta  Ryhmien koheesio – sukulaisuus, uskonnollinen ideologia  Koheesiossa on samaan aikaan vallan ja rappion siemen
  • 4. Sivilisaation elinkaari Pieni ydinryhmä Koheesio, valtaan nousu Sivistys ja kehitys  laiskanpulskeus Barbaarien hyökkäys Uusi ryhmä aloittaa prosessin alusta
  • 5. Elinkaarimalli 1 Inception Establishment Maturity Mitosis Howard, 2010; Millington, 2013 Alustojen valitseminen Jäsenten kutsuminen Suhteiden luominen Sisältö Tapahtumat Kasvustrategia Yhteisöllisyysstrategia Varhaiset konfliktit Vaikuttaminen Jäsenyyden tukeminen Suunnan näyttäminen Alustan kehittäminen Visio kokonaisuudesta Luo alaryhmiä Kouluta ryhmänvetäjät Tue alaryhmien toimintaa
  • 6. Elinkaarimalli 2 Esivaihe Varhainen vaihe, kasvu Kypsyys, itsenäisen toiminnan vaihe Kuolema Preece, 2000; Kosonen, 2003 Yhteisön tukeminen
  • 7. Elinkaarimalli 3 Inception Establishment Maturity Mitosis Gaspers, 2012
  • 9.  Johtamisstrategialla on suurempi vaikutus yhteisöllisyyden kokemukseen kuin sivustolla vierailujen määrällä. - Lee et al. 2002(!)  Yhteisön nopea tai hidas kasvu ei ennusta pysyvyyttä, vaan verkoston rakenne. – Kairam et al. 2012  Kuolemia estää tehokkaimmin laaja ”pääklikki”, yhteisön ydinryhmä, jossa kaikki ovat kytköksissä kaikkiin. - Kairam et al. 2012 Yhteisön elinkelpoisuus
  • 11.  Ei enää sitouduta, ei yhteisöllisyyttä, ei osallistumista, kontribuutiot epätarkoituksenmukaisia (A.-S. Gaspers)  Yhteisö on horroksessa, alusta on muuttunut tai vääränlainen, budjetti on kulutettu, ylläpitävä organisaatio lakkaa olemasta (Jenn Pedde) Syitä yhteisökuolemiin
  • 12. 1) Hyperaktiivinen ydinryhmä sulkee käyttäytymisellään uudet osallistujat ulkopuolelle 2) Itsetyytyväisyys: yhteisö ylikorostaa omaa merkitystään * 3) Host-organisaatiolle myönteiset edistysaskeleet voivat olla yhteisölle vakavia konflikteja 4) Yhteisöön eniten kiintyneet ylläpitäjät kantavat suurimman kuorman eivätkä välttämättä jaksa loputtomiin. Martin Belam, 2015 * Belamin tyyppiesimerkki nykyajasta: Guardianin verkkosivuilla alle 0,004 % kävijöistä tuottaa 20 % kommenteista Syitä yhteisökuolemiin
  • 13.  Valitse ajankohta  Luo kriisisuunnitelma  Luo tarvittava varaprofiili yhteydenpitoon  Etsi tarvittaessa vaihtoehtoinen alusta  Laadi tarkempi aikataulu  Suunnittele miten viestit kuolemasta yhteisölle  Tallenna tarpeellinen tieto Jenn Pedde, communitymanager.com Saattohoitosuunnitelma
  • 14.  Preece, Jenny. 2000. Online communities: designing usability, supporting sociability. Chichester: John Wiley.  Lee, M., Suh. K. & Yoo. W. 2002. Exploring the factors enhancing member participation in virtual communities. Journal of Global Information Management, 10(3), 55-71.  Kosonen, Miia. 2003. Virtuaaliyhteisön kehittämisprosessi. Pro gradu, LUT.  Iriberri, Alicia & Leroy, Gondy. 2009. A life-cycle perspective on online community success. ACM Computing Surveys, 41(2).  Kairam, S., Wang, D.J. & Leskovec, J. 2012. The life and death of online groups: predicting group growth and longevity. WSDM’12, February 8-12, Seattle, Washington, USA. Lähteitä (1/2)
  • 15.  Gaspers, Anne-Sophie, 2012. How online communities work: how do online communities evolve? Community life-cycle model. http://thinkonlinecommunity.com  Howard, Rob. 2010. Managing a sustainable online community. http://mashable.com  Millington, Richard. http://FeverBee.com  Pedde, Jenn. http://communitymanager.com Lähteitä (2/2)
  • 16. ”Yhteisö nuotiopaikkana” 1. Sopivan nuotiopaikan löytäminen 2. Tulien tekeminen 3. Nuotiopiiri ja tarinat 4. Sammutus ja jälkisiivous Master Class- ryhmän elinkaarimalli
  • 17.  Millaisia kriisejä näihin elinkaaren vaiheisiin liittyy ja miten ne ratkaistaan? Mistä suunnasta ”barbaarien hyökkäys” tulee? Kannattaisiko siihen valmistautua?  Kuinka saattohoito eli sammutus/jälkisiivous tulisi tehdä? Elinkaarimallit eivät ota kantaa tähän – konsulttien ja tutkijoiden huomio on ollut siinä, kuinka yhteisö saadaan ”luotua” ja pidettyä hengissä!  Entä mitä tapahtuu kuoleman jälkeen? Ei meille, vaan yhteisölle  Nuotiopaikka –harjoitus mindmapina