SlideShare a Scribd company logo
Humanika Edukasi Indonesia (HEI) – Humanika Consulting (HC) – Sumberdaya Inti Prima (SIP)
© 2013
HUMANIKA INC.
“Sebaik-baik manusia adalah yang paling
bermanfaat bagi orang lain“
(HR. Ahmad, Thabrani, Daruqutni. Dishahihkan Al Albani dalam As-Silsilah As-Shahihah)
We Believe
“BRIGHT People for Brighter
Future”
Humanika Inc.
BRIGHT CONCEPT
BRIGHT :
PARADIGM
COMPETENCY
BEHAVIORS
“BRIGHT PARADIGM : from Happiness
Energy and felling Success in every
single time”
BRIGHT COMPETENCY
• Brain 
Intellectual Capital
• Right  Spiritual
Capital (Leadership,
Entrepreneurship,
and Ethics)
• Talent  Passion
BRIGHT Behaviors = Giving
(Knowledge, Money, Time and
Effort, Talk and Attitude)
BRIGHT STRATEGY
Mission
• Mencerdaskan kehidupan bangsa berbasis pada
BRIGHT Concept.
• Membangun karakter bangsa berbasis pada Ketuhanan
yang Maha Esa dan Kemanusiaan yang Adil dan
beradab.
• Menjalankan pengelolaan berbasis pada Persatuan
Indonesia (Team Work) dan kerakyatan yang dipimpin
oleh hikmad kebijaksanaan dalam perwakilan
(Leadership).
• Mencapai keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat
Indonesia berbasis pada ekonomi kerakyatan dan
syariah.
Vision
“BRIGHT People for Brighter Future”
Values
• Leadership
• Entrepreneurship
• Ethics
Strategic
Planning
• Memberikan layanan dan penghargaan terbaik bagi stakeholder
yang terlibat dalam aktifitas pencapaian tujan organisasi.
• Membangun dan mengembangkan hubungan dan komunikasi
berbasis pada akhlak mulia.
• Membangun dan mengembangkan jaringan yang memiliki visi dan
minat yang sama dalam pengembangan SDM.
• Membangun dan mengembangkan program pengembangan dan
ketrampilan dan kompetensi SDM yang terlibat dalam pencapaian
tujuan organisasi berdasar pada akhlak mulia.
• Membangun dan mengembangkan sistem manajemen mandiri dan
ekonomi kreatif berbasis syariah.
• Membangun dan mengembangkan sistem pengelolaan data
informasi terpadu yang handal.
BRIGHT Journey …
Humanika Inc.
Yayasan
Humanika
Edukasi
Indonesia - HEI
Humanika
Consulting - HC
Sumberdaya Inti
Prima - SIP
Vision
and
Mission
QURAN dan Hadist dan
PANCASILA
Menjadi 1ndONEsia Lebih Baik
Leadership + Entrepreneurship + Ethics
Yayasan
Humanika
Edukasi
Indonesia - HEI
PT Humanika
Consulting - HC
PT Sumberdaya
Inti Prima - SIP
Center of BRIGHT in
Learning
Organizational
Development
People
Development
Assessment
Development
EMPOWER THE
FUTURE
BRIGHT Community in
Learning & Giving
EDUCATION
HEALTHY
ENTREPRENEUR
For BETTER
1NDONESIA
BRIGHT Data Basing
and Networking
Executive Search
Outsourcing
Apprentice
GIVING
THE BRGHT
Indicators
Pendidikan berbasis pada akhlak, Pengetahuan, dan
keterampilan untuk semua anak bangsa.
Layanan Kesehatan terintegrasi dan mandiri untuk seluruh
masyarakat Indonesia.
Kemandirian ekonomi berbasis pada ekonomi kerakyatan dan
syariah.
Humanika inc

More Related Content

What's hot

Pembangunan modal insan..
Pembangunan modal insan..Pembangunan modal insan..
Pembangunan modal insan..
asyikin hashim
 
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islamLmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
akhmar0108
 
Kolaborasi Memperkuat Karakter Bangsa
Kolaborasi Memperkuat Karakter BangsaKolaborasi Memperkuat Karakter Bangsa
Kolaborasi Memperkuat Karakter Bangsa
Tri Widodo W. UTOMO
 
Pembangunan karakter bangsa
Pembangunan karakter bangsaPembangunan karakter bangsa
Pembangunan karakter bangsa
Muslimin B. Putra
 
Falsafah pendidikan negara
Falsafah pendidikan negaraFalsafah pendidikan negara
Falsafah pendidikan negaraismail lambung
 
tugasan 3
tugasan 3tugasan 3
Fikrah Mahasiswa Dalam Dakwah
Fikrah Mahasiswa Dalam DakwahFikrah Mahasiswa Dalam Dakwah
Fikrah Mahasiswa Dalam Dakwah
Syed Ahmad Fathi
 
Falsafah pendidikan negara
Falsafah pendidikan negaraFalsafah pendidikan negara
Falsafah pendidikan negaraSukie Lan
 
pembangunan insan
pembangunan insanpembangunan insan
pembangunan insan
Azura Aziz
 
Elemen elemen fpk
Elemen elemen fpkElemen elemen fpk
Elemen elemen fpkgurucahaya
 
Falsafah pendidikan kebangsaan
Falsafah pendidikan kebangsaanFalsafah pendidikan kebangsaan
Falsafah pendidikan kebangsaannooakmaawanglah
 
FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA
FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARAFALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA
FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA
Joyce Robert
 
Pancasila sebagai Pembangun, Pembentukan Karakter Bangsa Indonesia
Pancasila sebagai Pembangun, Pembentukan Karakter Bangsa IndonesiaPancasila sebagai Pembangun, Pembentukan Karakter Bangsa Indonesia
Pancasila sebagai Pembangun, Pembentukan Karakter Bangsa Indonesia
bellamiaariella3
 
Manajemen Organisasi Bidang Pendidikan (Presentasi)
Manajemen Organisasi Bidang Pendidikan (Presentasi)Manajemen Organisasi Bidang Pendidikan (Presentasi)
Manajemen Organisasi Bidang Pendidikan (Presentasi)
Noor Adn
 
Amalan Terbaik Dalam Pembangunan Sosial
Amalan Terbaik Dalam Pembangunan SosialAmalan Terbaik Dalam Pembangunan Sosial
Amalan Terbaik Dalam Pembangunan Sosial
Nur Hanani Nasir
 
our serving in motion
our serving in motionour serving in motion
our serving in motion
servinginmotion
 

What's hot (20)

Pembangunan modal insan..
Pembangunan modal insan..Pembangunan modal insan..
Pembangunan modal insan..
 
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islamLmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
Lmcp 1552 pembangunan mapan dalam islam
 
Fpn
FpnFpn
Fpn
 
Kolaborasi Memperkuat Karakter Bangsa
Kolaborasi Memperkuat Karakter BangsaKolaborasi Memperkuat Karakter Bangsa
Kolaborasi Memperkuat Karakter Bangsa
 
Pembangunan karakter bangsa
Pembangunan karakter bangsaPembangunan karakter bangsa
Pembangunan karakter bangsa
 
Falsafah pendidikan negara
Falsafah pendidikan negaraFalsafah pendidikan negara
Falsafah pendidikan negara
 
Fpk present 2013
Fpk present 2013Fpk present 2013
Fpk present 2013
 
tugasan 3
tugasan 3tugasan 3
tugasan 3
 
Fikrah Mahasiswa Dalam Dakwah
Fikrah Mahasiswa Dalam DakwahFikrah Mahasiswa Dalam Dakwah
Fikrah Mahasiswa Dalam Dakwah
 
Falsafah pendidikan negara
Falsafah pendidikan negaraFalsafah pendidikan negara
Falsafah pendidikan negara
 
pembangunan insan
pembangunan insanpembangunan insan
pembangunan insan
 
Elemen elemen fpk
Elemen elemen fpkElemen elemen fpk
Elemen elemen fpk
 
Falsafah pendidikan kebangsaan
Falsafah pendidikan kebangsaanFalsafah pendidikan kebangsaan
Falsafah pendidikan kebangsaan
 
Elemen fpk
Elemen fpkElemen fpk
Elemen fpk
 
Jatidiri bangsa
Jatidiri bangsaJatidiri bangsa
Jatidiri bangsa
 
FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA
FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARAFALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA
FALSAFAH PENDIDIKAN NEGARA
 
Pancasila sebagai Pembangun, Pembentukan Karakter Bangsa Indonesia
Pancasila sebagai Pembangun, Pembentukan Karakter Bangsa IndonesiaPancasila sebagai Pembangun, Pembentukan Karakter Bangsa Indonesia
Pancasila sebagai Pembangun, Pembentukan Karakter Bangsa Indonesia
 
Manajemen Organisasi Bidang Pendidikan (Presentasi)
Manajemen Organisasi Bidang Pendidikan (Presentasi)Manajemen Organisasi Bidang Pendidikan (Presentasi)
Manajemen Organisasi Bidang Pendidikan (Presentasi)
 
Amalan Terbaik Dalam Pembangunan Sosial
Amalan Terbaik Dalam Pembangunan SosialAmalan Terbaik Dalam Pembangunan Sosial
Amalan Terbaik Dalam Pembangunan Sosial
 
our serving in motion
our serving in motionour serving in motion
our serving in motion
 

Viewers also liked

Job Analysis
Job AnalysisJob Analysis
Job Analysis
Seta Wicaksana
 
Intro to-psychology
Intro to-psychologyIntro to-psychology
Intro to-psychology
Seta Wicaksana
 
Humanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning ProgramHumanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning Program
Seta Wicaksana
 
Active Listening
Active ListeningActive Listening
Active Listening
Seta Wicaksana
 
10 tips to make training and development really works
10 tips to make training and development really works10 tips to make training and development really works
10 tips to make training and development really works
Seta Wicaksana
 
Understanding Management
Understanding ManagementUnderstanding Management
Understanding Management
Seta Wicaksana
 
Proposal assessment 2014
Proposal assessment 2014Proposal assessment 2014
Proposal assessment 2014
Seta Wicaksana
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
Seta Wicaksana
 
2015 public training human resources management
2015 public training   human resources management2015 public training   human resources management
2015 public training human resources management
Seta Wicaksana
 
SOBAT - Semua Orang Bisa hebAT
SOBAT - Semua Orang Bisa hebATSOBAT - Semua Orang Bisa hebAT
SOBAT - Semua Orang Bisa hebAT
Seta Wicaksana
 
Time is a gift
Time is a giftTime is a gift
Time is a gift
Seta Wicaksana
 
Persuasive Interview - The Persuade
Persuasive Interview - The PersuadePersuasive Interview - The Persuade
Persuasive Interview - The Persuade
Seta Wicaksana
 
Komunikasi Bagi Pemimpin
Komunikasi Bagi PemimpinKomunikasi Bagi Pemimpin
Komunikasi Bagi Pemimpin
Seta Wicaksana
 
Tour of duty - risk management
Tour of duty - risk managementTour of duty - risk management
Tour of duty - risk management
Seta Wicaksana
 
Humanika Consulting presentation 2012b english
Humanika Consulting presentation 2012b englishHumanika Consulting presentation 2012b english
Humanika Consulting presentation 2012b english
Seta Wicaksana
 
Human capital
Human capitalHuman capital
Human capital
Seta Wicaksana
 
2015 public training servant - leadership program
2015 public training   servant - leadership program2015 public training   servant - leadership program
2015 public training servant - leadership program
Seta Wicaksana
 
Perhitungan Workload Analysis
Perhitungan Workload AnalysisPerhitungan Workload Analysis
Perhitungan Workload Analysis
Seta Wicaksana
 
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban KerjaAnalisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja
Seta Wicaksana
 

Viewers also liked (20)

Job Analysis
Job AnalysisJob Analysis
Job Analysis
 
Intro to-psychology
Intro to-psychologyIntro to-psychology
Intro to-psychology
 
Humanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning ProgramHumanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning Program
 
Active Listening
Active ListeningActive Listening
Active Listening
 
10 tips to make training and development really works
10 tips to make training and development really works10 tips to make training and development really works
10 tips to make training and development really works
 
Understanding Management
Understanding ManagementUnderstanding Management
Understanding Management
 
Proposal assessment 2014
Proposal assessment 2014Proposal assessment 2014
Proposal assessment 2014
 
Balanced scorecard
Balanced scorecardBalanced scorecard
Balanced scorecard
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
2015 public training human resources management
2015 public training   human resources management2015 public training   human resources management
2015 public training human resources management
 
SOBAT - Semua Orang Bisa hebAT
SOBAT - Semua Orang Bisa hebATSOBAT - Semua Orang Bisa hebAT
SOBAT - Semua Orang Bisa hebAT
 
Time is a gift
Time is a giftTime is a gift
Time is a gift
 
Persuasive Interview - The Persuade
Persuasive Interview - The PersuadePersuasive Interview - The Persuade
Persuasive Interview - The Persuade
 
Komunikasi Bagi Pemimpin
Komunikasi Bagi PemimpinKomunikasi Bagi Pemimpin
Komunikasi Bagi Pemimpin
 
Tour of duty - risk management
Tour of duty - risk managementTour of duty - risk management
Tour of duty - risk management
 
Humanika Consulting presentation 2012b english
Humanika Consulting presentation 2012b englishHumanika Consulting presentation 2012b english
Humanika Consulting presentation 2012b english
 
Human capital
Human capitalHuman capital
Human capital
 
2015 public training servant - leadership program
2015 public training   servant - leadership program2015 public training   servant - leadership program
2015 public training servant - leadership program
 
Perhitungan Workload Analysis
Perhitungan Workload AnalysisPerhitungan Workload Analysis
Perhitungan Workload Analysis
 
Analisis Beban Kerja
Analisis Beban KerjaAnalisis Beban Kerja
Analisis Beban Kerja
 

Similar to Humanika inc

Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baikBelajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Seta Wicaksana
 
Profil Ringkas INSPIRASI BAKAT
Profil Ringkas INSPIRASI BAKATProfil Ringkas INSPIRASI BAKAT
Profil Ringkas INSPIRASI BAKAT
Mohd Helmi Md Suhaimi
 
TDA 2013-2015: Rumah Bersama Pengusaha
TDA 2013-2015: Rumah Bersama PengusahaTDA 2013-2015: Rumah Bersama Pengusaha
TDA 2013-2015: Rumah Bersama Pengusaha
Budi Rachmat
 
Bappenas human development approach for p lanning and monitoring
Bappenas human development approach for p lanning and monitoringBappenas human development approach for p lanning and monitoring
Bappenas human development approach for p lanning and monitoring
rifkimun
 
company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022
Seta Wicaksana
 
Profil baitul qur'an
Profil baitul qur'anProfil baitul qur'an
Profil baitul qur'an
isz silence
 
Profil Baitul Qur'an Percikan Iman
Profil Baitul Qur'an Percikan ImanProfil Baitul Qur'an Percikan Iman
Profil Baitul Qur'an Percikan Iman
isz silence
 
materi-upgrading-rekrutmen1 mahasiswa.ppt
materi-upgrading-rekrutmen1 mahasiswa.pptmateri-upgrading-rekrutmen1 mahasiswa.ppt
materi-upgrading-rekrutmen1 mahasiswa.ppt
nurrohman735001
 
Pertemuan 12-Kebijakan Pembangunan Ekonomi.pptx
Pertemuan 12-Kebijakan Pembangunan Ekonomi.pptxPertemuan 12-Kebijakan Pembangunan Ekonomi.pptx
Pertemuan 12-Kebijakan Pembangunan Ekonomi.pptx
nairaazkia89
 
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Yugi Sukriana
 
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsaPETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsaSeta Wicaksana
 
Visi, Misi dan Nilai Dasar Kementerian Agama.pptx
Visi, Misi dan Nilai Dasar Kementerian Agama.pptxVisi, Misi dan Nilai Dasar Kementerian Agama.pptx
Visi, Misi dan Nilai Dasar Kementerian Agama.pptx
danielserafin6
 
Ulang kaji spp
Ulang kaji sppUlang kaji spp
Ulang kaji spp
Karthik Selvakumaran
 
Falsafah pendidikan kebangsaan dan falsafah pendidikan guru
Falsafah pendidikan kebangsaan dan falsafah pendidikan guruFalsafah pendidikan kebangsaan dan falsafah pendidikan guru
Falsafah pendidikan kebangsaan dan falsafah pendidikan guru
Shuk Ri
 
falsafah pembangunan sahsiah
falsafah pembangunan sahsiahfalsafah pembangunan sahsiah
falsafah pembangunan sahsiah
Gomaze Lang
 
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUDBaldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest
 
Bengkel Perubahan Inovasi Minda
Bengkel Perubahan Inovasi MindaBengkel Perubahan Inovasi Minda
Bengkel Perubahan Inovasi Minda
Mohd Helmi Md Suhaimi
 
TRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan ProdukTRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan Produk
Indra Kusumah
 
Wonderful way to grow, inspire, and empower your people!
Wonderful way to grow, inspire, and empower your people!Wonderful way to grow, inspire, and empower your people!
Wonderful way to grow, inspire, and empower your people!
Bonnie Soeherman
 

Similar to Humanika inc (20)

Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baikBelajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik
 
Profil Ringkas INSPIRASI BAKAT
Profil Ringkas INSPIRASI BAKATProfil Ringkas INSPIRASI BAKAT
Profil Ringkas INSPIRASI BAKAT
 
TDA 2013-2015: Rumah Bersama Pengusaha
TDA 2013-2015: Rumah Bersama PengusahaTDA 2013-2015: Rumah Bersama Pengusaha
TDA 2013-2015: Rumah Bersama Pengusaha
 
Bappenas human development approach for p lanning and monitoring
Bappenas human development approach for p lanning and monitoringBappenas human development approach for p lanning and monitoring
Bappenas human development approach for p lanning and monitoring
 
company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022company Profile Humanika Consulting 2022
company Profile Humanika Consulting 2022
 
Profil baitul qur'an
Profil baitul qur'anProfil baitul qur'an
Profil baitul qur'an
 
Profil Baitul Qur'an Percikan Iman
Profil Baitul Qur'an Percikan ImanProfil Baitul Qur'an Percikan Iman
Profil Baitul Qur'an Percikan Iman
 
materi-upgrading-rekrutmen1 mahasiswa.ppt
materi-upgrading-rekrutmen1 mahasiswa.pptmateri-upgrading-rekrutmen1 mahasiswa.ppt
materi-upgrading-rekrutmen1 mahasiswa.ppt
 
Pertemuan 12-Kebijakan Pembangunan Ekonomi.pptx
Pertemuan 12-Kebijakan Pembangunan Ekonomi.pptxPertemuan 12-Kebijakan Pembangunan Ekonomi.pptx
Pertemuan 12-Kebijakan Pembangunan Ekonomi.pptx
 
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
 
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsaPETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
 
Visi, Misi dan Nilai Dasar Kementerian Agama.pptx
Visi, Misi dan Nilai Dasar Kementerian Agama.pptxVisi, Misi dan Nilai Dasar Kementerian Agama.pptx
Visi, Misi dan Nilai Dasar Kementerian Agama.pptx
 
Human capital
Human capitalHuman capital
Human capital
 
Ulang kaji spp
Ulang kaji sppUlang kaji spp
Ulang kaji spp
 
Falsafah pendidikan kebangsaan dan falsafah pendidikan guru
Falsafah pendidikan kebangsaan dan falsafah pendidikan guruFalsafah pendidikan kebangsaan dan falsafah pendidikan guru
Falsafah pendidikan kebangsaan dan falsafah pendidikan guru
 
falsafah pembangunan sahsiah
falsafah pembangunan sahsiahfalsafah pembangunan sahsiah
falsafah pembangunan sahsiah
 
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUDBaldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
 
Bengkel Perubahan Inovasi Minda
Bengkel Perubahan Inovasi MindaBengkel Perubahan Inovasi Minda
Bengkel Perubahan Inovasi Minda
 
TRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan ProdukTRUSTCO Profil dan Produk
TRUSTCO Profil dan Produk
 
Wonderful way to grow, inspire, and empower your people!
Wonderful way to grow, inspire, and empower your people!Wonderful way to grow, inspire, and empower your people!
Wonderful way to grow, inspire, and empower your people!
 

More from Seta Wicaksana

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Seta Wicaksana
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Seta Wicaksana
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Seta Wicaksana
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
Seta Wicaksana
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Seta Wicaksana
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
Seta Wicaksana
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Seta Wicaksana
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
Seta Wicaksana
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
Seta Wicaksana
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Seta Wicaksana
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Seta Wicaksana
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Seta Wicaksana
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
Seta Wicaksana
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Seta Wicaksana
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Seta Wicaksana
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
Seta Wicaksana
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Seta Wicaksana
 

More from Seta Wicaksana (20)

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
 

Recently uploaded

Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F  kelasModul Ajar Statistika Data Fase F  kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
ananda238570
 
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
SABDA
 
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKANSAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
NURULNAHARIAHBINTIAH
 
Aksi Nyata Disiplin Positif: Hukuman vs Restitusi vs Konsekuensi
Aksi Nyata Disiplin Positif: Hukuman vs Restitusi vs KonsekuensiAksi Nyata Disiplin Positif: Hukuman vs Restitusi vs Konsekuensi
Aksi Nyata Disiplin Positif: Hukuman vs Restitusi vs Konsekuensi
sabir51
 
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada AnakDefenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Yayasan Pusat Kajian dan Perlindungan Anak
 
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdekaKKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
irvansupriadi44
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf
MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdfMODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf
MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf
sitispd78
 
Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...
Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...
Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...
ahyani72
 
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptxRENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
mukminbdk
 
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptxNovel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
NirmalaJane
 
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptxPemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
ssuser4dafea
 
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptxPembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Sosdiklihparmassdm
 
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDFJUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
budimoko2
 
Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi
Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi KomunikasiMateri Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi
Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi
AdePutraTunggali
 
MODUL P5 FASE B KELAS 4 MEMBUAT COBRICK.pdf
MODUL P5 FASE B KELAS 4 MEMBUAT COBRICK.pdfMODUL P5 FASE B KELAS 4 MEMBUAT COBRICK.pdf
MODUL P5 FASE B KELAS 4 MEMBUAT COBRICK.pdf
YuristaAndriyani1
 
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remajamateri penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
DewiInekePuteri
 
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptxPPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
AqlanHaritsAlfarisi
 
GERAKAN KERJASAMA DAN BEBERAPA INSTRUMEN NASIONAL PENCEGAHAN KORUPSI.pptx
GERAKAN KERJASAMA DAN BEBERAPA INSTRUMEN NASIONAL PENCEGAHAN KORUPSI.pptxGERAKAN KERJASAMA DAN BEBERAPA INSTRUMEN NASIONAL PENCEGAHAN KORUPSI.pptx
GERAKAN KERJASAMA DAN BEBERAPA INSTRUMEN NASIONAL PENCEGAHAN KORUPSI.pptx
fildiausmayusuf1
 

Recently uploaded (20)

Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F  kelasModul Ajar Statistika Data Fase F  kelas
Modul Ajar Statistika Data Fase F kelas
 
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Informatika Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
 
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
Pelatihan AI GKA abdi Sabda - Apa itu AI?
 
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKANSAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
SAINS TINGKATAN 4 BAB 11 DAYA DAN GERAKAN
 
Aksi Nyata Disiplin Positif: Hukuman vs Restitusi vs Konsekuensi
Aksi Nyata Disiplin Positif: Hukuman vs Restitusi vs KonsekuensiAksi Nyata Disiplin Positif: Hukuman vs Restitusi vs Konsekuensi
Aksi Nyata Disiplin Positif: Hukuman vs Restitusi vs Konsekuensi
 
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada AnakDefenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
Defenisi Anak serta Usia Anak dan Kekerasan yang mungki terjadi pada Anak
 
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdekaKKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
KKTP Kurikulum Merdeka sebagai Panduan dalam kurikulum merdeka
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 10 Fase E Kurikulum Merdeka
 
MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf
MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdfMODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf
MODUL AJAR MAT LANJUT KELAS XI FASE F.pdf
 
Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...
Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...
Materi 1_Bagaimana Kita Memaknai Sekolah yang Berkualitas_ (ss versi kab_kot)...
 
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptxRENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
RENCANA TINDAK LANJUT (RTL) PASCA PELATIHAN.pptx
 
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptxNovel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
Novel - PERISTIWA YANG MEMBERIKAN TELADAN.pptx
 
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptxPemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
Pemutakhiran Data dosen pada sister.pptx
 
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptxPembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
Pembentukan-Pantarlih-Pilkada-Kabupaten-Tapin.pptx
 
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDFJUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
JUKNIS SOSIALIASI PPDB JATENG 2024/2025.PDF
 
Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi
Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi KomunikasiMateri Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi
Materi Feedback (umpan balik) kelas Psikologi Komunikasi
 
MODUL P5 FASE B KELAS 4 MEMBUAT COBRICK.pdf
MODUL P5 FASE B KELAS 4 MEMBUAT COBRICK.pdfMODUL P5 FASE B KELAS 4 MEMBUAT COBRICK.pdf
MODUL P5 FASE B KELAS 4 MEMBUAT COBRICK.pdf
 
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remajamateri penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
materi penyuluhan kesehatan reproduksi remaja
 
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptxPPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
PPT PENGELOLAAN KINERJA PADA PMM SEKOLAH.pptx
 
GERAKAN KERJASAMA DAN BEBERAPA INSTRUMEN NASIONAL PENCEGAHAN KORUPSI.pptx
GERAKAN KERJASAMA DAN BEBERAPA INSTRUMEN NASIONAL PENCEGAHAN KORUPSI.pptxGERAKAN KERJASAMA DAN BEBERAPA INSTRUMEN NASIONAL PENCEGAHAN KORUPSI.pptx
GERAKAN KERJASAMA DAN BEBERAPA INSTRUMEN NASIONAL PENCEGAHAN KORUPSI.pptx
 

Humanika inc