SlideShare a Scribd company logo
Belajar dan Berbagi
   1ndONEsia Lebih Baik




www.rumahedukasihumanika.org
Prolog
Tidak hanya memiliki keinginan
namun juga sebuah KARYA nyata
dalam BERBAGI dengan anak-anak
bangsa 1ndONEsia yang lain, untuk
BERSAMA membangun dan
mengembangkan kehidupan yang
lebih baik di tanah dan air 1ndONEsia
dengan memadukan HARMONISASI
keunggulan manusia dan kekayaan
alam serta keberagaman budaya yang
ada…untuk hidup yang lebih baik di
1ndONEsia.
Vision




      Lembaga kemitraan yang dimiliki masyarakat demi
  mencerdasakan bangsa 1ndONEsia melalui tiga pilar, yaitu
pendidikan, kesehatan dan ekonomi kreatif dengan memadukan
       potensi SDM, Alam dan Budaya secara Harmonis
Mission
          1. Menjadi mitra utama yang terpercaya dan bertanggung
             jawab bagi seluruh pemangku kepentingan (stakeholder).
          2. Berkontribusi aktif dalam kegiatan sosial, pendidikan,
             kesehatan dan ekonomi kreatif melalui dana yang diterima
             dan dikelola dari dana masyarakat.
          3. Membangun kemandirian masyarakat melalui
             pemberdayaan secara produktif.
          4. Membangun kualitas pealayanan yang sempurna dalam
             menjalankan setiap aktivitasnya.
          5. Berorientasi pada keberlanjutan dan kebersinambungan
             serta kegiatan yang terintegrasi mencapai 1ndONEsia yang
             lebih baik.
Our Values
Service Excellence
Harmony
Integrated
Professional
Sharing and Caring
Why SHIPS ?
“Kapal merupakan sebuah alat transportasi dalam
“memindahkan” dari satu tempat ke tempat yang
akan dituju, demikian dengan HEF, memiliki berbagai
media (pilar) : Pendidikan, kesehatan dan Ekonomi
Kreatif yang tidak hanya sebagai motor perubahan
namun dapat membawa banyak orang dalam kapal
(Media/ Pilar) untuk di”pindah”kan ke tempat yang
lebih baik…yaitu 1ndONEsia yang Lebih Baik.”
Programs
MITRA CERDAS :
              Peta Potensi Anak Bangsa – Peta SI ABANG




Program ini bertujuan memetakan potensi, minat dan bakat anak bangsa (10
– 12 tahun) dalam mempersiapkan pendidikan dan karir di masa depan sejak
  dini dengan melakukan aktifitas Psikotes dan Bimbingan Karir serta dapat
           membuat kurikulum berbasis kompetensi anak bangsa.
MITRA CERDAS :
               PANAH – Prestasi Anak Asuh




Program ini membantu anak bangsa untuk tidak hanya untuk tidak putus
sekolah namun juga dapat berprestasi dalam pendidikan dengan menjadi
                     orang tua asuh bagi mereka
MITRA SEHAT :
                     Hati Anak – Sehat Ibu dan Anak




   Program preventif dalam membangun kesehatan keluarga melalui pendekatan
   membangun mindset hidup sehat (psychology approach) dengan memberikan
penyuluhan dan konseling dan pelayanan kesehatan (medical approach) memastikan
 kesehatan mental dan fisik bagi Ibu dan Anak serta membangun keluarga harmonis
                                     dan sehat.
MITRA SEHAT :
BELING – Bersih Lingkungan



             Program membangun gaya
             hidup sehat keluarga dengan
             pendekatan lingkungan bersih.
             Program ini dapat
             meningkatkan kualitas
             lingkungan menjadi lebih baik
             sebagai tempat hidup sehat di
             setiap saatnya.
MITRA EKONOMI DAN USAHA :
                             Koperasi Mandiri




 Program penguatan ekonomi berbasis dengan ekonomi kerakyatan atau KOPERASI
merupakan pilihan utama yang dapat digunakan untuk memperkuat usaha dan niaga
  di Indonesia. Pengembangan usaha dengan berbagi hasil dan membangun usaha
 secara berkelompok akan meningkatkan kualitas ekonomi kerakyatan di Indonesia
 dalam membangun ekonomi yang tahan terhadap krisi berbasis dengan koperasi.
MITRA EKONOMI DAN USAHA :
     WIN – Wirausaha 1ndONEsia

                 Program pembinaan dan
                 pengembangan usaha – usaha
                 mandiri melalui jasa konsultasi
                 bisnis, management dan SDM,
                 Pelatihan dan pengembangan,
                 Coaching dan mentoring usaha
                 akan memperkuat investasi
                 yang telah diberikan
                 membangun usaha mandiri,
                 kuat dan memiliki etika bisnis
                 yang baik serta membangun
                 budaya berbagi untuk
                 menguatkan ekonomi berbasis
                 pada kerakyatan.
Research


Program dan aktifitas yang dilakukan berdasarkan
dan menghasilkan riset. Hasil riset ini dapat
digunakan sebagai panduan perbaikan program di
masa yang akan datang. Riset-riset ini akan
dipublikasi secara umum untuk menambah khasanah
pengetahuan dan informasi serta berguna sebagai
gbahan penelitian di dunia akademis.
Memberikan layanan konsultasi dengan
pakar untuk bidang pendidikan,
kesehatan dan kewirausahaan melalui
media dunia maya di alamat
www.rumahedukasihumanika.org




        @konsultasiedukasi             @ruangsehat



                                       @jurnalonline
        @bisnisklinik
We Are …
                         Dwistina Artanti, M.Psi Merupakan psikolog yang
                         memiliki kepedulian yang sangat luas terhadap
                         tantangan dalam humanitarian, kiprahnya dalam
                         dunia sosial , pendidikan, anak dan keluarga menjadi
                         fokus perhatiannya. Saat ini beliau mengemban
                         amanah sebagai ketua pengurus Yayasan Humanika
                         Edukasi Indonesia.

Rudy Rupang, M.Psi, Merupakan psikolog yang aktif
diberbagai kegiatan sosial. Keaktifannya ini ditunjang
dengan jaringan yang luas dalam menopang aktifitas
sosialnya hingga saat ini. Posisi sebagai kepala
operasional dalam Yayasan Humanika Edukasi
Indonesia menjadi sangat signifikan memberikan
warna dan manfaat dalam program-programnya.
We Are …
Adhitira, M.Psi, merupakan Psikolog yang memiliki
ketertarikan dalam masalah-masalah sosial dan
keluarga. Selain aktif dikegiatan sosial dalam
organisasi PIA, ia juga aktif dalam kegiatan
profesional sebagai psikolog. Kegiatan assessment
pada dunia pendidikan banyak ia geluti. Saat ini, ia
mengambil peran sebagai sekretaris dalam yayasan
Humanika Edukasi Indonesia.



                     Meinanda Rahmayanti, M.Psi, Psikolog yang akrab dipanggil
                     dengan Aci, saat ini parktisi sebagai HRD di sebuah perusahaan
                     swasta, minat dan ketertarikan dalam berbagi ia wujudkan
                     dengan bergabung sebagai bendahara Yayasan Humanika Edukasi
                     Indonesia. Langkah dan karya nyata dalam dunia SDM akan
                     sangat membantu mewujudkan program Mitra Usaha secara
                     optimal.
www.humanikaconsulting.com
 Merupakan lembaga kemitraan profesional yang bergerak di bidang
  konsultasi Bisnis dan Manajemen, yang memiliki perhatian dalam
pengembangan SDM 1ndONEsia secara terintegrasi sehingga mampu
 mewujudkan 1ndONEsia yang lebih baik melalui langkah dan karya
 nyata membangun dan mengmbangkan Yayasan Humanika Edukasi
    Indonesia (Humanika Educare Foundation) untuk kesejahtraan
   Pendidikan, Kesehatan dan Ekonomi Kreatif…untuk 1ndONEsia!
                  www.rumahedukasihumanika.org
Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik

More Related Content

Viewers also liked

PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsaPETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsaSeta Wicaksana
 
Masa depan, kita yang tentukan
Masa depan, kita yang tentukanMasa depan, kita yang tentukan
Masa depan, kita yang tentukan
Seta Wicaksana
 
The world and i
The world and iThe world and i
The world and i
Seta Wicaksana
 
Pentingnya bermain bagi anak
Pentingnya bermain bagi anakPentingnya bermain bagi anak
Pentingnya bermain bagi anak
Seta Wicaksana
 
Humanika Consulting Corporate profile 2015
Humanika Consulting Corporate profile 2015Humanika Consulting Corporate profile 2015
Humanika Consulting Corporate profile 2015
Seta Wicaksana
 
Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012
Seta Wicaksana
 
Success takes teams, not working together
Success takes teams, not working togetherSuccess takes teams, not working together
Success takes teams, not working together
Kate Matsudaira
 
Mengenal diri (dengan MBTI)
Mengenal diri (dengan MBTI)Mengenal diri (dengan MBTI)
Mengenal diri (dengan MBTI)
Seta Wicaksana
 
Inspirational feedback
Inspirational feedbackInspirational feedback
Inspirational feedback
Seta Wicaksana
 
Service Excellence
Service ExcellenceService Excellence
Service Excellence
Seta Wicaksana
 
Cognitive Behaviour Therapy in Organization
Cognitive Behaviour Therapy in OrganizationCognitive Behaviour Therapy in Organization
Cognitive Behaviour Therapy in Organization
Seta Wicaksana
 
Let's talk about mentoring
Let's talk about mentoringLet's talk about mentoring
Let's talk about mentoring
Seta Wicaksana
 
Careers and hr development
Careers and hr developmentCareers and hr development
Careers and hr development
Seta Wicaksana
 
Start ! begin with the end in mind
Start ! begin with the end in mindStart ! begin with the end in mind
Start ! begin with the end in mind
Seta Wicaksana
 
Kepribadian
KepribadianKepribadian
Kepribadian
Seta Wicaksana
 
Vinspired: Everyone Working Together
Vinspired: Everyone Working TogetherVinspired: Everyone Working Together
Vinspired: Everyone Working Together
William Owen
 
Self Concept and Emotional Intelligence
Self Concept and Emotional IntelligenceSelf Concept and Emotional Intelligence
Self Concept and Emotional Intelligence
Seta Wicaksana
 
Counseling for Behavior Change
Counseling for Behavior ChangeCounseling for Behavior Change
Counseling for Behavior Change
Seta Wicaksana
 
Humanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning ProgramHumanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning ProgramSeta Wicaksana
 

Viewers also liked (20)

PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsaPETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
PETA SI ABANG - Pemetaan potensi anak bangsa
 
Masa depan, kita yang tentukan
Masa depan, kita yang tentukanMasa depan, kita yang tentukan
Masa depan, kita yang tentukan
 
The world and i
The world and iThe world and i
The world and i
 
Pentingnya bermain bagi anak
Pentingnya bermain bagi anakPentingnya bermain bagi anak
Pentingnya bermain bagi anak
 
Humanika Consulting Corporate profile 2015
Humanika Consulting Corporate profile 2015Humanika Consulting Corporate profile 2015
Humanika Consulting Corporate profile 2015
 
Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012Proposal assessment 2012
Proposal assessment 2012
 
Success takes teams, not working together
Success takes teams, not working togetherSuccess takes teams, not working together
Success takes teams, not working together
 
Mengenal diri (dengan MBTI)
Mengenal diri (dengan MBTI)Mengenal diri (dengan MBTI)
Mengenal diri (dengan MBTI)
 
Inspirational feedback
Inspirational feedbackInspirational feedback
Inspirational feedback
 
Service Excellence
Service ExcellenceService Excellence
Service Excellence
 
Cognitive Behaviour Therapy in Organization
Cognitive Behaviour Therapy in OrganizationCognitive Behaviour Therapy in Organization
Cognitive Behaviour Therapy in Organization
 
Let's talk about mentoring
Let's talk about mentoringLet's talk about mentoring
Let's talk about mentoring
 
Careers and hr development
Careers and hr developmentCareers and hr development
Careers and hr development
 
Start ! begin with the end in mind
Start ! begin with the end in mindStart ! begin with the end in mind
Start ! begin with the end in mind
 
Kepribadian
KepribadianKepribadian
Kepribadian
 
Vinspired: Everyone Working Together
Vinspired: Everyone Working TogetherVinspired: Everyone Working Together
Vinspired: Everyone Working Together
 
Self Concept and Emotional Intelligence
Self Concept and Emotional IntelligenceSelf Concept and Emotional Intelligence
Self Concept and Emotional Intelligence
 
Counseling for Behavior Change
Counseling for Behavior ChangeCounseling for Behavior Change
Counseling for Behavior Change
 
Humanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning ProgramHumanika – Experiential Learning Program
Humanika – Experiential Learning Program
 
Humanika inc
Humanika incHumanika inc
Humanika inc
 

Similar to Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik

Teach For Indonesia - Case Study
Teach For Indonesia - Case StudyTeach For Indonesia - Case Study
Teach For Indonesia - Case Study
Carter Bing Andika
 
Humanika Edukasi Indonesia Buletin
Humanika Edukasi Indonesia BuletinHumanika Edukasi Indonesia Buletin
Humanika Edukasi Indonesia Buletin
Seta Wicaksana
 
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Yugi Sukriana
 
Modul kesehatan gizi ibu hamil dan anak usia dini bkkbn rev4
Modul kesehatan gizi ibu hamil dan anak usia dini bkkbn rev4Modul kesehatan gizi ibu hamil dan anak usia dini bkkbn rev4
Modul kesehatan gizi ibu hamil dan anak usia dini bkkbn rev4
PusdiklatKKB
 
Modul 1000 hari pertama kehidupan bkkbn rev4
Modul 1000 hari pertama kehidupan bkkbn rev4Modul 1000 hari pertama kehidupan bkkbn rev4
Modul 1000 hari pertama kehidupan bkkbn rev4
PusdiklatKKB
 
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUDBaldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest
 
BAB 1 zulia binfes luar sekolah .docx
BAB 1 zulia binfes luar sekolah .docxBAB 1 zulia binfes luar sekolah .docx
BAB 1 zulia binfes luar sekolah .docx
zuliasaputra2
 
LPJ posdaya KKN
LPJ posdaya KKNLPJ posdaya KKN
LPJ posdaya KKN
Dewa Varian Putra
 
Modul pembentukan karakter sejak dini bkkbn rev4
Modul pembentukan karakter sejak dini bkkbn rev4Modul pembentukan karakter sejak dini bkkbn rev4
Modul pembentukan karakter sejak dini bkkbn rev4
PusdiklatKKB
 
SARASEHAN_PESANTREN_DIRPDPONTREN.pptx
SARASEHAN_PESANTREN_DIRPDPONTREN.pptxSARASEHAN_PESANTREN_DIRPDPONTREN.pptx
SARASEHAN_PESANTREN_DIRPDPONTREN.pptx
ANDIASHARI2
 
Modul perlindungan hak anak usia dini bkkbn rev4
Modul perlindungan hak anak usia dini bkkbn rev4Modul perlindungan hak anak usia dini bkkbn rev4
Modul perlindungan hak anak usia dini bkkbn rev4
PusdiklatKKB
 
Modul 8 fungsi keluarga bkkbn rev4
Modul 8 fungsi keluarga bkkbn rev4Modul 8 fungsi keluarga bkkbn rev4
Modul 8 fungsi keluarga bkkbn rev4
PusdiklatKKB
 
Posdaya 2009 final
Posdaya 2009 finalPosdaya 2009 final
Posdaya 2009 finaltamabakungan
 
Kursus
KursusKursus
Seminar kerjaya
Seminar kerjayaSeminar kerjaya
Seminar kerjaya
Mohd Helmi Md Suhaimi
 
Modul Ekonomi Kesehatan Seri 1_FINAL.pdf
Modul Ekonomi Kesehatan Seri 1_FINAL.pdfModul Ekonomi Kesehatan Seri 1_FINAL.pdf
Modul Ekonomi Kesehatan Seri 1_FINAL.pdf
Norma Gladme Rambe
 
Tb 1 analisis swot - endang suarsa - nim. 55119120086 ppt
Tb 1   analisis swot - endang suarsa - nim. 55119120086 pptTb 1   analisis swot - endang suarsa - nim. 55119120086 ppt
Tb 1 analisis swot - endang suarsa - nim. 55119120086 ppt
Endang Suarsa
 
Modul perencanaan kehidupan berkeluarga bkkbn rev4
Modul perencanaan kehidupan berkeluarga bkkbn rev4Modul perencanaan kehidupan berkeluarga bkkbn rev4
Modul perencanaan kehidupan berkeluarga bkkbn rev4
PusdiklatKKB
 
Perkembangan Ilmu pengetahuan dibidang KB
Perkembangan Ilmu pengetahuan dibidang KBPerkembangan Ilmu pengetahuan dibidang KB
Perkembangan Ilmu pengetahuan dibidang KB
ahmadsyahril26
 
Modul pengasuhan anak usia dini bkkbn rev4
Modul pengasuhan anak usia dini bkkbn rev4Modul pengasuhan anak usia dini bkkbn rev4
Modul pengasuhan anak usia dini bkkbn rev4
PusdiklatKKB
 

Similar to Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik (20)

Teach For Indonesia - Case Study
Teach For Indonesia - Case StudyTeach For Indonesia - Case Study
Teach For Indonesia - Case Study
 
Humanika Edukasi Indonesia Buletin
Humanika Edukasi Indonesia BuletinHumanika Edukasi Indonesia Buletin
Humanika Edukasi Indonesia Buletin
 
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
Proposal & lampiran profil tunas muda 2017
 
Modul kesehatan gizi ibu hamil dan anak usia dini bkkbn rev4
Modul kesehatan gizi ibu hamil dan anak usia dini bkkbn rev4Modul kesehatan gizi ibu hamil dan anak usia dini bkkbn rev4
Modul kesehatan gizi ibu hamil dan anak usia dini bkkbn rev4
 
Modul 1000 hari pertama kehidupan bkkbn rev4
Modul 1000 hari pertama kehidupan bkkbn rev4Modul 1000 hari pertama kehidupan bkkbn rev4
Modul 1000 hari pertama kehidupan bkkbn rev4
 
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUDBaldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
Baldwine Honest in Konsep Dasar PAUD
 
BAB 1 zulia binfes luar sekolah .docx
BAB 1 zulia binfes luar sekolah .docxBAB 1 zulia binfes luar sekolah .docx
BAB 1 zulia binfes luar sekolah .docx
 
LPJ posdaya KKN
LPJ posdaya KKNLPJ posdaya KKN
LPJ posdaya KKN
 
Modul pembentukan karakter sejak dini bkkbn rev4
Modul pembentukan karakter sejak dini bkkbn rev4Modul pembentukan karakter sejak dini bkkbn rev4
Modul pembentukan karakter sejak dini bkkbn rev4
 
SARASEHAN_PESANTREN_DIRPDPONTREN.pptx
SARASEHAN_PESANTREN_DIRPDPONTREN.pptxSARASEHAN_PESANTREN_DIRPDPONTREN.pptx
SARASEHAN_PESANTREN_DIRPDPONTREN.pptx
 
Modul perlindungan hak anak usia dini bkkbn rev4
Modul perlindungan hak anak usia dini bkkbn rev4Modul perlindungan hak anak usia dini bkkbn rev4
Modul perlindungan hak anak usia dini bkkbn rev4
 
Modul 8 fungsi keluarga bkkbn rev4
Modul 8 fungsi keluarga bkkbn rev4Modul 8 fungsi keluarga bkkbn rev4
Modul 8 fungsi keluarga bkkbn rev4
 
Posdaya 2009 final
Posdaya 2009 finalPosdaya 2009 final
Posdaya 2009 final
 
Kursus
KursusKursus
Kursus
 
Seminar kerjaya
Seminar kerjayaSeminar kerjaya
Seminar kerjaya
 
Modul Ekonomi Kesehatan Seri 1_FINAL.pdf
Modul Ekonomi Kesehatan Seri 1_FINAL.pdfModul Ekonomi Kesehatan Seri 1_FINAL.pdf
Modul Ekonomi Kesehatan Seri 1_FINAL.pdf
 
Tb 1 analisis swot - endang suarsa - nim. 55119120086 ppt
Tb 1   analisis swot - endang suarsa - nim. 55119120086 pptTb 1   analisis swot - endang suarsa - nim. 55119120086 ppt
Tb 1 analisis swot - endang suarsa - nim. 55119120086 ppt
 
Modul perencanaan kehidupan berkeluarga bkkbn rev4
Modul perencanaan kehidupan berkeluarga bkkbn rev4Modul perencanaan kehidupan berkeluarga bkkbn rev4
Modul perencanaan kehidupan berkeluarga bkkbn rev4
 
Perkembangan Ilmu pengetahuan dibidang KB
Perkembangan Ilmu pengetahuan dibidang KBPerkembangan Ilmu pengetahuan dibidang KB
Perkembangan Ilmu pengetahuan dibidang KB
 
Modul pengasuhan anak usia dini bkkbn rev4
Modul pengasuhan anak usia dini bkkbn rev4Modul pengasuhan anak usia dini bkkbn rev4
Modul pengasuhan anak usia dini bkkbn rev4
 

More from Seta Wicaksana

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Seta Wicaksana
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Seta Wicaksana
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Seta Wicaksana
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
Seta Wicaksana
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Seta Wicaksana
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
Seta Wicaksana
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Seta Wicaksana
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
Seta Wicaksana
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
Seta Wicaksana
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Seta Wicaksana
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Seta Wicaksana
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Seta Wicaksana
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
Seta Wicaksana
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Seta Wicaksana
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Seta Wicaksana
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
Seta Wicaksana
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Seta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Seta Wicaksana
 

More from Seta Wicaksana (20)

Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Organisasi Publik (Bagian 3)
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-from strategy (Bagian 2)
 
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
Memahami Organisasi dan Desain Organisasi-Pengantar (bagian 1)
 
Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
 

Recently uploaded

Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
DEVI390643
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
DataSupriatna
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
Dedi Dwitagama
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
kinayaptr30
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
PURWANTOSDNWATES2
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
muhammadRifai732845
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
setiatinambunan
 
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
arianferdana
 
Tabel 1. 7 Ruang Lingkup Terintegrasi dalam Mata Pelajaran dalam CASEL PSE.pdf
Tabel 1. 7 Ruang Lingkup Terintegrasi dalam Mata Pelajaran dalam CASEL PSE.pdfTabel 1. 7 Ruang Lingkup Terintegrasi dalam Mata Pelajaran dalam CASEL PSE.pdf
Tabel 1. 7 Ruang Lingkup Terintegrasi dalam Mata Pelajaran dalam CASEL PSE.pdf
ppgpriyosetiawan43
 
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
Indah106914
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
MirnasariMutmainna1
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
SurosoSuroso19
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
lindaagina84
 
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptxAKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
adelsimanjuntak
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
Kanaidi ken
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Fathan Emran
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
astridamalia20
 

Recently uploaded (20)

Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaanPermainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
Permainan Wiwi Wowo aksi nyata berkebhinekaan
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
 
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.pptKOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
KOMITMEN MENULIS DI BLOG KBMN PB PGRI.ppt
 
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docxRUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
RUBRIK OBSERVASI KINERJA KEPALA SEKOLAH.docx
 
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERILAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
LAPORAN EKSTRAKURIKULER SEKOLAH DASAR NEGERI
 
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdfTugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
Tugas Mandiri 1.4.a.4.3 Keyakinan Kelas.pdf
 
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
ppt landasan pendidikan Alat alat pendidikan PAI 9_
 
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum MerdekaModul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
Modul Ajar IPS Kelas 7 Fase D Kurikulum Merdeka
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
 
Tabel 1. 7 Ruang Lingkup Terintegrasi dalam Mata Pelajaran dalam CASEL PSE.pdf
Tabel 1. 7 Ruang Lingkup Terintegrasi dalam Mata Pelajaran dalam CASEL PSE.pdfTabel 1. 7 Ruang Lingkup Terintegrasi dalam Mata Pelajaran dalam CASEL PSE.pdf
Tabel 1. 7 Ruang Lingkup Terintegrasi dalam Mata Pelajaran dalam CASEL PSE.pdf
 
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
0. PPT Juknis PPDB TK-SD -SMP 2024-2025 Cilacap.pptx
 
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum MerdekaModul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 5 Fase C Kurikulum Merdeka
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
 
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptxRANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
RANCANGAN TINDAKAN AKSI NYATA MODUL 1.4.pptx
 
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docxINSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
INSTRUMEN PENILAIAN PRAKTIK KINERJA KS Dok Rating Observasi (1).docx
 
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptxAKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
AKSI NYATA TAHAP PERKEMBANGAN PESERTA DIDIK JENJANG SD USIA 6-12 TAHUN.pptx
 
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
PELAKSANAAN + Link2 Materi Pelatihan_ PENGAWASAN P3DN & TKDN_ pd PENGADAAN Ba...
 
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum MerdekaModul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
Modul Ajar PAI dan Budi Pekerti Kelas 2 Fase A Kurikulum Merdeka
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptxSOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
SOSIALISASI PPDB TAHUN AJARAN 2024-2025.pptx
 

Belajar dan berbagi untuk 1nd on esia lebih baik

  • 1. Belajar dan Berbagi 1ndONEsia Lebih Baik www.rumahedukasihumanika.org
  • 2. Prolog Tidak hanya memiliki keinginan namun juga sebuah KARYA nyata dalam BERBAGI dengan anak-anak bangsa 1ndONEsia yang lain, untuk BERSAMA membangun dan mengembangkan kehidupan yang lebih baik di tanah dan air 1ndONEsia dengan memadukan HARMONISASI keunggulan manusia dan kekayaan alam serta keberagaman budaya yang ada…untuk hidup yang lebih baik di 1ndONEsia.
  • 3. Vision Lembaga kemitraan yang dimiliki masyarakat demi mencerdasakan bangsa 1ndONEsia melalui tiga pilar, yaitu pendidikan, kesehatan dan ekonomi kreatif dengan memadukan potensi SDM, Alam dan Budaya secara Harmonis
  • 4. Mission 1. Menjadi mitra utama yang terpercaya dan bertanggung jawab bagi seluruh pemangku kepentingan (stakeholder). 2. Berkontribusi aktif dalam kegiatan sosial, pendidikan, kesehatan dan ekonomi kreatif melalui dana yang diterima dan dikelola dari dana masyarakat. 3. Membangun kemandirian masyarakat melalui pemberdayaan secara produktif. 4. Membangun kualitas pealayanan yang sempurna dalam menjalankan setiap aktivitasnya. 5. Berorientasi pada keberlanjutan dan kebersinambungan serta kegiatan yang terintegrasi mencapai 1ndONEsia yang lebih baik.
  • 6. Why SHIPS ? “Kapal merupakan sebuah alat transportasi dalam “memindahkan” dari satu tempat ke tempat yang akan dituju, demikian dengan HEF, memiliki berbagai media (pilar) : Pendidikan, kesehatan dan Ekonomi Kreatif yang tidak hanya sebagai motor perubahan namun dapat membawa banyak orang dalam kapal (Media/ Pilar) untuk di”pindah”kan ke tempat yang lebih baik…yaitu 1ndONEsia yang Lebih Baik.”
  • 8. MITRA CERDAS : Peta Potensi Anak Bangsa – Peta SI ABANG Program ini bertujuan memetakan potensi, minat dan bakat anak bangsa (10 – 12 tahun) dalam mempersiapkan pendidikan dan karir di masa depan sejak dini dengan melakukan aktifitas Psikotes dan Bimbingan Karir serta dapat membuat kurikulum berbasis kompetensi anak bangsa.
  • 9. MITRA CERDAS : PANAH – Prestasi Anak Asuh Program ini membantu anak bangsa untuk tidak hanya untuk tidak putus sekolah namun juga dapat berprestasi dalam pendidikan dengan menjadi orang tua asuh bagi mereka
  • 10. MITRA SEHAT : Hati Anak – Sehat Ibu dan Anak Program preventif dalam membangun kesehatan keluarga melalui pendekatan membangun mindset hidup sehat (psychology approach) dengan memberikan penyuluhan dan konseling dan pelayanan kesehatan (medical approach) memastikan kesehatan mental dan fisik bagi Ibu dan Anak serta membangun keluarga harmonis dan sehat.
  • 11. MITRA SEHAT : BELING – Bersih Lingkungan Program membangun gaya hidup sehat keluarga dengan pendekatan lingkungan bersih. Program ini dapat meningkatkan kualitas lingkungan menjadi lebih baik sebagai tempat hidup sehat di setiap saatnya.
  • 12. MITRA EKONOMI DAN USAHA : Koperasi Mandiri Program penguatan ekonomi berbasis dengan ekonomi kerakyatan atau KOPERASI merupakan pilihan utama yang dapat digunakan untuk memperkuat usaha dan niaga di Indonesia. Pengembangan usaha dengan berbagi hasil dan membangun usaha secara berkelompok akan meningkatkan kualitas ekonomi kerakyatan di Indonesia dalam membangun ekonomi yang tahan terhadap krisi berbasis dengan koperasi.
  • 13. MITRA EKONOMI DAN USAHA : WIN – Wirausaha 1ndONEsia Program pembinaan dan pengembangan usaha – usaha mandiri melalui jasa konsultasi bisnis, management dan SDM, Pelatihan dan pengembangan, Coaching dan mentoring usaha akan memperkuat investasi yang telah diberikan membangun usaha mandiri, kuat dan memiliki etika bisnis yang baik serta membangun budaya berbagi untuk menguatkan ekonomi berbasis pada kerakyatan.
  • 14. Research Program dan aktifitas yang dilakukan berdasarkan dan menghasilkan riset. Hasil riset ini dapat digunakan sebagai panduan perbaikan program di masa yang akan datang. Riset-riset ini akan dipublikasi secara umum untuk menambah khasanah pengetahuan dan informasi serta berguna sebagai gbahan penelitian di dunia akademis.
  • 15. Memberikan layanan konsultasi dengan pakar untuk bidang pendidikan, kesehatan dan kewirausahaan melalui media dunia maya di alamat www.rumahedukasihumanika.org @konsultasiedukasi @ruangsehat @jurnalonline @bisnisklinik
  • 16. We Are … Dwistina Artanti, M.Psi Merupakan psikolog yang memiliki kepedulian yang sangat luas terhadap tantangan dalam humanitarian, kiprahnya dalam dunia sosial , pendidikan, anak dan keluarga menjadi fokus perhatiannya. Saat ini beliau mengemban amanah sebagai ketua pengurus Yayasan Humanika Edukasi Indonesia. Rudy Rupang, M.Psi, Merupakan psikolog yang aktif diberbagai kegiatan sosial. Keaktifannya ini ditunjang dengan jaringan yang luas dalam menopang aktifitas sosialnya hingga saat ini. Posisi sebagai kepala operasional dalam Yayasan Humanika Edukasi Indonesia menjadi sangat signifikan memberikan warna dan manfaat dalam program-programnya.
  • 17. We Are … Adhitira, M.Psi, merupakan Psikolog yang memiliki ketertarikan dalam masalah-masalah sosial dan keluarga. Selain aktif dikegiatan sosial dalam organisasi PIA, ia juga aktif dalam kegiatan profesional sebagai psikolog. Kegiatan assessment pada dunia pendidikan banyak ia geluti. Saat ini, ia mengambil peran sebagai sekretaris dalam yayasan Humanika Edukasi Indonesia. Meinanda Rahmayanti, M.Psi, Psikolog yang akrab dipanggil dengan Aci, saat ini parktisi sebagai HRD di sebuah perusahaan swasta, minat dan ketertarikan dalam berbagi ia wujudkan dengan bergabung sebagai bendahara Yayasan Humanika Edukasi Indonesia. Langkah dan karya nyata dalam dunia SDM akan sangat membantu mewujudkan program Mitra Usaha secara optimal.
  • 18. www.humanikaconsulting.com Merupakan lembaga kemitraan profesional yang bergerak di bidang konsultasi Bisnis dan Manajemen, yang memiliki perhatian dalam pengembangan SDM 1ndONEsia secara terintegrasi sehingga mampu mewujudkan 1ndONEsia yang lebih baik melalui langkah dan karya nyata membangun dan mengmbangkan Yayasan Humanika Edukasi Indonesia (Humanika Educare Foundation) untuk kesejahtraan Pendidikan, Kesehatan dan Ekonomi Kreatif…untuk 1ndONEsia! www.rumahedukasihumanika.org