Recommended
More Related Content
What's hot
What's hot (16)
Similar to Draft SASARAN KINERJA PEGAWAI e-Kinerja.docx
Similar to Draft SASARAN KINERJA PEGAWAI e-Kinerja.docx (20)
Recently uploaded
Recently uploaded (20)
Draft SASARAN KINERJA PEGAWAI e-Kinerja.docx
- 1. SASARAN KINERJA PEGAWAI Status SKP: PERSETUJUAN PERIODE : Periode 01 Oktober s.d 31 Oktober Pemerintah Kab. Cirebon PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 OKTOBER TAHUN 2023 Jenis Pegawai Pegawai Model SKP JAJF Pendekatan KUANTITATIF NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang 1 NAMA SUMARJO, S.Pd.I 1 NAMA NANI SRINANINGSIH, SPd 2 NIP 199104282023211006 2 NIP 196602261988032004 3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS 4 JABATAN Guru Ahli Madya 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 RENCANA AKSI NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI 1 Terencana dan terlaksananya pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Indikator : 1. kuantitas - Jumlah pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 2. kualitas - Presentase kesesuaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan Tambah 1. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Target : 1 laporan EditHapus
- 2. NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI 3. waktu - Ketepatan waktu penyelesaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 2 Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Indikator : 1. kuantitas - Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran 2. kualitas - Presentase kesesuaian kegiatan menjadi Guru Mata pelajaran yang dilaksanakan 3. waktu - Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Tambah 1. Melaksanakan kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Target : 1 laporan EditHapus 3 Terlaksananya keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Indikator : 1. kuantitas - Jumlah tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 2. kualitas - Presentase kesesuaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30- 60 JP) yang dilaksanakan 3. waktu - Ketepatan waktu penyelesaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan Tambah 1. Melaksanakan keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Target : 1 laporan EditHapus 4 Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Indikator : 1. kuantitas - Jumlah tugas dalam menjadi Wali Kelas 2. kualitas - Presentase pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 3. waktu - Ketepatan waktu pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas Tambah 1. Melaksanakan tugas sebagai Wali Kelas Target : 1 laporan EditHapus 5 Terdaftar sebagai anggota aktif PGRI Tambah
- 3. NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI Indikator : 1. kuantitas - Jumlah kegiatan PGRI yang diikuti 2. kualitas - Presentase kesesuaian kegiatan PGRI yang diikuti 3. waktu - Ketepatan waktu kegiatan PGRI yang diikuti 1. Menjadi anggota aktif PGRI Target : 1 laporan EditHapus SASARAN KINERJA PEGAWAI PENGISIAN BUKTI DUKUNG UNTUK PERIODE Periode 01 Oktober s.d 31 Oktober TAHUN 2023 Status SKP: PERSETUJUAN Batas waktu pengisian eviden dan realisasi SKP untuk periode ini adalah tanggal 2024-12-31 Cetak Form Penilaian Cetak Dokumen Evaluasi Kinerja PERIODE : Periode 01 Oktober s.d 31 Oktober Pemerintah Kab. Cirebon PERIODE PENILAIAN: 1 OKTOBER SD 31 OKTOBER TAHUN 2023 Jenis Pegawai Pegawai Model SKP JAJF Pendekatan KUANTITATIF NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang 1 NAMA SUMARJO, S.Pd.I 1 NAMA NANI SRINANINGSIH, SPd 2 NIP 199104282023211006 2 NIP 196602261988032004 3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS 4 JABATAN Guru Ahli Madya
- 4. Jenis Pegawai Pegawai Model SKP JAJF Pendekatan KUANTITATIF NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 HASIL KERJA NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK Utama 1 Terlaksananya tugas sebagai Kepala Sekolah dalam kegiatan supervisi Terencana dan terlaksananya pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 2 Laporan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran Kualitas Presentase kesesuaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 100% Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 14% berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran Waktu Ketepatan waktu penyelesaian pembelajaran, 7 Bulan Tambah Edit 1 berdasarkan Laporan
- 5. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Evaluasi Pembelajaran 2 Terlaksananya tugas sebagai Kepala Sekolah dalam kegiatan supervisi Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Melaksanakan kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Target : 1 laporan Kuantitas Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran 7 Laporan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran Kualitas Presentase kesesuaian kegiatan menjadi Guru Mata pelajaran yang dilaksanakan 100% Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 14% berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran Waktu Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran 7 Bulan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran 3 Terlaksananya keikutsertaan diklat Terlaksananya keikutsertaan diklat Melaksanakan keikutsertaan diklat Kuantitas Jumlah tugas dalam keikutsertaan Diklat 1 Laporan Tambah Edit 1 berdasarkan
- 6. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK fungsional (antara 30 - 60 JP) fungsional (antara 30 - 60 JP) fungsional (antara 30 - 60 JP) Target : 1 laporan Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan Sertifikat Diklat EditHapus Sertifikat Diklat Kualitas Presentase kesesuaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 100% Tambah Sertifikat Diklat EditHapus Edit 14% berdasarkan Sertifikat Diklat Waktu Ketepatan waktu penyelesaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 7 Bulan Tambah Sertifikat Diklat EditHapus Edit 1 berdasarkan Sertifikat Diklat 4 Terlaksananya tugas sebagai Kepala Sekolah yang meliputi kegiatan manajerial dan pengembangan kewirausahaan Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Melaksanakan tugas sebagai Wali Kelas Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah tugas dalam menjadi Wali Kelas 7 Laporan Tambah Dokumen Wali Kelas EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumen Wali Kelas Kualitas Presentase pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 100% Tambah Dokumen Wali Kelas EditHapus Edit 14% berdasarkan Dokumen Wali Kelas Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 7 Bulan Tambah Dokumen Wali Kelas Edit 1 berdasarkan Dokumen Wali Kelas
- 7. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK EditHapus Tambahan 5 Terdaftar sebagai anggota aktif PGRI Terdaftar sebagai anggota aktif PGRI Menjadi anggota aktif PGRI Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah kegiatan PGRI yang diikuti 1 Laporan Tambah Dokumentasi MGMP & PGRI EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumentasi MGMP & PGRI Kualitas Presentase kesesuaian kegiatan PGRI yang diikuti 100% Tambah Dokumentasi MGMP & PGRI EditHapus Edit 14% berdasarkan Dokumentasi MGMP & PGRI Waktu Ketepatan waktu kegiatan PGRI yang diikuti 7 Bulan Tambah Dokumentasi MGMP & PGRI EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumentasi MGMP & PGRI RATING HASIL KINERJA: PERILAKU KERJA 1 Berorientasi Pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat 2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan 3. Melakukan perbaikan tiada henti 2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK
- 8. 1. Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi 2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien 3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah 2. Membantu orang lain belajar 3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya 2. Suka menolong orang lain 3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif 5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah 2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara 3. Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan 2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas 3. Bertindak proaktif 7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi 2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah 3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
- 9. SASARAN KINERJA PEGAWAI Status SKP: PERSETUJUAN PERIODE : Periode 01 November s.d 30 November Pemerintah Kab. Cirebon PERIODE PENILAIAN: 1 NOVEMBER SD 30 NOVEMBER TAHUN 2023
- 10. Jenis Pegawai Pegawai Model SKP JAJF Pendekatan KUANTITATIF NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang 1 NAMA SUMARJO, S.Pd.I 1 NAMA NANI SRINANINGSIH, SPd 2 NIP 199104282023211006 2 NIP 196602261988032004 3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS 4 JABATAN Guru Ahli Madya 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 RENCANA AKSI NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI 1 Terencana dan terlaksananya pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Indikator : 1. kuantitas - Jumlah pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 2. kualitas - Presentase kesesuaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 3. waktu - Ketepatan waktu penyelesaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan Tambah 1. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Target : 1 laporan EditHapus 2 Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Indikator : 1. kuantitas - Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Tambah 1. Melaksanakan kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Target : 1 laporan EditHapus
- 11. NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI 2. kualitas - Presentase kesesuaian kegiatan menjadi Guru Mata pelajaran yang dilaksanakan 3. waktu - Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran 3 Terlaksananya keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Indikator : 1. kuantitas - Jumlah tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 2. kualitas - Presentase kesesuaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30- 60 JP) yang dilaksanakan 3. waktu - Ketepatan waktu penyelesaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan Tambah 1. Melaksanakan keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Target : 1 laporan EditHapus 4 Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Indikator : 1. kuantitas - Jumlah tugas dalam menjadi Wali Kelas 2. kualitas - Presentase pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 3. waktu - Ketepatan waktu pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas Tambah 1. Melaksanakan tugas sebagai Wali Kelas Target : 1 laporan EditHapus 5 Terdaftar sebagai anggota aktif PGRI Indikator : 1. kuantitas - Jumlah kegiatan PGRI yang diikuti 2. kualitas - Presentase kesesuaian kegiatan PGRI yang diikuti 3. waktu - Ketepatan waktu kegiatan PGRI yang diikuti Tambah 1. Menjadi anggota aktif PGRI Target : 1 laporan EditHapus
- 12. SASARAN KINERJA PEGAWAI PENGISIAN BUKTI DUKUNG UNTUK PERIODE Periode 01 November s.d 30 November TAHUN 2023 Status SKP: PERSETUJUAN Batas waktu pengisian eviden dan realisasi SKP untuk periode ini adalah tanggal 2024-01-31 Cetak Form Penilaian Cetak Dokumen Evaluasi Kinerja PERIODE : Periode 01 November s.d 30 November Pemerintah Kab. Cirebon PERIODE PENILAIAN: 1 NOVEMBER SD 30 NOVEMBER TAHUN 2023 Jenis Pegawai Pegawai Model SKP JAJF Pendekatan KUANTITATIF NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang 1 NAMA SUMARJO, S.Pd.I 1 NAMA NANI SRINANINGSIH, SPd 2 NIP 199104282023211006 2 NIP 196602261988032004 3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS 4 JABATAN Guru Ahli Madya 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 HASIL KERJA NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK Utama 1 Terlaksananya tugas sebagai Kepala Sekolah dalam kegiatan supervisi Terencana dan terlaksananya pembelajaran, mengevaluasi dan Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan Kuantitas Jumlah pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil 2 Laporan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Edit 1 berdasarkan Laporan
- 13. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Target : 1 laporan pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan Evaluasi Pembelajaran EditHapus Evaluasi Pembelajaran Kualitas Presentase kesesuaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 100% Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 14% berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran Waktu Ketepatan waktu penyelesaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 7 Bulan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran 2 Terlaksananya tugas sebagai Kepala Sekolah dalam kegiatan supervisi Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Melaksanakan kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Target : 1 laporan Kuantitas Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran 7 Laporan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran
- 14. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK Kualitas Presentase kesesuaian kegiatan menjadi Guru Mata pelajaran yang dilaksanakan 100% Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 14% berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran Waktu Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran 7 Bulan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran 3 Terlaksananya keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Terlaksananya keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Melaksanakan keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 1 Laporan Tambah Sertifikat Diklat EditHapus Edit 1 berdasarkan Sertifikat Diklat Kualitas Presentase kesesuaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 100% Tambah Sertifikat Diklat EditHapus Edit 14% berdasarkan Sertifikat Diklat Waktu Ketepatan waktu penyelesaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 7 Bulan Tambah Sertifikat Diklat EditHapus Edit 1 berdasarkan Sertifikat Diklat
- 15. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK 4 Terlaksananya tugas sebagai Kepala Sekolah yang meliputi kegiatan manajerial dan pengembangan kewirausahaan Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Melaksanakan tugas sebagai Wali Kelas Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah tugas dalam menjadi Wali Kelas 7 Laporan Tambah Dokumen Wali Kelas EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumen Wali Kelas Kualitas Presentase pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 100% Tambah Dokumen Wali Kelas EditHapus Edit 14% berdasarkan Dokumen Wali Kelas Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 7 Bulan Tambah Dokumen Wali Kelas EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumen Wali Kelas Tambahan 5 Terdaftar sebagai anggota aktif PGRI Terdaftar sebagai anggota aktif PGRI Menjadi anggota aktif PGRI Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah kegiatan PGRI yang diikuti 1 Laporan Tambah Dokumentasi MGMP & PGRI EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumentasi MGMP & PGRI Kualitas Presentase kesesuaian kegiatan PGRI yang diikuti 100% Tambah Dokumentasi MGMP & PGRI EditHapus Edit 14% berdasarkan Dokumentasi MGMP & PGRI
- 16. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK Waktu Ketepatan waktu kegiatan PGRI yang diikuti 7 Bulan Tambah Dokumentasi MGMP & PGRI EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumentasi MGMP & PGRI RATING HASIL KINERJA: PERILAKU KERJA 1 Berorientasi Pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat 2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan 3. Melakukan perbaikan tiada henti 2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi 2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien 3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah 2. Membantu orang lain belajar 3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya 2. Suka menolong orang lain 3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif
- 17. 5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah 2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara 3. Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan 2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas 3. Bertindak proaktif 7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi 2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah 3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama
- 18. SASARAN KINERJA PEGAWAI Status SKP: PERSETUJUAN PERIODE : Periode 01 Desember s.d 31 Desember Pemerintah Kab. Cirebon PERIODE PENILAIAN: 1 DESEMBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023 Jenis Pegawai Pegawai Model SKP JAJF Pendekatan KUANTITATIF NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang 1 NAMA SUMARJO, S.Pd.I 1 NAMA NANI SRINANINGSIH, SPd 2 NIP 199104282023211006 2 NIP 196602261988032004 3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS 4 JABATAN Guru Ahli Madya 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 RENCANA AKSI NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI 1 Terencana dan terlaksananya pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Indikator : Tambah 1. Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran,
- 19. NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI 1. kuantitas - Jumlah pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 2. kualitas - Presentase kesesuaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 3. waktu - Ketepatan waktu penyelesaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Target : 1 laporan EditHapus 2 Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Indikator : 1. kuantitas - Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran 2. kualitas - Presentase kesesuaian kegiatan menjadi Guru Mata pelajaran yang dilaksanakan 3. waktu - Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Tambah 1. Melaksanakan kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Target : 1 laporan EditHapus 3 Terlaksananya keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Indikator : 1. kuantitas - Jumlah tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 2. kualitas - Presentase kesesuaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30- 60 JP) yang dilaksanakan 3. waktu - Ketepatan waktu penyelesaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan Tambah 1. Melaksanakan keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Target : 1 laporan EditHapus 4 Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Indikator : Tambah
- 20. NO. RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI 1. kuantitas - Jumlah tugas dalam menjadi Wali Kelas 2. kualitas - Presentase pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 3. waktu - Ketepatan waktu pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 1. Melaksanakan tugas sebagai Wali Kelas Target : 1 laporan EditHapus 5 Terdaftar sebagai anggota aktif PGRI Indikator : 1. kuantitas - Jumlah kegiatan PGRI yang diikuti 2. kualitas - Presentase kesesuaian kegiatan PGRI yang diikuti 3. waktu - Ketepatan waktu kegiatan PGRI yang diikuti Tambah 1. Menjadi anggota aktif PGRI Target : 1 laporan EditHapus SASARAN KINERJA PEGAWAI PENGISIAN BUKTI DUKUNG UNTUK PERIODE Periode 01 Desember s.d 31 Desember TAHUN 2023 Status SKP: PERSETUJUAN Batas waktu pengisian eviden dan realisasi SKP untuk periode ini adalah tanggal 2024-01-15 Cetak Form Penilaian Cetak Dokumen Evaluasi Kinerja PERIODE : Periode 01 Desember s.d 31 Desember Pemerintah Kab. Cirebon PERIODE PENILAIAN: 1 DESEMBER SD 31 DESEMBER TAHUN 2023
- 21. Jenis Pegawai Pegawai Model SKP JAJF Pendekatan KUANTITATIF NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA Muat Ulang 1 NAMA SUMARJO, S.Pd.I 1 NAMA NANI SRINANINGSIH, SPd 2 NIP 199104282023211006 2 NIP 196602261988032004 3 PANGKAT / GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT / GOL. RUANG Pembina Tingkat I / IV/b 4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU BAHASA INGGRIS 4 JABATAN Guru Ahli Madya 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 5 UNIT KERJA SMP NEGERI 1 BEBER ID : 8ae4837d6880d26d016888f03d185d01 HASIL KERJA NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK Utama 1 Terlaksananya tugas sebagai Kepala Sekolah dalam kegiatan supervisi Terencana dan terlaksananya pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Merencanakan dan melaksanakan pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 2 Laporan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran Kualitas Presentase kesesuaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang 100% Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 14% berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran
- 22. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK direncanakan dan dilaksanakan Waktu Ketepatan waktu penyelesaian pembelajaran, mengevaluasi dan menilai hasil pembelajaran, menganalisis hasil pembelajaran, melaksanakan tindak lanjut hasil penilaian yang direncanakan dan dilaksanakan 7 Bulan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran 2 Terlaksananya tugas sebagai Kepala Sekolah dalam kegiatan supervisi Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Melaksanakan kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran Target : 1 laporan Kuantitas Terlaksananya kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran 7 Laporan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran Kualitas Presentase kesesuaian kegiatan menjadi Guru Mata pelajaran yang dilaksanakan 100% Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Evaluasi Pembelajaran EditHapus Edit 14% berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran Waktu Ketepatan waktu penyelesaian kegiatan menjadi Guru Mata Pelajaran 7 Bulan Tambah Perangkat, Pelaksanaan, Edit 1 berdasarkan Laporan Evaluasi Pembelajaran
- 23. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK Evaluasi Pembelajaran EditHapus 3 Terlaksananya keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Terlaksananya keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Melaksanakan keikutsertaan diklat fungsional (antara 30 - 60 JP) Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 1 Laporan Tambah Sertifikat Diklat EditHapus Edit 1 berdasarkan Sertifikat Diklat Kualitas Presentase kesesuaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 100% Tambah Sertifikat Diklat EditHapus Edit 14% berdasarkan Sertifikat Diklat Waktu Ketepatan waktu penyelesaian tugas dalam keikutsertaan Diklat Fungsional (antara 30-60 JP) yang dilaksanakan 7 Bulan Tambah Sertifikat Diklat EditHapus Edit 1 berdasarkan Sertifikat Diklat 4 Terlaksananya tugas sebagai Kepala Sekolah yang meliputi kegiatan manajerial dan pengembangan kewirausahaan Terlaksananya tugas sebagai Wali Kelas Melaksanakan tugas sebagai Wali Kelas Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah tugas dalam menjadi Wali Kelas 7 Laporan Tambah Dokumen Wali Kelas EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumen Wali Kelas Kualitas Presentase pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 100% Tambah Dokumen Wali Kelas EditHapus Edit 14% berdasarkan Dokumen Wali Kelas
- 24. NO. RENCANA HASIL KERJA PIMPINAN YANG DIINTERVENSI RENCANA HASIL KERJA RENCANA AKSI ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET TAHUNAN BUKTI DUKUNG REALISASI FEEDBACK Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan tugas sebagai Wali Kelas 7 Bulan Tambah Dokumen Wali Kelas EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumen Wali Kelas Tambahan 5 Terdaftar sebagai anggota aktif PGRI Terdaftar sebagai anggota aktif PGRI Menjadi anggota aktif PGRI Target : 1 laporan Kuantitas Jumlah kegiatan PGRI yang diikuti 1 Laporan Tambah Dokumentasi MGMP & PGRI EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumentasi MGMP & PGRI Kualitas Presentase kesesuaian kegiatan PGRI yang diikuti 100% Tambah Dokumentasi MGMP & PGRI EditHapus Edit 14% berdasarkan Dokumentasi MGMP & PGRI Waktu Ketepatan waktu kegiatan PGRI yang diikuti 7 Bulan Tambah Dokumentasi MGMP & PGRI EditHapus Edit 1 berdasarkan Dokumentasi MGMP & PGRI RATING HASIL KINERJA: PERILAKU KERJA 1 Berorientasi Pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- 25. 2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan 3. Melakukan perbaikan tiada henti 2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan berintegritas tinggi 2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan efisien 3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan 3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah 2. Membantu orang lain belajar 3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik 4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya 2. Suka menolong orang lain 3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif 5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah 2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara 3. Menjaga rahasia jabatan dan negara 6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan 2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas 3. Bertindak proaktif 7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan FEEDBACK 1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi
- 26. 2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah 3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama