Dokumen tersebut merupakan hasil evaluasi kinerja tahunan pegawai negeri bernama Adang Sudrajat oleh atasannya, Euis Kusnawati. Kinerja Adang dinilai baik dalam mencapai target kinerja organisasi dan individu serta memiliki perilaku kerja yang sesuai ekspetasi seperti berorientasi pelayanan, akuntabel, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif. Atas prestasinya tersebut, Adang mendapat predikat

1. HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI
202273777359
PEMERINTAH KABUPATEN MAJALENGKA PERIODE PENILAIAN: 03 Januari 2022 s.d. 31 Desember 2022
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
Nama ADANG SUDRAJAT, S.Pd. Nama Dra. EUIS KUSNAWATI, M.Si.
NIP 19631031 198403 1 005 NIP 19651115 199403 2 004
Pangkat/Gol.Ruang Pembina Tingkat I, IV/b Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IV/a
Jabatan Kepala SMPN 1 Banjaran Jabatan Kepala Bidang Guru dan Tenaga Kependidikan Dinas
Pendidikan
Unit Kerja SMPN 1 Banjaran Dinas Pendidikan Unit Kerja Bidang Guru dan Tenaga Kependidikan Dinas
Pendidikan
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
BAIK
POLA DISTRIBUSI:

2. HASIL KERJA
NO
RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG
DIINTERVENSI
RENCANA HASIL KERJA ASPEK
INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET
REALISASI
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
A. UTAMA
1 Tersusunnya bahan RPJPD,
RPJMD, RKPD, Renstra, Renja,
RKA, DPA, PK, IKU, LAKIP,
laporan keuangan, LPPD dan
LKPJ lingkup Bidang Guru dan
Tenaga Kependidikan
berdasarkan program kerja Dinas
Pendidikan serta petunjuk
pimpinan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas
Terselesaikannya tugas pokok
Kepala Sekolah dalam dimensi
manajerial, supervisi dan
kewirausahaan sesuai dengan
rencana kerja Kepala Sekolah
Kuantitas Terlaksananya tugas
manajerial, pengembangan
kewirausahaan dan tugas
supervisi kepada guru dan
tenaga kependidikan
1 LPK 1 LPK berdasarkan
Dokumen laporan
pelaksanaan kinerja
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Kualitas Tingkat ketercapaian
pelaksanaan pengelolaan
.kepegawaian dan
administrasi ketatausahaan
90 - 100 % 92 % berdasarkan Penilaian
Pimpinan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Waktu Waktu pelaksanaan 12 Bulan 12 Bulan berdasarkan Waktu
Pelaksanaan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Tersedianya dokumen kurikulum
tingkat satuan pendidikan
sekolah tahun pelajaran
2022-2023
Kuantitas Terlaksananya tugas yang
relevan dengan fungsi
sekolah dalam menyusun
kurikulum pada satuan
pendidikannya
1 LPK 1 LPK berdasarkan
Dokumen KTSP Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Kualitas Tingkat keteracapaian dalam
menyusun kurikulum pada
satuan pendidikan
90 - 100 % 94 % berdasarkan Penilaian
Pimpinan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Waktu Waktu pelaksanaan 2 Bulan 2 Bulan berdasarkan Waktu
Pelaksanaan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
2 Terlaksananya penilaian,
evaluasi dan pelaporan kinerja
bawahan sesuai dengan
pedoman dan ketentuan yang
berlaku
Terselenggaranya penilaian dan
evaluasi proses belajar dan hasil
belajar siswa tingkat sekolah
Kuantitas Terlaksananya tugas yang
relevan dengan
fungsi kepala sekolah dalam
menyelenggarakan
evaluasi proses belajar dan
hasil belajar siswa
tingkat sekolah
5 Kegiatan 5 Kegiatan berdasarkan
Dokumen laporan
pelaksanaan evaluasi Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Kualitas Tingkat ketercapaian
pelaksanaan kegiatan
evaluasi dan penilaian di
tingkat sekolah
90 - 100 % 92 % berdasarkan Penilaian
Pimpinan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 5 Bulan 5 Bulan berdasarkan Waktu
Pelaksanaan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik

3. B. TAMBAHAN
1 Terlaksananya keikutsertaan
dalam Diklat fungsional yang
lamanya 30 sampai dengan 80
jam
Kuantitas Tercapainya keikutsertaan
dalam Diklat
fungsional yang lamanya 30
sampai dengan 80
jam
1 Sertifikat 1 Sertifikat berdasarkan
Sertifikat Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Kualitas Tingkat ketercapaian
kegiatan Diklat
90 - 100 % 90 % berdasarkan Penilaian
Pimpinan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Waktu Waktu pelaksanaan diklat 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Waktu
Pelaksanaan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Terselenggaranya kegiatan
sebagai anggota aktif organisasi
profesi
Kuantitas Tercapainya kegiatan yang
diselenggarakan
oleh organisasi profesi
1 KTA 1 KTA berdasarkan Kartu
Tanda Anggota
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Kualitas Tingkat ketercapaian
kegiatan yang di
selenggarakan organisasi
90 - 100 % 90 % berdasarkan Penilaian
Pimpinan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Waktu Waktu pelaksanaan kegiatan 1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Waktu
Pelaksanaan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Terselenggaranya kegiatan
sebagai implementasi anggota
aktif organisasi Kepramukaan
Kuantitas Tercapainya pembinaan
kepramukaan di sekolah di
bawah bimbingan Mabigus
1 KTA 1 KTA berdasarkan Kartu
Tanda Anggota
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Kualitas Tingkat ketercapaian
bimbingan kegiatan
kepramukaan
90 - 100 % 90 % berdasarkan Penilaian
Pimpinan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
Waktu Waktu pelaksanaan
bimbingan kegiatan
1 Bulan 1 Bulan berdasarkan Waktu
Pelaksanaan
Pimpinan: Kinerja yang
dilaksanakan sudah Baik
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI

4. PERILAKU KERJA
UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Pimpinan: Pelayanan sudah bagus, budayakan 3S
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,
efektif, dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Pimpinan: Melaksanakan tugas dengan jujur,
bertanggungjawab, cermat, disiplin dan
berintegritas tinggi
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Pimpinan: Melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Pimpinan: Menghargai setiap orang apapun latar
belakangnya
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik
Indonesia Tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik Indonesia serta
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi, dan Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Pimpinan: Menjaga rahasia jabatan dan negara
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Pimpinan: Cepat menyesuaikan diri menghadapi
perubahan
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
-
Pimpinan: Memberi kesempatan kepada berbagai
pihak untuk berkontribusi
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK

5. Majalengka, 02 Januari 2023
Pejabat Penilai
Dra. EUIS KUSNAWATI, M.Si.
19651115 199403 2 004