Evaluasi kinerja pegawai menunjukkan bahwa kinerja pegawai dinilai baik berdasarkan pencapaian target kinerja dan perilaku kerja yang sesuai ekspektasi. Beberapa hasil kerja utama pegawai tercapai sesuai rencana walaupun ada yang mengalami keterlambatan. Perilaku kerja pegawai juga dinilai sesuai standar yang diharapkan.

1. EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
PERIODE: Semester I
PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT PERIODE PENILAIAN: 2 JANUARI SD 30 JUNI TAHUN 2023
NO PEGAWAI YANG DINILAI NO PEJABAT PENILAI KINERJA
1 NAMA - KADRAHMAN, S.Kom 1 NAMA NASRIAL, S.Pd
2 NIP 198611022023211007 2 NIP 196707261992031005
3 PANGKAT/ GOL. RUANG Penata Muda / III/a 3 PANGKAT/ GOL. RUANG Pembina / IV/a
4 JABATAN AHLI PERTAMA - GURU TIK 4 JABATAN Guru Ahli Madya
5 UNIT KERJA SMK NEGERI 2 PADANG PANJANG 5 UNIT KERJA SMK NEGERI 2 PADANG PANJANG
CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
-
POLA DISTRIBUSI:
HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL
KERJA
ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
UTAMA
1 Terlaksana upaya
pengembangan lingkungan
belajar, perencanaan dan
pelaksanaan proses belajar,
refleksi dan perbaikan kualitas
proses belajar, pelibatan
orangtua/wali untuk
mewujudkan pembelajaran yang
berpusat pada murid
-Tersusunnya
Perangkat
Pembelajaran Guru
pada tahap
Perencanaan
Pembelajaran
Kuantitas Dokumen Analisis Minggu
Efektif, Prota, Promes,
CP/TP/Silabus, Modul
Ajar/RPP, Bahan Ajar dan
Administrasi Guru
2 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan
Bukti dukung teridentif
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Kualitas Terlaksana sesuai program
sekolah
90 - 100 % 60 % berdasarkan Bukti
dukung teridentifikasi
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Waktu Ketepatan Waktu 11-12 Bulan 1 bulan berdasarkan
Ketepatan waktu
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍

2. HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL
KERJA
ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
2 Terlaksana upaya
pengembangan lingkungan
belajar, perencanaan dan
pelaksanaan proses belajar,
refleksi dan perbaikan kualitas
proses belajar, pelibatan
orangtua/wali untuk
mewujudkan pembelajaran yang
berpusat pada murid
Laporan evaluasi hasil
pelaksanaan dan
penilaian pembelajaran
sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai
dengan Program
Tahunan / Program
semester
Kuantitas Laporan Pelaksanaan Uh,
Mid dan UAS
2 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan
Bukti dukung teridentif
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Kualitas Terlaksana sesuai program
sekolah
85-100% 60 % berdasarkan Bukti
dukung teridentifikasi
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Waktu Ketepatan Waktu 11-12 Bulan 3 bulan berdasarkan
Ketepatan waktu
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
3 Terlaksana upaya
pengembangan lingkungan
belajar, perencanaan dan
pelaksanaan proses belajar,
refleksi dan perbaikan kualitas
proses belajar, pelibatan
orangtua/wali untuk
mewujudkan pembelajaran yang
berpusat pada murid
Laporan pelaksanaan
dan penilaian
pembelajaran guru
sesuai dengan Rencana
yang telah ditetapkan
sebelumnya sesuai
dengan Program
Tahunan / Program
semester
Kuantitas Dokumen Daftar hadir
siswa, Jurnal Pelaksanaan
PBM, dan buku Pembinaan
siswa
1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan
Bukti dukung teridentif
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Kualitas Terlaksana sesuai program
sekolah
90 - 100 % 80% berdasarkan Bukti
dukung teridentifikasi
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Waktu Ketepatan Waktu 10-12 Bulan 1 bulan berdasarkan
Ketepatan waktu
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
4 Terlaksana program
pengembangan diri dan warga
sekolah untuk peningkatan
kompetensi, pengembangan
karier dan peningkatan kualitas
pembelajaran
Terlaksananya kegiatan
pendidikan dan latihan
guru
Kuantitas Laporan kegiatan
Pengembangan diri
(Sertifikat, surat tugas dan
laporan kegiatan)
2 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan
Bukti dukung teridentif
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Kualitas Terlaksana sesuai program
sekolah
85-100% 90% berdasarkan Bukti
dukung teridentifikasi
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍

3. HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL
KERJA
ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
Waktu Ketepatan Waktu 2-3 Bulan 6 bulan berdasarkan
Ketepatan waktu
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
5 Tersusunnya program tugas
pokok manajerial,
pengembangan kewirausahaan,
supervisi terhadap guru dan
tenaga kependidikan
Tersusunnya Program
Kerja Program Keahlian
PPLG
Kuantitas Dokumen Program kerja
Program Keahlian PPLG
1 Dokumen 90% berdasarkan Bukti
dukung teridentifikasi
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Kualitas Terlaksana sesuai program
sekolah
85-100% 90% berdasarkan Bukti
dukung teridentifikasi
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Waktu Ketepatan waktu 11-12 Bulan 6 bulan berdasarkan
Ketepatan waktu
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
6 Tersusunnya program tugas
pokok manajerial,
pengembangan kewirausahaan,
supervisi terhadap guru dan
tenaga kependidikan
Terlaksananya Program
Kerja Program Keahlian
PPLG
Kuantitas Dokumen Proposal Kegiatan
dan laporan Kegiatan
Program Keahlian PPLG
1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan
Bukti dukung teridentif
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Kualitas Terlaksana sesuai program
sekolah
85-100% 80% berdasarkan Bukti
dukung teridentifikasi
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Waktu Ketepatan waktu 10-12 Bulan 3 bulan berdasarkan
Ketepatan waktu
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
TAMBAHAN
7 Terlaksananya tugas tambahan
dan kegiatan penunjang yang
mendukung kegiatan sekolah
dan tugas guru
Mengikuti kegiatan
tugas tambahan
sebagai KAPROKA
Kuantitas Laporan kegiatan SK dan
Magang Guru
1 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan
Bukti dukung teridentif
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Kualitas Terlaksana sesuai program
sekolah
85-100% 70% berdasarkan Bukti
dukung teridentifikasi
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Waktu Ketepatan Waktu 11-12 Bulan 5 bulan berdasarkan
Ketepatan waktu
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍

4. HASIL KERJA
NO RENCANA HASIL KERJA
PIMPINAN YANG DIINTERVENSI
RENCANA HASIL
KERJA
ASPEK INDIKATOR KINERJA
INDIVIDU
TARGET /
SESEUAI
EKSPEKTASI
REALISASI BERDASARKAN
BUKTI DUKUNG
UMPAN BALIK
BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI
DUKUNG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
8 Terlaksananya tugas tambahan
dan kegiatan penunjang yang
mendukung kegiatan sekolah
dan tugas guru
Terlibat aktif dalam
berbagai kepanitiaan
kegiatan sekolah
Kuantitas SK Panitia dan laporan
Kegiatan TPMPS, SK panitia
dan Laporan KOSP, SK
Panitia dan Laporan
kegiatan PKL, SK Panitia
dan laporan Kegiatan SMK
2 Dokumen 1 Dokumen berdasarkan
Bukti dukung teridentif
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
Kuantitas Terlaksana sesuai program
sekolah
-100 %
Waktu Ketepatan Waktu 11-12 Bulan 5 bulan berdasarkan
Ketepatan waktu
Pimpinan: Sesuai
Ekspektasi👍
RATING HASIL KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
1 Berorientasi Pelayanan
- Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat
- Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan
- Melakukan perbaikan tiada henti
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Terbuka terhadap masukan dari orang lain. Selalu belajar dari
kesalahan untuk perbaikan kinerja selanjutnya
Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
2 Akuntabel
- Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat
disiplin dan berintegritas tinggi
- Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab
efektif dan efisien
- Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Berani berterus terang dan mengakui kesalahan
Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
3 Kompeten
- Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan
yang selalu berubah
- Membantu orang lain belajar
- Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif mengikuti kegiatan pengembangan kompetensi yang diadakan
internal maupun eksternal
Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
4 Harmonis
- Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya
- Suka menolong orang lain
- Membangun lingkungan kerja yang kondusif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Membangun komunikasi yang lebih terbuka dan menjaga hubungan
baik dengan stakeholder
Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍

5. PERILAKU KERJA UMPAN BALIK BERKELANJUTAN
BERDASARKAN BUKTI DUKUNG
5 Loyal
- Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta
pemerintahan yang sah
- Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan
Negara
- Menjaga rahasia jabatan dan negara
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Melaksanakan tugas dengan baik dan penuh tanggung jawab, dan
menjaga nama baik sekolah
Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
6 Adaptif
- Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan
- Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas
- Bertindak proaktif
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Mengimplementasikan perkembangan teknologi untuk memperbaiki
metode dan proses kerja
Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
7 Kolaboratif
- Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk
berkontribusi
- Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai
tambah
- Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk
tujuan bersama
Ekspektasi Khusus Pimpinan:
Aktif berpartisipasi dan berkontribusi sesuai keahliannya pada project
unit kerja
Pimpinan: Sesuai Ekspektasi👍
RATING PERILAKU KERJA
SESUAI EKSPEKTASI
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI
BAIK
, 30 Juni 2023
Pegawai yang Dinilai Pejabat Penilai Kinerja
- KADRAHMAN, S.Kom NASRIAL, S.Pd
198611022023211007 196707261992031005