SlideShare a Scribd company logo
3/11/2014 ‫للمدرب‬ ‫التعاوني‬ ‫التعلم‬ ‫دورة‬/‫ممدوح‬ ‫هيثم‬ 1
‫ا‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫عليه‬ ‫تتعرف‬ ‫أن‬ ‫تتوقع‬ ‫ماذا‬‫؟‬ ‫ة‬‫ر‬‫لدو‬
(2)‫دقائق‬
..............................................................
........................................................
.......................................................
........................................................
........................................................
.........................................................
5
‫تعليق‬ ‫أجمل‬
‫بالنظام‬‫اإلخالل‬ ‫مفهوم‬ ‫معرفة‬
‫اك‬‫ر‬‫إد‬‫بالنظام‬‫اإلخالل‬ ‫مظاهر‬
‫بالنظام‬‫اإلخالل‬ ‫نتائج‬ ‫بيان‬
‫اإلحاطة‬‫بأسباب‬‫بالنظام‬‫اإلخالل‬
‫لإلخالل‬ ‫عالجات‬ ‫اح‬‫ر‬‫اقت‬‫بالنظام‬
‫للمدرب‬ ‫النشط‬ ‫التعلم‬ ‫دورة‬/‫ممدوح‬ ‫هيثم‬
‫مقدمة‬
3/11/2014 ‫للمدرب‬ ‫التعاوني‬ ‫التعلم‬ ‫دورة‬/‫ممدوح‬ ‫هيثم‬ 9
‫النفو‬ ‫سياسة‬‫س‬
‫تعالى‬ ‫قال‬:
‫الجاهلين‬ ‫عن‬ ‫وأعـرض‬ ‫بالعـرف‬ ‫مـر‬ْ‫وأ‬ ‫العفـو‬ ‫خـذ‬.
‫أصحابه‬ ‫ألحد‬ ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫هللا‬ ‫صلى‬ ‫وقال‬:
‫ورسوله‬ ‫هللا‬ ‫يحبهما‬ ‫خصلتين‬ ‫فيك‬ ‫إن‬:‫واألناة‬ ‫الحلم‬.
‫النفوس‬ ‫سياسة‬
‫الجعـدي‬ ‫النابغة‬ ‫وقال‬:
‫يكد‬ ‫أن‬ ‫صــفوه‬ ‫تحمي‬ ‫بوادر‬ ‫له‬ ‫تكن‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫حـلم‬ ‫في‬ ‫خـير‬ ‫فال‬‫را‬
‫أصدرا‬ ‫األمر‬ ‫أورد‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫حليم‬ ‫له‬ ‫يكن‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫جهل‬ ‫في‬ ‫خير‬ ‫وال‬
‫نمضي‬ ‫ومعا‬....
‫أتبـعك‬ ‫ال‬ ‫فلعـلي‬ ‫أمـامي‬ ‫تمـش‬ ‫ال‬
‫أقـودك‬ ‫ال‬ ‫فلعـلي‬ ‫خلفي‬ ‫تمـش‬ ‫وال‬
‫أصــدقاء‬ ‫ولنكن‬ ‫بجـانبي‬ ‫امـش‬ ‫ولكن‬...
‫أوال‬:
‫بالنظا‬ ‫اإلخالل‬ ‫مفهوم‬‫م‬
(3)‫دقائق‬
‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنتج‬‫م‬‫فهوم‬
‫االخالل‬‫بالنظام‬._______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
‫ما‬‫اإل‬ ‫هو‬‫بالنظام‬ ‫خالل‬‫؟‬
‫لن‬ ‫ل‬‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬‫ل‬ ‫لال‬‫ل‬ ‫شأ‬ ‫لن‬ ‫ل‬‫ل‬‫ا‬‫لقلل‬‫ل‬‫ب‬ ‫ليقول‬‫ل‬‫و‬‫لسل‬‫ل‬‫ك‬‫ل‬ ‫ل‬‫ل‬‫ق‬‫أ‬
‫ل‬‫در‬ ‫فصسلن‬ ‫لدنخسلن‬ ‫تعييمي‬ ‫لن‬ ‫عميي‬ ‫ن‬‫نوى‬
‫ثانيا‬:
‫اإلخالل‬ ‫مظاهر‬
‫بالنظام‬
(5)‫دقائق‬
‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنتج‬
‫مظاهراالخالل‬‫بالنظام‬._______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
‫مظاهر‬‫لالخالل‬‫بالنظام‬:
‫الحديث‬‫إذن‬ ‫دون‬
‫الدور‬ ‫انتظار‬ ‫عدم‬‫فى‬‫الحديث‬
‫بالكالم‬ ‫الصوت‬ ‫رفع‬
‫الكالم‬ ‫كثرة‬
‫إذن‬ ‫دون‬ ‫الفصل‬ ‫داخل‬ ‫التحرك‬
‫العدوان‬‫البدنى‬‫واللفظى‬‫الزمالء‬ ‫على‬.
‫وتدميرها‬ ‫المقاعد‬ ‫على‬ ‫الكتابة‬
‫بالنظام‬ ‫لالخالل‬ ‫أمثلة‬:
‫المشاركة‬ ‫وضعف‬ ‫بالخجل‬ ‫الفصل‬ ‫أنشطة‬ ‫من‬ ‫االنسحاب‬
‫تعجيزية‬ ‫بأسئلة‬ ‫المعلم‬ ‫على‬ ‫الهجوم‬
‫كل‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬ ‫وعدم‬ ‫المعلم‬ ‫مع‬ ‫المجادلة‬‫شيىء‬
‫الزمالء‬ ‫مع‬ ‫الجانبية‬ ‫األحاديث‬
‫ثالثا‬:
‫اإلخالل‬ ‫نتائج‬‫بالنظ‬‫ام‬
(5)‫دقائق‬
‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنتج‬‫ن‬‫تائج‬
‫العمل‬ ‫عناصر‬ ‫على‬ ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫ية‬
‫التعليمية‬_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
‫على‬ ‫بالنظام‬ ‫اإلخالل‬‫يؤثر‬
‫المعلم‬‫الطالب‬
‫الدراسية‬ ‫المادة‬‫التعليمية‬ ‫المؤسسة‬
‫ا‬‫ال‬‫أو‬:‫المعلم‬
‫التدريس‬ ‫عملية‬ ‫صعوبة‬ ‫من‬ ‫يزيد‬
‫والجهد‬ ‫الوقت‬ ‫ضياع‬
‫زيادة‬‫االحباط‬ ‫مشاعر‬
‫ال‬ ‫زيادة‬‫ضغوط‬‫على‬ ‫النفسية‬‫المعلم‬
‫المعلم‬ ‫هيبة‬ ‫ضياع‬
‫للمعل‬ ‫بالنسبة‬ ‫الخاصة‬ ‫األهداف‬ ‫تحقق‬ ‫عدم‬‫م‬
‫الطالب‬ً‫ا‬‫ثاني‬
‫الخاطئة‬ ‫السلوكيات‬ ‫تقليد‬‫التى‬‫الزمالء‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬.
‫اضطرابات‬ ‫الى‬ ‫بالنظام‬ ‫المخلة‬ ‫السلوكيات‬ ‫تطور‬‫شخ‬‫صية‬
‫للمجتمع‬ ‫معادية‬
‫نشأة‬‫السلوك‬‫االجرامى‬
‫الدراس‬ ‫التحصيل‬ ‫ضعف‬‫ي‬‫المخص‬ ‫الوقت‬ ‫قلة‬ ‫نتيجة‬‫ص‬
‫للتدريس‬.
‫ثالثا‬:‫الدراسية‬‫المادة‬
‫المادة‬ ‫أهداف‬ ‫تحقق‬ ‫عدم‬
‫المحتوى‬ ‫من‬ ‫الطالب‬ ‫استفادة‬ ‫عدم‬
‫المادة‬ ‫لمحتوى‬ ‫الطالب‬ ‫كره‬
‫سلبي‬ ‫لسلوكيات‬ ‫تطور‬ ‫قد‬ ‫نفسية‬ ‫اضطرابات‬ ‫وجود‬‫عند‬ ‫ة‬
‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫المحتوى‬ ‫نفس‬ ‫دراسة‬
‫رابعا‬:‫التعليمية‬‫المؤسسة‬
‫عدم‬‫التعليمية‬ ‫المؤسسة‬ ‫تحقيق‬‫ألهدافها‬
‫ضياع‬‫التعليمية‬ ‫المؤسسة‬ ‫سمعة‬
‫التعليمية‬ ‫المؤسسة‬ ‫هيبة‬ ‫ضياع‬‫ي‬ ‫وقد‬ ‫الطالب‬ ‫بين‬‫تكور‬
‫تخريبية‬ ‫لسلوكيات‬ ‫ذلك‬
‫التعليمية‬ ‫المؤسسة‬ ‫أداء‬ ‫عدم‬‫لرسالنها‬‫ل‬ ‫ينبغي‬ ‫كما‬‫ها‬
‫نشاط‬(4)
‫ح‬ ‫اقترح‬ ‫ثم‬ ‫تواجهك‬ ‫صفية‬ ‫مشكالت‬ ‫ثالث‬ ‫أهم‬ ‫اذكر‬‫لوال‬
‫؟‬ ‫لحلها‬ ‫عملية‬
(1.............................
(2.............................
(3.............................
‫رابعا‬:
‫اإلخالل‬ ‫أسباب‬
‫بالنظام‬
(5)‫دقائق‬
‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫است‬‫نتج‬
‫بالنظام‬ ‫االخالل‬ ‫أسباب‬_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫أسباب‬
‫بالمعلم‬ ‫تتعلق‬ ‫أسباب‬
‫بالطالب‬ ‫تتعلق‬ ‫أسباب‬
‫تتعلق‬ ‫أسباب‬‫المدرسية‬ ‫البيئة‬
‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬ ‫لمشكالت‬ ‫ا‬‫ا‬‫سبب‬ ‫المعلم‬ ‫يكون‬ ‫كيف‬‫؟‬
‫ددم‬‫د‬‫وع‬ ‫دة‬‫د‬‫للحص‬ ‫دذهني‬‫د‬‫ال‬ ‫دتعداد‬‫د‬‫االس‬ ‫ددم‬‫د‬‫ع‬‫ددرة‬‫د‬‫الق‬‫دى‬‫د‬‫عل‬
‫ددي‬‫د‬‫التخط‬‫ددود‬‫د‬‫وج‬ ‫ددع‬‫د‬‫يمن‬ ‫ددكل‬‫د‬‫بش‬ ‫ددية‬‫د‬‫الدراس‬ ‫ددة‬‫د‬‫الحص‬ ‫ددزمن‬‫د‬‫ل‬
‫فراغ‬ ‫أوقات‬.
‫التنف‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫عدم‬ ‫مع‬ ‫والوعيد‬ ‫التهديد‬ ‫كثرة‬‫يذ‬.
‫الطدالب‬ ‫إشدراك‬ ‫وعددم‬ ‫بدالرأي‬ ‫واالنفراد‬ ‫التسل‬‫فدي‬
‫صنع‬‫القرار‬.
‫ددب‬‫د‬‫طال‬ ‫ددى‬‫د‬‫إل‬ ‫دداز‬‫د‬‫واالنحي‬ ‫ددالب‬‫د‬‫الط‬ ‫ددين‬‫د‬‫ب‬ ‫دددل‬‫د‬‫الع‬ ‫دددم‬‫د‬‫ع‬‫أو‬
‫الطالب‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬.
‫مم‬ ‫مقدمات‬ ‫في‬ ‫الوقت‬ ‫وإضاعة‬ ‫التلقين‬ ‫إلى‬ ‫الميل‬‫لة‬.
:‫النفس‬ ‫ضب‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وعدم‬ ‫المفرطة‬ ‫الحساسية‬‫و‬‫اال‬‫فتقار‬
‫الحماس‬ ‫إلى‬
‫الطالب‬ ‫بين‬ ‫الفردية‬ ‫الفروق‬ ‫مراعاة‬ ‫عدم‬.
‫السددابقة‬ ‫الخبددرات‬ ‫علددى‬ ‫البندداء‬ ‫عدددم‬(‫مددن‬ ‫ابدددأ‬‫حيددث‬‫يعلددم‬
‫الطالب‬.)
‫تنويع‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫عدم‬‫طرق‬‫التدريس‬.
‫يجب‬ ‫ال‬ ‫متعمدة‬ ‫أخطاء‬ ‫عن‬ ‫التغاضي‬‫السكوت‬‫عنها‬.
‫وتشمل‬ ‫المعلم‬ ‫شخصية‬ ‫سمات‬
‫صف‬ ‫مشكلة‬ ‫إلحداث‬ ‫الطالب‬ ‫تدفع‬ ‫التي‬ ‫األسباب‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ية‬
‫اإلهمال‬ ‫بسبب‬ ‫االنتباه‬ ‫جذب‬ ‫إلى‬ ‫النزوع‬.
‫ال‬ ‫التفاعل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫لعدم‬ ‫باإلحباط‬ ‫الشعور‬‫صفي‬.
‫الماد‬ ‫لصعوبة‬ ‫أو‬ ‫المعلم‬ ‫لرتابة‬ ‫بالملل‬ ‫الشعور‬‫ة‬.
‫والتشجيع‬ ‫األمان‬ ‫إلى‬ ‫االفتقار‬.
‫التعلم‬ ‫مسؤولية‬ ‫تحمل‬ ‫في‬ ‫االشتراك‬ ‫عدم‬.
‫التعلم‬ ‫دافعية‬ ‫إلى‬ ‫االفتقار‬‫ب‬ ‫عالقة‬ ‫وجود‬ ‫لعدم‬‫ما‬ ‫ين‬
‫الواقع‬ ‫وبين‬ ‫يدرسه‬.
‫و‬ ‫جماعة‬ ‫الى‬ ‫الطالب‬ ‫انتماء‬‫لبع‬ ‫األعمى‬ ‫التقليد‬‫ض‬
‫المشاغبين‬ ‫الطالب‬.
‫علي‬ ‫التغلب‬ ‫الطالب‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫أسرية‬ ‫مشاكل‬‫ها‬.
‫وظائف‬ ‫عدة‬ ‫له‬ ‫الطالب‬‫من‬ ‫المخل‬‫للسلوك‬:
‫القوة‬ ‫طلب‬
‫يتمثل‬‫فى‬‫لي‬ ‫ومسايرتهم‬ ‫تقليدهم‬ ‫و‬ ‫جماعة‬ ‫الى‬ ‫الطالب‬ ‫انتماء‬‫حصل‬
‫الجماعة‬ ‫هذه‬ ‫داخل‬ ‫والقوة‬ ‫للسلطة‬ ‫ا‬‫ا‬‫طلب‬ ‫أو‬ ‫مزايا‬ ‫على‬.
‫االنتباه‬ ‫طلب‬
‫شع‬ ‫عن‬ ‫ينتج‬ ‫و‬ ‫الشكاوى‬ ‫وكثرة‬ ‫الدور‬ ‫غير‬ ‫وفى‬ ‫إذن‬ ‫دون‬ ‫الحديث‬‫ور‬
‫الطالب‬‫باالهمال‬‫المعلم‬ ‫من‬ ‫االهتمام‬ ‫وعدم‬.
‫االنتقام‬ ‫طلب‬
‫المع‬ ‫استخدام‬ ‫أو‬ ‫المعلم‬ ‫نحو‬ ‫السلبية‬ ‫الطالب‬ ‫اتجاهات‬ ‫عن‬ ‫ينتج‬‫لم‬
‫األسرية‬ ‫مشاكله‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫توتره‬ ‫من‬ ‫للتخلص‬ ‫فداء‬ ‫ككبش‬.
‫وظائف‬ ‫عدة‬ ‫له‬ ‫الطالب‬‫من‬ ‫المخل‬‫للسلوك‬:
‫الفشل‬ ‫من‬ ‫الخوف‬
‫الشعور‬ ‫عن‬ ‫وينتج‬‫ب‬‫ا‬‫الحباط‬‫الدر‬ ‫المادة‬ ‫لصعوبة‬ ‫والملل‬‫اسية‬
‫الى‬ ‫االفتقار‬ ‫و‬‫الدافعية‬
‫تقدير‬ ‫طلب‬
‫الشعور‬ ‫عن‬ ‫وينتج‬‫والت‬ ‫األنظمة‬ ‫لتخطيه‬ ‫الطالب‬ ‫بعض‬ ‫بتقدير‬‫عليمات‬,
‫ذلك‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫العقاب‬ ‫من‬ ‫الخوف‬ ‫وعدم‬
‫ا‬‫ا‬‫سبب‬ ‫الصفية‬ ‫البيئة‬ ‫تصبح‬ ‫كيف‬‫اإلد‬ ‫لمشكالت‬‫؟‬ ‫الصفية‬ ‫ارة‬
‫على‬ ‫كتابة‬ ‫ووجود‬ ،‫الصف‬ ‫نظافة‬ ‫عدم‬‫الطاوالت‬‫والجدران‬.
‫كافية‬ ‫وإنارة‬ ‫جيدة‬ ‫تهوية‬ ‫توفر‬ ‫عدم‬.
‫ا‬ّ‫ع‬‫ف‬ ‫بتعلم‬ ‫تسمح‬ ‫منظمة‬ ‫بطريقة‬ ‫المقاعد‬ ‫ترتيب‬ ‫عدم‬‫ل‬.
‫التعلم‬ ‫ووسائل‬ ‫أجهزة‬ ‫توفر‬ ‫عدم‬.
‫التشتت‬ ‫الى‬ ‫تؤدى‬ ‫التى‬ ‫األسباب‬ ‫و‬ ‫الضوضاء‬.
‫دع‬‫د‬‫الجمي‬ ‫دلوك‬‫د‬‫س‬ ‫دم‬‫د‬‫تحك‬ ‫دم‬‫د‬‫تعل‬ ‫دد‬‫د‬‫قواع‬ ‫دود‬‫د‬‫وج‬ ‫ددم‬‫د‬‫ع‬.‫دة‬‫د‬‫مالئم‬ ‫ددم‬‫د‬‫ع‬
‫ومساراتهم‬ ‫الطالب‬ ‫لمستوى‬ ‫المنهج‬‫العلمية‬.
‫خامسا‬:
‫اإلخالل‬ ‫عالج‬
‫بالنظام‬
(5)‫دقائق‬
‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫است‬‫نتج‬
‫بالنظام‬ ‫االخالل‬ ‫عالج‬_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫مشكلة‬ ‫عالج‬:
‫غير‬ ‫التواصل‬ ‫امكانيات‬ ‫استخدام‬‫اللفظى‬:
‫الوجه‬ ‫تعبيرات‬ ‫البصرى‬ ‫االلتقاء‬ ‫مثل‬‫،حركات‬‫الجسم‬‫،ت‬‫غيي‬‫ر‬‫نبرة‬
‫التقارب‬ ، ‫الصوت‬‫البدنى‬.‫ا‬‫ا‬‫هام‬ ‫ا‬‫ا‬‫دور‬ ‫القدرات‬ ‫هذه‬ ‫تلعب‬ ‫إذ‬‫لماي‬‫لى‬:
1-‫برسا‬ ‫توحى‬ ‫و‬ ‫والمعلم‬ ‫الطالب‬ ‫بين‬ ‫انفعالية‬ ‫رابطة‬ ‫تكوين‬ ‫الى‬ ‫تؤدى‬‫من‬ ‫ئل‬
‫ط‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫االخالل‬ ‫قلة‬ ‫الى‬ ‫يؤدى‬ ‫ما‬ ‫وهو‬ ‫والتفاهم‬ ‫التعاطف‬ ‫مثل‬ ‫المعلم‬‫لب‬
‫االهتمام‬
2-‫بنفسه‬ ‫المعلم‬ ‫ثقة‬ ‫تعكس‬.
3-‫ومدى‬ ‫والتشتت‬ ‫الملل‬ ‫مظاهر‬ ‫و‬ ‫الطالب‬ ‫فهم‬ ‫على‬ ‫لالطمئنان‬ ‫وسيلة‬ ‫أنها‬
‫يقال‬ ‫لما‬ ‫استيعابهم‬.
‫تعبيرات‬ ‫استخدام‬ ‫و‬ ‫مالحظ‬ ‫انه‬ ‫بالنظام‬ ‫يخل‬ ‫الذى‬ ‫الطالب‬ ‫لتنبيه‬ ‫وسيلة‬‫الوجه‬
‫السلوك‬ ‫من‬ ‫غضبك‬ ‫لبيان‬.
‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫مشكلة‬ ‫عالج‬
‫الفصل‬ ‫بيئة‬ ‫تنظيم‬‫الدراسى‬
‫الفصل‬ ‫داخل‬ ‫والتفاعل‬ ‫بالمرور‬ ‫للمعلم‬ ‫يسمح‬ ‫الذى‬ ‫بالشكل‬‫الدراسى‬
‫الفصل‬ ‫داخل‬ ‫الطالب‬ ‫لجميع‬ ‫ورؤيته‬ ‫انتباهه‬ ‫وتوزيع‬.
‫للدروس‬ ‫الجيد‬ ‫االعداد‬
‫بالكامل‬ ‫الحصة‬ ‫وقت‬ ‫تغطية‬ ‫الى‬ ‫واالطمئنان‬‫فى‬‫بالت‬ ‫متعلقة‬ ‫أنشطة‬‫علم‬
‫تزيد‬ ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬ ‫أنشطة‬ ‫ألن‬ ‫األنشطة‬ ‫بين‬ ‫االنتقال‬ ‫وحسن‬‫فى‬‫أ‬‫وقات‬
‫الفراغ‬.
‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫مشكلة‬ ‫عالج‬
‫الجماعية‬ ‫الحوافز‬ ‫استخدام‬
‫لالستفادة‬ ‫الفصل‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫أو‬ ‫المعهد‬ ‫مستوى‬ ‫على‬‫من‬
‫مبادىء‬‫النفس‬ ‫علم‬‫االجتماعى‬‫التى‬‫ال‬ ‫قبول‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬‫طالب‬
‫لدفع‬ ‫وذلك‬ ‫العليا‬ ‫السلطة‬ ‫لرموز‬ ‫وتحديه‬ ‫الرفاق‬ ‫لسلطة‬
‫الطالب‬‫للتصدى‬‫الزمالء‬ ‫من‬ ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬ ‫لمحاوالت‬
‫لي‬ ‫بالنظام‬ ‫المخل‬ ‫على‬ ‫للضغ‬ ‫الجماعة‬ ‫ضغوط‬ ‫واستخدام‬‫قوم‬
‫بالمسايرة‬.
‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫مشكلة‬ ‫عالج‬
‫استخدام‬‫مبادىء‬‫السلوك‬ ‫تعديل‬:‫وأهمها‬:
1-‫لتعزي‬ ‫ومادية‬ ‫واجتماعية‬ ‫ونشاطية‬ ‫غذائية‬ ‫المختلفة‬ ‫بأنواعه‬ ‫التعزيز‬‫السلوك‬ ‫ز‬
‫يؤديه‬ ‫من‬ ‫وتعزيز‬ ‫وامتداحه‬ ‫الجيد‬ ‫للسلوك‬ ‫نماذج‬ ‫واعطاء‬ ‫السوى‬.
‫الفورية‬ ‫مراعاة‬ ‫ويجب‬‫فى‬‫والتنويع‬ ‫التعزيز‬‫فى‬‫التع‬ ‫واستخدام‬ ‫المعززات‬‫بشكل‬ ‫زيز‬
‫مستمر‬‫فى‬‫تعزي‬ ‫بدون‬ ‫السلوك‬ ‫يحدث‬ ‫حتى‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫متقطع‬ ‫ثم‬ ‫البداية‬‫ز‬‫فى‬
‫النهاية‬.‫القتصد‬ ‫جداول‬ ‫استخدام‬ ‫ويمكن‬‫لرمزى‬‫الس‬ ‫السلوكيات‬ ‫لتعزيز‬‫وى‬
‫عام‬ ‫بشكل‬ ‫والفصل‬ ‫للطالب‬.
2-‫ح‬ ‫انخفاض‬ ‫الى‬ ‫يؤدى‬ ‫معين‬ ‫سلوك‬ ‫بعد‬ ‫يحدث‬ ‫حدث‬ ‫بانه‬ ‫يعرف‬ ‫وهو‬ ‫العقاب‬‫دة‬
‫التكشي‬ ‫و‬ ‫والتوبيخ‬ ‫واللوم‬ ‫التهديد‬ ‫صور‬ ‫عدة‬ ‫له‬ ‫و‬ ‫السلوك‬ ‫تكرار‬ ‫ومدى‬‫و‬ ‫ر‬
‫الضرب‬ ‫وأخيرا‬ ‫االنشطة‬ ‫من‬ ‫الحرمان‬‫البدنى‬‫ف‬ ‫استخدامه‬ ‫يستحسن‬ ‫والذى‬‫ق‬
‫األخرى‬ ‫العقاب‬ ‫وسائل‬ ‫كل‬ ‫استنفاذ‬ ‫بعد‬.
(5)‫دقائق‬
‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنتج‬
‫العق‬ ‫وشروط‬ ‫وسلبيات‬ ‫إيجابيات‬‫اب‬_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
‫مراعاة‬ ‫ينبغى‬ ‫اب‬‫العق‬‫استخدام‬‫عند‬:
‫العقاب‬ ‫استخدام‬ ‫يجب‬ ‫لذا‬‫فى‬‫عدم‬ ‫و‬ ‫القصوى‬ ‫الحاالت‬
‫استخدامه‬‫فى‬‫أهميته‬ ‫يفقد‬ ‫ألنه‬ ‫البسيطة‬ ‫الحاالت‬.
‫غاضبة‬ ‫وانفعاالت‬ ‫غضب‬ ‫بدون‬ ‫استخدامه‬ ‫يجب‬ ‫كما‬
‫التهديد‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫المعلم‬ ‫لدى‬ ‫وانتقامية‬‫والتشفى‬‫ا‬ ‫من‬‫لمعلم‬
‫النظام‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫وإنما‬.
‫الفصل‬ ‫داخل‬ ‫الطالب‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫واالتساق‬ ‫العدالة‬‫فى‬
‫أهدافه‬ ‫لتحقيق‬ ‫جدا‬ ‫مهم‬ ‫العقاب‬ ‫تنفيذ‬.
‫منها‬ ‫سلبيات‬ ‫عدة‬ ‫اب‬‫للعق‬:
‫والصراخ‬ ‫البكاء‬ ‫مثل‬ ‫مرغوبة‬ ‫غير‬ ‫انفعالية‬ ‫حاالت‬ ‫عنه‬ ‫ينتج‬..
‫بوجو‬ ‫يختفى‬ ‫فالسلوك‬ ‫مؤقته‬ ‫تكون‬ ‫ما‬ ‫عادة‬ ‫السلوك‬ ‫نتائج‬‫المثير‬ ‫د‬
‫ويظهر‬‫فى‬‫المرغو‬ ‫غير‬ ‫السلوك‬ ‫زيادة‬ ‫الى‬ ‫يؤدى‬ ‫قد‬ ‫بل‬ ‫غيابه‬‫ب‬
‫فيه‬.
‫الطالب‬ ‫يقوم‬ ‫قد‬‫بنمذجة‬‫و‬ ‫والعنف‬ ‫العقاب‬ ‫سلوكيات‬ ‫وتقليد‬‫العدوان‬
‫اآلخرين‬ ‫على‬.
‫س‬ ‫كنموذج‬ ‫المعلم‬ ‫ويظهر‬ ‫والمعلم‬ ‫الطالب‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫يفسد‬‫لبى‬
‫للطالب‬ ‫ومنفر‬.
‫ارتفاع‬ ‫الى‬ ‫يؤدى‬‫المدرسة‬ ‫من‬ ‫والتسرب‬ ‫القلق‬ ‫مستويات‬
(5)‫دقائق‬
‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنت‬‫ج‬
‫للعقاب‬ ‫بديلة‬ ‫طرق‬:_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________
‫اب‬‫للعق‬ ‫بديلة‬ ‫طرق‬:
‫االقصاء‬time out
‫االنطفاء‬extinction
‫الزائد‬ ‫التصحيح‬over correction
‫االستجابة‬ ‫تكلفة‬response cost
‫؟‬ ‫اآلتية‬ ‫المواقف‬ ‫في‬ ‫تفعل‬ ‫ماذا‬
‫د‬‫د‬‫ولكن‬ ‫دز‬‫د‬‫متمي‬ ‫دي‬‫د‬‫العلم‬ ‫دتواه‬‫د‬‫مس‬ ‫دب‬‫د‬‫طال‬‫ه‬‫دل‬‫د‬‫قلي‬‫داركة‬‫د‬‫المش‬‫د‬‫د‬‫أثن‬‫اء‬
‫الموقف‬‫الصفي‬‫خجله‬ ‫بسبب‬.
‫دخلت‬‫عارمة‬ ‫فوضى‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫ووجدت‬ ‫الصف‬.
‫أ‬‫ثناء‬‫رمي‬ ‫السبورة‬ ‫على‬ ‫الكتابة‬‫طالب‬‫عليك‬‫م‬ ‫ا‬‫ا‬‫شيئ‬‫ا‬.
‫طالب‬‫صف‬‫ك‬‫متفاعلون‬‫ولكدنهم‬ ‫الصدف‬ ‫مدرسدي‬ ‫باقي‬ ‫مع‬‫ال‬
‫معك‬ ‫يتفاعلون‬.
3/11/2014 ‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬ ‫حول‬ ‫تربوية‬ ‫قبسات‬
‫حـــــة‬ ‫استرااا‬.....
‫أمور‬ ‫ثمانية‬ ‫عن‬ ‫الشافعي‬ ‫اإلمام‬ ‫سئل‬:
‫وقريب‬ ، ‫وأصعب‬ ‫وصعب‬ ، ‫وأعجب‬ ‫وعجيب‬ ، ‫وأوجب‬ ‫واجب‬
‫فأجاب‬ ، ‫وأقرب‬:
‫أوجب‬ ‫الذنـــــوب‬ ‫ترك‬ ‫لكن‬ ‫يتوبوا‬ ‫أن‬ ‫الناس‬ ‫واجب‬ ‫من‬
‫أعجب‬ ‫عنـه‬ ‫النــاس‬ ‫وغفلة‬ ‫عجيب‬ ‫صــرفه‬ ‫في‬ ‫والدهر‬
‫أص‬ ‫الثـواب‬ ‫فــوات‬ ‫لكن‬ ‫صعب‬ ‫النائبات‬ ‫في‬ ‫والصبر‬‫عب‬
‫أقرب‬ ‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫من‬ ‫والموت‬ ‫قــريب‬ ‫ترجــــو‬ ‫مــــا‬ ‫وكل‬
‫خاتمة‬
‫خاتمة‬
3/11/2014 ‫للمدرب‬ ‫التعاوني‬ ‫التعلم‬ ‫دورة‬/‫ممدوح‬ ‫هيثم‬ 54
‫لكم‬ ‫ا‬‫ا‬‫شكر‬

More Related Content

What's hot

مهارات الادارة الصفية
مهارات الادارة الصفيةمهارات الادارة الصفية
مهارات الادارة الصفية
Omer Bushara
 
الفصل المقلوب
الفصل المقلوبالفصل المقلوب
الفصل المقلوب
Esrẳa Ibrahêm
 
الإدارة الصفية
الإدارة الصفيةالإدارة الصفية
الإدارة الصفية
رؤية للحقائب التدريبية
 
إعداد معلم المستقبل
إعداد معلم المستقبلإعداد معلم المستقبل
إعداد معلم المستقبلAmira Squ
 
أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية
أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالميةأساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية
أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية
Abdullrahman Tayshoori
 
الإدارة الصفية
الإدارة الصفيةالإدارة الصفية
الإدارة الصفية
Omer Bushara
 
نظريات التعلم السلوكية
نظريات التعلم السلوكيةنظريات التعلم السلوكية
نظريات التعلم السلوكيةhesham3303
 
ادارة الصف
ادارة الصفادارة الصف
ادارة الصفsayedmetwaly
 
إستراتيجيات التعليم والتعلم الفعالة
إستراتيجيات التعليم والتعلم الفعالةإستراتيجيات التعليم والتعلم الفعالة
إستراتيجيات التعليم والتعلم الفعالة
رؤية للحقائب التدريبية
 
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
رؤية للحقائب التدريبية
 
استراتيجيات التعلم النشط 4
استراتيجيات التعلم النشط 4استراتيجيات التعلم النشط 4
استراتيجيات التعلم النشط 4
سهى عسيلان
 
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية (نموذج هافلوك)
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية (نموذج هافلوك)
arwa88
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
 
مهارات وفنيات-تعديل-السلوك
مهارات وفنيات-تعديل-السلوكمهارات وفنيات-تعديل-السلوك
مهارات وفنيات-تعديل-السلوك
خالد الغامدي
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
moneralwsaby
 
القيادة الإدارية
القيادة الإداريةالقيادة الإدارية
القيادة الإدارية
رؤية للحقائب التدريبية
 
اساليب تعديل السلوك
اساليب تعديل السلوكاساليب تعديل السلوك
اساليب تعديل السلوكteachernon
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
tanmya-eg
 
مهارة الادارة الصفية.pptx
مهارة الادارة الصفية.pptxمهارة الادارة الصفية.pptx
مهارة الادارة الصفية.pptx
AlbertEinstein573291
 

What's hot (20)

مهارات الادارة الصفية
مهارات الادارة الصفيةمهارات الادارة الصفية
مهارات الادارة الصفية
 
الفصل المقلوب
الفصل المقلوبالفصل المقلوب
الفصل المقلوب
 
الإدارة الصفية
الإدارة الصفيةالإدارة الصفية
الإدارة الصفية
 
إعداد معلم المستقبل
إعداد معلم المستقبلإعداد معلم المستقبل
إعداد معلم المستقبل
 
أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية
أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالميةأساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية
أساليب إدارة الأداء في المؤسسات الحكومية العالمية
 
الإدارة الصفية
الإدارة الصفيةالإدارة الصفية
الإدارة الصفية
 
نظريات التعلم السلوكية
نظريات التعلم السلوكيةنظريات التعلم السلوكية
نظريات التعلم السلوكية
 
ادارة الصف
ادارة الصفادارة الصف
ادارة الصف
 
إستراتيجيات التعليم والتعلم الفعالة
إستراتيجيات التعليم والتعلم الفعالةإستراتيجيات التعليم والتعلم الفعالة
إستراتيجيات التعليم والتعلم الفعالة
 
الإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعالالإشراف التربوي الفعال
الإشراف التربوي الفعال
 
استراتيجيات التعلم النشط 4
استراتيجيات التعلم النشط 4استراتيجيات التعلم النشط 4
استراتيجيات التعلم النشط 4
 
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية (نموذج هافلوك)
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية(نموذج هافلوك)
Havlouk بعض نماذج التغيير ونشر وتبني التجديدات التربوية (نموذج هافلوك)
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
مهارات وفنيات-تعديل-السلوك
مهارات وفنيات-تعديل-السلوكمهارات وفنيات-تعديل-السلوك
مهارات وفنيات-تعديل-السلوك
 
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
_ادارة_التغيير_والتطوير_التنظيمي.pptx
 
القيادة الإدارية
القيادة الإداريةالقيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
الجشطلت
الجشطلتالجشطلت
الجشطلت
 
اساليب تعديل السلوك
اساليب تعديل السلوكاساليب تعديل السلوك
اساليب تعديل السلوك
 
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعاتدليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
دليل المدرب لبرنامج إدارة الاجتماعات
 
مهارة الادارة الصفية.pptx
مهارة الادارة الصفية.pptxمهارة الادارة الصفية.pptx
مهارة الادارة الصفية.pptx
 

Viewers also liked

دورة إثارة الدافعية عند الطلاب للمدرب هيثم ممدوح
دورة إثارة الدافعية عند الطلاب  للمدرب هيثم ممدوحدورة إثارة الدافعية عند الطلاب  للمدرب هيثم ممدوح
دورة إثارة الدافعية عند الطلاب للمدرب هيثم ممدوح
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
برنامج تدني الدافعية للتعلم
برنامج تدني الدافعية للتعلمبرنامج تدني الدافعية للتعلم
برنامج تدني الدافعية للتعلم
Schoolalkhlij
 
دورة الصيانة لوزارة الصحة الجزء الأول.Ppt [compatibility mode]
دورة الصيانة لوزارة الصحة الجزء الأول.Ppt [compatibility mode]دورة الصيانة لوزارة الصحة الجزء الأول.Ppt [compatibility mode]
دورة الصيانة لوزارة الصحة الجزء الأول.Ppt [compatibility mode]freemadoo
 
عشر مشروعات ناشئة من منطقة الشرق الأوسط
عشر مشروعات ناشئة من منطقة الشرق الأوسط عشر مشروعات ناشئة من منطقة الشرق الأوسط
عشر مشروعات ناشئة من منطقة الشرق الأوسط
MOTC Qatar
 
الألعاب التعليمية
الألعاب التعليميةالألعاب التعليمية
الألعاب التعليمية
Bushra Alzahrani
 
المحاضرة 5
المحاضرة 5المحاضرة 5
المحاضرة 5dalal1982
 
فن التعامل مع الطالبات بالابتدائية الخامسة بمحافظة الجبيل مع
فن التعامل مع الطالبات بالابتدائية الخامسة بمحافظة الجبيل معفن التعامل مع الطالبات بالابتدائية الخامسة بمحافظة الجبيل مع
فن التعامل مع الطالبات بالابتدائية الخامسة بمحافظة الجبيل معhadeel1
 
التحفة الشدوية في صيانة الكمبيوترات الشخصية
التحفة الشدوية في صيانة الكمبيوترات الشخصيةالتحفة الشدوية في صيانة الكمبيوترات الشخصية
التحفة الشدوية في صيانة الكمبيوترات الشخصية
alshadwi
 
Motabaqah, toys testing lab
Motabaqah, toys testing labMotabaqah, toys testing lab
Motabaqah, toys testing lab
Motabaqah
 
دورة أسس الإقناع والتأثير في الآخرين
دورة أسس الإقناع والتأثير في الآخريندورة أسس الإقناع والتأثير في الآخرين
دورة أسس الإقناع والتأثير في الآخرينguestaabfe45
 
فن التعامل مع الطالبات
فن التعامل مع الطالباتفن التعامل مع الطالبات
فن التعامل مع الطالباتAfaf Al Subhi
 
مقدمة عن إدارة عمليات الصيانةم
مقدمة عن إدارة عمليات الصيانةممقدمة عن إدارة عمليات الصيانةم
مقدمة عن إدارة عمليات الصيانةم
ESSAM GHOUNAME
 
حقيبة القياس والتقويم
حقيبة القياس والتقويمحقيبة القياس والتقويم
حقيبة القياس والتقويمDr-sobhy Soliman
 
ست ادوات تسويقية في ستين دقيقة
ست ادوات تسويقية في ستين دقيقةست ادوات تسويقية في ستين دقيقة
ست ادوات تسويقية في ستين دقيقة
Vbout.com
 
دورة بناء القيم
دورة بناء القيمدورة بناء القيم
دورة بناء القيمSalwa Aldhilay
 
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعيمهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعيMohamad Khawaja
 
دورة انواع و اساليب الصيانة
دورة انواع و اساليب الصيانةدورة انواع و اساليب الصيانة
دورة انواع و اساليب الصيانة
Ibrahim Alhariri
 
الاسعافات الاولية بالصور
الاسعافات الاولية بالصورالاسعافات الاولية بالصور
الاسعافات الاولية بالصور
دكتور تامر عبدالله شراكى
 

Viewers also liked (19)

دورة إثارة الدافعية عند الطلاب للمدرب هيثم ممدوح
دورة إثارة الدافعية عند الطلاب  للمدرب هيثم ممدوحدورة إثارة الدافعية عند الطلاب  للمدرب هيثم ممدوح
دورة إثارة الدافعية عند الطلاب للمدرب هيثم ممدوح
 
برنامج تدني الدافعية للتعلم
برنامج تدني الدافعية للتعلمبرنامج تدني الدافعية للتعلم
برنامج تدني الدافعية للتعلم
 
دورة الصيانة لوزارة الصحة الجزء الأول.Ppt [compatibility mode]
دورة الصيانة لوزارة الصحة الجزء الأول.Ppt [compatibility mode]دورة الصيانة لوزارة الصحة الجزء الأول.Ppt [compatibility mode]
دورة الصيانة لوزارة الصحة الجزء الأول.Ppt [compatibility mode]
 
عشر مشروعات ناشئة من منطقة الشرق الأوسط
عشر مشروعات ناشئة من منطقة الشرق الأوسط عشر مشروعات ناشئة من منطقة الشرق الأوسط
عشر مشروعات ناشئة من منطقة الشرق الأوسط
 
الألعاب التعليمية
الألعاب التعليميةالألعاب التعليمية
الألعاب التعليمية
 
المحاضرة 5
المحاضرة 5المحاضرة 5
المحاضرة 5
 
فن التعامل مع الطالبات بالابتدائية الخامسة بمحافظة الجبيل مع
فن التعامل مع الطالبات بالابتدائية الخامسة بمحافظة الجبيل معفن التعامل مع الطالبات بالابتدائية الخامسة بمحافظة الجبيل مع
فن التعامل مع الطالبات بالابتدائية الخامسة بمحافظة الجبيل مع
 
التحفة الشدوية في صيانة الكمبيوترات الشخصية
التحفة الشدوية في صيانة الكمبيوترات الشخصيةالتحفة الشدوية في صيانة الكمبيوترات الشخصية
التحفة الشدوية في صيانة الكمبيوترات الشخصية
 
Motabaqah, toys testing lab
Motabaqah, toys testing labMotabaqah, toys testing lab
Motabaqah, toys testing lab
 
دورة أسس الإقناع والتأثير في الآخرين
دورة أسس الإقناع والتأثير في الآخريندورة أسس الإقناع والتأثير في الآخرين
دورة أسس الإقناع والتأثير في الآخرين
 
فن التعامل مع الطالبات
فن التعامل مع الطالباتفن التعامل مع الطالبات
فن التعامل مع الطالبات
 
مقدمة عن إدارة عمليات الصيانةم
مقدمة عن إدارة عمليات الصيانةممقدمة عن إدارة عمليات الصيانةم
مقدمة عن إدارة عمليات الصيانةم
 
حقيبة القياس والتقويم
حقيبة القياس والتقويمحقيبة القياس والتقويم
حقيبة القياس والتقويم
 
ست ادوات تسويقية في ستين دقيقة
ست ادوات تسويقية في ستين دقيقةست ادوات تسويقية في ستين دقيقة
ست ادوات تسويقية في ستين دقيقة
 
دورة بناء القيم
دورة بناء القيمدورة بناء القيم
دورة بناء القيم
 
مهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعيمهارات إدارة العمل التطوعي
مهارات إدارة العمل التطوعي
 
دورة انواع و اساليب الصيانة
دورة انواع و اساليب الصيانةدورة انواع و اساليب الصيانة
دورة انواع و اساليب الصيانة
 
الإسعافات الأولية
الإسعافات الأوليةالإسعافات الأولية
الإسعافات الأولية
 
الاسعافات الاولية بالصور
الاسعافات الاولية بالصورالاسعافات الاولية بالصور
الاسعافات الاولية بالصور
 

Similar to دورة مهارات ضبط الصف المدرسي للمدرب هيثم ممدوح

Attach4
Attach4Attach4
الخطة التربوية الفردية
الخطة التربوية الفردية الخطة التربوية الفردية
الخطة التربوية الفردية
maha matiri
 
dr. alsalem's presentation تعزيز القدرات للطلاب ذوي الاعاقة من خلال التقنية ا...
dr. alsalem's presentation تعزيز القدرات للطلاب ذوي الاعاقة من خلال التقنية ا...dr. alsalem's presentation تعزيز القدرات للطلاب ذوي الاعاقة من خلال التقنية ا...
dr. alsalem's presentation تعزيز القدرات للطلاب ذوي الاعاقة من خلال التقنية ا...
Technodisability Conference
 
اسس الادارة الصفية.ppt
اسس الادارة الصفية.pptاسس الادارة الصفية.ppt
اسس الادارة الصفية.ppt
ssuser2209e8
 
طرائق-التدريستصميم البيئة التعليمية والتعلم_.pptx
طرائق-التدريستصميم البيئة التعليمية والتعلم_.pptxطرائق-التدريستصميم البيئة التعليمية والتعلم_.pptx
طرائق-التدريستصميم البيئة التعليمية والتعلم_.pptx
gamar abuswar
 
د. بدر الفليج - إعداد معلم الرياضيات لمنهج الكفايات
د. بدر الفليج - إعداد معلم الرياضيات لمنهج الكفاياتد. بدر الفليج - إعداد معلم الرياضيات لمنهج الكفايات
د. بدر الفليج - إعداد معلم الرياضيات لمنهج الكفايات
Dr. Bader Alflaij
 
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربويللنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربويSauod Ahmed
 
مهارات ادارة الوقت واهميتها والمصطلحات الهامة
مهارات ادارة الوقت واهميتها والمصطلحات الهامةمهارات ادارة الوقت واهميتها والمصطلحات الهامة
مهارات ادارة الوقت واهميتها والمصطلحات الهامة
shymaaabdallah801
 
عرض مهارات رائد التوعية [تم حفظه تلقائيا]
عرض مهارات رائد التوعية [تم حفظه تلقائيا]عرض مهارات رائد التوعية [تم حفظه تلقائيا]
عرض مهارات رائد التوعية [تم حفظه تلقائيا]
Faisal Abuhaimed
 
كتيب نسخة مطالعة
كتيب نسخة مطالعةكتيب نسخة مطالعة
كتيب نسخة مطالعةOmMohammed Emad
 
نموذج تطبيقي للتدريس بطريقة حل المشكلات بطرق إبداعية
نموذج تطبيقي للتدريس بطريقة حل المشكلات بطرق إبداعيةنموذج تطبيقي للتدريس بطريقة حل المشكلات بطرق إبداعية
نموذج تطبيقي للتدريس بطريقة حل المشكلات بطرق إبداعيةaymn1424
 
تطبيق عملي لحل المشكلات.ppt
تطبيق عملي لحل المشكلات.pptتطبيق عملي لحل المشكلات.ppt
تطبيق عملي لحل المشكلات.ppt
WafaaAlthaher
 
استراتيجية التعلم التعاوني
استراتيجية التعلم التعاونياستراتيجية التعلم التعاوني
استراتيجية التعلم التعاوني
Nora Abdullah
 
Interdisciplinary research
Interdisciplinary researchInterdisciplinary research
Interdisciplinary research
Ali Shaqour
 
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبارتدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
رؤية للحقائب التدريبية
 
Estmara
EstmaraEstmara
Estmara
roky hay
 
،كلية الآداب، جامعة الدمام، أمل التميمي الدليل الإرشادي للطالبة المستجدة
،كلية الآداب، جامعة الدمام، أمل التميمي الدليل الإرشادي للطالبة المستجدة،كلية الآداب، جامعة الدمام، أمل التميمي الدليل الإرشادي للطالبة المستجدة
،كلية الآداب، جامعة الدمام، أمل التميمي الدليل الإرشادي للطالبة المستجدة
أمل التَّميمي
 
كتاب تنويع التدريس فى الفصل دليل المعلم لتحسين طرق التعليم والتعلم فى الوطن ا...
كتاب تنويع التدريس فى الفصل دليل المعلم لتحسين طرق التعليم والتعلم فى الوطن ا...كتاب تنويع التدريس فى الفصل دليل المعلم لتحسين طرق التعليم والتعلم فى الوطن ا...
كتاب تنويع التدريس فى الفصل دليل المعلم لتحسين طرق التعليم والتعلم فى الوطن ا...hagersaid
 
كتاب تنويع التدريس_فى_الفصل_دليل_المعلم_لتحسين_طرق_التعليم_والتعلم_فى_الوطن_ا...
كتاب تنويع التدريس_فى_الفصل_دليل_المعلم_لتحسين_طرق_التعليم_والتعلم_فى_الوطن_ا...كتاب تنويع التدريس_فى_الفصل_دليل_المعلم_لتحسين_طرق_التعليم_والتعلم_فى_الوطن_ا...
كتاب تنويع التدريس_فى_الفصل_دليل_المعلم_لتحسين_طرق_التعليم_والتعلم_فى_الوطن_ا...
Ola7
 

Similar to دورة مهارات ضبط الصف المدرسي للمدرب هيثم ممدوح (20)

Attach4
Attach4Attach4
Attach4
 
الخطة التربوية الفردية
الخطة التربوية الفردية الخطة التربوية الفردية
الخطة التربوية الفردية
 
dr. alsalem's presentation تعزيز القدرات للطلاب ذوي الاعاقة من خلال التقنية ا...
dr. alsalem's presentation تعزيز القدرات للطلاب ذوي الاعاقة من خلال التقنية ا...dr. alsalem's presentation تعزيز القدرات للطلاب ذوي الاعاقة من خلال التقنية ا...
dr. alsalem's presentation تعزيز القدرات للطلاب ذوي الاعاقة من خلال التقنية ا...
 
اسس الادارة الصفية.ppt
اسس الادارة الصفية.pptاسس الادارة الصفية.ppt
اسس الادارة الصفية.ppt
 
طرائق-التدريستصميم البيئة التعليمية والتعلم_.pptx
طرائق-التدريستصميم البيئة التعليمية والتعلم_.pptxطرائق-التدريستصميم البيئة التعليمية والتعلم_.pptx
طرائق-التدريستصميم البيئة التعليمية والتعلم_.pptx
 
د. بدر الفليج - إعداد معلم الرياضيات لمنهج الكفايات
د. بدر الفليج - إعداد معلم الرياضيات لمنهج الكفاياتد. بدر الفليج - إعداد معلم الرياضيات لمنهج الكفايات
د. بدر الفليج - إعداد معلم الرياضيات لمنهج الكفايات
 
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربويللنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
للنشرعرض القبعات في الاشراف التربوي
 
مهارات ادارة الوقت واهميتها والمصطلحات الهامة
مهارات ادارة الوقت واهميتها والمصطلحات الهامةمهارات ادارة الوقت واهميتها والمصطلحات الهامة
مهارات ادارة الوقت واهميتها والمصطلحات الهامة
 
عرض مهارات رائد التوعية [تم حفظه تلقائيا]
عرض مهارات رائد التوعية [تم حفظه تلقائيا]عرض مهارات رائد التوعية [تم حفظه تلقائيا]
عرض مهارات رائد التوعية [تم حفظه تلقائيا]
 
كتيب نسخة مطالعة
كتيب نسخة مطالعةكتيب نسخة مطالعة
كتيب نسخة مطالعة
 
استراتيجية البحث والاستكشاف
استراتيجية البحث والاستكشافاستراتيجية البحث والاستكشاف
استراتيجية البحث والاستكشاف
 
نموذج تطبيقي للتدريس بطريقة حل المشكلات بطرق إبداعية
نموذج تطبيقي للتدريس بطريقة حل المشكلات بطرق إبداعيةنموذج تطبيقي للتدريس بطريقة حل المشكلات بطرق إبداعية
نموذج تطبيقي للتدريس بطريقة حل المشكلات بطرق إبداعية
 
تطبيق عملي لحل المشكلات.ppt
تطبيق عملي لحل المشكلات.pptتطبيق عملي لحل المشكلات.ppt
تطبيق عملي لحل المشكلات.ppt
 
استراتيجية التعلم التعاوني
استراتيجية التعلم التعاونياستراتيجية التعلم التعاوني
استراتيجية التعلم التعاوني
 
Interdisciplinary research
Interdisciplinary researchInterdisciplinary research
Interdisciplinary research
 
تدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبارتدريب معلمي تعليم الكبار
تدريب معلمي تعليم الكبار
 
Estmara
EstmaraEstmara
Estmara
 
،كلية الآداب، جامعة الدمام، أمل التميمي الدليل الإرشادي للطالبة المستجدة
،كلية الآداب، جامعة الدمام، أمل التميمي الدليل الإرشادي للطالبة المستجدة،كلية الآداب، جامعة الدمام، أمل التميمي الدليل الإرشادي للطالبة المستجدة
،كلية الآداب، جامعة الدمام، أمل التميمي الدليل الإرشادي للطالبة المستجدة
 
كتاب تنويع التدريس فى الفصل دليل المعلم لتحسين طرق التعليم والتعلم فى الوطن ا...
كتاب تنويع التدريس فى الفصل دليل المعلم لتحسين طرق التعليم والتعلم فى الوطن ا...كتاب تنويع التدريس فى الفصل دليل المعلم لتحسين طرق التعليم والتعلم فى الوطن ا...
كتاب تنويع التدريس فى الفصل دليل المعلم لتحسين طرق التعليم والتعلم فى الوطن ا...
 
كتاب تنويع التدريس_فى_الفصل_دليل_المعلم_لتحسين_طرق_التعليم_والتعلم_فى_الوطن_ا...
كتاب تنويع التدريس_فى_الفصل_دليل_المعلم_لتحسين_طرق_التعليم_والتعلم_فى_الوطن_ا...كتاب تنويع التدريس_فى_الفصل_دليل_المعلم_لتحسين_طرق_التعليم_والتعلم_فى_الوطن_ا...
كتاب تنويع التدريس_فى_الفصل_دليل_المعلم_لتحسين_طرق_التعليم_والتعلم_فى_الوطن_ا...
 

More from هيثم ممدوح Haitham Mamdouh

دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الأول
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الأولدليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الأول
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الأول
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الثاني
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الثاني دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الثاني
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الثاني
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
وثيقة النشاط العلمي
وثيقة النشاط العلميوثيقة النشاط العلمي
وثيقة النشاط العلمي
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
وثيقة التشاط الصناعي
وثيقة التشاط الصناعيوثيقة التشاط الصناعي
وثيقة التشاط الصناعي
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
Tokkatsu t1 g01 teacher`s guideكتاب توكاستو الصف الأول الابتدائي
Tokkatsu t1 g01 teacher`s guideكتاب توكاستو الصف الأول الابتدائيTokkatsu t1 g01 teacher`s guideكتاب توكاستو الصف الأول الابتدائي
Tokkatsu t1 g01 teacher`s guideكتاب توكاستو الصف الأول الابتدائي
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
قانون رعاية ذوي الإعاقة 2018
قانون رعاية ذوي الإعاقة 2018قانون رعاية ذوي الإعاقة 2018
قانون رعاية ذوي الإعاقة 2018
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
قرار إنشاء وحدة تكافؤ الفرص
قرار إنشاء وحدة تكافؤ الفرصقرار إنشاء وحدة تكافؤ الفرص
قرار إنشاء وحدة تكافؤ الفرص
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعيالإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
مصقوقة معايير مناهج المرحلة الابتدائية
مصقوقة معايير مناهج المرحلة الابتدائيةمصقوقة معايير مناهج المرحلة الابتدائية
مصقوقة معايير مناهج المرحلة الابتدائية
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الإعدادية
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الإعداديةمصفوفة معايير مناهج المرحلة الإعدادية
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الإعدادية
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الثانوية
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الثانويةمصفوفة معايير مناهج المرحلة الثانوية
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الثانوية
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
معايير صلاحية الأبنية التعليمية
معايير صلاحية الأبنية التعليميةمعايير صلاحية الأبنية التعليمية
معايير صلاحية الأبنية التعليمية
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
المختصر في القواعد الإملائية
المختصر في القواعد الإملائيةالمختصر في القواعد الإملائية
المختصر في القواعد الإملائية
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
المختصر في القواعد النحوية
المختصر في القواعد النحويةالمختصر في القواعد النحوية
المختصر في القواعد النحوية
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
المختصر في القواعد المحوية لطلاب المراحل الإعدادية والثانوية
المختصر في القواعد المحوية لطلاب المراحل الإعدادية والثانويةالمختصر في القواعد المحوية لطلاب المراحل الإعدادية والثانوية
المختصر في القواعد المحوية لطلاب المراحل الإعدادية والثانوية
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
المختصر في قصة كفاح شعب مصر ‘
المختصر في قصة كفاح شعب مصر ‘المختصر في قصة كفاح شعب مصر ‘
المختصر في قصة كفاح شعب مصر ‘
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
سيرة معلم الخير هيثم ممدوح
سيرة معلم الخير هيثم ممدوحسيرة معلم الخير هيثم ممدوح
سيرة معلم الخير هيثم ممدوح
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
سيرة معلم الخير / هيثم ممدوح
سيرة معلم الخير / هيثم ممدوحسيرة معلم الخير / هيثم ممدوح
سيرة معلم الخير / هيثم ممدوح
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 
سيرة المدرب هيثم ممدوح
سيرة المدرب هيثم ممدوحسيرة المدرب هيثم ممدوح
سيرة المدرب هيثم ممدوح
هيثم ممدوح Haitham Mamdouh
 

More from هيثم ممدوح Haitham Mamdouh (20)

دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الأول
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الأولدليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الأول
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الأول
 
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الثاني
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الثاني دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الثاني
دليل متعة التعلم للصف السادس الابتدائي الفصل الدراسي الثاني
 
وثيقة النشاط العلمي
وثيقة النشاط العلميوثيقة النشاط العلمي
وثيقة النشاط العلمي
 
وثيقة التشاط الصناعي
وثيقة التشاط الصناعيوثيقة التشاط الصناعي
وثيقة التشاط الصناعي
 
Tokkatsu t1 g01 teacher`s guideكتاب توكاستو الصف الأول الابتدائي
Tokkatsu t1 g01 teacher`s guideكتاب توكاستو الصف الأول الابتدائيTokkatsu t1 g01 teacher`s guideكتاب توكاستو الصف الأول الابتدائي
Tokkatsu t1 g01 teacher`s guideكتاب توكاستو الصف الأول الابتدائي
 
قانون رعاية ذوي الإعاقة 2018
قانون رعاية ذوي الإعاقة 2018قانون رعاية ذوي الإعاقة 2018
قانون رعاية ذوي الإعاقة 2018
 
قرار إنشاء وحدة تكافؤ الفرص
قرار إنشاء وحدة تكافؤ الفرصقرار إنشاء وحدة تكافؤ الفرص
قرار إنشاء وحدة تكافؤ الفرص
 
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعيالإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
الإطار العام لمناهج التعليم العام قبل الجامعي
 
مصقوقة معايير مناهج المرحلة الابتدائية
مصقوقة معايير مناهج المرحلة الابتدائيةمصقوقة معايير مناهج المرحلة الابتدائية
مصقوقة معايير مناهج المرحلة الابتدائية
 
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الإعدادية
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الإعداديةمصفوفة معايير مناهج المرحلة الإعدادية
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الإعدادية
 
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الثانوية
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الثانويةمصفوفة معايير مناهج المرحلة الثانوية
مصفوفة معايير مناهج المرحلة الثانوية
 
معايير صلاحية الأبنية التعليمية
معايير صلاحية الأبنية التعليميةمعايير صلاحية الأبنية التعليمية
معايير صلاحية الأبنية التعليمية
 
المختصر في القواعد الإملائية
المختصر في القواعد الإملائيةالمختصر في القواعد الإملائية
المختصر في القواعد الإملائية
 
المختصر في القواعد النحوية
المختصر في القواعد النحويةالمختصر في القواعد النحوية
المختصر في القواعد النحوية
 
المختصر في القواعد المحوية لطلاب المراحل الإعدادية والثانوية
المختصر في القواعد المحوية لطلاب المراحل الإعدادية والثانويةالمختصر في القواعد المحوية لطلاب المراحل الإعدادية والثانوية
المختصر في القواعد المحوية لطلاب المراحل الإعدادية والثانوية
 
المختصر في قصة كفاح شعب مصر ‘
المختصر في قصة كفاح شعب مصر ‘المختصر في قصة كفاح شعب مصر ‘
المختصر في قصة كفاح شعب مصر ‘
 
المختصر
المختصر المختصر
المختصر
 
سيرة معلم الخير هيثم ممدوح
سيرة معلم الخير هيثم ممدوحسيرة معلم الخير هيثم ممدوح
سيرة معلم الخير هيثم ممدوح
 
سيرة معلم الخير / هيثم ممدوح
سيرة معلم الخير / هيثم ممدوحسيرة معلم الخير / هيثم ممدوح
سيرة معلم الخير / هيثم ممدوح
 
سيرة المدرب هيثم ممدوح
سيرة المدرب هيثم ممدوحسيرة المدرب هيثم ممدوح
سيرة المدرب هيثم ممدوح
 

Recently uploaded

أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................
hakim hassan
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
RadaIsdasari
 
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
GergesIbrahim5
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
miloudaitblal001
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
movies4u7
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
akrimo1978
 

Recently uploaded (8)

أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
 
الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
 
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
 
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptxمفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
مفهوم النخب_c2a9ebf68281ad450b0aec32b2014d05.pptx
 
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptxورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
ورشة تحليل الممارسات المهنية (قطب الإنسانيات).pptx
 

دورة مهارات ضبط الصف المدرسي للمدرب هيثم ممدوح

  • 1. 3/11/2014 ‫للمدرب‬ ‫التعاوني‬ ‫التعلم‬ ‫دورة‬/‫ممدوح‬ ‫هيثم‬ 1
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5. ‫ا‬ ‫هذه‬ ‫في‬ ‫عليه‬ ‫تتعرف‬ ‫أن‬ ‫تتوقع‬ ‫ماذا‬‫؟‬ ‫ة‬‫ر‬‫لدو‬ (2)‫دقائق‬ .............................................................. ........................................................ ....................................................... ........................................................ ........................................................ ......................................................... 5
  • 7. ‫بالنظام‬‫اإلخالل‬ ‫مفهوم‬ ‫معرفة‬ ‫اك‬‫ر‬‫إد‬‫بالنظام‬‫اإلخالل‬ ‫مظاهر‬ ‫بالنظام‬‫اإلخالل‬ ‫نتائج‬ ‫بيان‬ ‫اإلحاطة‬‫بأسباب‬‫بالنظام‬‫اإلخالل‬ ‫لإلخالل‬ ‫عالجات‬ ‫اح‬‫ر‬‫اقت‬‫بالنظام‬
  • 8. ‫للمدرب‬ ‫النشط‬ ‫التعلم‬ ‫دورة‬/‫ممدوح‬ ‫هيثم‬
  • 9. ‫مقدمة‬ 3/11/2014 ‫للمدرب‬ ‫التعاوني‬ ‫التعلم‬ ‫دورة‬/‫ممدوح‬ ‫هيثم‬ 9
  • 10. ‫النفو‬ ‫سياسة‬‫س‬ ‫تعالى‬ ‫قال‬: ‫الجاهلين‬ ‫عن‬ ‫وأعـرض‬ ‫بالعـرف‬ ‫مـر‬ْ‫وأ‬ ‫العفـو‬ ‫خـذ‬. ‫أصحابه‬ ‫ألحد‬ ‫وسلم‬ ‫عليه‬ ‫هللا‬ ‫صلى‬ ‫وقال‬: ‫ورسوله‬ ‫هللا‬ ‫يحبهما‬ ‫خصلتين‬ ‫فيك‬ ‫إن‬:‫واألناة‬ ‫الحلم‬.
  • 11. ‫النفوس‬ ‫سياسة‬ ‫الجعـدي‬ ‫النابغة‬ ‫وقال‬: ‫يكد‬ ‫أن‬ ‫صــفوه‬ ‫تحمي‬ ‫بوادر‬ ‫له‬ ‫تكن‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫حـلم‬ ‫في‬ ‫خـير‬ ‫فال‬‫را‬ ‫أصدرا‬ ‫األمر‬ ‫أورد‬ ‫ما‬ ‫إذا‬ ‫حليم‬ ‫له‬ ‫يكن‬ ‫لم‬ ‫إذا‬ ‫جهل‬ ‫في‬ ‫خير‬ ‫وال‬ ‫نمضي‬ ‫ومعا‬.... ‫أتبـعك‬ ‫ال‬ ‫فلعـلي‬ ‫أمـامي‬ ‫تمـش‬ ‫ال‬ ‫أقـودك‬ ‫ال‬ ‫فلعـلي‬ ‫خلفي‬ ‫تمـش‬ ‫وال‬ ‫أصــدقاء‬ ‫ولنكن‬ ‫بجـانبي‬ ‫امـش‬ ‫ولكن‬...
  • 13. (3)‫دقائق‬ ‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنتج‬‫م‬‫فهوم‬ ‫االخالل‬‫بالنظام‬._______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________
  • 14. ‫ما‬‫اإل‬ ‫هو‬‫بالنظام‬ ‫خالل‬‫؟‬ ‫لن‬ ‫ل‬‫ل‬ ‫ل‬ ‫ل‬‫ل‬ ‫لال‬‫ل‬ ‫شأ‬ ‫لن‬ ‫ل‬‫ل‬‫ا‬‫لقلل‬‫ل‬‫ب‬ ‫ليقول‬‫ل‬‫و‬‫لسل‬‫ل‬‫ك‬‫ل‬ ‫ل‬‫ل‬‫ق‬‫أ‬ ‫ل‬‫در‬ ‫فصسلن‬ ‫لدنخسلن‬ ‫تعييمي‬ ‫لن‬ ‫عميي‬ ‫ن‬‫نوى‬
  • 16. (5)‫دقائق‬ ‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنتج‬ ‫مظاهراالخالل‬‫بالنظام‬._______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________
  • 17. ‫مظاهر‬‫لالخالل‬‫بالنظام‬: ‫الحديث‬‫إذن‬ ‫دون‬ ‫الدور‬ ‫انتظار‬ ‫عدم‬‫فى‬‫الحديث‬ ‫بالكالم‬ ‫الصوت‬ ‫رفع‬ ‫الكالم‬ ‫كثرة‬ ‫إذن‬ ‫دون‬ ‫الفصل‬ ‫داخل‬ ‫التحرك‬ ‫العدوان‬‫البدنى‬‫واللفظى‬‫الزمالء‬ ‫على‬. ‫وتدميرها‬ ‫المقاعد‬ ‫على‬ ‫الكتابة‬
  • 18. ‫بالنظام‬ ‫لالخالل‬ ‫أمثلة‬: ‫المشاركة‬ ‫وضعف‬ ‫بالخجل‬ ‫الفصل‬ ‫أنشطة‬ ‫من‬ ‫االنسحاب‬ ‫تعجيزية‬ ‫بأسئلة‬ ‫المعلم‬ ‫على‬ ‫الهجوم‬ ‫كل‬ ‫على‬ ‫الموافقة‬ ‫وعدم‬ ‫المعلم‬ ‫مع‬ ‫المجادلة‬‫شيىء‬ ‫الزمالء‬ ‫مع‬ ‫الجانبية‬ ‫األحاديث‬
  • 20. (5)‫دقائق‬ ‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنتج‬‫ن‬‫تائج‬ ‫العمل‬ ‫عناصر‬ ‫على‬ ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫ية‬ ‫التعليمية‬_______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________
  • 22. ‫ا‬‫ال‬‫أو‬:‫المعلم‬ ‫التدريس‬ ‫عملية‬ ‫صعوبة‬ ‫من‬ ‫يزيد‬ ‫والجهد‬ ‫الوقت‬ ‫ضياع‬ ‫زيادة‬‫االحباط‬ ‫مشاعر‬ ‫ال‬ ‫زيادة‬‫ضغوط‬‫على‬ ‫النفسية‬‫المعلم‬ ‫المعلم‬ ‫هيبة‬ ‫ضياع‬ ‫للمعل‬ ‫بالنسبة‬ ‫الخاصة‬ ‫األهداف‬ ‫تحقق‬ ‫عدم‬‫م‬
  • 23.
  • 24. ‫الطالب‬ً‫ا‬‫ثاني‬ ‫الخاطئة‬ ‫السلوكيات‬ ‫تقليد‬‫التى‬‫الزمالء‬ ‫بها‬ ‫يقوم‬. ‫اضطرابات‬ ‫الى‬ ‫بالنظام‬ ‫المخلة‬ ‫السلوكيات‬ ‫تطور‬‫شخ‬‫صية‬ ‫للمجتمع‬ ‫معادية‬ ‫نشأة‬‫السلوك‬‫االجرامى‬ ‫الدراس‬ ‫التحصيل‬ ‫ضعف‬‫ي‬‫المخص‬ ‫الوقت‬ ‫قلة‬ ‫نتيجة‬‫ص‬ ‫للتدريس‬.
  • 25. ‫ثالثا‬:‫الدراسية‬‫المادة‬ ‫المادة‬ ‫أهداف‬ ‫تحقق‬ ‫عدم‬ ‫المحتوى‬ ‫من‬ ‫الطالب‬ ‫استفادة‬ ‫عدم‬ ‫المادة‬ ‫لمحتوى‬ ‫الطالب‬ ‫كره‬ ‫سلبي‬ ‫لسلوكيات‬ ‫تطور‬ ‫قد‬ ‫نفسية‬ ‫اضطرابات‬ ‫وجود‬‫عند‬ ‫ة‬ ‫المستقبل‬ ‫في‬ ‫المحتوى‬ ‫نفس‬ ‫دراسة‬
  • 26. ‫رابعا‬:‫التعليمية‬‫المؤسسة‬ ‫عدم‬‫التعليمية‬ ‫المؤسسة‬ ‫تحقيق‬‫ألهدافها‬ ‫ضياع‬‫التعليمية‬ ‫المؤسسة‬ ‫سمعة‬ ‫التعليمية‬ ‫المؤسسة‬ ‫هيبة‬ ‫ضياع‬‫ي‬ ‫وقد‬ ‫الطالب‬ ‫بين‬‫تكور‬ ‫تخريبية‬ ‫لسلوكيات‬ ‫ذلك‬ ‫التعليمية‬ ‫المؤسسة‬ ‫أداء‬ ‫عدم‬‫لرسالنها‬‫ل‬ ‫ينبغي‬ ‫كما‬‫ها‬
  • 27. ‫نشاط‬(4) ‫ح‬ ‫اقترح‬ ‫ثم‬ ‫تواجهك‬ ‫صفية‬ ‫مشكالت‬ ‫ثالث‬ ‫أهم‬ ‫اذكر‬‫لوال‬ ‫؟‬ ‫لحلها‬ ‫عملية‬ (1............................. (2............................. (3.............................
  • 29. (5)‫دقائق‬ ‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫است‬‫نتج‬ ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬ ‫أسباب‬_______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________
  • 30. ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫أسباب‬ ‫بالمعلم‬ ‫تتعلق‬ ‫أسباب‬ ‫بالطالب‬ ‫تتعلق‬ ‫أسباب‬ ‫تتعلق‬ ‫أسباب‬‫المدرسية‬ ‫البيئة‬
  • 31. ‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬ ‫لمشكالت‬ ‫ا‬‫ا‬‫سبب‬ ‫المعلم‬ ‫يكون‬ ‫كيف‬‫؟‬ ‫ددم‬‫د‬‫وع‬ ‫دة‬‫د‬‫للحص‬ ‫دذهني‬‫د‬‫ال‬ ‫دتعداد‬‫د‬‫االس‬ ‫ددم‬‫د‬‫ع‬‫ددرة‬‫د‬‫الق‬‫دى‬‫د‬‫عل‬ ‫ددي‬‫د‬‫التخط‬‫ددود‬‫د‬‫وج‬ ‫ددع‬‫د‬‫يمن‬ ‫ددكل‬‫د‬‫بش‬ ‫ددية‬‫د‬‫الدراس‬ ‫ددة‬‫د‬‫الحص‬ ‫ددزمن‬‫د‬‫ل‬ ‫فراغ‬ ‫أوقات‬. ‫التنف‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫عدم‬ ‫مع‬ ‫والوعيد‬ ‫التهديد‬ ‫كثرة‬‫يذ‬. ‫الطدالب‬ ‫إشدراك‬ ‫وعددم‬ ‫بدالرأي‬ ‫واالنفراد‬ ‫التسل‬‫فدي‬ ‫صنع‬‫القرار‬. ‫ددب‬‫د‬‫طال‬ ‫ددى‬‫د‬‫إل‬ ‫دداز‬‫د‬‫واالنحي‬ ‫ددالب‬‫د‬‫الط‬ ‫ددين‬‫د‬‫ب‬ ‫دددل‬‫د‬‫الع‬ ‫دددم‬‫د‬‫ع‬‫أو‬ ‫الطالب‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬. ‫مم‬ ‫مقدمات‬ ‫في‬ ‫الوقت‬ ‫وإضاعة‬ ‫التلقين‬ ‫إلى‬ ‫الميل‬‫لة‬.
  • 32. :‫النفس‬ ‫ضب‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وعدم‬ ‫المفرطة‬ ‫الحساسية‬‫و‬‫اال‬‫فتقار‬ ‫الحماس‬ ‫إلى‬ ‫الطالب‬ ‫بين‬ ‫الفردية‬ ‫الفروق‬ ‫مراعاة‬ ‫عدم‬. ‫السددابقة‬ ‫الخبددرات‬ ‫علددى‬ ‫البندداء‬ ‫عدددم‬(‫مددن‬ ‫ابدددأ‬‫حيددث‬‫يعلددم‬ ‫الطالب‬.) ‫تنويع‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫عدم‬‫طرق‬‫التدريس‬. ‫يجب‬ ‫ال‬ ‫متعمدة‬ ‫أخطاء‬ ‫عن‬ ‫التغاضي‬‫السكوت‬‫عنها‬. ‫وتشمل‬ ‫المعلم‬ ‫شخصية‬ ‫سمات‬
  • 33. ‫صف‬ ‫مشكلة‬ ‫إلحداث‬ ‫الطالب‬ ‫تدفع‬ ‫التي‬ ‫األسباب‬ ‫هي‬ ‫ما‬‫؟‬ ‫ية‬ ‫اإلهمال‬ ‫بسبب‬ ‫االنتباه‬ ‫جذب‬ ‫إلى‬ ‫النزوع‬. ‫ال‬ ‫التفاعل‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫لعدم‬ ‫باإلحباط‬ ‫الشعور‬‫صفي‬. ‫الماد‬ ‫لصعوبة‬ ‫أو‬ ‫المعلم‬ ‫لرتابة‬ ‫بالملل‬ ‫الشعور‬‫ة‬. ‫والتشجيع‬ ‫األمان‬ ‫إلى‬ ‫االفتقار‬. ‫التعلم‬ ‫مسؤولية‬ ‫تحمل‬ ‫في‬ ‫االشتراك‬ ‫عدم‬. ‫التعلم‬ ‫دافعية‬ ‫إلى‬ ‫االفتقار‬‫ب‬ ‫عالقة‬ ‫وجود‬ ‫لعدم‬‫ما‬ ‫ين‬ ‫الواقع‬ ‫وبين‬ ‫يدرسه‬. ‫و‬ ‫جماعة‬ ‫الى‬ ‫الطالب‬ ‫انتماء‬‫لبع‬ ‫األعمى‬ ‫التقليد‬‫ض‬ ‫المشاغبين‬ ‫الطالب‬. ‫علي‬ ‫التغلب‬ ‫الطالب‬ ‫يستطيع‬ ‫ال‬ ‫أسرية‬ ‫مشاكل‬‫ها‬.
  • 34. ‫وظائف‬ ‫عدة‬ ‫له‬ ‫الطالب‬‫من‬ ‫المخل‬‫للسلوك‬: ‫القوة‬ ‫طلب‬ ‫يتمثل‬‫فى‬‫لي‬ ‫ومسايرتهم‬ ‫تقليدهم‬ ‫و‬ ‫جماعة‬ ‫الى‬ ‫الطالب‬ ‫انتماء‬‫حصل‬ ‫الجماعة‬ ‫هذه‬ ‫داخل‬ ‫والقوة‬ ‫للسلطة‬ ‫ا‬‫ا‬‫طلب‬ ‫أو‬ ‫مزايا‬ ‫على‬. ‫االنتباه‬ ‫طلب‬ ‫شع‬ ‫عن‬ ‫ينتج‬ ‫و‬ ‫الشكاوى‬ ‫وكثرة‬ ‫الدور‬ ‫غير‬ ‫وفى‬ ‫إذن‬ ‫دون‬ ‫الحديث‬‫ور‬ ‫الطالب‬‫باالهمال‬‫المعلم‬ ‫من‬ ‫االهتمام‬ ‫وعدم‬. ‫االنتقام‬ ‫طلب‬ ‫المع‬ ‫استخدام‬ ‫أو‬ ‫المعلم‬ ‫نحو‬ ‫السلبية‬ ‫الطالب‬ ‫اتجاهات‬ ‫عن‬ ‫ينتج‬‫لم‬ ‫األسرية‬ ‫مشاكله‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫توتره‬ ‫من‬ ‫للتخلص‬ ‫فداء‬ ‫ككبش‬.
  • 35. ‫وظائف‬ ‫عدة‬ ‫له‬ ‫الطالب‬‫من‬ ‫المخل‬‫للسلوك‬: ‫الفشل‬ ‫من‬ ‫الخوف‬ ‫الشعور‬ ‫عن‬ ‫وينتج‬‫ب‬‫ا‬‫الحباط‬‫الدر‬ ‫المادة‬ ‫لصعوبة‬ ‫والملل‬‫اسية‬ ‫الى‬ ‫االفتقار‬ ‫و‬‫الدافعية‬ ‫تقدير‬ ‫طلب‬ ‫الشعور‬ ‫عن‬ ‫وينتج‬‫والت‬ ‫األنظمة‬ ‫لتخطيه‬ ‫الطالب‬ ‫بعض‬ ‫بتقدير‬‫عليمات‬, ‫ذلك‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫العقاب‬ ‫من‬ ‫الخوف‬ ‫وعدم‬
  • 36. ‫ا‬‫ا‬‫سبب‬ ‫الصفية‬ ‫البيئة‬ ‫تصبح‬ ‫كيف‬‫اإلد‬ ‫لمشكالت‬‫؟‬ ‫الصفية‬ ‫ارة‬ ‫على‬ ‫كتابة‬ ‫ووجود‬ ،‫الصف‬ ‫نظافة‬ ‫عدم‬‫الطاوالت‬‫والجدران‬. ‫كافية‬ ‫وإنارة‬ ‫جيدة‬ ‫تهوية‬ ‫توفر‬ ‫عدم‬. ‫ا‬ّ‫ع‬‫ف‬ ‫بتعلم‬ ‫تسمح‬ ‫منظمة‬ ‫بطريقة‬ ‫المقاعد‬ ‫ترتيب‬ ‫عدم‬‫ل‬. ‫التعلم‬ ‫ووسائل‬ ‫أجهزة‬ ‫توفر‬ ‫عدم‬. ‫التشتت‬ ‫الى‬ ‫تؤدى‬ ‫التى‬ ‫األسباب‬ ‫و‬ ‫الضوضاء‬. ‫دع‬‫د‬‫الجمي‬ ‫دلوك‬‫د‬‫س‬ ‫دم‬‫د‬‫تحك‬ ‫دم‬‫د‬‫تعل‬ ‫دد‬‫د‬‫قواع‬ ‫دود‬‫د‬‫وج‬ ‫ددم‬‫د‬‫ع‬.‫دة‬‫د‬‫مالئم‬ ‫ددم‬‫د‬‫ع‬ ‫ومساراتهم‬ ‫الطالب‬ ‫لمستوى‬ ‫المنهج‬‫العلمية‬.
  • 38. (5)‫دقائق‬ ‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫است‬‫نتج‬ ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬ ‫عالج‬_______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________
  • 39. ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫مشكلة‬ ‫عالج‬: ‫غير‬ ‫التواصل‬ ‫امكانيات‬ ‫استخدام‬‫اللفظى‬: ‫الوجه‬ ‫تعبيرات‬ ‫البصرى‬ ‫االلتقاء‬ ‫مثل‬‫،حركات‬‫الجسم‬‫،ت‬‫غيي‬‫ر‬‫نبرة‬ ‫التقارب‬ ، ‫الصوت‬‫البدنى‬.‫ا‬‫ا‬‫هام‬ ‫ا‬‫ا‬‫دور‬ ‫القدرات‬ ‫هذه‬ ‫تلعب‬ ‫إذ‬‫لماي‬‫لى‬: 1-‫برسا‬ ‫توحى‬ ‫و‬ ‫والمعلم‬ ‫الطالب‬ ‫بين‬ ‫انفعالية‬ ‫رابطة‬ ‫تكوين‬ ‫الى‬ ‫تؤدى‬‫من‬ ‫ئل‬ ‫ط‬ ‫عن‬ ‫الناتج‬ ‫االخالل‬ ‫قلة‬ ‫الى‬ ‫يؤدى‬ ‫ما‬ ‫وهو‬ ‫والتفاهم‬ ‫التعاطف‬ ‫مثل‬ ‫المعلم‬‫لب‬ ‫االهتمام‬ 2-‫بنفسه‬ ‫المعلم‬ ‫ثقة‬ ‫تعكس‬. 3-‫ومدى‬ ‫والتشتت‬ ‫الملل‬ ‫مظاهر‬ ‫و‬ ‫الطالب‬ ‫فهم‬ ‫على‬ ‫لالطمئنان‬ ‫وسيلة‬ ‫أنها‬ ‫يقال‬ ‫لما‬ ‫استيعابهم‬. ‫تعبيرات‬ ‫استخدام‬ ‫و‬ ‫مالحظ‬ ‫انه‬ ‫بالنظام‬ ‫يخل‬ ‫الذى‬ ‫الطالب‬ ‫لتنبيه‬ ‫وسيلة‬‫الوجه‬ ‫السلوك‬ ‫من‬ ‫غضبك‬ ‫لبيان‬.
  • 40. ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫مشكلة‬ ‫عالج‬ ‫الفصل‬ ‫بيئة‬ ‫تنظيم‬‫الدراسى‬ ‫الفصل‬ ‫داخل‬ ‫والتفاعل‬ ‫بالمرور‬ ‫للمعلم‬ ‫يسمح‬ ‫الذى‬ ‫بالشكل‬‫الدراسى‬ ‫الفصل‬ ‫داخل‬ ‫الطالب‬ ‫لجميع‬ ‫ورؤيته‬ ‫انتباهه‬ ‫وتوزيع‬. ‫للدروس‬ ‫الجيد‬ ‫االعداد‬ ‫بالكامل‬ ‫الحصة‬ ‫وقت‬ ‫تغطية‬ ‫الى‬ ‫واالطمئنان‬‫فى‬‫بالت‬ ‫متعلقة‬ ‫أنشطة‬‫علم‬ ‫تزيد‬ ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬ ‫أنشطة‬ ‫ألن‬ ‫األنشطة‬ ‫بين‬ ‫االنتقال‬ ‫وحسن‬‫فى‬‫أ‬‫وقات‬ ‫الفراغ‬.
  • 41. ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫مشكلة‬ ‫عالج‬ ‫الجماعية‬ ‫الحوافز‬ ‫استخدام‬ ‫لالستفادة‬ ‫الفصل‬ ‫مستوى‬ ‫على‬ ‫أو‬ ‫المعهد‬ ‫مستوى‬ ‫على‬‫من‬ ‫مبادىء‬‫النفس‬ ‫علم‬‫االجتماعى‬‫التى‬‫ال‬ ‫قبول‬ ‫على‬ ‫تؤكد‬‫طالب‬ ‫لدفع‬ ‫وذلك‬ ‫العليا‬ ‫السلطة‬ ‫لرموز‬ ‫وتحديه‬ ‫الرفاق‬ ‫لسلطة‬ ‫الطالب‬‫للتصدى‬‫الزمالء‬ ‫من‬ ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬ ‫لمحاوالت‬ ‫لي‬ ‫بالنظام‬ ‫المخل‬ ‫على‬ ‫للضغ‬ ‫الجماعة‬ ‫ضغوط‬ ‫واستخدام‬‫قوم‬ ‫بالمسايرة‬.
  • 42. ‫بالنظام‬ ‫االخالل‬‫مشكلة‬ ‫عالج‬ ‫استخدام‬‫مبادىء‬‫السلوك‬ ‫تعديل‬:‫وأهمها‬: 1-‫لتعزي‬ ‫ومادية‬ ‫واجتماعية‬ ‫ونشاطية‬ ‫غذائية‬ ‫المختلفة‬ ‫بأنواعه‬ ‫التعزيز‬‫السلوك‬ ‫ز‬ ‫يؤديه‬ ‫من‬ ‫وتعزيز‬ ‫وامتداحه‬ ‫الجيد‬ ‫للسلوك‬ ‫نماذج‬ ‫واعطاء‬ ‫السوى‬. ‫الفورية‬ ‫مراعاة‬ ‫ويجب‬‫فى‬‫والتنويع‬ ‫التعزيز‬‫فى‬‫التع‬ ‫واستخدام‬ ‫المعززات‬‫بشكل‬ ‫زيز‬ ‫مستمر‬‫فى‬‫تعزي‬ ‫بدون‬ ‫السلوك‬ ‫يحدث‬ ‫حتى‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫متقطع‬ ‫ثم‬ ‫البداية‬‫ز‬‫فى‬ ‫النهاية‬.‫القتصد‬ ‫جداول‬ ‫استخدام‬ ‫ويمكن‬‫لرمزى‬‫الس‬ ‫السلوكيات‬ ‫لتعزيز‬‫وى‬ ‫عام‬ ‫بشكل‬ ‫والفصل‬ ‫للطالب‬. 2-‫ح‬ ‫انخفاض‬ ‫الى‬ ‫يؤدى‬ ‫معين‬ ‫سلوك‬ ‫بعد‬ ‫يحدث‬ ‫حدث‬ ‫بانه‬ ‫يعرف‬ ‫وهو‬ ‫العقاب‬‫دة‬ ‫التكشي‬ ‫و‬ ‫والتوبيخ‬ ‫واللوم‬ ‫التهديد‬ ‫صور‬ ‫عدة‬ ‫له‬ ‫و‬ ‫السلوك‬ ‫تكرار‬ ‫ومدى‬‫و‬ ‫ر‬ ‫الضرب‬ ‫وأخيرا‬ ‫االنشطة‬ ‫من‬ ‫الحرمان‬‫البدنى‬‫ف‬ ‫استخدامه‬ ‫يستحسن‬ ‫والذى‬‫ق‬ ‫األخرى‬ ‫العقاب‬ ‫وسائل‬ ‫كل‬ ‫استنفاذ‬ ‫بعد‬.
  • 43. (5)‫دقائق‬ ‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنتج‬ ‫العق‬ ‫وشروط‬ ‫وسلبيات‬ ‫إيجابيات‬‫اب‬_______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________
  • 44. ‫مراعاة‬ ‫ينبغى‬ ‫اب‬‫العق‬‫استخدام‬‫عند‬: ‫العقاب‬ ‫استخدام‬ ‫يجب‬ ‫لذا‬‫فى‬‫عدم‬ ‫و‬ ‫القصوى‬ ‫الحاالت‬ ‫استخدامه‬‫فى‬‫أهميته‬ ‫يفقد‬ ‫ألنه‬ ‫البسيطة‬ ‫الحاالت‬. ‫غاضبة‬ ‫وانفعاالت‬ ‫غضب‬ ‫بدون‬ ‫استخدامه‬ ‫يجب‬ ‫كما‬ ‫التهديد‬ ‫بدون‬ ‫و‬ ‫المعلم‬ ‫لدى‬ ‫وانتقامية‬‫والتشفى‬‫ا‬ ‫من‬‫لمعلم‬ ‫النظام‬ ‫أجل‬ ‫من‬ ‫وإنما‬. ‫الفصل‬ ‫داخل‬ ‫الطالب‬ ‫جميع‬ ‫على‬ ‫واالتساق‬ ‫العدالة‬‫فى‬ ‫أهدافه‬ ‫لتحقيق‬ ‫جدا‬ ‫مهم‬ ‫العقاب‬ ‫تنفيذ‬.
  • 45. ‫منها‬ ‫سلبيات‬ ‫عدة‬ ‫اب‬‫للعق‬: ‫والصراخ‬ ‫البكاء‬ ‫مثل‬ ‫مرغوبة‬ ‫غير‬ ‫انفعالية‬ ‫حاالت‬ ‫عنه‬ ‫ينتج‬.. ‫بوجو‬ ‫يختفى‬ ‫فالسلوك‬ ‫مؤقته‬ ‫تكون‬ ‫ما‬ ‫عادة‬ ‫السلوك‬ ‫نتائج‬‫المثير‬ ‫د‬ ‫ويظهر‬‫فى‬‫المرغو‬ ‫غير‬ ‫السلوك‬ ‫زيادة‬ ‫الى‬ ‫يؤدى‬ ‫قد‬ ‫بل‬ ‫غيابه‬‫ب‬ ‫فيه‬. ‫الطالب‬ ‫يقوم‬ ‫قد‬‫بنمذجة‬‫و‬ ‫والعنف‬ ‫العقاب‬ ‫سلوكيات‬ ‫وتقليد‬‫العدوان‬ ‫اآلخرين‬ ‫على‬. ‫س‬ ‫كنموذج‬ ‫المعلم‬ ‫ويظهر‬ ‫والمعلم‬ ‫الطالب‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫يفسد‬‫لبى‬ ‫للطالب‬ ‫ومنفر‬. ‫ارتفاع‬ ‫الى‬ ‫يؤدى‬‫المدرسة‬ ‫من‬ ‫والتسرب‬ ‫القلق‬ ‫مستويات‬
  • 46. (5)‫دقائق‬ ‫مجموعتك‬ ‫مع‬ ‫بالتعاون‬‫استنت‬‫ج‬ ‫للعقاب‬ ‫بديلة‬ ‫طرق‬:_______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________
  • 47. ‫اب‬‫للعق‬ ‫بديلة‬ ‫طرق‬: ‫االقصاء‬time out ‫االنطفاء‬extinction ‫الزائد‬ ‫التصحيح‬over correction ‫االستجابة‬ ‫تكلفة‬response cost
  • 48. ‫؟‬ ‫اآلتية‬ ‫المواقف‬ ‫في‬ ‫تفعل‬ ‫ماذا‬ ‫د‬‫د‬‫ولكن‬ ‫دز‬‫د‬‫متمي‬ ‫دي‬‫د‬‫العلم‬ ‫دتواه‬‫د‬‫مس‬ ‫دب‬‫د‬‫طال‬‫ه‬‫دل‬‫د‬‫قلي‬‫داركة‬‫د‬‫المش‬‫د‬‫د‬‫أثن‬‫اء‬ ‫الموقف‬‫الصفي‬‫خجله‬ ‫بسبب‬. ‫دخلت‬‫عارمة‬ ‫فوضى‬ ‫حالة‬ ‫في‬ ‫الطالب‬ ‫ووجدت‬ ‫الصف‬. ‫أ‬‫ثناء‬‫رمي‬ ‫السبورة‬ ‫على‬ ‫الكتابة‬‫طالب‬‫عليك‬‫م‬ ‫ا‬‫ا‬‫شيئ‬‫ا‬. ‫طالب‬‫صف‬‫ك‬‫متفاعلون‬‫ولكدنهم‬ ‫الصدف‬ ‫مدرسدي‬ ‫باقي‬ ‫مع‬‫ال‬ ‫معك‬ ‫يتفاعلون‬.
  • 49. 3/11/2014 ‫الصفية‬ ‫اإلدارة‬ ‫حول‬ ‫تربوية‬ ‫قبسات‬ ‫حـــــة‬ ‫استرااا‬..... ‫أمور‬ ‫ثمانية‬ ‫عن‬ ‫الشافعي‬ ‫اإلمام‬ ‫سئل‬: ‫وقريب‬ ، ‫وأصعب‬ ‫وصعب‬ ، ‫وأعجب‬ ‫وعجيب‬ ، ‫وأوجب‬ ‫واجب‬ ‫فأجاب‬ ، ‫وأقرب‬: ‫أوجب‬ ‫الذنـــــوب‬ ‫ترك‬ ‫لكن‬ ‫يتوبوا‬ ‫أن‬ ‫الناس‬ ‫واجب‬ ‫من‬ ‫أعجب‬ ‫عنـه‬ ‫النــاس‬ ‫وغفلة‬ ‫عجيب‬ ‫صــرفه‬ ‫في‬ ‫والدهر‬ ‫أص‬ ‫الثـواب‬ ‫فــوات‬ ‫لكن‬ ‫صعب‬ ‫النائبات‬ ‫في‬ ‫والصبر‬‫عب‬ ‫أقرب‬ ‫ذلك‬ ‫دون‬ ‫من‬ ‫والموت‬ ‫قــريب‬ ‫ترجــــو‬ ‫مــــا‬ ‫وكل‬
  • 51.
  • 53.
  • 54. 3/11/2014 ‫للمدرب‬ ‫التعاوني‬ ‫التعلم‬ ‫دورة‬/‫ممدوح‬ ‫هيثم‬ 54
  • 55.