SlideShare a Scribd company logo
‫المنظمة‬ ‫نظرية‬
‫إعداد‬
‫الموسوي‬ ‫سعد‬ ‫علي‬
2019-2020
‫العلم‬ ‫والبحث‬ ‫العالي‬ ‫التعليم‬ ‫وزارة‬‫ي‬
‫الجامعة‬ ‫الكوت‬ ‫كلية‬
‫األعمال‬ ‫إدارة‬ ‫قسم‬
‫الرابع‬ ‫الفصل‬–‫المتغيرة‬ ‫األعمال‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫المنظمة‬ ‫عالقة‬
.1‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫المنظمة‬ ‫عالقة‬
.2‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫المنظمة‬ ‫عالقات‬ ‫نظريات‬
.3‫البقاء‬ ‫ألغراض‬ ‫البيئة‬ ‫نحو‬ ‫الموجهة‬ ‫المنظمة‬ ‫فعاليات‬
.4‫المنافسة‬ ‫أساس‬ ‫على‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫أنواع‬
.5‫المتغيرة‬ ‫األعمال‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫المنظمة‬
.6‫الخارجية‬ ‫للبيئة‬ ‫الرئيسة‬ ‫المعلومات‬ ‫مصادر‬ ‫اختيار‬
.7‫المنظمة‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫التنافسية‬ ‫القوى‬ ‫تحليل‬
1
2
1-‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫المنظمة‬ ‫عالقة‬
‫عالقة‬‫المنظمة‬‫مع‬‫البيئة‬
‫توجد‬‫مرحلتين‬‫في‬‫التطور‬‫ايد‬‫ز‬‫المت‬‫في‬‫فهم‬‫عالقات‬‫المنظمة‬‫البيئة‬‫و‬,‫ا‬‫ذ‬‫حدثت‬
‫المرحلة‬‫األولى‬‫في‬‫اخر‬‫و‬‫أ‬‫الخمسينات‬‫ائل‬‫و‬‫أ‬‫و‬‫الستينات‬‫من‬‫ن‬‫القر‬‫العشرين‬,‫عن‬‫دما‬‫قدم‬
‫مفهوم‬‫البيئة‬‫طبقا‬‫لمدخل‬‫النظم‬,‫حيث‬‫عدت‬‫المنظمة‬‫منفتحة‬‫على‬‫البيئة‬‫تت‬‫فاعل‬‫معها‬
‫بشكل‬‫تبادلي‬,‫أما‬‫المرحلة‬‫الثانية‬‫من‬‫التطور‬‫في‬‫نظرية‬‫المنظمة‬,‫وقد‬‫بدأت‬‫ف‬‫ي‬‫اخر‬‫و‬‫أ‬
‫السبعينات‬‫استمرت‬‫و‬‫حتى‬‫يومنا‬‫هذا‬,‫حيث‬‫أصبحت‬‫البيئة‬‫قوة‬‫ة‬‫مؤثر‬‫أن‬‫و‬‫يت‬‫وجه‬‫االهتمام‬
‫نحو‬‫التعرف‬‫على‬‫الوسائل‬‫التي‬‫تؤثر‬‫من‬‫خاللها‬‫البيئة‬‫على‬‫عمليات‬‫المنظمة‬.
3
2-‫البيئة‬ ‫مع‬ ‫المنظمة‬ ‫عالقات‬ ‫نظريات‬
1-‫نظرية‬‫اعتمادية‬‫ارد‬‫و‬‫الم‬
‫طورت‬‫هذه‬‫النظرية‬‫من‬‫قبل‬‫العلماء‬‫نظرية‬‫المنظمة‬‫األمريكيين‬(‫جيرلد‬‫وس‬‫النك‬)
‫الذين‬‫ا‬‫و‬‫نشر‬‫الكتاب‬‫عام‬(1978)‫تحت‬‫ان‬‫و‬‫عن‬(‫الرقابة‬‫الخارجية‬‫للمنظمة‬),‫كان‬‫محور‬
‫فكرته‬‫التأكيد‬‫على‬‫قضية‬‫أساسية‬(‫مفادها‬‫أن‬‫البيئة‬‫تعد‬‫محددا‬‫قويا‬‫وف‬‫اعال‬‫في‬
‫اتيجية‬‫ر‬‫است‬‫ة‬‫اإلدار‬‫الهيكل‬‫و‬‫التنظيمي‬).
‫مدخالت‬‫عمليات‬‫المخرجات‬
‫أساليب‬‫و‬ ‫وسائل‬
‫انتاج‬ ‫عناصر‬
‫معلومات‬
‫وتنظيم‬ ‫ات‬‫ر‬‫مها‬
‫تحليل‬
‫تجميع‬
‫تحويل‬
‫اج‬‫ر‬‫استخ‬
‫سلع‬
‫خدمات‬
‫رضا‬
‫انتماء‬
4
2-‫نظرية‬‫علم‬‫بيئة‬‫المجتمع‬
‫طورت‬‫هذه‬‫النظرية‬‫من‬‫قبل‬‫علماء‬‫التنظيم‬‫االجتماعي‬‫األمريكيين‬
JHON,Michael,Haward,Glen,‫عام‬(1977)‫التي‬‫تنطلق‬‫من‬‫اض‬‫ر‬‫افت‬‫بأن‬
‫المنظمات‬‫تعتمد‬‫على‬‫بيتها‬,‫ان‬‫و‬‫ارد‬‫و‬‫الم‬‫فيها‬‫تحتاج‬‫الى‬‫تحريك‬‫وتشغيل‬‫من‬‫اسب‬‫من‬
‫قبلها‬,‫وبالتالي‬‫فأنها‬‫تستمد‬‫القوة‬‫منها‬.‫لذ‬‫فأن‬‫بيئة‬‫أي‬‫منظمة‬‫هي‬‫شاملة‬‫ل‬‫عدد‬‫كبير‬
‫من‬‫المنافسين‬,‫االجدر‬‫و‬‫بينهم‬‫من‬‫يلبي‬‫احتياجات‬‫من‬‫خالل‬‫اتباع‬‫ثالث‬‫عمليات‬‫أساسية‬
‫هي‬:
‫التباين‬ ‫أ‬-Variation:
‫ب‬-‫االختيار‬Selection:
‫ت‬-‫االستبقاء‬Retention:
5
3-‫النظرية‬‫المؤسسية‬
‫تشدد‬‫هذه‬‫النظرية‬‫بأن‬‫المنظمات‬‫ال‬‫تطلب‬‫اد‬‫و‬‫الم‬‫األولية‬,‫ال‬‫و‬‫األم‬,‫العاملي‬‫ن‬,
‫المعرفة‬,‫المعدات‬‫و‬‫فحسب‬‫بل‬‫االمر‬‫يعتمد‬‫على‬‫قبولها‬‫في‬‫المجتمعات‬‫التي‬‫ت‬‫مارس‬
‫عملها‬‫فيها‬,‫وهذا‬‫الوضع‬‫ما‬‫جعل‬‫المفكرين‬‫المعاصرين‬‫في‬‫نظرية‬‫المنظمة‬,‫بإض‬‫افة‬
‫عنصر‬‫الشريعة‬‫االجتماعية‬,‫وكما‬‫موضح‬‫في‬‫الشكل‬‫ادناه‬.
‫المدخالت‬
‫األولية‬ ‫اد‬‫و‬‫الم‬
‫العمالة‬
‫ال‬‫و‬‫األم‬
‫المعدات‬
‫عية‬‫الشر‬
‫االجتماعية‬
‫التحويل‬ ‫عمليات‬‫المخرجات‬
6
1-‫زيادة‬‫التخصص‬‫وتقسيم‬‫العمل‬
2-‫استعمال‬‫التكنولوجيا‬‫بنطاق‬‫اسع‬‫و‬
3-‫ة‬‫إدار‬‫البيئة‬‫الخارجية‬
4-‫االقتصاد‬‫في‬‫كلف‬‫الصفقة‬
5-‫ممارسة‬‫القوة‬‫ة‬‫السيطر‬‫و‬
3-‫ألغراض‬ ‫البيئة‬ ‫نحو‬ ‫الموجهة‬ ‫المنظمة‬ ‫فعاليات‬
‫البقاء‬
7
1-‫اتيجية‬‫ر‬‫است‬‫قيادة‬‫التكلفة‬:-‫تسعى‬‫المنظمات‬‫الستخدام‬‫تقنية‬‫اإلنتاج‬‫ا‬‫لكبير‬
‫لالستفادة‬‫من‬‫توفير‬‫التكاليف‬.
2-‫اتيجية‬‫ر‬‫است‬‫التمايز‬:-‫أي‬‫تتميز‬‫المنظمة‬‫عن‬‫المنظمات‬‫ى‬‫األخر‬‫بمنتجات‬‫مب‬‫ه‬‫تكر‬
‫وتهتم‬‫بخدمة‬‫المستهلك‬.
3-‫اتيجية‬‫ر‬‫است‬‫التركيز‬:-‫أي‬‫التركيز‬‫على‬‫منطقة‬‫افية‬‫ر‬‫جغ‬‫معينة‬‫ومنتج‬‫مع‬‫ين‬‫وفئة‬
‫معينة‬‫بدال‬‫من‬‫السعي‬‫إلرضاء‬‫الجميع‬.
4-‫أساس‬ ‫على‬ ‫االستراتيجيات‬ ‫أنواع‬
‫المنافسة‬
8
‫البيئة‬‫الخارجية‬‫الخاصة‬‫و‬‫في‬‫المنظمة‬
1-‫البيئة‬‫العامة‬:-‫وتتضمن‬‫مكونات‬‫غير‬‫محددة‬‫من‬‫البيئة‬‫المحيطة‬‫في‬‫المنظ‬‫مة‬
‫التي‬‫و‬‫تؤثر‬‫في‬‫نشاطاتها‬‫وممارساتها‬,‫ن‬‫وتتكو‬‫من‬‫امل‬‫و‬‫الع‬‫أو‬‫ى‬‫القو‬‫السياسي‬‫ة‬,
‫االقتصادية‬‫و‬,‫االجتماعية‬‫و‬,‫التكنولوجية‬‫و‬).
2-‫البيئة‬‫الخاصة‬:-‫تتمثل‬‫بمجموعة‬‫امل‬‫و‬‫الع‬‫المؤثر‬‫التي‬‫تقع‬‫في‬‫حدود‬‫تعام‬‫الت‬
‫وصفقات‬‫المنظمة‬‫التي‬‫و‬‫يختلف‬‫ها‬‫تأثير‬‫من‬‫منظمة‬‫إلى‬‫منظمة‬‫ى‬‫أخر‬,‫وتتمثل‬‫ب‬‫الزبائن‬
‫عين‬‫الموز‬‫و‬‫المنافسين‬‫و‬‫الموردين‬‫و‬‫االتحادات‬‫الحكومة‬.
5-‫المتغيرة‬ ‫األعمال‬ ‫بيئة‬ ‫في‬ ‫المنظمة‬
9
1-‫أساليب‬‫التنبؤ‬‫الوصفية‬‫للبيئة‬‫الخارجية‬:‫تعتمد‬‫على‬‫ة‬‫الخبر‬‫الحدس‬‫و‬‫ا‬‫لشخصي‬
‫اء‬‫ر‬‫للمد‬‫اء‬‫ر‬‫الخب‬‫و‬‫المتشاورين‬‫و‬‫في‬،‫المنظمة‬‫ومن‬‫أهم‬‫هذه‬‫االساليب‬‫استخداما‬‫ه‬‫ي‬:-
‫أسلوب‬ ‫أ‬-‫التخمين‬
‫اسلوب‬ ‫ب‬-‫دلفي‬
‫اسلوب‬ ‫ت‬-‫العصف‬‫الذهني‬
2-‫أساليب‬‫التنبؤ‬‫الكمية‬‫للبيئة‬‫الخارجية‬:‫يجب‬‫استخدام‬‫االساليب‬‫الكمية‬‫وذلك‬‫من‬
‫أجل‬‫التوصل‬‫إلى‬‫التنبؤ‬،‫الناجح‬‫ومن‬‫أهم‬‫هذه‬‫االساليب‬:-
‫اسلوب‬ ‫أ‬-‫السلسلة‬‫الزمنية‬
‫أسلوب‬ ‫ب‬-‫نماذج‬‫االقتصاد‬‫الرياضي‬‫االحصاء‬‫و‬‫االستداللي‬
6-‫للبيئة‬ ‫الرئيسة‬ ‫المعلومات‬ ‫مصادر‬ ‫اختيار‬
‫الخارجية‬
10
1-‫احتمال‬‫دخول‬‫منافسين‬‫جدد‬:‫يقصد‬‫بها‬‫احتمال‬‫دخول‬‫منظمات‬‫لديها‬‫ة‬‫القدر‬‫ف‬‫ي‬
‫المنافسة‬‫إذا‬‫ما‬‫غبت‬‫ر‬‫في‬‫ذلك‬‫في‬،‫المستقبل‬‫تهديدات‬‫المنتجات‬‫البديلة‬:-‫و‬‫هي‬‫تعكس‬
‫احتمالية‬‫ظهور‬‫بدائل‬‫لمنتجات‬‫قوية‬‫تشكل‬‫تهديدا‬‫تنافسيا‬‫للمنظمة‬.
2-‫قوة‬‫التفاوض‬‫مع‬‫الموردين‬:‫الموردين‬‫ن‬‫يمثلو‬‫تهديدا‬‫قويا‬‫عندما‬‫ن‬‫تكو‬‫ل‬‫ديهم‬‫ة‬‫القدر‬
‫على‬‫فرض‬‫االسعار‬‫يتعين‬‫دفعها‬‫ثمنا‬‫لمدخالت‬‫المنظمة‬.
3-‫قوة‬‫مساومة‬‫المشترين‬:‫يعني‬‫يمكن‬‫أن‬‫ن‬‫تكو‬‫فئة‬‫المشترين‬‫تمثل‬‫قوة‬‫ت‬،‫هديد‬‫وذلك‬
‫عندما‬‫ن‬‫يكو‬‫لديهم‬‫ى‬‫قو‬‫ن‬‫يطالبو‬‫فيه‬‫اء‬‫ر‬‫الش‬‫بأسعار‬‫منخفضه‬‫من‬‫المنظمة‬.
4-‫ى‬‫مستو‬‫المنافسة‬‫بين‬‫المنظمات‬‫المتماثلة‬:‫إذا‬‫كانت‬‫المنافسة‬‫ضعيفة‬‫يك‬‫ن‬‫و‬‫الربح‬
‫أكبر‬،‫للمنظمة‬‫ألنها‬‫تسيطر‬‫في‬‫رفع‬،‫االسعار‬‫أما‬‫إذا‬‫كانت‬‫المنافسة‬‫ة‬‫كبير‬‫عن‬‫دها‬‫ن‬‫يكو‬
‫الربح‬‫قليل‬.
7-‫بيئة‬ ‫في‬ ‫التنافسية‬ ‫القوى‬ ‫تحليل‬
‫المنظمة‬

More Related Content

What's hot

التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
monem75
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
ZiadLutfiAlTahayneh
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
Waleed Hewala, MBA, PMP, ITIL
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرعرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
Ashraf Ghareeb
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
Wael Aziz
 
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
المدرب صالح الزبيدي
 
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
الفصل الثاني - السلوك التنظيميالفصل الثاني - السلوك التنظيمي
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
Ali Saad Alwan
 
Crisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــاتCrisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــات
A. M. Wadi Qualitytcourse
 
الفصل الخامس - نظرية المنظمة
الفصل الخامس - نظرية المنظمةالفصل الخامس - نظرية المنظمة
الفصل الخامس - نظرية المنظمة
Ali Saad Alwan
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
Dr.Ahmed Mohamed abd elrahman
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
osama elwan
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
AtefMarzouk1
 
الكايزن في التعليم
الكايزن في التعليمالكايزن في التعليم
الكايزن في التعليم
رؤية للحقائب التدريبية
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
ثابت حجازي
 
مهارات التخطيط
مهارات التخطيطمهارات التخطيط
مهارات التخطيط
Mohamed Afify
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسسات
Thamer Aledany
 
إدرة الموارد البشرية الدولية
إدرة الموارد البشرية الدوليةإدرة الموارد البشرية الدولية
إدرة الموارد البشرية الدولية
Sarah Abdussalam
 
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشريةمهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
رؤية للحقائب التدريبية
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
Wael Aziz
 

What's hot (20)

التخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجيالتخطيط الاستراتيجي
التخطيط الاستراتيجي
 
تخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.pptتخطيط استراتيجي.ppt
تخطيط استراتيجي.ppt
 
القيادة الفعالة
القيادة الفعالةالقيادة الفعالة
القيادة الفعالة
 
اكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلكاكتشف المدير الناجح في داخلك
اكتشف المدير الناجح في داخلك
 
عرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغييرعرض إدارة التغيير
عرض إدارة التغيير
 
منهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغييرمنهجية إدارة التغيير
منهجية إدارة التغيير
 
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي التخطيط والتنظيم الاداري  المدرب صالح الزبيدي
التخطيط والتنظيم الاداري المدرب صالح الزبيدي
 
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
الفصل الثاني - السلوك التنظيميالفصل الثاني - السلوك التنظيمي
الفصل الثاني - السلوك التنظيمي
 
Crisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــاتCrisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــات
 
الفصل الخامس - نظرية المنظمة
الفصل الخامس - نظرية المنظمةالفصل الخامس - نظرية المنظمة
الفصل الخامس - نظرية المنظمة
 
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمنادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
ادارة التغيير ..Change management.. د.أحمد عبد الرحمن
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.pptالمهارات الإدارية الفعالة.ppt
المهارات الإدارية الفعالة.ppt
 
الكايزن في التعليم
الكايزن في التعليمالكايزن في التعليم
الكايزن في التعليم
 
أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال أمسية صناعة القائد الفعال
أمسية صناعة القائد الفعال
 
مهارات التخطيط
مهارات التخطيطمهارات التخطيط
مهارات التخطيط
 
ادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسساتادارة التغيير في المؤسسات
ادارة التغيير في المؤسسات
 
إدرة الموارد البشرية الدولية
إدرة الموارد البشرية الدوليةإدرة الموارد البشرية الدولية
إدرة الموارد البشرية الدولية
 
مهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشريةمهارات اخصائي الموارد البشرية
مهارات اخصائي الموارد البشرية
 
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقيةالتميز المؤسسي نماذج تطبيقية
التميز المؤسسي نماذج تطبيقية
 

Similar to الفصل الرابع - نظرية المنظمة

كتيب مستخلصات أعمال المؤتمر الدولي الثالث للتعليم عن بعد .جامعة بني سويف
كتيب مستخلصات أعمال المؤتمر الدولي الثالث للتعليم عن بعد .جامعة بني سويفكتيب مستخلصات أعمال المؤتمر الدولي الثالث للتعليم عن بعد .جامعة بني سويف
كتيب مستخلصات أعمال المؤتمر الدولي الثالث للتعليم عن بعد .جامعة بني سويف
Beni-Suef University
 
2nd.pptx
2nd.pptx2nd.pptx
2nd.pptx
Zeyad43
 
EMJ_Volume 16_Issue 16_Pages 15-147.pdf
EMJ_Volume 16_Issue 16_Pages 15-147.pdfEMJ_Volume 16_Issue 16_Pages 15-147.pdf
EMJ_Volume 16_Issue 16_Pages 15-147.pdf
MohamedMetwally496403
 
مهارات #دراسة_الحالة في المؤسسات الاجتماعية#
مهارات  #دراسة_الحالة في المؤسسات الاجتماعية#مهارات  #دراسة_الحالة في المؤسسات الاجتماعية#
مهارات #دراسة_الحالة في المؤسسات الاجتماعية#
مركز الخبرة العالمية للدراسات والاستشارات والتدريب
 
Colloque cila egyptantirouge
Colloque cila egyptantirougeColloque cila egyptantirouge
Colloque cila egyptantirouge
Belghanami Wassila Nadjet
 
تفعيل المعرفة: الدرس الخامس
 تفعيل المعرفة: الدرس الخامس تفعيل المعرفة: الدرس الخامس
تفعيل المعرفة: الدرس الخامس
Sharik Health
 
إستراتيجية مصر للتنمية المستدامة: نحو جائزة الإبتكار والإبداع المؤسسى
إستراتيجية مصر للتنمية المستدامة: نحو جائزة الإبتكار والإبداع المؤسسىإستراتيجية مصر للتنمية المستدامة: نحو جائزة الإبتكار والإبداع المؤسسى
إستراتيجية مصر للتنمية المستدامة: نحو جائزة الإبتكار والإبداع المؤسسى
Aboul Ella Hassanien
 
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجيةملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
JALAL ZBIRAT
 
الوحدة الثانية - مقرر المناهج
الوحدة الثانية - مقرر المناهجالوحدة الثانية - مقرر المناهج
الوحدة الثانية - مقرر المناهج
mnahjj
 
المحاضرة الرابعة الإدارة التربوية من منظور مدخل النُظم
المحاضرة الرابعة  الإدارة التربوية من منظور مدخل النُظمالمحاضرة الرابعة  الإدارة التربوية من منظور مدخل النُظم
المحاضرة الرابعة الإدارة التربوية من منظور مدخل النُظمyusriya aljamil
 
بيئة التعلم و الأنشطة التعليمية
بيئة التعلم و الأنشطة التعليميةبيئة التعلم و الأنشطة التعليمية
بيئة التعلم و الأنشطة التعليمية
امل العايد
 
بيئة المنظمة
بيئة المنظمةبيئة المنظمة
بيئة المنظمةsosorajh
 
التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptxالتخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptx
MohamedAlaaAbouelrei1
 
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
Université Mohamed Sedik Benyahia Jijel Algeria
 
Using internet 2
Using internet 2Using internet 2
Using internet 2
Prof. Tafida Ghanem
 
alyami2013.pdf
alyami2013.pdfalyami2013.pdf
alyami2013.pdf
ssuser4a7017
 
خدمات الصحة المهنية بالجامعات العربية
خدمات الصحة المهنية بالجامعات العربية   خدمات الصحة المهنية بالجامعات العربية
خدمات الصحة المهنية بالجامعات العربية
Ahmed-Refat Refat
 
عرض التعليم عن بعد
عرض التعليم عن بعدعرض التعليم عن بعد
عرض التعليم عن بعد
as as
 
استعراض التعليم الطبي: التحديات والفرص والطريق للأمام
استعراض التعليم الطبي: التحديات والفرص والطريق للأماماستعراض التعليم الطبي: التحديات والفرص والطريق للأمام
استعراض التعليم الطبي: التحديات والفرص والطريق للأمام
WHO Regional Office for the Eastern Mediterranean
 
الثقافة التنظيمية وفاعلية المنظمة.pptx
الثقافة  التنظيمية  وفاعلية المنظمة.pptxالثقافة  التنظيمية  وفاعلية المنظمة.pptx
الثقافة التنظيمية وفاعلية المنظمة.pptx
ssuser3cbb4c
 

Similar to الفصل الرابع - نظرية المنظمة (20)

كتيب مستخلصات أعمال المؤتمر الدولي الثالث للتعليم عن بعد .جامعة بني سويف
كتيب مستخلصات أعمال المؤتمر الدولي الثالث للتعليم عن بعد .جامعة بني سويفكتيب مستخلصات أعمال المؤتمر الدولي الثالث للتعليم عن بعد .جامعة بني سويف
كتيب مستخلصات أعمال المؤتمر الدولي الثالث للتعليم عن بعد .جامعة بني سويف
 
2nd.pptx
2nd.pptx2nd.pptx
2nd.pptx
 
EMJ_Volume 16_Issue 16_Pages 15-147.pdf
EMJ_Volume 16_Issue 16_Pages 15-147.pdfEMJ_Volume 16_Issue 16_Pages 15-147.pdf
EMJ_Volume 16_Issue 16_Pages 15-147.pdf
 
مهارات #دراسة_الحالة في المؤسسات الاجتماعية#
مهارات  #دراسة_الحالة في المؤسسات الاجتماعية#مهارات  #دراسة_الحالة في المؤسسات الاجتماعية#
مهارات #دراسة_الحالة في المؤسسات الاجتماعية#
 
Colloque cila egyptantirouge
Colloque cila egyptantirougeColloque cila egyptantirouge
Colloque cila egyptantirouge
 
تفعيل المعرفة: الدرس الخامس
 تفعيل المعرفة: الدرس الخامس تفعيل المعرفة: الدرس الخامس
تفعيل المعرفة: الدرس الخامس
 
إستراتيجية مصر للتنمية المستدامة: نحو جائزة الإبتكار والإبداع المؤسسى
إستراتيجية مصر للتنمية المستدامة: نحو جائزة الإبتكار والإبداع المؤسسىإستراتيجية مصر للتنمية المستدامة: نحو جائزة الإبتكار والإبداع المؤسسى
إستراتيجية مصر للتنمية المستدامة: نحو جائزة الإبتكار والإبداع المؤسسى
 
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجيةملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
ملخص+كتاب+الادارة+الاستراتيجية
 
الوحدة الثانية - مقرر المناهج
الوحدة الثانية - مقرر المناهجالوحدة الثانية - مقرر المناهج
الوحدة الثانية - مقرر المناهج
 
المحاضرة الرابعة الإدارة التربوية من منظور مدخل النُظم
المحاضرة الرابعة  الإدارة التربوية من منظور مدخل النُظمالمحاضرة الرابعة  الإدارة التربوية من منظور مدخل النُظم
المحاضرة الرابعة الإدارة التربوية من منظور مدخل النُظم
 
بيئة التعلم و الأنشطة التعليمية
بيئة التعلم و الأنشطة التعليميةبيئة التعلم و الأنشطة التعليمية
بيئة التعلم و الأنشطة التعليمية
 
بيئة المنظمة
بيئة المنظمةبيئة المنظمة
بيئة المنظمة
 
التخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptxالتخطيط الاستراتيجي.pptx
التخطيط الاستراتيجي.pptx
 
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
New Media startegies of use And Knowledge Management In scientific Reasearch
 
Using internet 2
Using internet 2Using internet 2
Using internet 2
 
alyami2013.pdf
alyami2013.pdfalyami2013.pdf
alyami2013.pdf
 
خدمات الصحة المهنية بالجامعات العربية
خدمات الصحة المهنية بالجامعات العربية   خدمات الصحة المهنية بالجامعات العربية
خدمات الصحة المهنية بالجامعات العربية
 
عرض التعليم عن بعد
عرض التعليم عن بعدعرض التعليم عن بعد
عرض التعليم عن بعد
 
استعراض التعليم الطبي: التحديات والفرص والطريق للأمام
استعراض التعليم الطبي: التحديات والفرص والطريق للأماماستعراض التعليم الطبي: التحديات والفرص والطريق للأمام
استعراض التعليم الطبي: التحديات والفرص والطريق للأمام
 
الثقافة التنظيمية وفاعلية المنظمة.pptx
الثقافة  التنظيمية  وفاعلية المنظمة.pptxالثقافة  التنظيمية  وفاعلية المنظمة.pptx
الثقافة التنظيمية وفاعلية المنظمة.pptx
 

More from Ali Saad Alwan

الأسواق المالية والمؤسسات والأوراق المالية - Financial markets, institutions ...
الأسواق المالية والمؤسسات والأوراق المالية - Financial markets, institutions ...الأسواق المالية والمؤسسات والأوراق المالية - Financial markets, institutions ...
الأسواق المالية والمؤسسات والأوراق المالية - Financial markets, institutions ...
Ali Saad Alwan
 
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Managementأساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
Ali Saad Alwan
 
business intelligence strategic intelligence - ذكاء الاعمال والذكاء الاستراتيجي
business intelligence strategic intelligence - ذكاء الاعمال والذكاء الاستراتيجيbusiness intelligence strategic intelligence - ذكاء الاعمال والذكاء الاستراتيجي
business intelligence strategic intelligence - ذكاء الاعمال والذكاء الاستراتيجي
Ali Saad Alwan
 
التعليم الإلكتروني أسس ومعطيات
التعليم الإلكتروني أسس ومعطياتالتعليم الإلكتروني أسس ومعطيات
التعليم الإلكتروني أسس ومعطيات
Ali Saad Alwan
 
الادارة المالية - التحليل المالي
الادارة المالية - التحليل الماليالادارة المالية - التحليل المالي
الادارة المالية - التحليل المالي
Ali Saad Alwan
 
الاعمال الدولية
الاعمال الدوليةالاعمال الدولية
الاعمال الدولية
Ali Saad Alwan
 
الادارة المالية - المبادلات SWAPS
الادارة المالية - المبادلات SWAPSالادارة المالية - المبادلات SWAPS
الادارة المالية - المبادلات SWAPS
Ali Saad Alwan
 
الفصل السادس - السلوك التنظيمي
الفصل السادس - السلوك التنظيميالفصل السادس - السلوك التنظيمي
الفصل السادس - السلوك التنظيمي
Ali Saad Alwan
 
الفصل الخامس - السلوك التنظيمي
الفصل الخامس - السلوك التنظيميالفصل الخامس - السلوك التنظيمي
الفصل الخامس - السلوك التنظيمي
Ali Saad Alwan
 
الفصل الرابع - السلوك التنظيمي
الفصل الرابع - السلوك التنظيميالفصل الرابع - السلوك التنظيمي
الفصل الرابع - السلوك التنظيمي
Ali Saad Alwan
 

More from Ali Saad Alwan (10)

الأسواق المالية والمؤسسات والأوراق المالية - Financial markets, institutions ...
الأسواق المالية والمؤسسات والأوراق المالية - Financial markets, institutions ...الأسواق المالية والمؤسسات والأوراق المالية - Financial markets, institutions ...
الأسواق المالية والمؤسسات والأوراق المالية - Financial markets, institutions ...
 
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Managementأساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
أساسيات الإدارة المالية - Fundamentals of Financial Management
 
business intelligence strategic intelligence - ذكاء الاعمال والذكاء الاستراتيجي
business intelligence strategic intelligence - ذكاء الاعمال والذكاء الاستراتيجيbusiness intelligence strategic intelligence - ذكاء الاعمال والذكاء الاستراتيجي
business intelligence strategic intelligence - ذكاء الاعمال والذكاء الاستراتيجي
 
التعليم الإلكتروني أسس ومعطيات
التعليم الإلكتروني أسس ومعطياتالتعليم الإلكتروني أسس ومعطيات
التعليم الإلكتروني أسس ومعطيات
 
الادارة المالية - التحليل المالي
الادارة المالية - التحليل الماليالادارة المالية - التحليل المالي
الادارة المالية - التحليل المالي
 
الاعمال الدولية
الاعمال الدوليةالاعمال الدولية
الاعمال الدولية
 
الادارة المالية - المبادلات SWAPS
الادارة المالية - المبادلات SWAPSالادارة المالية - المبادلات SWAPS
الادارة المالية - المبادلات SWAPS
 
الفصل السادس - السلوك التنظيمي
الفصل السادس - السلوك التنظيميالفصل السادس - السلوك التنظيمي
الفصل السادس - السلوك التنظيمي
 
الفصل الخامس - السلوك التنظيمي
الفصل الخامس - السلوك التنظيميالفصل الخامس - السلوك التنظيمي
الفصل الخامس - السلوك التنظيمي
 
الفصل الرابع - السلوك التنظيمي
الفصل الرابع - السلوك التنظيميالفصل الرابع - السلوك التنظيمي
الفصل الرابع - السلوك التنظيمي
 

Recently uploaded

لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
GergesIbrahim5
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
elmadrasah8
 
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdfمدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
AhmedLansary1
 
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdfتطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
joreyaa
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
miloudaitblal001
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
RadaIsdasari
 
الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................
hakim hassan
 
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
elmadrasah8
 

Recently uploaded (8)

لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربينلرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
لرفع مستوي التدريب حقيبة لتدريب المدربين
 
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdfتعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
تعلم البرمجة للأطفال- مفتاح المستقبل الرقمي.pdf
 
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdfمدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
مدخل الى مجال المقاربات البيداغوجية .pdf
 
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdfتطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
تطبيقات الواقع المعزز في التعليم والتعلم.pdf
 
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptxعرض حول  كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
عرض حول كيفية منهجية التراسل الاداري.pptx
 
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARIPPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
PPT SEMINAR HASIL PRODI BAHASA DAN SASTRA ARAB RADA ISDA SARI
 
الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................الطفرات الجينية.pptx.......................................
الطفرات الجينية.pptx.......................................
 
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdfأهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
أهمية تعليم البرمجة للأطفال في العصر الرقمي.pdf
 

الفصل الرابع - نظرية المنظمة