يوفر البرنامج التدريبي مهارات متخصصة لمتخصصي الموارد البشرية لتحسين الأداء والكفاءة في إدارة العمليات. يهدف إلى تطوير قدرات الموظفين وتعزيز فعاليتهم من خلال تخطيط استراتيجي شامل. كما يركز على توجيه الموارد البشرية لضمان تحقيق الأهداف المؤسسية.

1. ‫التدريبي‬ ‫البرنامج‬
‫مهارات‬
‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أخصائي‬
‫وتقديم‬ ‫إعداد‬
‫التدريبية‬ ‫للحقائب‬ ‫رؤية‬ ‫شركة‬

2. ‫مقدمة‬
‫ر‬ ‫ا‬ ‫صرو‬ ‫الفريد‬ ‫ال‬ ‫الابرأر‬ ‫لىرا‬ ‫البشريي‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫مفهوم‬ ‫ويقوم‬
‫شي‬ ‫البشيي‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫وألل‬ ،‫المنشأة‬ ‫ول‬ ‫ا‬ ‫من‬ ‫مهم‬ ‫اساثمأري‬
‫يك‬
‫إي‬ ‫إلرا‬ ‫تىرإا‬ ‫فنههرأ‬ ، ‫الشرأم‬ ‫االساياتيجي‬ ‫الاخطيط‬ ‫في‬ ‫اسأسي‬
‫جرأد‬
‫وتح‬ ‫األفياد‬ ‫قدرات‬ ‫تنمي‬ ‫وإلا‬ ،‫مىاقية‬ ‫فإأل‬ ‫ماجأهى‬ ‫لم‬ ‫قوة‬
‫قير‬
‫والوالء‬ ‫االهامأء‬
.
‫ر‬ ‫تفأ‬ ‫لىرا‬ ‫ل‬‫ء‬‫الءرو‬ ‫لىقري‬
‫ه‬ ‫ال‬ ‫البيهرأم‬ ‫صذا‬ ‫في‬ ّ
‫د‬‫هو‬
‫ي‬
‫رويي‬‫ر‬‫وتط‬ ‫األداء‬ ‫ريم‬‫ر‬‫تقي‬ ‫را‬‫ر‬‫وما‬ ‫ريط‬‫ر‬‫الاخط‬ ‫رن‬‫ر‬‫م‬ ‫ريي‬‫ر‬‫البش‬ ‫روارد‬‫ر‬‫الم‬ ‫إدارات‬
‫البشيي‬ ‫الإنصي‬
.

3. ‫االسا‬ ‫وفايات‬ ‫البيهأم‬ ‫بوقت‬ ‫اإللازام‬
‫يام‬
‫وليك‬ ‫دلي‬
‫من‬ ‫افكأر‬ ‫يشوش‬ ‫المانق‬ ‫صأتفك‬ ‫التدع‬
‫مولك‬
‫البيه‬ ‫محاوى‬ ‫في‬ ‫ماأم‬ ‫والنقأش‬ ‫األسئى‬
‫أم‬
‫الإم‬ ‫مب‬ ‫دلي‬ ‫تإأوهك‬ ‫و‬ ‫إباىأماك‬
‫الجمألي‬
‫يى‬ ‫األهشط‬ ‫تنفيذ‬ ‫و‬ ‫المدرب‬ ‫مع‬ ‫تأقىمك‬
‫ه‬
‫الإىمي‬ ‫المأدة‬ ‫اسايإأب‬
‫االتفأقيأت‬

4. ‫البشري‬ ‫الموارد‬ ‫إلدارة‬ ‫الرئيسية‬ ‫العمليات‬
‫ة‬
5
6 1
2
3
4
‫بألمنظم‬ ‫األفياد‬ ‫الاحأق‬ ‫كيفي‬
.
‫األفياد‬ ‫اداء‬ ‫مىاوى‬
‫أللمألهم‬
.
‫األفياد‬ ‫تحفيز‬ ‫اسىوب‬
‫مهأراتهم‬ ‫وتنمي‬
.
‫األفياد‬ ‫تأديب‬
.
‫المنأسب‬ ‫الوسأئ‬ ‫تحديد‬
‫األفياد‬ ‫اساميار‬ ‫لءمأل‬
‫منهم‬ ‫األكفأ‬ ‫وتيقي‬
.
‫األفي‬ ‫مع‬ ‫الاإأم‬ ‫كيفي‬
‫اد‬
‫كفأءة‬ ‫األق‬
.

5. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أخصائي‬ ‫متطلبات‬
2
3
4
5
6
7
1
‫األفياد‬ ‫اساقطأب‬ ‫بكيفي‬ ‫مىم‬
.
‫الميشحي‬ ‫من‬ ‫األهىب‬ ‫اخايأر‬
‫ن‬
‫الشأغية‬ ‫لىوظأئف‬
.
‫تقويم‬ ‫بكيفي‬ ‫المإيف‬
‫الموظفين‬
.
‫وتأديب‬ ‫وتدريب‬ ‫لايقي‬ ‫الاخطيط‬
‫الموظفين‬ ‫خدم‬ ‫وإههأء‬
.
‫المنأسب‬ ‫الطيق‬ ‫اخايأر‬
‫الموظفين‬ ‫لاحفيز‬
.
‫المشور‬ ‫وتقديم‬ ‫توجيه‬
‫ة‬
‫الموظفين‬ ‫اداء‬ ‫لزيأدة‬
.
‫تصنيف‬ ‫كيفي‬ ‫مإيف‬
‫الوظأئف‬
.

6. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫أخصائي‬ ‫سمات‬
‫مهأرات‬ ‫يماىك‬ ‫ال‬
:
‫اإلدارة‬
‫والقيأدة‬
01
‫الاحفيز‬
02
‫الاأثيي‬
‫واالقنأع‬
03
‫االلهأم‬
04
‫الاوا‬
05

7. ‫المألي‬ ‫لىشؤول‬ ‫الإأم‬ ‫اإلدارة‬ ‫الإأدة‬ ‫في‬ ‫الموظفين‬ ‫شؤول‬ ‫إدارة‬ ‫تابع‬
‫واإلداري‬
.
‫الاألي‬ ‫الوظأئف‬ ‫اإلدارات‬ ‫تىك‬ ‫تاولا‬ ‫مأ‬ ً‫ة‬‫ولأد‬
:
‫ررأت‬‫ر‬‫امايأج‬ ‫رروفيي‬‫ر‬‫ت‬ ‫رر‬‫ر‬‫لمىي‬
‫رررن‬‫ر‬‫م‬ ‫ررر‬‫ر‬‫اإلداري‬ ‫رررأت‬‫ر‬‫الجه‬
‫الموظفين‬
.
‫اإلجرررياءات‬ ‫وتحديرررد‬
‫بألموظف‬ ‫الماصى‬
‫ين‬
.
‫بهم‬ ‫الماإىق‬ ‫والمىفأت‬ ‫الىجالت‬ ‫ومفظ‬ ‫وتنظيم‬
.
‫ررؤوههم‬
‫ر‬‫ش‬ ‫رريم‬‫ر‬‫وتنظ‬
‫بألايقي‬ ‫الماصى‬
‫أت‬
.
‫والاررررردريب‬ ‫والنقررررر‬
‫والاقأل‬ ‫والاإويءأت‬
‫د‬
.

8. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫وظائف‬
‫وتح‬ ‫المنظم‬ ‫لإم‬ ً‫أ‬‫اسأسي‬ ً‫ا‬‫لنصي‬ ‫األفياد‬ ‫من‬ ‫الإألي‬ ‫الكفأءات‬ ‫توافي‬ ‫يإد‬
‫قي‬
‫األسأسي‬ ‫غأيأتهأ‬
:
‫بألمنظم‬ ‫األفياد‬ ‫الاحأق‬ ‫كيفي‬
.
‫أللمألهم‬ ‫األفياد‬ ‫اداء‬ ‫مىاوى‬
.
‫األفياد‬ ‫تحفيز‬ ‫اسىوب‬
‫مهأراتهم‬ ‫وتنمي‬
.
‫المنأسب‬ ‫الوسأئ‬ ‫تحديد‬
‫األفياد‬ ‫اساميار‬ ‫لءمأل‬
‫منهم‬ ‫األكفأ‬ ‫وتيقي‬
.

9. ‫البشرية‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫أنشطة‬
‫فئأت‬ ‫ثالث‬ ‫إلا‬ ‫البشيي‬ ‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫تنقىم‬
:
‫والمشورة‬ ‫النصيح‬
‫الخدمأت‬
‫اليقأب‬

10. ‫الوظ‬ ‫تحليل‬ ‫لعملية‬ ‫اإلستراتيجية‬ ‫الجوانب‬
‫ائف‬
‫الموارد‬ ‫إدارة‬ ‫مجأالت‬ ‫من‬ ‫الإديد‬ ‫في‬ ‫تفيد‬ ‫الوظأئف‬ ‫تحىي‬ ‫هاأئ‬ ‫ألل‬
‫اآلتي‬ ‫االلابأرات‬ ‫الحىبأل‬ ‫في‬ ‫األخذ‬ ‫المهم‬ ‫فمن‬ ‫البشيي‬
:
‫الإأمىين‬ ‫مشأرك‬ ‫درج‬
‫الوظيفي‬ ‫الاحىي‬ ‫في‬
.
‫الافص‬ ‫مىاوى‬ ‫تحديد‬
‫ي‬
‫هاأئ‬ ‫في‬ ‫المطىوب‬
‫الوظيفي‬ ‫الاحىي‬
.
‫المىامي‬ ‫الاحديث‬
.
‫بيهأم‬ ‫تنفيذ‬ ‫توقيت‬
‫الوظيفي‬ ‫الاحىي‬
.

11. ‫يىي‬ ‫فيمأ‬ ‫الوظيفي‬ ‫الاحىي‬ ‫اساخدام‬ ‫تىخيص‬ ‫يمكن‬
:
‫وتصنيفهأ‬ ‫الوظأئف‬ ‫تصميم‬ ‫إلأدة‬
.
‫لىموظفين‬ ‫المألي‬ ‫الاإويءأت‬
.
‫الإأمى‬ ‫القوى‬ ‫تخطيط‬
.
‫والاوظيف‬ ‫االساقطأب‬
.
‫لىوظأئف‬ ‫الواقإي‬ ‫المياجإ‬
.
‫الجدد‬ ‫الموظفين‬ ‫توجيه‬
.

12. ‫الوظائف‬ ‫تحليل‬ ‫في‬ ‫الخطأ‬ ‫مصادر‬
‫لىاحىي‬ ‫المخاأرة‬ ‫الوظأئف‬ ‫مالئم‬ ‫لدم‬
.
‫الخأ‬ ‫اإلجأبأت‬ ‫اخاالف‬
‫تجأه‬ ‫الوظأئف‬ ‫بشأغىي‬
‫إليهم‬ ‫الموجه‬ ‫األسئى‬
.
‫الإم‬ ‫بيئ‬ ‫في‬ ‫الاغييي‬
.
‫الوظيف‬ ‫بيئ‬ ‫سىوك‬ ‫في‬ ‫الاغييي‬
.

13. ‫الوظائ‬ ‫تصنيف‬ ‫أسس‬
‫ف‬
‫الإم‬ ‫مجأل‬ ‫في‬ ‫الاشأبه‬
.
‫الإم‬ ‫ظيوف‬ ‫في‬ ‫الاشأبه‬
.
‫المؤصالت‬ ‫في‬ ‫الاشأبه‬
‫لشغىهأ‬ ‫المطىوب‬
.

14. ‫الوظائ‬ ‫تصنيف‬ ‫أهمية‬
‫ف‬
05
06
01
02
03
04
‫الوظأئف‬ ‫اساحداث‬
.
‫الوظيفي‬ ‫األسمأء‬ ‫توميد‬
.
‫لألجور‬ ‫الموضولي‬ ‫الانظيم‬
.
‫الاخطرررريط‬ ‫تىررررهي‬
‫وإلرداد‬ ‫الإأمى‬ ‫لىقوى‬
‫الوظأئف‬ ‫موازهأت‬
.
‫الجدارة‬ ‫مبأدئ‬ ‫تحقي‬
.
‫الفإأل‬ ‫االساقطأب‬
.

15. ‫رؤية‬ ‫في‬ ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫المملكة‬ ‫ركائز‬
2030
‫ميوي‬ ‫مجامع‬
‫اقاصأد‬
‫مزدصي‬
‫طموح‬ ‫وطن‬
1
2
3

16. ‫لعام‬ ‫السعودية‬ ‫في‬ ‫المطلوبة‬ ‫الوظائف‬ ‫أكثر‬
2030
1
‫البيمج‬
2
‫تطور‬
‫الويب‬
3
‫تحىي‬
‫البيأهأت‬
4
‫امن‬
‫البيأهأ‬
‫ت‬
5
‫فني‬
‫المإىومأت‬
‫الصحي‬

17. ‫في‬ ‫العمل‬ ‫لسوق‬ ‫المطلوبة‬ ‫المستقبلية‬ ‫المهارات‬
‫المستقبل‬
‫الإىمي‬ ‫المهأرات‬
‫تكنولوجيأ‬ ‫مهأرات‬
‫المإىومأت‬
‫االتصأل‬ ‫لىا‬ ‫القدرة‬
‫اآلخيين‬ ‫مع‬ ‫والافأل‬
‫اآلخيين‬ ‫لىا‬ ‫االهفاأح‬ ‫مهأرة‬
‫المخاىف‬ ‫الثقأفأت‬ ‫مخاىف‬ ‫مع‬
.
‫المألي‬ ‫المهأرات‬

18. ‫من‬ ‫المنظم‬ ‫تاكول‬
:
2
3
1
4
5
‫اساياتيجي‬ ‫الخط‬
‫الانظيمي‬ ‫الهيك‬
‫الانظيمي‬ ‫الدلي‬
‫االجيائي‬ ‫الدلي‬
‫الانظيمي‬ ‫الثقأف‬

19. ‫واالمايأزات‬ ‫المكأفآت‬
:
2
4
5
‫اليواتب‬ ‫تكأليف‬
‫الاحفيزي‬ ‫المكأفأت‬
‫واليؤي‬ ‫األسنأل‬ ، ‫الصح‬
‫الموظفين‬ ‫رواتب‬
‫اإلضأفي‬ ‫الوقت‬

20. ‫الميزاهي‬ ‫قأئم‬ ‫لىا‬ ‫تإيف‬
.
‫قوائم‬ ‫بمياجإ‬ ‫قم‬
‫الىأبق‬ ‫الميزاهي‬
.
‫الياسمألي‬ ‫النفقأت‬ ‫تحديد‬
.
‫الميزاهي‬ ‫قىم‬ ‫بنهشأء‬ ‫قم‬
.
‫ال‬ ‫يمكنك‬ ‫اين‬ ‫تإيف‬
‫بألميوه‬ ‫تاحىا‬
.
‫الميزاهي‬ ‫دلم‬ ‫لن‬ ‫ابحث‬
.
‫بأهاظأم‬ ‫ميزاهياك‬ ‫راقب‬
.
‫األصداف‬ ‫ووضع‬ ‫تحديد‬
.

21. ‫لكم‬ ً
‫ا‬‫شكر‬
‫التمنيات‬ ‫اطيب‬ ‫مع‬
‫لكم‬ ‫بالتوفيق‬