SlideShare a Scribd company logo
MVO? Dat doe jij toch?

workshop 3- mvo in bedrijf
  29 september 2011
waarom bent U hier?
                                How do I start the
How do I engage
                                dialogue with my
 and involve my
                                employees about
colleagues more?
                                 sustainability?




                            How do I get CSR to
                            the workfloor?

    How do I get CSR in
  between the ears of all
       employees?
“employee engagement &
sustainability knowledge is key”
                 kpmg 2010
    atos consulting trends institute 2010
            mvo nederland 2010
        krauthammer, eur & uva 2010
           twynstra gudde 2011	
  
csr communicatie, wat werkt beter voor u?




                                        OF…
word-of-mouth
OF…
csr communicatie, wat motiveert uw collega’s?




                    OF…
draagvlak en verandering:
         wat werkt waarom?
lessen uit psychologie & gamification
lessons learned - psychologie
tipping point
tipping point


10%
hoe kom je bij het ‘csr tipping point’ ?




                OF
lessons learned - gamification
lessen geleerd - gamification
lessons learned - gamification
The opposite of play isn’t work, it’s depression.
             Brian Sutton-Smith

    Fun is just another word for learning.
                 Raph Koster
lessons learned - gamification




Source: Gabe Zichermann. Gamification.co
gamification trend in business
gamification trend in business
gamification: not a game but game
            mechanics
the walmart case: personal, voluntarily
            & bottom up
gamification: needs of workers


June 2011
treemagotchi@work
treemagotchi@work
campagneverloop
SHARE

 Quiz                          Op maat leuke en gemakkelijke online   Online: vertel je resultaten, ideeën
 Best practice (in-/extern)   handelingsperpectieven.                  en meningen aan collega’s, manager
 Persoonlijk verhaal CEO       Generieke acties, voorbeelden :        & werkgever:
 Prikkelende video                   Fietscalculator                   Poll
                                      Ecofont                           Online ideeënbus
                                      Het Nieuwe Werken test           Offline: naast je, tijdens lunch of bij
                                                                        koffieautomaat
                                      Website Green Check
•  Aandacht! Leuk Inspiratie   •  Zichtbare collectieve impact          • Innovatie: concrete
                               • ↑Kennis, houding & gedrag              besparingsideeën
•  Verrast                                                              • Ondernemerschap
                                                                        • Betrokken, tevreden & trots
•  ↑Kennis ↑Houding
                                                                        • Extern imago
treemagotchi@work
                        voor u
  1 communicatiekanaal | breed bereik (mvo 2.0)
actieve & betrokken collega’s | innovatie van onderop

                  voor uw collega’s
               relevant & persoonlijk
                verrassend & simpel
               sociaal / delen mening
proven tool
           136.000 actions | 27.000 participants
                50 content / action partners
                                “EEN ECHTE EYEOPENER EN TE LEUK OM
                                NIET TE DOEN”
                                                                     “GRAPPIGE EN MAKKELIJKE MANIER OM
         “MET DEZE TOOL DURFDE IK MIJN                               DUURZAMER TE WORDEN. ZE HEBBEN
         OMGEVING WEL TE BEKEREN”                                    M I J Z O G E K G E K R E G E N VA N A L L E S T E
                                                                     DOEN.”
“WE DOEN MEE MET EEN GROEP COLLEGA’S
E N P R AT E N O V E R D E T H E M A ’ S M E T E L K A A R .
HEEL POSITIEF.”                                                “ECHT SUPER, IK HEB AL VEEL
                                                               BIJGELEERD EN BEN BEWUSTER
                                                               GEWORDEN”
proven tool
              effect (5 months after participation, n=991)


96%: more aware & knows more about sustainability




   55%: “I really have changed some things in daily life"
   4%: changed a lot
proven tool
motivation to participate
    •  fun                       75%
    •  easy to act sustainably   66%
    •  enjoy it with friends     30%
    •  to win prizes             13%




                   what triggers to act?
                       •  quick & easy                  75%
                       •  I see the collective impact   51%
                       •  pimp my tree                  50%
                       •  sense of appreciation         32%
awards
         international




         research

              clean behave innovation lab
aanbod: kennismakingspakket
•  mvo-actiepakket: keuze 8 acties à la carte
•  eigen online omgeving
•  ondersteuning communicatieplan en -toolkit
•  helpdesk
•  rapportage innovaties / ideeën van werkvloer
•  effectmeting & lessons learned rapport
•  en…
        •  mvo, dat doet iedereen, toch! :-)

More Related Content

What's hot

Van betrekken naar Digitale Co-creatie
Van betrekken naar Digitale Co-creatieVan betrekken naar Digitale Co-creatie
Van betrekken naar Digitale Co-creatie
Abdul Advany
 
e-Participatie samenleving: Tools & Voorbeelden voor Overheidsparticipatie & ...
e-Participatie samenleving: Tools & Voorbeelden voor Overheidsparticipatie & ...e-Participatie samenleving: Tools & Voorbeelden voor Overheidsparticipatie & ...
e-Participatie samenleving: Tools & Voorbeelden voor Overheidsparticipatie & ...
Abdul Advany
 
Creativiteit? je kunt de boom in!
Creativiteit?  je kunt de boom in!Creativiteit?  je kunt de boom in!
Creativiteit? je kunt de boom in!
GertPoppe
 
radboudwerkenvironment the processteps
radboudwerkenvironment the  processteps radboudwerkenvironment the  processteps
radboudwerkenvironment the processteps
Lizette Engelen
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Hans Janssen
 
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WOW! Het kan anders
 
Denkkracht in de zorg 9122014
Denkkracht in de zorg 9122014Denkkracht in de zorg 9122014
Denkkracht in de zorg 9122014
💡Karl Mortier
 
Missie & Visie Van Gemert Groep
Missie & Visie Van Gemert GroepMissie & Visie Van Gemert Groep
Missie & Visie Van Gemert Groep
driesvangemert
 
Missie, Visie Waarden VGG
Missie, Visie Waarden VGGMissie, Visie Waarden VGG
Missie, Visie Waarden VGGgabrielagunther
 
Werkvormen
WerkvormenWerkvormen
Werkvormen
Line Windey
 
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkCongres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
R. Zandbergen
 
Presentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenPresentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenbindje
 
Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015
Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015
Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015AllSolutions
 
Samenwerking en netwerken
Samenwerking en netwerkenSamenwerking en netwerken
Samenwerking en netwerken
StevenClaeys
 
Design Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klant
Design Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klantDesign Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klant
Design Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klant
Roy Schinning-Woltring
 
Rotterdam Morgen - 101 010
Rotterdam Morgen - 101 010Rotterdam Morgen - 101 010
Rotterdam Morgen - 101 010EvilSoda
 

What's hot (16)

Van betrekken naar Digitale Co-creatie
Van betrekken naar Digitale Co-creatieVan betrekken naar Digitale Co-creatie
Van betrekken naar Digitale Co-creatie
 
e-Participatie samenleving: Tools & Voorbeelden voor Overheidsparticipatie & ...
e-Participatie samenleving: Tools & Voorbeelden voor Overheidsparticipatie & ...e-Participatie samenleving: Tools & Voorbeelden voor Overheidsparticipatie & ...
e-Participatie samenleving: Tools & Voorbeelden voor Overheidsparticipatie & ...
 
Creativiteit? je kunt de boom in!
Creativiteit?  je kunt de boom in!Creativiteit?  je kunt de boom in!
Creativiteit? je kunt de boom in!
 
radboudwerkenvironment the processteps
radboudwerkenvironment the  processteps radboudwerkenvironment the  processteps
radboudwerkenvironment the processteps
 
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben TiggelaarVeranderpsychologie met Ben Tiggelaar
Veranderpsychologie met Ben Tiggelaar
 
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
 
Denkkracht in de zorg 9122014
Denkkracht in de zorg 9122014Denkkracht in de zorg 9122014
Denkkracht in de zorg 9122014
 
Missie & Visie Van Gemert Groep
Missie & Visie Van Gemert GroepMissie & Visie Van Gemert Groep
Missie & Visie Van Gemert Groep
 
Missie, Visie Waarden VGG
Missie, Visie Waarden VGGMissie, Visie Waarden VGG
Missie, Visie Waarden VGG
 
Werkvormen
WerkvormenWerkvormen
Werkvormen
 
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en PraktijkCongres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
Congres Het Nieuwe Werken, Wetenschap en Praktijk
 
Presentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderenPresentatie succesvol veranderen
Presentatie succesvol veranderen
 
Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015
Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015
Forumdiscussie samenwerken all user 28 mei 2015
 
Samenwerking en netwerken
Samenwerking en netwerkenSamenwerking en netwerken
Samenwerking en netwerken
 
Design Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klant
Design Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klantDesign Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klant
Design Thinking - Ontwerpen uit het perspectief van de klant
 
Rotterdam Morgen - 101 010
Rotterdam Morgen - 101 010Rotterdam Morgen - 101 010
Rotterdam Morgen - 101 010
 

Viewers also liked

#MVONY13: Nieuwjaarsspeech Willem Lageweg
#MVONY13: Nieuwjaarsspeech Willem Lageweg#MVONY13: Nieuwjaarsspeech Willem Lageweg
#MVONY13: Nieuwjaarsspeech Willem Lageweg
MVO Nederland
 
FLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - Alliander
FLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - AllianderFLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - Alliander
FLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - Alliander
MVO Nederland
 
Presentatie duurzaam leer 17 april
Presentatie duurzaam leer 17 aprilPresentatie duurzaam leer 17 april
Presentatie duurzaam leer 17 aprilMVO Nederland
 
MVO Nederland Nieuwjaarsspeech 2012 Willem Lageweg
MVO Nederland Nieuwjaarsspeech 2012 Willem LagewegMVO Nederland Nieuwjaarsspeech 2012 Willem Lageweg
MVO Nederland Nieuwjaarsspeech 2012 Willem Lageweg
MVO Nederland
 
Meet en greet 12 jan 2012
Meet en greet 12 jan 2012Meet en greet 12 jan 2012
Meet en greet 12 jan 2012
MVO Nederland
 
Trendlezing wet en regelgeving Michiel van Yperen
Trendlezing wet en regelgeving Michiel van YperenTrendlezing wet en regelgeving Michiel van Yperen
Trendlezing wet en regelgeving Michiel van Yperen
MVO Nederland
 
First ray anderson lecture qurius leen zevenbergen
First ray anderson lecture qurius leen zevenbergenFirst ray anderson lecture qurius leen zevenbergen
First ray anderson lecture qurius leen zevenbergen
MVO Nederland
 
Herry nijhuis financiering
Herry nijhuis financieringHerry nijhuis financiering
Herry nijhuis financiering
MVO Nederland
 
Tft mvo presentation nov 2012
Tft mvo presentation   nov 2012Tft mvo presentation   nov 2012
Tft mvo presentation nov 2012
MVO Nederland
 
Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011
Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011
Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011
MVO Nederland
 
Ketensimulator 12 01-2012 breedbeeld
Ketensimulator 12 01-2012 breedbeeldKetensimulator 12 01-2012 breedbeeld
Ketensimulator 12 01-2012 breedbeeldMVO Nederland
 
Midzomer Event Registercontrollers
Midzomer Event RegistercontrollersMidzomer Event Registercontrollers
Midzomer Event Registercontrollers
MVO Nederland
 
Workshop ey 11 november 2011
Workshop ey 11 november 2011Workshop ey 11 november 2011
Workshop ey 11 november 2011MVO Nederland
 
Fle case usg people team arbeid3
Fle case usg people   team arbeid3Fle case usg people   team arbeid3
Fle case usg people team arbeid3MVO Nederland
 
FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman
FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman
FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman
MVO Nederland
 
Fle 2012 case alliander team energie 4
Fle 2012 case alliander team energie 4Fle 2012 case alliander team energie 4
Fle 2012 case alliander team energie 4MVO Nederland
 
Duurzaam communiceren, 13-11-2012, Rabobank-bijeenkomst voor ondernemers, Rot...
Duurzaam communiceren, 13-11-2012, Rabobank-bijeenkomst voor ondernemers, Rot...Duurzaam communiceren, 13-11-2012, Rabobank-bijeenkomst voor ondernemers, Rot...
Duurzaam communiceren, 13-11-2012, Rabobank-bijeenkomst voor ondernemers, Rot...MVO Nederland
 
#MVONY13: MVO STEPS: een handige tool voor MVO-beleid en -implementatie
#MVONY13: MVO STEPS: een handige tool voor MVO-beleid en -implementatie#MVONY13: MVO STEPS: een handige tool voor MVO-beleid en -implementatie
#MVONY13: MVO STEPS: een handige tool voor MVO-beleid en -implementatie
MVO Nederland
 

Viewers also liked (18)

#MVONY13: Nieuwjaarsspeech Willem Lageweg
#MVONY13: Nieuwjaarsspeech Willem Lageweg#MVONY13: Nieuwjaarsspeech Willem Lageweg
#MVONY13: Nieuwjaarsspeech Willem Lageweg
 
FLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - Alliander
FLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - AllianderFLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - Alliander
FLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - Alliander
 
Presentatie duurzaam leer 17 april
Presentatie duurzaam leer 17 aprilPresentatie duurzaam leer 17 april
Presentatie duurzaam leer 17 april
 
MVO Nederland Nieuwjaarsspeech 2012 Willem Lageweg
MVO Nederland Nieuwjaarsspeech 2012 Willem LagewegMVO Nederland Nieuwjaarsspeech 2012 Willem Lageweg
MVO Nederland Nieuwjaarsspeech 2012 Willem Lageweg
 
Meet en greet 12 jan 2012
Meet en greet 12 jan 2012Meet en greet 12 jan 2012
Meet en greet 12 jan 2012
 
Trendlezing wet en regelgeving Michiel van Yperen
Trendlezing wet en regelgeving Michiel van YperenTrendlezing wet en regelgeving Michiel van Yperen
Trendlezing wet en regelgeving Michiel van Yperen
 
First ray anderson lecture qurius leen zevenbergen
First ray anderson lecture qurius leen zevenbergenFirst ray anderson lecture qurius leen zevenbergen
First ray anderson lecture qurius leen zevenbergen
 
Herry nijhuis financiering
Herry nijhuis financieringHerry nijhuis financiering
Herry nijhuis financiering
 
Tft mvo presentation nov 2012
Tft mvo presentation   nov 2012Tft mvo presentation   nov 2012
Tft mvo presentation nov 2012
 
Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011
Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011
Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011
 
Ketensimulator 12 01-2012 breedbeeld
Ketensimulator 12 01-2012 breedbeeldKetensimulator 12 01-2012 breedbeeld
Ketensimulator 12 01-2012 breedbeeld
 
Midzomer Event Registercontrollers
Midzomer Event RegistercontrollersMidzomer Event Registercontrollers
Midzomer Event Registercontrollers
 
Workshop ey 11 november 2011
Workshop ey 11 november 2011Workshop ey 11 november 2011
Workshop ey 11 november 2011
 
Fle case usg people team arbeid3
Fle case usg people   team arbeid3Fle case usg people   team arbeid3
Fle case usg people team arbeid3
 
FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman
FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman
FLE2012 - pre event 8/10: inleiding Planet Michel Schuurman
 
Fle 2012 case alliander team energie 4
Fle 2012 case alliander team energie 4Fle 2012 case alliander team energie 4
Fle 2012 case alliander team energie 4
 
Duurzaam communiceren, 13-11-2012, Rabobank-bijeenkomst voor ondernemers, Rot...
Duurzaam communiceren, 13-11-2012, Rabobank-bijeenkomst voor ondernemers, Rot...Duurzaam communiceren, 13-11-2012, Rabobank-bijeenkomst voor ondernemers, Rot...
Duurzaam communiceren, 13-11-2012, Rabobank-bijeenkomst voor ondernemers, Rot...
 
#MVONY13: MVO STEPS: een handige tool voor MVO-beleid en -implementatie
#MVONY13: MVO STEPS: een handige tool voor MVO-beleid en -implementatie#MVONY13: MVO STEPS: een handige tool voor MVO-beleid en -implementatie
#MVONY13: MVO STEPS: een handige tool voor MVO-beleid en -implementatie
 

Similar to Presentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij toch

Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
R. Zandbergen
 
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werkenSessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werkenveiligheidenrisico
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
R. Zandbergen
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! MariekeBos
 
Workshop Enterprise Social Media Curacao
Workshop Enterprise Social Media CuracaoWorkshop Enterprise Social Media Curacao
Workshop Enterprise Social Media CuracaoSocial Lemons
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenR. Zandbergen
 
Het nieuwe werken presentatie algemeen
Het nieuwe werken presentatie algemeenHet nieuwe werken presentatie algemeen
Het nieuwe werken presentatie algemeen
Leo van de Vorst
 
JobPi - Hoe goed voelen je medewerkers zich op het werk?
JobPi - Hoe goed voelen je medewerkers zich op het werk?JobPi - Hoe goed voelen je medewerkers zich op het werk?
JobPi - Hoe goed voelen je medewerkers zich op het werk?
Didier Van Weyenberge
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
R. Zandbergen
 
Kinderwerk Observatie Methode Pp95
Kinderwerk Observatie Methode Pp95Kinderwerk Observatie Methode Pp95
Kinderwerk Observatie Methode Pp95
janmeffert
 
presentatie gamification & Metrics
presentatie gamification & Metricspresentatie gamification & Metrics
presentatie gamification & Metricse-office bv
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneurs
Gamechanger Innovatie
 
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
Paul Kemper
 
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
overnieuwwerken
 
Et d021 innovatie
Et d021 innovatieEt d021 innovatie
Et d021 innovatie
Harrie Houben
 
The lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience reportThe lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience reportXebia Nederland BV
 
Education generatie z
Education generatie zEducation generatie z
Education generatie z
Piet van Vugt
 
Digitale innovatie Gemeente Den Haag
Digitale innovatie Gemeente Den HaagDigitale innovatie Gemeente Den Haag
Digitale innovatie Gemeente Den Haag
Online Department
 
TheCoCreators: Cocreatie met teens en tweens
TheCoCreators: Cocreatie met teens en tweensTheCoCreators: Cocreatie met teens en tweens
TheCoCreators: Cocreatie met teens en tweens
TheCoCreators
 
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + caseHanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + casesrprs.me
 

Similar to Presentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij toch (20)

Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werkenSessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
Sessie 9 Bevlogenheid als sleutel voor veilig werken
 
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe WerkenNetwerk Bestuurssecretarissenin de Zorg - Het Nieuwe Werken
Netwerk Bestuurssecretarissen in de Zorg - Het Nieuwe Werken
 
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg! Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
Informatie Leiden in de Zorg 24 mei - (Ont)Regel de Zorg!
 
Workshop Enterprise Social Media Curacao
Workshop Enterprise Social Media CuracaoWorkshop Enterprise Social Media Curacao
Workshop Enterprise Social Media Curacao
 
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe WerkenProfessionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
Professionalisering van de P&O'er binnen de Bouw - Het Nieuwe Werken
 
Het nieuwe werken presentatie algemeen
Het nieuwe werken presentatie algemeenHet nieuwe werken presentatie algemeen
Het nieuwe werken presentatie algemeen
 
JobPi - Hoe goed voelen je medewerkers zich op het werk?
JobPi - Hoe goed voelen je medewerkers zich op het werk?JobPi - Hoe goed voelen je medewerkers zich op het werk?
JobPi - Hoe goed voelen je medewerkers zich op het werk?
 
HNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie KennemerlandHNW - Politie Kennemerland
HNW - Politie Kennemerland
 
Kinderwerk Observatie Methode Pp95
Kinderwerk Observatie Methode Pp95Kinderwerk Observatie Methode Pp95
Kinderwerk Observatie Methode Pp95
 
presentatie gamification & Metrics
presentatie gamification & Metricspresentatie gamification & Metrics
presentatie gamification & Metrics
 
Empowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneursEmpowering employees to act like entrepreneurs
Empowering employees to act like entrepreneurs
 
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
Webinar social learning: e-learning met uitsterven bedreigd?
 
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
Sessie 3: Vanuit eigen verantwoordelijkheid werken aan resultaat, altijd en o...
 
Et d021 innovatie
Et d021 innovatieEt d021 innovatie
Et d021 innovatie
 
The lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience reportThe lean startup principals applied an experience report
The lean startup principals applied an experience report
 
Education generatie z
Education generatie zEducation generatie z
Education generatie z
 
Digitale innovatie Gemeente Den Haag
Digitale innovatie Gemeente Den HaagDigitale innovatie Gemeente Den Haag
Digitale innovatie Gemeente Den Haag
 
TheCoCreators: Cocreatie met teens en tweens
TheCoCreators: Cocreatie met teens en tweensTheCoCreators: Cocreatie met teens en tweens
TheCoCreators: Cocreatie met teens en tweens
 
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + caseHanzehogeschool gastcollege persuasion + case
Hanzehogeschool gastcollege persuasion + case
 

More from MVO Nederland

Betekenisvol Werk
Betekenisvol WerkBetekenisvol Werk
Betekenisvol Werk
MVO Nederland
 
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeGezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
MVO Nederland
 
Icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
Icoonproject Zorgzame BedrijfskledingIcoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
Icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
MVO Nederland
 
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...
MVO Nederland
 
Van Ambitie naar Impact
Van Ambitie naar ImpactVan Ambitie naar Impact
Van Ambitie naar Impact
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld HuberCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben Tiggelaar
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben TiggelaarCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben Tiggelaar
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben Tiggelaar
MVO Nederland
 
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC Utrecht
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC UtrechtCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC Utrecht
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC Utrecht
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Radboudumc
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - RadboudumcCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Radboudumc
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Radboudumc
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Philadelphia
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - PhiladelphiaCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Philadelphia
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Philadelphia
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne Ziekenhuis
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia Groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia GroepCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia Groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia Groep
MVO Nederland
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groepCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groep
MVO Nederland
 
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijk
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijkMvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijk
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijk
MVO Nederland
 
CoP dag 6 20 nov 2014
CoP dag 6 20 nov 2014CoP dag 6 20 nov 2014
CoP dag 6 20 nov 2014
MVO Nederland
 
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014
MVO Nederland
 

More from MVO Nederland (20)

Betekenisvol Werk
Betekenisvol WerkBetekenisvol Werk
Betekenisvol Werk
 
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeGezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaarde
 
Icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
Icoonproject Zorgzame BedrijfskledingIcoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
Icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
 
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...
 
Van Ambitie naar Impact
Van Ambitie naar ImpactVan Ambitie naar Impact
Van Ambitie naar Impact
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer Ziekenhuis
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld HuberCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld Huber
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben Tiggelaar
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben TiggelaarCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben Tiggelaar
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben Tiggelaar
 
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC Utrecht
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC UtrechtCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC Utrecht
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC Utrecht
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Radboudumc
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - RadboudumcCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Radboudumc
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Radboudumc
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Philadelphia
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - PhiladelphiaCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Philadelphia
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Philadelphia
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne ZiekenhuisCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne Ziekenhuis
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne Ziekenhuis
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorg
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia Groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia GroepCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia Groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia Groep
 
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groepCongres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groep
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groep
 
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijk
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijkMvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijk
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijk
 
CoP dag 6 20 nov 2014
CoP dag 6 20 nov 2014CoP dag 6 20 nov 2014
CoP dag 6 20 nov 2014
 
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014
 

Presentatie workshop 3 CSR Managers Meeting (29/9/2011): mvo dat doe jij toch

  • 1. MVO? Dat doe jij toch? workshop 3- mvo in bedrijf 29 september 2011
  • 2.
  • 3. waarom bent U hier? How do I start the How do I engage dialogue with my and involve my employees about colleagues more? sustainability? How do I get CSR to the workfloor? How do I get CSR in between the ears of all employees?
  • 4. “employee engagement & sustainability knowledge is key” kpmg 2010 atos consulting trends institute 2010 mvo nederland 2010 krauthammer, eur & uva 2010 twynstra gudde 2011  
  • 5. csr communicatie, wat werkt beter voor u? OF…
  • 8.
  • 9. csr communicatie, wat motiveert uw collega’s? OF…
  • 10.
  • 11. draagvlak en verandering: wat werkt waarom? lessen uit psychologie & gamification
  • 12. lessons learned - psychologie
  • 13.
  • 16. hoe kom je bij het ‘csr tipping point’ ? OF
  • 17. lessons learned - gamification
  • 18. lessen geleerd - gamification
  • 19. lessons learned - gamification The opposite of play isn’t work, it’s depression. Brian Sutton-Smith Fun is just another word for learning. Raph Koster
  • 20. lessons learned - gamification Source: Gabe Zichermann. Gamification.co
  • 23. gamification: not a game but game mechanics
  • 24. the walmart case: personal, voluntarily & bottom up
  • 25. gamification: needs of workers June 2011
  • 28.
  • 30. SHARE  Quiz  Op maat leuke en gemakkelijke online Online: vertel je resultaten, ideeën  Best practice (in-/extern) handelingsperpectieven. en meningen aan collega’s, manager  Persoonlijk verhaal CEO  Generieke acties, voorbeelden : & werkgever:  Prikkelende video  Fietscalculator  Poll  Ecofont  Online ideeënbus  Het Nieuwe Werken test Offline: naast je, tijdens lunch of bij koffieautomaat  Website Green Check •  Aandacht! Leuk Inspiratie •  Zichtbare collectieve impact • Innovatie: concrete • ↑Kennis, houding & gedrag besparingsideeën •  Verrast • Ondernemerschap • Betrokken, tevreden & trots •  ↑Kennis ↑Houding • Extern imago
  • 31. treemagotchi@work voor u 1 communicatiekanaal | breed bereik (mvo 2.0) actieve & betrokken collega’s | innovatie van onderop voor uw collega’s relevant & persoonlijk verrassend & simpel sociaal / delen mening
  • 32. proven tool 136.000 actions | 27.000 participants 50 content / action partners “EEN ECHTE EYEOPENER EN TE LEUK OM NIET TE DOEN” “GRAPPIGE EN MAKKELIJKE MANIER OM “MET DEZE TOOL DURFDE IK MIJN DUURZAMER TE WORDEN. ZE HEBBEN OMGEVING WEL TE BEKEREN” M I J Z O G E K G E K R E G E N VA N A L L E S T E DOEN.” “WE DOEN MEE MET EEN GROEP COLLEGA’S E N P R AT E N O V E R D E T H E M A ’ S M E T E L K A A R . HEEL POSITIEF.” “ECHT SUPER, IK HEB AL VEEL BIJGELEERD EN BEN BEWUSTER GEWORDEN”
  • 33. proven tool effect (5 months after participation, n=991) 96%: more aware & knows more about sustainability 55%: “I really have changed some things in daily life" 4%: changed a lot
  • 34. proven tool motivation to participate •  fun 75% •  easy to act sustainably 66% •  enjoy it with friends 30% •  to win prizes 13% what triggers to act? •  quick & easy 75% •  I see the collective impact 51% •  pimp my tree 50% •  sense of appreciation 32%
  • 35. awards international research clean behave innovation lab
  • 36. aanbod: kennismakingspakket •  mvo-actiepakket: keuze 8 acties à la carte •  eigen online omgeving •  ondersteuning communicatieplan en -toolkit •  helpdesk •  rapportage innovaties / ideeën van werkvloer •  effectmeting & lessons learned rapport •  en… •  mvo, dat doet iedereen, toch! :-)