Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011MVO Nederland
Dit zijn de slides die Wilem Lageweg gebruikte bij zijn presentatie op 10 oktober tijdens het pre-event van The Future Leaders Event 2011, op het hoofdkantoor van Oracle in Utrecht.
FLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - AllianderMVO Nederland
Het Future Leaders Event staat dit jaar in het teken van Kansen van Schaarste. High potentials werken aan cases over de kansen van schaarste mbt energie, grondstoffen, voedsel, water of arbeid. Op het pre event op 8-10 jl. werden alle cases toegelicht.
Future Leaders Event 2011 - Willem Lageweg presentatie pre-event 10 oktober 2011MVO Nederland
Dit zijn de slides die Wilem Lageweg gebruikte bij zijn presentatie op 10 oktober tijdens het pre-event van The Future Leaders Event 2011, op het hoofdkantoor van Oracle in Utrecht.
FLE2012 - pre event 8/10: case energieschaarste - AllianderMVO Nederland
Het Future Leaders Event staat dit jaar in het teken van Kansen van Schaarste. High potentials werken aan cases over de kansen van schaarste mbt energie, grondstoffen, voedsel, water of arbeid. Op het pre event op 8-10 jl. werden alle cases toegelicht.
Jones transitie antwerpen_juni_2011_volledige presentatiePeter Tom Jones
De integrale versie van Peter Tom Jones' lezing op 23 juni 2011 in Antwerpen ("De transitie naar rechtvaardige duurzaamheid", Stadsbibliotheek, Stasgedacht), met nieuwe slides over de rol van steden in de strijd tegen de klimaatveranderingen.
Jones transitie antwerpen_juni_2011_volledige presentatiePeter Tom Jones
De integrale versie van Peter Tom Jones' lezing op 23 juni 2011 in Antwerpen ("De transitie naar rechtvaardige duurzaamheid", Stadsbibliotheek, Stadsgedacht), met nieuwe slides over de rol van steden in de strijd tegen de klimaatveranderingen.
21 november 2012 gaf ik samen met mijn collega Glenn van der Burg (Programmamanager People @MVO Nederland) een workshop op het jaarcongres van de NCR (coöperaties).
Leuven gaat klimaatneutraal tegen 2030 (Peter Tom Jones, Wagehuys, Leuven, 24...Peter Tom Jones
Inleidende presentatie tijdens het Leuvense klimaatdebat in het Wagehuys op 24 mei 2011. Deze presentatie was de voorzet voor de plechtige ondertekening van de intentieverklaring "Leuven klimaatneutraal 2030" door de Leuvense Schepen van Milieu.
Sustainable banking throughout the chain: 2017 GRESB Debt Event GRESB
Event on Wednesday, 22 March hosted by ABN AMRO and with ING, DNB, Cromwell Property Group, Dynamis Taxatie Nederland
De Nederlandsche Bank vindt dat Nederland te weinig werk maakt van een overgang naar een klimaatneutrale economie. Een langetermijnvisie ontbreekt, en er moet snel een visie komen waarin de reductie van de CO2-uitstoot centraal staat. DNB vindt het Nederlandse Energieakkoord onvoldoende en "slechts een eerste stap in de richting van ingrijpender beleid."
Een verantwoord gebouwde omgeving is het vertrekpunt van een aantal Nederlandse banken waaronder ABN AMRO en ING. Vastgoed dat zijn waarde behoudt voor toekomstige generaties en de uitstoot van CO2 vermindert. Een aantal banken wil een belangrijke rol spelen in de verduurzaming van vastgoed in Nederland. Dit doen zij door bijvoorbeeld innovatieve projecten te ondersteunen, transformatie te stimuleren en te streven naar energie-efficiëntie in bestaande gebouwen. Samen met de sector en de keten willen ze deze ambitie vormgeven.
Het doel van het 2017 GRESB Debt Event is te laten zien wat de verschillende stakeholders binnen de keten ondernemen op het gebied van duurzaamheid bij de financiering van commercieel vastgoed.
Programma
14:00 - Registratie
14:30 - Welkom en visie op duurzaamheid huisvesting ABN AMRO, Egens Holleman, Manager Real Estate, ABN AMRO
14:40 - 2020 Agenda voor duurzaamheid, Janko Gorter, Head of Supervisory Strategy, DNB
14:50 - Visie ING op duurzaam vastgoed, Jos Jonkers, Head Sustainability, ING Real Estate Finance, ING
15:00 - Visie ABN AMRO op duurzaam vastgoed, Olaf Rutten, Transitieleider, ABN AMRO
15:10 - Visie Cromwell Property Group op duurzaam vastgoed, Wouter Zwetsloot, Managing Director Benelux, Cromwell Property Group Europe
15:20 - 2017 GRESB Debt Assessment, Sander Paul van Tongeren, Managing Director, GRESB
15:30 - Duurzaamheid in het taxatie-proces, toekomst wet- en regelgeving, L.G. (Bert) Deen MRICS RRV RT, Registered Valuer, Dynamis Taxaties Nederland
15:40 - Break
15:55 - Q&A
16:05 - Paneldiscussie
Moderator: Marianne Zwagerman, Journalist
Bas Rutten, Executive Director, Large Accounts, ABN AMRO
Janko Gorter, Head of Supervisory Strategy, DNB
L.G. (Bert) Deen, Registered Valuer, Dynamis Taxaties Nederland
Mario van Teijlingen, Director, ING Groenbank, ING
16:40 - Q & A
16:50 - Afsluiting, Marianne Zwagerman
17:00 - Borrel
Vebego is een internationaal opererend familiebedrijf actief in facility services, personeelsdiensten, publieke sector en de gezondheidszorg. Zij streven ernaar dat hun 40.000 medewerkers hun werk als betekenisvol ervaren. Maar wat betekent dat eigenlijk? En hoe houden zij hun medewerkers duurzaam inzetbaar en weerbaar? Sandra van Meer vertelt u graag hoe Vebego dit beleid aanpakt, en in de praktijk handen en voeten geeft.
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeMVO Nederland
Paulien Bongers gaat dieper in op de wederkerige relatie tussen arbeid(sproductiviteit) & gezondheid(szorg) en het belang van veerkrachtige medewerkers. Daarnaast zal zij toelichten waarom organisaties die de zelfredzaamheid van medewerkers vergoten, ook invloed hebben op een gezondere samenleving.
Jones transitie antwerpen_juni_2011_volledige presentatiePeter Tom Jones
De integrale versie van Peter Tom Jones' lezing op 23 juni 2011 in Antwerpen ("De transitie naar rechtvaardige duurzaamheid", Stadsbibliotheek, Stasgedacht), met nieuwe slides over de rol van steden in de strijd tegen de klimaatveranderingen.
Jones transitie antwerpen_juni_2011_volledige presentatiePeter Tom Jones
De integrale versie van Peter Tom Jones' lezing op 23 juni 2011 in Antwerpen ("De transitie naar rechtvaardige duurzaamheid", Stadsbibliotheek, Stadsgedacht), met nieuwe slides over de rol van steden in de strijd tegen de klimaatveranderingen.
21 november 2012 gaf ik samen met mijn collega Glenn van der Burg (Programmamanager People @MVO Nederland) een workshop op het jaarcongres van de NCR (coöperaties).
Leuven gaat klimaatneutraal tegen 2030 (Peter Tom Jones, Wagehuys, Leuven, 24...Peter Tom Jones
Inleidende presentatie tijdens het Leuvense klimaatdebat in het Wagehuys op 24 mei 2011. Deze presentatie was de voorzet voor de plechtige ondertekening van de intentieverklaring "Leuven klimaatneutraal 2030" door de Leuvense Schepen van Milieu.
Sustainable banking throughout the chain: 2017 GRESB Debt Event GRESB
Event on Wednesday, 22 March hosted by ABN AMRO and with ING, DNB, Cromwell Property Group, Dynamis Taxatie Nederland
De Nederlandsche Bank vindt dat Nederland te weinig werk maakt van een overgang naar een klimaatneutrale economie. Een langetermijnvisie ontbreekt, en er moet snel een visie komen waarin de reductie van de CO2-uitstoot centraal staat. DNB vindt het Nederlandse Energieakkoord onvoldoende en "slechts een eerste stap in de richting van ingrijpender beleid."
Een verantwoord gebouwde omgeving is het vertrekpunt van een aantal Nederlandse banken waaronder ABN AMRO en ING. Vastgoed dat zijn waarde behoudt voor toekomstige generaties en de uitstoot van CO2 vermindert. Een aantal banken wil een belangrijke rol spelen in de verduurzaming van vastgoed in Nederland. Dit doen zij door bijvoorbeeld innovatieve projecten te ondersteunen, transformatie te stimuleren en te streven naar energie-efficiëntie in bestaande gebouwen. Samen met de sector en de keten willen ze deze ambitie vormgeven.
Het doel van het 2017 GRESB Debt Event is te laten zien wat de verschillende stakeholders binnen de keten ondernemen op het gebied van duurzaamheid bij de financiering van commercieel vastgoed.
Programma
14:00 - Registratie
14:30 - Welkom en visie op duurzaamheid huisvesting ABN AMRO, Egens Holleman, Manager Real Estate, ABN AMRO
14:40 - 2020 Agenda voor duurzaamheid, Janko Gorter, Head of Supervisory Strategy, DNB
14:50 - Visie ING op duurzaam vastgoed, Jos Jonkers, Head Sustainability, ING Real Estate Finance, ING
15:00 - Visie ABN AMRO op duurzaam vastgoed, Olaf Rutten, Transitieleider, ABN AMRO
15:10 - Visie Cromwell Property Group op duurzaam vastgoed, Wouter Zwetsloot, Managing Director Benelux, Cromwell Property Group Europe
15:20 - 2017 GRESB Debt Assessment, Sander Paul van Tongeren, Managing Director, GRESB
15:30 - Duurzaamheid in het taxatie-proces, toekomst wet- en regelgeving, L.G. (Bert) Deen MRICS RRV RT, Registered Valuer, Dynamis Taxaties Nederland
15:40 - Break
15:55 - Q&A
16:05 - Paneldiscussie
Moderator: Marianne Zwagerman, Journalist
Bas Rutten, Executive Director, Large Accounts, ABN AMRO
Janko Gorter, Head of Supervisory Strategy, DNB
L.G. (Bert) Deen, Registered Valuer, Dynamis Taxaties Nederland
Mario van Teijlingen, Director, ING Groenbank, ING
16:40 - Q & A
16:50 - Afsluiting, Marianne Zwagerman
17:00 - Borrel
Vebego is een internationaal opererend familiebedrijf actief in facility services, personeelsdiensten, publieke sector en de gezondheidszorg. Zij streven ernaar dat hun 40.000 medewerkers hun werk als betekenisvol ervaren. Maar wat betekent dat eigenlijk? En hoe houden zij hun medewerkers duurzaam inzetbaar en weerbaar? Sandra van Meer vertelt u graag hoe Vebego dit beleid aanpakt, en in de praktijk handen en voeten geeft.
Gezondheid als organisatiewaarde, werk als gezondheidswaardeMVO Nederland
Paulien Bongers gaat dieper in op de wederkerige relatie tussen arbeid(sproductiviteit) & gezondheid(szorg) en het belang van veerkrachtige medewerkers. Daarnaast zal zij toelichten waarom organisaties die de zelfredzaamheid van medewerkers vergoten, ook invloed hebben op een gezondere samenleving.
Tijdens het nieuwjaarsevenement van MVO Nederland, Van Ambitie naar Impact op 20 januari 2015, vertelde Helene van der Vloed over het icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding.
Meer informatie over het MVO Netwerk Zorg en over de zorgzame bedrijfskleding: http://www.mvonederland.nl/mvo-netwerk-zorg
Opzij, opzij, opzij, maak plaats, maak plaats, maak plaats...MVO Nederland
Op 20 januari 2015 vond het jaarlijkse MVO Nederland Nieuwjaarsevenement plaats met als motto: Van Ambitie naar Impact. Tijdens dit evenement spoorde Marjan Minnesma, directeur Urgenda, het publiek aan om haast te maken met MVO veranderingen.
Meer over het Nieuwjaarsevenement van MVO Nederland:
http://www.mvonederland.nl/nieuwjaarsevenement-2015/
Op 20 januari 2015 vond het jaarlijkse MVO Nederland Nieuwjaarsevenement plaats met als motto: Van Ambitie naar Impact. Tijdens dit evenement presenteerde directeur Willem Lageweg het Trendrapport met daarin 7 trends op het gebied van MVO.
Lees het hele trendrapport hier: http://www.mvonederland.nl/trendrapport-2015
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Albert Schweitzer ZiekenhuisMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Albert Schweitzer Ziekenhuis op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Machteld HuberMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Machteld Huber over het nieuwe concept 'Positieve Gezondheid' en de impact ervan op de zorgsector
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 (incl presentatie Zorgzame Bedrijfskle...MVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg én presenteerden we de Zorgzame Bedrijfskleding.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Ben TiggelaarMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Ben Tiggelaar over leiderschap en gedragsverandering.
Slotbijeenkomst MVO Expeditie Duurzame Zorg - 4 december 2014MVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat.
Voorafgaand aan het Congres vond de slotbijeenkomst van de eerste MVO Expeditie Duurzame zorg plaats. 8 koplopers kregen uit handen van Bas van den Dungen, DG Curatieve Zorg ministerie VWS en Willem Lageweg een learning history met de ervaringen van het afgelopen jaar. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - UMC UtrechtMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie UMC Utrecht op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - RadboudumcMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Radboudumc op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - PhiladelphiaMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Philadelphia op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Spaarne ZiekenhuisMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Spaarne Ziekenhuis op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - BrabantZorgMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie BrabantZorg op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Parnassia GroepMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie Parnassia Groep op Congres Gezonde Zorg 2014.
Congres Gezonde Zorg - 4 december 2014 - Pi-groepMVO Nederland
Op 4 december jl. organiseerde het MVO Netwerk Zorg het Congres Gezonde Zorg, hét Congres waarbij duurzame gezondheid, energie voor gezonde vernieuwing en Lef in Leiderschap centraal staat. Tijdens het Congres presenteerden 8 koplopers in de zorg de uitkomsten van de MVO Expeditie Duurzame Zorg. Hoe hebben zij de weg afgelegd naar een waardengedreven en duurzame organisatiestrategie?
Presentatie PI-groep op Congres Gezonde Zorg 2014.
Mvo en gezondheid, een veelbelovend huwelijkMVO Nederland
Presentatie Willem Lageweg van MVO Nederland over gezondheid in het MVO-beleid van bedrijven. De presentatie werd gegeven tijdens de lezing van NPHF Federatie voor Gezondheid op 12 december 2014. Zijn belangrijkste boodschap: bedrijven kunnen flink bijdragen aan een verhoging van de gezondheid van mensen. Voor nadere informatie over MVO Nederland en NPHF Federatie voor Gezondheid: www.nphf.nl en www.mvonederland.nl.
Tijdens deze middag zijn we ingegaan op het kader voor circulair inkopen. N.a.v. de ontvangen input zal de kadernotitie worden aangepast en geupload voor verdere verspreiding en gebruik.
Erasmus concurrentie en innovatie monitor 2014MVO Nederland
MVO Nederland organiseerde op 18 november de landelijke Dag van de Sociale Innovatie. In totaal werkten er zo’n 300 verschillende bedrijven aan 37 Innovatietafels door heel Nederland hard aan concrete oplossingen op het gebied van sociale innovatie. Zij wisselden ervaringen uit over de vraag: hoe houd ik mijn bedrijf innovatief en hoe onderneem ik slim in een veranderende economie?
In deze presentatie geeft Henk Volberda uitleg bij de Innovatie Monitor van de Erasmus Universiteit. Hieruit blijkt de noodzaak voor deze dag: Nederlandse bedrijven investeren aanzienlijk minder in sociale innovatie dan een jaar geleden.
8. Een integrale benadering visie & missie normen & waarden strategie strategie communicatie- beleid investerings- en financieel beleid producten/diensten distributie- beleid interne bedrijfsvoering personeelsbeleid inkoopbeleid
9.
10. MVO 2.0 Feike Sijbesma (CEO DSM) “ Wereldvraagstukken zoals klimaat-verandering, gezondheid en biodiversiteit bepalen onze strategische agenda” “ Als DSM deze ‘ people and planet ’ problemen helpt oplossen dan maken wij winst ( profit) ”
29. Effect MVO op rendement en marktwaarde (bron: ING economen in ESB augustus 2007) MVO loont Score op MVO Rendement EV Marktwaarde/ boekwaarde Laag 11,6% 3,0 Gemiddeld 13,4% 3,2 Hoog 15,0% 3,3
Animatie: tekstblokken verschijnen 1 voor 1: na klik
Bron: Scarcity, blz 5
This chart sums up the challenge of sustainable development: meeting human demands within the ecological limits of the planet. It is a snapshot showing how different countries perform according to the United Nations Development Programme’s (UNDP) Human Development Index (HDI) and Global Footprint Network’s Ecological Footprint. In countries to the left of the vertical line marking a score of less than 0.8 on the HDI, a high level of development, as defined by UNDP, has not been attained. Countries above the horizontal dotted line and to the right of the vertical line have achieved a high level of development but place more demand on nature than could be sustained if everyone in the world lived this way. In order to move toward a sustainable future the world will need to address all dimensions of this chart – the concepts of success and progress, the biocapacity available per person, as well as helping countries either improve their levels of development or reduce their ecological impact (several countries face both challenges).
A pathway is a set of descriptions that illustrates the transition to a certain scenario, in this case Vision 2050 . This pathway is composed of nine elements that demonstrate that behavior change and social innovation are as crucial as better solutions and technological innovation. Although distinct, the elements also show the interconnectedness of issues such as water, food and energy – relationships that must be considered in an integrated and holistic way, with tradeoffs that must be understood and addressed. The pathway and its elements neither prescribe nor predict, but are plausible stories the companies have created by “backcasting”, working back from the vision for 2050 and identifying the changes needed to reach it.
Notitie: speerpunten 2010 om MVO businesscase te versnellen
Dare (durven en doen) Share (deel kennis en resultaten) Care (zorg voor mens en milieu) No air (wees echt en oprecht)