Icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•1,188 views
Tijdens het nieuwjaarsevenement van MVO Nederland, Van Ambitie naar Impact op 20 januari 2015, vertelde Helene van der Vloed over het icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding. Meer informatie over het MVO Netwerk Zorg en over de zorgzame bedrijfskleding: http://www.mvonederland.nl/mvo-netwerk-zorg
Recommended
Recommended
More Related Content
More from MVO Nederland
More from MVO Nederland (20)
Icoonproject Zorgzame Bedrijfskleding
- 3. Kleding in de zorgKleding in de zorg
- 4. Hoe is het nu?Hoe is het nu?
- 7. Look & feel: nieuw pakket van eisen
- 9. Tests en onderzoekTest en onderzoek
Editor's Notes
- 1. Intro Dames en heren, wij presenteren u vandaag een wereldprimeur. Wij hebben voor u de eerste duurzame bedrijfskleding voor zorgprofessionals. Dit is innovatieve kleding die ‘circulair’ is. Dat betekent: met een zo laag mogelijke footprint, volledig recyclebaar, en gemaakt onder eerlijke omstandigheden. Gezonde en innovatieve kleding voor de zorg: gezond voor wie het draagt, gezond voor wie het maakt én gezond voor u en mij. - We tonen u prototypes met twee verschillende duurzame stoffen, die niet alleen milieuvriendelijk worden gemaakt, maar die ook herbruikbaar zijn en dus niet op de afvalberg belanden (circulaire kleding). - Onderkleding helpt de medewerkers te ontzien door extra support aan schouders, rug en benen door gebruik te maken van innovatieve concepten uit o.a. de sportwereld; - Ook tonen we u wat met futuristische techniek nog meer kan. Bijvoorbeeld met ‘wearables’ - Kortom bedrijfskleding zoals je verwacht in elke zorginstelling: bedrijfskleding die zorgt voor medewerkers en zorgt voor een duurzamere samenleving – Wie durft het aan?
- 2. Aanleiding Aanleiding: Netwerkbijeenkomst 27 maart 2013, Circulaire Economie Connotatie: MVO positief maken, is een belangrijk doel. (kaartje op uniform, met een goed verhaal Het is iets dat je op je lichaam draagt: dichtbij en zichtbaar Steun RvB: is heel belangrijk in realiseren van initiatieven. Opschaling En zo geschiedde. Augustus zaten we aan tafel.
- 3 Kleding in de zorg – huidige stand Hoe is het nu met de kleding in de zorgsector? Er wordt gestuurd op kosten Jasje draagt wel het imago van de organisatie maar “draagt” niet je medewerker. Er is winst te halen: kleed je mensen alsof ze topsport bedrijven, en kijk breder dan kosten, kijk naar de Total Cost of Ownership
- 4. Er is in de textielsector ook van alles aan de hand: De huidige combinatie van katoen en polyester is helemaal niet zo duurzaam. Om 1 personeelslid 2 jaar in katoen te hullen is meer dan 3.000 liter water nodig. Om nog maar niet te spreken van andere problemen in de katoenproductie uitputting van de grond, pesticiden, en de beroerde werkomstandigheden bij de productie van die kleding in landen als Bangladesh. Daarbij wordt de oude kleding nu vaak verbrand, dat wil je als zorginstelling toch niet op je geweten hebben? Samenvattend: - Katoenplantages: gebruiken veel water, putten grond uit - productie: misstanden in die fabrieken Bangladesh (arbeidsomstandigheden, vervuiling) - Oude kleding wordt nu verbrand (afval)
- 5 samenwerking de keten aan tafel; Met zijn allen om tafel: Enthousiasme, Verrassende coalities De diversiteit in de achtergronden van de mensen rondom de tafel (volgende sheet)
- 6 samenwerking de keten aan tafel; Samenwerking tussen vraag (zorg) en aanbod; en samenwerking in de keten: MVO NL als procesbegeleider die de ambitie hoog houdt. Opdrachtgevers (zorg), Ontwikkeling van stoffen, Productie, Wasserij, Expert duurzame materialen en recycling, Expert innovatieve toepassingen textiel en ontwerp, Studenten van de Avans Hogeschool,
- 7 Inzichten & keuzes Tijdens dit proces was het onze rol om de ambitie van het project te bewaken. Zou het mogelijk zijn dat….Iedereen nam vanuit zijn eigen deskundigheid plaats aan tafel en wij verleidde hen te komen tot innovatie. Wat zou kleding voor meerwaarde kunnen hebben voor zorginstellingen? Samen stelden we een nieuw pakket van eisen op: Duurzaam: Planet: duurzaamheid combineren met innovaties, en dat innovatie een bijdrage kan leveren tot minder vervuiling en verspilling en te komen tot Circulaire Economie gedachten People: Zoals je het EK niet schaatst in een wollen trui, zou je dit zware fysieke werk ook niet moeten doen in een jasje van 10e Naar voren kwam dat er veel rug en nek klachten zijn bij het verplegend personeel. Zou kleding er voor kunnen zorgen dat mensen minder ziek zijn? MRSA, zou kleding ook uitbraken van ziekten kunnen verminderen? Dmv antibacteriële coatings - Technologische innovaties: voorzien ons in werkende ‘wearables’ die helpen de juiste houding aan te nemen, die het signaleren als je overbelast, die omgevingsfactoren kunnen meten, denk aan gevaarlijke gassen, en je waarschuwen. Te zien met een appje op je telefoon! Het projectteam heeft daarom besloten twee andere meer duurzame materialen nader te onderzoeken, namelijk een natuurlijk materiaal (PLA / tencel ) en een polyester (Inspire), de ene is biologisch afbreekbaar , de andere kan chemische gerecycled worden. Beide zijn helemaal circulair volgens het cradle to cradle principe. Erik Toenake geeft hier zo dalijk tijdens de show meer toelichting op.
- 8. Materiaal: duurzame textiel 8.1. Afwerking: anti-bacteriële coating Wat als kleding een rol kan spelen in het voorkomen of verminderen van belangrijke problemen rond kleding en zorg? Doordat de textielkenners samen met de zorgmensen aan tafel zaten, bleek dat er mogelijkheden zijn voor antibacteriële coatings. Kan andere kleding de verspreiding van bacteriën tegengaan? Anti-bacteriele coatings voorkomen dat de werkkleding eenvoertuig wordt voor bacteriën, die dan door de medewerkers van bed to bed worden verspreid. Anti-bacteriele coatings dragen bij aan de hygiëne in een ziekenhuis en voorkomen de verspreiding van ziektekiemen naar kwetsbare patienten …
- 9. Tests en onderzoek In het voorjaar van 2014 werd duidelijk met welke duurzame stoffen we aan de slag gingen. Zomer 2014 waren de eerste test jasjes klaar! Draagtesten door Medewerkers Medewerkers van Brabantzorg en UMCG hebben de nieuwe stoffen getest. Resultaat is dat ze beide nieuwe stoffen comfortabeler vinden dan de bestaande kleding. Onderzoek door studenten Avans Hogeschool; De studenten hebben de TCO onderzocht van de huidige kleding en de twee nieuwe stoffen. TCO = De daadwerkelijke prijs die je als organisatie en als maatschappij betaalt voor een product wordt niet meegenomen Daaruit is onder andere duidelijk geworden dat de twee nieuwe stoffen significant minder water gebruiken in de productie.
- 9. Tests en onderzoek In het voorjaar van 2014 werd duidelijk met welke duurzame stoffen we aan de slag gingen. Zomer 2014 waren de eerste test jasjes klaar! Draagtesten door Medewerkers Medewerkers van Brabantzorg en UMCG hebben de nieuwe stoffen getest. Resultaat is dat ze beide nieuwe stoffen comfortabeler vinden dan de bestaande kleding. Onderzoek door studenten Avans Hogeschool; De studenten hebben de TCO onderzocht van de huidige kleding en de twee nieuwe stoffen. TCO = De daadwerkelijke prijs die je als organisatie en als maatschappij betaalt voor een product wordt niet meegenomen Daaruit is onder andere duidelijk geworden dat de twee nieuwe stoffen significant minder water gebruiken in de productie.