Presentatie van Cyriel Kortleven over het ontwikkelen van een creatieve attitude. We vertrekken vanuit een aantal creatieve voorbeelden die als illustratie dienen om de veranderingen in de wereld aan te geven. Daarna gaan we dieper in op de Vloek van Kennis en patroondenken. En krijg je diverse vaardigheden aangereikt (yes and ...) om de creativiteit een boost te geven. tenslotte kun je de stappen van een creatief proces ontdekken met allerlei creativiteitstechnieken.
Ontdek praktische tips hoe ondernemers een creatieve mindset kunnen ontwikkelen. Het Yes And Act manifesto helpt om beter om te gaan met alle veranderingen die op je afkomen.
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiserenAlbert Roelofswaard
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren. Leuke, serieuze, domme, aardige quotes, soms verzonnen, soms uit de praktijk. Waar mogelijk met bronvermelding. Ter inspiratie en vermaak. Heb je zelf nog een leuke? Mis je er nog een? Heb je vragen? Neem gerust contact op
Presentatie van Cyriel Kortleven over het ontwikkelen van een creatieve attitude. We vertrekken vanuit een aantal creatieve voorbeelden die als illustratie dienen om de veranderingen in de wereld aan te geven. Daarna gaan we dieper in op de Vloek van Kennis en patroondenken. En krijg je diverse vaardigheden aangereikt (yes and ...) om de creativiteit een boost te geven. tenslotte kun je de stappen van een creatief proces ontdekken met allerlei creativiteitstechnieken.
Ontdek praktische tips hoe ondernemers een creatieve mindset kunnen ontwikkelen. Het Yes And Act manifesto helpt om beter om te gaan met alle veranderingen die op je afkomen.
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiserenAlbert Roelofswaard
64 quotes over nieuwe manieren van samenwerken en organiseren. Leuke, serieuze, domme, aardige quotes, soms verzonnen, soms uit de praktijk. Waar mogelijk met bronvermelding. Ter inspiratie en vermaak. Heb je zelf nog een leuke? Mis je er nog een? Heb je vragen? Neem gerust contact op
Praktische presentatie over voorwaarden en afspraken voor een goede brainstorming. Presentatie gegeven op de dag van de sportclubbestuurder in kader van het Dynamo Project.
Bron :
- ideeënraster ontleend aan COCD - Centrum voor Ontwikkeling van het Creatief Denken
- CPS-model ontleend aan ICSC in Buffalo
Een onconventioneel perspectief op uw groeistrategie als accountantskantoor What if Robert
Hoe kun je aandacht verdienen als accountant in deze wereld waarin er een groot tekort is van aandacht? En hoe kan je deze aandacht omzetten in een effectieve groeistrategie? Aandacht krijg je niet meer, aandacht moet je verdienen!
Deze presentatie heb ik onder andere gegeven bij RSM Nederland namens Twinfield International.
Iedereen heeft recht op een zinvolle werkplek. Vanuit deze overtuiging heeft Creathos het product 'duurzame werkomgeving' ontwikkeld. Voor organisaties die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid willen oppakken, maar nog niet zo goed weten hoe.
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...What if Robert
Deze presentatie helpt je om een krachtige visie en missie te vormen. Hierin delen we twee krachtige tools. Het visie & missie canvas en het missie storyboard.
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door ...Alexander Crépin
Creativiteit activeren en prioriteit geven is DE HR uitdaging om de crisis te lijf te gaan.
Niet kosten besparingen, maar onze creativiteit zal de sleutel zijn naar nieuwe successen.
VAN TANKER NAAR SPEEDBOOT
MAAK VAN JE MEDEWERKERS DE MOTOR VAN INNOVATIE
Een wereld in permanente verandering vraagt om flexibele, wendbare organisaties. Toch gedragen veel bedrijven zich nog steeds als een slome tanker. Managers missen vaak de kennis om hun medewerkers mee te krijgen in innovatie en zo de organisatie telkens opnieuw uit te vinden.
Van tanker naar speedboot leert je aan de hand van het wetenschappelijk onderbouwde Cromax®-framework wat je kunt doen om je medewerkers te inspireren om mee te denken, nieuwe ideeën aan te dragen en zo de innovatiemotor van je organisatie te worden. Wat werkt er effectief en welke foute reflexen moet je
zeker afleren? De concrete handvatten in dit boek helpen je om een participatieve innovatiecultuur in je organisatie te introduceren en te onderhouden.
'Van Tanker naar speedboot' is het eerste boek van Pieter Daelman, zaakvoerder en expert innovatiecultuur bij Bedenk. Het boek is vanaf begin mei beschikbaar.
Praktische presentatie over voorwaarden en afspraken voor een goede brainstorming. Presentatie gegeven op de dag van de sportclubbestuurder in kader van het Dynamo Project.
Bron :
- ideeënraster ontleend aan COCD - Centrum voor Ontwikkeling van het Creatief Denken
- CPS-model ontleend aan ICSC in Buffalo
Een onconventioneel perspectief op uw groeistrategie als accountantskantoor What if Robert
Hoe kun je aandacht verdienen als accountant in deze wereld waarin er een groot tekort is van aandacht? En hoe kan je deze aandacht omzetten in een effectieve groeistrategie? Aandacht krijg je niet meer, aandacht moet je verdienen!
Deze presentatie heb ik onder andere gegeven bij RSM Nederland namens Twinfield International.
Iedereen heeft recht op een zinvolle werkplek. Vanuit deze overtuiging heeft Creathos het product 'duurzame werkomgeving' ontwikkeld. Voor organisaties die hun maatschappelijke verantwoordelijkheid willen oppakken, maar nog niet zo goed weten hoe.
Van visie & missie in de la, naar ongekend krachtige energiebron: 2 krachtige...What if Robert
Deze presentatie helpt je om een krachtige visie en missie te vormen. Hierin delen we twee krachtige tools. Het visie & missie canvas en het missie storyboard.
CREATIVEREN, creativiteit activeren, HR uitdaging in tijden van krimp - door ...Alexander Crépin
Creativiteit activeren en prioriteit geven is DE HR uitdaging om de crisis te lijf te gaan.
Niet kosten besparingen, maar onze creativiteit zal de sleutel zijn naar nieuwe successen.
VAN TANKER NAAR SPEEDBOOT
MAAK VAN JE MEDEWERKERS DE MOTOR VAN INNOVATIE
Een wereld in permanente verandering vraagt om flexibele, wendbare organisaties. Toch gedragen veel bedrijven zich nog steeds als een slome tanker. Managers missen vaak de kennis om hun medewerkers mee te krijgen in innovatie en zo de organisatie telkens opnieuw uit te vinden.
Van tanker naar speedboot leert je aan de hand van het wetenschappelijk onderbouwde Cromax®-framework wat je kunt doen om je medewerkers te inspireren om mee te denken, nieuwe ideeën aan te dragen en zo de innovatiemotor van je organisatie te worden. Wat werkt er effectief en welke foute reflexen moet je
zeker afleren? De concrete handvatten in dit boek helpen je om een participatieve innovatiecultuur in je organisatie te introduceren en te onderhouden.
'Van Tanker naar speedboot' is het eerste boek van Pieter Daelman, zaakvoerder en expert innovatiecultuur bij Bedenk. Het boek is vanaf begin mei beschikbaar.
9. DENKKRACHT IN DE ZORG
Creativiteit
“Creativiteit is het
leggen van
verbanden”
Steve Jobs
10. DENKKRACHT IN DE ZORG
Creatie
Is iets vorm geven
zij het tastbaar, zij
het in de geest
zonder garantie op
innovatief succes!
11. DENKKRACHT IN DE ZORG
Innovatie
Iets uitvoeren of
bereiken op een
verbeterde wijze
dan voorheen Prof. Dr.
Koen Kas
(het geeft echter geen enkele
garantie dat het zijn weg vindt en je
14. DENKKRACHT IN DE ZORG
Als Creativiteit de brandstof
is…
…is de omgeving de motor!
15. DENKKRACHT IN DE ZORG
Problemen herkennen en
erkennen
“Accepteer dat je problemen zult
tegenkomen, dat je zult vastzitten ook
al herken je ze niet meteen”
Creative Inc. / Ed Catlumm
18. DENKKRACHT IN DE ZORG
“De organisatiestructuur is
niet gelijk aan de
communicatiestructuur”
19. DENKKRACHT IN DE ZORG
De grootste innovaties
worden bereikt :
“door minder ervaren/opgeleide
medewerkers
de mogelijkheid te geven in een
gebruiksvriendelijk en niet te
duur kader hun ding te laten doen”
Clayton Christenson