Mark Sleijser(@sleijser)29 november 2011   De kern van HNW                            #OIFHOORN
INTRODUCTIE
BREEAM                          Expert                   Het nieuwe werken                  Projectleider            Facil...
PROVEN WORKSPACE            TOP500
•   Kostenbesparingen•   Duurzaamheid•   Verbetering en versterking imago•   Bevorderen leiderschapsontwikkeling•   Goed w...
• Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor…  –   Organisaties?  –   Gemeenten?  –   Medewerkers (jouw)?  –   De f...
HNW is HOT!
Er was eens…
www.flickr.com/photos/archeon/                                   Jagen                                 Verzamelen
www.flickr.com/photos/archeon/                                 Agrarisch                                   Verbouwen
www.flickr.com/photos/estherase/Ambachtelijk   Maken en ruilen
Lopende bandwww.flickr.com/photos/kevin_trahar                                     Productiviteitsverbetering
www.flickr.com/photos/stevenfettig/                RodinVan doen naar denken
• Ons werk is veranderd naar kennis intensief  werk.• Mensen hebben (altijd al) de werkomgeving  aangepast op het werk• IC...
• Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor…   Organisaties?   het werk van Gemeenten?   mensen (jouw)?   De fysie...
Ondersteuning
Kennis = I * EVAProf. Matthieu Weggeman
www.flickr.com/photos/ben_grey/                                  Dare to share                                    Durf te ...
Rijksoverheid          Case
Sturing & Ruimte
Vanuit je talent                           Individueel (productief en efficiënt)       Collectief (heel goed samenwerken m...
www.flickr.com/photos/tonz/Gaat het nog?
• Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor…   Organisaties?   het werk van Gemeenten?   Mensen (jouw)?   De fysie...
Open Data
Open Data
Buiten Beter
• Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor…   Organisaties?   het werk van Gemeenten?   Mensen (jouw)?   De fysie...
www.flickr.com/photos/tonz/Overvloed    Er is teveel
www.flickr.com/photos/duremi/                                                          Filter                             ...
Context is content en v.v.       Anders omgaan met informatie
www.flickr.com/photos/environment/                         Gaan we te snel?                                     Generatied...
www.flickr.com/photos/paulm/Of niet snel genoeg?          Homo Zappiens
De nieuwe medewerker is instaat omslimmer en productiever (samen) tewerken.• Samenwerken• Openhouding• Organiseren        ...
• Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor …   Organisaties?   Voor het werk van Gemeenten?   Mensen (jouw)?   De...
Werkplek     Van
www.flickr.com/photos/tntcorporateWerkplek                    Naar
www.flickr.com/photos/mrsmagicMobiliteit                      Van
Mobiliteit      Naar
www.flickr.com/photos/artofdreaming                                      Informatie                                       ...
www.flickr.com/photos/flickerbulbInformatie                       Naar
Kantoor van de toekomst?
www.flickr.com/photos/minister-president/En waar deel je het meest?
Digitaal en fysiek…             Deelstoel
…gaan hand in hand    Layar / Augmented Reality
• Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor…   Organisaties?   Het werk van Gemeenten?   Mensen (jouw)?   De fysie...
Dynamisch werken
Integrale aanpak
4 stappen
Stap 5: Integrale verandering
• Veel ontwikkelingen, en ze gaan steeds sneller!• Organisatie: Toegang is de nieuwe schaarste.• Gemeente: Burgers verwach...
Vragen?
Mark Sleijseradviseur Het Nieuwe Werken(what’s new?)06 518 24 989mark@provenworkspace.nltwitter.com/sleijserwww.provenwork...
Presentatie open innovatie festival Hoorn HNW
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Presentatie open innovatie festival Hoorn HNW

1,209 views

Published on

Gegeven presentatie

  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

Presentatie open innovatie festival Hoorn HNW

  1. 1. Mark Sleijser(@sleijser)29 november 2011 De kern van HNW #OIFHOORN
  2. 2. INTRODUCTIE
  3. 3. BREEAM Expert Het nieuwe werken Projectleider Facility Management 1981 Nijmegen Nootdorp MBA Technische bedrijfskunde Optimistisch Resultaatgericht Zwemmen MARK SLEIJSER Gedreven Getrouwd Den HaagPragmatisch Enschede PROVEN WORKSPACE Zuid-Limburg IT enthousiast Broer TU/e Eindhoven Workspace consultant Dutch Green Building Council Iets over mezelf @Sleijser
  4. 4. PROVEN WORKSPACE TOP500
  5. 5. • Kostenbesparingen• Duurzaamheid• Verbetering en versterking imago• Bevorderen leiderschapsontwikkeling• Goed werkgeverschap• Nieuwe manieren van werken• Binnen halen en behouden van medewerkers Vragen van opdrachtgevers
  6. 6. • Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor… – Organisaties? – Gemeenten? – Medewerkers (jouw)? – De fysieke omgeving? – HNW projecten / programma’s?• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda
  7. 7. HNW is HOT!
  8. 8. Er was eens…
  9. 9. www.flickr.com/photos/archeon/ Jagen Verzamelen
  10. 10. www.flickr.com/photos/archeon/ Agrarisch Verbouwen
  11. 11. www.flickr.com/photos/estherase/Ambachtelijk Maken en ruilen
  12. 12. Lopende bandwww.flickr.com/photos/kevin_trahar Productiviteitsverbetering
  13. 13. www.flickr.com/photos/stevenfettig/ RodinVan doen naar denken
  14. 14. • Ons werk is veranderd naar kennis intensief werk.• Mensen hebben (altijd al) de werkomgeving aangepast op het werk• ICT = enabler• Deze verandering gaat steeds sneller Kortom
  15. 15. • Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor… Organisaties? het werk van Gemeenten? mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programma’s?• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda
  16. 16. Ondersteuning
  17. 17. Kennis = I * EVAProf. Matthieu Weggeman
  18. 18. www.flickr.com/photos/ben_grey/ Dare to share Durf te ontvangen
  19. 19. Rijksoverheid Case
  20. 20. Sturing & Ruimte
  21. 21. Vanuit je talent Individueel (productief en efficiënt) Collectief (heel goed samenwerken met stakeholders) Anytime, anyplace (Her)vinden, samenwerken, delen Info in flow DuurzaamPassend bij de activiteiten Inspirerend Vanuit de missie en doelstellingen Sturing Ruimte Het nieuwe werken kompas
  22. 22. www.flickr.com/photos/tonz/Gaat het nog?
  23. 23. • Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor… Organisaties? het werk van Gemeenten? Mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programma’s?• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda
  24. 24. Open Data
  25. 25. Open Data
  26. 26. Buiten Beter
  27. 27. • Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor… Organisaties? het werk van Gemeenten? Mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programma’s?• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda
  28. 28. www.flickr.com/photos/tonz/Overvloed Er is teveel
  29. 29. www.flickr.com/photos/duremi/ Filter Anders omgaan met je (werk)relaties
  30. 30. Context is content en v.v. Anders omgaan met informatie
  31. 31. www.flickr.com/photos/environment/ Gaan we te snel? Generatiedenken
  32. 32. www.flickr.com/photos/paulm/Of niet snel genoeg? Homo Zappiens
  33. 33. De nieuwe medewerker is instaat omslimmer en productiever (samen) tewerken.• Samenwerken• Openhouding• Organiseren vaardigheden
  34. 34. • Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor … Organisaties? Voor het werk van Gemeenten? Mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programma’s?• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda
  35. 35. Werkplek Van
  36. 36. www.flickr.com/photos/tntcorporateWerkplek Naar
  37. 37. www.flickr.com/photos/mrsmagicMobiliteit Van
  38. 38. Mobiliteit Naar
  39. 39. www.flickr.com/photos/artofdreaming Informatie Van
  40. 40. www.flickr.com/photos/flickerbulbInformatie Naar
  41. 41. Kantoor van de toekomst?
  42. 42. www.flickr.com/photos/minister-president/En waar deel je het meest?
  43. 43. Digitaal en fysiek… Deelstoel
  44. 44. …gaan hand in hand Layar / Augmented Reality
  45. 45. • Introductie• Oorsprong HNW• Wat betekent dit voor… Organisaties? Het werk van Gemeenten? Mensen (jouw)? De fysieke omgeving? HNW projecten / programma’s?• Casus Vereniging Nederlandse Gemeenten Agenda
  46. 46. Dynamisch werken
  47. 47. Integrale aanpak
  48. 48. 4 stappen
  49. 49. Stap 5: Integrale verandering
  50. 50. • Veel ontwikkelingen, en ze gaan steeds sneller!• Organisatie: Toegang is de nieuwe schaarste.• Gemeente: Burgers verwachten dat je er op inspeelt, en anders doen ze het zelf.• Medewerker: Connect and engage• Medewerker: Ontwikkel sociale digitale vaardigheden• Werkplekbeheer: back to core business• Projecten: integraal! Tot zover
  51. 51. Vragen?
  52. 52. Mark Sleijseradviseur Het Nieuwe Werken(what’s new?)06 518 24 989mark@provenworkspace.nltwitter.com/sleijserwww.provenworkspace.nl Meer weten?

×