De JobPi online bevraging brengt via een uitgebreide vragenlijst in beeld hoe de organisatie scoort op het vlak van medewerkerstevredenheid, -betrokkenheid en welzijn op het werk. De inzichten en actiepunten die eruit voortkomen geven aan wat de sterke punten zijn, waar er potentieel tot verbetering zit en waar mogelijks dringend moet worden ingegrepen.

1. Hoe goed voelen je
medewerkers zich op het werk?

3. Medewerkers die zich goed voelen op het werk
maken het verschil
• Zij dragen bij tot een goede algemene sfeer
• Zij communiceren op een correcte manier
• Zij werken goed samen met anderen
• Zij stellen zich constructief op
• Zij zijn productief
➔ Een duidelijk beeld van de tevredenheid en betrokkenheid van
medewerkers is een must

4. Nood aan globaal overzicht en detailbeeld
• Alle oranje knipperlichten en rode lichten moeten duidelijk naar boven komen
• Tevredenheid en betrokkenheid moet gemeten worden op niveau van
• Hele organisatie
• Alle vestigingen
• Verschillende afdelingen
• Diverse teams

5. Vanuit uitvoerige bevraging rond tevredenheid,
betrokkenheid en welzijn op het werk…
• Online tool
• Vragenlijst over 5 thema’s
• Circa half uur per medewerker
• Dimensies onderzoek:
1. Medewerkerstevredenheid
2. Welzijn
3. Werkhouding en betrokkenheid

6. …komen tot overzichtelijke resultaten en
heldere actiepunten
• Dynamische dashboards
• Beeld van hele organisatie
• Tot op teamniveau (min. 2 pers.)
• Rapportage rond
• Potentieel voor verbetering
• Dringende actie
• Anonieme feedback

7. Werkbaarheidscheque
• De werkbaarheidscheque kan worden gebruikt voor de online bevraging
• Met de werkbaarheidscheque kan men:
• een meting/scan aankopen om de werkbaarheidsgraad in de organisatie in kaart te brengen
• en/of begeleiding inkopen bij het uitvoeren van een scan/meting
• Tussenkomst: maximale subsidie van 10.000 euro per onderneming
• Steunpercentage: 60%
• Private cofinanciering: 40%

8. Prijszetting
• Eenmalige opstartkost 1.500 €
• Kost per respondent 25 €
• Enkele simulaties voor verschillende groottes van bedrijven:
• Klein (50 pax) 1.500 € + 1.250 € = 2.750 € ➔ 1.100 € eigen bijdrage
• Middelgroot (200 pax) 1.500 € + 5.000 € = 6.500 € ➔ 2.600 € eigen bijdrage
• Groot (500 pax) 1.500 € + 12.500 € = 14.000 € ➔ 5.600 € eigen bijdrage
Eigen bijdrage voor de onderneming: 40% van prijs via werkbaarheidscheque

9. www.jobpi.eu