Dokumen tersebut membahas tentang sistem administrasi kepegawaian negara dan jenis-jenis sistem kepegawaian negara seperti integrated system, separated system, unified system, serta sistem pengangkatan pegawai seperti spoils system, patronage system, nepotism system, merit system, dan career system.

1. KELOMPOK 3
Firda Wahyu
Irma Ananda
Lukmansyah
Nur Ichwat
Syakirina Azzahra
Tasya Desharyanti

2. SISTEM ADMINISTRASI
KEPEGAWAIAN

3. PENGERTIAN
Sistem administrasi kepegawaian negara
merupakan bagian dari administrasi negara
yang kebijaksanaannya ditentukan dari
tujuan yang ingin dicapai. Sistem
kepegawaian memiliki pengertian yang lebih
luas yakni berkaitan dengan sistem
pengangkatan pegawai, meliputi
perencanaan, pembinaan karier,
pengendalian, dll.

4. SISTEM KEPEGAWAIAN NEGARA
 Integrated system
Sistem kepegawaian ketika manajemen kepegawaian mulai
dari rekrutmen, penempatan, pengembangan, penilaian
sampai dengan penggajian dan pensiun ditentukan oleh
pusat. Umumnya, sistem ini dipergunakan di negara-negara
berkembang karena ketidakmampuan daerah untuk
menggaji pegawai, sedangkan pegawai difungsikan juga
sebagai alat perekat bangsa dan negara.

5.  Separated system
Sistem kepegawaian ketika manajemen kepegawaian
dari rekrutmen sampai penggajian dan pensiun
dilakukan oleh masing-masing daerah. Umumnya,
sistem ini dipergunakan di negara negara maju
karena pemerintah daerah mampu menggaji
pegawainya. Pegawai sebagai alat perekat bangsa
bukan merupakan isu karena yang lebih ditekankan
adalah profesionalisme pegawai.
 Unified system Unified system
Sistem kepegawaian ketika manajemen kepegawaian
dilakukan oleh suatu lembaga di tingkat nasional
yang khusus dibentuk untuk keperluan itu.

6. SISTEM PENGANGKATAN PEGAWAI
 Spoils System (pengangkatan pegawai didasarkan atas keanggotaan
partai.
 Patronage System (Pengangkatan pegawai yang didasarkan atas
keinginan untuk membantu pegawai tersebut)
 Nepotism System (Pengangkatan pegawai yang didasarkan atas
hubungan keluarga, termasuk saudara, dan teman dekat)
 Merit System (Pengangkatan pegawai dalam sistem ini didasarkan atas
kecakapan)
 Career System(Pengangkatan pegawai dalam sistem ini didasarkan atas
kecakapan dan masa kerja)

8. • Kel.1 ( Vira )
Sebutkan contoh dari integrated system?
Kel.5 ( Bagas )
Apa yg dimaksud pegawai sbg alat perkat
bangsa Dan Negara?
Kel.6 ( Lia )
Contoh dari sipoils system?
Kel.4 ( Manda )
Apa kelebihan & kekurangan dari masing”
system kepegawaian Negara?