laporan ujian kerjaya

1. INVENTORI MINAT KERJAYA
Alat ukuran Self-Directed Search (SDS) telah dibina oleh John L. Holland. Alat
ukuran ini mengandungi 192 item yang mempunyai pilihan jawapan ‘Ya’ atau ‘Tidak’
untuk mengukur minat kerjaya atau jenis personaliti seseorang. Walaupun alat
ukuran SDS mempunyai 192 item berbanding VPI 160 item, ia hanya mengandungi 6
sub-skala pengukuran iaitu Realistik (R), Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S),
Enterprising (E), dan conventional (C). Ini menjelaskan bahawa alat ukuran VPI lebih
ekstensif berbanding dengan alat ukuran SDS.
Pentadbiran Ujian SDS
Walaupun masa untuk mengambil ujian ini tidak ditetapkan, sebagai panduan ujian
ini perlu diselesaikan dalam masa 20-30 minit. Seelok-eloknya ujian ditadbirkan
dalam bilik yang selesa, lengkap dengan kemudahan-kemudahan asas seperti kerusi
dan meja, selain itu, segala arahan yang disediakan di dalam borang soalan perlu
diikuti dan dipatuhi oleh calon yang mengambil ujian.
Pengiraan Skor Ujian SDS
Pengiraan skor perlu dibuat dengan teliti dan hati-hati.

2. Pentafsiran Profil Ujian SDS
PERSONALITI CIRI-CIRI PEKERJAAN
Realistik  Mempunyai kemahiran atletik
atau mekanikal.
 Suka bekerja dengan objek,
mesin, peralatan, tumbuhan, dan
binatang.
 Lebih suka bekerja di luar bangunan
dari di dalam bangunan
 Jurutera Awam
 Jurutera Kereta Api
 Operator Mesin
 Mekanik Kapal
Terbang
 Mekanik Kereta
 Juruteknik Elektronik
 Ahli Ilmu Perkebunan
 Tukang Kayu
Investigatif  Suka membuat pemerhatian,
mempelejari, menyelidik,
menganalisis, menilai dan
menyelesaikan masalah melalui
penyelidikan.
 Mempunyai kemahiran saintifik
dan matematik serta meminati kerja-
kerjaya saintifik dan beberapa
kerjaya bercorak teknikal.
 Ahli Kaji Cuaca
 Ahli Biologi
 Ahli Botani
 Ahli Agronomi
 Ahli Fizik
 Ahli Kaji Bintang
 Ahli Kimia
 Ahli Kaji Bumi
 Penyelidik Sains
 Antropologis
Artistik  Mempunyai kebolehan artistik
dan inovatif.
 Mempunyai kebolehan intuisi dan
suka bekerja dalam situasi yang
tidak atau kurang berstruktur.
 Tidak selesa dengan kerja yang rutin
atau berulang-ulang dan selalu
menggunakan imaginasi dan
kreativiti.
 Penyair
 Pemimpin Orkestra
 Penyanyi Konsert
 Penggubah Lagu
 Pengarang
 Pelukis Perdagangan
 Pelukis Potret
 Wartawan
 Pelukis Kartun
 Penghias Rumah

3. Sosial  Suka bekerja dan berinteraksi
dengan manusia.
 Berminat dalam memberitahu,
menolong, melatih,
memperkembang, mengubati dan
membuat kebajikan pada orang lain.
 Mempunyai kemahiran
menggunakan kata-kata serta mahir
berkomunikasi dengan orang lain.
 Guru
 Ahli Sosiologi
 Pengetua Sekolah
 Pegawai
Perhubungan Awam
 Pengarah Kem Belia
 Pengarah Agensi
Kerjaan
 Kaunselor Kerjaya
Enterprising  Suka bekerja dan berinteraksi
dengan manusia.
 Mempunyai minat dalam
mempengaruhi, mengarah,
memimpin, dan mengurus individu
lain.
 Pandai dan mahir memanipulasi
orang lain.
 Matlamat akhirnya adalah untuk
mencapai keuntungan organisasi
dan keuntungan ekonomi.
 Spekulator
 Aktuaris
 Eksekutif
Pengiklanan
 Eksekutif Perniagaan
 Eksekutif Syarikat
 Pengarah Syarikat
 Pengarah Publisiti
 Peguam
 Ahli Politik
 Pengurus Hotel
Konvensional  Suka bekerja dengan data dan
nombor.
 Mempunyai kemahiran dalam
bidang perkeranian serta
mempunyai kebolehan dan
kemahiran dalam menggunakan
nombor.
 Melakukan sesuatu secara
terperinci, bersifat akur, dan
mengikut arahan.
 Penyimpan Kira-Kira
 Guru Perdagangan
 Akauntan
 Kerani Bank
 Pakar Cukai
 Kerani Gaji
 Operator Komputer
 Penilai Harta
 Jurujual Insurans
 Kerani Insurans