SlideShare a Scribd company logo
1 of 30
Sigmund Freud
Sigmund Freud dianggap sebagai
bapa teori psikodinamik. Dia
cuba untuk menerokai misteri
jiwa dengan mengstruktur minda
ke dalam tiga tahap, sedar, pra-
sedar dan tidak sedar.
Minda Sedar
Minda sedar mengfokaskan kepada kesedaran
kita yang berhubung dengan realiti kehidupan
kita. Ia menerangkan aktiviti mental kami di
mana semua proses, pemikiran, perasaan dan
tindakan berlaku.
Minda Pra-Sedar
Pra-sedar merupakan stor penyimpan maklumat
pengalaman-pengalaman masa lalu tetapi
mudah boleh diperolehi.
Minda Tidak Sedar
Minda Tidak Sedar merupakan simpanan
keadaan dalaman kita seperti keinginan,
kehendak, keperluan dan motif. Ia juga
menyimpan maklumat pengalaman-
pengalaman sakit dan pahit masa lalu yang
sedang ditindas dan tidak boleh
diperolehi dengan mudah.
Struktur Personaliti
Freud menyelidiki interaksi minda sedar, pra-
sedar dan tidak sedar yang merupakan tiga
bahagian struktur untuk menjelaskan
personaliti. Beliau menyatakan personaliti
manusia terdiri daripada id , ego dan superego.
Beliau menegaskan bahawa personaliti manusia
adalah fungsi dari pengalaman-pengalaman
masa yang lampau.
ID
Id berfungsi pada prinsip keseronokan. Ia
berkenaan dengan kepuasan dasar naluri. Id
adalah primitif dan naluri sebahagian daripada
minda yang mengandungi seksual dan naluri
agresif dan kenangan tersembunyi
Super-Ego
Super-ego beroperasi sebagai hati nurani moral,
norma dan budaya yang mengajar kita apa yang
boleh dilakukan dan yang tidak boleh dilakukan
dari ibu bapa kami dan masyarakat
Ego
Ego beroperasi pada prinsip realiti hidup. Ia
adalah bahagian yang mengantara antara
keinginan id dan super ego.
Keperibadian Manusia
Perilaku manusia diterangkan menerusi
hubungan antara id, ego dan superego dalam
minda sedar, pra-sedar dan tidak sedar.
Gangguan Kepribadian/Personaliti
Gangguan keperibadian dijelaskan dengan
menyiasat bahagian ego yang timbul daripada
konflik dalaman antara id dan superego.
Gangguan Kepribadian/Personaliti
Keperibadian kita terbentuk daripada
Pengalaman-pengalaman terlampau di alam
sekitar kita.
Gangguan keperibadian dapat dijelaskan dengan
menyiasat konflik dalaman antara id dan
superego.
Gangguan Kepribadian/Personaliti
Konflik dalaman berlaku kerana pengalaman-
pengalaman buruk dan pahit yang menyakitkan
kita.
Gangguan Kepribadian/Personaliti
Apabila kita menekankannya ke dalam minda
tak sedar dan seterusnya meninggalkan parut-
parut psikologi.
Carl Jung
Carl Jung adalah pengikut Sigmund
Freud. Dia menyesuaikan tiga struktur
keperibadian gurunya kepada dua,
iatu ego dan tidak sedar.
Carl Jung
Ego mewakili minda sedar. Ia terdiri daripada
pemikiran, kenangan, dan emosi atau apa sahaja
yang diketahui oleh seseorang. Ego merupakan
bahagian yang bertanggungjawab terhadap
perasaan identiti dan kesinambungan.
Minda Tidak Sedar
Minda Tidak Sedar terdiri daripada tidak sedar
diri dan tidak sedar kolektif
Minda tidak Sedar Diri
Tidak sedar diri merupakan segala sesuatu yang
kini tidak sedar tetapi boleh disedarkan.
Peribadi tidak sedar mewakili pra-sedar dan
tidak sedar Freud. Ia menerangkan kenangan
pengalaman yang mudah diingat dan yang telah
ditindas ke dalam minda tidak sedar atas sebab-
sebab tertentu.
Tidak Sedar Kolektif
Tidak sedar kolektif merupakan bahagian
warisan budaya kita tidak sedar. Ia adalah
simpanan pengalaman warisan budaya kami
sebagai manusia. Ia merupakan jenis
pengetahuan yang kita semua memperolehi
sejak kita dilahirkan dan tidak boleh diperolehi
secara langsung.
Personaliti Manusia
Personaliti manusia boleh dijelaskan dengan
interaksi antara ego dengan minda tidak sedar
diri dan tidak sedar kolektif.
Carl Jung
Jung menggantikan struktur personaliti Freudian dengan proses psikologi dan
fungsinya untuk menerangkan tingkah laku manusia. Dia membangunkan
empat pasang polar sifat dari lapan fungsi mental untuk mentafsirkan
personaliti:
• Menghayati vs Menghakim: Bagaimana orang lebih suka menangani dunia
luar?
• Sensing vs Intuisi: Bagaimana orang lebih suka mengambil informasi?
• Berfikir vs Merasa: Bagaimana orang lebih suka membuat keputusan?
• Extroversion vs. Introversion: Bagaimana orang lebih suka menumpukan
perhatian dan tenaga mereka?
Carl Jung
Dia menyusun 4 pasang proses mental:
• Tingkah laku yang boleh diperhatikan
(Extroversion vs. Introversion)
• Fungsi dominan (Sensing vs. Intuition)
• Fungsi Tambahan (Berpikir dan Merasa)
• Fungsi Rendah (Judging vs. Perceiving)
Myer Briggs
Myer Briggs menggunakan konstruk teori Carl
Jung untuk membangun Indikator Jenis Myers
Brigg (MBTI).
Dia mengolongkan ciri-ciri manusia ke lapan
proses mental dan empat polar sifat. Dengan itu
dia dapat mengklasifikasikan personaliti
manusia kepada 16 jenis.
Sumbangan Teori Psikodinamik
• Ia memberikan kita pemahaman yang baik
tentang proses minda atau jiwa dalam
membangun keperibadian kita.
• Ia menyumbang secara signifikan kepada
rawatan perilaku yang kurang sihat atau tidak
normal.
Kelemahan Indikator Jenis Myers
Briggs (MBTI)
MBTI menganggap perilaku manusia bersifat
stabil dan konsisten. Ia tidak peka terhadap
pengaruh alam sekitar yang mungkin
menyebabkan tingkah laku berubah mengikut
masa dan keadaan alam persekitaran.
Kelemahan Indikator Jenis Myers
Briggs (MBTI)
MBTI tidak membezakan tingkah laku positif dan
negatif. Justeru itu, ia hanya boleh meramalkan
tingkah laku positif saja. Ia tidak dapat
meramalkan tingkah laku yang negatif
Kelemahan Indikator Jenis Myers
Briggs (MBTI)
Teori psikodinamik menyiasat minda untuk meramalkan tingkah laku
manusia. Bagaimana minda bekerja sangat kompleks.
Sebagai contoh, keutamaan pemikiran dan perasaan membuat
keputusan bergantung pada situasi. Sekiranya masalah penting
seseorang boleh berfikir panjang sebelum dia membuat keputusan.
Sekiranya masalah itu krang penting dia boleh membuat keputusan
dengan menggunakan perasaannya.
Begitu juga, sama seseorang itu menjadi ekstrovert atau introvert
adalah berdasarkan keadaan. Di kalangan orang yang sangat penting,
seseorang boleh memilih untuk menjadi introvert. Sebaliknya ketika di
kalangan rakan-rakannya seseorang mungkin lebih selesa menjadi extrovert.
Kelemahan Indikator Jenis Myers
Briggs (MBTI)
Teori psikodinamik menyiasat minda untuk
meramalkan tingkah laku manusia.
Bagaimana minda berfungsi dan proses-
prosesnya sangat kompleks.
Kelemahan Indikator Jenis Myers
Briggs (MBTI)
Begitu juga dengan keutamaan menjadi
ekstrovert atau introvert. Di tengah-tengah
orang sangat penting, seseorang lebih selesa
memilih menjad iintrovert. Sebailknya, di
tengah-tengah rakan-rakan dia lebih keutamaan
menjadi extrovert.
Kelemahan Indikator Jenis Myers
Briggs (MBTI)
Menggunakan empat sepasang polar sifat untuk
meramalkan personaliti manusia memang
mempunyai batasannya. Ia tidak dapat
merangkumi semua sifat psikologi manusia.
Kelemahan Indikator Jenis Myers
Briggs (MBTI)
MBTI tidak membezakan keperibadian mudah
dan komplek. Ia tidak dapat meramalkan corak
tingkah laku manusia yang kompleks di mana
perlakuannya berubah-ubah mengikut keadaan.

More Related Content

What's hot (20)

Psikologi perkembangan dan pembelajaran
Psikologi perkembangan dan pembelajaranPsikologi perkembangan dan pembelajaran
Psikologi perkembangan dan pembelajaran
 
Teori Realiti - William Glasser
Teori Realiti - William GlasserTeori Realiti - William Glasser
Teori Realiti - William Glasser
 
6.nilai dan etika_kaunseling
6.nilai dan etika_kaunseling6.nilai dan etika_kaunseling
6.nilai dan etika_kaunseling
 
Bilazim
BilazimBilazim
Bilazim
 
Teori Alfred Adler
Teori Alfred AdlerTeori Alfred Adler
Teori Alfred Adler
 
Teori Sigmund Freud
Teori Sigmund FreudTeori Sigmund Freud
Teori Sigmund Freud
 
Teknik rebt
Teknik rebtTeknik rebt
Teknik rebt
 
Teori psikoanalisis
Teori psikoanalisisTeori psikoanalisis
Teori psikoanalisis
 
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
EDU3073 | Kaunseling Kelompok (Bimbingan & Kaunseling)
 
Pembangunan sahsiah mengikut perspektif islam
Pembangunan sahsiah mengikut perspektif islamPembangunan sahsiah mengikut perspektif islam
Pembangunan sahsiah mengikut perspektif islam
 
Personaliti
PersonalitiPersonaliti
Personaliti
 
Konsep perkembangan manusia
Konsep perkembangan manusiaKonsep perkembangan manusia
Konsep perkembangan manusia
 
PSIKOLOGI KAUNSELING jung’s analytic psychology
PSIKOLOGI KAUNSELING jung’s analytic psychologyPSIKOLOGI KAUNSELING jung’s analytic psychology
PSIKOLOGI KAUNSELING jung’s analytic psychology
 
Slide definisi personaliti
Slide definisi personalitiSlide definisi personaliti
Slide definisi personaliti
 
2 teori pemusatan insan
2 teori pemusatan insan2 teori pemusatan insan
2 teori pemusatan insan
 
TEORI HUMANISTIK
TEORI HUMANISTIKTEORI HUMANISTIK
TEORI HUMANISTIK
 
Bab 6 Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 6   Kemahiran Asas KaunselingBab 6   Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 6 Kemahiran Asas Kaunseling
 
Bab 7 Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 7   Kemahiran Asas KaunselingBab 7   Kemahiran Asas Kaunseling
Bab 7 Kemahiran Asas Kaunseling
 
Etika kaunselor
Etika kaunselorEtika kaunselor
Etika kaunselor
 
Efikasi kendiri
Efikasi kendiriEfikasi kendiri
Efikasi kendiri
 

Similar to Teori keperibadian psikodinamik

Teori Psikoanalisa dan Teori Belajar Sosial
Teori Psikoanalisa dan Teori Belajar SosialTeori Psikoanalisa dan Teori Belajar Sosial
Teori Psikoanalisa dan Teori Belajar Sosialibnujabe
 
Copy of teori psikoanalitik
Copy of teori psikoanalitikCopy of teori psikoanalitik
Copy of teori psikoanalitikelmakrufi
 
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna Operator Warnet Vast Raha
 
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna Operator Warnet Vast Raha
 
Pertemuan ke-3 Sigmund Freud
Pertemuan ke-3 Sigmund FreudPertemuan ke-3 Sigmund Freud
Pertemuan ke-3 Sigmund FreudVivia Maya Rafica
 
Psikoanalisis (freud)
Psikoanalisis (freud)Psikoanalisis (freud)
Psikoanalisis (freud)masnasikin
 
Teori Kepribadian Sigmun Freud
Teori Kepribadian Sigmun FreudTeori Kepribadian Sigmun Freud
Teori Kepribadian Sigmun FreudBaan Crow
 
Pendekatan konseling psykoanalisis
Pendekatan konseling psykoanalisisPendekatan konseling psykoanalisis
Pendekatan konseling psykoanalisisvarizalamir
 
Gambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freudGambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freudAgung Andi Nurul Patta
 
Gambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freudGambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freudPatta Ula
 
Teori Kepribadian Sigmund Freud
Teori Kepribadian Sigmund FreudTeori Kepribadian Sigmund Freud
Teori Kepribadian Sigmund Freudwancoker
 

Similar to Teori keperibadian psikodinamik (20)

Teori Psikoanalisa dan Teori Belajar Sosial
Teori Psikoanalisa dan Teori Belajar SosialTeori Psikoanalisa dan Teori Belajar Sosial
Teori Psikoanalisa dan Teori Belajar Sosial
 
Tugas sip 1
Tugas sip 1Tugas sip 1
Tugas sip 1
 
Tugas sip 1
Tugas sip 1Tugas sip 1
Tugas sip 1
 
Tugas sip 1
Tugas sip 1Tugas sip 1
Tugas sip 1
 
Tugas sip 1
Tugas sip 1Tugas sip 1
Tugas sip 1
 
Copy of teori psikoanalitik
Copy of teori psikoanalitikCopy of teori psikoanalitik
Copy of teori psikoanalitik
 
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
 
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
Pb 1. perkembangan kepribadian akbid paramata muna
 
Pertemuan ke-3 Sigmund Freud
Pertemuan ke-3 Sigmund FreudPertemuan ke-3 Sigmund Freud
Pertemuan ke-3 Sigmund Freud
 
Psikologi Umum
Psikologi UmumPsikologi Umum
Psikologi Umum
 
Psikologi Umum
Psikologi UmumPsikologi Umum
Psikologi Umum
 
P S I K O L O G I U M U M
P S I K O L O G I  U M U MP S I K O L O G I  U M U M
P S I K O L O G I U M U M
 
Psikoanalisis (freud)
Psikoanalisis (freud)Psikoanalisis (freud)
Psikoanalisis (freud)
 
Psikoanalisa
PsikoanalisaPsikoanalisa
Psikoanalisa
 
Teori Kepribadian Sigmun Freud
Teori Kepribadian Sigmun FreudTeori Kepribadian Sigmun Freud
Teori Kepribadian Sigmun Freud
 
Pendekatan konseling psykoanalisis
Pendekatan konseling psykoanalisisPendekatan konseling psykoanalisis
Pendekatan konseling psykoanalisis
 
Gambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freudGambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freud
 
Gambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freudGambaran kepribadian menurut sigmund freud
Gambaran kepribadian menurut sigmund freud
 
BIMBINGAN DAN KAUSELING
BIMBINGAN DAN KAUSELINGBIMBINGAN DAN KAUSELING
BIMBINGAN DAN KAUSELING
 
Teori Kepribadian Sigmund Freud
Teori Kepribadian Sigmund FreudTeori Kepribadian Sigmund Freud
Teori Kepribadian Sigmund Freud
 

More from Bernard Ah Thau Tan

Kyko personality assessment mehodology
Kyko personality assessment mehodologyKyko personality assessment mehodology
Kyko personality assessment mehodologyBernard Ah Thau Tan
 
Know and understand what, why, where, and who am i
Know and understand what, why, where,  and who am iKnow and understand what, why, where,  and who am i
Know and understand what, why, where, and who am iBernard Ah Thau Tan
 
Premises and dimensions of kykology personality profiling
Premises and dimensions of kykology personality profilingPremises and dimensions of kykology personality profiling
Premises and dimensions of kykology personality profilingBernard Ah Thau Tan
 
1. why kykology the analogy of the six blind men
1. why kykology  the analogy of the six blind men1. why kykology  the analogy of the six blind men
1. why kykology the analogy of the six blind menBernard Ah Thau Tan
 
Kykology guidelines to protect yourself from being infected with covid 19
Kykology guidelines to protect yourself from being infected with covid 19Kykology guidelines to protect yourself from being infected with covid 19
Kykology guidelines to protect yourself from being infected with covid 19Bernard Ah Thau Tan
 
Kykology the technology and methodology of know yourself
Kykology   the technology and methodology of know yourselfKykology   the technology and methodology of know yourself
Kykology the technology and methodology of know yourselfBernard Ah Thau Tan
 
Kykology dynamic dimesions and its personality factors
Kykology dynamic dimesions and its personality factorsKykology dynamic dimesions and its personality factors
Kykology dynamic dimesions and its personality factorsBernard Ah Thau Tan
 
Kykology - Egocentric Dimension: Types and traits of the integrated model of...
Kykology -  Egocentric Dimension: Types and traits of the integrated model of...Kykology -  Egocentric Dimension: Types and traits of the integrated model of...
Kykology - Egocentric Dimension: Types and traits of the integrated model of...Bernard Ah Thau Tan
 
Ten critical steps in managing subordinate
Ten critical steps in managing subordinateTen critical steps in managing subordinate
Ten critical steps in managing subordinateBernard Ah Thau Tan
 
How to find a career with jobs that matches with your work styles.
How to find a career with jobs that matches with your work styles.How to find a career with jobs that matches with your work styles.
How to find a career with jobs that matches with your work styles.Bernard Ah Thau Tan
 
Limitations of contemporarily personality profile assessment and how kyko add...
Limitations of contemporarily personality profile assessment and how kyko add...Limitations of contemporarily personality profile assessment and how kyko add...
Limitations of contemporarily personality profile assessment and how kyko add...Bernard Ah Thau Tan
 
Teori keperibadian sosial kognitif
Teori keperibadian sosial kognitifTeori keperibadian sosial kognitif
Teori keperibadian sosial kognitifBernard Ah Thau Tan
 
How kyko hire and select the best candidates from the market
How kyko hire and select the best candidates from the marketHow kyko hire and select the best candidates from the market
How kyko hire and select the best candidates from the marketBernard Ah Thau Tan
 
How kyko identify leadership styles
How kyko identify leadership stylesHow kyko identify leadership styles
How kyko identify leadership stylesBernard Ah Thau Tan
 
How different personality theories explain human differences
How different personality theories explain human differences How different personality theories explain human differences
How different personality theories explain human differences Bernard Ah Thau Tan
 
Kyko and human resource functions
Kyko and human resource functionsKyko and human resource functions
Kyko and human resource functionsBernard Ah Thau Tan
 

More from Bernard Ah Thau Tan (20)

Kyko personality assessment mehodology
Kyko personality assessment mehodologyKyko personality assessment mehodology
Kyko personality assessment mehodology
 
Know and understand what, why, where, and who am i
Know and understand what, why, where,  and who am iKnow and understand what, why, where,  and who am i
Know and understand what, why, where, and who am i
 
Premises and dimensions of kykology personality profiling
Premises and dimensions of kykology personality profilingPremises and dimensions of kykology personality profiling
Premises and dimensions of kykology personality profiling
 
1. why kykology the analogy of the six blind men
1. why kykology  the analogy of the six blind men1. why kykology  the analogy of the six blind men
1. why kykology the analogy of the six blind men
 
Kykology guidelines to protect yourself from being infected with covid 19
Kykology guidelines to protect yourself from being infected with covid 19Kykology guidelines to protect yourself from being infected with covid 19
Kykology guidelines to protect yourself from being infected with covid 19
 
Kykology the technology and methodology of know yourself
Kykology   the technology and methodology of know yourselfKykology   the technology and methodology of know yourself
Kykology the technology and methodology of know yourself
 
Kykology dynamic dimesions and its personality factors
Kykology dynamic dimesions and its personality factorsKykology dynamic dimesions and its personality factors
Kykology dynamic dimesions and its personality factors
 
Kykology - Egocentric Dimension: Types and traits of the integrated model of...
Kykology -  Egocentric Dimension: Types and traits of the integrated model of...Kykology -  Egocentric Dimension: Types and traits of the integrated model of...
Kykology - Egocentric Dimension: Types and traits of the integrated model of...
 
Ten critical steps in managing subordinate
Ten critical steps in managing subordinateTen critical steps in managing subordinate
Ten critical steps in managing subordinate
 
How to find a career with jobs that matches with your work styles.
How to find a career with jobs that matches with your work styles.How to find a career with jobs that matches with your work styles.
How to find a career with jobs that matches with your work styles.
 
Limitations of contemporarily personality profile assessment and how kyko add...
Limitations of contemporarily personality profile assessment and how kyko add...Limitations of contemporarily personality profile assessment and how kyko add...
Limitations of contemporarily personality profile assessment and how kyko add...
 
Teori keperibadian sifat
Teori keperibadian sifatTeori keperibadian sifat
Teori keperibadian sifat
 
Teori keperibadian sosial kognitif
Teori keperibadian sosial kognitifTeori keperibadian sosial kognitif
Teori keperibadian sosial kognitif
 
Teori keperibadian biologi
Teori keperibadian biologiTeori keperibadian biologi
Teori keperibadian biologi
 
Teori keperibadian humanistik
Teori keperibadian humanistikTeori keperibadian humanistik
Teori keperibadian humanistik
 
Teori keperibadian perilaku
Teori keperibadian perilakuTeori keperibadian perilaku
Teori keperibadian perilaku
 
How kyko hire and select the best candidates from the market
How kyko hire and select the best candidates from the marketHow kyko hire and select the best candidates from the market
How kyko hire and select the best candidates from the market
 
How kyko identify leadership styles
How kyko identify leadership stylesHow kyko identify leadership styles
How kyko identify leadership styles
 
How different personality theories explain human differences
How different personality theories explain human differences How different personality theories explain human differences
How different personality theories explain human differences
 
Kyko and human resource functions
Kyko and human resource functionsKyko and human resource functions
Kyko and human resource functions
 

Teori keperibadian psikodinamik

  • 1. Sigmund Freud Sigmund Freud dianggap sebagai bapa teori psikodinamik. Dia cuba untuk menerokai misteri jiwa dengan mengstruktur minda ke dalam tiga tahap, sedar, pra- sedar dan tidak sedar.
  • 2. Minda Sedar Minda sedar mengfokaskan kepada kesedaran kita yang berhubung dengan realiti kehidupan kita. Ia menerangkan aktiviti mental kami di mana semua proses, pemikiran, perasaan dan tindakan berlaku.
  • 3. Minda Pra-Sedar Pra-sedar merupakan stor penyimpan maklumat pengalaman-pengalaman masa lalu tetapi mudah boleh diperolehi.
  • 4. Minda Tidak Sedar Minda Tidak Sedar merupakan simpanan keadaan dalaman kita seperti keinginan, kehendak, keperluan dan motif. Ia juga menyimpan maklumat pengalaman- pengalaman sakit dan pahit masa lalu yang sedang ditindas dan tidak boleh diperolehi dengan mudah.
  • 5. Struktur Personaliti Freud menyelidiki interaksi minda sedar, pra- sedar dan tidak sedar yang merupakan tiga bahagian struktur untuk menjelaskan personaliti. Beliau menyatakan personaliti manusia terdiri daripada id , ego dan superego. Beliau menegaskan bahawa personaliti manusia adalah fungsi dari pengalaman-pengalaman masa yang lampau.
  • 6. ID Id berfungsi pada prinsip keseronokan. Ia berkenaan dengan kepuasan dasar naluri. Id adalah primitif dan naluri sebahagian daripada minda yang mengandungi seksual dan naluri agresif dan kenangan tersembunyi
  • 7. Super-Ego Super-ego beroperasi sebagai hati nurani moral, norma dan budaya yang mengajar kita apa yang boleh dilakukan dan yang tidak boleh dilakukan dari ibu bapa kami dan masyarakat
  • 8. Ego Ego beroperasi pada prinsip realiti hidup. Ia adalah bahagian yang mengantara antara keinginan id dan super ego.
  • 9. Keperibadian Manusia Perilaku manusia diterangkan menerusi hubungan antara id, ego dan superego dalam minda sedar, pra-sedar dan tidak sedar.
  • 10. Gangguan Kepribadian/Personaliti Gangguan keperibadian dijelaskan dengan menyiasat bahagian ego yang timbul daripada konflik dalaman antara id dan superego.
  • 11. Gangguan Kepribadian/Personaliti Keperibadian kita terbentuk daripada Pengalaman-pengalaman terlampau di alam sekitar kita. Gangguan keperibadian dapat dijelaskan dengan menyiasat konflik dalaman antara id dan superego.
  • 12. Gangguan Kepribadian/Personaliti Konflik dalaman berlaku kerana pengalaman- pengalaman buruk dan pahit yang menyakitkan kita.
  • 13. Gangguan Kepribadian/Personaliti Apabila kita menekankannya ke dalam minda tak sedar dan seterusnya meninggalkan parut- parut psikologi.
  • 14. Carl Jung Carl Jung adalah pengikut Sigmund Freud. Dia menyesuaikan tiga struktur keperibadian gurunya kepada dua, iatu ego dan tidak sedar.
  • 15. Carl Jung Ego mewakili minda sedar. Ia terdiri daripada pemikiran, kenangan, dan emosi atau apa sahaja yang diketahui oleh seseorang. Ego merupakan bahagian yang bertanggungjawab terhadap perasaan identiti dan kesinambungan.
  • 16. Minda Tidak Sedar Minda Tidak Sedar terdiri daripada tidak sedar diri dan tidak sedar kolektif
  • 17. Minda tidak Sedar Diri Tidak sedar diri merupakan segala sesuatu yang kini tidak sedar tetapi boleh disedarkan. Peribadi tidak sedar mewakili pra-sedar dan tidak sedar Freud. Ia menerangkan kenangan pengalaman yang mudah diingat dan yang telah ditindas ke dalam minda tidak sedar atas sebab- sebab tertentu.
  • 18. Tidak Sedar Kolektif Tidak sedar kolektif merupakan bahagian warisan budaya kita tidak sedar. Ia adalah simpanan pengalaman warisan budaya kami sebagai manusia. Ia merupakan jenis pengetahuan yang kita semua memperolehi sejak kita dilahirkan dan tidak boleh diperolehi secara langsung.
  • 19. Personaliti Manusia Personaliti manusia boleh dijelaskan dengan interaksi antara ego dengan minda tidak sedar diri dan tidak sedar kolektif.
  • 20. Carl Jung Jung menggantikan struktur personaliti Freudian dengan proses psikologi dan fungsinya untuk menerangkan tingkah laku manusia. Dia membangunkan empat pasang polar sifat dari lapan fungsi mental untuk mentafsirkan personaliti: • Menghayati vs Menghakim: Bagaimana orang lebih suka menangani dunia luar? • Sensing vs Intuisi: Bagaimana orang lebih suka mengambil informasi? • Berfikir vs Merasa: Bagaimana orang lebih suka membuat keputusan? • Extroversion vs. Introversion: Bagaimana orang lebih suka menumpukan perhatian dan tenaga mereka?
  • 21. Carl Jung Dia menyusun 4 pasang proses mental: • Tingkah laku yang boleh diperhatikan (Extroversion vs. Introversion) • Fungsi dominan (Sensing vs. Intuition) • Fungsi Tambahan (Berpikir dan Merasa) • Fungsi Rendah (Judging vs. Perceiving)
  • 22. Myer Briggs Myer Briggs menggunakan konstruk teori Carl Jung untuk membangun Indikator Jenis Myers Brigg (MBTI). Dia mengolongkan ciri-ciri manusia ke lapan proses mental dan empat polar sifat. Dengan itu dia dapat mengklasifikasikan personaliti manusia kepada 16 jenis.
  • 23. Sumbangan Teori Psikodinamik • Ia memberikan kita pemahaman yang baik tentang proses minda atau jiwa dalam membangun keperibadian kita. • Ia menyumbang secara signifikan kepada rawatan perilaku yang kurang sihat atau tidak normal.
  • 24. Kelemahan Indikator Jenis Myers Briggs (MBTI) MBTI menganggap perilaku manusia bersifat stabil dan konsisten. Ia tidak peka terhadap pengaruh alam sekitar yang mungkin menyebabkan tingkah laku berubah mengikut masa dan keadaan alam persekitaran.
  • 25. Kelemahan Indikator Jenis Myers Briggs (MBTI) MBTI tidak membezakan tingkah laku positif dan negatif. Justeru itu, ia hanya boleh meramalkan tingkah laku positif saja. Ia tidak dapat meramalkan tingkah laku yang negatif
  • 26. Kelemahan Indikator Jenis Myers Briggs (MBTI) Teori psikodinamik menyiasat minda untuk meramalkan tingkah laku manusia. Bagaimana minda bekerja sangat kompleks. Sebagai contoh, keutamaan pemikiran dan perasaan membuat keputusan bergantung pada situasi. Sekiranya masalah penting seseorang boleh berfikir panjang sebelum dia membuat keputusan. Sekiranya masalah itu krang penting dia boleh membuat keputusan dengan menggunakan perasaannya. Begitu juga, sama seseorang itu menjadi ekstrovert atau introvert adalah berdasarkan keadaan. Di kalangan orang yang sangat penting, seseorang boleh memilih untuk menjadi introvert. Sebaliknya ketika di kalangan rakan-rakannya seseorang mungkin lebih selesa menjadi extrovert.
  • 27. Kelemahan Indikator Jenis Myers Briggs (MBTI) Teori psikodinamik menyiasat minda untuk meramalkan tingkah laku manusia. Bagaimana minda berfungsi dan proses- prosesnya sangat kompleks.
  • 28. Kelemahan Indikator Jenis Myers Briggs (MBTI) Begitu juga dengan keutamaan menjadi ekstrovert atau introvert. Di tengah-tengah orang sangat penting, seseorang lebih selesa memilih menjad iintrovert. Sebailknya, di tengah-tengah rakan-rakan dia lebih keutamaan menjadi extrovert.
  • 29. Kelemahan Indikator Jenis Myers Briggs (MBTI) Menggunakan empat sepasang polar sifat untuk meramalkan personaliti manusia memang mempunyai batasannya. Ia tidak dapat merangkumi semua sifat psikologi manusia.
  • 30. Kelemahan Indikator Jenis Myers Briggs (MBTI) MBTI tidak membezakan keperibadian mudah dan komplek. Ia tidak dapat meramalkan corak tingkah laku manusia yang kompleks di mana perlakuannya berubah-ubah mengikut keadaan.