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Designing a messaging infrastructure - Scheda corso LEN

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L’obiettivo del corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie agli amministratori dell’enterprise messaging a progettare un’infrastruttura di messaging. I partecipanti impareranno a valutare un’infrastruttura esistente e determinare i requisiti tecnici e di business sia per una nuova implementazione di Exchange Server 2007 che per una migrazione. I partecipanti definiranno una progettazione che tenga in conto la sicurezza, l’architettura, la scalabilità, la coesistenza e le necessità di accesso dei client. Impareranno anche le strategie di acquisizione di consenso sulla progettazione da parte dei decision maker.

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Designing a messaging infrastructure - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 MS EXCHANGE SERVER 2007 - DESIGNING A MESSAGING INFRASTRUCTURE [cod. E211] UN BUON MOTIVO PER L’obiettivo del Corso è fornire ai partecipanti la preparazione e le competenze necessarie agli amministratori dell’enterprise messaging a progettare un’infrastruttura di messaging. I partecipanti impareranno a valutare un’infrastruttura esistente e determinare i requisiti tecnici e di business sia per una nuova implementazione di Exchange Server 2007 che per una migrazione. I partecipanti definiranno una progettazione che tenga in conto la sicurezza, l’architettura, la scalabilità, la coesistenza e le necessità di accesso dei client. Impareranno anche le strategie di acquisizione di consenso sulla progettazione da parte dei decision maker. A CHI È RIVOLTO Amministratore/Sistemista Prerequisiti:  Approfondita conoscenza dei concetti e dei principi architetturali di Active Directory  Esperienza di lavoro con Exchange 2000 Server o Exchange Server 2003 e Exchange Server 2007  Esperienza di lavoro con la progettazione e l’implementazione di servizi di directory Active Directory in Windows Server 2003  Esperienza di lavoro nella configurazione e gestione di Microsoft Exchange Server 2007  Familiarità ed esperienza con lo scripting Windows o da riga di comando  Esperienza di lavoro nella progettazione di soluzioni di high avaliability e disaster recovery con Windows Server 2003 COMPETENZE ACQUISITE Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti.
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) Gathering Requirements for a Messaging Infrastructure  Gathering Business Requirements  Identifying Additional Requirements  Analyzing the Current Messaging Environment  Creating a Requirements Document 2) Designing Active Directory and Message Routing  Designing an Active Directory Infrastructure  Designing Message Routing  Designing the Message Routing Perimeter 3) Designing Exchange Servers  Designing Mailbox Servers  Designing Non-Mailbox Servers  Designing a Public Folder Architecture  Designing a Lab Environment 4) Designing Security for a Messaging Environment  Designing an Administrative Model  Designing Message Security  Designing Antivirus and Anti-spam Solutions 5) Designing Messaging Policies  Designing Exchange Recipient and Message Policies  Designing Mobile Device Policies  Designing Messaging Policies for Compliance 6) Designing Coexistence and Interoperability Strategies with Other Messaging Systems  Overview of Coexistence and Interoperability with Other Messaging Systems  Designing a Coexistence Strategy with Previous Exchange Versions  Designing an Interoperability Strategy with Other Messaging Systems
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 7) Designing an Exchange Server 2007 Upgrade Strategy  Overview of Available Upgrade Strategies  Designing a Transition From Previous Versions of Exchange  Designing a Migration From Other Messaging Systems 8) Obtaining Approval for a Messaging Infrastructure Design  Preparing to Obtain Approval  Presenting and Finalizing a Design MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore. o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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