L'obiettivo di questo corso è fornire la preparazione necessaria agli sviluppatori per acquisire le conoscenze di base necessarie per progettare e sviluppare applicazioni Web e Windows.

1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009
MS C# - INTRODUCTION PROGRAMMING FOR THE
.NET PLATFORM
Durata: 40 ore
[cod. S231]
UN BUON MOTIVO PER
L'obiettivo di questo corso è fornire la preparazione necessaria agli sviluppatori per acquisire le
conoscenze di base necessarie per progettare e sviluppare applicazioni Web e Windows.
A CHI È RIVOLTO
Destinatari: Sviluppatore
Prerequisiti: Aver frequentato il corso MS VISUAL BASIC Base, o avere conoscenze di logica di
programmazione con concetti quali controllo del flusso del codice, variabili, parametri e funzioni.
COMPETENZE ACQUISITE
Al termine del corso candidato sarà in grado utilizzare MS C# Introduction Programming for the NET
Platform.
PROGRAMMA DI DETTAGLIO
1) Getting Started
 Introduction to .NET and the .NET
Framework
 Exploring Visual Studio .NET
 Creating a Windows Application Project
2) Understanding C# Language Fundamentals
 Understanding the Fundamentals of a C#
Program
 Using C# Predefined Types
 Writing Expressions
 Creating Conditional Statements
 Creating Iteration Statements
 Create iteration statements

2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
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Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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3) Creating Objects in C#
 Defining a Class
 Declaring Methods
 Using Constructors
 Using Static Class Members
4) Implementing Object-Oriented
Programming Techniques in C#
 Designing Objects
 Using Inheritance
 Using Polymorphism
5) Programming with C#
 Using Arrays
 Using Collections
 Using Interfaces
 Using Exception Handling
 Using Delegates and Events
6) Building .NET-based Applications with C#
 Examining the .NET Framework Class
Library
 Overriding Methods from System.Object
 Formatting Strings and Numbers
 Using Streams and Files
7) Using ADO.NET to Access Data
 ADO.NET Architecture
 Creating an Application That Uses
ADO.NET to Access Data
 Changing Database Records
8) Creating Windows-based Applications
 Creating the Main Menu
 Creating and Using Common Dialog
Boxes
 Creating and Using Custom Dialog Boxes
 Creating and Using Toolbars
 Creating the Status Bar
 Creating and Using Combo Boxes
9) Using XML Web Services in a C# Program
 Consuming an XML Web Service
 Building an XML Web Service
10) Creating a Web Application with Web
Forms
 Creating a Web Forms Application
 Accessing Data by Using a Web Forms
Application
 Configuring ASP.NET Application Settings
11) Application Settings and Deployment
 Working with Application Settings
 Deploying Applications

3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010
Scheda di dettaglio
www.lenformazione.it – www.hrsystem.it
Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it
Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311
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12) Exploring Future Learning  Exploring Additional Features of C#
MODALITA’ FORMATIVE
o SEMINARIO
Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai
contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
o WORKSHOP
Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte,
soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi
aziendali ad essi collegati. La durata è stabilità da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore.
o CORSO
TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato
all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB:
«il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di
soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un
massimo di 40 ore.