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Programmazione per componenti framework 2.0 - Scheda corso LEN

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Gli obiettivi del corso sono fornire ai partecipanti le conoscenze e gli skill necessari per sviluppare Applicazioni Web Microsoft ASP.NET 2.0 utilizzando Microsoft Visual Studio.
Il corso si focalizza sulla programmazione object oriented e sulla realizzazione e utilizzo di componenti di diversa tipologia.

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Programmazione per componenti framework 2.0 - Scheda corso LEN

  1. 1. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 PROGRAMMAZIONE PER COMPONENTI FRAMEWORK 2.0 [cod. S222] UN BUON MOTIVO PER Gli obiettivi del corso sono fornire ai partecipanti le conoscenze e gli skill necessari per sviluppare Applicazioni Web Microsoft ASP.NET 2.0 utilizzando Microsoft Visual Studio. Il corso si focalizza sulla programmazione object oriented e sulla realizzazione e utilizzo di componenti di diversa tipologia. A CHI È RIVOLTO Sviluppatore Prerequisiti:  Conoscenza a livello medio basso dell'ambiente MS .NET (qualsiasi versione).  Conoscenza dei principi della programmazione. COMPETENZE ACQUISITE Al termine dell’intervento formativo, il partecipante possiederà una conoscenza operativa dei contenuti. PROGRAMMA DI DETTAGLIO 1) I Concetti alla Base della Programmazione Object applicati alla Programmazione per Componenti  Cenni sulla Programmazione Object  I Concetti Base Ereditarietà, Incapsulamnento, Polimorfismo 2) Panoramica sulle Caratteristiche di .Net 2.0  Semplici esempi chiarificatori in .NET  I Tipi di Componenti in Dot.Net  Le Librerie DLL di Base  Le Librerie DLL Autocostruite
  2. 2. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009  Le Librerie di Oggetti Visuali  I Web User Controls  Le Web Parts  La Cartella App_Code 3) Progettazione e Realizzazione di Librerie di Funzioni  Tipi di Funzioni  Pubblicazione e Riutilizzo 4) Progettazione e Realizzazione di Web Controls personalizzati  Tipi di Web Controls  Realizzazione della Interfaccia  Realizzazione della parte Visuale  Utilizzo statico in una pagina ASPX  Utilizzo dinamico in una pagina ASPX 5) Specializzazione di Controlli già disponibili  Creazione di super Griglia  Creazione di super Lista 6) Progettazione e Realizzazione di DataLayer  Utilità del DataLayer  Le differenti Modalità di Dialogo con il DB  Uso dell'Oggetto ObjectDataSource 7) Progettazione e Realizzazione di un Businness Layer  Utilità del DataLayer  Modalità di Dialogo con il Livello UI e con il Livello DATA  Riutilizzo nelle varie applicazioni 8) Altri tipi di Componenti  Web Parts versus User Web Controls  Pubblicazione ed Utilizzo di Web Services 9) Ricerca di componenti di Mercato  Download ed utilizzo MODALITA’ FORMATIVE o SEMINARIO Intervento collettivo d'aula a taglio divulgativo, di approfondimento o generico su di un tema afferente ai contenuti sotto descritti. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 8 ore.
  3. 3. Catalogo LEN Formazione 2009/2010 Scheda di dettaglio www.lenformazione.it – www.hrsystem.it Sede e aule corsi: Via Golfo dei Poeti 1/A - 43100 Parma - tel. 0521.038411 fax 0521.038499 - e.mail: len@gruppolen.it Sede distaccata con aule corsi: Via Nobel, 14/A – Quartiere SPIP - 43100 Parma - tel. 0521.1910311 LEN Learning Education Network - diritti riservati anno 2009 o WORKSHOP Intervento collettivo d'aula a taglio pratico sperimentale finalizzato alla condivisione di problemi, proposte, soluzioni, esami di certificazione e strumenti specifici afferenti ai contenuti sotto descritti e ai processi aziendali ad essi collegati. La durata è stabilita da un minimo di 3 ad un massimo di 16 ore. o CORSO TRAINING: «il sapere e il saper fare» intervento frontale, seminariale e di laboratorio finalizzato all’introduzione e alla conoscenza teorica e pratica dell’argomento in oggetto. TRAINING ON THE JOB: «il saper risolvere» intervento personalizzato finalizzato alla conduzione di strumenti operativi e di soluzioni pratiche Le durate sono coerenti rispetto agli obiettivi e sono stabilite da un minimo di 9 ad un massimo di 40 ore.

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